建筑企业年度考核表X
建筑公司工程质量考核评分表(标准版)
建筑公司工程质量考核评分表（砌体）说明：1. 单项考核得分 = 实得分 / 应得分 X 15% 权重；以上不合格之处均可累计扣分。
2. 工程质量考核得分= 各考核单项得分相加 / 被考核单项数量。
建筑公司工程质量考核评分表（标准版）使用说明一、概述建筑公司工程质量考核评分表（标准版）是一份详细而全面的工程质量评估工具，旨在通过具体的检查项目和严格的评分标准，确保建筑工程的质量符合设计要求及相关标准规范。
该评分表涵盖了砖砌体、填充墙、空心砌块等多个关键施工环节，通过对每个环节的细致检查，实现对整个工程质量的全面把控。
二、评分表结构评分表采用表格形式，清晰列出了各个检查项目的序号、项目名称、检查内容、扣分标准、分值以及扣分情况。
每个检查项目均设定了明确的合格标准和扣分细则，确保评分的客观性和公正性。
项目分类：评分表将工程项目细分为砖砌体、填充墙、空心砌块等多个类别，每个类别下又包含多个具体的检查项目。
检查内容：详细描述了每个检查项目的具体要求，如水平灰缝砂浆饱满度、轴线位移、垂直度等。
扣分标准：明确了不合格情况的扣分规则，每处不合格均会按照相应的标准扣除分数。
分值：为每个检查项目分配了相应的分值，以体现其在整体工程质量中的重要性。
三、使用步骤准备阶段：在正式使用评分表之前，应组织相关人员学习评分表的使用方法和评分标准，确保每位检查人员都能准确理解并执行。
现场检查：按照评分表列出的检查项目，逐一进行现场检查。
检查过程中应详细记录每个项目的实际情况，包括合格与不合格的具体情况。
扣分处理：对于检查中发现的不合格项目，应按照扣分标准进行相应的扣分处理。
扣分应准确无误，避免漏扣或误扣。
汇总得分：完成所有检查项目的评分后，应将各单项得分进行汇总，计算出总得分。
同时，根据单项考核得分计算公式（实得分/ 应得分X 15% 权重），计算出各单项的考核得分。
评估总结：根据总得分和各单项考核得分，对整个工程的质量进行评估总结。
建筑工程度考核表
建筑工程年度考核表下面是为大家带来建筑工程年度考核表，希望这些信息能够帮助到大家!更多资讯尽在建筑工程年度考核表(1)我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。
我有幸成为集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。
在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。
这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。
在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
建筑业企业资质考核表
建筑业企业资质考核表企业：××××××××××（公章）
填报日期：××××年××月××日
填表须知
一、本表适用于建筑业企业资质考核。
二、本表要求用计算机打印，不得涂改。
三、本表由企业填写，企业应如实逐项填写，不得有空项.
四、本表数字均使用阿拉伯数字;除万元、百分数保留一位小数外，其余均为整数。
五、本表中带□的位置，用√选择填写。
六、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210mm×297mm）型纸。
企业资质年度考核类别和等级
一、企业基本情况
注：1。
企业类型按营业执照相关内容填写;
2。
本表所有数据项不得有空项，如无数据填写，应该在数据项填空处用“无”表示；
3.港澳台投资商、外商投资方为港澳台投资或外商投资企业填写，内资企业不需要填写。
二、企业简介
三、技术负责人名单
四、技术负责人简历
注：1。
工作简历从参加工作开始连续填写;
2。
每名技术负责人1页。
五、企业注册建造师名单
六、中级及以上职称人员名单
七、现场管理人员名单
八、技术工人人员名单
九、企业自有的主要机械设备。
施工劳务企业人员年度考核表
潜能（5 分）
具有一定的专业学识、职业素养和开拓创新精神，有一定的职业发展 空间
3
专业学识相对匮乏、职业素养有待提高，职业发展潜能空间有待开发 1
综合 素质
沟通协调意识强、具有优秀的团队合作精神
5
综合 团队合作 沟通协调意识较强、具有较好的团队合作精神
4
素质 精神
（5分） 沟通协调意识一般、具有基本的团队合作精神
20
工作效率 工作效率较高，有时能提前完成工作任务
17
（20分） 工作效率一般，能按时完成工作任务
12
工作完
工作效率有待提高，有时难以按时完成工作任务
6
成情况
针对工作问题，能短期内独立地圆满解决
15
解决问题 针对工作问题，能积极提出对策并加以解决
13
能力
（15分） 针对工作问题，基本能提出对策并基本解决
用工单 位（部 门）：
考核
内容
考核 要素
施工劳务企业人员年度考核表
考核标准
工作质量意识强，工作质量水平极高
评分 考核 标准 得分
30
工作质量 工作质量意识较强，工作质量水平较高
26
（30分） 工作质量意识一般，工作质量水平符合规定要求
18
工作质量意识有待提高，工作质量水平有待提升
10
工作效率高，经常能提前完成工作任务
9
解决工作问题的能力，有待进一步培养和提高
5
工作态度认真、端正，责任感强，不迟到、不早退，严格遵守工作纪 律
15
工作态度较认真、端正，责任感较强，不迟到、不早退，遵守工作纪 工作态度 律
13
（15分） 工作态度基本端正，有责任感，基本不迟到、不早退，能遵守工作纪 律
建筑业企业资质年度考核表
聊城市建筑业企业资质年度考核表申报企业：（公章）填报日期：年月日填表须知一、本表适用于建筑业企业申请资质年度考核。
二、本表要求用计算机打印，不得涂改。
三、每增加一项资质，增加一张初审部门意见表。
四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、％保留一位小数外，其余均为整数。
五、本表中带□的位臵，用√选择填写。
六、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210×297）型纸。
七、本表须附有关附件材料。
附件材料按“企业法人营业执照、现有资质证书正副本、企业章程，法定代表人、技术负责人、财务负责人、经营负责人资料，财务及统计资料;代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料;项目经理（或注册建造师）资料；工程技术和经济管理人员资料及其它资料”的顺序分册装订。
企业资质类别和等级企业法定代表人声明注：1、单位的印章应为本单位公章或行政许可专用章，单位内设机构印章无效；2、本表综合指标和诚信记录涉及的纸质申报材料，经初审部门审查后，不再报建设部，由初审部门在有效期内保存；人员和业绩指标涉及的纸质申报材料初审后上报建设部审查；注：1、单位的印章应为本单位公章或行政许可专用章，单位内设机构印章无效；2、本表综合指标和诚信记录涉及的纸质申报材料，经初审部门审查后，不再报建设部，由初审部门在有效期内保存；人员和业绩指标涉及的纸质申报材料初审后上报建设部审查；注：1.企业财务状况以企业最新年度统计以结算数据为准；2.企业类型按工商营业执照相关内容填写；3.本表所有数据项不得有空项，如无数据填写，应该在数据项填空处用“无”表示。
二、企业简介三、企业奖惩情况表2、本简介可复制加页。
四、企业经理简历注：工作简历从参加工作开始连续填写。
注：工作简历从参加工作开始连续填写。
2、工作简历从参加工作开始连续填写。
八、企业有职称的工程技术和经济管理人员名单九、企业注册建造师（项目经理）名单十、建筑业企业职业资格证书（建筑业技师）十一、建筑业企业职业技能岗位证书（职业技能）十二、建筑业企业专业技术管理人员岗位证书（关键岗位）十三、企业自有或租赁的主要机械设备十四、企业代表工程业绩一览表21。
建筑专业技术人员年度考核表_专业技术人员年终总结
建筑专业技术人员年度考核表_专业技术人员年终总结一、考核项目本年度考核项目包括工作业绩、业务能力、创新能力、团队合作以及考勤纪律等五个方面。
二、考核标准（一）工作业绩1. 在岗时间内完成的任务量；2. 工作质量，包括工作成果、工作效益等；3. 工作态度，包括工作积极性、责任心、工作热情等。
（二）业务能力1. 职业素质，包括专业知识水平、业务技能掌握程度等；2. 工作方法和思路，包括工作计划、组织和协调能力，应对紧急情况的能力等。
（三）创新能力1. 积极主动进行工作创新，提高工作效益；2. 发掘新的工作方法和模式，提高工作质量；3. 提出合理化建议，对工作流程进行改进。
（四）团队合作1. 团队协作能力，包括与同事、部门、客户之间的合作沟通能力；2. 团队精神，包括团队合作和支持的精神，积极协助同事解决问题的精神等；3. 团队贡献，包括团队成果的贡献和团队意识的培养。
（五）考勤纪律1. 准时出勤、按时上下班；2. 回复工作邮件、电话等及时；3. 提前请假或请假后及时补偿工作。
三、考核结果考核根据得分进行，100分满分。
具体得分可见下表：考核项得分（分值）工作业绩40分业务能力20分创新能力20分团队合作15分考勤纪律5分本年度考核结果如下：考核结果得分（满分100分）优秀85分以上良好70-84分合格60-69分不合格60分以下五、评语回顾本年度工作，考核人员在工作任务量、工作质量、业务技能掌握、组织协调能力、沟通协作能力等方面都有很大的提升，充分展示了本人在工作上的专业素质和工作水平。
然而在创新能力和团队合作方面还需要更加努力。
今后要在不断提高自身的专业素质及业务水平，积极开拓创新，锤炼团队协作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
建筑企业年度考核表X
建筑企业年度考核表X第一篇：建筑企业年度考核表X2011年度工作小结本人于2005年毕业于XXX大学XX系。
2006年1月开始就职于XXXX有限公司。
2007年8月至今就职于XXXXX有限公司。
在XXXXX有限公司4年的工作中，从开始一名调配材料工作到现在的工程管理工作，在各级领导和同事的支持和帮助下，在自己思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。
在平凡的岗位上默默奉献的同时，个人综合素质也得到了一定的提高，使自己逐步成长为一个优秀的工程管理人员。
4年来，我坚持学习、爱岗敬业、开拓进取、工作上努力提高自己的科学文化知识水平和业务技术水平。
严格遵守单位各项规章制度。
对于本职工作，努力学习各项专业技术知识，积极参加各项专业技能培训和技术交流活动。
既丰富了自己的专业技术知识水平，也增强了实际操作中自身操作水平和业务专业能力，使自己所学的知识和工作中积累一技之长得到了更好的发挥，还得到了各级领导给予导肯定。
2007年8月23日到XXXXX有限公司至今工作期间，我能团结同事，坚持以公司为家，放弃无数的休息时间加班加点，认真完成上和超额完成级领导交付我的每项工作任务。
2007年12月我刚进公司4个月不到，公司领导委派我去青村部队炮库工地，负责土方与机械的进出场的管理工作。
这对于我一个刚进建筑业的新人来说压力非常之大，这也是对我新的挑战。
我虚心的向一些老同志老监理学习，了解土方提供者和机械老板在实际操作中所存在的猫腻，勤恳工作放弃节假日休息时间，冒着严寒认真的统计好每一车土方，每一个机械台班。
做到不多记一车土方一个台班，不漏记一车土方一个台班，不让一车不合格土方进入工地。
圆满的完成了领导交付我的任务。
2007年公司成立以后致力于旧住房综合改造工程，只有少数的新建工程。
我从2007年进公司到2009年在公司主要的任务是调配材料和少数的材料采购工作，还有在前期工作中做现场踏勘工作。
在做材料这个过程中我不断的与材料商和工地负责人进行沟通，提出很多有建设性的方案简化很多不必要的环节。
无锡市建筑业企业综合考核用表(安全文明、实名制)
无锡市建筑业企业综合考核用表之一(工程概况) 项目编号：检查日期：
无锡市建筑业企业综合考核用表之二（项目综合情况）
无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全生产文明施工一）项目编号：检查日期：
无锡市建筑业企业综合考核用表之四（安全生产文明施工二）项目编号：检查日期：
注：1、检查中发现有违反强制性条文的，在相应检查项目中每处扣5分；发现超过一定规模危险性较大分部分项工程未按方案或规范施工的，在相应检查项目中每处扣5分；
2、十牌一图“工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防和综合治理牌、文明施工和环境卫生防治措施、
危险性较大的分部、分项工程告示牌、建筑施工生产安全事故应急救援预案告示牌、施工现场总平面布置图、文明施工监督告示牌、施工许可公示牌”。
2020年建筑工程年度考核表
建筑工程年度考核表下面是为大家带来建筑工程年度考核表，希望这些信息能够帮助到大家!更多资讯尽在，敬请阅读和关注。
建筑工程年度考核表(1)我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。
我有幸成为集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。
在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。
这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。
在此期间，通过办理资质升级文件，简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
建筑工程年度考核表
建筑工程年度考核表建筑工程年度考核表建筑工程年度考核表(1)我于年来到集团建筑设计院工作，我通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。
我有幸成为集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。
在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。
这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，特别是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。
这几个月学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，通过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。
在此期间，通过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
建筑行业2020年度考核登记表个人总结
建筑行业2020年度考核登记表个人总结作为建筑行业的一名专业技术人员，我在 2020 年度取得了显著的成绩，特此总结报告如下:
一、思想品德方面
我始终秉持着热爱祖国、敬业诚信、团结协作、遵纪守法的思想品德，始终以高度的责任心和使命感投入到工作中。
在团队合作中，我注重沟通，积极配合同事，充分发挥集体的力量，共同完成各项任务。
同时，我不断学习新知识，提升自身素质，始终保持对新事物的敏锐感和热情。
二、业务工作能力方面
在 2020 年度，我认真履行工作职责，熟练掌握了建筑行业的相关知识和技能，并在实际工作中取得了良好的成绩。
我积极探索提高工作效率的有效方法，不断完善自己的工作方式和方法，提高了工作效率和质量。
同时，我在不断学习中积累了宝贵的经验和知识，为我今后的工作奠定了坚实的基础。
三、工作表现方面
在 2020 年度，我积极参与各项建筑工程的设计、施工和管理等工作，承担了多项重要任务。
在实际工作中，我认真负责，勇于担当，克服了各种困难和挑战，圆满完成了各项工作任务。
同时，我注重细节，认真履行职责，严格把控工程质量，取得了良好的工作成绩。
四、社会信誉方面
我始终坚持诚实守信的原则，严格要求自己，遵守行业规范和法律法规，不断提高自身素质和职业操守。
在实际工作和社会交往中，我积极宣传建筑行业的重要性和社会效益，树立了良好的口碑和形象，得到了社会各界的认可和好评。
综上所述，我作为一名建筑行业的专业技术人员，在 2020 年度取得了显著的成绩，今后我将继续努力，为建筑行业的发展做出更大的贡献。
建筑公司员工岗位年度绩效考核表
3
工程质量
控制
1、对工程质量负全责2、是否经常检查砼、模板、钢筋、砌体、抹灰工程及其他工程的技术和质量3、发现质量问题能否及时配合施工员进行整改4、各分部工程验收是否及时、合格5、是否发生施工技术质量问题
9
4
现场管理
1、能否主动配合施工员做好施工现场管理工作2、施工现场是否达到文明施工要求3、控制和协调好各外包工之间的配合和工程进度工作
9
4
现场管理
1、能否主动配合施工员做好施工现场管理工作2、施工现场是否达到文明施工要求3、熟知施工现场存在的质量问题和安全隐患
被考核者
部门
办公室
考核日期
序号
考核项目
具体内容
分值
评分
自评
互评
副评
总评
1
日常工作
1、能否胜任办公室主任一职2、能否按时完成日常3、是否造成工作拖延和失误
8
2
安全检查
1、能否定期组织安全检查，检查是否认真2、对查出的问题是否做到“三定”原则3、是否对查出的问题进行复查4、有无发生安全隐患和安全事故
8
3
6
10
协调工作
1、积极做好各相关单位的协调工作2、是否配合工地、项目部做好上级各项检查工作、工地宣传工作及文明工地和优质工程申报相关工作
6
11
环境卫生
1、是否及时做好值班和卫生的安排2、是否日常进行督促和检查3、有无脏、乱、差现象
3
12
工作纪律
1、按时上下班，无迟到、早退现象2、有事先请假，无旷工现象3、出勤天是否达到公司规定标准4、电话24小时开机，随叫随到
3
16
工作总结
1、是否认真、按时做好自己的工作日记2、是否认真对自己的年度工作进行总结3、是否看到本年度自己的不是，来年是否自我约束改正
建筑专业技术人员年度考核表_专业技术人员年终总结
建筑专业技术人员年度考核表_专业技术人员年终总结填表日期：年月日被考核人姓名：_____________ 所在部门/单位：_____________考核内容：该被考核人在年度内的工作表现优缺点综合评价优秀(90分以上) 良好(70分-89分) 一般(60分-69分) 不良(60分以下)工作能力：工作态度：工作质量：工作效率：工作创新：总评：其他评价：回首过去的一年，我在工作中受到了许多新的挑战和机遇。
在这一年中，我在工作中得到了许多宝贵的经验和知识，同时也发现了自己的不足之处。
下面是我对自己在这一年中的表现做出的总结和反思。
在这一年中，我主要负责建筑的设计和施工工作。
对于建筑设计，我能够熟练运用各种实用的设计软件，为项目提供高质量的设计方案。
同时，我还能够在设计中考虑到客户的需求和考虑到环境保护的因素。
在施工工作中，我具有高超的技术水平，能够保证施工质量。
我重视我的工作，认真负责，对待每一个项目都全心全意地投入。
虽然在工作中遇到了许多的挑战和困难，但我持续地表现出真正的热情和动力。
在这一年中，我参与的项目均获得了客户的一致好评，这说明了我的工作质量是较高的。
然而，我还有许多不足之处，需要更加努力才能够变得更加完善。
在这一年中，我能够在保证高质量的同时，做到尽可能地提高工作效率。
但是，我觉得还有更大的提升空间。
我将继续努力，保证更高品质的同时，提高我的工作效率。
虽然我已经能够将我的专业技能发挥到了最大的程度，但我承认我还没有能够产生许多新的创新点。
我认为这是一个值得探究的领域，我将继续尝试不同的方法，提升自己的工作创新能力。
六、总结在这一年中，我的工作表现得到了每一个工作伙伴和客户的高度认可。
但是，在我自己看来，还有许多不足之处。
我将继续不断汲取更多的知识和经验，提高自己的专业技能水平，做到更优秀的表现。
建筑施工企业年度目标考核表
□好
已经制定了安全讲课制度，未开展法定代表人安全讲课活动。
□中
未制定安全讲课制度，没有开展法定代表人安全讲课活动。
□差
安全监督管理
1
召开安全生产专题会议情况
已经制定了安全生产专题会议制度，定期召开会议专题研究安全生产工作，分析安全生产形势。
□好
已经建立施工现场安全监督管理制度，并按规定严格办理安全监督手续。经抽查，施工现场安全监督覆盖率达到100%。
□好
已经建立施工现场安全监督管理制度，并按规定办理安全监督手续。经抽查，施工现场安全监督覆盖率达到75%（含75%）以上。
□中
没有建立施工现场安全监督管理制度，或已经建立制度，但未严格执行。经抽查，施工现场安全监督覆盖率低于75%。
□差
4
施工现场安全达标情况
积极开展文明工地创建活动，经抽查，施工现场的安全达标合格率达到100%。
□好
积极开展文明工地创建活动，经抽查，施工现场的安全达标合格率达到75%（含75%）以上。
□中
经抽查，施工现场的安全达标合格率低于75%。
□差
5
建筑施工多发性事故专项整治措施制定与落实情况
按要求有针对性地开展专项整治工作，整治重点突出，措施有力，内容详细，方法得当，并且已经落实，效果明显，有关资料齐全。
□中
没有年度教育培训计划和有关活动资料，或经抽查，施工现场应持证上岗人员持证上岗率低于80%。
□差
9
重大事故应急救援预案制定及演练情况
按规定制定详细的重大事故应急救援预案，并已进行演练。
□好
按规定制定制定重大事故应急救援预案，未进行应急救援预案演练。
建筑业企业资质考核表
建筑业企业资质考核表申报企业：××××××××××（公章）填报日期：××××年××月××日填表须知一、本表适用于建筑业企业资质考核。
二、本表要求用计算机打印，不得涂改。
三、本表由企业填写，企业应如实逐项填写，不得有空项。
四、本表数字均使用阿拉伯数字；除万元、百分数保留一位小数外，其余均为整数。
五、本表中带□的位置，用√选择填写。
六、本表在填写时如需加页，一律使用A4（210mm×297mm）型纸。
企业资质年度考核类别和等级资质类别：注：1.单位的印章应为本单位公章或行政许可专用章，单位内设机构印章无效；2.各分项的审查标准按照企业所有资质类别中指标最高值填写并注明相应资质类别。
企业法定代表人声明一、企业基本情况注：1.企业类型按营业执照相关内容填写；2.本表所有数据项不得有空项，如无数据填写，应该在数据项填空处用“无”表示；3.港澳台投资商、外商投资方为港澳台投资或外商投资企业填写，内资企业不需要填写。
二、企业简介三、技术负责人名单四、技术负责人简历注：1.工作简历从参加工作开始连续填写；2.每名技术负责人1页。
五、企业注册建造师名单六、中级及以上职称人员名单七、现场管理人员名单八、技术工人人员名单九、企业自有的主要机械设备《建筑业企业资质申请表》填写说明一、封面1．申报企业名称：按工商营业执照内容填写全称，并加盖企业公章。
2．填报日期：按本表报送时间填写。
二、企业资质考核类别和等级1．现有资质等级：指本企业现具有资质等级。
2．批准时间：指本企业现具有资质等级所批准的时间。
3．现有资质证书编号：指本企业现具有资质证书号码。
三、企业法定代表人声明请企业法定代表人签名并加盖企业公章。
四、企业基本情况1. 企业名称：按工商营业执照内容填写全称。
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2011年度工作小结
本人于2005年毕业于XXX大学XX系。
2006年1月开始就职于XXXX 有限公司。
2007年8月至今就职于XXXXX 有限公司。
在XXXXX有限公司4年的工作中，从开始一名调配材料工作到现在的工程管理工作，在各级领导和同事的支持和帮助下，在白己思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。
在平凡的岗位上默默奉献的同时，个人综合素质也得到了一定的提高，使白己逐步成长为一个优秀的工程管理人员。
4年来，我坚持学习、爱岗敬业、开拓进取、工作上努力提高白己
的科学文化知识水平和业务技术水平。
严格遵守单位各项规章制度。
对于本职工作，努力学习各项专业技术知识，积极参加各项专业技能培训和技术交流活动。
既丰富了白己的专业技术知识水平，也增强了实际
操作中白身操作水平和业务专业能力，使白己所学的知识和工作中积
累一技之长得到了更好的发挥，还得到了各级领导给予导肯定。
2007
年8月23日到XXXXX有限公司至今工作期间，我能团结同事，坚持以
公司为家，放弃无数的休息时间加班加点，认真完成上和超额完成级领导交付我的每项工作任务。
2007年12月我刚进公司4个月不到，公司领导委派我去青村部队炮库工地，负责土方与机械的进出场的管理工作。
这对于我一个刚进
建筑业的新人来说压力非常之大，这也是对我新的挑战。
我虚心的向
一些老同志老监理学习，了解土方提供者和机械老板在实际操作中
所存在的猫腻，勤恳工作放弃节假日休息时间，冒着严寒认真的统计好每一车土方，每一个机械台班。
做到不多记一车土方一个台班，不漏记一车土方一个台班，不让一车不合格土方进入工地。
圆满的完成
了领导交付我的任务。
2007年公司成立以后致力于旧住房综合改造工程，只有少数的新建工程。
我从2007年进公司到2009年在公司主要的任务是调配材料和少数的材料采购工作，还有在前期工作中做现场踏勘工作。
在做材料这个过程中我不断的与材料商和工地负责人进行沟通，提出很多有建设性的方案简化很多不必要的环节。
每当有工地急需材料而供应商无法及时送货时，我立刻同各个工地的负责人进行协商，调配材料，做到没有让施工队等待材料的情况。
还对每一笔材料的进出做了详细的记录，基本做到了每一笔材料的进出有依据可查。
在踏勘工作中我经常同事们冒着酷暑，在摄氏35度左右的高温下跑了一个又一个即将施工的居民小区，量面积、制图纸、爬屋面，为工程施工提供了前期的实际施工量，原始资料给设计单位提供了相应的数据。
为此，我放弃了许多的节假日休息时间，圆满完成了白己的本职工作。
2010年开始我将材料工作移交与同事，白己开始从事工程管理工作，在工作中努力学习新的知识，不断的充实白己，积极地跟随老同志去工地上实际检查。
特别是安全工作，每当工地上发现安全隐患及时提出，把安全事故扼杀的萌芽状态，督促施工队做到安全施工、文明施工。
保证工地的安全、质量工作顺利进行，通过白己的努力取得各级领导认可。
2010年12月我被公司分派到小蜻蜓幼儿园新建工程工地就职安全员，负责安全工作。
直至2011年9月小蜻蜓幼儿园竣工，圆满的抓好了安全工作。
2011年10月至今公司分派
我与几位同事一起到大型居住社区工地参加学习学习大型新建工程
的管理模式与注意事项。
回首4年，我虽然付出很多休息时间，出过力，流过汗，但在肯定成绩的同时，白己还存在许多不足。
在新的工作中，还要不断挑战白己，始终坚持以一个合格管理人员的标准严格要求白己。
吃苦耐劳, 不断进取，服从上级部门安排，认真完成上级部门交给的各项任务。
遵守国家法律法规，各项规章制度，以严格监督工作手段，把好安全关、质量关，高标准严格要求白己，使白己成为一名优秀的施工管理人员。
XXXXX有限公司
XX。