热力公司各岗位工作流程及工作职责
热力有限公司岗位职责
XXXX热力有限公司岗位职责综合管理部成员岗位职责综合部是负责公司文件经办和管理、会务管理、后勤保障、工作进度督查督办等行政事务组织协调工作，是综合管理职能机构，主要的职能定位是服务。
带头遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度。
1.制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定,建立工作流程。
2.印信、证照管理。
3.文件管理。
4.文件收发、保密工作，负责公司行政文档管理工作。
5.按照公文管理的规范程序，做好往来行文的审核、呈批、协办、催办、督办工作。
6.公司公文拟稿，起草各类综合性文字材料。
7.公司（不包括专业口的会议）会务管理。
8.办公环境维护、公务用车、停车场管理、办公设备管理、员工食堂管理等日常办公的后勤保障。
9.负责公司日常接待、对外联络。
10.公司计算机和自动化办公设备管理、信息化建设。
IL公司领导交办的其它工作。
技术运行部岗位职责1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障智慧供热系统安全技术措施的制定与实施；2、负责组织部门员工严格执行“两票三制”等工作票制度和上岗巡检维护制度等操作规程，保障人身与公司供热设备的安全运行。
3、负责公司智慧供热运行系统检修、技术改造、课题研究工作，提高设备安全运行水平。
4、负责设备缺陷管理，做好各项技术监督工作，分析智慧供热系统设备的安全运行状况，提出改进技术措施，确保设备安全稳定。
5、掌握本部门管辖设备的技术状况、容量、参数、运行工况及威胁安全的隐患和薄弱环节，并积极组织处理。
6、负责对管辖范围内设备的巡检、正常操作、定期切换与试验及其电气设备操作的监护工作。
7、对智慧供热系统、机电控制设备进行定期与不定期的检查，发现问题及时改进。
参加上级组织的定期与不定期的安全检查，并作好分管的有关工作。
8、负责组织部门安全工作规程的学习、定期考试及新入公司员工的安全教育工作，协调专业、班组之间的安全协作配合关系。
9、负责电气专业范围内运行人员的技术培训工作，定期给运行人员进行技术讲课。
热力公司各岗位工作流程及工作职责
热力公司各岗位工作流程及工作职责热力公司是负责供热的企事业单位，其各岗位的工作流程和工作职责各有不同，下面将就热力公司常见的几个岗位进行介绍。
一、热力公司总经理：工作流程：1.制定公司发展战略和经营目标；2.管理公司各部门，协调资源，提高工作效率；3.监督公司的整体运营情况，及时发现和解决问题；4.与政府相关部门合作，协调公司与社会各界的关系。
工作职责：1.统筹公司的发展规划，确保公司目标的实现；2.组织制定公司的年度经营计划和预算，制定相应的政策和措施；3.建立健全公司的内部管理体系和制度，确保公司运作的顺利进行；4.领导和管理公司的各个部门，提高团队的协作效率；5.参与公司的重大决策，指导公司的战略发展。
二、热力公司工程师：工作流程：1.负责热力供应系统的设计、施工和维护工作；2.根据客户需求制定供热方案，并进行相关的技术计算；3.合理规划管道的布置和计算所需材料数量；4.参与管道的安装施工，监督施工进度和质量；5.负责系统的设备维护和故障处理，确保供热系统的正常运行。
工作职责：1.分析热力供应的技术要求，制定供热方案；2.进行供热系统的设计和计算，选择合适的设备和材料；3.执行供热系统的施工任务，确保施工质量和进度；4.负责新的供热项目的工期策划，制定施工计划；5.监督供热系统的运行情况，及时处理故障和维护设备。
三、热力公司安全管理人员：工作流程：1.负责热力公司的安全生产管理；2.制定安全生产制度和规章制度，确保员工的安全意识；3.负责安全培训和演练，提高员工的应急处理能力；4.定期进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患；5.指导公司的防火和消防工作，确保供热系统的安全运行。
工作职责：1.负责制定和修订公司的安全管理制度和规章制度；2.开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；3.定期检查公司的安全设施和设备，及时发现和解决安全隐患；4.负责公司的应急预案制定和协调工作，做好突发事件的处理；总之，热力公司的各岗位工作流程和职责都是为了保证供热系统的正常运行和用户的热力供应安全。
供热公司规章制度
篇一：热力公司企业规章制度汇编(初稿)第一部分岗位责任制度与工作流程、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
9、协助做好公司涉外公关、庆典事务等。
热力值班工安全操作规程范本
热力值班工安全操作规程范本一、目的和范围本规程旨在确保热力值班工作过程中，操作人员的生命安全和设备的正常运行。
适用于所有从事热力值班工作的人员。
二、安全准备工作1. 在进行值班工作之前，操作人员应接受相关的培训和考核，确保掌握热力系统的基本知识和操作技能。
2. 检查值班地点的消防设施和紧急疏散通道，确保其畅通有效。
3. 佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护服、安全鞋等，确保个人安全。
4. 准备必要的工具，包括手套、扳手、电笔等，以备不时之需。
三、工作流程1. 熟悉热力系统的工作原理和各设备的功能，并定期检查设备的运行状态，确保其正常运转。
2. 严格按照规定的操作程序进行操作，不得擅自更改。
3. 定期检查热力系统的温度、压力和流量等参数，及时发现异常情况并进行处理。
4. 注意观察热力系统的运行状态，如有异常情况及时上报并采取相应的措施。
五、应急处理1. 在发生热力系统故障或事故时，立即停止相应设备的运行，并启动应急预案，保障人员的安全。
2. 在进行紧急修理时，必须切断相应设备的电源，并采取相应的安全保护措施。
3. 在进行紧急排放或放空时，必须提前做好防护措施，并确保周围人员的安全。
六、操作注意事项1. 操作人员在接班时应认真查看交接班记录，了解前一班的情况，以便及时处理后续工作。
2. 在操作设备时，要注意机械部件的运行状态，如异常应及时报修。
3. 在进行设备维护时，必须切断相关部件的电源，并进行有效的锁定和标识。
4. 在进行设备清洗时，应使用相应的清洗剂，并佩戴好防护手套和眼镜等。
五、事故处理1. 发生事故时，首先确保自己的安全，然后立即上报事故，并启动事故应急预案。
2. 在事故处理过程中，要严格按照应急预案的要求进行操作，并妥善保护现场，避免事故扩大。
3. 在事故处理完毕后，要进行事故总结和分析，找出事故的原因并制定相应的措施，以避免类似事故再次发生。
六、安全责任1. 热力值班工作由指定人员负责，保证安全措施的制定和执行。
热力公司调度工作计划范文
热力公司调度工作计划范文一、引言热力公司是向用户提供热力供应服务的企业，在供热过程中，调度工作起到了至关重要的作用。
调度工作的高效和科学性对于提高热力公司的服务质量、降低能源消耗具有重要意义。
本文将围绕热力公司调度工作的组织与管理进行论述，并提出相应的工作计划。
二、调度工作的流程热力公司的调度工作流程主要包括热源调度、管网调度和用户调度三个方面。
1. 热源调度热源是供热系统的核心，其调度工作直接关系到整个供热系统的运行和供热效果。
热源的调度任务包括：发电机组的启停、调节燃烧系统的运行和调整供热温度、流量等。
2. 管网调度管网调度是指对供热管网的运行进行监控和调节，主要包括调控管网的水力平衡和温度平衡等。
通过调节管道阀门、泵站的运行，确保热力能够顺利传输到各个用户。
3. 用户调度用户调度是根据用户的供热需求，协调供热过程中的温度、压力等参数，确保每个用户得到合适的供热服务。
三、调度工作的目标热力公司的调度工作目标主要包括：满足用户需求、保障供热质量、提高能源利用率、降低能源消耗。
1. 满足用户需求调度工作应根据用户的供热需求，合理分配热力资源，确保每个用户能够得到满意的供热服务。
2. 保障供热质量调度工作应在保证供热稳定性的前提下，提高供热质量，确保用户能够得到稳定、舒适的供热。
3. 提高能源利用率调度工作应通过合理调度热源和管网，提高能源利用率，降低能源消耗。
四、调度工作的计划1. 人员组成热力公司的调度工作需要专业的人员进行操作和管理，因此，人员组成方面应该包括热力调度员、热源调度员、管网调度员和用户调度员等。
（1）热力调度员：负责协调和管理整个调度工作，统筹热源、管网和用户等方面的工作。
（2）热源调度员：负责热源的启停、燃烧系统调整等工作。
（3）管网调度员：负责管网的运行监控和调节，确保供热能够顺利进行。
（4）用户调度员：根据用户的供热需求，协调供热参数，满足用户的需求。
2. 调度工作的流程调度工作的流程应包括热源调度、管网调度和用户调度三个环节。
热力公司各岗位工作流程及工作职责
热力公司各岗位工作流程及工作职责热力公司是提供供热服务的企业，如何确保给用户提供稳定、高效的供热服务，是公司内各职位工作相互关联的重要问题。
下面就热力公司的各岗位工作流程及工作职责进行详细说明。
一、供热工程师职责：1、负责供热设备的安装调试及故障排查工作，保证供热系统的正常运行；2、监督施工现场，确保施工质量，及时解决建设过程中的各类问题和难点；3、负责项目管理及验收，合理安排各工作节点，确保项目按时完成；4、制定维护计划，对热网进行巡视检查，确保设备安全可靠，道路畅通无障碍。
二、保温工程师职责：1、负责保温施工过程的质量管理工作，保证施工工艺符合标准规范；2、监督保温施工现场，负责组织施工人员进行热保温材料的安装、调试、维护等一系列操作；3、负责联络保温材料供应商，选择合适的材料用于项目，协调関系，确保材料供应及时；4、制订保温方案，进行保温效果评估，确保供热系统保温效果达标。
三、销售工程师职责：1、负责销售工作的计划、组织和实施，确保公司销售收入的完成；2、维护与客户的良好关系，做好客户档案记录与维护；3、负责相应行业市场分析报告，及时反馈客户需求，提供最优化方案；4、协助其他部门解决与客户相关的问题，确保客户满意度。
四、调度员职责：1、统计安排供热炉、锅炉、锅炉房等的运行开始时间和结束时间，确保供热系统能够按时供热；2、根据天气预报及用气量，计划供热量及存量，提前预警各项问题；3、紧急情况下及时处置停热、限额热等事宜，确保用户供热的正常需求；4、维护供热系统管理软件，审核监测数据，协调并处理相关操作人员提出的系统问题。
五、监测员职责：1、对供热系统的各项设备监测数据进行实时监控，追踪相关的数据指标；2、制定监测计划，定期对供热系统进行巡检，及时发现故障，减少故障损失；3、维护监测设备及数据采集设备的管理有效性，保证电卡、水表等设备的精度；4、负责能耗分析及优化措施的制定，提出降低管理成本、提高效率的技术方案。
热力公司部门岗位职责和制度
热力公司部门岗位职责和制度汇编2021年4月19日1热力公司岗位职责文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
昌黎县热力供应公司岗位责任制汇编二O一四年四月二十八日目录1.总经理岗位责任制2.行政经理岗位责任制3.后勤经理岗位责任制2021年4月19日2文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
4.维修经理岗位责任制5.机电经理岗位责任制6.收费经理岗位责任制7.工会主席岗位责任制8.团委书记岗位责任制9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制2021年4月19日3文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科长岗位责任制安全科岗位责任制安全科科长岗位责任制劳资科岗位责任制劳资科科长岗位责任制技术科岗位责任制技术科科长岗位责任制工程科岗位责任制工程科科长岗位责任制电工组岗位责任制电工组组长岗位责任制总经理岗位责任制1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项；4、负责上述决定的执行；5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，控制全公司系统的财务状况；42021年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件；7、把公司重要决议、决定或其它应上报事项及时上报主要机关或领导。
热力公司各岗位工作流程及工作职责
热力公司各岗位工作流程及职责一、供热主管的工作职责：1、认真完成好公司领导交办的各项工作，负责供热区域内日常工作安排、指挥和处理日常工作。
2、遵守执行公司的各项规章制度，每天安排好维修工的工作任务,管好维修班组及季节工的工作.3、每日巡视站上各岗位的工作情况，负责领导维修工实施具体的维修事项，指导维修工进行相关的维修。
4、及时处理工作中的抢修工作。
做好采暖期的工作.5、贯彻执行公司的各项的各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育班组成员遵章守纪，制止违章行为.6、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全,班中检查安全，班后总结安全。
7、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告给上级，发生事故立即上报，并组织抢修。
做好维修记录，参加和协调事故调查、分析、落实防范措施。
8、搞好消防安全措施，设备的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用具，正常使用各种防护器材。
9、搞好安全消防设施，设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行.督促和教育职工合理使用劳保用品，正常使用各种防护防护器材。
10、做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
11、在完成好各项工作安排的同时也要根据实际情况，参加到各项维修工作当中,做好带头模范作用.二、供热主管工作流程：1、夏季维修工作流程早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装)→召开晨会(点名→朗读热力公司晨会材料→总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作→安排当天工作任务）→组织开展工作→参加某小组维修任务→检查监督各小组工作进展情况（巡视过程中要做好安全检查工作)→下班前整理工具、工作设备断电、断气，工作场地做到活完场清,安排人员打扫值班室、更衣间、卫生间,对未完成的工作场地做好安全防护→填写当天维修记录。
2、冬季供暖期工作流程每天在召开晨会之前做好各供热站推煤清渣工作→召开晨会(点名→朗读热力公司晨会材料→总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作→根据晨会内容安排相关工作任务)→组织开展工作→参加某小组维修任务并做好各供热站设施设备巡检，检查司炉工、电工各项记录的填写情况及操作室、锅炉房的卫生→检查监督各小组工作进展情况（巡视过程中要做好安全检查工作)，巡检过程中发现突发事件要及时上报公司领导并组织人员及时抢修，热用户的报修按热力公司热用户报修流程执行→下班前整理工具、工作设备，断电、断气，工作场地做到活完场清，对未完成的工作场地做好安全防护，安排好夜间值班人员→填写当天维修记录。
热力公司供暖工作流程
热力公司供暖工作流程一、供暖前期准备工作热力公司供暖工作的顺利进行，需要进行一系列的前期准备工作。
1. 能源储备和调配：热力公司需提前确保充足的供暖能源储备，如煤炭、天然气、燃油等。
同时，合理调配各类能源，确保供暖运行的平稳性和高效性。
2. 锅炉设备检修：定期进行锅炉设备的检修和维护工作，确保设备运行安全可靠。
对于老旧设备，需要考虑更新换代，提升供暖效率和环保性能。
3. 管网检查和维护：热力公司需要对供暖管网进行定期检查和维护，包括管道疏通、阀门检修等。
确保供暖管网的正常运行，避免漏水、堵塞等问题的发生。
4. 供热站维护：供热站是热力公司供热网络的重要组成部分，需保持供热站设备的正常运行。
定期检查热交换器、泵等设备，及时处理异常情况，确保供暖系统的安全可靠性。
二、供暖季工作流程1. 制定供暖计划：根据当地气候情况、用户需求以及能源供应情况，热力公司制定详细的供暖计划。
确保供暖覆盖面积、供暖时间等方面的科学安排。
2. 启动供暖系统：按照供暖计划，热力公司启动供暖系统。
逐渐升温，确保用户能够及时享受到温暖舒适的供暖服务。
3. 监控和调节：供暖期间，热力公司需要进行实时监控和调节，确保供暖系统的稳定运行。
通过数据采集和分析，掌握供暖系统的运行情况，及时处理异常情况和故障，保障供暖质量。
4. 售后服务与维修：热力公司需要建立健全的售后服务体系，及时响应用户的供暖问题和需求。
对于供暖系统的故障和维修，需要派遣专业人员进行快速处理，以减少用户的不便。
5. 供暖监督和反馈：热力公司应建立有效的监督机制，加强供暖工作的监督和管理。
收集用户的反馈意见和投诉，并及时作出回应和改进，提升供暖工作的质量和用户满意度。
三、供暖季后工作供暖季结束后，热力公司需要进行一系列的工作来总结和准备下一年度的供暖工作。
1. 供暖数据统计与分析：对供暖期间的各项指标进行统计与分析，包括用户数量、供暖面积、能源消耗等。
通过数据分析，找出问题和不足之处，并提出改进措施。
热力公司部门岗位职责和制度
人力资源部门职责
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
人事档案管理
负责制定招聘计划和流 程，组织招聘面试和选 拔工作，确保招聘到符 合公司需要的优秀人才 。
热力公司部门岗位职责和 制度
xx年xx月xx日
目 录
• 生产技术部门 • 人力资源部门 • 财务部门 • 安全监察部门
01
生产技术部门
生产技术部门概述
生产技术部门是热力பைடு நூலகம்司的核心部门之一，主要负责热力生 产技术的研发、优化、技术支持以及生产过程的管理工作。
生产技术部门下设研发、技术支持、生产管理等多个岗位， 拥有完善的组织架构和职责分工。
建立财务风险管理机制，及时发现和处理财务风险。
建立完善的预算管理制度，加强预算执行和监督，确 保资金使用效益。
建立财务报表和财务分析制度，为公司决策提供及时 、准确、全面的财务信息。
04
安全监察部门
安全监察部门概述
安全监察部门是热力公司中负责监督和管理安全的职能部 门，主要负责监督和管理热力公司的安全生产和安全运行 ，确保热力公司运营的稳定和安全。
负责定期组织安全检查和巡查，及时发现和纠正安全 隐患和违规行为。
负责监督和管理热力公司的环保和职业卫生工作，确 保热力公司的运营符合环保和职业卫生标准。
安全监察部门制度
安全监察部门应当建立完善的安全管理制度和标 准，明确各级人员的安全职责和责任，建立健全 的安全管理机制和工作流程。
安全监察部门应当组织开展安全培训和宣传活动 ，提高员工的安全意识和技能水平，并做好培训 记录和考核工作。
热力供应岗位设置及职责
热力供应岗位设置及职责一、岗位设置热力供应是指通过热网将热能输送到用户处，为用户提供供暖、热水等服务。
为了保证热力供应的高效运行，需要设置相应的岗位来负责不同的职责。
根据热力供应的流程和需求，我们可以设置以下几个岗位：1. 热力供应经理：负责全面管理热力供应工作，制定供热计划和年度预算，协调各个部门的工作，确保热力供应的安全、稳定和高效运行。
2. 运行维护工程师：负责热力供应系统的日常运行和维护工作，包括检查设备的运行状态、维修故障设备、处理用户的投诉等。
3. 供热工程师：负责供热系统的设计、施工和调试工作，确保供热系统的安全、可靠和高效运行。
4. 销售经理：负责热力供应的市场开辟和销售工作，与用户进行沟通和商议，制定供热方案和合同，确保供热服务的质量和用户满意度。
5. 客服人员：负责接听用户的咨询电话，解答用户的问题，处理用户的投诉和故障报修等，保持良好的客户关系。
6. 财务人员：负责热力供应的财务管理工作，包括财务报表的编制、成本控制、资金管理等，确保热力供应的经济效益。
7. 安全管理人员：负责热力供应的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、监督安全生产等，确保热力供应的安全性。
二、职责描述根据上述岗位设置，以下是各个岗位的详细职责描述：1. 热力供应经理：- 制定热力供应的发展战略和年度计划，确保供热服务的可持续发展。
- 负责热力供应的质量管理和安全管理，确保供热服务的安全、稳定和高效运行。
- 协调各个部门的工作，解决各种问题和矛盾，确保热力供应的协调与合作。
- 监督和评估热力供应的运行情况，及时调整和改进供热方案和运营策略。
2. 运行维护工程师：- 定期检查热力供应设备的运行状态，及时发现和处理故障，确保供热系统的正常运行。
- 维护热力供应设备，包括定期保养、维修和更换设备，确保设备的正常使用寿命。
- 处理用户的投诉和故障报修，及时解决用户的问题，保持良好的用户关系。
- 参预热力供应系统的改造和升级工作，提出改进措施和建议，提高供热系统的性能和效率。
热力公司部门岗位职责和制度共供热公司各个岗位管理职责
热力公司部门岗位职责和制度共供热公司各个岗位管理职责热力公司作为一家专业从事供热服务的企业，各个岗位的职责和制度起着至关重要的作用。
本文将介绍热力公司不同部门的岗位职责以及相关的管理制度。
一、总经理办公室总经理办公室是热力公司的核心部门，负责公司的日常管理和决策工作。
其职责主要包括：- 制定公司的发展战略和目标，并组织各部门实施；- 审批和签署与公司经营管理相关的文件、合同和决策；- 监督公司各部门的工作进展，确保公司目标的实现；- 组织召开公司管理会议并制定会议纪要，推动问题的解决；- 与政府和其他单位进行沟通和协调，维护公司的利益。
为了保证总经理办公室的高效运作，公司建立了相应的管理制度。
包括：- 确定工作任务和责任分工，明确各岗位的职责；- 建立决策流程和信息沟通渠道，提高决策效率；- 建立绩效考核制度，激励员工的积极性和创造力；- 加强与其他部门的协作，提升全公司的运作效率。
二、技术部门技术部门是热力公司的核心支持部门，负责热力供应设备的运营和维护工作。
其职责主要包括：- 负责热网系统的建设和维护，包括锅炉、水泵、热交换器等设备的安装和检修；- 监控供热设备的运行状况，提出设备的维护和改进方案；- 进行能耗分析和节能改造，提高供热系统的效率；- 组织技术培训和交流，提高员工的专业水平；- 制定热网安全管理制度，确保供热安全。
为了保证技术部门的高效运作，公司建立了相应的管理制度。
包括：- 确定技术工作流程和标准化操作规范；- 建立设备台帐和维护记录，及时发现设备故障并进行维修；- 建立供热系统的监测和报警机制，保证系统运行的可靠性；- 加强与相关部门的协作，共同维护供热系统的稳定运行。
三、运营部门运营部门是热力公司的业务执行部门，负责供热服务的开展和管理工作。
其职责主要包括：- 负责与客户签订供热合同，确保供热服务的可靠性和安全性；- 组织供热设备的巡检和维护工作，及时发现和解决问题；- 按照合同约定收取用户的供热费用，做好财务管理工作；- 处理用户的投诉和报修工作，及时解决问题；- 开展供热宣传和市场推广工作，提高公司的知名度和影响力。
热力有限公司部门职责
XXXX热力有限公司部门职责一、综合办公室部门职责1、负责公司日常行政事务管理工作，是公司行政、后勤、档案、车辆、物业等管理工作的责任部门，根据集团公司的规章制度及考核要求，制定相关规章制度、工作流程、工作标准及考核办法，并监督落实；2、负责公司有关文件、材料的起草，公司年度工作计划及工作总结的起草，汇编各部门年度工作计划及工作总结;3、负责公司办公会、专题会、总结大会等会议的组织、记录和会议纪要的整理工作，并对会议安排的事项进行督查督办；4、负责牵头承办公司重要会议、活动、来访接待工作，做好会议通知、会务安排等工作；5、负责公司内部各类公文的起草、审核、送签、编号、打印、存档工作，负责上级及外部来文、来电的登记、传阅、归档，按领导指示意见处理和催办；6、负责公司史志、组织沿革和大事记编写工作；7、负责公司公章管理，公司职能部门印章的承制、启用、收缴和废除；8、负责公司报刊订阅、接收、分发工作；9、负责公司节假日值班安排工作；10、负责公司办公区域分配，办公设施、设备的配备、维护以及办公用品、办公通讯费用的管理工作；11、负责组织职工健康查体；12、负责对接集团做好职工工装的定制、采购、发放工作；13、负责对接集团做好中秋、春节职工福利采购和发放工作；14、负责公司档案管理工作；15、负责公司物业管理、修缮、绿化及卫生管理工作；16、负责公司车辆管理工作；17、负责公司非生产类固定资产管理工作；18、负责公司职工食堂监督管理工作，具体负责机关食堂管理工作；19、负责公司门卫警卫和安保巡查管理工作。
制定和严格执行公司物资出入规定，检验出入各门口的车辆、人员、物资，防止公司财物失窃，及时处置保卫突发事件；20、完成领导交办的其他工作。
二、政工部部门职责1、负责公司党务、共青团、工会、女工、廉政建设、信访工作、企业文化建设、对外宣传等工作；2、负责组织制订公司党务、共青团、工会、女工、廉政建设、信访工作、企业文化建设、对外宣传等工作的年度工作计划，制定相关规章制度、考核办法，并督促实施；3、负责公司基层党组织的日常管理工作，指导基层党支部建设和党员教育管理，督查党内各项制度、计划的贯彻落实，考核基层党支部工作；4、负责党员发展、党员统计、党费管理等工作；5、负责组织党员干部政治理论培训、学习计划的制订、组织实施和督促检查；6、负责与上级党组织的工作衔接，按时上报基层组织建设、专项教育等相关材料；7、负责公司共青团组织建设与管理，按照团章规定，组织团员青年开展各项活动，考核基层团支部工作；8、负责公司工会经费的收缴、管理、使用与工会资产管理工作；9、参与协调劳动关系、调解劳动争议，代表职工与公司签订集体合同，并监督执行，切实维护公司员工的合法权益；10、负责组织开展业余文艺、体育活动、劳动竞赛等群众性活动；11、负责开展女工工作，督促相关部门做好女工劳动保护工作，保护女职工的合法权益；12、按照上级计划生育主管部门的要求，做好计划生育工作;13、负责党风廉政建设的宣传、教育工作，强化德廉和党风党纪知识学习，开展典型案例研讨交流，用好用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用；14、负责对企业重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及重点工程项目、大宗物资采购招投标等廉政监督工作；15、突出问责，对违反党的政治纪律和组织纪律、中央“八项规定”精神、“四风”及顶风违纪问题进行重点监督；16、负责接待和受理对党员干部和各级党组织违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批；17、负责公司对外宣传工作，与社会各类媒体建立长期、稳定的合作关系，树立企业良好形象，配合客服部完成行风评议相关工作；18、负责企业文化建设的日常工作，实施公司品牌战略，传播企业文化理念；19、负责公司员工政审、政工系列职称的评审、申报管理相关工作；20、完成领导交办的其他工作。
供热公司规章制度
篇一：热力公司企业规章制度汇编(初稿)第一部分岗位责任制度与工作流程、综合部岗位责任制度与工作流程综合部经理岗位责任制度1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工作任务。
2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。
3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。
5、负责公司会议的会务管理工作。
6、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。
7、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公司环境卫生的管理工作。
8、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部门的组织协调沟通工作。
10、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。
11、负责政府安排的任务的落实。
12、负责公司文明生产、文明施工检查落实。
13、负责公司办公用品的计划与发放。
15、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。
16、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。
综合部干事岗位职责1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年检工作。
2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工作，下发各厂、处并及时沟通，获取反馈信息。
4、协助经理负责公司的后勤工作，管理公司的公共卫生，食堂就餐，员工宿舍等工作。
5、负责通讯工具及部分办公固定资产的使用、管理和维修工作。
6、负责办公用品的计划和发放工作。
7、负责公司会议的安排。
8、完成公司领导和直属上司交办的各项工作。
综合部文秘档案员岗位责任制度1、公司文件的打印、复印，做好公司收发文、传真的编号、归档、发放等工作。
2、负责公司行政档案的入库，保存等相关管理工作。
3、负责公司书籍的入库、分类、查阅、保存等工作。
4、负责公司各种会议、活动的通知，相关会务安排和管理，做好会议资料的存档工作。
6、负责公司印章的保管和使用工作。
7、公司报刊杂志的订阅统计，各种信件、报刊的收发。
8、每月办公用品的统计、出入库、保存等工作。
热力公司运维部管理制度
第一章总则第一条为确保热力公司运维工作的顺利进行，提高运维效率，保障热力系统安全稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于热力公司运维部全体员工及参与运维工作的相关人员。
第二章职责与分工第三条运维部经理负责全面领导运维部工作，确保各项运维任务按时完成，并对运维部工作进行定期总结和评估。
第四条运维部下设以下岗位：1. 技术主管：负责技术支持和设备维护工作，确保设备正常运行。
2. 运维工程师：负责日常运维工作，包括设备巡检、故障处理、维修保养等。
3. 安全员：负责安全监督和安全管理，确保运维工作安全有序进行。
第五条各岗位职责如下：1. 运维部经理：负责制定运维计划，组织协调运维工作，对运维工作进行监督和考核。
2. 技术主管：负责技术支持和设备维护，对设备进行定期检查和维护，确保设备运行状态良好。
3. 运维工程师：负责日常运维工作，及时发现并处理设备故障，保证热力系统稳定运行。
4. 安全员：负责安全监督和安全管理，定期进行安全检查，确保安全生产。
第三章运维工作流程第六条运维工作流程如下：1. 设备巡检：运维工程师每天对设备进行巡检，记录设备运行状态，发现异常及时报告。
2. 故障处理：运维工程师接到故障报告后，立即进行故障诊断和修复，并及时反馈处理结果。
3. 设备维修保养：运维工程师根据设备维护计划，定期对设备进行维修保养，确保设备处于良好状态。
4. 安全检查：安全员定期进行安全检查，确保安全生产。
第四章安全管理第七条运维部必须严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。
第八条运维部应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条运维部应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第五章考核与奖惩第十条运维部将对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十一条对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对工作不力的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第六章附则第十二条本制度由热力公司运维部负责解释。
热力公司操作规程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保热力公司生产安全、高效、稳定运行，提高服务质量，特制定本操作规程。
第二条本规程适用于热力公司所有生产、运行、维护和管理岗位。
第三条热力公司全体员工应严格遵守本规程，确保各项操作符合国家相关法律法规和行业标准。
第二章生产准备第四条生产前，生产部门应根据生产计划，提前做好设备、材料、人员等准备工作。
第五条设备运行人员需熟悉设备性能、操作流程和安全注意事项，并经考核合格后方可上岗。
第六条严格按照设备维护保养计划，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行。
第七条生产过程中，严禁违章操作、违规作业，确保生产安全。
第三章运行操作第八条运行人员应熟悉供热系统图、供热平面图和供热调节曲线图表，掌握各种管道、设备及附件的作用、性能、构造及操作使用方法。
第九条运行人员必须经过技术培训，考核合格后方可独立上岗。
第十条运行热力网定期巡检，当运行参数发生较大变化或有汛情等情况时，应适当增加检查次数。
第十一条热力网运行检查不得少于两人，一人检查，一人监护，严禁在检查井及地沟内休息。
第十二条打开检查井的人孔进行工作时，必须在打开的人孔周围设置明显的遮拦，夜间还应在遮拦上悬挂红灯。
第十三条检查井及地沟的临时照明用电必须使用安全电压（36伏以下）；当人在检查井内工作时，禁止使用电泵。
第十四条热力网管道、阀门及附件应做保温。
第十五条当被检查的环境温度超过50℃时，不准进入工作；环境温度在40～50℃时，应采取适当的安全通风降温措施，并适当的轮换工作和休息。
第十六条当热网严重泄漏时，应将井内热水全部抽出，待降温后方可进入抢修。
第十七条当地沟、井室等有异味时，应经排除检测确认安全后，方可进入。
第十八条开闭井室人孔盖，必须确保严密性，防止热水泄漏。
第四章事故处理第十九条事故发生后，立即启动应急预案，组织相关人员迅速进行处置。
第二十条事故处理过程中，应确保人员安全，防止事故扩大。
第二十一条事故处理后，及时进行原因分析，总结经验教训，完善操作规程。
热力公司部门岗位职责和制度
热力公司部门岗位职责和制度热力公司部门岗位职责和制度一、职责范围热力公司部门的岗位职责是负责燃气、热力、电力等能源的供给及其相关服务。
具体包括以下职责：1. 负责城市热力供应的规划、建设、运营和管理工作。
2. 负责燃气、电力的供应、储存、销售和安全管理。
3. 负责热力产业的发展和技术创新，推动装备和技术升级。
4. 负责热电联产项目的规划、建设、运行和管理。
5. 负责燃气、热力、电力等能源的技术研究、咨询和服务。
6. 负责能源市场与信息的监测、研究和分析。
7. 负责热力公司的公共关系和社会责任工作，积极参与社会公益事业。
二、合法合规热力公司部门的岗位职责和制度必须严格遵守相关法律法规，确保工作的合法合规。
具体要求如下：1. 按照国家有关法律法规，建立完善的安全管理体系，确保能源供应和生产运营的安全。
2. 强化企业管理，保证企业运营符合国家法律法规和政策要求，确保企业的合法合规。
3. 明确企业管理职责，加强内部控制和风险管理，遵从企业道德规范，打造科学、透明、高效的管理体系。
三、公正公平热力公司部门的岗位职责和制度要保证公正公平，确保员工的权益和公司利益的协调。
具体要求如下：1. 严格落实薪酬制度、福利待遇等政策，确保员工的权益，为公司的发展和员工的成长提供支持。
2. 坚持公开、公正、公平的招聘原则，以能力为基础，选拔优秀人才为企业发展提供强有力的支持。
3. 建立健全的岗位职责评价体系，激发员工积极性和创造力，为企业的稳定发展提供动力。
四、切实可行热力公司部门的岗位职责和制度要具有切实可行性，确保工作的实施效果。
具体要求如下：1. 制定合理且具有可操作性的管理制度，遵守现代企业管理的基本规律，为企业的发展提供有力保障。
2. 加强科学规划和预测，合理确定目标任务和工作计划，确保企业发展的可持续性和稳定性。
3. 树立系统化、科学化的管理理念和思维方式，建立高效透明、信息共享的工作模式，实现工作流程优化和效率提升。
热力公司组织架构及职责
热力公司组织架构及职能公司经理职责1、贯彻执行国家有关法律、法规，严格遵守公司各项管理制度；2、编制公司组织架构及职能，制定部门管理制度和业务流程；3、制定公司财务计划，组织成本核算及成本分析，定期向公司领导汇报提供有效数据、资料和财务分析报告；4、处理公司与财务有关的其他工作事项，并参与投资、重大工程项目及经济合同的可行性研究；5、协调办理税务、银行、工商、审计、财政等部门的相关工作；6、审批热力管网及供热站重大项目的规划设计、安装调试、投资费用等工作；7、审批热力公司内部员工考核、晋升、调动及人员安排方案；8、审核热力公司材料、设备、工器具等的采购计划；9、审核各热用户用热合同的具体条款及相关内容；10、完成总公司安排的其他工作。
1、贯彻执行公司各项管理制度，及时为公司管理提出有效建议；2、负责部门员工学习、培训和考核；3、负责部门资料建档和管理以及信息报送工作；4、负责公司热用户资料的管理工作，确保资料准确、及时和完整；5、根据公司统一安排做好各供热站的管理工作和用热巡查工作；6、负责热用户市场调研，以及供用热合同及相关协议的签订工作；7、负责配套费、热费、预算设计费、施工费、咨询费等相关费用的收、退费及清欠工作；8、协调新用户入网工作，按照工作流程，协助用户办理相关手续；9、负责温暖热线的接听、记录及热线问题的传送、跟踪、回访工作；10、完成公司安排的其他工作。
1、贯彻执行公司各项管理制度，及时为公司管理提出有效建议；2、负责部门员工学习、培训和考核；3、负责部门资料建档和管理以及信息报送工作；4、负责用户入网开口和二级网的设计、施工、监理及预决算工作；5、负责热用户采暖面积测量复核工作；6、负责热用户用热参数的论证、核实工作；7、负责新建换热站的设计、安装、调试工作；8、制定公司热网运行事故应急预案及各项经济运行参数；9、负责供热设备检修期间的技术指导工作；10、完成公司安排的其他工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
热力公司各岗位工作流程及职责一、供热主管的工作职责,1、认真完成好公司领导交办的各项工作,负责供热区域内日常工作安排、指挥和处理日常工作。
2、遵守执行公司的各项规章制度,每天安排好维修工的工作任务,管好维修班组及季节工的工作。
3、每日巡视站上各岗位的工作情况,负责领导维修工实施具体的维修事项,指导维修工进行相关的维修。
4、及时处理工作中的抢修工作。
做好采暖期的工作。
5、贯彻执行公司的各项的各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育班组成员遵章守纪,制止违章行为。
6、组织参加安全日活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
7、负责组织安全检查,发现不安全因素及时组织力量加以处理,并报告给上级,发生事故立即上报,并组织抢修。
做好维修记录,参加和协调事故调查、分析、落实防范措施。
8、搞好消防安全措施,设备的检查维护工作,使其保持完好和正常运行,督促和教育职工合理使用劳保用具,正常使用各种防护器材。
9、搞好安全消防设施,设备的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促和教育职工合理使用劳保用品,正常使用各种防护防护器材。
10、做好文明生产,保持生产作业现场整齐、清洁。
11、在完成好各项工作安排的同时也要根据实际情况,参加到各项维修工作当中,做好带头模范作用。
二、供热主管工作流程,1、夏季维修工作流程早晨上班,提前15分钟到达供热站,换好工装,?召开晨会,点名?朗读热力公司晨会材料?总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作?安排当天工作任务,?组织开展工作?参加某小组维修任务?检查监督各小组工作进展情况,巡视过程中要做好安全检查工作,?下班前整理工具、工作设备断电、断气,工作场地做到活完场清,安排人员打扫值班室、更衣间、卫生间,对未完成的工作场地做好安全防护?填写当天维修记录。
2、冬季供暖期工作流程每天在召开晨会之前做好各供热站推煤清渣工作?召开晨会,点名?朗读热力公司晨会材料?总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作?根据晨会内容安排相关工作任务,?组织开展工作?参加某小组维修任务并做好各供热站设施设备巡检,检查司炉工、电工各项记录的填写情况及操作室、锅炉房的卫生?检查监督各小组工作进展情况,巡视过程中要做好安全检查工作,,巡检过程中发现突发事件要及时上报公司领导并组织人员及时抢修,热用户的报修按热力公司热用户报修流程执行?下班前整理工具、工作设备,断电、断气,工作场地做到活完场清,对未完成的工作场地做好安全防护,安排好夜间值班人员?填写当天维修记录。
三、人行项目主管工作职责1、认真完成好公司领导交办的各项工作,负责人行项目部日常工作安排、指挥和处理日常工作,配合人行后勤做好其它工作。
2、遵守执行公司的各项规章制度,每天安排好维修工、秩序维修员及保洁的工作任务,管好人行班组的工作。
3、每日巡视人行项目部各岗位员工的工作情况,负责领导维修工实施具体的维修事项,指导维修工进行相关的维修。
4、及时处理工作中的抢修工作。
做好采暖期的工作。
5、贯彻执行公司的各项的各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育班组成员遵章守纪,制止违章行为。
6、组织参加安全日活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
7、负责组织安全检查,发现不安全因素及时组织力量加以处理,并报告给上级,发生事故立即上报,并组织抢修。
做好维修记录,参加和协调事故调查、分析、落实防范措施。
8、搞好消防安全措施,设备的检查维护工作,使其保持完好和正常运行,督促和教育职工合理使用劳保用具,正常使用各种防护器材。
9、搞好安全消防设施,设备的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促和教育职工合理使用劳保用品,正常使用各种防护防护器材。
10、做好文明生产,保持生产作业现场整齐、清洁。
11、在完成好各项工作安排的同时也要根据实际情况～参加到各项维修工作当中～做好带头模范作用。
12、制定人行项目部员工的培训计划～并按计划组织实施。
四、人行项目主管工作流程早晨上班,提前15分钟到岗,换好工装,?召开晨会,点名?朗读热力公司晨会材料?总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作?安排当天工作任务,?组织开展工作?参加某项维修任务?检查监督各点工作进展情况,包括办公楼机房、住宅机房、锅炉房、小区值班室、小区院落及公共区域巡视及安全检查工作,每天至少两次,?下班前监督值班地点卫生清洁,及时填写当天巡检记录和维修记录。
五、人行项目客服主管的工作职责1、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及处理日志,并跟进处理;2、定期对小区进行巡检,对小区卫生清洁、秩序维护员的工作进行监督检查。
3、编制及安排各级治理员工值班表,并负责对保洁及秩序维护员的工作做出安排及进行指导、监督及考核;4、接受及处理业主投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向上级领导报告;5、准时安排人员向业主派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴物业费及其它费用,统计各项费用的收缴率并向上级领导汇报。
6、跟进处理突发事件;7、熟悉公司规章制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,把握各类管线的走向、位置和分布情况。
8、定期组织安排收集、整理、归档治理处各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性。
9、做好小区业主的满意度回访工作,并定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;10、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报上报上级领导审批后实施。
11、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装修审核、监督。
12、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活。
14、确保小区出租屋资料的完整、确切和及时性。
15、认真完成好公司领导交办的各项工作,遵守执行公司的各项规章制度,做好人行小区班组的工作。
六、人行项目客服主管工作流程早晨上班,提前15分钟到达供热站,换好工装,?召开晨会,点名?朗读热力公司晨会材料?检查小区卫生及保安的执勤、巡逻情况,?检查小区车辆停放情况、临停收费情况、调阅监控录像查看保安巡更情况及小区安全防范、查看保洁员楼道和院落卫生的保洁情况?小区物业费电梯费收取?参加小区相关卫生清洁绿化浇水工作。
七、收费主管工作职责。
1、对热力公司经理负责～及时向上级汇报工作,2、负责热力公司采暖费的统计核算、追缴工作,包括现金和支票等,～在业务上接受公司财务部的指导和监督～保证做到工作日清月结～帐表相符～钱据相符～对拖欠费用应及时催收,3、负责对拒不缴费的用户进行统计～联系公司律师发放律师函～对坚决不交的热用户提起诉讼。
4、负责热力公司供暖面积的统计及热用户面积的核对～并建立纸质台账～实时根据具体情况进行更新。
5、做好收费员的培训工作～制定各项应急预案。
八、收费主管的工作流程早晨上班?及时掌握了解收费员收费情况?根据收费员反应的情况对拒交采暖费的热用户进行沟通?不能解决的上报公司领导?其次联系公司律师发放律师函?对坚决不交采暖费的热用户提起法律诉讼。
九、经理助理工作职责1、牢固树立安全意识～安全生产无事故。
2、全面负责收费班采暖费收取工作～解决收费中问题调解和诉讼工作。
负责收费员的各项培训～收费台账下账统计工作。
3、负责供暖期东方公寓A\B座供热设备巡检和运行工作。
搞好运行期煤、水、电材料节约工作～控制烟尘排放指标。
4、严格按操作规程掌握和操作各种设备～并对一些紧急情况做妥善处理～处理不了的及时上报公司。
5、负责组织全体司炉工做好开炉点火前的各项准备工作和停炉后各项收尾工作。
6、负责带领员工完成夏季锅炉检修及工程施工任务。
7、做好热用户回访统计及设备维检修记录整理存档工作。
8、负责制定热力公司夏季设备检修计划。
十、经理助理工作流程。
早晨上班,每天提前十五分钟换好工装,?检查各维修班组的维修情况并做好维修记录,申购维修材料,协助领导做好其它工作。
十一、技术员工作职责1、负责工程质量的监督,解决施工中的各类问题,确保施工质量,抓紧工程进度的落实。
2、负责供热维修、工程、预算编制及审核工作。
负责绘制施工图纸及工程预决算。
3、参与设备及产品的造型,提出公司设备更新改造计划,绘制施工图纸及组织图纸会审。
4、积极推荐新型、优质、低价产品和材料,认真把好材料产品进货关。
5、负责工程技术方面资料的归整工作。
十二、技术员工作流程早晨上班,每天提前十五分钟到岗换好工装,?打扫办公室卫生?查看公司群最新通知?及时处理办公室相关文件?参与各站设备维修提供相关技术资料?完成好领导安排的其它工作。
十三、人行水暖维修工工作职责1、思想品德高尚～工作态度端正～遵守公司的各项规章制度。
2、牢固树立安全生产意识～严格执行各种安全作业流程～高空作业必须系好安全带～作业范围的地面必须设置相应安全警示～做到安全生产、无事故。
3、认真履行工作职责～服从上级领导工作安排。
4、冬季供暖工作期间及时处理业主报修～做好供热设施设备的巡检工作。
5、工作期间对人行办公楼及家属院设施设备定期巡检～发现问题及时向人行项目主管反应并进行维修。
6、配合供热主管做好采暖期夜间值班工作～配合项目主管安排的抢修任务。
7、熟悉并掌握所管辖项目给排水系统的操作规程及管路走向和阀门位置,8、负责给排水系统日常运行管理及维护保养工作,9、负责水池箱、水泵、水表、阀门的定期检查和问题处理确保供水安全,10、负责排水管道、供水井、排水井、化粪池的检查和维护,确保其最佳状态,11、按时完成领导临时安排的其它工作任务。
十四、人行水暖工工作流程早晨上班,提前15分钟到达供热站,换好工装,?与值班人员做好交接班工作?参加人行项目部组织的晨会?完成会中项目主管安排的工作?对人行项目点设施设备,给排水、暖通、设备机房,进行巡检,及时处理业主报修事项。
十五、维修工工作职责1、思想品德高尚～工作态度端正～遵守公司的各项规章制度。
2、牢固树立安全生产意识～做到安全生产、无事故。
3、认真履行工作职责～服从上级领导工作安排。
4、冬季供暖工作期间及时处理业主报修。
5、冬季供暖工作期间对供热站设施设备定期巡检～发现问题及时向供热主管反应并进行维修。
6、配合供热主管做好采暖期夜间值班工作～配合供热主管安排的抢修任务。
7、夏季维修期间按照维修保养计划保质保量完成维修工作～并做好相关记录～并将工作完成情况及时向供热主管汇报。
8、按时参加部门各种会议、学习安排及技术培训。
9、按时完成上级领导临时交办的工作任务。
十六、维修工工作流程夏季检修工作流程早晨上班,提前15分钟到达供热站,换好工装,?参加晨会?完成会中供热主管安排的工作?对供热站设施设备进行巡检,对巡检过程中法相的问题及时向供热主管反应并参与抢修工作,及时处理热用户报修?无其它事项可按时下班。