企业内训课程介绍

企业内训课程介绍

1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？

2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大？

3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？

4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？

5、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？

6、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？

企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一。目前企业培训课程非常多，企业管理者要明确企业需要那一种类型的培训，现在比较热门的是企业内训，尤其是咨询式内训。通过培训可以培养自己的人才，使企业获得人力资源的自我更新能力，实现从优秀到卓越的企业团队。

企业内训课程特点：

企业内训方式是针对企业要求提出培训方案，可以让整个部门或多个部门的员工同时参加一整套的培训计划，同时接受系统化的管理知识，这样受训员工在培训结束以后，其革新的理念就容易引起共鸣，一切努力都会在一种团队的氛围下进行，从而达到 1+1>2 的效果。

中旭企业内训课程根据企业不断发展的知识需求，有针对性地研发了针对企业老板的总裁班——《执行模式》《财务罗盘》《业绩突破》《领袖正道》《管理突围》《价值增长》，针对企

业的方案班——《财务再造》《战略领航》《绩效100》、针对企业中层管理者的骨干班——《中层财商》《财务精英》《带队之道》《执行方略》，以及总裁沙龙、咨询式内训等培训课程，全方位满足企业不断发展的知识需求，目前已成功帮助50000多家中国发展型企业打造团队，完善管理，提高效益。

受益人群：

企业中、低层管理人员以及企业全体员工或个人

个人咨询：针对企业总裁、核心团队成员、各岗位关键人才进行一对一访谈

企业内训：针对企业需求，实施员工级、高管级两类企业内训

企业内训课程价值：

清晰员工或团队的目标，协助企业订立业务发展策略，提高工作效率；

建立企业语言，改善沟通形式，提升沟通效率；

形成一个有共同价值观、共同目标和共同愿景的团队，从而实现企业理想；

令员工心态由被动待命转变为积极进取；

提升员工的素质管理能力；

获得持续性的自我学习和改进的动力；

企业内训课程效果：

点燃团队激情

增强责任感

建立信任信任是一种人生态度，是一切关系的开始。

唤醒团队成员的感恩心与责任心感谢同事给予帮助，感谢领导给予工作，感谢父母给予生命，怀着感激的心情生活，注定你的一生快乐。

打破固有思维，激发创造潜能

共赢心态态度决定行为，共赢心态促进团队合作，合作让大家共同成功。

激发员工内心追求幸福、与企业共同经营的意愿，调整工作、学习心态

通过实训让员工提升对销售理念的理解和销售能力，清晰自己在企业内部的顾客和供应商概念，提升沟通交流能力。

提高员工忠诚度，减少人员流失率，减少内耗。

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