【留学生招聘】 “四大”会计师事务所薪资和发展前景详细解读

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四大职级薪酬体系

四大职级薪酬体系
四大职级薪酬体系通常指的是四大会计师事务所（普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY和毕马威KPMG）采用的一种以员工等级为基础的薪酬管理模式。

在四大的体系中，员工的职级晋升与薪酬调整紧密相关，随着员工能力的增长、经验的积累以及职务的提升，其薪酬也会相应地增加。

以下是一个简化的示例，展示四大中的典型职级薪酬体系：
1.助理级别（Associate / Analyst）：通常是刚入职的应届毕业生或初级员工，薪酬由基本工资和可能
的年终奖金构成，起薪相对较高且逐年递增。

2.高级助理/资深助理（Senior Associate）：经过一段时间工作和专业考试通过后晋升到这一层级，
承担更多责任，薪酬也明显提高。

3.经理级别（Manager）：负责项目管理和团队指导，具备丰富的经验和较高的业务处理能力，薪酬
包括基本薪资、绩效奖金和股权激励等多元组成部分。

4.高级经理/Senior Manager：进一步承担更大规模项目的领导角色，并对业务发展和客户关系有较
大影响，薪酬待遇更优厚。

5.总监/Director：战略层面的角色，往往需要制定部门或业务领域的策略规划，同时具有更高的决策
权和影响力，薪酬结构更为复杂，包含高额固定薪酬、年度奖金、长期激励计划等。

6.合伙人/Partner：是事务所内的最高管理层，不仅分享公司的经营成果，还参与公司管理决策，拥
有公司权益，收入通常基于事务所整体业绩和其所负责业务线的表现。

每个阶段的具体薪酬数额会因地域、行业状况、公司政策及个人表现等因素而有所差异。

此外，四大的薪酬体系还包括定期评估和晋升机会，以及各种福利和补贴。

四大会计师事务所职业规划

四大会计师事务所职业规划概述在全球范围内，包括普华永道（PwC）、安永（EY）、德勤（Deloitte）和毕马威（KPMG）在内的四大会计师事务所被公认为最知名而且最有影响力的会计服务机构。

由于其规模庞大、专业能力强大，四大会计师事务所职业规划备受关注和追求。

本文将就四大会计师事务所的职业规划进行分析。

入行阶段进入四大会计师事务所往往需要通过严格的选拔流程，包括面试、测试等。

对于大多数人而言，进入四大会计师事务所是一个非常具有竞争力的过程。

成功入职后，通常会进入一个为期几年的培训计划，以提供充分的职业发展支持和机会。

初级职位在四大会计师事务所，初级职位通常会被称为“职员”或“助理会计师”。

在这个阶段，主要工作职责是执行审计工作、编制财务报表和税务申报等。

这个阶段非常注重基础知识和技能的培养，需要具备扎实的会计和财务知识。

中级职位在初级职位之后，会有晋升到中级职位的机会，通常称为“高级会计师”或“经理”。

在这个阶段，工作职责开始扩大，需要参与项目管理、客户关系管理和团队协作等工作。

此外，中级职位还需要具备一定的领导能力和业务推动能力。

高级职位在继续晋升之后，可以成为四大会计师事务所的高级员工，如“高级经理”、“合伙人”等。

高级职位通常需要更高级的技能和专业知识。

高级员工负责指导和培养下属员工，同时对更复杂的审计、咨询和税务等业务具有更大的责任。

职业发展路径在四大会计师事务所，职业发展路径通常是有明确的，但仍然可以根据个人兴趣和能力进行调整。

以下是一个典型的职业发展路径：1.职员/助理会计师2.高级会计师/经理3.高级经理/合伙人在不同阶段，四大会计师事务所通常会提供各种培训和发展机会，以帮助员工不断提升技能和知识。

职业挑战与机遇在四大会计师事务所工作的职业发展具有挑战性和机遇。

挑战包括高强度的工作压力、复杂的客户需求和不断变化的法规和标准等。

但同时也带来许多机遇，如广泛的行业经验、丰富的专业知识和与顶级客户合作的机会。

上海的会计师事务所薪水

上海的会计师事务所薪水上海会计师事务所薪酬分析随着我国市场经济的不断发展和会计规范的日益完善，会计师事务所的地位越来越重要。

在上海这个国际化水平较高的城市，会计师事务所吸引了众多优秀人才的关注。

那么，在上海从事会计师职业的薪酬状况如何呢？本文将从多个角度进行分析。

一、薪酬概况首先我们来看一下上海会计师事务所的薪酬水平。

根据智联招聘发布的《2019年上海市企业人力资本白皮书》，上海会计师事务所的年薪水平在10万元至25万元之间，中位数为18.5万元。

相比较于其他行业，会计师事务所的薪酬水平较为稳定，但相对也相对较低。

不过随着经验的积累和职位的晋升，薪酬水平也会得到提升。

二、影响薪酬的因素1、经验和职位对于会计师事务所的从业人员来说，经验和职位是决定薪酬水平的两个最重要的因素。

通常来讲，经验越丰富、职位越高的人员薪酬也越丰厚。

在上海的大型会计师事务所中，高级会计师、经理和合伙人的薪酬水平都悬殊于普通会计师。

2、所属行业会计师事务所的薪酬水平也会受到所属行业的影响。

在上海，以金融、证券、保险等行业为主的会计师事务所薪酬水平相对较高，而以制造业、贸易行业为主的会计师事务所的薪酬水平相对较低。

3、公司规模公司规模也会对薪酬水平产生一定的影响。

在上海，规模较大的会计师事务所相对较为重视员工薪酬福利，并会为员工提供更多的福利和发展机会。

三、典型薪酬案例1、上海某中型事务所高级会计师毕业于上海财经大学会计硕士，有6年的会计工作经验和4年的审计工作经验，担任过多个大型企业的总账审计工作。

目前在该事务所担任高级会计师，年薪约为25万元。

2、上海某大型事务所合伙人毕业于上海财经大学会计硕士，有20年的会计工作经验和13年的审计工作经验。

担任过多个上市公司的总账审计工作，并获得多个专业资格认证。

目前在该事务所担任合伙人，年薪约为80万元。

3、上海某小型事务所普通会计师毕业于上海大学会计专业，拥有3年的会计工作经验和1年的审计工作经验。

四大会计事务所职业晋升路线详细解读,跳槽建议

四大会计事务所职业晋升路线详细解读，跳槽建议许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作，但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线，其实“四大”属于同一阶梯的事务所，岗位设置相差不多，职位升迁非常明晰，结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置，小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。

四大会计事务所，一般简称“四大”，是国际上知名的四个会计事务所，即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。

四大以高薪和高强度的工作闻名，每年都会有大批的财会生挤破头想进来。

这两年，“四大”又连续涨薪，安永会计事务所2014年年底发布消息称，今年入职的应届生工资将继续调整，本科生每月的基本工资为7200元，研究生每月的基本工资为7500元，而这仅仅是基本工资，还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。

四大事务所在中国一般分为五级，第一级的岗位为普通员工，第一级下面又分为两级，第二级的岗位是资深员工，下面分为三级，第三级岗位是经理，第四级的岗位是高级经理，第五级的岗位是事务所合伙人，四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬，因为四大的主营业务是审计，本文仅以审计为例。

“四大”第1年：审计助理应届毕业生进入四大的第一年，通常做被称为SA1，有的也叫“小朋友”，但普华永道和安永刚好相反，第一年安永称SA-1，普华永道称SA-2。

不管是什么专业，不管进入了哪个部门，在这个刚毕业的阶段，通常做的科目是银行存款，财务费用和票据，营业收支，相关费用等一些比较基础的科目。

在这个阶段，因为刚开始接手工作，保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右，如果获得含金量较高的资格证书，比如CPA、ACCA等证书，可获得基本工资之外的500-1000元。

如果进入四大能跟着做IPO项目，长期的出差和加班，一个月工资在10k以上也是有可能。

跳槽建议：新人没有多少实际的工作经验，被猎头挖走的几率非常低，基本上95%的人会留下来。

【留学人才网】四大会计师事务所招聘之网申秘密

【留学人才网】四大会计师事务所招聘之网申秘密普华永道、毕马威、德勤和安永是国际上知名的四大会计师事务所，被人们简称为“四大”。

在不少人的心中，“四大”代表了会计行业的最高水平，同时四大的员工则被视为高收入群体、会计精英人才。

对于大部分奋战在注册会计师考试路上的同学来说，去四大工作是一件很有吸引力的事情。

要想获得四大的面试机会则必须在网上参加网申，每年招聘季开始后四大会陆续开放网申，并分批次进行筛选。

四大网申通常由这几部分组成：个人信息、教育背景、工作经验（学校社团经验和社会实习经验）、最后是OQ(OpenQuestion开放式问题)。

一般来讲，普华网申淘汰率较高，不花点功夫的话很容易被pass掉；毕马威网申通过率则比较高；至于德勤，他们网申比较简单，基本上都会过。

那么，四大的网申有技巧么？答案是，有的！听我一一道来。

1、填写网申资料时态度要端正如果你真的想要这份工作，那么请收起不耐烦、嫌麻烦等负面情绪，把态度端正起来。

态度决定一切，因此，态度是首位的。

据说以后面试的很多问题都会来自于你填写的信息，比如社团经验，工作经验，还有你OQ的回答。

因此，网申不能草草了事。

2、实习经验的填写顺序这部分内容填写的顺序最好是：四大实习——Localfirm实习——跨国公司——其他国内企业，这个顺序也是四大对各类实习经验的重视顺序。

填写方式最好也像OQ一样分项描述，做到简短而到位。

3、OQ部分正确拼写英语单词很重要四大中，除了很强调本土化的德勤可以选择用中文回答外，其他都是全英的。

因此英文很重要。

尤其是在回答OQ时候，你的答案最好先用Word写一遍再复制上去，避免拼写错误。

因为OQ是HR人工去看的，虽然说也许不会看得特别仔细，但如果经常出现拼错的情况无疑会让看的人心情不好。

另外，在回答OQ时，最好是分述，比如要尽量用1、2、3等。

最后，OQ每一题是有字数限定的，按字符计算，不是按照字数来计，一个空格也算一个字符。

【留学生求职】四大｜曾经落选KPMG又怎样!叱咤Deloitte美女养成记

【留学生求职】四大｜曾经落选KPMG又怎样！叱咤Deloitte美女养成记从您的背景看，您在会计领域的不同businessline里面都有过工作/实习的经历，比如Finance,Audit, 和Tax，这是为了丰富自己的经历还是为了通过不同的尝试来确定自己的兴趣所在呢？我觉得更多的是后者。

来到美国后，大家主要target在四大，我就希望能够更多地利用实习去了解各个分支，所以从大一暑假我就回国做了两个不一样的实习。

一个是世界五百强公司的财务部实习，然后我发现财务的工作比较routine，相对而言比较无聊；另一个是会计事务所的实习，每一周到两周就会换不同的客户，不同的环境，而且每个客户的行业也有所不同，从而我就确定了对public accounting firm更感兴趣。

您最后为什么选择了Tax作为您的职业方向？做过Audit的实习后我认为它对我来说工作性质不是很有趣。

Audit主要是要根据PCAOB（美国公众公司会计监督委员会）制定的会计准则，对客户公司各个财务科目进行walk through test（穿行测试），审查公司的账目有没有问题。

反观Tax它更具有咨询的性质，真正为客户provide client service，对我来说更加有趣。

所以在大三暑假，我争取到了德勤的tax internship，实习结束后顺利拿到return offer。

我您在可口可乐公司做了至少一年的财务实习，可以分享一下您是怎么获得这个实习机会的？大二的时候我通过Emory的校园招聘看到可口可乐的财务实习。

受益于我大一的两份实习，招聘官相信我可以达到他们对实习生的要求，比如需要操作的一些财务系统正好是我在世界五百强实习运用过的，而我的审计实习让对方觉得我具备了会计知识背景，因为那份实习需要管理可口可乐的固定资产等账目。

所以我认为能拿到这份实习，与我一来到美国就积极主动地积累经验很有关系。

之前您提到您拿到可口可乐的实习时通过Emory的校园招聘，因为Emory 所在的亚特兰大是可口可乐的全球总部。

毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼

德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。

希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。

【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600PwC 9600E&Y 10200DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000PwC 13500E&Y 16500DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000PwC 20000E&Y 22000DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：【从客户方面】：普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

【留学生就业网】四大录取率居然只有5%？你如何成为四大求职幸存者呢？

【留学生就业网】四大录取率居然只有5%？你如何成为四大求职幸存者呢？如果你想从事金融工作，却对自己能否进入投资银行有所怀疑，建议你尝试一下德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)和安永(EY)这四大会计师事务所。

毕竟，四大会计师事务所每年要招数千名毕业生，而且进入四大据说要比进入大型投行容易三倍。

此外，四大的薪资也还算不错，平均起薪能有2.5万英镑。

不过，虽然进入四大工作相对容易，这并不意味着在四大工作也容易。

普华永道表示，公司计划2016年在英国招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。

其它三大会计师事务所的录用率也大致相同，毕马威计划在英国雇用约1000人，却收到了约2万份申请；德勤的2000个入门级职位已收到约3万份申请；安永的800个英国毕业生职位已收到1.2万份申请。

如果想进入四大工作，你需要做好充分准备。

要想成功，就需要了解以下几点。

1．明确自己想去四大的哪个部门以及原因是的，你想去四大工作，但你想去哪个部门？四大会计师事务所有各种不同的部门，包括审计、咨询、税务、技术与顾问。

在申请之前，你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。

英国普华永道校园与学校合作事务负责人安德鲁·巴格瑞(Andrew Bargery)表示，在申请工作时，我们会要求学生说明自己想进入的业务领域。

巴格瑞说：“我们希望学生明确自己想进入的领域，以及选择这一特定业务领域的原因。

”在普华永道，50%的申请者应聘的是审计/保险部门，申请人数排名第二的初级职位的部门是咨询，其次为税务、顾问、精算和技术部门。

2．申请实习，但申请失败不代表没有机会如果你想进投行工作，就必须要参加暑期实习，因为实习经历是银行招聘过程中的重要组成部分。

但是，这并不适用于四大。

德勤英国的毕业生招聘主管罗布·戴尔(Rob Dyer)说：“我们的实习生机制与投资银行不同。

四大会计师事务所的对比和区别

四大会计师事务所的对比和区别一、引言会计师事务所（Accounting Firm）是一种为客户提供财务、税务、审计、咨询等服务的企业，其中四大会计师事务所，即安永、德勤、毕马威和普华永道，是全球最大的四家会计师事务所。

本文通过四大会计师事务所的对比和区别，探究这四大会计师事务所在各自领域的优势和劣势。

二、安永（EY）安永是世界上第三大会计师事务所，总部位于伦敦，在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名员工，经营着各种各样的业务。

安永的服务涉及审计、税务、咨询和企业金融等领域，主要客户包括全球500强的公司、政府组织和非营利组织。

优势：1.强大的全球业务网络，能够提供全球化服务；2.在企业风险管理领域有着较强的技术和经验；3.针对中国市场推出了中国服务业团队，国内业务快速发展。

劣势：1.在些分部门内部管理不专业，导致多次出现信息泄漏；2.对员工的职业发展没有深思熟虑的规划，造成员工的流动。

三、德勤（Deloitte）德勤总部设在美国纽约，是全球第一大会计师事务所之一。

德勤主要开展的业务包括审计、税务、咨询和金融，其客户业务涵盖领先的公司、政府及非营利性机构等。

优势：1.在全球超过150个国家和地区拥有分支机构，高度的全球化发展；2.在企业税务筹划、管理咨询等领域有着丰富的经验和实力；3.在科技领域拥有强大的解决方案支持，深入洞察对商务有价值的智能技术趋势。

劣势：1.在企业咨询领域表现不尽人意；2.在企业员工情感管理上存在不足。

四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大会计师事务所，总部设在荷兰阿姆斯特丹。

满足企业的审计、税务、咨询和金融需求，客户遍布全球各地。

优势：1.在企业信息技术应用领域有一定的优势；2.在企业政府关系咨询领域的实力卓越；3.在供应链咨询领域有深入的经验，逐步成为业界领袖之一。

劣势：1.在某些海外市场上规模不够大，市场份额较小；2.组织结构臃肿，管理效率不如其他大公司。

四大会计师事务所全面介绍

四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。

其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。

财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。

公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。

咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。

毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。

德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。

安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。

会计师事务所薪酬标准表

会计师事务所薪酬标准表
会计师事务所的薪酬标准因公司规模、职位级别、个人表现、地区和行业等因素而有所不同。

以“四大”为例，以下是其大致的薪酬标准：
1. 四大第1年：审计助理，基本月薪为7K，表现出色预计月薪为10K。

2. 四大第2年：审计，基本月薪为8K，表现出色预计月薪为12K。

3. 四大第3年：高级审计师第一年，基本月薪在10\~12K之间，表现出色预计月薪为16K。

4. 四大第4年：高级审计师第二年，基本月薪在13\~15K之间，表现出色预计月薪为30\~40K。

5. 四大第5年：高级审计师第三年，基本月薪在17\~21K之间，表现出色预计月薪为40\~50K。

6. 四大第6年：经理，基本月薪在33k\~70k之间，这个阶段加班费不会很多，不过工作满一年后会额外获得12\~15W的奖金。

7. 四大第7\~10年：高级经理，基本月薪在100K\~155k之间。

8. 四大第12年+：合伙人，通常拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

此外，内资事务所的薪资标准相对较低。

例如，瑞华的应届生第一年起薪大约在4k左右；立信的应届生进入第一年起薪5k左右；信永中和、天职和
大华的应届生第一年起薪大约在5k左右；大信的应届生第一年薪资基本在
4k左右。

以上内容仅供参考，具体薪酬标准可能会根据不同的事务所和地区有所差异。

建议查看具体会计师事务所的官方网站或咨询相关人员，获取更准确的信息。

四大会计师事务所排名

四大会计师事务所排名引言：在全球范围内，四大会计师事务所被公认为是最大、最具影响力的会计和咨询公司。

它们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）。

这四家公司拥有庞大的全球网络和专业团队，为众多企业和组织提供审计、税务、咨询和其他专业服务。

本文将详细介绍这四大会计师事务所的排名和其在全球范围内的业务情况。

普华永道（PwC）：普华永道是全球知名的会计师事务所之一，总部位于伦敦。

它在全球范围内拥有超过276,000名员工，并在157个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，普华永道是全球最大的会计师事务所。

该公司的核心服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

普华永道致力于为客户提供创新的解决方案，并与他们建立长期的合作伙伴关系。

德勤（Deloitte）：德勤是全球领先的专业服务机构之一，总部位于纽约。

它在全球范围内拥有超过330,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，德勤是全球第二大的会计师事务所。

该公司提供的服务涵盖审计、咨询、税务和风险管理等领域。

德勤以其卓越的综合能力和行业专业知识而闻名，并且经常通过尖端技术和数据分析来提供创新的解决方案。

安永（EY）：安永是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。

它在全球范围内拥有超过284,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，安永是全球第三大的会计师事务所。

该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

安永以其专业的团队和全球网络提供高质量的专业服务，致力于帮助客户在不断变化的商业环境中取得成功。

毕马威（KPMG）：毕马威是全球四大会计师事务所之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹。

它在全球范围内拥有超过219,000名员工，并在147个国家和地区设有办事处。

根据2019年的排名，毕马威是全球第四大的会计师事务所。

该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。

会计事务所的薪资结构

会计事务所的薪资结构
会计事务所的薪资结构会根据不同的因素而有所不同，包括地区、规模、员工级别和经验等。

一般而言，会计事务所的薪资结构可以分为以下几个层次：
1. 实习生/助理会计师：实习生或刚入职的助理会计师通常薪资较低，一般在每月3000-6000元人民币左右。

2. 中级会计师：具备一定工作经验的会计师，薪资水平会相对较高，一般在每月8000-15000元人民币左右。

3. 高级会计师/主管会计师：担任高级职位的会计师，薪资水平会更高，一般在每月15000-30000元人民币左右。

4. 合伙人/高级合伙人：担任事务所合伙人或高级合伙人的会计师，薪资水平会更高，一般在每月30000元以上，甚至更高。

需要注意的是，以上薪资水平仅作为参考，实际薪资会受到多种因素的影响，包括个人能力、工作表现、事务所的规模和业绩等。

此外，一些大型会计事务所还会提供额外的福利和奖金，如年终奖金、绩效奖金和股权激励等。

【海归招聘】四大会计师事务所出差是这样的五星待遇

【海归招聘】四大会计师事务所出差是这样的五星待遇出差对于审计员来说是家常便饭的事情，尤其是当你参加某些能源类的项目的话，平均下来，大多数普华永道的审计员，一年约有3-6个月出差。

第4组因为客户都是金融行业的，而上海又是内地的金融重镇，因此出差相对较少。

出差自然是指离开上海开展工作，但是有些特定情况下，即使身处上海，也算出差。

比如说，客户在崇明，平时不方便来回市区，而且中途交通费用也比较高，就会安排在崇明就地住宿，等项目结束后再回来，这也算出差。

在普华永道，出差的区域自然主要集中在上海周边，然后再由江浙一带向华东地区和全国进行扩散。

在列车朝发夕至的范围内，一般选乘火车软座；在这范围以外，选乘飞机经济舱。

我听说一个比较夸张的项目，地处新疆内陆腹地，从上海出发，需换乘大飞机、小飞机、长途客车，旅途劳顿，可想而知。

还有听闻以前有人去云南和贵州等地需要乘坐驴车的。

不过由于近年来我国大力建设高速交通网络，这样的事例已经很少听说了。

根据普华永道的政策，发生在出差途中的时间属于charge hour，大家在填timesheet的时候也不用太客气。

出差的时间因项目大小而有所差异。

以1-2周居多，大项目的话，甚至可能延续2个月。

如果出差时间很长的话，一般每隔3周允许回上海一次。

以一个1周的项目为例，通常在周日下午/晚上抵达客户所在的城市，在周五晚上/周六上午返回上海。

如果出差地点正好处在风景区的话，也可以适当提前抵达或延后离开的日期，不过一定要事先和经理打好招呼，否则住宿费可没人报销哦。

新进公司的员工，很可能被高级审计员安排来预定交通工具和宾馆。

以预定航班为例，高级审计员会交待出差的目的地、随行人员、抵达和离开的时间等，还会交待预算以及是否需要购买全价票，因为全价票改签比较容易，可以按项目的进度灵活调整出差时间。

新员工可以上携程网查询各航班情况，也可咨询公司内部的travel desk(一个专门处理各类车票机票的部门) ，列出待选名单后供高级审计员最后定夺。

四大会计师事务所待遇一般有多少啊？

四大会计师事务所待遇一般有多少啊？四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。

每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。

Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程。

【海归就业】四大会计师事务所招聘流程和面试技巧!

【海归就业】四大会计师事务所招聘流程和面试技巧你也想在鼎鼎大名的“四大”搏个位坐坐？那你可要做好心理准备，从此刻你萌生这个念头，到最后拿到offer (hopefully)，这中间将是一场漫长的苦旅，无数个难眠的夜正在前方等着你。

但道路是曲折的，前途是光明的，是时候知己知彼，看看如何打赢这场胜仗了。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

四大招聘流程1、招聘会 Career Fair对于大多数应届毕业生来说，招聘会是第一次和“四大”内部人员面对面交流的机会。

通过与他们的交流，你会更清楚知道“四大”的工作是否适合你，他们到底想要具备哪些素质的员工。

准备一些你关心的问题，并适当地推销自己，争取可以给他们留下你最好的第一印象，说不定和你攀谈的那个帅哥会是你之后的面试官呢。

2、宣讲会 Info Session“四大”中的每个公司都会在招聘季定期召开宣讲会，旨在为有兴趣的求职者提供一些更全面详尽的公司信息，如公司的年度招聘计划，一些最受欢迎的项目和职位空缺等等。

许多细节信息都是你在招聘会上无法获取到的。

如果毕业离你还很遥远，也建议你提早参加，“四大”的一些精英计划以及实习机会的信息，也都会在这些宣讲会中有所涉猎。

3、简历及网申 Resume & Online Application此时一切信息在手，申请正式开始。

在每家公司公布的报名截止日期前，首先要做的就是网上申请和递交简历。

有些公司可能还会需要你做一些小测试，用来考察你是否适合会计师事务所的工作。

简历的重要性不言而喻，在投递前一定要花上足够的时间修改，它可是决定你能否闯进第一轮面试的关键所在。

4、面试 Interview在通过了网申和简历的初选后，你就会接到HR的电话通知你去接受面试啦。

你会被邀请到事务所的Office参加两至四轮不等的群面或一对一面试，面试官通常是事务所中的HR、管理层以及Partner。

四大会计师事务所的分级、工资情况

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、"S2、"S3”。

其中，经理基本月薪为300元；高级经理基本月薪为500元。

而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。

”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。

”应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT,运气好的话一个月发100也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年.在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目.你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你.在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)第三年,高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOW PAY还是AVERAGE PAY基本情况,薪水应该是100 - 12600左右(今年根据CPI应该还会涨,再加上500-100的资格费用)在这阶段,做为一个高级审计师,有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果每有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了.如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目,最多应该能拿到现金19000左右根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企.一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000左右.基本职位应该在经理之下.在四大的第四年,高级审计师第二年毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑.还需要学习IFRS US GAAP等知识,用于同时做A+H等项目.这阶段的基本工资在RMB13500 -RMB15500之间(在加上500-100的资格费用)这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 300 - RMB 45000的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的这个阶段的基本工资应该在RMB 17500 -RMB 21000左右( 500-1000的资格费用除外)这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你,你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000-55000之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的.这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话.通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000之间.看你的能力而定.。

【海归找工作】四大会计师事务所全面介绍

【海归找工作】四大会计师事务所全面介绍四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道()、德勤()、毕马威()、安永() 。

在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。

内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。

毕业生常见问题. 什么样的学生可以申请四大会计事务所？：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。

只要是优秀的人才，都可以去应聘。

因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。

例如，在普华永道，有近的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

. “四大”喜欢什么样的学生？：首先，说说“硬件”要求。

第一，学习成绩要好，比如个人的成绩，是否获得奖学金。

第二，英语能力好，优秀最好，及格是必须的。

此外，、、、等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。

第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。

最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。

“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。

然后，说说“软件”要求。

总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。

“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

. 在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么？：在线申请通常考察的标准有个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平；二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能；三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。

【留学生求职】这些证书才是四大会计师事务所认可与需要的

【留学生求职】这些证书才是四大会计师事务所认可与需要的证不在多，够用就行。

特别在现在考证热的大坏境下，能够理智的选择对于自己有用的，显得尤为重要。

很多财务人将四大会计师事务所作为自己的第一职业选择，那么有必要去了解下四大各部分都认可哪些职业资格认证。

本文以德勤为例，其它所大体一致。

一、四大会计师事务所各职能部门支持的职业资格汇总：1、Audit 审计支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA，其他职业资格（例如：ACCA）根据个人情况/业务需要，由地区职能部门领导人批准。

2、ERS 企业风险管理澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA；国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA/国际信息安全经理CISM、信息系统安全认证CISSP 。

3、Tax 税务支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、中国注册税务师CTA、中国律师资格、加拿大注册会计师。

4、FAS 财务咨询澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、特许金融分析师CFA、注册舞弊查核师CFE 。

5、Consulting 企业管理咨询支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA，其他职业资格将根据个人情况/业务需要，由全国职能部门领导人批准。

二、四大事务所的一些面试问题清单1、普华永道(PWC)普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。

公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容？3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。