敬老院管理章程
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
敬老院规范化管理制度范文（4篇）
敬老院规范化管理制度范文第一章总则第一条为了规范敬老院的管理，加强对老人的照顾和服务工作，提高老人的生活质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本敬老院内的所有老人、员工和志愿者，必须严格按照本制度的要求进行操作和执行。
第三条敬老院的管理目标是围绕老人的需求，提供全面、优质、专业的服务，为老人提供舒适的居住环境和生活条件。
第四条敬老院的管理原则是人道主义和尊重老人的权益，关注老人的健康、安全和幸福。
第五条敬老院的管理职责是负责敬老院内的管理、服务和物资保障工作，确保敬老院的正常运转。
第六条敬老院的管理权限和职责由院长和相关职能部门共同负责，院长是敬老院的管理首长。
第七条对于有违反本制度的行为，敬老院将给予相应的纪律处分，必要时追究法律责任。
第二章老人的权益与义务第八条老人在敬老院享有平等、尊重、安全、健康的待遇和生活环境。
第九条老人有权利提出对敬老院管理和服务的建议和意见，敬老院要积极倾听，并及时处理和回复。
第十条老人有义务遵守敬老院的规章制度和管理要求，共同维护敬老院的正常秩序和良好环境。
第十一条老人有义务正确、科学地利用敬老院的资源和设施，并保护好公共物品的安全和整洁。
第十二条老人有义务遵守社会道德和法律法规，不得从事危害他人和社会的活动。
第三章敬老院的管理组织第十三条敬老院的管理组织由院长、副院长、行政办公室、护理部、饮食部、康复部等职能部门组成。
第十四条院长负责敬老院的全面管理，行政办公室负责办理日常事务和管理工作。
第十五条护理部负责老人的日常护理和健康管理工作，制定并执行护理方案。
第十六条饮食部负责老人的饮食安排和营养摄入，确保老人的饮食健康和口味多样。
第十七条康复部负责老人的康复训练和社交活动，提供相应的康复设施和服务。
第四章敬老院的日常管理第十八条敬老院要建立健全老人档案和信息管理制度，及时记录老人的个人信息和健康情况。
第十九条敬老院要定期进行老人的健康体检，关注老人的身体状况和疾病治疗。
敬老院规章制度范本（三篇）
敬老院规章制度范本第一章总则第一条敬老院是为了照顾和关爱老年人而设立的机构，旨在提供良好的居住环境和优质的服务，确保老年人的身心健康和安全。
第二条敬老院的宗旨是尊重老人的尊严和权益，建立和谐友善的人际关系，营造温馨和睦的社区氛围。
第三条敬老院的管理机构应当依法履行职责，做好日常管理和服务工作，确保规章制度的执行。
第二章入住和退住规定第四条老年人可以通过申请入住敬老院，经过审核和接收后，可以正常居住。
第五条入住人员需提供身份证明材料，如年龄证明等。
第六条老年人可以自愿退住敬老院，必须提前向管理机构申请，并经过审核和确认方可退住。
第三章生活管理规定第七条老年人应当自觉遵守敬老院的规章制度，不得违反公序良俗，不得扰乱社区秩序。
第八条老年人应当爱护公共设施和财物，如有损坏或丢失，应当及时报告管理机构。
第九条老年人应当保持安静，并尊重他人的权益和隐私。
第十条老年人应当保持个人卫生，按时进行洗漱和更换衣物，保持整洁。
第四章用餐和健康管理规定第十一条敬老院应提供营养丰富、食品安全的餐食，老年人应按时就餐，不得浪费食物。
第十二条老年人应当遵守用餐纪律，保持队伍井然有序，不得争抢食物。
第十三条老年人有疾病或需要特殊饮食的，应及时向管理机构报告，并接受相应的医疗和营养服务。
第五章安全和急救规定第十四条敬老院应建立健全的安全管理制度，确保老年人的人身安全和财产安全。
第十五条老年人应加强自我保护意识，注意防范火灾、事故等安全风险。
第十六条老年人如有突发疾病或意外伤害，应及时向管理机构报告，并接受急救和医疗。
第六章纪律和处罚规定第十七条老年人如有违反规章制度的行为，应受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、限制活动等。
第十八条严重违反规章制度的老年人，管理机构有权对其进行退住处理。
第七章附则第十九条敬老院的管理机构和工作人员应当依法履行职责，确保规章制度的执行。
第二十条本规章制度由敬老院的管理机构负责解释和适用。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，修改时须经敬老院的管理机构批准。
敬老院管理规章制度及职责要求范文（4篇）
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条敬老院是为了提供老年人生活照料、医疗护理、文娱活动等服务而设立的机构。
本规章制度旨在加强敬老院的管理，确保老年人的合法权益和生活质量。
第二条敬老院的管理原则是尊重老年人的人格尊严，关爱困难老人，提供安全、优质的服务，营造温馨和谐的家庭氛围。
第三条敬老院的主要职责是提供老人的照料、护理、康复、文娱等服务，保障老年人的基本权益和生活需求。
第二章管理机构及职责第四条敬老院设立管理机构，由院长负责。
院长具体职责如下：1. 组织制定和完善敬老院的管理制度和工作计划；2. 负责协调敬老院各部门之间的工作，解决重大问题和纠纷；3. 审核重要决策，确保敬老院的正常运营；4. 掌握敬老院的资金使用情况，保证合理利用和安全保管；5. 定期组织工作会议，汇报工作情况和进行业务指导；6. 负责敬老院的对外交流和合作事宜。
第五条敬老院设立各部门，分工明确，职责清晰。
各部门的具体职责如下：1. 人事部门：负责敬老院职工的招聘、培训和薪酬福利等事宜；2. 护理部门：负责老人的日常护理、医疗保健和康复工作；3. 生活服务部门：负责老人的膳食、起居、卫生、安全等工作；4. 活动部门：负责组织老人的文娱活动、社交活动和心理疏导等工作；5. 安全保卫部门：负责敬老院的安全防范、消防工作和突发事件处置等。
第三章老人权益保障第六条敬老院要保障老人的权益，切实维护老人的合法权益和尊严。
具体做法如下：1. 保障老人的人身安全，加强安全防范和巡逻巡查；2. 保护老人的财产权益，严格管理老人的个人财物；3. 尊重老人的自主权，听取老人的意见和建议，并及时回应和处理；4. 保护老人的隐私权，保密老人的个人信息和健康状况；5. 提供良好的生活环境和优质的服务，满足老人的基本生活需求。
第四章工作规范第七条敬老院要建立完善的工作规范，确保工作的有序进行。
具体要求如下：1. 敬老院的工作时间为每日8小时，每周工作5天；2. 敬老院的职工要遵守工作纪律，准时到岗、离岗，遵守规章制度；3. 敬老院的职工要进行岗位培训和定期考核，提高职业素养和工作能力；4. 敬老院要建立健全的考勤制度和绩效评价制度，激励职工工作积极性和创造力；5. 敬老院的职工要保证工作质量和服务态度，尊重老人、耐心倾听和解决老人的问题和需求。
敬老院管理规章制度及职责要求范文
敬老院管理规章制度及职责要求范文第一章总则第一条为了保障敬老院内的秩序，提高老人们的生活质量，本规章制度依据国家相关法律法规和敬老院的实际情况制定。
第二条敬老院的管理责任由院长和相关工作人员共同承担，各部门之间应加强协作，共同维护敬老院的正常运转。
第三条本规章制度适用于所有在敬老院内工作、生活和服务的人员，在院内一切活动中必须遵守。
第二章职责要求第四条敬老院院长的职责1. 负责制定和组织实施敬老院的发展规划及年度工作计划；2. 组织制定相关管理制度和规章，监督执行情况；3. 负责敬老院的日常经营管理，保证敬老院内各项工作的正常开展；4. 沟通老人们的需求和意见，促进老人们的参与和满意度；5. 维护和改善敬老院的声誉，与相关部门保持良好的合作关系。
第五条服务人员的职责1. 给予老人们温暖和关怀，提供周到、细致的服务；2. 确保老人们的安全和健康，及时发现并处理老人们的生活问题；3. 做好老人们的日常护理，包括饮食、洗漱、康复等方面的协助；4. 开展适当的娱乐和文化活动，提升老人们的生活质量。
第六条医护人员的职责1. 提供老人们的常规体检，及时发现老人们的健康问题，并采取必要的医疗措施；2. 监督老人们的用药情况，确保老人们按时按量服药；3. 协助老人们进行康复训练，提高老人们的日常生活能力；4. 配合安排老人们的就医事宜，并与医院保持良好的沟通和合作关系。
第七条安全保卫人员的职责1. 负责敬老院内部和周边的安全防范工作，制定相应的应急预案；2. 配合公安机关做好老人们的人身安全保护工作，及时处理突发事件；3. 提供老人们的入住和出入的安全引导服务；4. 维护敬老院内的公共秩序，预防和制止老人们之间的纠纷。
第八条各部门之间的职责1. 行政部门应负责敬老院的行政管理和人事工作，保证敬老院内各项制度的执行；2. 财务部门应负责敬老院的财务管理和会计工作，确保经费的使用合理、合法；3. 宣传部门应负责敬老院内外的宣传工作，并组织相关活动；4. 管理部门应负责敬老院的设备维护和环境卫生保洁工作，保障老人们的安全和舒适。
敬老院规章制度(5篇)
敬老院规章制度一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、____每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期____员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人____小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；7、____老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
敬心养老院日常管理制度
第一章总则第一条为确保敬心养老院（以下简称“本院”）日常管理工作有序、高效、规范地进行，保障老年人（以下简称“老人”）的合法权益，提高养老服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本院全体工作人员、老人及其家属。
第三条本制度遵循以人为本、关爱老人、服务至上、规范管理的原则。
第二章机构设置与职责第四条本院设立院长、副院长、各部门负责人和工作人员，形成分工明确、责任到人的管理体系。
第五条院长负责本院全面工作，组织实施本制度，对养老服务质量、老人权益保障等工作负总责。
第六条副院长协助院长工作，负责分管部门的日常管理工作。
第七条各部门负责人负责本部门的日常工作，确保各项制度、规定得到有效执行。
第八条工作人员负责具体实施各项服务，遵守本制度，维护老人合法权益。
第三章入住管理第九条老人入住本院，需提供相关证明材料，经审核批准后方可入住。
第十条入住老人应签订《入住协议》，明确双方的权利和义务。
第十一条入住老人需遵守本院的各项规章制度，服从管理。
第十二条本院对入住老人实行分类管理，根据老人的身体状况、生活自理能力等，提供相应的养老服务。
第四章生活照料与服务第十三条本院为老人提供基本生活照料服务，包括饮食、起居、洗浴、医疗等。
第十四条饮食服务：根据老人的饮食习惯和营养需求，制定合理的膳食计划，保证老人饮食健康。
第十五条起居服务：协助老人进行日常生活照料，保持老人生活环境的整洁、舒适。
第十六条洗浴服务：定期为老人提供洗浴服务，确保老人个人卫生。
第十七条医疗服务：配备专业医疗人员，为老人提供定期体检、常见病治疗等服务。
第十八条康复服务：针对老人身体状况，提供康复训练、心理疏导等服务。
第五章安全管理第十九条本院严格执行消防安全、食品安全、用电安全等各项安全规定。
第二十条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十一条加强安全管理，预防各类安全事故的发生。
第二十二条发现安全隐患，及时上报并采取措施整改。
第六章院务公开第二十三条本院实行院务公开制度，定期公布各项收费项目、收费标准、服务内容等信息。
敬老院规章制度官方版(三篇)
敬老院规章制度官方版一、供（寄）养对象公约1、自觉遵守纪律，不违反制度。
2、搞好院内团结，不互相争吵。
3、提倡互相友爱，不无事生非。
4、服从院内管理，不擅自外出。
5、爱护院内财产，不损坏公物。
6、确保院内清洁，不乱丢杂物。
7、保持室内整洁，不乱放物品。
8、注意文明卫生，不随地吐痰。
二、会议制度敬老院应根据内部设置，定期召开各类会议：㈠组务会。
每周至少召开一次，由组长主持，主要总结本组工作开展情况以及布置下一步工作。
㈡院务会。
每月至少召开一次，由院长主持，常务副院长，组长以上人员参加。
主要听取供养老人对院务工作的批评和建议，分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作。
㈢院务管理委员会会议。
每月召开一次，由院长或常务副院长主持，院务管理委员会全体成员参加。
主要传达上级文件或会议精神；审议院内重要事宜，解决生产、生活、管理中出现的问题。
检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，研究财务开支、行政管理中的重要事宜。
㈣供养老____。
____月或一个阶段召开一次，由院长或常务副院长主持，全体供养老人和工作人员参加，主要传达上级文件或会议精神；对岗位责任制落实情况进行检查评比，表彰先进，提出改进意见，公布财务收支情况，总结、布置工作。
三、安全管理制度㈠预防火灾事故1、建立消防____，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、____物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
㈡预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
㈢预防触电和雷击事故1、按规定____避雷设施，有专人管理，经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
㈣预防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。
敬老院规章制度(4篇)
敬老院规章制度第一章总则第一条敬老院规章制度是为了维护敬老院的正常秩序，保证老人们的安全和生活质量，提倡尊敬老人、关爱老人、陪伴老人的理念，制订的行为准则和管理规定。
第二条敬老院规章制度适用于所有在敬老院居住的老人，严格执行。
第三条所有居住在敬老院的老人，无论职业、出身和宗教信仰，一律平等，并享有基本的人权和生活权益。
第四条敬老院的工作人员应时刻以老人的需求为出发点，为老人提供全面的照料和服务。
第二章安全管理第五条居住在敬老院的老人应遵守火灾防范措施，不得乱丢烟蒂，严禁在室内吸烟，不得使用明火，不得私拉乱接电线。
第六条居住在敬老院的老人应遵守安全出行原则，尽量避免夜间单独外出，遇到陌生人搭话时要保持警惕。
第七条居住在敬老院的老人应遵守自然灾害的防范措施，遇到台风、地震等自然灾害时要按照应急预案进行应对。
第八条敬老院的工作人员应做好老人的安全防范教育工作，定期检查消防设备和安全设施的使用情况。
第三章行为规范第九条居住在敬老院的老人应尊重他人，不得侮辱、诽谤、挑衅他人，不得实施暴力行为。
第十条居住在敬老院的老人应遵守公序良俗，不得从事赌博、吸毒、散布邪教等违法活动。
第十一条居住在敬老院的老人应保持良好的卫生习惯，保持个人的卫生干净整洁，不得乱丢杂物，保持公共区域的整洁卫生。
第十二条居住在敬老院的老人应尊重工作人员的工作，不得辱骂、诽谤、恶意投诉工作人员。
第四章管理制度第十三条居住在敬老院的老人应按照规定缴纳费用，准时支付住宿、餐费和医疗费用等费用。
第十四条居住在敬老院的老人应在规定的时间内参加院内活动，不得长期不参加、不理会院内组织的活动。
第十五条居住在敬老院的老人应按照规定接受医疗和检查，做好身体健康管理，配合工作人员的工作。
第十六条敬老院的工作人员应严格执行管理制度，对老人进行日常照顾和服务，维护老人的权益和尊严。
第五章处罚措施第十七条违反规章制度的老人，根据具体违规情况，可以采取口头警告、书面警告、停止提供服务等纪律处分。
敬老院实施管理制度明细(3篇)
敬老院实施管理制度明细一、入住与退住管理制度1. 入住条件及程序：老人需满足以下条件方可入住敬老院并按照入住程序进行办理入住手续。
2. 退住申请及程序：老人或其家属需提前通知敬老院方可办理退住手续，具体程序为...二、老人生活服务制度1. 住宿服务：1.1. 房间配置：每位老人有专门的独立房间，并配备必要的家具和设施。
1.2. 房间卫生：敬老院负责定期对老人房间进行卫生清洁，保持环境整洁。
1.3. 洗衣服务：敬老院提供老人洗衣服务，定期进行洗衣，确保老人穿着整洁。
2. 饮食服务：2.1. 用餐时间：敬老院按照规定的时间为老人提供早、中、晚餐，确保供餐准时。
2.2. 饮食安全：敬老院注重食品安全，每天提供营养均衡的饮食，定期进行食品卫生检查。
2.3. 特殊饮食：根据老人的不同需求，提供适合其体质和健康状况的特殊饮食。
3. 医疗卫生服务：3.1. 医生巡诊：敬老院定期请医生巡诊，为老人提供健康检查和疾病治疗。
3.2. 药品管理：敬老院负责老人的药品管理，确保老人按时按量用药，并进行药品储存、更新和报废处理。
3.3. 康复护理：针对有康复需求的老人，提供相应的康复护理服务，帮助老人康复身体功能。
4. 娱乐活动服务：4.1. 健身活动：敬老院组织老人进行适当的健身活动，如散步、太极拳等，维持老人身体健康。
4.2. 文体活动：定期组织老人参与文体活动，如舞蹈、唱歌、书法等，丰富老人的生活娱乐。
4.3. 心理咨询：为老人提供心理咨询帮助，关心老人的心理健康。
5. 安全管理：5.1. 火灾安全：敬老院配备火灾报警设施，定期进行火灾安全演练，确保老人生活环境安全。
5.2. 治安巡查：敬老院定期进行治安巡查，保护老人生活安全，并及时处理突发事件。
5.3. 紧急救援：敬老院配备紧急救援设备及人员，确保老人在突发状况下能得到及时帮助和救援。
三、财务管理制度1. 收费标准：敬老院制定合理的收费标准，并对老人及家属进行详细说明。
敬老院的章程
敬老院的章程第一章机构宗旨与目标本敬老院致力于为老年人提供一个温馨、舒适、安全的居住环境，关心老年人的身心健康，尊重老年人的生活习惯，提升老年人的生活质量。
我们的目标是打造一个老年人相互关爱、互助和谐的大家庭。
第二章管理与运营制度敬老院实行院长负责制，下设行政、护理、医疗、后勤等部门，各部门职责明确，协同工作。
建立健全各项规章制度，包括员工守则、服务规范、应急预案等，确保敬老院的正常运营和老年人的生活安全。
第三章入住条件与程序入住条件：老年人需年满60周岁，身体健康状况符合入住要求，无精神病史和传染病。
入住程序：老年人需填写入住申请表，提交身份证明和健康检查报告，经过敬老院审核同意后，签订入住协议，缴纳相关费用后正式入住。
第四章日常生活与服务敬老院为老年人提供一日三餐，保证营养均衡，口味多样。
提供洗衣、清洁、购物等日常生活服务，减轻老年人的生活负担。
配备专业护理人员，提供日常护理、康复训练等服务，关注老年人的身心健康。
第五章健康与医疗管理建立健全健康档案，定期为老年人进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
配备专业医疗人员，提供基本的医疗服务和急救措施，确保老年人的生命安全。
与周边医疗机构建立合作关系，为需要住院治疗的老年人提供便利。
第六章活动与娱乐安排定期组织各类文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神生活。
鼓励老年人参与兴趣小组，发展个人爱好，提升生活质量。
安排节日庆典、生日派对等活动，营造温馨和谐的氛围。
第七章财务与经费管理敬老院经费来源包括政府补贴、社会捐赠、入住费用等。
建立健全财务管理制度，确保经费的合理使用和透明公开。
定期对财务进行审计和公示，接受社会各界的监督。
第八章安全与应急预案建立健全安全管理制度，加强消防、食品、卫生等方面的安全管理。
定期进行安全隐患排查和整改，确保老年人的生活安全。
制定应急预案，明确应急处置流程，提高应对突发事件的能力。
本章程自发布之日起生效，如有修改或补充，须经敬老院管理部门批准并公示。
敬老院系列管理规章制度范文
敬老院系列管理规章制度范文第一章总则第一条为加强对敬老院的管理，提高服务质量，规范管理行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有敬老院，包括总院、分院。
第三条敬老院是养老机构，旨在提供安全、舒适和贴心的照顾服务。
第四条敬老院应遵守国家有关法律法规，确保护理服务的安全、规范和合理。
第五条敬老院应建立健全管理机构，明确管理职责和权限，并配备相应的管理人员。
第六条敬老院应坚持以老人的需求为导向，为老人提供优质的生活服务。
第七条敬老院应定期开展培训，提高员工的职业素养和服务能力。
第八条敬老院应建立健全投诉处理机制，及时处理老人和家属的投诉和意见。
第二章基本管理规定第九条敬老院应做好老人的登记和档案管理工作，保障老人的合法权益。
第十条敬老院应制定老人的入院及出院管理办法，并与老人及家属签订入院、出院协议。
第十一条敬老院应制定老人的生活起居管理规定，包括饮食、卫生、作息等内容。
第十二条敬老院应提供适应老人的医疗保健服务，定期安排医生为老人进行体检和诊疗。
第十三条敬老院应建立健全老人日常活动管理机制，提供丰富多彩的文化、娱乐活动。
第十四条敬老院应保证老人的安全，采取安全防范措施，定期进行安全检查和巡视。
第十五条敬老院应制定老人护理管理规定，确保老人得到适当的护理和照顾。
第十六条敬老院应建立老人财产管理制度，确保老人财产的安全和合理使用。
第三章员工行为规范第十七条敬老院的员工应遵守职业道德和工作纪律，严守保密责任。
第十八条敬老院的员工应保持良好的工作状态，提供优质的服务。
第十九条敬老院的员工应保持和谐的人际关系，不得擅自调离老人和破坏规章制度。
第二十条敬老院的员工应尊重老人和家属的权益，不得进行虐待、歧视和侵犯老人的行为。
第二十一条敬老院的员工应遵守工作时间和休假制度，不得迟到早退或擅自请假。
第二十二条敬老院的员工应及时向上级汇报工作情况，协助领导开展工作。
第二十三条敬老院的员工应加强学习和自我提高，不断提升自己的专业知识和技能。
敬老院管理制度
敬老院管理制度敬老院管理制度（精选18篇）敬老院管理制度篇1第一章总则第一条敬老院是指由政府举办的，专门为城乡特困供养对象提供集中供养的服务机构。
第二条敬老院工作人员是指由举办单位任命或与举办单位签订聘用合同的人员（含管理员、炊事员、护理员等，在职村干部不得任敬老院工作人员）。
第三条敬老院工作人员由所属乡镇（街道）直接管理，县民政局联合所属乡镇（街道）对工作人员进行综合考核、监管。
第四条敬老院工作人员的基本要求。
（一）拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，遵守敬老院各项规章制度。
（二）热爱养老事业，有爱心，勤奋踏实，有吃苦耐劳精神。
（三）爱岗敬业，能胜任本职工作，不怕脏、不怕苦累。
（四）坚持以人为本，尊重、爱护和悉心照料服务对象。
（五）遵守职业道德和传统美德，努力提高自身业务技能和综合服务能力。
（六）服从领导，顾全大局，身心健康。
（七）爱护公共财物，公私分明。
（八）讲究个人卫生，仪表端庄，着装得体、整洁。
第二章聘用第五条敬老院工作人员由本乡镇（街道）公开招聘，具体招聘方案由乡镇（街道）制定。
第六条敬老院工作人员由所属乡镇人民政府（街道）聘用，签订聘用合同后，报县民政局备案。
第七条敬老院工作人员按照实际集中供养对象的10：1比例配备，护理员按实际供养半失能对象人数的6：1及全失能对象人数的3：1比例聘用。
第八条聘用条件（一）年龄。
原管理人员（女50周岁以内，男55周岁以内），新聘用人员必须在30—50周岁内（大专文化以上或取得社会工作资格证者可适当放宽）。
（二）文化程度。
聘用副院长必须具有大专以上文化，护理员、炊事员等必须具有初中以上文化；（三）身体心理健康，无任何传染病及精神疾病史；（四）必须具有良好的政治素质和道德品质，无任何违法犯罪记录。
有下列情形之一者不得聘用：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；4、法律、法规规定不得选聘的其它情形。
2024年敬老院规章制度样本（二篇）
2024年敬老院规章制度样本1、维护和谐，彼此关爱，不得发生争执冲突。
如因斗殴导致的伤害事故，个人需自行承担后果，并扣除当月零用钱____元。
2、每周一上午10:00至12:00为固定学习时间，无合理理由缺席者需进行自我反省。
3、每日卫生工作由院民轮流执行____次。
如因身体状况无法完成，需及时向院组长说明，调整轮值顺序。
4、个人卫生及寝室卫生应保持整洁，个人物品需有序存放。
5、院民拾获的废弃物品不得带入院内，违者将扣除当月零用钱____元。
6、外出探亲访友，需在____日内向院组长请假，超过____天需向院长及政府相关负责人请假，请假需书面申请，获得许可后方可离院。
7、未经许可私自外出工作或处理私事，一切后果自负，并将追究当事人责任。
8、参与农业劳动时，除身体原因无法劳动者，工作安排由劳动组长统一调度。
9、院内所有物资及额外收入将由出纳员登记并妥善保管。
10、每日用餐时间为：早上8:00，中午1:00，晚上6:00，超过规定时间，食堂不再负责，后果自负。
11、每月允许请假____天，超出规定天数，每天扣除人民币____元。
12、未经允许，院民不得外出从事农业劳动，违者将扣除零用钱____元。
13、未经许可，院民不得私自饲养家禽或占用土地。
14、院内严禁播放黄色录像，如有发现，需向全体院民公开说明。
以上____条规则经院民共同商议制定，自年月日起正式执行。
2024年敬老院规章制度样本（二）在职工作的框架内，乡镇民政办负责人需签署意见，并报分管领导审批请假事宜；若请假超过一个月，则需乡镇主要负责人批准。
对于院长请假，无论时长，均需乡镇民政办负责人或分管领导审批，超过一个月的请假则需乡镇党委会批准。
若未履行请假手续而擅自离岗，将视为旷工处理。
旷工期间，工资不予发放；若旷工累计超过三天，将扣发当月生活补助；若旷工超过十五天，则视为自动离职。
事假期满后，必须及时办理销假手续。
若无正当理由超假，将从超假之日起扣发工资，并根据情节轻重给予批评教育直至纪律处分。
敬老院各项规章制度大全
敬老院各项规章制度大全第一章总则第一条为维护敬老院的良好秩序，保障老年人的权益，敬老院制定本规章制度。
第二条敬老院是老年人居住、生活和医疗护理的场所，管理者应当依法合规管理。
第三条敬老院的宗旨是尊重老年人的人格尊严，关爱老年人的身心健康，为老年人提供安全舒适的生活环境和服务。
第四条敬老院的管理者应当建立健全的制度，加强员工培训，提高服务质量。
第二章入住管理第五条敬老院接收入住老年人应当具备入住资格，符合相关规定要求。
第六条入住老年人应当如实提供个人基本信息和健康状况，接受身体健康检查。
第七条入住老年人应当按规定办理入住手续，并遵守敬老院的各项规章制度。
第八条入住老年人应当自觉遵守敬老院的管理规定，不得干扰他人生活，不得从事违法活动。
第三章生活管理第九条老年人入住敬老院后，可根据个人需求选择相关服务项目，并按规定支付相应费用。
第十条敬老院为老年人提供食宿、医疗、护理等服务，应当保证服务质量和安全。
第十一条敬老院应当定期对老年人的生活状况进行评估，及时调整服务计划。
第十二条敬老院应当保障老年人的隐私权和个人信息安全，不得泄露个人信息。
第四章健康管理第十三条敬老院应当配备专业医护人员，为老年人提供健康咨询和医疗护理服务。
第十四条敬老院应当建立健康档案，定期为老年人进行体检和健康监测。
第十五条敬老院应当制定防疫和传染病控制措施，保障老年人的健康安全。
第五章安全管理第十六条敬老院应当配备专业安保人员，加强安全管理，确保老年人的人身和财产安全。
第十七条敬老院应当建立应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十八条敬老院应当加强消防管理，保障老年人的生命财产安全。
第六章文化娱乐第十九条敬老院应当组织老年人参加文化娱乐活动，满足老年人的精神需求。
第二十条敬老院应当建立图书馆、音乐室、健身房等文化设施，提供给老年人使用。
第二十一条敬老院应当配备专业文化娱乐人员，为老年人提供专业服务和指导。
第七章投诉纠纷第二十二条老年人或其家属有权对敬老院的服务质量提出投诉和建议。
敬老院系列管理规章制度（四篇）
敬老院系列管理规章制度第一章总则第一条为加强对敬老院的管理，保障老人的权益，建立健全的管理制度，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二章敬老院入住管理第二条敬老院每年开展老人入住申请工作，老人及其家属需按照规定填写入住申请表，并提交相关证明材料。
第三条敬老院在接收老人入住前需进行全面的身体健康检查，确保老人的身体状况适应入住要求。
第四条敬老院对入住老人进行入住档案管理，记录老人的基本信息、健康状况、入住时间等。
第三章敬老院服务管理第五条敬老院提供老人住宿、饮食、医疗、康复、文化娱乐等服务。
第六条敬老院要依据老人的身体状况制定个性化的生活护理方案，确保老人的日常护理需求得到满足。
第七条敬老院应定期组织文化、健身等活动，丰富老人的业余生活。
第八条敬老院应建立健全的医疗急救体系，保证老人在生病或突发状况下能及时得到医疗救助。
第四章敬老院安全管理第九条敬老院应定期进行消防安全检查，确保安全设施完好无损。
第十条敬老院要建立健全的食品安全制度，确保老人的饮食安全。
第十一条敬老院应制定安全风险评估制度，定期开展安全演练，提高应急处理能力。
第五章敬老院人员管理第十二条敬老院应设立院长或主任负责院内管理工作，并配备合适数量的管理人员。
第十三条敬老院对工作人员进行岗位培训和考核，确保工作人员具备相应的专业素质和操作技能。
第十四条敬老院要建立健全的奖惩制度，激励和规范工作人员的行为。
第六章敬老院法律责任第十五条敬老院要依法履行对老人的监护职责，保障老人的合法权益。
第十六条敬老院应严格遵守法律法规，不得虐待、歧视老人，不得侵犯老人的人身权益。
第十七条敬老院应积极配合相关部门对敬老院进行监督检查，接受监督和惩罚。
第七章附则第十八条本规章制度由敬老院负责解释。
第十九条本规章制度自发布后生效。
以上是敬老院系列管理规章制度的一些基本内容，具体细节及补充内容可根据敬老院的实际情况进行制定和调整。
请根据实际需求和法律法规进行规章制度的制定。
敬老院管理规章制度
敬老院管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强敬老院的管理工作，保障老人的基本权益，维护敬老院的正常秩序，特制定本管理规章制度。
第二条敬老院是为了给予无法独立照护自己的老年人提供安全、舒适、和谐的生活环境，提供日常照料和关怀，促进老年人身心健康的居住机构。
第三条本规章制度适用于所有居住在敬老院的老年人，以及敬老院工作人员。
第二章入住与退住第四条申请入住敬老院的老年人应当具备下列条件：1. 年满60周岁或法定退休年龄；2. 无法自理或无法得到家庭照料；3. 无其他合适照护环境；4. 有良好的道德品质和生活习惯。
第五条入院申请程序：1. 老年人拟申请入住敬老院，需向敬老院提出入住申请；2. 敬老院将审核申请人符合入住条件的相关证明材料；3. 审核通过后，敬老院将通知申请人及家属办理入院手续。
第六条老年人入住敬老院应提供以下材料：1. 身份证明；2. 婚姻状况证明；3. 健康体检证明；4. 政府社会保障部门提供的经济状况证明。
第七条退住手续：1. 老年人或其法定代表人提出书面退住申请；2. 敬老院就退住申请进行审核，并与老年人或其法定代表人商定退住时间；3. 确定退住时间后，敬老院将协助老年人办理退住手续。
第三章日常生活管理第八条敬老院提供的服务和管理包括但不限于以下方面：1. 提供合理的饮食，满足老年人的营养需求；2. 提供安全的居住环境，保障老年人的人身安全；3. 提供定期体检和医疗保健服务；4. 提供康复训练和活动安排，促进老年人身心健康；5. 提供日常生活照料，如洗澡、洗衣、打扫卫生等；6. 组织开展各类文娱活动和庆祝节日。
第九条老年人应遵守敬老院的日常管理制度，包括但不限于：1. 遵守敬老院的安全规定，如禁止使用明火、禁止吸烟等；2. 遵守敬老院的作息时间，如准时起床、就餐、休息等；3. 尊重敬老院工作人员和其他老年人，保持良好的人际关系；4. 配合敬老院的医疗、康复等工作，按时接受治疗和参加活动。
敬老院系列管理规章制度范文(四篇)
敬老院系列管理规章制度范文第一章总则第一条本规章制度依据《敬老院管理法》及相关法律法规制定，旨在规范敬老院的管理，维护老人的合法权益，促进敬老院的良性发展。
第二条敬老院是指为无法独立生活或缺乏被照料的老年人提供照料和居住服务的机构。
第三条敬老院的管理原则是尊重老人权益，提供安全、舒适、优质的生活环境和专业的护理服务。
第四条敬老院应当制定并执行本规章制度，建立健全管理体系，确保规章制度的有效实施。
第五条敬老院应当根据老人的不同需求和特殊情况，制定相应的服务方案和个性化照料计划。
第二章入住管理第六条老人入住敬老院应提供身份证明、健康证明等相关材料，经过评估确定入住资格。
第七条入住的老人需要签订入住协议，明确双方的权益和责任。
第八条敬老院应定期更新老人的健康状况和护理需求，对老人进行评估与监控。
第九条敬老院应建立老人入住档案，包括个人信息、健康记录、服务方案等，做到个性化管理。
第十条敬老院应定期进行安全检查和防火防灾演练，确保老人的生命安全。
第三章护理管理第十一条敬老院应提供健康监测和护理服务，确保老人身体健康和心理健康。
第十二条敬老院应配备合格的医护人员，提供日常护理和紧急医疗救助。
第十三条敬老院应为老人提供丰富的活动和娱乐，促进老人的身心健康。
第十四条敬老院应提供适宜的饮食，保证老人的营养需求。
第十五条敬老院应制定用药管理制度，确保老人服药的安全与规范。
第四章管理服务第十六条敬老院应建立投诉处理机制，及时处理老人和家属的投诉或建议。
第十七条敬老院应定期组织老人和家属会议，听取意见，改进管理服务。
第十八条敬老院应提供安全、无障碍的居住环境，满足老人的日常生活需求。
第十九条敬老院应营造温馨、和谐的人文环境，加强老人间的交流和互助。
第二十条敬老院应做好老人个人财物管理，确保财物安全和合理使用。
第五章质量监督第二十一条监管部门应加强对敬老院的监督检查，发现问题及时进行整改。
第二十二条敬老院应定期进行自查与评估，发现问题及时整改。
2024年敬老院规章制度（四篇）
2024年敬老院规章制度为确保对高龄及身体虚弱的五保对象给予充分的关怀与照顾，我们特此重申并明确以下各项规章制度及职责，以确保敬老院管理严谨、有序，为院民创造安全、舒适的生活环境。
敬老院安全守则1. 禁止擅自更换灯泡或私接电源，以防范触电事故的发生。
2. 严禁辱骂、斗殴行为，以防造成摔伤等意外。
3. 禁止在床上吸烟，厨房灶后不得堆放易燃柴草，严禁私自生火，以防火灾等安全事故。
4. 严禁过量饮酒，防止醉酒伤人等不良后果。
5. 体弱多病老人不得单独外出，以免途中病倒或遭遇车祸。
外出需请假，并佩戴身份牌，明确去向，防止走失。
6. 禁止食用变质食物，以防食物中毒。
7. 严禁私自购买农药等有毒物质及易燃易爆物品。
8. 禁止私藏刀具、铁棍等危险物品。
敬老院财务管理制度1. 财务管理应坚持增收节支、反对铺张浪费的原则，实行民主理财，鼓励节约。
2. 各项收入须及时入账，支出需经主管财经的院领导审核，并由经手人、验收人签字确认后方可入账。
3. 重大支出（二百元以上）需经院务委员会讨论通过后方可入账。
4. 会计由乡镇政府工作人员担任，负责账目管理但不接触现金；出纳负责现金管理但不参与账目记录。
财务需做到日清月结，每季度公布一次财务情况。
敬老院院务管理委员会职责1. 负责检查监督院长及工作人员的工作情况，每半年进行一次民主评议，评议结果作为评优评先的依据。
2. 检查规章制度的执行情况，讨论财务开支、行政管理等事项，协助院长做好管理工作。
3. 检查供养人员守则的执行情况。
4. 实行定期议事制度，每月至少召开一次会议，遇重大或特殊情况可随时召开。
敬老院炊事员职责1. 负责敬老院及院民的膳食工作，确保每日三餐按时供应，并保障热水的充足供应。
2. 根据五保对象的饮食特点或医嘱合理配餐，注重营养搭配。
3. 做好食堂的卫生和消毒工作，防止传染病的发生。
4. 禁止非工作人员进入食堂，确保食堂工作的正常进行。
5. 保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
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*镇敬老院管理章程第一章总则第一条：为规范**镇敬老院（以下简称敬老院）的管理，维护五保对象合法权益，根据国务院《农村五保供养工作条例》、民政部《农村敬老院管理暂行办法》、制定本细则第二条：敬老院是农村福利事业机构，属公益性非营利组织，纳入事业单位管理，由乡镇人民政府主办并负责管理。
第三条：** 镇乡镇人民政府要加强对敬老院工作的领导，把敬老院事业列入当地经济和社会发展规划。
第四条：民政部门是敬老院的主管部门，负责对敬老院业务工作的检查、指导及管理。
财政部门负责落实敬老院供养经费及工作经费。
第二章组织建设第五条：敬老院实行院长负责制。
敬老院根据工作需要，设院长一名、副院长一名、管理员三名、炊事员一名。
（注：详见《**镇敬老院组织架构及分工》）第三章人事管理第六条：敬老院的工作人员由院长、副院长、管理员、财务人员、炊事人员等组成。
工作人员可以专职，也可以兼职。
第七条：敬老院工作人员实行聘用制，聘用坚持公开、公正、择优的原则。
第八条：敬老院院长职责1、主持院内全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》等，全面落实五保供养政策。
2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，努力把敬老院建设成环境整洁、管理规范、服务优质的精神文明窗口。
3、制定本院的长远规划和年度工作计划，逐项抓好落实；定期向乡镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。
4、坚持民主管理，积极组织院民参与内务、生产、卫生、膳食等方面的管理。
5、组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
6、抓好院内各项规章制度的落实；团结工作人员，调动工作人员的积极性；勤政廉洁，做好表率，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。
7、组织院民开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
8、严格财务审批制度，加强财务管理和使用。
9、抓好敬老院治安防范、安全保卫、突发公共事件预防等工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，制定相关应急预案。
深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
10 、组织对工作人员的考评考核和对院民的评比工作，积极开展争先创优活动。
第九条：副院长职责1、受院长委托负责院内日常工作，2、努力把敬老院建设成环境整洁、管理规范、服务优质的精神文明窗口。
3、组织院民参与内务、生产、卫生、膳食等方面的管理。
4、勤政廉洁，做好表率，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力5、组织院民开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
6、管理日常财务。
7、抓好敬老院治安防范、安全保卫、突发公共事件预防等工作，制定相关应急预案。
深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。
8 、组织对工作人员的考评考核和对院民的评比工作，积极开展争先创优活动。
第十条：管理员职责（注：《值班工作记录表》、《外出请假登记表》、《家属接人外出登记表》）1、热爱本职工作，全心全意为院民服务，听从指挥、服从分工，做到态度和蔼、耐心细致、热情周到，视院民为亲人。
2、督促院民搞好房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。
3、协助院民搞好个人卫生，定期为生活不能自理的院民拆、洗、晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯。
4、对卧床不起、行动不便、饮食有困难的院民，要安排人员将饭菜端到床前，送饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累。
5、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，引导院民团结友爱，互帮互助，树立以院为家思想，做院民的知心人。
6、注意观察和清除供养人员身边的安全隐患，防止事故发生。
7、协助院长做好安全事故防范工作；8、积极参加院内农副业生产、管理好院内花草树木，搞好环境绿化。
第十一条：财务人员职责（建《采购记录表》、《收支汇总表》）1、按照国家有关规定和本院制度，认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋2、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。
3、及时准确编制和上报各种财务统计报表，妥善保管会计凭证、账册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的账务工作。
4、按规定和制度负责办理全院现金收付业务。
5、按规定登记现金日记账，做到日清月结。
第十二条：炊事人员职责（注：《食堂餐具消毒记录表》）1、热情为院民服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。
2、主副食品多样化；虚心接受监督，倾听供养人员意见，妥善安排照顾好病号，尽量符合老人的膳食营养要求。
3、搞好个人卫生，穿戴工作衣、帽上班；定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
4、严格执行食品卫生和食品安全规定，做好餐厅、厨房内外的卫生工作，餐具定期消毒，摆放整齐，保持室内外环境整洁，防止食物中毒事故的发生。
5、负责厨房、公用餐具、厨具的管理，随时关紧食堂门窗，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生。
6、勤俭节约，精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜。
第十三条：仓库管理员职责（注：建《库存登记表》、《入库登记表》、《出库登记表》、《固定资产登记表》）1、负责仓库各类物资的储存、保管和发放，确保物资储存质量，提供优质服务，满足生产需求。
2、组织、参与建立各项仓储管理制度，制订各项措施，落实监督检查规章制度的实施。
3、按照有关规定做好物资的管理工作。
推行划区存放，确保物资放置有理、有据，确保物、帐相符4、落实有效措施，确保仓储物质质量，厉行节约节约。
5、负责仓库的管理、搞好现场环境整洁。
6、严格按照安全规程要求，落实有效措施，抓好安全工作，确保安全生产万无一失。
7、完成上级部门规定的各项责任指标和考核项目，完成领导布置的其他工作。
第十四条：医护人员职责（注：建《常用药品登记本》、《用药登记本》）1、负责卫生知识宣传工作；2、管理院民健康档案；3、定期给院民检查身体，负责院民疾病预防和初期治疗；4、负责院内室内有关场所的消毒工作；5、负责院内日常用药的管理。
第四章入院与供养第十五条：供养对象入院管理1、五保对象入院供养由乡镇人民政府批准，乡镇人民政府民政办核实送入敬老院。
未治愈的精神病患者、特定的传染病患者不得入院。
2、五保对象入院后，村民委员会应配合敬老院继续做好有关服务工作。
第十六条：供养对象出院管理1、本人要求出院的，由本人提出书面申请，经敬老院同意后按管理权限报批。
敬老院应在接到申请后提出初步审核意见，乡镇人民政府应在接到敬老院意见后作出审批决定，并报县民政部门备案。
2、经批准出院的五保对象，由所在地的村民委员会办理出院手续，并带回原居住地，妥善安排生活第十七条：建立院民档案，内容包括申请书、健康检查资料、身份证（户口簿）复印件、照片及后事处理联系人等与院民有关的资料，并长期保存。
（注：建《院民档案》）第十八条：五保集中供养包括以下内容：1、供给粮油、副食品等，满足院民的一般生活需要。
2、供给服装、被褥等生活用品和零用钱。
院民应有四季适用得体的服装，夏季保证勤洗勤换，冬季应有保暖的衣被等。
3、提供符合居住条件的住房，对存在安全隐患的房屋应当及时给予维修。
4、提供疾病治疗服务，对生活不能自理的院民应给予照料。
5、办理丧葬事宜。
院民去世后，根据《殡葬管理条例》规定，一律实行火化，火化费由县民政局统一筹集，村组应做好五保户旁系亲属工作，从简料理后事。
第五章膳食管理第十九条：饮食管理1、讲究饮食营养，制定食谱并公示，做到营养合理，荤素搭配，粗粮细做。
食谱应适时根据院民的意见和要求进行调整。
2、购买各种食品均由两人以上共同参与购买，主要食品定点购买。
3、不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。
4、按医嘱做病号饭，注意患特殊疾病院民的饮食禁忌。
5、食堂工作人员要准确掌握用餐人数，合理制作饭菜，减少浪费。
第二十条：用餐1、院民应严格遵守开饭时间。
（早饭8:00 、午饭12:00 、晚饭18:00 ）2、用餐时，院民要自觉做到饭前洗手，按次序用餐，不面对食品咳嗽、打喷嚏。
3、用餐以吃饱、吃好为原则，反对暴饮暴食，少吃多盛，倒饭倒菜，铺张浪费。
4、严禁把变质食品带入食堂。
未经批准，不得饮酒。
安排饮酒亦应有度。
5、凡患有普通传染性疾病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。
第二十一条：食堂卫生工作（注：《食堂消毒记录表》）1、严格贯彻执行《中华人民共和国食品卫生安全法》，做好防蝇、防蟑螂、防鼠工作。
2、保持食堂卫生、清洁。
公用餐具用后及时消毒，厨房、操作间、餐厅坚持每天餐后及时清扫，每周一次大清扫，保持餐厅、厨房地面整洁，无油污。
3、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。
4、储藏室整洁通风，无鼠。
食品、调料分类存放，防止受潮霉变。
5、食堂工作人员须持有健康证；并养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁；每年定期进行一次健康检查，杜绝传染性疾病。
第六章医疗与护理第二十二条：院民全部参加新型农村合作医疗，通过新型农村合作医疗、城乡医疗救助妥善解决院民的医疗问题。
第二十三条：敬老院老人日常看病由**镇卫生院定向提供医疗服务，由卫生院指定专人定期到敬老院巡诊，遇有院民患病时，保证随叫随到，妥善及时诊治；每两年为院民体检一次，并建立院民健康档案。
第二十四条：日常管理1、每天清扫房间一次，室内应无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫，保持室内空气新鲜，无异味。
2、定期换洗服装，冬、春、秋季每周不少于 1 次，夏季每周 4 次以上。
3、睡觉起床后整理床铺。
4、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。
5、夏季每周洗澡 3 次以上，其它季节每周 1 次。
6、定期洗头、刮胡子、修剪指甲，每月理发 1 次。
7、毛巾、洗脸盆应经常清洗，便器每周消毒 1 次。
第二十五条：特殊护理1、送饭到居室，喂水喂饭。
2、搀扶上厕所。
3、对卧床不起的院民，按时为其洗头，洗脚，按时翻身，经常擦背洗身，做到长期卧床院民不生褥疮，室内无异味。
4、为行走不便的院民配备临时使用的拐杖、轮椅车和其它辅助器具。
5、天气适宜时，每天带老人到户外活动 1 小时。
第二十六条：对入院后患有传染病的院民要采取特殊保护措施，并对其隔离、治疗，不准放弃管理和护理，严禁歧视、虐待。
第二十七条：心理教育1、为有劳动能力的院民提供劳动的机会，鼓励院民适当参加敬老院组织的劳动。
2、根据院民身体状况、兴趣爱好，定期组织开展健康向上的文体活动，丰富院民的精神文化生活。
3、定期与院民交谈，及时掌握每个院民的情绪变化；不定期开展为院民送温暖、送欢乐活动，消除院民的心理障碍，保持他们的自信状态。
4、进行必要的情感交流和社会交往。