软件测试组长职务说明书

软件测试的岗位职责说明书

软件测试的岗位职责说明书岗位概述根据测试计划，完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具。

负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境。

工作职责1、接受测试任务，进行需求分析;2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性;3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效;4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷;5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成;6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告;7、学习和推广使用新的测试技术和工具;8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境(测试环境管理和维护方向适用);9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用);10、负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用);11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用;进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训(配置管理方向适用)。

12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术;13、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议;14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。

16、良好的文档写作能力。

17、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。

18、熟悉linux系统操作。

任职要求1、专科以上计算机相关及相关专业;2、熟练操作unix和windows操作系统，熟悉unix shell编程;3、熟悉常用的test工具和bug tracking 工具;4、熟悉常用大型数据库如oracle/sybase的使用及安装;5、良好的文档书写能力;6、要求英语具有良好的听写能力;7、具有电信软件开发经验者优先;8、学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。

软件开发部测试组组长职位说明书

软件开发部测试组组长职位说明书
岗位名称：测试组组长
岗位编号：
所在部门：软件开发部
岗位定员：
直接上级：
软件开发部经理
直接下属部门/岗位：
测试工程师
职系：
所辖人员数目：
工资级别范围：等级至等级
岗位分析日期：年月
本职概述：
负责组织软件产品的测试活动，保障产品质量达到规定要求
职责与工作任务：
职责一
职责描述：负责软件产品/项目测试工作的组织
1.根据详细设计文档编写测试方案，测试用例
2.根据测试用例执行测试活动
3.进行bug提交和跟踪
4.向项目经理，开发组组长，开发人员提交各阶段测试报告
职责四
职责描述：组织测试组配合公司其他部门的工作
工作时间百分比：5%
工作任务
1.在QA经理的要求下进行内部验收的相关评审检查工作
2.组织向实施部们进行产品培训工作
诚信；
客户服务导向；
重视次序、品质与精确；
学习能力；
分析式思考演绎能力；
了解公共财政和电子政务的主要业务及相互关系、业务流程，熟悉公司产品
可以设计测试用例，搭建测试环境，执行测试用例时使用如数据库查看工具等测试工具，记录缺陷，尝试分析缺陷产生的原因；
熟练掌握非专业化的测试工作，初步掌握一到两项专业测试工具
汇报关系：
以上职责，向软件开发部经理汇报，项目组中的工作向项目经理和软件开发部经理汇报
工作协作关系：
内部协作部门：产品规划部，软件开发部开发小组，专业服务部，项目监理部
外部协作单位：无
工作环境：
一般办公环境
使用工具设备：
一般办公自动化设备，数据库/应用程序/报表服务器

软件测试岗位说明书

三：主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：策划及执行系统测试
工
作
内
容
1.参与需求讨论；
2.设计相关测试方案；
3.根据测试计划搭建和维护测试环境；
4.进行系统测试，执行测试案例
职
责
二
职责描述：系统缺陷跟踪及问题解决
工
作
内
容
1.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
2.与开发人员讨论缺陷解决方案；
3.及时跟踪并管理缺陷；
3.协助开发人员进行变更功能上线工作；
4.管理需求变更相关文档。
职
责
五
职责表述：完成领导布置的其他任务。
一：岗位基本信息
岗位名称：测试工程师
职位代码：
岗位序列：
所属部门：技术部
直接上级：技术总监
直接下级:
二：岗位设置目的
为公司系统平台进行测试工作，保证平台功能的完整性和可用性，严格把控系统质量。生成测试计划、测试案例、测试报告等测试相关文档，更好地管理平台系统。协助开发人员解决系统中出现的问题，跟踪缺陷并督促开发人员解决问题，提升系统质量及用户体验。
4.督促开发人员修复缺陷，保证系统正常无错运行；
5.提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；
6.为业务部门提供相应技术支持，确保软件质量指标；
7.分析缺陷分布及测试结果；
8.总结并生成缺陷报告、测试报告，以便更好地管理、分析系统运行情况。
职
责
三
职责表述：设计并生成测试相关文档
工
作
内
容
1.编写测试计划及测试方案；
2.设计并编写测试用例；
3.编写或录制自动测试或压力测试脚本；

it企业测试组长(TL)岗位职责

技能技巧:
熟悉软件测试理论和方法、测试流程控制与管理，能有效解决问题。
熟悉软件测试流程和规范、懂得多种开发语言、掌握多个测试管理工具和自动化测试工具。
熟练使用测试需求、测试用例的管理工具及bug的管理工具（以mercury公司产品为主），具有良好的软件质量控制意识，编写测试用例和测试计划。
熟练使用VSS或CVS配置与变更管理工具。
测试组长（TL）
职位名称
测试组长TL/TestLeader
职位代码
职系
技术职称
职等职级
所属部门
填写日期
核准人
直属上级
职位概要
负责测试团队的组织建设。带领团队完成项目测试工作。
工作内容
熟练掌握软件测试的方法和技巧，能独立带领团队制定测试计划、测试用例、测试规范，并能编制规范的测试文档
能指导团队软件开发中所有Bug进行跟踪和统计分析
广泛的软件技术和软件测试方面的知识。能够做出合理的决策、合适的测试计划和时间表。有能力推动并适时完成产品测试。
熟悉SQLserver、Oracle数据库的应用和管理。
态度:
有很强的质量意识，能严格地遵照测试流程规范。
能熟练运用办公软件，具有良好的主动性和合作精神以及学习能力，热爱测试工作，善于分析和思考问题。
以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。
良好的文档编写能力，能够承担压力，对测试工作有浓厚兴趣，具有责任心
有良好的组织能力、协调能力，与项目组成员、客户能充分沟通，思维清晰。
性格开朗，有进取心和团队激励能力，并有解决问题的能力、良好的领导力。
对测试技能、测试工具引进并提供有效的推荐和建议。
与研发经理紧密合作，引领研发人员进行软件产品的测试工作。

测试组组长岗位说明

主要能力素质要求
熟练使用各种办公软件，较强的动手能力，良好的人际交往及沟通能力。
4、工作分配不合理。
职业发展
管理岗位
工作权限
1、执行公司和部门的各项安排；
2、对公司和部门的相关管理具有建议权；
3、对内部员工具有监督和考核权；
4、对内部员工的违纪、违规纠正权。
工作关系
（1）内部关系
1、受公司、部门相关制度和文件的监督；
2、与公司其他员工的合作关系
（2）外部关系
1、与相关政府职能部门发生联系；
2、与相关外部人员发生联系。
工作环境
室内，偶尔外出。
工作时间
按照公司规定时间作息，偶尔加班。
任职资格及能力要求
专业要求
本科以上学历，机电相关专业。
专业知识
技能
熟悉色选机的工作原理，了解色选机的组成，对机械及电气化有一定的了解。
工作经验
两年以上
综合素质
要求
有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。
5、及时完成上级下达的临时任务；
6、负责部门人员必要的接送工作；
7、做好每天的客户接待记录工作。
主要
业绩标准
1、工作完成情况；
2、工作主动性；
3、工作责任心。
工作难点
1、对机器的熟悉度；
2、色选效果的提升；
3、客户的满意度；
4、沟通能力。
工作禁忌
1、工作效率低、质量差；
2、沟通方式不合理；
3、保密意识不强；
岗位信息
岗位名称
测试组组长
所属部门
研发中心
可轮换岗位
无直接上级行政主管岗位定员1人直接下级
测试工程师

软件项目组长岗位职责

软件项目组长岗位职责软件项目组长是软件项目中的重要角色，负责组织、管理和领导整个软件项目的开发和实施。

软件项目组长的主要职责包括以下几个方面：1. 项目规划与管理：软件项目组长需要制定和执行项目的整体计划，并确保项目按照预定的时间表和预算顺利进行。

他们需要与相关利益相关者（包括客户、开发团队和管理层）进行沟通和协调，确保项目的目标、范围和资源得到明确定义和分配。

2. 团队领导与管理：软件项目组长需要领导和管理项目团队，包括招募、培训和指导团队成员。

他们需要分配和监督团队成员的工作，确保项目任务的分配合理和进展顺利。

同时，他们也需要鼓励和激励团队，提高团队成员的工作效率和满意度。

3. 需求分析与管理：软件项目组长需要与客户进行沟通，了解客户的需求和期望，并将其转化为清晰、可执行的需求文档和规格说明。

他们需要对需求进行分析和管理，确保软件开发过程中的需求变更能够及时识别和处理，以避免项目进度和质量的风险。

4. 进度控制与风险管理：软件项目组长需要制定和执行项目的进度计划，并监控项目的进展和风险。

他们需要及时识别和解决项目中的问题和风险，在项目进度和质量之间进行平衡和决策。

同时，他们也需要与团队成员和利益相关者进行有效的沟通和协调，以确保项目按照计划进行。

5. 质量保证与控制：软件项目组长需要确保项目交付的软件产品符合质量标准和客户的要求。

他们需要制定和执行质量保证计划，包括软件测试、代码审查和质量度量等活动。

他们还需要确保团队成员遵守开发过程和标准，以提高软件开发的质量和效率。

6. 沟通与协调：软件项目组长是项目团队和客户之间的桥梁和纽带，需要与各方进行有效的沟通和协调。

他们需要向客户和管理层报告项目进展和问题，并与团队成员进行协作和协调。

他们还需要解决和调解团队成员之间的冲突和分歧，以确保项目的顺利进行和达到预期的结果。

7. 学习与改进：软件项目组长需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的软件开发环境和需求。

测试组负责人岗位说明书

八、工作资源配置
项目
数量
备注
项目
数量
备注
办公桌
1
□大
1
□大班 □中班■普通
档案柜
1
手提电脑
0
□大班 □中班 □普通
办公电话
1
■长话■市内外线■内线
□呼叫中心坐席
台式电脑
1
■大班 □中班 □普通
笔记本
1
□精装■普通 □小本
移动网络
0
计算器
1
移动硬盘
0
□120G□80G□40G
2、具备软件工程师的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术
3、对性能测试、自动化测试、白盒测试方面中至少有一项比较了解
能力
要求
领导能力
□优秀■良好□一般□不需要
团队管理能力
■优秀□良好□一般□不需要
组织协调能力
□优秀■良好□一般□不需要
计划能力
■优秀□良好□一般□不需要
沟通能力
■优秀□良好□一般□不需要
每月月底
投产故障汇总表
2
团队实际工作量占比
团队每月实际有效工作量/实际工作日*人
月
运维部负责人
每月月底
部门工作汇报统计
3
六、岗位时间圆饼图
七、岗位操作流程
岗位操作流程
完成时间
关键流程
协助人
需协调部门
支持工具（含表单）
八、任职资格说明
项目
内容
最佳
最低
内容
最佳
最低
基本
条件
学历要求
本科
大专
专业要求
软件工程（测试方向）
■杀毒软件 □Illustrator□Corel draw□photoshop□fontpage

软件测试组长岗位职责

软件测试组长岗位职责软件测试组长是负责软件测试工作的重要岗位，职责包括但不限于以下几个方面：1. 测试项目管理：软件测试组长需要协调测试项目组的工作，包括编制测试计划和测试报告，制定软件测试标准、规范和流程，并监督和管理测试团队的进展情况。

这一角色需要具备良好的计划和组织能力，以确保测试项目在预算、时间和质量三个方面得到满足。

2. 测试团队管理：测试组长需要负责测试团队的招聘、培训、绩效考核和管理，帮助测试团队成员发掘自身的潜力和优势，从而使整个团队更加高效和协同。

同时，也需要解决团队成员之间的合作和沟通问题，并提高测试人员的技术能力和工作质量。

3. 测试流程和技术指导：测试组长需要对测试流程、方法和技术给出专业的指导和建议，能够制定测试策略和测试方案，以确保测试过程的科学和规范，提高测试效率和质量。

此外，测试组长还需要对测试工具的选择和使用进行指导和培训，以提高测试人员的技术水平。

4. 风险管理和质量保证：测试组长需要识别和评估测试过程中的风险点，制定有效的风险管理策略，以确保测试工作的正确性和完整性，同时也需要制定完整的质量保证措施，以确保软件的质量和功能满足用户需求。

5. 与其他部门协调：测试组长还需要与其他部门进行协调和沟通，包括需求分析、开发团队和产品管理人员等，以解决测试过程中的问题和矛盾，确保项目按照计划顺利推进。

软件测试组长需要具备良好的沟通和协调能力，能够带领测试团队和其他部门合作，推动项目的顺利进行，同时也需要拥有深厚的软件测试和技术背景，能够指导测试人员进行测试工作，制定合理的测试策略和方案，提高测试效率和质量。

测试组长岗位职责

◆
经验:
◆3年以上相关产品测试经验。
技能技巧:
熟练掌握.测试用例编写
熟悉测试流程，熟练应用测试相关理念、工具和方法；
能够独立撰写完整的项目测试方案和测试用例文档，有良好的文档撰写经验
有测试团队管理经验者
态度:
◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
30%对照产品Spec，制定项目的测试方案、测试计划，撰写测试用例等相关文档；
20%参与项目的需求分析，评审项目的需求分析文档；
0%积极关注行业发展动态，积累研发素材；
0%总结产品研发经验，持续改进产品性能；
0%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
任职资格:
教育背景:
◆计算机专科及以上学历。
培训经历:
测试组组长岗位说明书职位名称技术主管填写日期所属部门软件研发部职等职级直属上级研发部经理核准人研发部经理岗位职责
测试组组长（岗位说明书）
职位名软件研发部
职等职级
直属上级
研发部经理
核准人
研发部经理
岗位职责:
组织测试瀚海之星软件产品，提供技术支持。
工作内容:
50%负责瀚海之星软件产品测试工作，制定测试计划；

测试组组长岗位职责任职要求

测试组组长岗位职责任职要求测试组组长岗位职责芯片测试组组长芯泰科技武汉芯泰科技xxxx,芯泰职务描述:1、负责测试团队及实验室各项工作统筹;负责测试计划制定、实施及结果审核;关注团队建设,对团队成员工作绩效负责;2、依据公司产品规格要求,制定并实施产品测试方案,负责测试系统开发及产品验证测试;3、具体负责测试平台建立(含软/硬件方案设计;测试脚本等维护/优化);负责产品功能/性能调试/测试,解决测试过程问题;与芯片设计者共同分析并解决产品问题;提交测试报告;4、长期负责实测试平台升级、方法改进和测试技术积累工作;持续提升实验室人才技能;5、长期负责建立测试标准库,维护测试工作相关文档,维护实验室物料存储,确保实验室各项工作有序进行。

岗位要求:1、通信/电子/微波相关专业,本科及以上学历,较为扎实的微波、射频电路无线通信理论基础知识;3年以上射频IC测试分析、2年以上项目管理类(5人左右技术团队带领或实验室管理相关)经验;2、熟练使用频谱仪、wang分、示波器等测试仪器,优秀的测试分析及问题解决能力;有WIFI或3G芯片测试经验、对相应的测试标准/流程非常熟悉者优先考虑;有相关参与或主导系统(RF+BB+MAC)测试经验者尤佳;3、熟悉IC内部构架,熟练使用Cadence软件设计射频无线系统测试原理图/PCB(含射频、数模混合、高速数字电路),了解PI、SI、EMI设计规范,有相关仿真经验者尤佳;4、熟悉自动化测试架构/方法,了解LabVIEW基本知识;5、具备较强的分析判断、沟通推动及执行力;具有开放合作精神,细致、严谨、耐心、自律;愿意接受挑战,能够带领团队持续学习创新。

微信测试组组长岗位篇2:工模组长岗位职责任职要求工模组长岗位职责职责描述:1、新模具开发制做;2、旧模具修改;3、模具维护保养;4、模具成本计算;5、模具制做进度跟进;6、模具登记造册;7、参与模具设计评审,提合理化建议;任职要求:1、熟练操作Office软件,会2D/3D软件更佳;2、对ISO13485体系运作有一定的了解;3、对模具结构有独到的见解,提出模具改进建议和方案;4、有全局意识,服从工作安排;工模组长岗位篇3:检验组长岗位职责任职要求检验组长岗位职责岗位职责:1.领导小组检验员,把好产品质量关,认真做好产品质量的检验工作;2. 配合车间文明生产,严格执行工艺标准,并对检验员的工作质量进行监督、抽查;3.做好质量记录和小组质量管理工作,同时在生产中严格执行检查工艺和相关标准;4.负责本组计量器具的管理、维护和正确使用。

软件测试工程师职务说明书

软件工程师职务说明书部门：职位名称：职位代码：直接主管：任职人签字：直接主管签字：签字日期：签字日期：任职资格教育背景计算机、自动化或相关专业本科以上学历工作经验1年以上软件测试工作经验知识领域及专业技能要求1、熟悉测试流程，能对bug进行跟踪、分析、报告，能够熟练的对产品进行系统测试、性能测试、安全测试；2、能独立执行和编写测试用例，独立完成测试报告；能准确描述缺陷和严格遵循Bug跟踪流程跟进，能独立跟进并完成测试进度；3、了解数据库知识、精通一种编程语言者优先，有工作经验优先。

4、有良好的沟通能力，能迅速理解问题和描述问题。

能力要求能力描述1、熟悉软件技术文档的编写；具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；2、积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力3、良好的沟通能力和团队协作精神；性格特征严谨、客观、公正、执着、关注细节职业规划纵向发展测试程师-->高级测试工程师-->测试经理横向发展职务概要及目的：完成软件项目的开发工作内部沟通关系纵向：直接上级：软件主管次上级：部门经理直接下级：次下级：横向：外部沟通关系硬件工程师软件工程师责任承担●按时、保质完成本职工作●给予同事必要的工作支持●保守所知悉和掌握的商业秘密及技术机密权力分配●对本职工作目标、标准的知情权●获取完成工作所需资源的权力●自我管理的权力（自我激励、自我约束）●建议和参与权获取上级反馈、辅导和培养的权力工作范围工作依据考核标准拼写模块测试文档:测试工程师根据负责的测试模块不同,拼写测试文档,比如要测试仪器流程控制模块,就要针对此模块写清要测试那些性能,测试指标等模块设计文档完善程度及通过审核编写模块测试用例和测试代码:根据测试文档来写测试用例,测试用例是测试程序的依据,依此来编写测试代码. 详细设计文档发现的bug数量;测试用例是否已经描述了比较完整的模块功能,是否覆盖了可能的全部条件测试模块功能:依据开发人员的设计文档来测试功能模块,检验开发工程师是否按照设计文档编写程序代码设计文档发现的bug数量;是否完全测试了设计文档给出的功能模块,是否对各种情况进行了测试定期汇报工作进度:根据测试计划,向自己的上级领导汇报工作进度项目工作计划工作进展情况,是否依据工作计划完成了测试工作,是否有拖延其他补充说明：编制人员审批人员HR审核人员编制日期审批日期审核日期。

软件测试主管职位说明书

软件测试主管职位说明书
职位名称：软件测试主管
所属部门：质量控制部
直接上级：质量控制部经理
直接下级：测试员等
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责开展公司的软件测试工作，提高软件的稳定性
一.工作职责：
➢根据软件产品测试制度，开展软件产品的测试工作；
➢根据项目开发组提供的各种文档，负责制定软件测试流程；
➢组织、指导和保证所有软件产品的一切测试活动；
➢保证软件产品的一致性、可用性和可靠性；
➢软件测试过程的资源、文档、版本等的配置管理；
➢建立和管理高素质的测试团队；
➢对下属工作的指导，对下属能力的培养
二.工作权限
➢有对直接下级岗位调配权；
➢对下属的考核权：与部门经理共同考核，其中，主管考核的权重较大
三. 任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2．工作经验
➢三年以上软件测试或质量相关领域工作经验
3．必要的技能
➢熟悉软件工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识和软件测试方法；
➢熟悉和管理软件测试工作和测试流程；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉VB、VC、JAVA等技术之一；
➢至少了解两种以上软件测试工具；
➢了解软件配置管理；
4．素质要求
➢高尚的道德品质；项目管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗
➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。

测试组长岗位说明书

岗位所
需知识
公司产品知识
企业PMC计划设计
公司管理制度
岗位技
能要求
1具备一定的沟通能力、组织能力、问题分析和解决能力、逻辑思考能力
2专业的测试技术能力
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
公司技术管理
二周
运营管理
二周
行业知识
三周
职前培训
公司管理培训
职业发展
可晋升的职位
生产课长
可转换的职位
生产课其他相关岗位
修订履历
4.对不合格产品的退回权
5.工作计划的编制权和执行的协调权
6.生产调度计划制定的建议权
7测试数据的编写，录入权
工作条件
办公室、电脑（固定台式）、手机、电话
关键业绩指标
（KPI）
考核指标
指标权重
考勤、服从安排、遵守制度
配合生产计划的制定成功率
生产任务、供应数据库完善程度、重要任务完成情况
配合生产计划的实施完成率
BG/YF
浙江科技企業變革2011
BG/YF 1101-2011
测试组长岗位职责说明书
2011.11.10发布2011.11.20实施
浙江科技有限公司發佈
测试组长
基本
情况
职位名称
测试组长
职位编号
所属部门
生产部长
薪金级别
直接上级
制造总监
直接下属
设置目标
规范测试流程，测试产品工能，保证产品质量
职责
1.建立完善合理的测试流程规范，并监督实施。
日常工作
日常关注：
1指导\协调\监督\考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作
2带领下属认真工作，做好质量把关

软件开发组长职位说明书

所在部门
ERP部
直接下级
软件开发
岗位人数
1
本职概述：主持软件开发工作和技术支持
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：设计、开发及维护ERP二次系统主架构
工作
任务
结合ERP二次开发的需求，设计开发科学的可模块化扩展的主系统结构，实现功能可扩展，部门可扩展
根据实际需求的改变，修改并优化主系统，保证整个系统稳定高效运行
任务
为实际软件开发寻求最佳解决方案
根据业务需求的优先级和各技术员的个人特长，合理分配和协调各技术员的软件开发工作
管理和控制软件开发进度
职
责
四
职责表述：提供软件开发技术支持
工作
任务
结合各子模块的实际业务需求，表述具体的编程思想和实现
结合数据库表的结构和实际业务需求，诠释数据库表到实际业务的映射
编写开发需要的通用性方法（过程和函数）
相关技能
熟练开发企业管理软件，制作报表和数据库建模。
工作特点：
使用工具/设备
计算机、电话、Internet网络、计算器、文件柜
工作时间特征
工作时间不规律，阶段性加班较多
工作环境
办公室
备注：
sqlserver数据库建模及维护工作任务为主系统建立合理科学的模块表用户表权限表等控制用数据表保证系统的可扩展性为各个子模块依据实际业务需求建立所需的数据表并建立必要的索引数据库权限管理提高数据库的运行安全性维护数据库的稳定运行职责表述
软件开发组长职位说明书
岗位名称
软件开发组长
直接上级
ERP项目经理
职
责
二
职责表述：SQL Server数据库建模及维护

软件开发组组长岗位说明书

工作职责
主要工作内容
1、负责软件项目的详细设计
2、功能模块的实现
3、负责公司网站前后台服务功能的修改和升级，并保证网站软硬件平台的正常高效运行
4、按照计划的时间和质量要求，对公司网站前后台功能进行修改和升级
5、负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率
6、每日根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作
软件开发组组长岗位说明书（HY-XXZX-007号）
基本信息
单位名称
信息中心
所属部门
软件开发组
岗位名称
软件开发组组长
岗位编制
1人
岗位类别
管理岗位
性别要求
不限
工作时间
8h---10h（以弘毅上下班规定时间为准）
工作地点及环境
信息中心办公室
直属上级
部门副经理
直属下级
程序员
日常协调部门（选填）
内部协调、平级部门协调
5、对程序员招聘的审核权
职业发展
可晋升岗位
部门副ห้องสมุดไป่ตู้理
可轮岗岗位
（选填）
任职资格
教育背景
文化程度
大专及以上
专业要求
软件开发
职业资格
要求
□ 专业技术资格（职称）：
□ 执业资格证：
□ 其他资格：
工作年限要求
1---3年
职业素养要求
1、管理能力：作为软件开发组组长需要有一定的组织策划能力，能够合理的安排程序员的工作，能拟定具有针对性的培训计划。有专业的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度
专业技能要求
1、掌握操作系统、程序设计语言知识；

QA组长岗位职责说明书

QA组长岗位职责说明书一、岗位背景QA（Quality Assurance）组长是指负责组织和协调软件开发过程中的质量保证活动的人员。

其主要职责是确保所开发出的软件符合用户需求和质量标准，并监督团队成员遵守开发流程和标准，以提高软件质量和用户满意度。

二、工作职责1. 制定质量保证计划：根据项目需求和公司质量目标，制定QA工作的计划和策略，明确各阶段的质量保证目标和评估标准。

2. 领导和管理QA团队：负责招聘、培训和管理QA团队成员，分配和协调工作任务，制定团队目标和绩效评估体系，激励团队成员积极工作。

3. 搭建和维护测试环境：与开发团队合作，搭建测试环境，包括硬件、软件和测试工具等，保证测试环境的稳定性和可靠性。

4. 确定测试策略和方法：基于产品需求和开发阶段，制定测试策略和方法，包括测试类型、测试流程、测试用例设计等，保证测试全面和有效。

5. 编写测试计划和用例：与需求分析师和开发人员合作，编写测试计划和用例，确保测试工作系统性和规范性，同时包括功能、性能、安全等方面的测试。

6. 执行测试和分析结果：负责测试用例的执行工作，记录和分析测试结果，编制测试报告，及时发现和跟踪过程中的问题，并与相关团队成员合作解决。

7. 持续改进测试流程：收集和总结测试经验和教训，分析问题出现的原因，提出改进建议，更新和修订QA相关的流程和标准，以提高团队效率和工作质量。

8. 与客户沟通和协调：负责与客户的沟通和协调工作，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题和困扰，增强客户对软件质量和公司的信任度。

9. 技术支持和培训：为项目团队提供测试方面的技术支持和培训，指导团队成员学习和掌握测试工具和方法，提高测试技能和专业素质。

三、任职要求1. 扎实的软件测试基础知识：熟悉软件开发流程和测试原理，具备丰富的测试实践经验，掌握测试方法和技术。

2. 出色的组织和协调能力：能够有效地组织和管理QA团队，合理安排工作任务和资源，协调各类问题和冲突。

测试部测试组长岗位说明书

能力：
◆具有判断与决策能力、沟通能力；
◆具有出色的发现问题、解决问题的能力；
◆具有良好的分析归纳概括能力。
岗位目的：
在测试部部长的领导下，根据生产计划进行产品的检测和调试工作，保证产品的质量。
工
作
关
系
直接上级：测试部部长
直接下级：全体测试工
内部主别
人数：103人
管理人员：人
直接：103人
专业人员：103人
间接：
其他：
2、岗位说明
职责范围
依次列出每项职责及其目标
一、制度贯彻执行
1．贯彻执行公司规定的各项规章制度；
2．贯彻执行测试部内部的劳动纪律制度、安全文明生产制度、设备管理制度。
二、组织产品测试，保质保量完成生产任务
1．根据当日生产任务及其机型的特点在班前会向员工交待清楚，安排测试工进行全面的质量检测和调试工作，并在规定的时间里，保质保量完成生产任务；
2．开展本班组的6S管理日常活动；进行本班组的6S管理自查工作；
3．按公司制定的问题对策点进行整改并验证。
六、完成领导交办的其它任务。
2．熟悉并掌握各种机型的磨合工艺流程、技术要求和管理制度。处理测试过程中出现的各种技术问题、监督工艺纪律的执行情况；
3．严格执行工艺纪律，指导员工熟悉掌握磨合工艺规程；
4．贯彻执行ISO9001《质量手册》，对全体测试工进行质量意识教育；
5．负责对当班的装配质量情况进行准确统计，按时上交测试部办公室，每周六前必须清理所属范围的产品。
测试部测试组长岗位说明书
岗位编号：LF-31-05-02
1、基本信息
单位：××实业（集团）有限公司
岗位名称：组长
编制日期：