把握说话时机的故事.doc

把握说话时机的故事

唐太宗听后有些吃惊，问道:你这样讲有什么根据吗?魏征于是便举出三件事来加以佐证，这三件事反映的是唐太宗在魏征所说的三个时期内对人的三种不同的态度。唐太宗于是明白了，说道:若不是您，不能说这样的话。一个人苦于自己不知道自己啊!于是，以后更加虚心地听取臣下的意见了。由此可见，给领导提建议，有一个很重要的诀窍，那就是一定要注意时机和场合，以便使领导更能用心领会自己的意见，却不会反感自己。例如，在娱乐活动中，领导的心情一般会比较好，这时候提出建议会使领导更容易接受。特别是如果你能把所提的建议同当时的情景联系起来，通过暗示、类比等，则会对领导有更大的启发。还有些比较成功的下属善于接住领导的话茬儿，上承下转，借题发挥，巧妙地加以应用，从而很好地触动了领导，使许多悬而未决的问题得到了解决。过去有一个单位刚购置了一批计算机及相关设备，并准备修建一个机房。但在机房安置空调一事上，领导却不肯批准，认为单位的同志们都在没有空调的情况下办公，不宜单独对机房破例。虽然有关同志据理力争，说明安装空调是出于机器保养而非个人享受的需要，但仍不能打破领导的老脑筋，没能说服领导。后来，单位的领导与同志们一起出去旅游、参观。在一个文物展览会上，领导发现一些文物有了毁坏和破损，就询问解说员。解说员解释说，这是由于文物保护部门缺乏足够的经费，不能够使文物保存在一种恒温状况下所致，如果有一定的制冷设备如空调，这些文物可能会保存得更加完善。领导听后，不禁有些感慨。此时，站在一旁的机房

负责人趁机对领导低语:其实，机房里装空调也是这个道理呀!领导看他一眼，沉思片刻，然后说:回去再打个报告上来。很快，这位领导就批准了机房的要求，为他们装上了空调设备。