安监部“筑基础、强素质”安全管理提升活动方案
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“筑基础、强素质”安全管理提升活动方案
为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的基本方针,提高安全意识,强化基础建设,深入贯彻党的群众路线教育实践活动要求,狠抓薄弱环节,切实提高安全生产水平,全面提升“两方面服务”水平,夯实“两个保障”,决定开展“筑基础、强素质”安全管理提升活动。
一、指导思想
开展“筑基础、强素质”安全管理提升活动,就是突出“抓基础、抓基层、抓基本功”,进一步提高安全思想认识,转变工作作风,规范安全生产管理流程,加强生产计划刚性管理,强化现场到位监督,完善突发事件应急管理机制,落实安全责任,夯实工作基础,真正做到安全生产不走捷径,切实提高公司安全生产水平。
二、组织机构
成立公司“筑基础、强素质”安全管理提升活动工作小组,负责具体活动的实施:
组长:郝英勤
成员:康凯贾玉清张鲁伟张同义张海强张富强
黄建峰林敬波
工作小组办公室设在安质部。
三、活动内容
(一)结合“夏训”,在全体员工中掀起学习安全生产规程制度的热潮。从安全生产的理念、意识、知识、技能四个方面,将安全培训与专业技术培训相结合,积极推进“安全大讲堂”,按照培训计划,分层次、分专业开展有针对性的培训,提高员工的“主动安全”意识。要以考促学,严把考试关,对考试不合格者实施待岗培训,确保培训取得实效。
(二)严格执行安全生产规章制度。全面理顺、修编公司安全生产方面的规章制度。严格审查停电计划和“三大措施”,充分考虑工作的必要性、安全性;在现场工作中严格执行“两票三制”,保证现场安全措施的可靠实施;定期通报规章制度执行情况,加大考核力度,确保执行各种安全生产规章制度的严肃性。
(三)转变工作作风,加强现场监督。各级领导干部和管理人员要切实转变工作作风,严格执行到岗到位标准,落实作业现场安全监督任务,规范到岗到位履责,帮助指导基层解决实际困难和问题,保证安全工作要求有效落实。同时充分发挥安全督察队的作用,把到岗履职、违章查处、措施落实作为安全督查的重要内容,及时下发督察通报,跟踪落实问题整改。
(四)加大违章查禁力度,深化隐患排查治理。要把查禁管理性违章作为工作重点,严格落实查禁违章管理办法,全面查找管理违章、行为违章和装置违章,夯实安全生产基础。重点抓好防误闭锁、电网设备、直流装置等隐患的排查,逐项落实治理措施。对各类检查发现的问题,要按照“谁检查、谁负责,谁签字、
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谁负责”落实责任,逐级书面签字,留存备查,确保隐患排查各级领导及管理人员责任落实到位,确保隐患整改按时完成率100%。
(五)全面加强消防交通安全管理。落实省公司工作部署,组织开展消防安全“责任落实年”活动。强化各级领导、各部门、各单位消防安全责任,健全火灾隐患排查治理机制,加强消防安全培训和火灾应急疏散演练。突出抓好消防控制室值班管理。加大对交通安全违章行为的监督考核力度,每月进行GPS车辆管理系统运行分析,新增车辆要及时安装GPS车载装置,始终保持GPS 车载装置安装率和在线率100%,年内完成国家电网公司GPS车辆管理平台上线和运行工作。加强驾驶员安全教育培训,开展典型案例讲解分析,重点加强对7座及以上车辆的监管力度,严密防范重大交通事故的发生。
(六)加强安全生产基础资料管理。要从生产一线班组管理抓起,全面整理完善各项安全生产基础资料,做到台帐、记录、图表等完整准确。总结公司近年来抗击恶劣天气、处置突发事件等应急工作经验,完善公司、车间、班组三级应急预案,注重各级预案的可操作性,进一步提升公司各层级基础管理精细化水平。
四、活动安排
为实现管理提升活动的预期目标,活动分为三个阶段进行。
第一阶段:全面排查、自我诊断阶段(2014年6月)。
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对日常工作开展全面排查和管理诊断,梳理管理流程,找出突出问题和薄弱环节,找准管理短板和瓶颈问题,制定整改提升措施,提出阶段性工作目标,明确管理职责和整改时限。
第二阶段:重点实施、管理改进阶段(2014 年7 月至2014年10月)。
结合前期排查结果,进一步梳理确定整改重点,细化工作措施,推进专业管理改进,制定具体工作实施计划,责任落实到人,按照有关规定进行“查违章”、“除隐患”,切实抓好活动的全面开展。
第三阶段:自评总结、持续改进阶段(2014 年11月至2014年12月)。
对管理改进成效进行全面总结,查缺补漏,提炼好的经验做法,形成创新成果,进行推广。
五、工作要求
(一)加强组织领导,切实抓好活动的开展。切实加强活动的组织协调,层层抓落实,确保生产系统全员参与。要深入基层,深入一线,深入实际,加强安全检查、调研、指导和分析,确保各级安全生产责任制落实到位。
(二)深化安全生产百日攻坚行动,加强安全隐患排查治理。要深刻吸取近年来国网公司系统发生的各类重大安全事故教训,认真深入分析电网安全面临的形势和问题,与本单位工作实际相结合,按照各专业安全隐患排查重点,全面组织检查,查找在管
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理上、作业行为上存在的漏洞,制定整改措施并落实整改,真正使活动落到实处。
(三)加强检查督导与考核。活动工作小组对活动开展情况进行定期检查、督导,及时推广好的经验做法,通报存在的问题,并实施绩效考核。
附件:主要问题排查整改计划表
2014年6月26日
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附件主要问题排查整改计划表
单位、班组主要问题解决措施预期目标责任人时间期限
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