员工问卷调查征求意见表8.31

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员工意见调查问卷(范本)

XX公司员工意见调查欢迎参加 XX公司2xxx年度员工意见调查！工作在我们的生活中占据了很重要的一部分，它对个人的职业生涯与发展有着深远的影响，而我们在贡献所长与提升工作效率的同时，也能享受公司成功后的甜美果实。

身为一名员工，您一定非常清楚公司在哪些方面做得很好，以及哪些方面还需要加强。

此次员工意见调查让您有机会将这方面的意见及想法传达给公司，让公司通过了解员工对管理的反馈与意见，在今后的工作中更好地对管理进行改进和完善。

在本次调查中，请您针对下列十二个方面的组织管理内容提供您的看法：对公司的总体感受工作环境工作本身战略方向与领导力薪酬和福利沟通职业发展与培训客户导向直属主管持续改进和创新绩效管理团队合作请您就上述十二个方面的管理内容提供宝贵的意见与看法。

答案并无对错之分。

无论是正面或负面的意见，您个人的真实回馈才能真实反映公司现况，让这份研究更有价值与说服力。

•本问卷共计有70个问题，请回答所有的问题。

您大约需要20~30分钟的时间来完成问卷填写。

•请不要与其他人讨论问卷内容。

您应该根据个人感觉来回答问题，而不是根据您觉得其他人会怎么想来作答。

•由于各问题的问法会有不同，当您回答问题时，请先确定该问题的问法以及回答方式，再进行回答。

•点击“下一页”按钮会同时提交您当前页的填答结果。

如果您需要检查或者更改已提交页面中的填答结果，请点击屏幕下方的“上一页”按钮。

•注意：请不要使用浏览器的“后退”按钮，否则您的填答结果将全部丢失。

•如果您在完成调查前需要暂时离开，请点击“保存并稍后完成”。

您可在方便时，使用原密码回到您上次退出的页面继续回答。

•在点击调查最后一页的“提交问卷”之前，您一直可以修改给出的填答结果。

•如果您希望在中途退出，并在之后继续填答您的问卷，您需要将当时页面中所有问题填答完毕后，点击”保存并稍后完成"按钮。

您的回答将被视为最高机密。

在此我们向您保证本问卷将只被华信惠悦顾问公司用来分析，贵公司绝对不会取得员工个人的问卷结果。

员工意见调查表

员工调查问卷签名：尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！这次调查的目的是真实地了解项目员工的状况与愿望，为公司/项目以后的管理提升提供依据，请您真实填写下列问题以及您的看法。

公司/项目许多的问题需要您共同探讨，我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司/项目的发展至关重要。

1、您在公司的任职时间是？（）A、1-6个月B、7-12个月C、1年-2年D、两年以上2、您选择加入本公司/项目原因是什么？（）可多选A、公司文化B、公司平台与工作环境C、薪酬待遇D、离家近E、其它_____________3、您是否满意公司的薪酬制度？（）A、非常满意B、基本满意C、基本不满意D、非常不满意4、您目前对您的薪酬福利满意吗？（）A、非常满意B、基本满意C、基本不满意D、非常不满意5、目前您对工作环境满意吗？（）A、非常满意B、基本满意C、基本不满意D、非常不满意6、您是否明确自己的工作职责？（）A、非常明确B、基本明确C、不太明确D、很不明确7、您对公司的人事考勤等制度满意吗？（）A、非常满意B、基本满意C、基本不满意D、非常不满意8、您对每月参加培训的频率能接受几次？（）A、每月6次B、每月4次C、每月2次D、每月1次9、您对目前宿舍环境及管理的各个方面满意吗？A、非常满意B、基本满意C、基本不满意D、非常不满意10、您目前工作的最大问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、没有好的工作环境C、没有成就感D、其它：（请注明）______11、您对公司的归属感（）A、很高B、较高C、一般D、没有12、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备（）A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意13、您认为目前公司/项目存在哪些问题？其中最需要迫切解决的问题是什么？14、您对公司/项目有什么建议？。

公司员工问卷调查表

公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么
3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
6、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）
8、我认为我在公司的晋升机会有多大？为什么
9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？为什么？
10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？为什么？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
3、除薪酬外，你最看重：
4、你认为目前工作上存在的最大的问题是：
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）
7、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）
第三部分对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训？
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
3.培训时间如何安排？。

公司员工意见调查表

公司员工意见调查表各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位同事在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1. .您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。

*合理不合理2. 我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩*非常同意基本同意不确定基本不同意非常不同意3. 您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？*完全没有发挥不够基本发挥充分展现4. 您认为自己目前最大的问题是：*没有提高自己能力的机会工作环境较差人际关系不太和谐工作没有成就感其它5. 我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标*非常同意基本同意不同意非常不同意6. 您对公司的前途有信心吗？*根本没有信心不足有较足信心信心十足7. 您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）*赏罚分明多了解员工的实际需要加强员工的培训与鼓励培养员工的责任心让员工能够了解工作的全部公平合理的分配制度完善的监督和管理制度其它8. 您是否满意自己目前的薪酬*非常不满意不满意基本满意非常满意9. 我认为我的报酬是与工作量相符的。

*非常满意基本满意不满意非常不满意10. 我留在本企业是因为：*公司待遇不错公司环境不错公司发展潜力大我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重由于很难找到更好的工作机会其它11. 您希望公司有什么样的福利政策？12. 就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？13. 如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列。

员工意见调查问卷

员工意见调查问卷一、绪论工作在我们的生活中占据了很重要的一部分，它对个人的生涯与发展有着深远的影响，而我们在贡献所长与提升工作效率的同时，也能享受公司成功后的甜美果实。

身为一名员工，您一定非常清楚公司在哪些方面做得很好，以及哪些方面还需要再加强。

您有机会将这方面的意见及想法传达给公司，让公司藉由了解员工对工作议题的回馈与意见，来做为未来整体组织、工作及员工需求的改善参考。

答案并无对错之分，无论是正面或负面的意见，您个人的真实回馈才能真实反映公司现况，让这次调查更有价值与公信力。

说明请不要与其它人讨论问卷内容。

您应就个人感觉来回答问题，而不是依您觉得其它人会怎么想来作答。

请给出您的真实选择，公司不会因为您的消极选择而对您有任何不好的看法和措施。

二、请在下列方格中勾选合适的选项：员工对公司的承诺度部分同意/ 不清楚/非常同意同意部分不同意不同意非常不同意不适用1. 我以在公司工作为荣。

2. 我会推荐我的公司是一个良好的工作场所。

工作满意度部分同意/ 不清楚/非常同意同意部分不同意不同意非常不同意不适用3. 我的工作量是适当的。

4. 我认为在目前的工作上，我可以不断地学习新的事物。

沟通部分同意/ 不清楚/非常同意同意部分不同意不同意非常不同意不适用5. 我非常了解：a. 公司的价值观。

b. 公司的营运目标。

c. 为了达成营运目标，公司目前所采取的行动方案。

d. 我的工作协助公司来达成其营运目标。

6. 我的公司创造一个可以直接提供想法与意见给管理阶层参考的环境。

团队合作部分同意/ 不清楚/非常同意同意部分不同意不同意非常不同意不适用7. 我工作团队内的同仁彼此信任。

8. 公司内跨部门间，有良好的团队合作。

薪酬部分同意/ 不清楚/非常同意同意部分不同意不同意非常不同意不适用9. 公司的营运绩效越好，我就可以预期获得越好的奖酬。

10.整体而言，与下列两种人相比，我认为我的薪资水准合理：a. 本公司内从事类似工作性质的人。

公司员工意见调查问卷

公司职员意见调查表各位职员，大伙儿好：公司为提高治理水平和工作效率、让全体职员的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速进展。

公司采纳职员问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及职员的真实方法。

各位职员在问卷中的意见和看法对公司的进展至关重要。

请各位职员能够依照自己的实际方法进行回答，不必受他人阻碍。

问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1、您的岗位类型行政、人事财务成本预算工程材料采购其他经营治理2、您在上一家公司工作的年资：无工作经验1-6月7-18月19-24月两年以上3.您期望自己在本公司的年收入能达到：*5万元以内5-10万元10-15万元15-20万元20万元以上4.您认为公司的招聘程序是否合理？假如不合理，应在哪些方面还需改进？*专门合理较合理一般不合理5.我中意公司的各种薪酬制度*特不同意差不多同意不确定差不多不同意特不不同意6.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请讲明缘故。

*合理不合理7.您认为当前人事治理的最大问题在于：*招聘制度治理体系工资福利考评其它8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀治理人才？（可多选）*良好的个人素养具备专业的技术治理、行业知识的治理人员领导能力的治理人员具有专业治理知识的治理人员其它9.您认为目前的工作：*专门合适，同时有信心、有能力做好是我喜爱的工作，但自己能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好不太适合，希望换一个岗位10.您是否明确自己的工作职责*专门不明确不太明确差不多明确特不明确11.您是否认为公司职员应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。

*特不不同意不同意差不多同意特不同意12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时刻全身心投入，争取做到不迟到不请假。

*特不不同意不同意差不多同意特不同意13.工作任务特不紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的情况合理吗？*合理，我认为职员在任何时候都有权利选择处理自己私人的情况不合理，我认为职员有义务以公司利益为重我会提早打算和安排自己的工作，争取在处理私人的情况前把工作任务及时完成视情况而定14.您的职业倾向:*希望在目前那个方向一直干下去希望换一个方向没有想过依照环境的变化能够变化15.工作的压力要紧来自：*任务量大难度大时刻紧迫领导要求过高其它因素16.我目前的工资收入要紧是取决于我的工作业绩*特不同意差不多同意不确定差不多不同意特不不同意17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的进展？*。

【专业文档】公司员工意见调查表.doc

公司员工意见调查表各位员工，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。

公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。

各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。

请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1、您的岗位类型行政、人事财务成本预算工程材料采购其他经营管理2、您在上一家公司工作的年资：无工作经验1-6月7-18月19-24月两年以上3.您期望自己在本公司的年收入能达到：*5万元以内5-10万元10-15万元15-20万元20万元以上4.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？*很合理较合理一般不合理5.我满意公司的各种薪酬制度*非常同意基本同意不确定基本不同意非常不同意6.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。

*合理不合理7.您认为当前人事管理的最大问题在于：*招聘制度管理体系工资福利考评其它8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）*良好的个人素质具备专业的技术管理、行业知识的管理人员领导能力的管理人员具有专业管理知识的管理人员其它9.您认为目前的工作：*很合适，并且有信心、有能力做好是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好不太适合，希望换一个岗位10.您是否明确自己的工作职责*很不明确不太明确基本明确非常明确11.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。

*非常不同意不同意基本同意非常同意12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不请假。

*非常不同意不同意基本同意非常同意13.工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？*合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情不合理，我认为员工有义务以公司利益为重我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成视情况而定14.您的职业倾向:*希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向没有想过根据环境的变化可以变化15.工作的压力主要来自：*任务量大难度大时间紧迫领导要求过高其它因素16.我目前的工资收入主要是取决于我的工作业绩*非常同意基本同意不确定基本不同意非常不同意17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？*完全没有发挥不够基本发挥充分展现18除薪酬外，你最看重：*提高自己能力的机会好的工作环境和谐的人际关系项目的发展前景工作成就感其它19你认为自己目前最大的问题是：*没有提高自己能力的机会工作环境较差人际关系不太和谐工作没有成就感其它20.是否认同公司的企业文化？如果不认同，请说明理由。

公司员工意见调查表

公司员工意见调查表员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。

在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。

只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。

请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。

请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

答案没有正确与错误之分。

请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

（本问卷全部为单选，复选无效！）关于您：1、您在公司的年资：未满一年1-2年2--4年4年以上2、您在公司担任的职位：经纪人中层管理人员（主任、主管）销售辅助人员3、您担任现职位多久？3个月以内3个月以上至1年1-2年2年以上调查问题如下：请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

对工作本身的满意度：请就您个人的看法，选择合适的分数。

（）1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

（）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。

（）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。

（）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。

（）5、公司提供我很多的学习机会。

（）6、我接受的培训正是我所需要的。

（）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。

（）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。

（）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。

（）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。

（）11、我有权制定必要的方案，以便工作的开展。

（）12、目前的工作对我来说很有挑战性。

（）13、目前的工作压力我是可以承受的。

（）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。

（）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。

员工满意度调查表(意见及建议) - 模板

您对公司的各项奖罚制度是否满意
您对工作环境是否满意
3、工作环境
您对劳动强度是否满意
您对现有的安全措施是否满意
您对本人的工作岗位是否感到满意？
您觉得您的岗位等级是否公平？
4、工作匹配
您对您的能力与岗位符合程度满意吗？
您对您能力及特长的发挥的程度是否满意？
您对您岗位职责与权力的划分是否满意？
您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？
务
您对公司计算机软件、硬件和网络是否感到满意？
您对公司的作息时间是否满意
9、公司管理
您对公司各项管理流程是否满意
您对公司档案（综合、会计文书、科技档案）管理工作是否满意？
*除了以上列出的项目外，您还有其他最不满意的吗？如果有，请列出：
◆ 请写出您对公司、您工作区域及部门的其他意见及建议？（*越具体越好）
1/3
您提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度您感到满意吗？
您对同事之间的沟通与配合是否满意？
您对自己及周围同事的工作质量是否满意？
7、工作方法和作风
您对您自己和同事的工作效率是否满意？
您对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗？
您对您的直接上级感到满意吗？
8、后勤服您对公司现有的生活环境(食、宿）是否满意
◆ 您认为公司目前急待解决的问题是什么？您有何建议？（*越具体越好）
◆ 公司
要更好的
发展，您
认为公司
目前主要
应该做哪
方面的改进工作？
2/3
◆ 如果公司发展好了，您最希望公司给您带来什么？ 3/3
5、人员任用
您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？
您对公司专业技术人员的聘任办法是否满意？

员工意见调查表（小编整理）

员工意见调查表（小编整理）第一篇：员工意见调查表员工意见调查表员工意见调查表填制部门档案编号调查日期：****年**月**日为提高员工工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。

行政人力资源管理部门（1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理，您认为在哪些方面需要改进？（）A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理请注明需改进的方面：（2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选）？（）A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他：（需注明）（3）您认为第（2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？（4）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？（）A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的服务年限D.其他：（需注明）（5）您认为第（4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？（6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？（）A.1 年B.2 年C.3 年D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？（）A.完善B.不完善请注明需要改善的方面：（8）请注明您认为自己最需要的培训：（9）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？（）A.有必要B.没有必要（10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？（）A.不超过 100 元B.不超过 500 元C.不超过1000 元D.不超过2000 元（11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？（）A.是B.否C.其他（需注明）（12）您认为在本公司工作有无发展前途？（）B.不确定C.无（13）除薪酬福利外，你最注重：（）A.展示自己能力的平台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他（需注明）（14）您认为目前存在的最大问题是：（）A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有和谐的人际关系D.工作无成就感（15）您认为目前的工作情况怎样？（）A.很合适自己，非常有信心且有能力做好B.很喜欢，但感觉自己能力欠缺C.不太喜欢，但我能够做好D.不适合自己，非常期望换岗位（16）您的职业倾向：（）A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据环境的变化可以变化（17）您认为公司的环境怎么样？（）A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣（18）您认为公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。

（完整版）员工意见调查和建议反馈表

（完整版）员工意见调查和建议反馈表员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

请你从下列每题的备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案的标号填在题后的括号里，所列答案如不适合你的情况，可在问题下的空白位置填写适合你的情况。

一、意见调查（题目数：17）1.你与上级能融洽相处吗？（）A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能2.你与同事共事感到愉快吗？（）A非常愉快 B一般 C有时愉快 D经常不愉快3.你认为你可能离开公司的原因是（）A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心4.你的工作压力如何？（）A很大 B 大 C 一般 D没有压力5.你的工作压力来源于（）A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D自身能力6.你认为影响员工积极性的主要因素（）A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D工作氛围 E上下级关系7.你的工作是否得到了领导或同事的认可（）A非常认可 B认可 C一般 D不认可8.你认为公司目前的薪酬制度（）A合理 B比较合理 C不合理9.如果你对自己的薪资不满意，主要原因是（）A分配制度不合理 B领导不公平 C自身能力原因10.你的经理、主管会经常明确对你的期望（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对11.你的经理、主管会定期就你的表现提出反馈意见（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对12.每隔多久你的经理、主管会召集你和同事开部门会议（）A每周 B 每月 C 每3-6个月 D 一年13.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望14.您对公司里员工文化/娱乐设施？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望15.你对工作环境？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望。

员工意见调查和建议反馈表

员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。

希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

一、意见调查（题目数：46）1.总的来说，您对目前的工作是否满意？2. 公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。

3.我可以得到与我相关的培训和发展机会。

4. 对于我的培训和发展需求均能得到定期的回顾。

5.我能得到做好本职工作的培训。

6. 在接受培训之前，我的经理、主管会和我谈话。

7. 在我接受培训之后，经理或主管会及时检查我是否有所提高。

8.我工作的好坏会影响到公司的运营业绩。

9. 对于公司致力于实现的目标，我有参与感。

非常满意比较满意不发表意见比较失望非常失望非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对10. 与我所知道的其他公司相比较，软航科技是一家好的工作单位。

11. 我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。

12. 我的经理、主管关注我的看法。

13. 我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。

14. 我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。

15. 我们部门和公司其他部门工作关系良好。

16. 我受到鼓励来自己做决定并承担责任。

17. 如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。

18. 我可以获得与我的工作相关的公司政策与工作程序变动的信息。

19. 我的经理、主管会对本部门的变动做出解释。

20. 公司管理层的工作方向明确，管理得力。

21. 我有很好的发展、晋升机会。

(完整)公司员工意见调查表

(完整)公司员工意见调查表
公司员工意见调查表
各位员工,大家好：
为更好的做好“依靠员工办企业、办好企业为员工”，让员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展.公司采用员工问卷调查的形式来了解广大员工的真实想法。

我们希望听到您的声音，您的意见和看法对公司的发展至关重要。

请根据自己的实际想法进行回答.
您的姓名:
1。

您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？
□完全没有□发挥不够□基本发挥□充分展现
2.除薪酬外,你最看重：(可多选）
□提高自己能力的机会□好的工作环境□较好的人文关怀
□和谐的人际关系□个人的发展前景□工作成就感□其它：
3.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量(可多选）
□赏罚分明□多了解员工的实际需要
□加强员工的培训与鼓励□培养员工的责任心□让员工能够了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的监督和管理制度
4.请概括你希望为公司带来什么？
5.您希望从公司得到什么（如技能的提升、领导和同事的关怀等）或您希望公司
能为您的发展提供什么？
6.您希望公司有什么样的福利政策？
7。

依据目前您对公司的了解,您对公司的文化建设、福利、员工关怀等方面还有什么建议？
8 您对公司的发展有信心吗，请为公司的发展说句祝福的话。

9。

在公司的环境下您对自身发展有信心吗，请为自己说句祝福和鼓励的话。

公司员工意见调查表

公司职员意见调查表各位职员，大伙儿好：公司为提高治理水平和工作效率、让全体职员的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速开展。

公司采纳职员咨询卷调查的形式来了解公司的客瞧情况、以及职员的真实方式。

各位职员在咨询卷中的意见和瞧法对公司的开展至关重要。

请各位职员能够依据自己的实际方式进行答复，不必受他人碍事。

咨询卷无需签名，只需在各咨询题旁边最能代表您的瞧法的一个选项上划勾即可。

1、您的岗位类型行政、人事财务本钞票预算工程材料采购其他经营治理2、您在上一家公司工作的年资：无工作经验1-6月7-18月19-24月两年以上3.您期瞧自己在本公司的年收进能到达：*5万元以内5-10万元10-15万元15-20万元20万元以上4.您认为公司的聘请程序是否合理？要是不合理，应在哪些方面还需革新？*特不合理较合理一般不合理5.我满足公司的各种薪酬制度*特殊同意全然同意不确定全然不同意特殊不同意6.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请讲明缘故。

* 合理不合理7.您认为当前人事治理的最大咨询题在于：*聘请制度治理体系工资福利考评其它8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀治理人才？〔可多项选择〕*良好的个人素养具备专业的技术治理、行业知识的治理人员领导能力的治理人员具有专业治理知识的治理人员其它9.您认为目前的工作：*特不适宜，同时有信心、有能力做好是我喜爱的工作，但自己能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能够做好不太适合，盼瞧换一个岗位10.您是否明确自己的工作职责*特不不明确不太明确全然明确特殊明确11.您是否认为公司职员应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。

*特殊不同意不同意全然同意特殊同意12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时刻全身心投进，争取做到不迟到不请假。

*特殊不同意不同意全然同意特殊同意13.工作任务特殊紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的情况合理吗？*合理，我认为职员在任何时候都有权利选择处理自己私人的情况不合理，我认为职员有义务以公司利益为重我会提早方案和安排自己的工作，争取在处理私人的情况前把工作任务及时完成视情况而定14.您的职业倾向:*盼瞧在目前那个方向一直干下往盼瞧换一个方向没有想过依据环境的变化能够变化15.工作的压力要紧来自：*任务量大难度大时刻紧迫领导要求过高其它因素16.我目前的工资收进要紧是取决于我的工作业绩* 特殊同意全然同意不确定全然不同意特殊不同意17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的开展？* 完全没有发扬不够全然发扬充分展现18除薪酬外，你最瞧重：*提高自己能力的时机好的工作环境和谐的人际关系工程的开展前景工作成就感其它19你认为自己目前最大的咨询题是：*没有提高自己能力的时机工作环境较差人际关系不太和谐工作没有成就感其它20.是否认同公司的企业文化？要是不认同，请讲明理由。

员工征求意见表

员工征求意见表
概述
本意见表旨在收集员工对公司运营和管理方面的建议和意见，以便我们能进一步改善和优化工作环境和工作流程。

我们诚挚欢迎每一位员工积极参与，在这里分享您的想法和建议。

意见表填写说明
请认真填写以下问题，并写下您的想法和建议。

您的回答将被完全保密，只用于公司内部改善工作环境和流程的目的。

问题一：您认为公司在员工培训和发展方面有哪些可以改进的地方？
[您的回答]
问题二：您对公司的沟通方式和透明度有何建议？
[您的回答]
问题三：您认为公司可以如何提高员工福利和福利制度？
[您的回答]
问题四：您对公司内部团队合作和协作有何建议？
[您的回答]
问题五：您对公司的绩效评估和奖励制度有何看法和建议？
[您的回答]
问题六：其他建议和意见
[您的回答]
提交意见表
请将填写完毕的意见表在规定的时间内提交给人力资源部门，或将意见表通过电子邮件发送至指定邮箱。

感谢您的积极参与和宝贵建议！
以上为员工征求意见表内容，请根据实际情况填写和改进。

谢谢您的合作！。

员工意见及建议调查问卷

员工意见及建议调查“xxxx”是一个大家庭，我们都是这个家庭中的一员，为了让我们的“家”变得更加美好，希望大家踊跃提出自己的建议，您的每一项建议我们都会认真对待。

（为了能更真实的反应员工的想法及建议，本次调查采取不记名方式）提交方式：1、纸质，各部门统一回收后提交至人资行政部；2、电子邮件，xxxxxx邮箱。

●企业归属感及奖惩1、您对公司的整体评价是？A、非常好B、一般C、不好，请举例说明：2、您认为公司目前所执行的各项奖惩制度是公平的?A、公平B、不公平时，是否能具体说明：3、公司和所在部门的培训是否能够满足工作的需要？A、满足B、不满足，是否能具体说明：4、您工作报告中提出的问题或建议，是否得到及时处理及沟通？A、非常及时B、一般C、不及时，请举例说明：5、您认为公司目前存在的最主要问题是？A、业务开展方面B、管理方面C、技术方面D、人才储备方面E、其他：6、您最希望用什么方式奖励员工的出色表现？A、加薪B、奖金C、行政表彰D、升职E、其他：7、促使您在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为将来的晋升D、为体现自身的价值E、其他：8、您留在本公司，您认为公司对您最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景B、公司领导者的个人魅力C、有良好的个人学习和能力提升机会D、工作及时被认可，有成就感E、同事之间良好的人际关系F、较好的薪酬福利G、有较大的晋升空间 H、其他：9、您对公司最不满意的地方？A、无B、收入C、同事关系D、不能发挥才能E、工作氛围F、工作量过大G、其他福利H、其他：●薪酬福利待遇10、您对公司目前提供给您的薪酬福利待遇满意吗？A、满意B、一般C、不满意，请举例说明：11、您目前的薪资跟您前一份工作相比，是否有增长？A、有增长B、基本持平C、比之前低12、您认为公司现有的员工优秀行为奖励制度、优秀员工评选对您是否有激励作用？A、有激励作用B、没有激励作用，是否能具体说明：13、除了薪酬外，您最看重的是：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境或人际关系C、工作的成就感D、其他：●企业文化活动14、您认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A、做的很好B、做的一般C、做的不到位，请举例说明：15、您对公司现在组织活动的频率是否满意？A、满意B、不满意C、其它：16、对于公司组织活动的形式，您有什么建议？您的建议是：17、您对2016年上半年基金会组织举办的活动中，印象最深的一次是？活动名称：，请说明原因：18、您所在部门一般多久组织团队聚会活动？A、每月一次B、六周一次C、两月一次D、其它：●工作氛围20、您工作中遇到困难时，您的上司是否会及时给予相关帮助？A、经常会B、比较少C、其他：21、您是否经常有机会向上级畅谈您的感受及看法？A、是B、一般C、没有，请举例说明：22、您认为您部门的培训对您的工作或思想是否起到作用？A、有B、没有C、其他:23、您认为公司或部门应该加强哪方面的培训？A、技能类（如岗位说明书）B、企业文化类C、操作安全类D、其他，请说明：24、在您的部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

员工意见调查表

员工意见调查表员工调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面的管理制度，现对全体员工行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写该调查表，将有利于更客观直接地反映实际问题，好的建议和意见公司将积极采纳。

谢谢合作！1、您认为在本公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有2、您认为目前的工作：A、很适合，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位3、您认为公司的主要问题是什么？A、管理B、技术C、人际关系不太和谐D、业务4、您认为员工绩效考评应该从以下几方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：5、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架6、您认为公司的管理制度是否规范并能够严格执行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道（注明原因）7、公司职能部门（如财务部、行政部）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好B、一般C、不好D、很不好8、直接上级是否对工作提出了明确的要求？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云9、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速B、能正确传达，但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不及时10、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂11、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好B、比较好C、不好D、很差劲，比如_________________部门经常难以配合12、您认为制定的工作计划有用吗？A、非常有用B、比较有用C、不太有用D、基本没用E、未制定过计划如果您回答C或D，您认为是什么原因？13、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很不明确，不知所措14、上司给您分配的工作，您认为：A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意15、上司分配给您的每一项任务，您的对待方式是：A、认真对待，精益求精，尽善尽美B、完成任务就算C、能拖就拖，他不问我就不处理D、稀里糊涂，不当回事16、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A、定期书面汇报B、非定期书面汇报C、定期口头汇报D、非定期/随意的口头汇报E、其他_____________________17、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、挑战性的工作D、培训机会F、领导认可G、其他______________其他问题1、您认为公司的优秀员工应该是什么标准，具备什么条件？2、对于公司的管理、政策、规范有什么建议？3、对公司管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、甚至批评等）？。