机务管理工作思路
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
机务管理工作思路
无锡联运有限责任公司2005年机务管理工作工作思路
2005年是贯彻实施《道条》和车辆技术管理几个新国标的重要一年。对我公司而言是转制后的第二年,各项工作正在起步和向前发展。机务管理工作必须以国家新颁布的政策、法规、国家新标准为准绳,结合企业的实际情况适应运输生产发展的要求,为此,对2005年机务管理的工作思路明确如下:
一. 认真学习《道条》和新颁布的几个国标,具体做到三个提高。
1. 提高思想认识,认真组织宣贯,《道条》和新的国标。
《道条》和新国标是国家出台的对行业管理和车辆技术管理依据和规范,必须严格执行。要把这些政策法规国标贯穿在机务管理的全过程中,对法规、标准要能准确理解,熟练运用,使机务管理真正体现规范的科学管理。因此全公司上下,特别是机务管理条线上的人员必须认真学习《道条》和新国标。首要解决对学习的思想认识问题,只有认识提高了,学习的自觉性也就提高了。要利用各种会议和沟通进行宣贯,提高各类人员的学习积极性。
2. 提高学习效果,注重对各类人员的宣贯教育。
对《道条》国标的宣贯培训教育,公司将对各类人员分三个层次进行。
一是对公司中上层干部进行一次宣贯,领导干部带头学习,首先掌握政策标准。二是对机务管理专职人员进行一次宣贯,使管的人懂得怎么管,怎样才能管好。三是对机修工分期分批进行宣贯,学习和宣贯不走过场,使《道条》和国标的主要内容大家都能熟悉和理解,并能结合自己的工作用于指导生产和管理。
3. 不断提高对国标的执行水平。
对《道条》国标的宣贯,目的在于应用。日常机务管理工作中,必须实施执行这些政策和标准。但日常的机务工作是复杂的,这就要求我们在贯彻实施中不断学习和总结,使机务管理工作不断有所创新。
二( 加强机务基础管理,抓好三项重点工作。
1. 继续抓好ISO9001-2000的质量认证复审工作,对6只有关机务管理的主柱件文件按照《道条》和新国标的要求进行修订,使之最适应转制后机务管理的要求。
2.调整、健全各类台帐,采集有效原始数据。
车辆维修从报修、派工、检验等一系列机务活动都需要有原始的台帐和记录,按照质量认证的要求,结合企业的实际必须对所有的原始台帐和记录进行清理,保存好原始数据,以便质量跟踪,提高维修质量。
3. 贯标和企业主修车型工艺规范的实施,不断提高维修质量。
新颁的几项国标是车辆技术管理的依据,尤其是GB/T18344-2001是车辆维护必须执行的规范,是国家对车辆实行二级维护制度的重要组成。根据GB/T18344-2001的精神,我公司编写了企业二种主修车型的工艺规范,即《东风系列货车维护工艺规范》、《解放系列货车维护工艺规范》,要求各维修车间、修理厂贯彻实施。在抓好一、二级维护(由修理工完成)外,还要切实抓好驾驶员的日常维护工作拟将日常维护的规程,印成小册子交驾驶员人手一册,按照规范要求自觉进行日常维护工作。有条件的单位要建立日常维护督促检查,监检驾驶员的例保工作。
三( 抓好二项专项管理
加强专项管理是降低成本、提高效益的有限途径。燃油管理和轮胎管理是二顼重要的专项管理。对此要执行好我公司的《能源管理制度》和《轮胎管理气度》,抓好节油、节胎工作,实行定额消耗,对出现的不正常消耗及时分析寻找原因,堵塞一切漏洞。
四( 加大挂靠车的管理力度
目前我公司有100多辆挂靠车,占车辆总数的一半以上。挂靠车的管理难度主要体现在:(1)驾驶员的技术水平参差不齐,对安全生产构成较大威胁。(2)驾驶员分散,例保和例保检查都不能到位。(3)车辆的安全使用重视不够。针对上述问题05年重点要抓:(1)对驾驶员的素质教育,进行必要技术培训。(2)加强例保的督促检查。(3)二级维护尽可能在公司内部修理厂进行。(4)协调好修理厂与挂靠车驾驶员在维护中出现的矛盾,使挂靠车的管理要适应企业的发展。
五( 2005年技术改造和车辆设备的更新、新增
1(对一汽修理厂进行整体改造,预计厂房和有关设备350万
2(根据新国标开业条件,一类汽修厂要配置检测设备的要求,对二个修理厂配置检测设备、清单如下:
A(烟度计
B(侧滑试验台
C(制动试验台
D(车速试验台
E(底盘测功仪
F(前照灯检测设备
计 40万元
3(车辆更新10辆双桥半挂(20-25T),每辆约25万元,计250万元
六( 大吨小标的整改工作
随着国家发改委一系列公告的出台,我公司已有30多辆车进行了整改,但还有一些车由于公告的原因没有改好。我们将敦促有关方面抓紧做好这项工作。
无锡联运有限责任公司综合管理部
2004.11.12