1.公文的特点、概念和作用
结合教材,简述公文的概念、特点、功用、构成要素与分类
公文的概念、特点、功用、构成要素与分类公文是指由国家机关、组织、企事业单位等机构所制发的具有法律效力、具有公共性质、用于传达、记录和决策的书面文件。
公文的特点包括:1. 法律效力:公文具有法律效力,可以作为证据使用。
2. 公共性质:公文是为公众服务的,其内容和形式应当公开透明。
3. 严肃性:公文的语言应当正式、准确,符合规范。
4. 规范性:公文的格式、用词、用语等都有一定的规范要求。
5. 专业性:公文的内容通常涉及专业知识,需要具备一定的专业背景才能理解。
公文的功用主要有:1. 传达信息:公文是机构之间、机构与个人之间传递信息的重要方式,可以确保信息的准确、全面传达。
2. 记录事实:公文可以记录机构的决策、行动、活动等重要事实,作为后续工作的依据。
3. 决策指导:公文可以对机构的决策进行指导,明确工作目标、任务和要求。
4. 约束行为:公文可以规范机构和个人的行为,明确责任和义务,保证工作的有序进行。
公文的构成要素包括:1. 标题:公文的标题应当简明扼要,能够准确概括公文的内容。
2. 正文:公文的正文是公文的主体部分,包括引言、主体和结尾,内容应当准确、清晰、简明。
3. 附件:公文的附件是对正文内容的补充和具体化,可以是表格、图表、文件等。
公文可以根据用途和形式进行分类,常见的分类有:1. 行政公文:用于行政机关之间、行政机关与公民、法人之间的传递信息和决策指导。
2. 党政公文:用于党政机关之间、党政机关与公民、法人之间的传递信息和决策指导。
3. 企事业单位公文:用于企事业单位之间、企事业单位与公民、法人之间的传递信息和决策指导。
4. 外交公文:用于国际间的传递信息和决策指导。
5. 公告通知:用于向公众发布重要信息和通知。
6. 决议决定:用于机构内部的决策和指导。
7. 报告材料:用于向上级机构汇报工作情况和提出建议。
公文写作与处理
4、公文用纸幅面及版面尺寸
用A4纸,按规定留四白边
公 文 用 纸 幅 面 及 版 面 尺 寸
文件格式
文件格式
指出 文件 格式 错误 之处
第二节 公文的文种和分类
一、公文的文种 《中国共产党机关公文处理条例》(中共中 央办公厅1996年5月3日发布并施行,以下简称 “《条例》”)规定:“党的机关的公文,是党
开头的写法:
A、原因式开头:由于、鉴于 B、目的式开头:为、为了 C、依据式开头:根据、依据 主体:一般就是公文要说明的事项,周全,仔细,最好分条款说明。 结语:不同的文体,有不同的结语,要根据文体来写结语。 4)附件 例: 附件:1. ××××××××× 2. ×××××××××
5)发文机关
写在正文的下面偏右处,又称落款。 6)公文生效标识(即印章)
文件格式
3、版记(包括3项)
1.主题词 例: 主题词:公文 管理 通知 2.抄送机关 例: 抄送:广西壮族自治区人民政府 3.印发机关和印发日期
印发机关是发文机关的办公部门或秘书部门;
印发日期是公文交付印刷的日期。
印发日期“以公文付印的日期为准,用阿拉伯数码标识”。 印发机关写成“×××办公厅”、“×××办公室”、 “×××局秘书科”等,也可标识发文机关。印发日期写 成“×年×月×日印发”、“×年×月×日翻印 例: 广西壮族自治区人民政府办公厅 2011年5月16日印发
适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。 (7)议案
适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会 或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
(8)报告 适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关 的询问。 (9)请示 适用于向上级机关请求指示、批准。 (10)批复 适用于答复下级机关的请示事项。 (11)意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。 (12)函 适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题, 请求批准和答复审批事项。 (13)会议纪要 适用于记载、传达会议情况和议定事项。
公文的特点和作用
公文的特点和作用公文是一种正式的书面文件,具有以下几个特点:1.正式性:公文以一定的格式和规范语言撰写,采用正式的语调和措辞,展现出其正式性。
这种正式性保障了公文的权威性和可信度,使其能够在法律、政治和商务等领域中发挥作用。
2.客观性:公文根据客观事实进行叙述和说明,避免主观性的描述或评论。
它提供的信息应该准确、清晰,不包含任何个人或情感色彩,使读者能够获得真实、可靠的信息。
3.信息全面:公文通常包含详细的内容,将必要的信息提供给相关的读者。
它会列出必要的数据、事实、论据和结论,以支持特定的目标和决策。
公文的内容应该是完整的,确保读者获得所有必要的信息。
4.结构严谨:公文具有一定的结构和格式,如标题、日期、主题、致函对象、正文和落款等。
这种结构使公文更易于阅读和理解,同时也符合相关的法律和行政规定。
5.法定性:公文根据法定程序编制和处理,具有法定效力。
通过公文,政府机构、法院、公司和组织等可以正式传达决策、指令或通知,使其具有法律约束力,有助于保障公平和秩序。
公文在各个领域中发挥着重要的作用,主要有以下几个方面:1.传达信息:公文是一种重要的传达工具,可以将各种决策、指令、通知和公告等信息传达给相关的人员。
通过公文,信息可以准确、全面地传达到特定的目标群体,保持信息的一致性和权威性。
2.保存记录:公文记录了组织或机构的决策、活动、交易和关键事项,具有保存记录的作用。
这些公文可以作为历史的见证,用于后续的查阅、核实和审查。
公文的保存确保了组织或机构的透明度和合规性。
3.法律依据:部分公文具有法律效力,可以作为法律依据使用。
例如,法院的判决书、政府机关的行政决定和合同等。
这些公文可以用于保护权益、维护法律秩序和解决争议,具有重要的法律作用。
4.协调沟通:公文可以帮助各个部门、团队和个人之间进行协调和沟通。
通过公文,可以明确任务和责任,协调各个成员的工作进度和方式,确保工作的顺利进行。
5.决策支持:公文提供了决策所需的信息和论据,对于决策的制定和执行起到重要的支持作用。
公文文种讲解
公文文种讲解公文文种主要是指行政机关、事业单位、企事业单位等组织机构使用的一种特定的书面语言规范。
公文文种的使用有助于规范文书的格式、内容和语言,提高行政效率,确保信息的准确性和可靠性。
下面将对公文文种进行详细讲解。
一、公文的定义和作用公文是指机关、团体、企事业单位内部或之间通过书面形式进行交流、传达、记录的文字材料。
公文具有权威性、正式性、可追溯性的特点,是组织机构规范内部管理、外部交流的主要方式。
公文的作用主要体现在以下几个方面:1. 传递信息:公文通过文字形式传递各种信息,包括命令、通知、通告、备忘录、会议记录等,以确保信息传达的准确和一致性。
2. 组织管理:公文规范了组织内的管理流程和程序,明确了各个岗位的职责和权限,有助于提高工作效率和减少工作误解。
3. 维护权威:公文能够展示机关或企事业单位的权威性和正式性,对外宣示自身的能力和责任。
4. 实施监督:公文记录了重大事项的决策过程和执行情况,便于监督和评估绩效。
二、公文文种的分类公文文种根据功能和用途的不同可以分为多种类型,常见的有以下几种:1. 公报:公报是对特定事件或事务作出的官方声明,具有权威性和时效性,广泛应用于政府机构、党派组织等。
公报通常采用简练明了、客观公正的语言,对事实进行概述和解读,让公众了解相关情况并产生共识。
2. 通知:通知是用于组织内部或之间传达重要事项或决策的公文形式。
通知一般采用正式而明确的语言,包括标题、正文、签发单位、日期等要素,内容通常涉及到行政命令、会议安排、文件传达、工作要求等。
3. 命令:命令是上级机关对下级机关的一种行政指示,具有强制力。
命令通常采用严谨、明确的语言,以确保被指示单位准确理解和执行。
4. 通告:通告是用于向一定范围内的人员广泛宣布重要事项的公文形式。
通告内容通常涉及到政策解读、规章制度的调整、组织机构变动等,具有普遍性和一般性。
5. 总结报告:总结报告是对一定时间内某项工作、项目或任务进行总结和评估的文稿。
结合教材简述公文的概念特点功用构成要素与分类
结合教材简述公文的概念特点功用构成要素与分类公文是一种正式的文书,用于处理公务活动中的事务和问题。
它具有以下特点:1. 正式性:公文是一种正式的文书,通常需要正式的格式和语言来表达。
2. 规范性:公文通常需要遵守一定的规范和标准,例如文种的选用、行文的格式等。
3. 权威性:公文代表了发文单位的权威和立场,具有相应的法律和行政效力。
4. 实用性:公文通常是为了解决实际问题和事务而写的,因此具有很强的实用性。
公文的功用包括:1. 传达政策:公文可以传达政府的政策、法规和指令。
2. 发布信息:公文可以发布各种信息,例如通知、通告、广告等。
3. 联系公务:公文可以用于各个部门、机构、组织之间的联系和协调。
4. 凭证资料:公文可以作为凭证和资料,用于记录和保存。
公文的构成要素包括:1. 发文单位:公文的发文单位是文书的作者,通常是政府机构、组织、企业等。
2. 收文单位:公文的收文单位是文书的接收者,通常是政府部门、机构、个人等。
3. 文件标题:公文的文件标题是文书的名称,通常用于标识公文的主题和性质。
4. 日期:公文的日期是文书的制作时间,通常用于记录文书的制作时间和时间戳。
5. 正文:公文的正文是文书的主体部分,通常包括文本、表格、图片等内容。
6. 附件:公文的附件是文书的附加材料,通常包括表格、报告、证明等。
公文的分类包括:1. 按性质分类:公文可以按照性质分为行政公文、事务公文、法律公文等。
2. 按文体分类:公文可以按照文体分为记叙文、说明文、议论文、诗歌等。
3. 按行文方向分类:公文可以按照行文方向分为上行文、平行文、下行文等。
4. 按保密程度分类:公文可以按照保密程度分为公开公文、内部公文、机密公文等。
公文与写作知识点汇总
公文与写作知识点汇总一、公文基础知识。
(一)公文的概念与特点。
1. 概念。
- 公文是公务文书的简称,是党政机关、社会团体、企事业单位等依法成立的社会组织在处理公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的文书。
2. 特点。
- 法定性。
- 公文的作者是法定的,是依法成立并能以自己的名义行使职权和承担义务的机关、团体、企事业单位。
例如,政府部门发布的政策文件,其作者必须是具有相应行政权力的部门。
- 公文的制发程序是法定的,从起草、审核、签发到印发等环节都有严格的规定。
- 权威性。
- 公文代表着制发机关的意志,具有很强的权威性。
下级机关必须贯彻执行上级机关的公文要求。
例如,国务院发布的行政法规,全国各级行政机关都要遵守执行。
- 规范性。
- 公文的格式具有严格的规范,包括纸张规格、排版要求、字体字号、行文结构等。
例如,公文一般采用A4纸型,正文一般用3号仿宋体字。
- 公文的语言表达也较为规范,要求准确、简洁、庄重、严谨。
- 实用性。
- 公文是为了解决实际公务问题而产生的,具有很强的实用性。
如请示是为了请求上级机关批准某事,批复是对下级机关请示的答复等。
(二)公文的种类。
1. 按行文方向分类。
- 上行文。
- 是指下级机关向上级机关报送的公文,如请示、报告等。
请示是向上级机关请求指示、批准;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问等。
- 下行文。
- 是指上级机关向所属下级机关发送的公文,如命令(令)、决定、通知、批复等。
命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施等;决定适用于对重要事项作出决策和部署等;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项等;批复适用于答复下级机关请示事项。
- 平行文。
- 是指同级机关或不相隶属机关之间的行文,如函等。
函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
2. 按内容性质分类。
- 指挥性公文。
- 如命令(令)、决定、批复等,这些公文对下级机关具有指挥、领导作用。
公文归纳总结
公文归纳总结公文是指国家机关、组织或团体在行政和事务处理过程中所采用的正式书面文件。
它具有规范性、准确性和正式性等特点,起到记录、传达和决策的作用。
在日常工作中,我们常常需要处理各类公文,因此需要对公文进行归纳总结,以便更好地理解和应用公文。
一、公文的种类及其特点公文的种类繁多,常见的有通知、公告、公函、报告、请示、批复等。
不同类型的公文具有不同的特点。
通知和公告主要用于向广大人员传达某一信息或宣布某一决定,具有一般性、宽泛性和公开性的特点;公函一般用于机构之间的书信往来,具有个性化和私密性的特点;报告主要用于向上级机构汇报工作情况或征求意见,具有具体性和针对性的特点;请示和批复常用于请示上级意见或回复下级请求,具有咨询性和回应性的特点。
二、公文的格式要求公文的格式是按照一定的规范来设置和书写的,具体要求如下:1. 页眉:页眉中应包括机关名称或标志、文件标题、文件字号和页码等信息,其中文件字号是指文件的编号,用于公文的管理和归档。
2. 密级:公文应根据内容的保密程度划定密级,通常有绝密、机密、秘密和普通等级别。
3. 标题:公文的标题应简明扼要,突出主题,便于读者快速了解公文的内容。
4. 主送、抄送:公文应明确主送单位和抄送单位的名称和地址,便于公文的传递和阅知。
5. 正文:公文的正文应分段落,各段之间应空一行,段首应缩进两个字的空格。
正文应言简意赅,表达准确清晰。
6. 签名和日期:公文的最后一部分应列明发文机关、签发人和日期,以确认公文的真实性和合法性。
三、公文的归纳总结作为工作中的重要文书,公文的归纳总结对于提高工作效率和规范工作流程有着重要的意义。
以下是公文归纳总结的几个方面:1. 简洁明了:公文的归纳总结应遵循简洁明了的原则,摘取公文的核心内容,突出重点,并用简短的语言进行总结。
2. 按类别归纳:根据公文的种类和内容,将其归纳总结到相应的类别中。
比如,可将通知类公文、报告类公文、请示类公文等分别归纳总结,以便于查阅和使用。
公文的特点与作用
公文的特点与作用公文是指国家机关、事业单位、企事业单位等机构所用的正式文件,具有以下几个特点:1.正式性:公文是一种正式的文件,其内容和形式都需要符合一定的规范和要求。
公文需要有明确的发文单位、日期、标题,以及签章、具体的行文格式等。
2.客观性:公文要求客观、准确地反映事实、说明问题。
公文的内容需要实事求是,客观公正,不应有个人的主观色彩。
3.规范性:公文需要按照一定的格式和组织结构来进行行文。
行文格式包括发文单位、标题、日期、正文、署名、签章等。
公文的组织结构一般包括题眼、导语、正文、落款等部分,不同类型的公文组织结构也会有所不同。
4.严密性:公文具有条理清晰、逻辑严密的特点。
公文的内容应当符合逻辑,叙述清楚,结构完整,凸显重要事实和关键信息。
5.核心性:公文是对重要决策、重要事件、重要事项的正式记录和传达工具。
公文是体现组织权威、统一指挥的工具,能够确保相关决策的贯彻落实,协调组织内外的关系。
公文在社会生活中起着重要的作用:1.沟通传递信息:公文是传递信息的重要途径,它可以实现机构内部、机构之间、机构与个人之间的信息沟通与交流。
公文包含了政府、企事业单位的政策、制度、方案、决策等重要信息,可以推动社会各方面的工作开展,促进社会的进步与发展。
2.确认权威与正当性:公文是机构合法权力的表现,其内容具有合法性和权威性。
通过公文的签发、全文背书和公章盖章,可以确认公文的真实性和正当性。
公文的发布和实施具有法律效力,可以对内对外展示机构的权威和正当性。
3.统一指挥组织:公文是机构内外沟通与协调工作的重要工具。
它规范了机构内部的传达方式和组织关系,使得管理更为科学、高效。
同时,公文也体现了上级机构对下级机构工作的指挥和协调,推动工作的统一推进和协同发展。
4.保留记录与备查依据:公文起到了记录事实和行动的作用,能够保留相关事项的痕迹。
通过公文可以追溯到一些事件的起因、过程和结果,对于历史的研究和评价具有重要价值。
公文的概念特点和作用
公文的概念特点和作用一、什么是公文?公文是党政机关、人民团结和企事业单位实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。
二、公文有哪些特点?一是具有法定的作者。
即依法设立、并能以自身名义独立行使权力、承担相应义务的社会组织机构及其领导人。
二是具有法定的权威性和约束力。
公文发布者依据职权制发公文,在法定的时间和空间内对收文对象产生强制性的影响。
三是具有很强的政治性和政策性。
党和国家制定的路线、方针、政策,以公文形式下达,党政机关、人民团体和企事业单位负有传达、贯彻、执行的责任。
因此,各单位制发的公文,要符合党和国家的方针、政策,确保各项方针政策贯彻执行。
四是具有很强的针对性和时效性。
公文为解决具体问题而制发,具有较强的针对性。
这种实用性决定了公文的时效性,即公文应制发及时,提高效率,注重实效。
一些公文随着现实问题的解决和工作的完成,其使命也随之完成,这也体现了公文的时效性。
五是具有规范的体例格式特定的处理程序。
为维护公文的严肃性、权威性,提高运转效率,公文有特定的格式、办理程序及制度。
三、公文的作用是什么?一是指挥策令作用。
各单位通过公文部署工作,传达政策意图和要求,对下级单位的工作进行领导及指导。
二是行为规范作用。
用以规定人们行为规范的条例、规定、办法等规范性公文,一经公布,即成为一定范围内的行为规范,必须遵守和执行。
三是宣传教育作用。
公文不但要传达政策意图、布置任务,还要分析形势,解释、说明情况,使受文对象统一思想、明确目标,发挥主动性和提高积极性。
四是传递信息、联系公务的作用。
各单位之间可以用公文进行工作联系、沟通情况,交换意见、洽谈。
五是记载凭证作用。
公文是制发单位公务活动的真实记录,也是收文单位执行或处理问题的依据,还是收文单位工作的历史凭证及编史修志和查考的重要依据。
公文百度百科
公文百度百科公文百度百科简介公文是指政府、机关、组织等正式机构发布的书面文件,具有合法性和权威性。
公文通常用于传达决策、表达意见、通告通知等。
在中国,公文的格式和规范由国家机关公文编排规则进行管理。
公文的编写需要严格遵守规定的格式和用语,以确保信息的准确传达和正式性。
本篇文章将向大家介绍公文的基本概念、特点,以及一些常见的公文类型和其格式要求。
一、公文的基本概念和特点公文作为一种正式的文件形式,具有以下几个基本概念和特点:1. 正式性:公文是公开的、正式的文件形式,具有权威性和合法性。
它通常由政府、机关、组织等发布,用于传达决策、行政命令等。
2. 规范性:公文的编写需要严格遵守规定的格式和语言,以确保准确传达信息和统一行文风格。
3. 实用性:公文的目的是传递信息、表达意见,并推动相关工作的进行。
因此,公文的内容通常具有实用性和操作性。
4. 时效性:公文通常要求按时编写、签发和执行,以确保信息的及时传达和工作的顺利进行。
二、常见的公文类型和格式要求根据不同的用途和内容,公文可以分为多种类型,下面介绍几种常见的公文类型及其格式要求:1. 行政公文:行政公文是政府机关为履行行政职责,传达决策、管理事务等而发布的公文。
行政公文的格式通常包括文件头、正文、附件等几个部分。
文件头包含了公文的标题、发文单位、日期等信息;正文是主要内容部分,要求表达清晰、简明扼要;附件是辅助材料,用于说明问题、补充证据等。
2. 党政公文:党政公文是党政机关为传达党的决策和政策、组织开展工作等而发布的公文。
党政公文的格式要求通常和行政公文相似,但在用语和行文风格上更加庄重、正式。
3. 通知公文:通知公文是用于发布通告、通知、通报等的公文。
通知公文的格式通常包括标题、正文、签发人、日期等部分。
正文要求简短明了,表达清晰,便于被阅读者快速理解。
4. 函件:函件是用于传递简短信息或者发出请求、通知等的公文形式。
函件的格式要求通常包括信头、正文、落款等,要求简明扼要、用语得体。
公文写作知识
公文主文结构,是指除了公文格式(外部 组织形式即文头、主文和文尾及其各项设 置)之外的公文核心部分。 • 公文写作的难点
(一)标题 1、规范式:三部分,即:发文机关+事由+ 文种 如:《国务院关于做好当前物价工作和稳定市 场的紧急通知》 用于重要、庄重的公务
2. 灵活式
A 二部分:一是发文机关+文种
正文结构
(1)基本情况
(2)成绩和经验 (3)问题和教训 (4)今后的计划和打算
[实例]
××县教育局 关于乡镇中小学校舍普查情况的报告 ×县教字[2003] 18号
县政府: 根据县政府2002年12月15日通知精神, 我局会同各乡镇政府对全县××个乡镇所 属中小学校舍情况进行了全面的调查。整个调 查工作于2003年3月31日结束。现将有 关情况报告如下:
• 二、公文的拟写通常按以下步骤进行
• • • • • (一)明确发文主旨 (二)收集有关资料,进行调查研究 (三)拟出提纲,安排结构 (四)落笔起草、拟写正文 (五)反复检查认真修改
公文写作技巧
• 公文语言总的要求是庄重、平实、概括。 公文语言功夫的核心是选词。 • 一要根据所反映的客观实际需要; • 二要符合明晰、 确切、 简练的标准; • 三要根据具体的语言环境, 为避免上下文重 复而选择不同的词语,注意文中所涉及对象 和阅读对象。多用书面语和文书用语,少用 形象和描绘性词语和口语,不用方言土语, 十分规范。
二、公文写作与实例
• • • • • 请示 报告 通知 通告 通报 • • • • • 决定 计划 总结 会议纪要 函
• (一)请示的写作
• •
二、公文写作与实例
1、请示的定义 请示是下级机关就某一具体问题或某项工作向 直属上级机关或业务主管部门请求指示和批准 的呈请性公文。 • 2、请示的作用 一是涉及方针、政策界限等方面的重要问题,请求上级给 予明确指示或解释; 二是遇到无章可循的新情况、新问题,把握 不准的疑难问题,请求上级予以指示;
公文的知识点归纳总结
公文的知识点归纳总结一、公文的概念和特点1. 公文的概念公文是指国家机关、社会团体、企事业单位为了完成管理工作需要,用以传达决策、规章、指示、通知、报告、函电等内容的文字资料。
2. 公文的特点(1)权威性:公文是国家机关和相关组织发布的,具有一定的权威性。
(2)规范性:公文具有一定的格式和规范,清晰明确。
(3)正式性:公文是一种正式文书,需要遵循一定的程序和规定。
(4)严肃性:公文在语言表达和风格上要求严肃、稳重。
(5)保密性:某些公文内容需要保密,不能随意泄露。
(6)持续性:公文具有一定的延续性,需要妥善保存和归档。
二、公文的种类和结构1. 公文的种类(1)决议:规定和解决具体问题的文件。
(2)公告:对外公布重大事项的文件。
(3)通知:通告部署具体工作的文件。
(4)报告:上级机关或领导汇报工作情况的文件。
(5)公函:机关、团体或组织之间通讯往来的文件。
2. 公文的基本结构(1)标题:表明公文类型、标题、编号、日期等。
(2)发文单位:写明机关名称、公文名称、成文时间等。
(3)正文:详细阐述公文的内容和要求。
(4)落款:写明领导签署的姓名和职务,盖章。
三、公文的写作要求和技巧(1)准确:公文要求表达的内容准确无误。
(2)简练:语言简明扼要,表达清晰明了。
(3)规范:遵循公文的格式和规范,格式规范。
(4)恰当:表达方式要合适,表达语气得体。
(5)严谨:语言用词严谨,态度严肃。
2. 公文的写作技巧(1)突出重点:在文章前两段中突出重点,突出主题。
(2)逻辑清晰:结构要合理清晰,表达思路条理清晰。
(3)准确措辞:语言表达要准确地传递信息,措辞得体。
(4)语言简练:觉得表述要直接、简练,少用冗长复杂句式。
(5)检查审查:用词和写法要一丝不苟,文风正规。
(6)格式规范:格式要符合规范,不符合规范要及时修改。
四、公文的修改和审定1. 公文的修改(1)修改原则:修改公文要坚持准确、清晰、简练、规范的原则。
(2)修改方法:通过增删、改正、调整等手段进行修改。
公文写作基础知识公文的特点和作用
公文写作基础知识公文的特点和作用导读:一、公文的特点公文,是在机关公务活动中形成的,是各级机关与组织行使法定职权,实施有效管理的重要工具,具有很强的现实效用性。
它的特点主要表现在以下几个方面:1、公文有法定的作者。
公文不是谁都可以任意制发的,公文是由法定的作者制成和发布的。
这是公文同图书、情报资料、通讯报道以及一般的文章作品的一个显着区别,是公文的显着特点之一。
所谓法定的作者,就是指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。
在我国,各级党政机关、社会团体、企事业单位,只要是依据法律、章程、条例等规定并履行法定的程序建立和存在的,它们都是法定的作者,它们都有独立对外行文的资格。
如各级党的组织、人民代表大会、人民政府及其部门是根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》以及有关的《组织法》建立的。
在《章程》、《宪法》和《组织法》中规定了这些机关的职能以及这些机关制定和发布公文的权限。
文件法定的作者指的是发文的名义。
也就是说,文件主要是以机关的名义或机关的某一部门的名义制发的。
例如,国务院文件、某某省人民政府文件是以机关的名义制发的;某省人事厅文件、某县县委组织部文件是以机关的某一个部门的名义制发的;工会、共青团、妇联的文件是以社会团体的名义制发的;工厂、学校、科研单位的文件是以企事业单位的名义制发的。
这些能在自己的职权范围内制发文件的机关、部门或单位,称为行文单位。
机关的发文有时也用国家领导人或机关首长的名义。
如中华人民共和国主席令、国务院总理令以及机关首长对所属工作人员的任免令(或任职通知)等。
用领导人作为发文的名义,并不是以他个人的名义出现,而是代表他所在的机关的身份来发文的,也是法定的作者。
这是领导人行使自己法定职权的一种表现。
必须说明的是,以领导者个人的名义发文,在个人名字前面都应冠以机关的名称与职务。
公文的概念、特点、作用、种类
公文的概念、特点、作用和种类一、概念、特点和作用(一)概念:公文是公务文书的简称,它是党政机关、企事业单位、法定团体等组织在公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的书面材料。
(二)公文具有三个特点:1、权威性。
首先,由法定的作者制成和发布;其次,无论是事实、数字还是各种意见、结论,一旦进入正式公文,就不能任意更改、解释、否定。
第三,公文是机关、团体、组织的喉舌、意图,是其开展工作的依据。
2、规范性。
公文的撰写和处理,从起草到成文,到收发、传递、分办、立卷、归档、销毁等等,都有一套规范化的制度。
另外,公文具有特定的体式。
其文体、结构、用纸的尺寸、文件标记都有统一的规定。
3、工具性。
公文是各机关、团体、组织在公务管理过程中最经常、最大量使用的一种工具。
公务管理的方法很多,而最科学最正规的方法是利用公文。
(三)公文的作用有五个:1、指导作用。
公文是上级机关对下级机关的工作进行领导与指导的一种工具,上级领导机关通过制发公文来部署工作,对下级的工作进行具体的领导与指导。
2、管理作用。
公文具有管理公务的基本职能。
各机关通过制发公文来表达意图,传达组织、协调、指挥、控制等各方面的意向,实现起管理职能。
3、规范作用。
首先,公文是法律规范的体现形式,而法律规范是人们的行为准则。
其次,法规文件是我们进行各项工作、开展各项活动的基本依据。
4、沟通作用。
上下级或平行单位利用公文开展工作、交流信息。
5、凭证作用。
公文具有法定效力,可以作为办事的依据、工作的指针,俗话说:“按红头文件办事”就是这个意思。
同时,公文也是机关工作的记录和保存。
二、公文的种类(一)从行文关系上划分有三种。
行文是指一个机关给另一机关的发文。
1、上行文。
下级向它所属的上级领导机关的行文,即自下而上的行文。
如报告、请示。
2、下行文。
上级领导机关给其所属的下级机关的行文,即自上而下的行文。
如命令、决定、指示、批复等。
3、平行文。
同级机关或者互不隶属机关之间的行文。
企业在管理活动中形成和使用的文书不算公文
企业在管理活动中形成和使用的文书不算公文(实用版)目录1.公文的定义和特点2.企业文书的概念和作用3.企业文书与公文的区别4.企业文书在企业管理中的重要性正文一、公文的定义和特点公文,是指国家机关、社会团体、企事业单位在公务活动中,按照特定的体式和处理程序形成和使用的书面材料。
公文具有法定效力,是传达方针政策、指导工作、处理公务的重要工具。
公文具有以下特点:1.具有法定效力:公文是国家机关、社会团体、企事业单位在公务活动中形成的书面材料,具有法律效力。
2.特定的体式和处理程序:公文有严格的体式要求,如文种、格式、字号等,且需要按照规定的程序进行处理。
3.明确的作者:公文有明确的作者,即公文的发出单位。
4.特定的读者:公文通常是针对特定对象或问题而写的,有特定的读者。
二、企业文书的概念和作用企业文书是指企业在管理活动中形成和使用的文书,如通知、报告、请示等。
企业文书是企业内部传达信息、指导工作、沟通协调的重要工具,对于提高企业管理水平具有重要意义。
三、企业文书与公文的区别尽管企业文书与公文在形式和功能上具有一定的相似性,但它们之间仍存在明显的区别:1.性质不同:公文具有法定效力,企业文书则不具备。
2.作用范围不同:公文主要用于国家机关、社会团体、企事业单位之间的公务活动,而企业文书主要用于企业内部管理活动。
3.体式要求不同:公文有严格的体式要求,企业文书则相对宽松。
四、企业文书在企业管理中的重要性企业文书在企业管理中发挥着至关重要的作用,主要体现在以下几个方面:1.提高工作效率:企业文书可以快速传达信息,提高企业内部沟通协调的效率。
2.规范管理行为:企业文书可以帮助企业规范管理行为,确保各项工作有序进行。
3.强化组织纪律:企业文书的制定和执行有助于强化企业组织纪律,提高员工的工作积极性和执行力。
4.保障企业权益:企业文书可以记录和保存企业重要信息,为企业维权和处理纠纷提供依据。
总之,企业在管理活动中形成和使用的文书虽然不具备公文的法定效力,但其在企业管理中的作用不容忽视。
公文的特点和作用
公文的特点和作用
公文是指各级政府、企事业单位为了开展工作、传达信息、管理运作
等目的而书写的正式文件。
公文以简练明确、条理清晰、文字规范等特点,起着重要的作用。
1.正式性:公文具有一定的格式和文体要求,要求使用规范、正式的
语言,体现组织的权威性和严肃性。
2.客观性:公文要求客观中立,不带个人情感和倾向,只传达事实和
政策,以提供决策参考。
3.准确性:公文要求准确无误地传达信息,避免模糊和歧义,避免影
响下一步工作的决策。
4.简明扼要:公文要求在表达完整内容的前提下,尽量控制篇幅,避
免废话和冗长,使读者能够迅速了解主题和要点。
5.层次性:公文中的内容应该按照一定的层次进行,分清主次,突出
重点,使读者可以迅速获取重要信息。
公文作为一种行文方式,具有重要的作用:
1.传达指示:公文是上级向下级发布任务和指令的重要方式。
通过公文,上级可以明确下级的工作任务、要求和重点,指引下级的工作方向。
3.管理监督:公文是管理者对下属工作的监督和评估工具。
通过公文,管理者可以了解各部门的运作情况、工作进展,及时发现问题和不足,提
出改进措施。
4.备查复核:公文是事务处理的依据。
通过公文,可以追溯和查证相
关事宜,为各类审计、审核提供参考和依据。
5.法律依据:公文作为一种正式文件,具有一定的法律效力。
一些行政、法律、财务的决策和裁决,都会以公文的形式正式发布,作为法律依据。
公文基础知识
公文基础知识一、法定公文的概念、特点、种类和作用(一)概念行政机关的公文(包括电报),是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。
(二)法定公文的特点1. 宗旨的政治性;2. 体式的规范性;3. 内容的权威性;4. 特定的处理程序;5. 作者读者的法定性。
(三)法定公文的种类1. 公文种类的划分(1)按《国家行政机关公文处理办法》规定分类,共有13种,具体如下:1)命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布实施重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。
2)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤消下级机关不适当的决定事项。
3)公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
4)通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。
5)通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。
6)通报适用用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
7)议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
8)报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。
9)请示适用于向上级机关请求指示、批准。
10)批复适用于答复下级机关的请示事项。
11)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
12)函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。
13)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。
有相同内容文种的区别:命令(令)、决定、通报都可以对好人好事给予表奖,怎样区别使用呢?首先,在《办法》中,使用了不同的词语。
命令是“嘉奖”;决定是“奖惩”;通报是“表彰”。
词语用的不同,内涵则不同。
其次,由于所用词语不同,表现出奖励的规格就不同。
再次,决定不仅能奖励先进,还能惩罚错误。
相近文种的区别:公告与通告不同点:从使用者看:公告的制发者是国家高级机关;通告各级行政机关、部门及社会团体均可使用。
1.公文的概念、特点和作用
3、读者的规定性。 文学作品的读者是越多越好,而公 文写作规定了自己的读者,用“主送机 关”、“抄送机关”和“阅读(传达) 范围”以及发文范围来表达。公文写作 要根据不同的读者对象,选择不同的文 种、语言和内容。
4、作者的集体性。公文常常由某 个人执笔起草初稿,然后要有讨论修改, 最终一定要由规定的人员或者领导来审 核。有的公文则是由起草小组写作的。 整个公文的拟写过程由几个环节构成。
公文是在现行工作中形成,在现行 工作中使用,为推动现行工作服务的。 要树立为办事而写公文,为办好事 而写公文的理念。
4、规范性
所谓规范性,就是从内容到形式都 符合国家的规定标准。
由于公文是党和国家具体领导和管 理政务的工具,是机关的喉舌,代表制 发机关的法定权威。所以,制发公文是 一件极其严肃的,具有重要政治意义的 工作。 为了维护公文的严肃性、权威性和 便于进行公文处理,在党和国家有关部 门发布的关于公文处理的一系列法规性 文件中,对公文的体式作出了统一的规 定,提出了统一的要求。
二、公文有什么特点?
1、政治性:历史上,公文是统治阶级通 过国家执政机关,管理国家、施行阶级统治的 一种重要工具,是统治阶级意志的体现。 现在,公文是各级党政机关施行领导与管 理,传达贯彻党和国家的方针、政策,办理各 项公务的重要工具,是党和国家路线、方针、 政策的具体体现,也是劳动人民根本利益的具 体体现。
1、要有强烈的时间观念; 2、要充分考虑公文办理的时间, 确保公文顺利实施; 3、要及时处理失效公文。
三、公文的作用
1.规范、约束作用; 2.指挥指导作用;
3.宣传、教育作用 公文往往规范人们应该做什么,不 能做什么,对人们的有着直接的规范和 教育作用。 有些公文还是以教育为主要目的的 (如通报),其教育作用更为明显。 4.知照联系作用
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上编:公文写作总论
第一章公文的概念、特点和作用
第一节公文的概念
《国家行政机关公文处理办法》第二条:“行政机关的公文(包括电报,下同),是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。
” 这一定义,包含了以下三个方面的内容:
1.公文“是行政机关在行政管理过程中所形成的”。
这是公文同一般文章不同的地方,是公文的显著特点之一。
公文不是谁都可以任意制发的,只有法定的作者才能制发公文。
所谓法定的作者,就是指依法成立并能以自己的名义行使法定职权和承担法定责任的机关、组织或代表机关组织的领导人。
用领导人的名义发文,并不是以他个人的名义出现,而是作为他所在的机关的代表的身份来发文的。
这是领导人行使自己法定职权的一种表现。
必须说明的是,以领导人的名义发文,在个人名字前面应冠以机关的名称与领导者的职务。
一旦他不再担任这一职务,也就失去了他法定作者的地位。
2.公文是“具有法定效力和规范体式的文书”。
这是公文区别于其他文章和图书资料的主要之点。
公文的法定效力是由公文形成者的法定地位所决定的。
公文的规范化格式,不仅增强了公文的权威性与有效性,也方便了公文的处理。
3.公文是“依法行政和进行公务活动的重要工具”。
这是公文的基本作用。
而《中国共产党机关公文处理条例》则指明了公文的具体作用:公文“是传达贯彻党的路线、方针、政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告和交流情况的工具。
”同时,“依法行政和进行公务活动”,又是公文形成的条件。
第二节公文的特点
一、政治性
历史上,公文是统治阶级通过国家执政机关管理国家、施行阶级统治的一种重要工具,是统治阶级意志的体现。
现在,公文是各级党政机关施行领导与管理,传达贯彻党和国家的方针、政策,办理各项公务的重要工具,是党和国家路线、方针、政策的具体体现,也是劳动人民根本利益的具体体现。
政治性对公文写作提出了以下几方面的要求:
1.公文内容要与我国的根本政治制度要求相一致,体现广大人民群众的利益和意志,有利于人民群众参与管理国家事务。
2.公文内容要体现党的领导原则,与党和国家方针、政策的要求相一致,尤其要有利于社会主义市场经济体制的建立和完善,使之成为推动社会主义民主政治和社会全面进步的工具。
3.公文内容要符合现行的法律、法规及其他有关规定,如提出新的政策、规定等,要切实可行并加以说明。
4.下级机关的公文不能与上级机关的政令相抵触。
二、权威性
国家行政机关是国家权力的执行机关,依法行政是其贯彻依法治国方略的基本要求。
公文是行政机关执行国家权利的重要工具。
在法定的职权范围内,公文具有很大的权威性,下级机关对于上级机关公文的指示精神,必须认真贯彻执行。
权威性对公文写作提出了以下两方面的要求:
1.须在职权范围内制定公文,不得越权制定公文。
2.制发公文的过程必须符合法定的程序。
如果制发规章制度、决议决定等规范性文件,必须在法定会议上以法定的程序通过才具有法律效力。
三、实用性
公文是人们在生产、工作、学习、生活实践中,用来办理实际事务、处理实际问题、有直接应用价值的一种工具性文章。
它是在实际工作中形成,在实际工作中使用,为推动实际工作服务的。
因此,要树立为办事而写公文,为办好事而写公文的理念。
四、规范性
所谓规范性,就是从内容到形式都符合国家的规定标准。
由于公文是党和国家具体领导和管理政务的工具,是机关的喉舌,代表制发机关的法定权威。
所以,制发公文是一件极其严肃的,具有重要政治意义的工作。
公文的规范性,主要体现为公文的制发和办理必须经过规定的处理程序。
例如公文的制发,必须经过起草、核稿、签发的程序。
经过机关领导人签发的文稿才能缮印、用印和传递等。
公文的规范性,还包括文体、书面格式和版面形式的规范化等,我们可以把它叫作公文体式的规范化。
公文体式的规范化,维护了公文的权威,有利于党政机关处理公务,提高机关工作效能,从而保证公文的法定效力;同时也有利于文秘部门办理公文,提高办文效率。
为了维护公文的严肃性、权威性和便于公文处理,党和国家有关部门发布了关于公文处理的一系列法规性文件,对公文的体式作出了统一的规定,提出了统一的要求。
各级党政机关、社会团体、企事业单位都必须按照规定的体式制发公文,不能随心所欲,另搞一套。
五、时效性
首先,公文的运行要讲究实效;其次,公文的执行要讲求实效;再次,某一份公文只是在某一段时间内发挥作用。
公文的时效性对公文写作提出了以下要求:
1.要有强烈的时间观念;
2.要充分考虑公文办理的时间,确保公文顺利办理;
3.要及时处理失效公文。
第三节公文的作用
一、规范约束作用
党和国家以及各级权力机关所发布的各项命令、决定、决议和各种条例、章程、细则、规定等等,对各方面的工作和各种活动都起着规范和约束作用,要求人们必须严格遵守,坚决贯彻执行。
此外,部分通知、通告,对人们的行为也有规范和约束作用。
二、指挥指导作用
公文是联系上下级机关、传达领导指示、发挥指挥和指导作用的桥梁与纽带。
上级机关通过发布公文而向下级单位布置工作、提出要求和办法、规定一些工作范围和途径,以实现对下级单位工作的指挥和指导。
下行公文中,大部分都具有这种指挥和指导作用。
这种指挥和指导作用包括两个方面:一是上级机关发布的各项命令、决定、决议、通知、批复等等,要求下级单位严格执行;二是有些公文发布的范围较广,只提出一些原则性的意见,要求下级单位根据具体情况参照执行,具有较大的灵活性。
事实上,指挥和指导这两项作用在具体的公文中往往交织在一起,不易区分。
但对下级单位来说,不管上级机关发布的公文是要求严格执行还是参照执行,都必须把它作为行动的依据,予以贯彻落实。
三、宣传教育作用
公文大多具有宣传教育作用。
阐述路线、方针、政策的公文,表彰或惩戒性的命令、决定以及表扬或批评性的通报等公文,其宣传教育作用更为巨大。
中共中央、全国人大常委会和国务院等领导机关制发的方针政策性的重要文件,不仅是进行各种宣传工作的重要依据,而且其本身就是很好的教材,具有强大的宣传、鼓舞和教育作用。
即使是一般领导机关制发的指导性公文,也具有一定的宣传教育作用。
正因为如此,所以党和国家的各级领导机关,常常以发布公文作为对广大干部和人民群众进行宣传教育工作的方式和手段之一,以动员、组织广大干部和人民群众去贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,激发他们建设有中国特色的社会主义现代化的积极性;一些会议也常常
印发一些重要文件作为会议的学习材料,以提高与会者的认识,统一思想,协调行动;党和国家的宣传机构有时还将一些重要文件通过报刊等新闻媒介公布于众,让人们学习和了解,以使广大干部和群众认清形势,明确方向,坚定信念,把贯彻执行党的基本路线,完成各项工作任务的要求,变成他们的自觉行动。
四、知照联系作用
各级机关、各类社会团体或企事业单位的工作活动,往往需要同上下左右的机关单位发生联系;为了协调行动,又往往需要相互交流信息、通报情况。
而公文正是一种上传下达、沟通上下左右之间的关系、联系和办理各种事项的有效工具。
上级机关通过通知、决议、会议纪要等向下级传达指示、指导工作,下级机关通过报告、请示等向上级反映情况、汇报工作、请求批准事项或解决问题的办法。
平级机关或不相隶属的机关之间使用通知、函等相互交流信息、商洽工作、处理问题。
至于公告、通告、通报等公文,更是起着重要的知照作用。
五、凭证依据作用
公文作为一种负有处理各种复杂公务、联系工作事项职能的文本文件,必然具有凭证和依据的作用。
无论是哪种公文,都是不同工作的不同依据,同时在某种条件下又可以作为某项工作的凭证。
上级机关制发的各种公文,各下级机关都要根据自己工作的需要细心保存,以作为执行的依据;平级机关或不相隶属的机关因工作而通过公文进行联系,公文就成为协调行动的依据;下级机关就某个重大问题或某项重要工作通过公文请示上级机关,公文就成为上级机关作出批复的依据。
如果事后要检查责任,解决纠纷,公文又会发挥凭证作用。
再则,公文在实现了它的现实作用后,立卷归档,成为文书档案,也可以对以前的工作起着记载、凭证作用。