服装精益生产实战案例培训

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《精益生产与服装》课件

《精益生产与服装》课件

缩短交货时间
优化生产流程,减少等待时间 和无效动作,提高交货速度和 客户响应能力。
精益生产案例分析
汽车,并实现零库存生 产。
电子产品
通过精益生产,优化流程,提高 产品质量,并实现快速交付。
制药行业
通过精益生产,消减浪费,降低 错误率,提高工艺可靠性,在合 规的大环境下提高生产效率。
《精益生产与服装》PPT 课件
本课件将介绍精益生产及其在服装行业中的应用。掌握精益生产原则,优化 生产效率,提高产品质量。
什么是精益生产?
精益生产是一种持续改进的生产管理方法,旨在最大限度地减少浪费,提高 生产效率和质量。
精益生产原则
1 价值流
识别并优化价值流程,以消除无价值的活动 与浪费。
2 一件流
提供培训和指导,帮助员工理解和应用精益生产方法。
监控与反馈
建立有效的绩效评估和改进机制,及时掌握问题并进行调整。
总结
精益生产是一种有效的生产管理方法,可帮助服装行业提高生产效率、降低 成本,并实现持续改进与卓越。
实现材料与信息的流畅传递,避免批量生产 带来的库存和延迟。
3 工人参与
激发员工的积极性与创造力,让他们成为问 题解决和改进的核心。
4 标准化
制定标准化的工作方法与流程,保持一致性 与稳定性。
精益生产在服装行业中的应用
减少库存
通过精细排程和按需生产,降 低存货风险,提高资金利用效 率。
提高质量
通过持续改进和错误预防,减 少次品率,提高产品质量和客 户满意度。
精益生产在提高生产效率中的作用
1
分析与优化
通过价值流分析和流程改善,发现并消除浪费,提高生产效率。
2
持续改进
通过员工参与和问题解决,推动持续的创新和改进。

精益生产与服装制作培训课件(PPT 94页)

精益生产与服装制作培训课件(PPT 94页)

丰田模式改变了传统的由前端经营
者主导生产数量的做法,以后端需求为
依据,按“逆向”模式去设定生产供应
链。根据顾客实际需求的数量,投入生
产。按需求计划及时生产(JIT)。而非
预先制造入库,形成库存。不仅成品库
存减少,在制品和材料的存量也大大减
少。
•14
法则六
强调生产均衡化
使所有工序生产进度保持平衡
间、程序、搬运或其他资源方面的浪 费。这是丰田方式最基本的理念。 消除七大浪费——
•11
丰田观念
生产成本管理
杜绝七大浪费—— 制造不良(太可惜) 多余动作(不合理) 无功搬运(应避免) 库存过多(最为弊) 过度加工(没必要) 制造过早(也不宜) 停工等待(更浪费)

之后,金沃丰博士又撰写了《精益思想》 《从精益生产到精益企业》等名著,在国际上 广为流传,影响深远。
上世纪80年代,美国的金沃丰教授研究 总结了他们的系统,提出了精益生产的理论。 于是很多人问及丰田的方法和手段, 大野
也只说了两个方面,一个是准时化生产 JIT(just in time),另一个是自働化。
•22
法则十四 培养员工成为多能工
将员工培养成多能工,以适应新的生 产流程和作业方式的需要。
以满足订单需求为核心的管理方式,要 求生产系统具有高度的机动能力,去适应 各种变化。
作为生产制造主体的操作人员必须能 应对变化的生产要求。公司应创造条件去 全面提高员工技能。
•23
法则十五
尊重并扶持供应商
“永远一手攥住工厂,一手托着顾客,尽 可能让双手互助;一直盯着你的产品,直 到它卖掉为止”——ZARA的老板如是说。
•29
为什么要提倡精益生产? 为了—— 满足顾客要求 适应市场变化 优化企业管理 面对行业竞争

精选成衣生产管理培训课件

精选成衣生产管理培训课件

学期
第二学期
第三学期
第四学期
第五学期
周数
2周
2周
2周
2周
学时
60学时
60学时
60学时
60学时
内容
岗位认知实习
小批量合作生产
大批量流水生产
产品开发与技术服务
等级
一级
二级
三级
四级
案例
围裙等简单产品
承接单件或小批量加工
作训服、工装等
为企业开发新产品等
三 教学组织方式
顶岗实习
批量生产
产品研发
岗位认知
一级
等级标准:四级
五 校企联合、工学交替
同河北金佳利制衣有限公司开展合作项目
同际华3502服装公司开展合作项目
五 校企联合、工学交替
五 校企联合、工学交替
六 课程改革与发展规划
服装系实训大楼
六 课程改革与发展规划
打样中心(产品研发中心)
综合性基础实训中心
工业化生产实训中心
服饰产业技术中心(校内实训基地)
服装工业化生产管理实训(依靠现代化生产技术和科学管理)
服装产品研发与技术服务实训(依托校企联合与社会服跑服装职业教育
生产实习组织机构是按照企业的生产运营模式实施运作的,各部门负责人由各专业教师兼任,不仅要指导学生生产实习,还要完成本部门的工作任务,具体分工细则已下发到各职能部门。
二 实习环境与条件
二 实习环境与条件
生产环境
场地和设备的支持条件
规章制度
劳动纪律
安全卫生
操作规程
技术标准
工艺要求
产品质量
检验标准
提 要
一 课程目的与定位二 实习环境与条件三 教学组织方式四 实习范例五 工学交替、校企联合六 课程改革与发展规划

精益生产实战案例.pptx

精益生产实战案例.pptx

者主导生产数量的做法,以后端需求为
依据,按“逆向”模式去设定生产供应
链。根据顾客实际需求的数量,投入生
产。按需求计划及时生产(JIT)。而非
预先制造入库,形成库存。不仅成品库
存减少,在制品和材料的存量也大大减
少。
14
法则六
强调生产均衡化
使所有工序生产进度保持平衡

生产均衡化,指的是“取量的均值
性”,假如后道工序需求量波动大,则
7
丰田模式图(18项法则)
18. 通过学习,不断前进
Байду номын сангаас
改 17. 通过“根回”达成共识 善 16. 现场解决问题
14.培养员工成为多能工 15. 尊重帮助供方

12.注重员工教育
13.作业改善人性化

11.从公司内部培养各级领导者
9.工作标准化 10.推崇目视管理
流程
7.及时生产(JIT) 8.创建“自働化” 5.实行后拉式生产 6.生产均衡化
➢ 使企业文化中形成并保持持续改善的氛围: 永久、持续地改进才能逐步迈向精益。
3
来源 精益生产的发源地为日本丰田汽车公司。 上世纪50年代末形成雏形,此后几十年不断 丰富完善,被称为“丰田生产系统”(TPS)。 在上世纪80年代,美国麻省理工学院教授 金沃丰博士,访问了丰田汽车公司后,与琼斯 一起通过对丰田生产系统的研究,并与国际汽 车生产状况进行对比,撰写出《改变世界的机 器》一书。书中对丰田生产体系进行深度分析, 并将此系统总结为“精益生产”理论。
9
法则二
顾客至上
追求最高的顾客满意度
➢ 丰田通过与国外各开发中心建立紧 密的协作关系,吸纳不同地区顾客的要 求,推出博得世界各国厚爱和信赖的高 质量产品,满足顾客的需求。

服装JIT流程培训

服装JIT流程培训

服装JIT流程培训引言Just-in-Time(简称JIT)是一种精益生产方法,旨在通过最小化库存和浪费,实现高效率的生产流程。

在服装行业中,JIT流程的应用非常重要,可以帮助公司提高生产效率、减少库存和成本。

本文将介绍服装JIT流程的培训内容和培训方案。

1. JIT流程的定义JIT流程是指在服装生产过程中,通过精确定时、准确计算所需物料数量和生产时间,以及合理安排生产车间和人力资源,实现生产和供应链的高效运作。

JIT流程的目标是实现在最短时间内、以最低成本、最高质量地完成订单。

2. JIT流程的优势JIT流程在服装行业中具有许多优势,包括但不限于以下几点:•减少库存:JIT流程通过精确计算所需物料数量和生产时间,避免了过多的库存积压。

这不仅可以减少资金占用,还能减少仓储成本和废品率。

•提高生产效率:JIT流程通过合理安排生产车间和人力资源,避免了部分生产环节的空闲和拥堵。

这有助于提高生产线的运作效率,减少生产周期。

•降低成本:JIT流程通过减少库存和浪费,降低了公司的运营成本。

此外,通过精确计算所需物料数量,可以避免因超量采购而导致的资金浪费。

•提高产品质量:JIT流程要求从供应商到生产线的每个环节都精确匹配,确保物料的质量符合要求。

这可以减少次品率,提高产品的质量和声誉。

3. JIT流程培训的内容为了帮助企业理解和应用JIT流程,培训内容应包括以下几个方面:3.1 JIT流程的原理和概念•JIT流程的定义和优势•JIT流程与传统生产方式的对比分析•JIT流程在服装行业的应用案例3.2 JIT流程中的关键要素•材料需求计划(MRP):如何准确计算所需物料的数量和到货时间•生产计划的制定:如何合理安排生产车间和人力资源•供应链的管理:如何与供应商建立稳定的合作关系,确保物料的及时供应3.3 JIT流程的实施步骤和方法•JIT流程的实施步骤:从需求分析到实际应用的全过程•JIT流程的实施方法:如何逐步推行JIT流程,避免激进的改革方式3.4 JIT流程的测量和改进•JIT流程的关键绩效指标:如何评估JIT流程的效果•JIT流程的改进方法:如何通过持续改进来提高JIT流程的效率和效果4. JIT流程培训的实施方案为了最大程度地发挥培训效果,需要制定一个合理的培训实施方案。

服装精益生产流程规范管理

服装精益生产流程规范管理

服装精益生产流程规范管理进修中国企业培训网服装精益生产流程规范管理进修上课时间:2006-1-7至2006—1-8课程编号:1232授课地点:杭州,杭州华北饭店学习费用:1800 元/位培训对象:经理、厂长、生产各部门主管、班组长、总检、跟单、业务采购课程信息:服装贸易经营双赢新模式:客户帮助工厂创建学习型组织提升管理技能,做稳做强,实现利润双赢《服装精益生产流程规范管理技能进修课程》《品牌服装精益生产流程规范管理技能进修课程》《高级文秘操作技能进修》《情绪、压力管理与工作效果》《时间分配与企业管理效率》《企业管理者“责任感”提升》是沈维良老师二十多年从事大型外资企业管理总结出来的精典课程。

沈老师一方面通过亲身经历及经验进行实际的讲授,通俗易懂,专业化程度高,案例深动具体,针对性强,方便受训人员的理解与应用;另一方面,能够将经验与理论进行结合,进行现场操作辅导。

不仅仅让受训人员知道“怎么做”,还让其知道“为什么要这样做"“什么时间做"“由谁来做”,让受训人员所获取的实际应用及反馈能力会更加持久,成为一种管理习惯。

《服装企业精益生产流程规范管理》一书正在写作之中,不久就会与大家面。

【课程背景】当下服装企业面临的最大困惑:由于行业间的恶性竞争,员工流动性大,不仅专业技能差,职业道德素质普遍较低,责任感严重缺乏.班组长、主管、厂长、部门经理多数还是凭经验和感觉指挥现场生产,管理思路、心态和观念、规范管理能力、工作责任感、思考应变能力、程序操作管理执行力、部门之间沟通协调能力、现场组织指挥能力、及时解决问题的能力、远远跟不上企业发展需要。

生产程序混乱,职任不明确,员工流动频繁,操作工艺不规范,生产进度总是不能按时交货而赔空运,不仅失去企业诚信,而且遭受经济损失。

要改变这种现状,企业需从内部整合着手,通过培训强化培训教育,改变陈旧观念,逐步提升各级主管和员工的实际操作技能和职业道德素质,爱岗敬业的品格。

河北邯郸某服饰公司精益生产管理改善项目成功案例

河北邯郸某服饰公司精益生产管理改善项目成功案例

河北邯郸某服饰公司精益生产管理改善项目成功案例河北邯郸某服饰公司精益生产管理咨询项目背景:河北邯郸某服饰公司是一家集设计、生产、销售为一体的专业型服装加工、生产企业。

自2003年创建以来,一直致力于中、高档职业装、西装、衬衫、家居服、T恤、休闲裤、运动服等服装系列化产品的开发和生产。

服装公司秉持“质量第一,信誉至上”的理念,占地总面积360亩,建筑总面积5万平方米,拥有自营进出口权,产品远销美国、俄国、英国、德国、希腊、西班牙、葡萄牙、保加利亚、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、澳大利亚、韩国、日本、台湾、马来西亚、尼日利亚、刚果金等四十多个国家和地区。

客户公司经过十余年的发展,市场不断拓展,与此同时,市场竞争压力也日渐增大,为挖掘公司生产潜力,降低损耗,提高效率,进一步增强公司竞争力,河北邯郸服饰公司领导层决定通过管理咨询进一步提高公司生产管理的精细化和标准化,通过管理培训较全面的提高全体员工的工作技能。

服装智能制造精英俱乐部的顾问通过深入调研,发现在生产管理中存在以下问题:1. 生产布局混乱,现场杂物堆积,在制品积压严重,现场物流不顺畅,现场存在很多让员工犯错误的死角。

2. 计划管理缺乏统筹管理,生产计划缺乏权威性,计划员多角色:业务员、跟单员、计划员、采购员,信息的及时有效性差,产能、进度,计划总体控制能力和细化不足3. 物流管理方面,供方选择不充分,采购计划不明确,到货质量(交期和产品质量)不确保严重影响交期,库房管理混乱,物料分类、编码、标识不到位,剩料没有及时处理。

4. 技术和质量管理严重缺乏标准,比如采购标准、检验标准,标准细化不到位,工艺操作规程不能真正起到指导生产的作用。

精益生产管理咨询项目解决措施:员工理念和技能提升。

目前公司的员工大多来自经济欠发达地区,文化层次较低,现代化产业工人的理念和技能缺乏。

管理人员大多从生产一线成长起来,缺乏职业化的管理技能培训。

以上两点是目前中国大多数企业尤其劳动密集型企业所面对的共同问题。

精益生产与实际案例

精益生产与实际案例

精益生产与实际案例精益生产是一种以减少浪费为核心的管理方法,旨在提高生产效率、降低成本、改善质量和满足客户需求。

下面我将介绍一个实际案例,展示精益生产在制造业中的应用。

这个案例是关于一家传统制造业公司,该公司生产玩具汽车,面临着来自市场竞争对手的压力。

这家公司的生产线效率低下,生产周期长,产品质量也不稳定。

为了改变这个局面,公司决定引入精益生产理念。

首先,公司进行了价值流映射,以了解整个生产过程中的价值流和不必要的浪费。

通过对各个步骤进行分析,公司发现许多步骤是多余的,而且存在大量的等待时间和物料的不必要移动。

接下来,公司实施了一系列的改进措施。

首先,他们重新设计了生产线布局,将各个工作站之间的距离缩短,减少了物料运输的时间和距离。

其次,他们优化了工作流程,减少了无效的操作和重复的工作。

同时,公司也对员工进行了培训,提高了他们的技能和工作效率。

通过这些改进,公司实现了显著效益的提升。

生产周期缩短了一半,产品质量得到了大幅提升,而产品的价格也降低了10%。

公司的生产效率大幅提高,能够满足客户更快的交货需求,同时降低了库存成本。

除此之外,公司还引入了精益生产中的5S和标准化工作等概念。

通过整理和清理工作场所,减少了物料的丢失和遗漏,提高了工作的效率。

通过制定标准化工作程序,公司能够保持一致的生产质量,并且易于培训新员工。

总之,精益生产的应用帮助这家传统制造业公司实现了生产效率的大幅提升,降低了生产成本,并提高了产品质量。

这个案例说明了精益生产在实践中的价值,不仅能够增强企业的竞争力,还能够为顾客提供更好的产品和服务。

精益生产是一种以减少浪费为核心的管理方法,旨在提高生产效率、降低成本、改善质量和满足客户需求。

在现代制造业中,越来越多的公司将精益生产作为一种重要的运营策略,以应对激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。

在实际中,许多公司通过引入精益生产概念和方法,成功地改进了业务流程,提高了生产效率和质量水平。

某服饰集团IE部精益生产培训课程(PDF 64页)

某服饰集团IE部精益生产培训课程(PDF 64页)

市场趋势需求;
2、随着越来越多的东南亚国家参与到劳 动密集型产业的竞争中来,本地加工厂如 雨后秋笋般崛起,国际国内竞争日趋激励, 对货期和质量的要求就越来越高,只有单 件流才能应对这种形势得需要。
市场趋势需求
3、OPA配额制、从手工业社会的小作坊 (师傅带徒弟),到大工业时代的批量 生产(市场以生产为导向),(中东石 油危机)再到信息时代得精细化生产, 强调对资源的利用(减少浪费)。分工 合作形势逼人,团队主义的要求越来越 高,很多工厂宁愿选择生手,也不要熟 手就是因为很多熟手缺乏团队主义。
(i) 在制品的传递,一件一件的组合产品,这会减低WIP和保持生产线 的同步性。
(ii) 初期 的检验不良率;( 立即反馈,立刻返工)
比较单件流与五件流的直通率
机器针步不良
机器针步不良
中查立即反馈,员 工立即返工
QC无法反馈, CPU无法纠正
直通率 = 97%
三:单件流中组长心态
计时:20 分钟 产量:17 再线半成品:3
计时:21 分钟 产量:5 再线半成品:15
计时:21 分钟 产量:18 再线半成品:2
计时:22 分钟 产量:5 再线半成品:15
计时:22 分钟 产量:19 再线半成品:1
计时:23 分钟 产量:5 再线半成品:15
计时:23 分钟 产量:20 再线半成品:0
单件流有什么好处?
I/p
O/p
I/p
O/p
5件流
优点: (根据上述例子)
度量 静态CT
5件流 38 x TAKT时间
平均在制品WIP 效率 直通率FPY
20 件 52 % 较低 (机率=1/(5)N)
单件流
单件流 23 x TAKT时间 4件 86% 较高

某服饰集团IE部精益生产培训课程

某服饰集团IE部精益生产培训课程

某服饰集团IE部精益生产培训课程某服饰集团IE(工业工程)部精益生产培训课程将为员工提供宝贵的知识和技能,帮助他们在工作中更好地理解和应用精益生产原则。

这样的培训课程旨在提高生产效率、降低成本,并最大程度地满足客户需求。

该培训课程将包括以下主题:1. 精益生产概述:课程将从介绍精益生产的基本概念开始,包括其起源、原则和目标。

员工将了解精益生产如何帮助他们提高工作效率、减少浪费和提升质量。

2. 价值流映射:课程将重点介绍价值流映射的概念和方法。

员工将学习如何绘制当前状态的价值流图,并识别出可能存在的浪费和瓶颈。

通过分析和优化当前状态,他们将能够为流程设计制定未来状态的改进方案。

3. 5S方法论:课程将介绍5S原则(整理、整顿、清扫、清洁和纪律)及其在工作场所中的应用。

员工将学习如何创建一个整洁、有序和高效的工作环境,并了解其对生产效率和员工安全性的重要性。

4. 产线平衡:该课程将教授员工如何实现产线平衡,以确保各个工作站的工作量均衡,从而最大程度地提高生产效率。

员工将学习如何识别并解决瓶颈,以及如何优化工序和任务分配。

5. 持续改进:课程将介绍持续改进的概念和工具。

员工将学习如何使用PDCA循环(计划、执行、检查、调整)来识别问题、制定解决方案并跟踪改进的进展。

他们还将了解如何应用其他工具,如流程图、鱼骨图、Pareto图等。

培训课程将采用多种教学方法,包括理论讲解、案例研究和实际操作。

通过模拟真实工作场景和案例分析,员工将能够更好地理解和掌握精益生产原则。

完成培训课程后,员工将能够运用精益生产工具和技术,识别和消除生产过程中的浪费,并提出持续改进的建议。

他们将成为更高效和质量导向的员工,为公司的竞争优势做出重要贡献。

该培训课程有助于提高员工在工业工程领域的专业素养和技能,使他们成为精益生产的倡导者和实践者。

集团IE部努力确保该培训课程的质量和内容不断改进,以满足公司在精益生产方面的需求,同时提升公司的竞争力和长期发展的潜力。

服装生产与运作管理培训课程(PPT 174页)

服装生产与运作管理培训课程(PPT 174页)
同地点的人们联系在一起,共同完成工作。
40
办公室平面布局图
Finance Manager
Accounting
Fin.
Acct.
Brand X
41
关系图
1 President 2 Costing 3 Engineering 4 President’s Secretary
I = Important U = Unimportant
布置应尽可能紧凑,以减少工厂占地面积,节 约投资和生产费用。
16
空间组织
工厂的总体布局
考虑企业未来发展,工厂总平面布置应有预 留地,并尽可能缩小一期建厂用地范围和缩 短生产路线长度,以减少用地开拓费用和生 产费用。
充分利用城市现有的运输条件,包括铁路、 公路、水路等。生产过程的流向和运输系统 的配置应满足货物运输路线的要求,保证物 料输入和产品输出的方便。
4. 生产过程的均衡性
是指产品从投料到完工能按计划均衡地进行, 在相等的时间内完成的工作量大体相等。没有前 松后紧的现象
11
生产过程组织的原则:
5. 生产过程的柔性
是指生产过程具有适应市场需求变化的能力, 市场需要什么产品就能生产出什么产品。
6. 生产过程的准时性
是指生产过程的各环节都能按照后一环节 的需要生产。即在后一环节需要的时候,按照 后一环节需要的数量,生产后一环节所需要的 产品或零部件。即准时准量(JIT)。
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精益生产实战案例

精益生产实战案例
需求的应变能力(减少额外成本)。
精益生产实战案例
实现精益生产的要素
➢ 优化运营系统:使资源得到优化配置。人尽 其才;物(财)尽其用 。
➢ 整合管理体系:构建最佳的生产管理和作业 流程,使产品实现的每一个子过程获得最大 的增值效益。并消除流程中的“瓶颈”。
➢ 改变理念、端正作风、提高能力:成功的主 要因素在于培养、组建一个理念先进、正气 进取、专业精干、自觉负责的员工团队。
避免生产过剩,追求零库存
➢ 丰田模式改变了传统的由前端经营
者主导生产数量的做法,以后端需求为
依据,按“逆向”模式去设定生产供应
链。根据顾客实际需求的数量,投入生
产。按需求计划及时生产(JIT)。而非
预先制造入库,形成库存。不仅成品库
存减少,在制品和材料的存量也大大减
少。
精益生产实战案例
法则六
强调生产均衡化
这样做会花费时间和精力,决策会慢,
但很稳健。决定一旦作出后,推动会迅速,执
行也有力。
精益生产实战案例
法则十八
不断学习,持续改善
形成学习的氛围,营造持续改善的环境。 把学习作为改善的基础,学新知识、新
技术、新方法。 掌握新信息,发现新问题,总结新经验,
提出新创意,形成不断改进的机制,推进持 续改善。
精益生产实战案例
丰田模式图(18项法则)
18. 通过学习,不断前进
改 17. 通过“根回”达成共识 善 16. 现场解决问题
14.培养员工成为多能工 15. 尊重帮助供方

12.注重员工教育
13.作业改善人性化

11.从公司内部培养各级领导者
9.工作标准化 10.推崇目视管理
流程

服装生产管理培训课件

服装生产管理培训课件

(二)未来服装工业展望
服装CAD发展方向 : 1.计算机的三维设计,利用计算机实现三维款式设计、二维纸样绘制及纸样完成后立体造型显示; 2.提高数据的传递速度 ; 3.简化系统的操作 。操作自动化; 服装CIMS(计算机集成制造系统)的兴起与探索;整烫自动化 ;成衣染色技术优势 (生产周期短 ;成衣的手感较好;染色不受拉伸作用,利于缩水问题改善)
五、验片、打号与分包
1.验片工序:检查裁片的裁剪精度; 检查格条产品在相应部位是否对准格条; 检查边缘是否毛边、破损,是否圆顺等; 检查裁片是否超过要求的痕点。2.打号工序:3.分包
六、粘合工序
粘合衬在服装中的应用(1)粘合衬的作用 ①使衣片容易形成一人体相吻合的形状 ②使衣领、袖口、腰头等处具有适当的 硬挺度和弹性 ③增强纽扣,纽孔等处的强度 ④提高服装的可缝纫性
二、排料划样
概念:是在满足设计、制作等工艺要求的前提下将服装各规格的所有衣片样根据规定的面料幅宽内进行科学的排列。目的:使面料的利用率达到最高,以降低产品成本,同时给辅料,裁剪等工序提出可行的依据。排料的原则:1.符合服装制作工艺要求:衣片的对称性;面料的方向性 2.保证设计要求: 3.节约用料 排料图绘制方法 :复写纸法;穿孔印法 ;直接画法;电脑绘制法。
第四节 缝 制 生 产 设 计
缝制生产设计的任务是对产品缝纫过程,包括裁片进入缝制车间直至组合为服装成品的所有步骤,进行分析,规划和安排,使整个缝纫流程能高效率,高质量,畅通地运行。内容包括:1、根据产品品种确定生产方式。2、对产品进行工序分析和工序编制。3、设备的排列及位置设计。4、对半成品数量和传送方式的设定。
裁剪纸样 :主要在排料及裁剪工序中起作用;按材料种类不同分面料纸样、里子纸样、衬里纸样、衬布纸样等;多为放缝后的毛样板,须标纱向,打剪口、标号型规格。工艺纸样 :用于校正裁剪样板,便于缝制,整烫发加工工艺操作和质量控制的样板, 按用途分为修正纸样,定位纸样,定型纸样辅助纸样等。

服饰公司IE与精益生产单件流(培训教材)

服饰公司IE与精益生产单件流(培训教材)
有效、最经济的生产线着手示范
步骤4>.现况调整分析 选定示范线后,应先充分了解该产品的生产状况 (如生产流程图,生产线布置方式,人员的配置及生 产性,库存时间人力空间及设备的稼动率)
步骤5>.维持管理与改善 流线化生产线配置好之后,会有各种意想不到 的问题,应尽量改善;特别是在员工还不适应的 前期,我们的现场管理者更应以身作则,正面、 积极的启发、引导,使其从内心去接受
➢ 这是一个以市场为客户端的理念,什么是利润? 我的理解是:利润是通过货品的快速流入市场 而产生的。要想企业获得更高的利润,除了产 品本身的优势外,最重要的就是第一时间抢占 市场。各企业也在为如何才能在第一时间抢占 市场而各出奇招,因此也就有了服装工业化生 产的第二次革命: “精益生产”之单件流水作 业。
➢ IE部作为一个程序分析与作业流程分析的职能 部门,暴露问题、提出改革的建议是IE的职责 所在,因此绝对不含任何刁难和指责工操作为主, 作为劳动力密集型的制衣业来讲,要想在目 前人力资源严重匮乏的情况下提高生产能力, 唯一的选择就是让工作简化和标准化。工作 简化和标准化包含许多的项目,如流程简化 和标准化、工艺简化和标准化、搬运线路简 化和标准化等等。
单件流的生产方式是按产品类别布置的多制程 生产方式,是精益生产中实现均衡生产的关键技 术,产品在生产过程中实现单件流动,它是准时 化生产的核心,是解决在制品积压的秘方,是消 除浪费的最好方法。
产品生产过程中尽量减少半成品(WIP)在生 产线的积压,实现物流的快速流转,因为客户 关注的是成品交期,他不关心在制品,过多的 在制品积压,不仅沉淀了公司大量的资金,同 时也延长了产品的生产周期.
1>.多能工----一人多岗制(要求能熟练的操作两种或以上的 机器及工序)

服装企业生产管理培训

服装企业生产管理培训

三现主义
三现主义
若在听取汇报的同时马上到达现场,多数情况会明白事故发生的原因,让大多数人去观察现场,进行调查,比只有少数看现场,能了解的情况更多,如此则马上进行的处理对策应尽快执行并进行后期跟踪.
保证员工充足货源生产,减少避免员工等待,时常观注员工收入情况
维持良好工作现场纪律,提高工作现场成员的士气
不按指示、排斥别人、个人主义严重
心态不端正
树立良好心态
一、明确工作要求
加强培训
培训工多、缺少技工 加速培训新员工,提高技能,尽快适应上岗工作 合理分配好熟手员工,保证充足货源减少等待浪费,稳定员工
要下定决心
要教育培训
要贯彻执行
三.品质执行
开款准备充足
生产流水线平衡
三现主义
车位人数充足、稳定
一线管理就是企业管理的执行者!
现场的使命
现场生产的任务
遵守并缩短交货期
确保小组盈利状态
维持并提高品质标准
彻底执行6S管理
完成生产任务
<一> 完成生产任务
接单生产 节点期
预定生产
01
生产 任务
02
准时付运
03
01
02
03
04
防止不良品发生
生产出符合产品质量标准的产品
生产出符合客户要求的产品
生产出有价值的产品
开款准备充足
生产流水线平衡
给员工开早会:前一天的实际产量和质量问题;当天的目标产量和员工工序调配安排及列出产量最底的工序,找出原因对其加以帮助提高效率。 根据前一天各主要工序的产量调配员工,保证目标产量的完成和流水平衡; 及时解决质量问题和消除瓶颈工序: 如果生产线平衡、产量又达到目标时: 要加大第一工序的投入量和最后工序的出货量,让组上形成前推、后拉的流水方式,让产量提升。
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团 队
12.注重员工教育
13.作业改善人性化
11.从公司内部培养各级领导者 9.工作标准化 10.推崇目视管理 8.创建“自働化”
流 程
7.及时生产(JIT)
5.实行后拉式生产 6.生产均衡化 4.建立无间断操作流程(含单件流系统)


2. 顾客至上
3.杜绝浪费
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1.使命观念第一,比赚钱更重要。
法则一

以市场为导向,及时生产满足当前需求的款式和数量。
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法则三
杜绝浪费
为了降低成本,消除一切浪费 排除任何在材料、人力、时间、空 间、程序、搬运或其他资源方面的浪 费。这是丰田方式最基本的理念。 消除七大浪费——
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生产成本管理 丰田观念
杜绝七大浪费——

制造不良(太可惜)
多余动作(不合理) 无功搬运(应避免) 库存过多(最为弊) 过度加工(没必要)
公司战略使命比眼前利益更重要
管理决策以长期观念为基础
企业长期理念是所有其他原则的基石。丰田认为,企业应该 有一个优先于任何短期决策目的的理念,使整个企业的运作能配
合着朝向这个比眼下赚钱更重要的共同目标发展。
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法则二
顾客至上
追求最高的顾客满意度 丰田通过与国外各开发中心建立紧密的协作关系,吸纳不同 地区顾客的要求,推出博得世界各国厚爱和信赖的高质量产品, 满足顾客的需求。
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实现精益生产的要素
优化运营系统:使资源得到优化配置。人尽其才;物(财)尽其用 。 整合管理体系:构建最佳的生产管理和作业流程,使产品实现的每一个 子过程获得最大的增值效益。并消除流程中的“瓶颈”。
改变理念、端正作风、提高能力:成功的主要因素在于培养、组建一个 理念先进、正气进取、专业精干、自觉负责的员工团队。
之后,金沃丰博士又撰写了《精益思想》《从精益生产到精益企业》等名著,在国际上 广为流传,影响深远。
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上世纪80年代,美国的金沃丰教授研究总结了他们的系统,提出了 精益生产的理论。于是很多人问及丰田的方法和手段, 大野也只说了 两个方面,一个是准时化生产JIT(just in time),另一个是自働化。 后来,经很多人研究,又总结出了TQM(全面质量管理), TPM (全面生产维护), CE(并行工程),GT(成组技术)等一系列管理 模式及工具。之后,美国人又研究绘制了价值流程图用于系统管理。
1)满足顾客需要; 2)消除浪费; 6)把事情一次性做好; 7)设计快速适应市场
3)由需求拉动生产; 8)授权给工人; 4)无间断操作流程; 9)与供应商结成伙伴; 5)使库存最小化; 10)创造持续改进的文化。
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丰田模式图(18项法则)
18. 通过学习,不断前进
改 善
17. 通过“根回”达成共识 16. 现场解决问题 14.培养员工成为多能工 15. 尊重帮助供方
自觉执行标准化,把事情一次性做好

对每个工作点细节进行策划,找出合 理有效的操作方案,把工作程序、内容、 时间等各项要求都设定得井井有条,建 立一整套标准化作业程序,消灭失误
(追求“零缺陷”) 。 只有先策划好,按标准要求做,事情才 可做到一次性达到要求。
人们又开始学习推广价值流程分析。 于是形成了一套较完善的精益生产理论。
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内涵
精益生产理论在1996年被提炼出 其核心思想———精益思想。这种精 益管理的理念被认为适用于任何国家、 任何地区以及不同的制造业。 它被归纳成10条准则,并且被美 国和欧洲众多的制造企业所采纳。
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精益生产的10条准则可概括为:
使企业文化中形成并保持持续改善的氛围:
永久、持续地改进才能逐步迈向精益。
3
来源 精益生产的发源地为日本丰田汽车公司。上世纪50年代末形成雏形,此后几十年不断
丰富完善,被称为“丰田生产系统”(TPS)。 在上世纪80年代,美国麻省理工学院教授金沃丰博士,访问了丰田汽车公司后,与琼斯 一起通过对丰田生产系统的研究,并与国际汽车生产状况进行对比,撰写出《改变世界的 机器》一书。书中对丰田生产体系进行深度分析,并将此系统总结为“精益生产”理论。
法则六
强调生产均衡化
使所有工序生产进度保持平衡

生产均衡化,指的是“取量的均值 性”,假如后道工序需求量波动大,则 前道必须作最高供应量准备,因而会造 成前道工序半成品积压。因此,要求各 道工序的生产要实现平衡化,做到均衡 生产。
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法则七
强调及时生产
在需要的时间按需要的量生产需要的产品

及时(或为准时Just in time )生产,就是 在生产流程下游的顾客(内部、外部)需求 的时候,向其提供合格的需求量。 材料的补充应该由消费量确定。这是及 时生产的基本原则,是丰田创新提出的理念 和方法。
精益生产与服装制作
——“单件流”作业方法介绍
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什么是精益生产?
精益生产是一种以最少消耗企业资源和最多提升生产效益为主要目 标的生产方式;同时,它又是一种经营理念和企业文化内涵。
推行精益生产,旨在:
1)排除生产系统中的各种浪费; 2)消除干扰生产运行中的不稳定因素和瓶颈; 3)提高生产系统及时满足顾客(市场) 需求的应变能力(减少额外成本)。
制造过早(也不宜)
停工等待(更浪费)
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法则四
建立无间断操作流程
使问题被浮现(暴露问题)

合理的流程才会产生好的成果。通过持续改进,使流程快捷 顺畅并达到标准化。快捷顺畅的流程,必然是无瓶颈无间断的流 程,是能创造高附加值的过程。它追求把所有工作环节中闲置或 等待的时间减少到零。
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法则五
实施后拉式生产
避免生产过剩,追求零库存

ห้องสมุดไป่ตู้
丰田模式改变了传统的由前端经营 者主导生产数量的做法,以后端需求为 依据,按“逆向”模式去设定生产供应 链。根据顾客实际需求的数量,投入生 产。按需求计划及时生产(JIT)。而非 预先制造入库,形成库存。不仅成品库 存减少,在制品和材料的存量也大大减 少。
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法则八
创建“自働化”
设备自动化、人员自觉性

这里的“自働化”不仅是指设备系 统的机械智能化,还包含人们自觉遵守标 准化工作要求的意识和行为。人人按标准 要求行事,养成良好的工作习惯,人员素 质不断提升。
操作的自动化与人的高度自觉性相结合, 始终保持良好的工作状态。
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法则九
全面推行标准作业
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