我心目中的组织部和组工干部
翻开组织部的文,我看到的是严谨细致作风优良的组工干部。
翻开组织部的文,我看到的是严谨细致作风优良的组工干
部。
摘要：
一、组织部文档的严谨细致
1.组织部的文
2.作风优良的组工干部
二、对组工干部的赞赏和敬意
1.严谨细致的作风
2.作风优良的具体表现
正文：
翻开组织部的文，我看到了严谨细致作风优良的组工干部。
组织部是一个重要的政府部门，负责组织和人事工作。
在组织部的工作中，严谨细致的作风是必不可少的。
首先，组织部的文非常严谨细致。
这些文件包括工作计划、工作总结、人事安排等。
无论是格式、语法还是内容的表述，都非常规范、清晰。
这种严谨的作风不仅体现了组织部的工作态度，也反映了他们对工作的认真负责。
其次，作风优良的组工干部也是组织部的亮点。
他们不仅具备扎实的专业知识，还具备严谨的工作作风和高尚的职业道德。
他们对待工作认真负责，对待同事热情周到，对待群众耐心细致。
这种优良作风不仅赢得了广大群众的信任和好评，也为组织部的各项工作提供了有力的保障。
总之，严谨细致作风优良的组工干部是组织部的宝贵财富。
他们的工作态
度和职业精神值得我们学习和尊敬。
我眼中的组工干部
我眼中的组工干部按：在深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动中，XX区委组织部组织全体干部职工认真开展了“进组织部门为了什么，到组织部门干了什么，在组织部门和人家比什么”的大讨论。
***同志从一个“组工新人”的独特视角，向我们讲述了——我眼中的组工干部今年2月，我得到一个宝贵的机会：到区委组织部学习锻炼。
过去，我与组工干部接触甚少，对他们不太了解，在这短短1个多月的朝夕相处中，我耳濡目染了许许多多“组织部的故事”，我发现组工干部是——团团结结、顾全大局的人到组织部上班的第一周，正赶上筹备召开全区非公有制企业党建工作流动现场会。
王荣秀部长在百忙之中亲自召集各股室负责人，周密布置流动现场会的筹备工作，交流材料、参观路线、现场讲解、后勤保障……无一疏漏。
尽管流动现场会参会人员多，参观的企业也多，由于平时工作扎实，加上同志们的精心筹备和密切配合，非公有制企业党建工作流动现场会顺利召开并取得了预期的效果。
通过参与其中的工作，我感受到同志们的团结与务实。
他们始终把全局工作放在首位，把集体形象放在首位，每当涉及较大的任务，大家都积极参与，紧密协作，各项工作开展得井井有条。
我第一次感受到了“公正、务实、团结、包容”八字部风所昭示出来的团队精神：努力可以把事情做好，通过集体的努力，可以把事情做得更好！兢兢业业、忘我工作的人到组织部工作的第二周，适逢我区组织工作会议即将召开，要准备XX年工作总结、XX年工作要点、XX年信息工作考核办法等十几个文件。
我分到的任务是起草一份讲话材料。
通过看文件、查资料、问同事，经过一整天的努力，我终于写出了第一稿。
经过检查、核实、推敲，我长长地舒了一口气，当我把材料交给屈国虎主任后，如释重负。
过了几分钟，屈主任对我们说：“今晚继续加班”。
快速吃过盒饭，准备会议材料的人都集中到了组织股。
王睿副部长也和我们一起加班。
他坐在电脑前，把我们的材料一句一句地认真审核，一个字一个字地反复推敲，还不时地询问我们“这样改，你们看行不行”、“这样说是不是更好些”。
我心目中的组织部和组工干部
我心目中的组织部和组工干部理想中的组织部和组工干部古语道：“在其位谋其政，任其职尽其责”。
一句看似名不经传的话，却隐隐揭示着每一个单位，甚至每一个人的职责和形象。
随着经济社会的快速发展和世界局势的变化，组织部和组工干部也在不断地发展，从而更好地适应新形势发展的要求，永葆活力，这也需要组织部门和组工干部需要不断去思考。
一个优秀的组织部和组工干部，都应当具备两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
组织部不仅肩负领导班子和党的基层组织建设，更担负着党基层干部队伍、人才队伍和党员队伍等建设的重要任务。
每一个组工干部都是组织部非常关键的组成部分，有优秀的组工干部，必有高行动力、高领导力的组织部。
所以，在我心目中，理想的组织部具备快速行动力和领导能力，并拥有一支高素质的组工干部团队，能够面对重大事件和困难，不断寻求创新的方法去思考和做事，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，从而在实现党的建设新的重要工程总目标中发挥着积极和领导性的作用。
现实与理想之间的差距首先，组织部门思想观念与新形势的发展需要的冲突。
社会的不断发展，人们的思想也不断地发展着变化，在党的基层组织建设过程中也将会遇到类似的不少问题。
第一点，在对待创新观念上，组织部门的思想似乎还不够创新。
比如，一些干部在进行考察时，总是拘泥于单一的考察方式，而不是进行多样化的、全面的、综合的考察方式相结合。
单一的考察方式，可能会使考察结果比较唯一，导致发现的问题不够全面。
多样化的综合的考查方式，可以充分地看到所存在的问题，然后可以针对性地提出一些参考性的意见，有效地帮助提高党的基层工作效率。
第二点，组织部门的用人标准没有一致意见。
随着“三支一扶”等一系列活动的推广，出现越来越多的大学生村官，党的基础建设和人才队伍建设中，出现愈来愈多的大学生村官，干部开始趋向年轻化和专业化。
在这可喜的背后，却在一定程度上，不利于综合性人才的培养。
比如在基层建设中，有一批经验丰富，能力比较强的干部，却往往由于自身学历或文凭不是本科，而被淘汰“出局”。
我心目中的组工干部
我心目中的组工干部新时期、新阶段、新情况对我们组工干部提出了新要求、新任务，新时期的组工干部必须继承优良传统、与时俱进，才能改进工作、改善形象。
我心目中的优秀组工干部表现为：有志：有理想，有信念。
一个人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。
组工干部在工作中没有理想，就会失去方向，失去标准，最终会失去党性原则。
组织工作是政治性很强的工作，组工干部更应讲理想，坚定正确的政治方向。
要坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，并为最终实现共产主义的远大目标而奋斗。
这无论在过去、现在和将来都始终是我们共产党人包括我们组工干部不可动摇的理想和信念。
新时期地组工干部应该把坚持党的理想和树立个人理想结合起来，把实现个人理想与实现社会价值结合起来。
在个人理想中体现党的理想，用党的理想来指导个人理想。
崇高的理想可以点燃人们的激情，激发人们的才智，唤起人们奋发向上的精神。
组工干部只有坚定共产主义信仰、树立实现中华民族伟大复兴的理想，才会在工作中、生活中永葆激情、奋发向上、充满活力，才会开创工作的新局面。
有才：有能力，有本事。
作为一名组工干部就是要要求不仅能够刻苦学习、知识丰富，具备做好工作的知识和能力，而且具有唯物辩证法的思想方法和工作方法，能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进、大事讲原则、小事讲风格，创造性地开展工作，不断开创事业发展的新局面。
党的干部是党的事业的中坚和骨干，担负着贯彻执行党的路线方针政策，把党的主张变成人民群众的自觉行动，实现党的各项任务的重大职责，所以，单有端正的工作态度瞎干事、瞎忙活是不行的，还必须有较强的工作能力。
作为一名组工干部，一定要具备别人不懂的你懂，别人想不到的你能想到，别人不会的你会，别人做不好的你能做好，做工作不但能独立工作，还能独挡一面，而且还能驾驭全局和指导他人工作，这就自然而然的成了不是领导的领导。
我们组工干部都要一心扑在事业上，有本事、想干事、能干事、真干事、干成事，既勤政廉政，又能做到优政。
我身边的组工干部演讲稿
我身边的组工干部演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是身边的组工干部，今天很荣幸站在这里，向大家分享我作为一个组工干部的心得和体会。
作为一个组工干部，我始终坚信组织工作的重要性和使命。
组织工作是党的工作的重要组成部分，具有牵动全局、推动发展的重要作用。
党的组织工作既是“润滑剂”，也是“火种”，能够为党组织有效运转提供保障，同时也能够在党员中激发出积极向上的精神力量。
在工作中，我深刻体会到一个组工干部需要善于沟通、协调和组织。
我们要与党员、群众之间进行良好的沟通，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题；我们要与上级领导保持密切的联系和协作，汇报工作情况，获取指导和支持；我们还要协调各方面的资源，为党员同志提供更好的服务和活动。
作为一个组工干部，我始终坚持积极主动，用心用情做好工作。
我相信只有真诚和热情地对待工作，才能够赢得党员同志的信任和支持。
我始终以党员的需求为导向，在组织工作中维护党员的利益，为他们提供更多的发展机会和平台，帮助他们实现自己的人生价值。
同时，在这个角色中，我深刻认识到自身的不足和需要改进的地方。
我会继续加强学习，提高自己的综合素质，不断提升自己的组织工作能力和水平。
最后，我想衷心感谢组织给予我的机会和信任，在这个岗位上，我会始终保持清醒的头脑，热忱地为组织工作服务，努力发挥自己的能力和职责，为党继续前进贡献自己的力量！
谢谢大家！。
做一名组工干部是我的骄傲--组织部干部演讲
做一名组工干部是我的骄傲xx区委组织部 xxx各位领导、评委老师、同志们：大家好！今天，我演讲的题目是：《做一名组工干部是我的骄傲》。
曾几何时，见到组织部门的领导和干部，我是那样的敬佩。
因为在他们身上我看到了公道正派，看到了严谨细致，看到了浩然正气！伴随着组织的信任与关爱，2000年，我也光荣的成了组织部这个大家庭中的一员。
7年来，作为一名组工干部，我始终感到无比的骄傲。
在这里，我收获的不仅仅是知识和经验，也不单单是讲话、办事的能力和水平，更多的则是对人生真谛的感悟和诠释，是对党和人民事业的无限热爱与忠诚。
在这个大家庭里，我们不但勤奋工作，而且善于提高自己！“三大一树”活动以来，部内多次召开座谈会，进行大讨论。
我们曾经为一些不同意见争得面红耳赤，也曾经为灵感的迸发而开怀大笑；举办征文比赛，大家个个挑灯夜战，仁者见仁，智者见智，文风、文采也各不相同；举办技能竞赛，老资格也不甘落后，他们刻苦练习，努力提高电脑操作水平。
朋友，这是一种对工作极端负责的态度，更是一种自强不息、拼搏进取的精神啊！“三大一树”，竖立了新标杆，带来了大变化。
看吧！千帆竞发、百舸争流，大家你追我赶，比学习、比工作、比业务、比创新、比素质、比奉献。
大家的思路更清了，业务更精了，组织工作的渠道也更加畅通了，比学赶帮超的氛围也日益浓厚。
组工干部队伍中又增加了许多“活字典”、“笔杆子”、“政策通”、“多面手”。
以前似是而非的政策，现在弄准确了；以前不熟练的业务，现在能又好又快的办理了；整天为写文章发愁的同志，现在提起笔来也感觉顺畅多了。
大家都说，开展“三大一树”活动太有必要了！特别是通过大练兵，咱组工干部都练成了精兵强将，以后无论放在哪条战线、什么岗位，咱都能拿得起，放得下！现在，我可以骄傲的说，这——就是我们的团队！我为有这样的同事而骄傲，为有幸成为组织工作这台车床上的齿轮和螺丝钉而骄傲！我将继续投身于“三大一树”活动之中，用“三大”扬正气，凭“一树”铸丰碑，踏实工作，无私奉献，努力使自己成为一名公道正派、名副其实的组工干部，以优异的成绩和崭新的面貌迎接党的十七大胜利召开！谢谢大家！。
我眼中的组工干部演讲比赛第一名
我眼中的组工干部演讲比赛第一名尊敬的各位评委、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢大家能够给我这次珍贵的机会站在这里，给我的表达能力提供一个平台，借此向大家展示我眼中的组工干部的形象。
在我眼中，一位优秀的组工干部应该具备领导能力、团队协作能力、沟通能力和创新能力。
让我从这四个方面为大家展示一下完美的组工干部形象。
首先，领导能力是一名组工干部必备的核心素质之一。
一位优秀的组工干部应当具备明确的工作目标和规划，能够在特定的时期制定科学的计划，掌握鲜明的工作重点和方向。
当面对困难和挑战时，他们能够毫不犹豫地提出解决方案，并带领团队积极行动。
此外，他们还应当有广阔的视野和高瞻远瞩的思维，能够对组织的未来发展进行科学的预测和布局。
其次，团队协作能力是一位组工干部不可或缺的素质。
组织中的工作是一个合作的过程，只有团队紧密协作、互相配合，才能够发挥出最大的效益。
一位优秀的组工干部应当能够激发团队成员的积极性和创造力，促进团队内部的相互交流和沟通，建立良好的团队氛围。
他们应当善于发现和发挥每个成员的优势，合理分工和协调各项工作，实现整个团队的优势互补和协同作战。
再次，沟通能力是一名组工干部必须具备的重要能力。
作为组织中的桥梁和纽带，组工干部需要与上级领导、同事以及群众进行良好的沟通和交流。
一位优秀的组工干部应当具备清晰明了的表达能力，能够用简明扼要的语言将复杂的问题传达给他人，并能够清晰自如地回答他人的疑问。
此外，他们还应当具备良好的倾听能力，能够主动听取他人的意见和建议，并及时给予回应和反馈。
最后，创新能力是一名组工干部必须具备的重要素质。
在快速变化的社会环境中，一味依赖过去的经验和固定的做法已经无法满足组织的需求。
一位优秀的组工干部应当能够推陈出新，勇于尝试新的工作方法和思维模式，开拓创新的工作思路和途径。
他们应当具备锐利的洞察力和敏锐的分析思维，能够准确判断现实问题的症结所在，并能够提出新的解决方案。
在我眼中，一位优秀的组工干部不仅应当具备领导能力、团队协作能力、沟通能力和创新能力，更应当不断学习和进取，不断提高自身的综合素质。
组织部职业精神演讲稿：我身边的组工干部
组织部职业精神演讲稿：我身边的组工干部尊敬的评委、亲爱的同学们，大家好。
我很荣幸能够在这里发表演讲，今天我要分享的主题是“我身边的组工干部”。
作为一名组织部的工作人员，我一直为自己的职业感到骄傲和责任。
在工作中，我见过了很多优秀的组工干部，他们的职业精神深深地感染着我。
下面，我将结合自己的实践体验，从三个方面来介绍我身边的组工干部。
一、热爱职业每个职业都需要热爱，同样的，组工干部也需要对自己的职业有热爱之心。
我身边的组工干部，无论是任职时间长短还是职务大小，他们都十分热爱自己的工作。
我曾经有一个同事，任职不到一年。
刚到组织部时，她并不是很了解这个岗位，也没有工作经验。
但她依然充满热情，每天都很早就来到办公室，开始愉快的工作。
这种热爱职业的精神，在她的工作中得到了完美的体现，她总是充满自信的面对各种难题，利用自己的知识和技能帮助需要帮助的人。
不管是快乐还是痛苦，都让她充实和满足。
还有一位组工干部，他已经在这个岗位工作了十几年。
每次谈起工作，他总是满怀激情。
他每天都会在自己的电脑上记录下工作中的成果和收获，便于自己的总结和复盘。
这种对职业的热爱精神，令我深深感受到了组工干部的责任和使命。
二、持之以恒持之以恒，是组工干部的另一大职业精神。
组织部的工作十分细致和复杂，需要组工干部一步一个脚印地不断去完成和推进。
有这样一位组工干部，在任职期间就是一直默默地为组织部工作着，持之以恒。
他不是一个爱说话的人，但都能够安排好和每个干部的工作安排和指导，以及工作计划的推进和实行上可能出现的问题。
他做事很老练，喜欢和每个人分享工作领域中各方面的知识。
这种默默无闻的职业精神，令人感到十分的敬佩。
三、勇于担当除了热爱和持之以恒，还有一项职业精神是值得我们学习和学会的，那就是勇于担当。
组工干部在组织部中不仅是需要完成自己的职责范围，还需要协作和协调各个科室和部门的工作。
有一个组工干部，他在工作中经常会面对各种紧急事件，例如协助处理工作纠纷、安排配合工作协调等等。
我眼中的组工干部演讲稿
我眼中的组工干部演讲稿
以下是一份适合演讲的演讲稿：
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享我眼中的组工干部。
在我看来，组工干部是组织的核心，是推动组织发展的关键力量。
作为一名组工干部，我认为我们需要具备一些关键素质和能力。
首先，我们需要有强大的组织能力。
组织工作是一项复杂的工作，需要我们有良好的组织能力和协调能力，才能够把工作安排得井井有条，让组织高效运转。
其次，我们需要有敏锐的洞察力和判断力。
组织工作需要我们不断地观察和分析，我们需要有敏锐的洞察力和判断力，才能够及时发现问题，并采取有效的措施解决。
此外，我们还应该具备强烈的责任感和使命感。
组织工作是一项需要付出很多的工作，需要我们具备强烈的责任感和使命感，才能够为组织的发展贡献自己的力量。
作为一名组工干部，我深知自己的责任和使命。
我将继续努力学习和提高自己的能力，为组织的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
我眼中的组工干部
我 眼 中的组 工干 部
文 ・薛涛
，
主客 体之分消 失了 ，意 义不再是解 释的对
象 ，而是一种有待体验的结果 。 ”（《 阅读活 动》）
事实上 ，发现潜 在的意 义 ，等于解 了一个 谜 。当然 阅读 “ 不 仅仅是破 了一些密码 ，也不
仅 是把一 套符号换 成另一套符 号” ，（ 琳莎 － 施 瓦茨 ：《 读 书毁 了我 》 ）而 在于 它本 身就 是有 魔 力 的 事 情 。可 见 ，读 书 一 定还 有 另 一种 价 值 。对诸 多人而言 ，读书意 味着与沉默 的思想 交 谈 ，让我 们能够倾 听到另一 种声音 。那种声
风的战争年代 ，艰苦创 业的建设时 期 ，改革 开
放的发展 阶段 ，一代 又一代组 工人 自觉肩 负神 圣职责 弘扬甘为 人梯 的精神 。长 征路上不顾 病 痛 ，积 劳成疾 ，以身 殉职 ，用生 命实践 “ 点 点滴滴 ”诺 言的干部科 科长郭滴 人 ；延安时期 面 对胡宗 南十几万大 军围追堵截 ，ｊ ｇ － ． 生死抛于
世界。 ” （ 茨威格：《 书的礼赞》）感澍上帝 ，
因 为与书的亲 密接触 ，我们可 以感受无数伟 大 的心 灵 ，倾 听荷马 、柏 拉图 、苏 格拉底 、卡夫 卡 、马尔克斯 、鲁迅等 大师 的教 诲 ，在想象 中
寻找他 们 留下 的足迹 ，夺回那 “ 被劫持 了的语
管理 党员 、干 部和 人才 的组工 干部 既是 组 织者 、推动 者 ，又 是实施 者 、践行 者 ，他
场所了” 。（《 生存空虚说》）如何才能摆脱这
种处境 ，使心 灵获得真 正意义 的解放——必 须 进行思 考 。只有 思考 ， 才 能摆脱别 人特定思 想 的控制 ，进入到 自己灵魂的空 间。 当然 ，我 们 只是 “ 普 通读 者 ” ，既然 我们
我眼中的组工干部
“可爱”的人有这样一句话：“组织工作就是这样一些人，威严、权重、平凡、寂寞，他们开掘生命的能源，而当生命流光溢彩的时候，他们却消退在朦胧的烟霭中”，作为一名大学生村官，在我的工作中，我和组工干部接触过程中，我对这句话有很深的体会，组工干部他们在工作中铁血、规范、勤廉、可信、可靠、和蔼、可亲、可敬，在我的心中留下了深刻的印象。
2011年8月我县委组织部分到我村担任大学生村官，从那一刻起我就开始接触组织，感受组织的关怀。
记得刚到村上那段时间具有很大的挑战性，炎热的天气让人喘不过气来，人畜饮水的困难是当时面临的主要问题，党委、政府马上组织镇上的干部成立了应急小组，下村来解决群众的困难，他们连续深入我村对各项工作进行走访、排查、处理。
首先，分成四个小组到各社去了解每家每户的饮水情况，进行统计；其次，宣传各项政策，做到家喻户晓；最后，调处各类矛盾纠纷，集中解决群众反映的热点难点问题。
他们在进村的过程中解决了群众的饮水问题、秋洋芋栽培增收的问题、困难户解困的问题、两户群众矛盾的问题。
在为群众解决困难的同时，还不忘进班子谈发展，组织永和村的村民代表、人大代表、社长、部分群众代表对村干部工作情况进村测评，了解群众的意见和建议，从而提高对群众的了解，为以后的工作打下基础。
他们还进协会谈服务，深入龙眼协会，了解发展状况，积极出点子，要求协会先发展精品示范带，带动永和村2000余亩龙眼的发展，并为我村的龙眼积极争取上级资金促进我村龙眼的发展，并为我们提出很好的建议——可以对龙眼进行加工，增加附加值，从而更好的服务，推进龙眼产业带的发展，从而促进农民的增收。
同时还深入各类种养大户、“双培双带”户，实地调查研究，帮助他们解决难题，办实事，更好的发挥示范带动作用。
同时利用永和村的地理优势（距市中心22公里，进港公路穿村而过，交通优势明显），鼓励蔬菜种植大户和生猪养殖大户扩大规模，发挥示范带带动作用。
在不到一个月就慰问困难户20户，走访茅草房10户，调处矛盾纠纷1起，入户率达96%，指导秋洋芋种植190余亩，为群众协调饮水问题，并积极实施自来水工程和打水井工程解决群众饮水问题，在镇上干部的帮助下解决了我村群众的问题，镇上干部让群众交口称赞：“镇里来了一群文建明”。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我心目中的组工干部篇一：争做一名有“心”的组工干部锤炼品质：做一名有“心”的组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，这是今年在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中，省委刘奇葆书记对全省组工干部提出的新期望和新要求，是组工干部价值观念、行为准则的体现，是对组工干部特殊职业、特殊身份、特殊精神的高度浓缩。
“组织部是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，被人视为“气节高尚、名节高贵”的群体。
去年这个时候，一次偶然的机遇，我迎来了人生事业的拐点，由一名政法干警成为了光荣的组工干部。
进入州委组织部以来，亲眼目睹了身边一个个优秀组工干部的党员风采和人格魅力，他们甘为人梯、淡泊名利的思想境界，爱岗敬业、无私奉献的工作作风，“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的可敬形象，常使我感动不已。
结合自己的所见、所闻、所悟，我深切的体会到了，作为一名年轻的组工干部，应该注重锤炼品质，从争做有“心”之人入手，讲党性、重品行、作表率，树立良好的组工形象。
爱岗敬业，树立一颗履职尽责之心责任出党性，责任聚信心。
责任心是人的一种工作姿态、思想境界、职业精神，是做好本职工作的前提条件，是为事业奋斗的思想基础，更是新时期党员干部应具备的基本政治素质。
组织工作有别于其他工作，其职能职责决定了工作态度必须严谨，工作风格必须细致，决定了组工干部必须具备强烈的责任心。
责任胜于能力，特别是在组织工作中，责任心的缺失比能力不足的后果更严重，“千里之堤，毁于蚁穴”，一次选人用人环节上的失误，可能给国家、社会带来难以估量的损失和极其恶劣的影响。
责任心强，才能在各种考验面前始终坚持原则,真正做到讲党性;责任心强,才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行;责任心强,才能在工作生活各个方面奋力争先,真正做到作表率。
组工干部的6个印象
组工干部的六个印象我是从教育系统被借调到组织部门工作的，可以说是接触了一个全新的行业。
原来在教育系统，我是搞业务的，对组织工作不太熟悉。
没来的时候，有些人对我说，咱们教育口的人素质高，到什么地方都不会有问题。
也有人说，组织部门，与教育这样业务单位有很大的不同。
在人们的各种议论中，我怀着忐忑不安的心情来到了组织部。
亲身经历这里的一切，眼看就要到一个月了，我很想把自己的所见、所闻、所感写出来向大家介绍我眼中的组工干部形象。
印象之一是人有朝气。
无论男女，所有的人上班穿的都是正装，每个人看上去都是那么自然而有朝气。
刚到几天，我就参与了一个特别大的会议。
会前，领导给我们布置完其它工作后，特别对形象问题提出了具体要求。
他说，我们每个人都必须注重自己的一言一行，一举一动，我们代表的不是每个人自己，而是代表组织部门的整体形象，代表政府的形象。
我想正是源于这种责任感，组织部门的工作人员才那样精神饱满吧！印象之二是物品整洁。
每天早晨八点钟上班，而这里七点钟，早已到处是忙碌的身影了。
他们有的打水、有的扫地、有的擦桌子，里里外外干净的很。
所有的物品摆放的非常整洁。
打扫卫生的那些大姐们总是来来回回墩呀擦呀，走廊里的地面、厕所里的大理石如镜子一样光亮。
听同事们说，好多下属单位的人到这里学习过经验呢。
在这样整洁办公环境里你的心情会非常的好，你的工作效率明显的高。
在这样整洁有序的环境里，你会自然而然小声说话，轻声走路，让自己尽可能与这样优美的环境形成和谐的整体。
我想这环境同样也是组工形象的一部分。
印象之三是说话和气。
我这个人可能个性特点所决定的，虽然是个女同志，但性格外向，加之做教师的原因，讲话声音洪亮。
组工干部“讲党性重品性作表率”演讲稿(我心目中的组工形象)
组工干部“讲党性重品性作表率”演讲稿（我心目中的组工形象）组工干部“讲党性重品性作表率”演讲稿（我心目中的组工形象）今天，作为一名来自文化部门的组工干部，我站在这里，面对着众多评委和每一位和我一样来到这里的组工干部，我感到了某种畏怯、责任和骄傲。
为什么这样说呢？畏怯，是因为组织工作本质的繁重，工作中可能还存在一些这样那样的问题；责任，是因为要做好这项工作，需要倾注更多的心血，付出更多的汗水；骄傲，是因为它是一项崇高的事业，所有的付出和努力都值得骄傲和自豪。
因此，当我要说出“党性、品行和表率”这几个词语时，我总是不停地追问自己，在这个物欲横流、急功近利、浮躁相互交织的现实社会，我平凡的心是否真正接近过高尚的境界？在这里我又是否在面对着评委和观众作着一次夸夸其谈，背着华丽词藻的空洞演讲？我的行为，我的言语，我的形象是否损害过那些默默坚守岗位，那些将更多时间奉献给了党的事业的组工干部？我站在这里，由衷地感到一种来自内心深入的不安……在我尚未成为一名合格的组工干部之时，我从未像今天这样感到疲惫，忙碌和紧张。
更多时候我会有一种欲哭无泪的感觉，是啊，干组工这行，仿佛有干不完的事情，做不完的工作，留下的时间太少，而在这些司空见惯的场景背后，往往就是家人漫长的等待，爱人失落的叹息，孩子落空的呼唤……然而正是这些倦怠，这些忙碌，这些失去，带来了快乐，带来了充实，带来了生命的意义。
成功地铸就了我们组工干部的坚强意志和优秀品行，也为我们组工干部在群众和党员干部中赢得了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的良好声誉。
那么我心目中组工干部的形象又是什么呢？我觉得在新时期，组工干部应该在党性、品行和表率中均要兼而有之。
讲党性，就是要以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的楷模，认真学习十七大报告，《党章》等内容，把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，用党的理论成果武装党员干部思想，通过多种培训方式，使每位基层干部深刻领会这些理论成果的含义，通过不断的深入学习，使他们成为学习先进理论成果的模范。
我心中的好干部
我心中的好干部献一颗爱心暖一方百姓，树一身正气换百里风清；尽一生智慧富一片天地，洒一腔热血化万朵红云；啊，人民公仆，你让祖国为你骄傲，你让国旗更加鲜明。
你受了多少累，吃了多少苦，带领百姓当家做主；你受尽了艰辛，历经了磨难，带领百姓翻身致富；啊，人民公仆，你让祖国为你骄傲，你让国旗更加鲜明。
——题记干部，它是孙中山口中的“国民官吏”，它是周恩来口中“与群众同甘苦、共命运的人民公仆”。
干部是正义的化身，人民奔向幸福的领路人，更是21世纪民族复兴的中流砥柱。
因此，新时期的好干部应该德才兼备，清正廉明，服务人民，信念坚定。
好干部不仅要德才兼并，还要清正廉明。
古人云：德之不厚，行将不远。
德如明灯，照亮行动的方向；德如双手，推开封锁心里的窗；德如苍穹，它包容万象。
因此，好干部必须有“德”。
然而，有德无才，犹如纸上谈兵。
干部有“才”才能影响民众，才能造福百姓。
这就要求我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
然而，看到某局长，某部长，某市长，他们德高望重，才气过人。
干的却是损害国家形象、损害人民利益的勾当。
因此，清正廉明成了一个好干部的魂。
曾经，毛主席以严格要求战士们“不拿群众一针一线，一切缴获要归公”换来了人民的信任。
今天，我们的党员干部，应该拿什么去换得人民的信任？这不仅需要咱干部的德才兼备，更需要咱干部清正廉明。
好干部不仅要服务人民，更要信念坚定。
作为教育事业的中坚力量，我们的干部更要有服务的意识。
那是2013年4月20日早晨8时2分雅安市芦山县发生的7.0级地震，把坐落于海拔1700多米的金口河永胜乡小学从沉睡中惊醒。
而当天正值周六。
学校只剩下了几名外地的老师和执勤的保安。
震后不到十分钟，校长便向保安打来电话，询问学校人员及房屋损害状况。
不到一个小时后，校长骑着自己的摩托车，从30多公里远的山下赶到了山上。
带领同事们到处查看学校的损坏情况。
直到一一检查完毕，发现一切正像保安同志所说的那样，才长长的松了口气说: 我们的工作就是竭力保证孩子们周一能够正常学习。
山东我眼中的组工干部征文
山东我眼中的组工干部征文组织工作是各级党政部门的核心工作之一，组工干部是完成这项工作的骨干力量。
在山东省，组工干部一直以其高效、务实、创新的工作作风和良好的形象赢得了广泛的赞誉。
在我眼中，山东的组工干部是一支高素质、有担当、能作为的队伍。
他们具备高度的政治觉悟和组织观念，始终坚持正确的政治方向，认真履行职责，为党和人民的事业做出了重要贡献。
首先，山东的组工干部具备高度的政治觉悟和组织观念。
他们始终把党和人民的利益放在首位，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行组织工作纪律，确保了组织工作的正确性和有效性。
他们时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，为党和人民的事业贡献自己的力量。
其次，山东的组工干部具备高度的担当精神。
他们敢于负责、敢于担当，勇于直面问题和困难，不断推进组织工作创新发展。
在工作中，他们注重调查研究，深入了解实际情况，积极探索解决问题的方法和途径，为推动组织工作提供了有力支持。
第三，山东的组工干部具备优秀的业务素质和工作能力。
他们具备扎实的专业知识和管理技能，注重学习新知识、新技能、新方法，不断提高自己的综合素质和工作能力。
同时，他们还具备强烈的服务意识和奉献精神，始终坚持为人民服务宗旨，全心全意为人民服务。
最后，我想强调的是，山东的组工干部是一支团结协作、奋发有为的队伍。
他们注重团队协作和沟通协调，相互支持、相互帮助、共同进步。
在工作中，他们发扬钉钉子精神，一锤一锤敲下去，确保每一项工作都落到实处、取得实效。
这种团结协作的精神也为组织工作的顺利开展提供了有力保障。
总之，山东的组工干部是一支高素质、有担当、能作为的队伍。
他们以高度的政治觉悟和组织观念、强烈的担当精神和优秀的业务素质和工作能力，为党和人民的事业做出了重要贡献。
我们应该向他们学习，不断提高自己的综合素质和工作能力，为推动事业发展贡献自己的力量。
组织部工作心得感悟(精选3篇)
组织部工作心得感悟(精选3篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我心目中的组织部和组工干部
理想中的组织部和组工干部
古语道：“在其位谋其政，任其职尽其责”。
一句看似名不经传的话，却隐隐揭示着每一个单位，甚至每一个人的职责和形象。
随着经济社会的快速发展和世界局势的变化，组织部和组工干部也在不断地发展，从而更好地适应新形势发展的要求，永葆活力，这也需要组织部门和组工干部需要不断去思考。
一个优秀的组织部和组工干部，都应当具备两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
组织部不仅肩负领导班子和党的基层组织建设，更担负着党基层干部队伍、人才队伍和党员队伍等建设的重要任务。
每一个组工干部都是组织部非常关键的组成部分，有优秀的组工干部，必有高行动力、高领导力的组织部。
所以，在我心目中，理想的组织部具备快速行动力和领导能力，并拥有一支高素质的组工干部团队，能够面对重大事件和困难，不断寻求创新的方法去思考和做事，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，从而在实现党的建设新的重要工程总目标中发挥着积极和领导性的作用。
现实与理想之间的差距
首先，组织部门思想观念与新形势的发展需要的冲突。
社会的不断发展，人们的思想也不断地发展着变化，在党的基层组织建设过程中也将会遇到类似的不少问题。
第一点，在对待创新观念上，组织部门的思想似乎还不够创新。
比如，一些干部在进行考察时，总是拘泥于单一的考察方式，而不是进行多样化的、全面的、综合的考察方式
相结合。
单一的考察方式，可能会使考察结果比较唯一，导致发现的问题不够全面。
多样化的综合的考查方式，可以充分地看到所存在的问题，然后可以针对性地提出一些参考性的意见，有效地帮助提高党的基层工作效率。
第二点，组织部门的用人标准没有一致意见。
随着“三支一扶”等一系列活动的推广，出现越来越多的大学生村官，党的基础建设和人才队伍建设中，出现愈来愈多的大学生村官，干部开始趋向年轻化和专业化。
在这可喜的背后，却在一定程度上，不利于综合性人才的培养。
比如在基层建设中，有一批经验丰富，能力比较强的干部，却往往由于自身学历或文凭不是本科，而被淘汰“出局”。
相反，因为只考虑学历和年龄等条件，但是被选上的干部具体的能力往往没达到要求，比如沟通能力、策划能力比较薄弱，因而会导致整个组织能力的下降，更造成人才资源的浪费。
其次，部分组织部的工作方式方法与新形势的冲突。
第一点，个别组工干部对党的建设中出现的新挑战、新机遇，没有准确的判断力。
现在，我国经济社会各方面在国际上处于一个发展的高速期，各种新生事物和机遇不断出现，社会困难和挫折也日益复杂，人们的生活方式在不断多样化，人员流动极为频繁。
这种新情况，给党的建设带来了很多也越来越多，所以对组织部和组工干部的能力要求也特别高，需要准确的理解能力和决策能力去及时了解情况，研究对策。
比如一些单位的工作方式方法都比较传统，活动呆板，平时只是读读报纸，缺少实际的组织形式，或者一些单位是因为党员年龄偏大问题，没有人“以身作则，树立榜样”。
对模范组织部门的建议
对症下药，方是良策。
正如邓小平同志说的，管它黑猫白猫，只要抓到老鼠就是好猫。
在模范组织部门的建设中，也是如此。
组织部门自身建设存在多方面的问题，只要尽最大努力改善，组工干部能够用正确的方法和渠道去创新，并达到目标，那么就是“好猫”。
面对新形势，组织部门需要应对更多新任务、新挑战和新目标，这是一个变化中的不断完善、不断提高的阶段。
组工干部内部结构也在不断变化着，一批批年轻活力的干部走上领导岗位，为组织部门注入了新鲜的血液，同时也使组工干部队伍建设遇到许多跟以往不一样的难题。
因此，加强组织部门自身建设也非常迫在眉睫，从而提供组织部能力。
首先，组工干部要树立终身学习的观念。
终身学习，其实已经是个老话题，但应该得到更多组工干部的重视。
现代社会是信息社会，是数码社会，信息更新速度极快，更是一个全民学习、终身学习、求贤若渴的学习型社会。
在这样的环境中，组工干部更加亟需提高自身的素质，养成积极学习，主动学习，习惯学习的思想和行动。
在了解更多的社会信息和国内外重大事件的处理措施，才可以更好地提出相应的措施解决面临的挑战。
其次，先调查后监督。
毛主席说过，没有调查，就没有发言权。
任何对策，都应当建立在调查结果的基础上，在组织部更是如此。
通过周密全面的调查，了解和分析新情况和问题，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，吸收群众的建议，集思广益，找出最
佳的对策和办法。
在调查过程和对策实施过程中，最能考察和监督每一个组工干部的综合能力，比如分析、思维、创新、洞察和判断能力等，从而鼓励组工干部在继承优良传统的基础上，结合实际情况，总结实践中的新规律，大胆创新地去执行，努力推动组织工作开创新的局面。