工作心得：写好“后半篇文章”使监督执纪更加有“度”(最新)

工作心得：写好“后半篇文章”使监督执纪更加有“度”（最新）
行百里者半九十。

在监督执纪中，对越靠后的工作环节越要认真对待，绝不能有任何松懈，更不能弃而不为。

今年以来，省X集团纪委（以下简称“集团纪委”）在调研检查下级单位监督执纪情况时，发现少数单位存在重函询、轻反馈，重审查、轻执行，重惩处、轻关怀，重巡察、轻整改等重前期、轻后续的问题，严重影响了监督执纪效果。

针对这一情况，集团纪委依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《规则》）和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党纪党规采取了一系列针对性措施，努力写好“后半篇文章”，使监督执纪更加有“度”。

狠抓关键环节，让函询工作更加有力度
基层纪委在使用函询这一问题线索处置方式时，往往存在标准不统一、内容不规范、程序不严格、文书格式不一致、实效不够强等突出问题。

这导致函询工作“虎头蛇尾”的情况时有发生，使函询失去了应有的严肃性和权威性，很大程
度上影响了函询质量和效果。

另外，有的被函询对象思想不重视，存在侥幸心理和应付现象，对函询的问题做概括性地笼统回答；有的被函询对象心里负担较重，影响了工作开展；有的单位党组织负责人对被函询对象的问题不关心、不重视，导致函询的震慑力大大下降。

为了有效避免“一函了之”“函而无果”“不给结论”等情况发生，推进函询工作制度化、规范化、长效化，集团纪委打出“上会说明+抽查复核+采信反馈”的组合拳。

实行函询情况上会说明。

经过函询的党员干部，要在民主生活会上作说明。

这对被函询的党员干部是一次接受再监督、再警醒的机会，对函询问题不属实的，也是一次自我澄清的机会，有利于党员干部放下思想包袱。

实践证明，此举有力促进了党员干部强化党性观念和纪律意识，严肃了党内政治生活。

实行函询回复抽查复核。

函询回复不等于问题了结。

集团纪委在对函询回复情况的真实性、准确性、全面性进行分析研判的基础上，对审查不过关的函询件实行抽查复核，规定“被函询人刻意回避问题、避重就轻、敷衍了事等态度不端正，或作虚假说明予以否认的，应当视情启动再次函询、抽查复核。

”2018年
以来集团纪委对函询件抽查复核率达到43%。

实践证明，抽查复核有效避免了敷衍塞责、隐瞒事实、欺瞒组织等问题，进一步提高了函询质量和效果。

实行函询结果采信反馈。

集团纪委收到被函询人书面回复后，经过认真排查分析和严格审批程序，认为可以采信的，对被函询人送达“对你所作的说明予以采信”的告知函。

对函询回复予以采信了结并书面反馈，是将监督执纪“四种形态”的第一种形态作用充分释放，不仅可以让党员干部感受到组织的信任，也充分体现了严管与厚爱的有机统一。

规范工作程序，让处分执行更加有硬度
处分决定执行是纪律执行的“关键一环”，是严肃的政治工作，要坚决避免重审查、轻执行，必须程序完整、措施落实。

只有处分决定执行到位，才能让人对纪律心存敬畏，才能真正让人感受到制度“长牙”、纪律“带电”。

只有这样，监督执纪的震慑作用才会强化。

为了让纪律处分刚性执行，防止纪律处分“打折扣”“打白条”，集团纪委规范了“三道程序”。