矿山管理制度汇编
矿山企业自主管理制度汇编
矿山企业自主管理制度汇编第一章总则第一条为规范和加强矿山企业的自主管理工作，促进企业的健康发展，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条矿山企业自主管理制度是指本企业在遵守国家法律法规的前提下，按照企业自身的特点，为实现企业可持续发展而制定的管理制度。
第三条矿山企业的自主管理工作应当坚持以科学发展观为指导，以完善企业治理结构为根本，以提高企业竞争力为目标，不断提升企业的管理水平和服务质量。
第四条矿山企业自主管理制度应当与企业经营战略和发展规划相一致，确保企业的长期发展和稳定经营。
第五条矿山企业应当建立健全自主管理委员会，负责公司的管理决策和重要事务。
第六条矿山企业应当建立健全自主管理工作制度，明确各级管理人员的职责和权限，划分管理层次，建立科学的管理结构。
第七条矿山企业应当建立健全内部控制制度，确保企业运作的规范、有序和有效，有效防范各类风险。
第八条矿山企业应当建立健全员工激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提升企业的整体绩效。
第二章组织管理制度第一节自主管理委员会的设立第九条矿山企业应当设立自主管理委员会，负责公司的管理决策和重要事务。
自主管理委员会由企业的主要股东和独立董事组成，独立董事人数不少于三分之一。
第十条自主管理委员会设主席一名，由企业主要股东选举产生，负责召开委员会会议，并组织实施委员会的决议。
第十一条自主管理委员会设秘书处，由独立董事负责，负责整理委员会的文件和资料，协助主席履行职责。
第二节管理层组织结构第十二条矿山企业应当建立健全管理层组织结构，明确各级管理人员的职责和权限，确保各部门之间的协调配合，实现高效运营。
第十三条矿山企业应当建立科学的管理层级制度，明确决策权限和事务处理程序，建立健全决策机制，逐层把关，提高管理效率。
第三节内部控制制度第十四条矿山企业应当建立内部控制制度，确保企业运作的规范、有序和有效，有效防范各类风险。
内部控制制度包括财务内部控制、运营内部控制、合规内部控制等。
矿山安全生产规章制度汇编最新版全文
矿山安全生产规章制度汇编最新版全文第一章绪论一、规章制度的重要性矿山作为重要的生产领域，在安全生产方面具有高度的风险性和复杂性。
为了保障矿山安全生产，制定和实施一系列规章制度尤为关键。
二、矿山安全生产规章制度的意义矿山安全生产规章制度的制定不仅可以指导矿山生产经营活动，降低事故风险，保障员工生命安全，还有利于提高矿山安全生产管理水平，增强企业的持续发展能力。
第二章矿山安全生产总则一、矿山基本情况矿山安全生产规章制度的执行范围涵盖了国内各类矿山企业，包括煤矿、金属矿山、非金属矿山等。
各类矿山根据规模大小不同，会有特定的安全生产要求和管理规定。
二、矿山安全生产目标矿山安全生产的根本目标是确保矿山生产过程中的人员和设施安全，实现零事故、零伤亡的目标。
三、矿山安全生产原则1.安全第一：安全生产工作要把人的生命安全和身体健康放在首位。
2.预防为主：预防事故的发生远比事后救援更重要。
3.全员参与：全员参与安全生产工作，形成共同维护安全生产的氛围。
第三章矿山生产安全管理制度一、安全生产责任制矿山企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员在安全生产工作中的责任和义务，从上至下形成层层压实的责任链条。
二、安全生产管理制度1.矿山应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度。
2.矿山应定期组织安全生产例会，传达安全管理政策，及时处理安全生产事故。
三、安全生产培训制度1.矿山应当开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.矿山应定期开展安全演练，提升员工在紧急情况下的自救能力。
第四章矿山安全防护设施和装备管理制度一、安全防护设施建设管理1.矿山应建立健全安全防护设施建设规划，按照相关标准要求定期维护和检查安全防护设施。
2.矿山应购置适用于安全生产的防护装备，确保员工在作业过程中的安全。
二、事故应急预案制度1.矿山应制定完善的事故应急预案，明确不同情况下的应急处置措施。
矿山运营汇编管理制度
第一章总则第一条为规范矿山运营管理，确保矿山安全生产，提高矿山经济效益，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本矿山实际情况，特制定本汇编管理制度。
第二条本汇编管理制度适用于本矿山所有运营环节，包括但不限于矿山开采、运输、加工、销售、环保、安全等。
第三条本汇编管理制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学管理，持续改进；3. 责任明确，奖罚分明；4. 依法依规，规范运作。
第二章组织机构与职责第四条矿山设立运营管理部，负责矿山运营管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条运营管理部的主要职责：1. 负责编制和修订矿山运营管理制度；2. 负责组织实施矿山运营管理工作；3. 负责对矿山运营过程进行监督、检查和考核；4. 负责协调各部门之间的运营管理工作；5. 负责处理矿山运营过程中的突发事件。
第六条矿山其他部门应按照本汇编管理制度的要求，积极配合运营管理部开展相关工作。
第三章安全生产管理第七条矿山必须严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
第八条矿山应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条矿山应加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条矿山应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第十一条矿山应制定应急预案，并定期进行演练。
第四章开采与运输管理第十二条矿山应按照国家规定的开采技术规范进行开采作业。
第十三条矿山应加强采掘工作面的管理，确保开采作业安全、高效。
第十四条矿山应建立健全运输管理制度，确保运输安全。
第十五条矿山应定期对运输设备进行维护保养，确保设备完好。
第五章加工与销售管理第十六条矿山应按照国家规定的技术标准进行矿石加工。
第十七条矿山应加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准。
第十八条矿山应建立健全销售管理制度，确保销售过程规范、有序。
第十九条矿山应加强市场调研，合理制定销售策略。
第六章环保管理第二十条矿山应严格执行国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
矿山安全工作管理制度汇编
矿山安全工作管理制度汇编第一章总则第一条为了加强矿山安全工作管理，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和矿山生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的所有矿山企业，包括国有矿山、民营矿山、外资矿山等各类矿山企业。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，落实矿山安全管理主体责任，加强矿山安全工作。
第四条矿山企业应当加强安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，促进矿山安全工作的顺利进行。
第五条矿山企业应当建立健全安全生产监督管理机制，加强对矿山安全工作的监督检查，确保矿山安全工作的顺利进行。
第六条矿山企业应当积极履行社会责任，加强与政府、社会组织和媒体的沟通合作，共同维护矿山的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第七条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和生产经营单位的安全生产职责和义务。
第八条矿山企业应当明确安全生产责任主体，建立健全安全生产责任追究机制，依法追究安全生产责任，确保安全生产责任得到落实。
第九条矿山企业应当建立健全安全生产考核评价体系，依法开展安全生产考核评价，对安全生产责任的履行情况进行严格监督。
第十条矿山企业应当建立健全安全生产信息报告制度，确保各类安全生产信息及时准确报告，及时有效处理各类安全生产事故。
第十一条矿山企业应当建立健全安全生产档案管理制度，定期整理安全生产档案，及时对安全生产档案进行归档和备份。
第三章安全生产宣传教育第十二条矿山企业应当开展安全生产宣传教育工作，定期组织安全生产知识培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第十三条矿山企业应当建立健全安全生产宣传教育机制，充分利用各种宣传媒体，积极开展安全生产宣传教育活动。
第十四条矿山企业应当建立健全安全生产宣传教育管理制度，加强对安全宣传教育活动的监督管理，确保安全宣传教育工作的顺利开展。
第十五条矿山企业应当制定安全生产宣传教育工作计划，明确宣传教育目标和任务，定期进行安全生产宣传教育活动。
矿山选厂管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强矿山选厂的管理，确保安全生产、提高选矿效率和经济效益，特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于矿山选厂的生产、技术、安全、环保、设备、人力资源等各方面管理。
第三条矿山选厂应建立健全各项管理制度，明确各部门职责，确保生产活动有序进行。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划由生产部门根据市场预测、库存情况、设备能力等因素编制，经领导审批后执行。
2. 生产计划应包括生产任务、原材料需求、设备运行、产品质量等。
第五条生产调度管理1. 生产调度部门负责生产计划的执行和调整，确保生产进度。
2. 生产调度应遵循优先保证重点任务、确保安全生产的原则。
第六条质量管理1. 矿山选厂应建立健全质量管理体系，确保产品质量。
2. 质量检验部门负责产品质量的检测，对不合格产品进行追责。
第三章技术管理第七条技术研发1. 技术研发部门负责新技术、新工艺的研究与开发。
2. 技术研发成果应经过试验、验证，确保其可行性和实用性。
第八条设备管理1. 设备管理部门负责设备的采购、安装、调试、维护、保养等工作。
2. 设备管理部门应建立设备档案，定期对设备进行检查、维护。
第四章安全管理第九条安全生产责任制1. 矿山选厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 安全生产责任制应包括安全生产目标、安全操作规程、安全教育培训等内容。
第十条安全检查1. 安全管理部门负责定期对矿山选厂进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 安全检查应包括设备安全、作业安全、消防安全、环保安全等方面。
第五章环保管理第十一条环保管理制度1. 矿山选厂应遵守国家环保法律法规，加强环保管理。
2. 环保管理部门负责监督、检查、指导环保工作，确保污染物达标排放。
第六章人力资源管理第十二条人员招聘与培训1. 人力资源部门负责招聘、选拔、培训、考核矿山选厂员工。
2. 人力资源部门应建立员工档案，对员工进行定期培训。
第十三条岗位责任制1. 各部门应明确岗位职责，确保工作有序进行。
矿山储备管理制度汇编范本
矿山储备管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强矿山储备管理，提高矿山储备效率，保障矿山生产安全，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业的储备管理活动。
第三条矿山储备管理应遵循以下原则：（一）科学合理，确保储备物资的实用性和有效性；（二）规范有序，确保储备管理工作的制度化和规范化；（三）节约高效，确保储备资金和物资的合理使用；（四）预防为主，确保矿山生产安全。
第四条矿山企业应建立健全矿山储备管理制度，明确责任分工，确保矿山储备管理工作顺利开展。
第二章矿山储备管理组织机构与职责第五条矿山企业应设立储备管理组织机构，负责矿山储备物资的采购、储存、分发和回收等工作。
第六条矿山储备管理组织机构应设以下岗位：（一）储备管理员：负责储备物资的采购、储存、分发和回收等工作；（二）储备会计：负责储备资金的预算、核算和决算等工作；（三）储备工程师：负责储备物资的的技术审核和质量控制等工作；（四）安全员：负责储备物资的安全管理和事故处理等工作。
第七条矿山企业应明确各岗位的职责，确保各项工作落实到位。
第三章矿山储备物资管理第八条矿山企业应根据矿山生产需要，制定储备物资计划，确保储备物资的充足性和实用性。
第九条矿山企业应建立健全储备物资采购制度，采用公开招标、竞争性谈判等方式，确保采购过程的公开、公平和公正。
第十条矿山企业应建立健全储备物资储存制度，确保储备物资的质量安全。
第十一条矿山企业应建立健全储备物资分发制度，确保储备物资合理分配，满足矿山生产需要。
第十二条矿山企业应建立健全储备物资回收制度，确保废弃物资的合理处理和再利用。
第四章矿山储备资金管理第十三条矿山企业应根据国家有关规定，合理提取和使用矿山储备资金。
第十四条矿山企业应建立健全矿山储备资金预算制度，确保资金使用的计划性和合理性。
第十五条矿山企业应建立健全矿山储备资金核算制度，确保资金使用的透明性和规范性。
矿山安全管理制度汇编最新版全文
矿山安全管理制度汇编最新版全文
第一章：总则
第一条：为了加强矿山安全管理，保障矿工生命财产安全，根据国
家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于所有矿山单位及相关人员，包括矿山业主、
矿工等。
第二章：矿山安全管理责任
第三条：矿山业主是矿山安全管理的第一责任人，负责全面推行矿
山安全管理制度。
第四条：矿山业主应建立健全矿山安全生产责任制度，明确各级管
理人员的安全生产责任。
第三章：矿山安全生产措施
第五条：矿山应加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。
第六条：矿山应配备符合安全要求的安全设备和防护用具。
第四章：矿山事故应急处理
第七条：矿山应建立健全事故应急预案，定期组织演练，并保证应
急设备设施完好。
第八条：一旦发生事故，矿山应立即启动应急预案，组织救援，并
及时报告相关部门。
第五章：矿山安全管理监督
第九条：相关部门应加强对矿山安全管理的监督检查，发现安全隐
患应立即要求整改。
第十条：矿山安全生产管理部门应建立健全安全生产档案，定期向
相关部门报送矿山安全生产情况。
结语
矿山安全是矿业行业最重要的任务之一，只有加强矿山安全管理制度的建立和执行，才能有效保障矿工生命财产安全，促进矿山行业的健康稳定发展。
希望各矿山单位和相关人员严格遵守本制度，共同努力，共同创建一个安全生产的环境。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强矿山管理，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规章制度汇编。
第二条本规章制度汇编适用于我国境内的一切矿山企业。
矿山企业应当严格执行本规章制度汇编，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境。
第三条矿山企业管理应当遵循科学管理、规范操作、持续改进、安全环保的原则，不断提高矿山企业的安全生产水平。
第四条国家矿产资源主管部门负责全国矿山管理的监督工作。
地方矿产资源主管部门负责本行政区域内矿山管理的监督工作。
第二章：矿山安全生产管理第五条矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和工人的安全职责。
第六条矿山企业必须制定和实施矿山安全生产管理制度，包括矿山安全规程、矿山安全操作规程、矿山应急预案等。
第七条矿山企业必须进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
矿山企业应当对从业人员进行定期的安全生产培训和考核。
第八条矿山企业必须开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
矿山企业应当定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患进行整改。
第九条矿山企业必须加强矿山设备的管理，保证矿山设备的正常运行。
矿山企业应当定期对矿山设备进行维修、保养和检查。
第十条矿山企业必须加强矿山环境的管理，保护矿山环境。
矿山企业应当采取有效措施，防止矿山环境污染和生态破坏。
第三章：矿山资源管理第十一条矿山企业必须依法取得矿产资源开采许可证，方可进行矿产资源的开采。
第十二条矿山企业必须按照矿产资源开采许可证的规定进行矿产资源的开采，不得超层越界、超量开采。
第十三条矿山企业必须合理利用矿产资源，提高矿产资源的开采率、选矿率和综合利用率。
第十四条矿山企业必须对矿产资源进行地质勘查，掌握矿产资源的储量和质量。
第四章：矿山生态环境保护与恢复治理第十五条矿山企业必须加强矿山生态环境保护与恢复治理工作，确保矿山环境得到有效保护。
矿山企业管理制度汇编电子版
矿山企业管理制度汇编电子版矿山企业是一个极具挑战性和复杂性的产业领域，其管理制度直接影响到企业的运营效率、安全生产和可持续发展。
建立科学合理的管理制度对于矿山企业的发展至关重要。
本文将精心整理矿山企业管理制度的相关内容，以便企业管理者和从业人员参考。
一、企业治理1.1 公司章程•公司章程是矿山企业的基本管理制度，规定了企业的组织结构、职权职责、管理机制等内容。
企业应当遵循公司章程执行，确保企业运作的合法性和规范性。
1.2 董事会章程•董事会章程规定了董事会的职权、程序、职责等内容，明确了董事会在企业决策中的地位和作用。
1.3 高管团队管理制度•高管团队管理制度规定了高管团队的组成、职责、考核机制等，保障高管团队高效运作，促进企业战略目标的实现。
二、安全生产管理2.1 安全生产管理制度•安全生产管理制度是矿山企业最重要的管理制度之一，规范了企业安全生产的流程、责任、措施等，确保员工安全、设备运行安全等方面的管理。
2.2 应急预案•应急预案是针对突发事件和灾害制定的紧急处理方案，要求企业建立科学合理的应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
三、财务管理3.1 财务管理制度•财务管理制度规定了企业的资金管理、财务报告、审计制度等内容，确保企业财务运作的合规性和透明度。
3.2 预算管理制度•预算管理制度规定了企业的预算编制、执行、考核等环节，帮助企业合理安排资金，优化资源配置。
四、人力资源管理4.1 人力资源管理制度•人力资源管理制度规定了企业的招聘、培训、激励、离职等方面的内容，帮助企业建立人力资源战略，提升员工绩效。
4.2 岗位责任制度•岗位责任制度规定了员工在各自岗位上的职责和权限，明确了工作分工和协作关系，提高工作效率和执行力。
五、信息化管理5.1 信息安全管理制度•信息安全管理制度规定了企业信息系统安全保障措施、数据备份与恢复、网络安全等方面的内容，确保企业信息资产的安全性。
5.2 信息共享与协作•信息共享与协作制度规定了企业内部信息流通、协作方式、信息系统的集成等内容，促进企业内部各部门之间的信息共享和协作。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范矿山管理行为，维护矿山生产秩序，促进矿山安全生产，根据《矿山安全法》及其他相关法律法规，制定本规章制度。
第二条矿山管理规章制度适用于矿山企业的生产经营活动，包括矿山开采、生产、运输等各个环节。
第三条矿山企业应当建立健全矿山安全管理体系，明确安全责任人，建立安全生产责任制，确保生产经营活动安全、合法、有效进行。
第四条矿山管理人员应当依法履行职责，加强对员工的管理和培训，提高员工安全意识，确保矿山安全生产工作的顺利开展。
第五条矿山管理规章制度的内容包括但不限于安全生产管理、环境保护、劳动保障等方面，各项规章制度应当与国家法律法规保持一致。
第六条矿山企业应当定期对矿山管理规章制度进行检查、评估，及时修订、完善，确保规章制度的有效实施。
第七条矿山企业应当对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条矿山企业应当建设安全、环保、高效的生产设施，确保设施设备的正常运行，提高生产效率，降低生产成本。
第二章安全生产管理第九条矿山企业应当建立完善的安全管理制度，明确安全生产责任人，建立安全责任制，确保生产经营活动的安全。
第十条矿山企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工遵守安全操作规程。
第十一条矿山企业应当建立完善的安全生产检查制度，定期对生产设施、设备进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第十二条矿山企业应当加强对生产过程的监控和管理，建立完善的安全监控系统，及时发现和处理安全问题，保障生产秩序。
第十三条矿山企业应当定期开展安全生产培训活动，提高员工的安全操作技能，提升员工的应急处置能力，确保生产安全。
第十四条矿山企业应当建立完善的事故应急预案，及时处置各类事故，保障员工的生命安全和财产安全。
第十五条矿山企业应当定期组织各类演练活动，提高员工的应急处理能力，增强员工的安全保障意识。
第十六条矿山企业应当建立健全的事故报告和处理制度，及时报告各类事故，依法处理事故责任人，确保事故不再发生。
矿山地下采矿管理制度汇编
矿山地下采矿管理制度汇编第一章总则第一条为了规范矿山地下采矿活动，确保矿山地下采矿作业的安全生产和环境保护，制定本管理制度。
第二条本制度适用于矿山地下采矿作业，包括矿山地下采矿开拓、采矿生产、工程支护、采掘设备、运输等环节的管理。
第三条矿山地下采矿活动应当遵守国家相关法律、法规和标准，加强安全生产管理，注重环境保护，提高矿山地下采矿作业的安全性和效益。
第四条矿山企业应当建立健全矿山地下采矿管理制度，保障矿山地下采矿作业的合法、合规、合理，以及矿山地下采矿作业的安全生产和环境保护。
第五条矿山地下采矿作业人员应当经过相关培训和考核，持有相应的资格证书方可参与地下采矿作业。
第六条矿山地下采矿作业应当遵循“安全第一、预防为主”的原则，加强隐患排查，防止事故的发生。
第七条矿山地下采矿作业管理应当按照“责、权、利明确、分工明确、管理有序、制度完善、机制健全”的原则进行。
第八条矿山地下采矿作业单位应当加强与有关部门的沟通和合作，及时了解和掌握相关政策、法律法规的变化，不断提高地下采矿作业的管理水平和技术水平。
第九条矿山地下采矿作业单位领导要重视矿山地下采矿管理工作，明确全面负责矿山地下采矿作业的安全生产和环境保护。
第二章组织管理第十条矿山地下采矿作业单位应当建立健全矿山地下采矿作业管理组织架构，明确职责、权力、责任和利益的划分，明确工作和管理的分工和协同工作机制。
第十一条矿山地下采矿作业单位应当设立专门的地下采矿作业管理部门，负责地下采矿作业的组织和管理工作，确保地下采矿作业的安全生产和环境保护。
第十二条矿山地下采矿作业单位应当配备专业技术人员和管理人员，确保地下采矿作业的技术支持和管理保障。
第十三条矿山地下采矿作业单位应当建立健全下属矿井或工作面的管理机制，实行工作面领导负责制，确保工作面的安全生产和环境保护。
第十四条矿山地下采矿作业单位应当建立健全安全生产督导和检查制度，加强对地下采矿作业的安全生产管理和监督检查。
(安全管理)矿山安全管理制度汇编
安全生产管理制度汇编目录一、安全生产责任制1、矿长安全生产职责2、副矿长安全生产职责3、安环科安全生产职责4、采区负责人安全生产职责5、安全员安全生产职责6、班组长安全生产职责7、工人安全生产职责8、通风防尘室的安全生产职责9、矿井通风工岗位责任制10、测气测尘岗位责任制11、矿井水泵工岗位责任制12、主扇风机操作工岗位责任制13、装载机司机岗位责任制14、专职防火员岗位责任制15、防排水岗位责任制16、矿山电工岗位责任制二、安全生产管理制度1、安全生产检查制度2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训制度4、安全生产工作例会制度5、劳动防护用品的发放和使用管理制度6、生产安全事故管理制度7、职业危害预防制度8、民用爆炸物品管理制度9、安全生产档案管理制度10、重大危险源监控制度11、重大隐患整改制度12、设备安全管理制度13、排碴场安全管理制度14、防火、灭火制度15、防排水定期监测制度16、通风安全管理制度17、顶帮管理制度18、管理人员交接班制度19、边坡安全管理制度三、岗位操作规程1、通风工操作规程2、测气、测尘工操作规程3、矿井水泵工操作规程4、主扇风机工操作规程5、空压机操作工安全操作规程6、电气焊工安全操作规程7、凿岩工操作规程8、三轮车安全驾驶操作规程9、装载机安全驾驶操作规程10、电工安全操作规程11、撬工安全操作规程12、护工安全操作规程第四部分环境保护工作第一部分安全生产责任制一、矿长安全生产职责1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。
2、建立健全本公司安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。
5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
6、对职工进行安全教育、培训。
矿山公司工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强矿山公司内部管理，规范各项工作流程，提高工作效率，确保公司安全生产和经济效益，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于矿山公司所有员工及相关部门，所有员工均应遵守本汇编规定。
第三条本汇编内容分为以下几部分：组织机构、劳动人事管理、安全生产管理、财务管理、设备物资管理、生产管理、行政管理、环境保护与职业健康、法律事务等。
第二章组织机构第一节组织架构一、公司设董事会、监事会、总经理室及各职能部门。
二、各部门职责明确，相互配合，形成高效运转的管理体系。
第二节人员配置一、各部门应根据工作需要，合理配置人员，确保工作高效完成。
二、员工招聘、培训、考核、晋升等按照公司相关规定执行。
第三章劳动人事管理第一节员工招聘一、招聘程序：根据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，确定录用人员。
二、录用人员需符合国家相关法律法规及公司要求。
第二节员工培训一、公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
二、员工培训内容包括：专业知识、技能操作、安全意识、职业道德等。
第三节员工考核一、公司实行绩效考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等。
二、考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第四章安全生产管理第一节安全生产责任制一、明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。
二、建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任追究制度。
第二节安全生产培训一、公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
二、新员工入职前必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
第三节安全生产检查一、公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全生产检查结果纳入绩效考核，对存在问题进行责任追究。
第五章财务管理第一节财务制度一、公司财务制度按照国家相关法律法规及公司实际情况制定。
二、财务部门负责公司财务管理工作，确保财务收支合法合规。
第二节预算管理一、公司制定年度财务预算，各部门按照预算执行。
二、预算执行过程中，如有特殊情况需调整预算，需经公司批准。
地下矿山安全管理制度汇编
地下矿山安全管理制度汇编一、总则1.1本制度的制定目的是为了确保地下矿山的生产安全和劳动者的人身安全，维护社会稳定和经济发展。
1.2本制度适用于所有地下矿山的生产经营活动，包括煤矿、金矿、铁矿等各类矿山。
1.3地下矿山应根据本制度的要求建立健全相应的安全管理制度，并定期进行评估和修订。
二、安全生产责任2.1矿山企业应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任及分工。
2.2矿山企业应当加强安全培训，确保员工具备安全生产知识和技能。
2.3矿山企业应当定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改并记录。
2.4矿山企业应当建立事故疏散预案，并定期组织演练。
三、劳动者权益保护3.1矿山企业应当制定明确的劳动合同，并保证劳动者的权益。
3.2矿山企业应当保证劳动者的劳动条件符合相关法律法规的要求。
3.3矿山企业应当建立健全劳动者的健康档案，并定期进行体检。
四、安全设施和防护措施4.1矿山企业应当安装必要的安全设施，包括防火设施、灭火器材、通风设备等。
4.2矿山企业应当配备必要的个人防护用品，并定期进行更换和检修。
4.3矿山企业应当确保安全设施和防护措施的使用维护有效，存在问题及时修复替换。
五、事故应急预案5.1矿山企业应当建立健全事故应急预案，明确组织机构和任务分工。
5.2矿山企业应当定期组织事故应急演练，提高各级人员的应急能力。
5.3矿山企业应当及时报告事故情况，并按照有关法律法规的要求进行后续处理和赔偿。
六、安全检查和监督6.1矿山企业应当建立健全安全检查制度，定期对矿山进行安全检查。
6.2矿山企业应当接受相关部门的安全监管，按照要求提供必要的安全信息和数据。
6.3矿山企业应当积极配合相关部门进行事故调查和处理。
七、处罚和奖励措施7.1矿山企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对违反安全规定者进行处罚。
7.2矿山企业应当加强安全文明建设，鼓励员工参与安全活动，并进行相应的奖励。
八、法律责任8.1矿山企业和相关责任人应当承担相应的法律责任，对安全事故负有法律责任的，应当依法追究刑事或民事责任。
露天矿山安全管理制度汇编
露天矿山安全管理制度汇编第一章绪论露天矿山是地质资源的重要开采形式，但由于开采形式的特殊性，露天矿山的安全管理至关重要。
为了保障人员生命财产安全，必须建立科学的安全管理制度。
本文就露天矿山安全管理进行汇编，以供参考和执行。
第二章露天矿山安全管理组织架构1.露天矿山安全管理领导小组–职责：负责制定和监督安全生产方针政策，统筹协调安全管理工作。
–人员：由矿山主要负责人、安全部门负责人等组成。
2.安全生产管理部门–职责：负责具体的安全管理工作，监督检查落实安全措施。
–人员：具备相关安全管理专业知识和经验的人员。
第三章露天矿山安全管理制度1.安全生产规章制度–规定矿山生产过程中的安全操作流程和标准，明确各岗位责任和权限。
2.安全技术措施–包括矿山通风、瓦斯抽放等安全设备的设置和使用规定。
3.安全教育培训–对矿山从业人员进行定期的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
4.安全生产责任制–确定各级管理人员和工作人员的安全责任，建立健全安全奖惩机制。
第四章露天矿山事故应急预案1.应急预案编制–制定露天矿山各类事故的应急处理程序和预案，包括应急救援措施和资源保障。
2.应急演练–定期组织露天矿山事故应急演练，检验应急预案的可操作性和有效性。
第五章露天矿山安全检查与评估1.安全检查–定期进行露天矿山的安全检查，发现隐患及时整改，确保生产安全。
2.安全评估–对露天矿山的安全管理工作进行定期评估，提出改进意见和措施。
结语露天矿山安全管理是一个系统工程，涉及多个方面，只有不断完善管理制度，加强监督执行，才能确保生产安全，保护人员生命财产。
希望本文提供的露天矿山安全管理制度汇编对相关领域的读者有所帮助。
希望以上内容符合您的需求，如需进一步调整或补充内容，请随时告诉我。
矿山管理部制度汇编范本
矿山管理部制度汇编范本第一章：安全生产管理制度第一条：安全生产目标管理制度为确保矿山安全生产，制定本制度。
矿山管理部应定期制定和修订安全生产目标，并进行考核。
第二条：安全生产责任制度矿山管理部应明确各级领导和员工的安全生产责任，确保安全生产责任的落实。
第三条：安全生产培训制度矿山管理部应定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第四条：安全生产检查制度矿山管理部应定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第五条：安全生产应急预案制度矿山管理部应制定应急预案，并定期组织应急演练。
第六条：安全生产费用提取和使用制度矿山管理部应根据国家有关规定，提取和使用安全生产费用。
第二章：矿山生产管理制度第七条：矿山生产计划管理制度矿山管理部应制定矿山生产计划，并按照计划组织生产。
第八条：矿山生产技术管理制度矿山管理部应制定矿山生产技术规程，并确保规程的执行。
第九条：矿山生产设备管理制度矿山管理部应制定矿山生产设备管理制度，确保设备的正常运行。
第十条：矿山生产质量管理制度矿山管理部应制定矿山生产质量管理制度，确保产品质量。
矿山管理部应制定矿山生产环境保护制度，确保生产活动对环境的影响降到最低。
第三章：矿山安全管理制度第十二条：矿山安全管理制度矿山管理部应制定矿山安全管理制度，确保矿山安全。
第十三条：矿山安全检查制度矿山管理部应定期组织矿山安全检查，发现问题及时整改。
第十四条：矿山安全培训制度矿山管理部应定期组织矿山安全培训，提高员工的安全意识。
第十五条：矿山安全事故处理制度矿山管理部应制定矿山安全事故处理制度，确保事故的及时处理。
第四章：矿山员工管理制度第十六条：矿山员工招聘制度矿山管理部应制定矿山员工招聘制度，确保员工的素质。
第十七条：矿山员工培训制度矿山管理部应定期组织矿山员工培训，提高员工的技能。
第十八条：矿山员工考核制度矿山管理部应定期对员工进行考核，确保员工的工作质量。
第十九条：矿山员工薪酬福利制度矿山管理部应制定矿山员工薪酬福利制度，保障员工的权益。
矿山恢复管理制度汇编范本
矿山恢复管理制度汇编范本第一章总则第一条为了规范矿山恢复管理工作，确保矿山生态环境得到有效保护和恢复，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事矿产资源开发、利用的矿山企业进行矿山恢复管理工作。
第三条矿山恢复管理应遵循科学规划、合理利用、综合治理、生态优先的原则，确保矿山生态环境得到有效保护和恢复。
第四条矿山企业应承担矿山恢复管理的主体责任，按照“谁开发、谁保护、谁治理”的原则，对矿山生态环境进行治理和恢复。
第二章矿山恢复管理组织与管理体制第五条矿山企业应设立矿山恢复管理组织，明确矿山恢复管理负责人，负责矿山恢复管理的组织、协调和监督工作。
第六条矿山恢复管理组织应建立健全矿山恢复管理制度，明确各部门和人员的职责，确保矿山恢复管理工作的顺利进行。
第七条矿山企业应根据矿山特点和规模，建立健全矿山生态环境监测体系，对矿山生态环境进行定期监测和评估。
第三章矿山恢复管理内容与要求第八条矿山企业在矿产资源开发利用过程中，应严格执行矿产资源开发利用方案和环境保护措施，确保矿山生态环境得到有效保护和恢复。
第九条矿山企业应按照相关法律法规和标准，对矿山废弃物进行分类、存放和处置，防止废弃物对矿山生态环境造成污染。
第十条矿山企业应加强矿山土地复垦与利用，确保矿山土地资源得到合理利用和保护。
第十一条矿山企业应开展矿山生态修复工作，采取措施恢复矿山植被，重建矿山生态环境。
第四章矿山恢复管理监督与考核第十二条各级自然资源、生态环境等主管部门应加强对矿山恢复管理工作的监督与检查，确保矿山企业严格执行相关法律法规和标准。
第十三条矿山企业应定期对矿山恢复管理工作进行自我评估，及时发现问题并采取整改措施。
第十四条各级自然资源、生态环境等主管部门应对矿山恢复管理工作进行考核，对矿山企业未按照本制度规定进行矿山恢复管理的，依法予以查处。
第五章法律责任与奖励第十五条矿山企业违反本制度的，由各级自然资源、生态环境等主管部门依法予以查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
矿山行政规章制度汇编
矿山行政规章制度汇编1. 引言本文档是对矿山行政规章制度的汇编，旨在规范矿山的行政管理，提高安全生产水平，保护员工权益，推动矿山可持续发展。
本汇编包含了矿山行政规章制度的核心内容，供矿山管理部门和从业人员参考。
2. 人力资源管理2.1 用工管理制度2.1.1 用工管理原则•严格按照国家法律法规和劳动合同履行用工手续；•坚持公平、公正、公开的原则；•保护员工合法权益。
2.1.2 用工合同管理•建立用工合同数据库，统一管理用工合同；•每位员工必须与公司签订劳动合同，并遵守合同约定内容；•劳动合同到期前3个月进行续签或解除合同。
2.2.1 培训需求分析•定期开展员工培训需求调查；•根据调查结果制定培训计划。
2.2.2 培训计划制定•每年制定培训计划，并予以执行；•培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式等内容。
3. 安全生产管理3.1 安全责任制度3.1.1 安全生产责任制•行政总监负责安全生产工作的总体规划和组织实施；•各级管理人员负责本部门的安全工作；•普通员工负责遵守安全操作规程。
3.1.2 安全责任追究制度•对于不顾安全规章制度，导致事故的人员，将按照责任追究制度进行处理；•对于屡教不改、导致重大事故的人员，将给予严厉的处罚。
3.2.1 安全防护设施管理•安全防护设施必须按照国家标准配备，并进行定期检查维护；•对于出现故障的设施，应立即修复或更换。
3.2.2 安全操作规程•制定安全操作规程，明确操作步骤和注意事项；•进行员工培训，确保每位员工理解并遵守安全操作规程。
4. 文化建设4.1 企业文化建设•建立企业核心价值观和文化宣传体系；•举办文化活动，增强员工归属感和凝聚力。
4.2 纪律建设•建立严格的纪律管理制度，确保员工按规章制度规范行为；•对违纪行为进行纪律处分。
5. 附则5.1 本汇编的修订和发布•汇编内容的修订由行政管理部门负责；•修订内容必须经过公司领导层审批后方可执行。
5.2 本汇编的履行和执行•各级部门必须严格执行本汇编的规定；•对于未履行或违反汇编规定的，将依法给予相应处罚。
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管理制度宿松矿业有限公司二〇一七年十一月十日总经理岗位职责一、总经理是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的所有机构和全体员工开展安全工作。
二、负责落实法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
三、在股东会授权下计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。
四、监督制定、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
五、定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时落实整改。
六、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
七、负责落实股东会下发的各种任务。
生产及安全负责人岗位职责1、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。
2、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
3、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造等全面工作。
4、负责落实公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
5、负责矿业公司员工的安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
6、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
7、配合总经理做好公司生产经营活动。
办公室岗位职责文员一、1.协助总经理对人员的招聘。
（按招聘流程）2.新进人员和离职人员的手续办理。
3.协助主管对新进人员的培训准备与后序工作。
4.全人员档案的建立与管制。
（电脑化）5.对试用人员之试工与考核资料的收集。
6.负责公司人事变动工作的登记。
7.公司奖惩手续之办理及公告。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.对公司员工的考勤记录工作，月底对考勤的整理并交于财务。
10.员工劳动合同及各类保险之办理。
11.完成经理临时交付的任务。
二、负责做好公司相关文书及报告的打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。
三、负责公司办公设备的管理，网络、电话保障等工作。
四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成经理临时交办的其他任务１、负责办公室日常管理工作；２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；３、检查领导前台工作；４、督促行政档案工作；５、组织优化统一办公文件排版；６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责一、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。
二、负责公司生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。
三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。
四、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为提供优质的后勤服务。
五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。
六、做好食堂节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况。
七.做好公司的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理灰尘和定期检查维护。
八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。
九.管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记，发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原则。
保安人员（兼杂工）岗位职责一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
负责石场内外的守卫、巡逻、检查设施等任务。
防范治安、防止事故的发生。
二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检查，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。
三、执行24小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题及有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
四、白班执勤人员日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。
两人负责石场内巡视和负责来访人员的登记及电话联系，晚班同上。
五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅的日常维护、道路的清理修补。
六、夜班巡逻执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备情况。
详细可以分为几小点：1.所有外来车辆（不包含拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆，检查完毕后方可放行。
2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联系办公室（对讲机）如无人应答；拔电话：。
4.放炮时间保安检查好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也要告知他们迅速撤离到安全范围内，确保放炮安全。
5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。
政府监管部门随时会突击检查。
财务人员岗位职责会计岗位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的催收及清算工作；4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营成果，具体负责编制各类会计报表及税务报表和公司内部要求报送的报表。
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清查固定资产工作；7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料的收集、汇编、归档。
9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款的监督，及时进行账务处理，保证资金的正确性，安全性；月末与出纳核对《银行存款日记账》、《现金日记账》，定期对出纳的库存现金进行盘点，并出具《库存现金盘点表》，保证账实相符、账账相符；10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具《客户对账确认单》（往来单位出具《往来单位对账确认函》），保证账实相符、账账相符；11、协助总经理做好部门工作，完成上级临时交办的其他任务。
出纳岗位职责1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。
对企业及个人间的往来，做到及时填写票据；2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存现金限额制度。
3、积极配合银行做好对账工作；4、及时传递单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；5、负责员工工资的发放；6、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；7、按《财务安全管理制度》要求保管各类票据、存折、私章印鉴、U盾等财务物品，银行印鉴与票据分开保管，以确保安全性。
8、负责所有现金的支出, 每项支出必须符合公司的审批程序, 才能安排支出。
如果申请支出文件审批流程未按规定办理,出纳有权一概不予支付。
出纳应确定客户的身份方可付款，对于不能确定身份的客户，应及时与相关部门联系帮助确定身份，否则，出纳有权拒绝付款；9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖现金收讫、银行收讫或现金付讫、银行付讫章等；10、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪的钱币或不符合银行规定入账的票据，应拒绝收取。
否则，一旦出现假钞或票据不能入账造成的损失，则由出纳经手人负责赔偿；11、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账的要编制《银行存款余额调节表》、《现金、银行账户存款余额明细表》，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。
⑴、收款流程：①、客户交现金或支票；②、出纳清点核对正确无误后，告知会计；③、会计按出纳告知的客户名称、款项来源及金额填写收据；④、出纳在填写好的收据上签名确认，并交财务部经理盖章；⑤、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。
⑵、付款流程②客户或报销人将按审批程序审批完成的单据交给出纳；②、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项；③、客户或报销人领款后及时签收确认。
统计岗位职责（1）、销售统计①、负责对所有单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、工作期间根据相关操作流程，将磅房数据及时上传至系统；③、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具《客户销售汇总统计表》交业务部经、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以业务部门提供的按流程审批完善的报价单为准）。
⑵、运石统计①、负责对公司所有的移动机械工作量进行统计，每天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；②、每天向主管副总及财务经理报送相关表格，月末将《汽车工程款汇总表》、《钩机工程款汇总表》，《钻机工程款汇总表》（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。
铲车司机岗位职责一、本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。
二、铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车的黄油保养由当班司机完成。
三、铲车司机必须爱护铲车及一切相关公司财产。
四、按时交接班，接班人员要认真听取交班司机的工作说明，做好衔接工作。
五、每次铲车发动前应先检查油（包括机油）、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油情况，检查无误后才能起动发动机。