外聘人员协议范本

外聘人员协议

一、甲方与乙方的基本信息

1. 甲方（雇主）信息：（以下简称“甲方”）

公司名称：

地址：

法定代表人姓名：

电话号码：

2. 乙方（受聘人）信息：（以下简称“乙方”）

姓名：

性别：

身份证号码：

手机号码：

通讯地址：

二、协议有效期

1. 此协议自签订之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

2. 在本协议有效期内，如需要延长，需双方协商一致，并在合同到期前至少七个工作日书面通知对方。

三、聘用内容

1. 聘用岗位：

2. 工作地点：

3. 资格要求：

4. 雇佣期限：

5. 工资和福利待遇：

6. 工作时间和休息日：

7. 工作内容与职责：

8. 其他相关规定：

四、甲方义务

1. 合理分配工作任务，保证乙方的工作量合理、可承受且合法；

2. 提供必要的工作设施和条件，保障乙方的工作安全和健康；

3. 按期支付工资和其他福利待遇；

4. 提供必要的培训和指导；

5. 承担乙方在工作期间的意外伤害保险和职业责任保险。

五、乙方义务

1. 遵守工作纪律，认真履行工作职责；

2. 维护公司的商业保密，不泄露公司的机密信息；

3. 及时向甲方报告工作情况；

4. 维护公司的形象，在工作中保持良好的态度和行为；

5. 留存工作过程的材料和记录。

六、解除协议与违约责任

1. 在以下情形下，本协议可以被单方面解除：

（1）乙方违反劳动法规定的规定；

（2）乙方有重大的工作失误，或者不符合雇佣要求的情况下；（3）乙方自愿辞职的情况。

2. 在以下情形下，一方违约应承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资和其他福利待遇的；

（2）未按照约定提供必要的工作条件和设施的；

（3）泄露公司机密信息的。

七、协议解析

1. 本协议中所述法律专属词汇解释：

（1）《劳动合同法》：中华人民共和国最高人民法院制定的劳动合同相关法规；

（2）《企业聘用管理办法》：中华人民共和国劳动部门颁布的企业聘

用管理相关规定；

（3）《宪法》：中华人民共和国最高法律文件，对国家公民权利和义务进行了规定。

2. 为了保证合同严谨性，应该与本合同共同签署的相关文档如下: （1）乙方身份证明和教育经历证明；

（2）甲方营业执照和税务登记证；

（3）双方签署的保密协议。

八、纠纷解决

在合同实际执行中，如果出现下列10种纠纷，法律途径解决方案如下：

1. 工资和奖金问题

（1）首先，双方应该在协商解决的基础上，尽快解决；

（2）如果协商无法解决，则需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

2. 社会保险问题

（1）双方应该按照国家规定的社会保险缴费比例进行缴纳；

（2）如果存在争议，需要向人民法院提起诉讼。

3. 工作时间和休息日问题

（1）首先，双方应该在协商解决的基础上，尽快解决；

（2）如果协商无法解决，需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

4. 其他工资福利问题

（1）首先，双方应该在协商解决的基础上，尽快解决；

（2）如果协商无法解决，需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

5. 社会关系问题

（1）如涉及到涉外合同问题，需要根据国际惯例进行解决；

（2）如果合同中未规定相关问题，则需要进行协商解决；

（3）如果协商无果，则需要向各自国家相关部门进行处理。

6. 甲方与乙方之间的人身侵权纠纷问题

（1）双方应该尽快协商解决；

（2）如果协商无法解决，需要向人民法院提起诉讼。

7. 法律责任问题

（1）如果合同中有约定，则按照约定进行处理；

（2）如果合同中无约定，则需要按照相关法律进行处理。

8. 合同变更问题

（1）如需要变更协议内容，需双方协商一致，并在合同到期前至少七个工作日书面通知对方；

（2）如果协商无法解决，需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

9. 解除协议问题

（1）双方应该在协商解决的基础上，尽快解决；

（2）如果协商无法解决，需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

10. 其他争议问题

（1）双方应该在协商解决的基础上，尽快解决；

（2）如果协商无法解决，需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；

（3）如果仲裁失败，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司章程）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（签字）：

日期：

为了保证合同严谨性，应该与本合同共同签署的相关文档包括：

1. 乙方身份证明和教育经历证明；

2. 甲方营业执照和税务登记证；

3. 双方签署的保密协议。

以下是一个标准的文档范本（请根据实际情况自行修改）：

《外聘人员协议补充文档确认书》

甲方（雇主）：

公司名称：

地址：

法定代表人姓名：

电话号码：