员工入职登记表

员工入职登记表

前言

员工入职登记表用于记录公司新聘员工的基本信息，包括个人信息、工作信息等，可以有效地协助公司进行信息管理和人力资源管理。

个人信息

项目内容

姓名

性别

出生年月

身份证号

手机号码

电子邮箱

家庭住址

婚姻状况

紧急联系人

联系方式

学历

毕业院校

专业

工作信息

项目内容

招聘岗位

招聘部门

入职日期

员工类型

合同类型

合同开始时间

合同结束时间

试用期开始时间

试用期结束时间

薪资

社保

公积金

福利

工作地点

入职流程

1.公司人力资源部在接到招聘部门的招聘需求后，根据岗位需求发布招

聘信息。

2.招聘部门根据公司规定的招聘程序，进行应聘者的筛选、面试等环节。

3.招聘部门确定人选后，将入职资料和派遣单提交给公人力资源部。

4.人力资源部审核资料是否齐全、真实有效，并对人选进行背景调查。

5.审核无误后，人力资源部与入职员工签署劳动合同，并进行入职登记。

6.入职员工在入职时需提交个人信息和工作信息。

风险提示

1.入职员工必须提交真实有效的个人信息和工作信息，如发现有虚假信

息，公司保留解除劳动合同和追究法律责任的权利。

2.入职员工对提交的个人信息和工作信息负责，如有重大变化，需及时

通知公司人力资源部。

3.入职员工应遵守公司规定，严格保守公司机密和员工隐私，如泄露公

司机密和员工隐私，公司保留追究法律责任的权利。

结语

员工入职登记表是人力资源管理的重要工具，可以有效地对新员工进行信息管

理和人事管理。公司应合理运用员工登记表，建立健全的人力资源管理制度，为公司的发展提供有力保障。