2022江汽集团“淮才相遇”入职培训测评试题
入厂培训考试题(含答案)
入厂培训考试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪个是入厂培训的主要目的？A. 提高员工的工作技能B. 增加员工的工作经验C. 熟悉企业的文化D. 提高员工的职业素养答案：D2. 下列哪个不是入厂培训的内容？A. 企业历史与文化B. 岗位技能培训C. 企业管理与规章制度D. 员工个人发展计划答案：D3. 下列哪个是入厂培训的最重要环节？A. 企业历史与文化介绍B. 岗位技能培训C. 企业管理与规章制度讲解D. 结业考试答案：B4. 下列哪个不是入厂培训的方式？A. 讲授式培训B. 实操式培训C. 讨论式培训D. 网络在线培训答案：D5. 下列哪个是入厂培训的效果评估方式？A. 培训期间的表现B. 培训结束后的考核C. 培训结束后的反馈D. 培训期间的出勤答案：B6. 下列哪个不是入厂培训的作用？A. 提高员工的综合素质C. 降低员工的离职率D. 提高企业的竞争力答案：D7. 下列哪个是入厂培训的原则？A. 因人而异B. 因岗而异C. 因地制宜D. 因时制宜答案：B8. 下列哪个不是入厂培训的内容？A. 企业产品与市场策略B. 岗位技能培训C. 企业管理与规章制度D. 员工家庭情况了解答案：D9. 下列哪个是入厂培训的目的？B. 增加员工的工作经验C. 熟悉企业的文化D. 提高员工的职业素养答案：C10. 下列哪个不是入厂培训的方式？A. 讲授式培训B. 实操式培训C. 讨论式培训D. 旅游式培训答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 入厂培训的内容包括以下哪些？A. 企业历史与文化B. 岗位技能培训C. 企业管理与规章制度D. 员工个人发展计划E. 企业产品与市场策略答案：ABCE2. 入厂培训的方式包括以下哪些？A. 讲授式培训B. 实操式培训C. 讨论式培训D. 网络在线培训E. 旅游式培训答案：ABC3. 入厂培训的效果评估方式包括以下哪些？A. 培训期间的表现B. 培训结束后的考核C. 培训结束后的反馈D. 培训期间的出勤E. 培训结束后的薪资调整答案：ABCD4. 入厂培训的作用包括以下哪些？A. 提高员工的综合素质B. 提高员工的工作效率C. 降低员工的离职率D. 提高企业的竞争力E. 提高员工的工作满意度答案：ABCDE5. 入厂培训的原则包括以下哪些？A. 因人而异B. 因岗而异C. 因地制宜D. 因时制宜E. 因企业而异答案：ABCD三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述入厂培训的目的。
素质测评考试题目及答案
素质测评考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 素质测评的主要目的是什么？A. 选拔人才B. 培训发展C. 绩效考核D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是素质测评的基本原则？A. 客观性原则B. 系统性原则C. 随意性原则D. 发展性原则答案：C3. 素质测评中的“素质”指的是什么？A. 个人能力B. 个人品质C. 个人能力与品质D. 个人知识答案：C4. 以下哪项不是素质测评常用的方法？A. 面试B. 笔试C. 心理测试D. 星座分析答案：D5. 素质测评的流程通常不包括以下哪一步？A. 确定测评目标B. 设计测评工具C. 收集测评数据D. 忽略结果反馈答案：D6. 以下哪项是素质测评中常用的心理测试类型？A. 智力测试B. 性格测试C. 能力测试D. 以上都是答案：D7. 素质测评的结果通常用于以下哪个方面？A. 人员选拔B. 人员培训C. 人员晋升D. 以上都是答案：D8. 以下哪项不是素质测评中常用的评价标准？A. 行为锚定等级评价法B. 360度反馈C. 强制分布法D. 星座匹配度答案：D9. 以下哪项是素质测评中常用的面试类型？A. 结构化面试B. 非结构化面试C. 半结构化面试D. 以上都是答案：D10. 素质测评中，以下哪项不是评价中心技术的特点？A. 模拟工作情景B. 多评价者参与C. 单一评价者参与D. 综合多种测评方法答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 素质测评中，以下哪些因素可能影响测评结果的准确性？A. 测评工具的科学性B. 测评者的专业性C. 被测评者的情绪状态D. 测评环境的舒适度答案：A, B, C, D12. 以下哪些是素质测评中常用的评价中心技术？A. 无领导小组讨论B. 角色扮演C. 文件筐测试D. 案例分析答案：A, B, C, D13. 以下哪些是素质测评中常用的评价标准？A. 行为锚定等级评价法B. 360度反馈C. 强制分布法D. 排序法答案：A, B, C, D14. 以下哪些是素质测评中常用的心理测试类型？A. 智力测试B. 性格测试C. 能力测试D. 职业兴趣测试答案：A, B, C, D15. 以下哪些是素质测评中常用的面试类型？A. 结构化面试B. 非结构化面试C. 半结构化面试D. 压力面试答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共20分）16. 素质测评的结果只能用于人员选拔。
新员工入职培训考核试题(企业文化、公司制度)
重庆金固特化工新材料技术有限公司新员工入职培训第一次考核试题（企业文化与公司制度）考核评分入职时间位岗门部名姓）选择题（一、分25分，共5题，每题5共）、重庆金固特化工新材料技术有限公司成立于哪一年？（12000、 B年A:1995 年2005、 D年2003、 C 年、公司成立以来，一直专注于相关产品的深入开发和拓展，现已拥有比较完整的系列产品，2）在行业中赢得了良好的口碑和信誉。
下列选项中哪一项是公司主要生产的产品？（、聚苯胺高分子导电材料 B、工程机械所用防腐涂料A、以上都是D、C厌氧型平面密封剂、螺纹锁固密封剂、管路螺纹密封剂项自主知识产权发明专利，下列哪一项3、公司是重庆市科委授予的高新技术企业，拥有3）（最符合公司发明专利？、 B、A以溶致液晶为模板制备纳米导电聚苯胺的方法用于聚苯胺工业化生产的合成装置、以上均不是 D、以上均是C月，公司与中国科学院理化技术研究所签订了一项合作协议，这项协议主要10年2010、4）是为了共建哪一个项目？（、导电高分子材料工程中心 C、热水固化型浸渗剂研发基地A、金属防腐涂料工程中心 D、厌氧密封胶研发中心C）（请问他写好请假条后最后应交给谁报批？天，3销售员王某因家中有事需请事假、5、总经理 D、副总经理 C、行政人事部主管B、销售部经理A）填空题（二、分20分，共2每空体现价值，为公司体、金固特以客户和员工双满意为核心理念，我们的宗旨是为6体现价值。
现价值，为，字准则：16、金固特人7 ，安全守法。
，勤勉守时。
，厌氧性，厌氧胶有三大特点：、8。
和、导电聚苯胺最根本的特性是9科瑞牌螺纹密封剂能够在国内众多的知名企业—从精密的电子零件到大型的机械零件上、10螺纹联接主要是因横向振动引起完全取决于它优良稳定的性能和可信赖的服务。
得以运用，松动，使用液态螺纹锁固剂密封后，胶液可全部充满齿合部间隙，使齿合部面积增使上紧力矩至少等于松脱力矩，，胶液固化后形成一种耐老化的，加从而消除松脱趋势，达到了放松的目的。
2022年新入职员工培训测试
2022年新入职员工培训测试您的姓名： [填空题] *_________________________________一、单选题（每题1分）1.凡是重视企业文化因素特征的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。
[单选题] *A、客户B、供应商C、员工(正确答案)D、党政2.中矿人应具备综合素质 [单选题] *A、光说不练——假把式B、光练不说——傻把式C、能说会练——真把式(正确答案)D、不说不练——没把式3.在一个团队中，总会有的人工作业绩最优， 10% 的人工作效果最差。
要用最优者的经验去帮促最差者，从而提高整个团队的整体素质。
[单选题] *A、10%(正确答案)B、15%C、20%D、25%4.下列选项中不是露天矿台阶基本要素的是 [单选题] *A 坡面B安全挡墙(正确答案)C坡顶线D上、下部平盘5、8%的坡道可以描述为垂直降深8米，水平延伸100米所形成的坡道，我公司银玄项目台阶高度10米，如若在某一台阶上修建8%的坡道，水平延伸达多少米 [单选题]A、100米B、110米C、120米D、125米(正确答案)6、针对下图，产生作业过程中存在的主要问题是[单选题] *A 没有及时清理坡顶的悬石浮块(正确答案)B 没有安排专人指挥作业C 帮不齐底不平D 没有任何问题7、大家将大宛其项目煤层的赋存情况称为“立槽煤”，则该煤层的倾角最接近于 [单选题]A、25°B、45°C、60°D、 90°(正确答案)8、当施工作业条件满足时，下图挖掘机的作业过程中可以采取哪种措施提高作业效率，降低施工成本。
[单选题]A、增加台班作业时间B、减小旋转角度(正确答案)C、更换容积更大的斗勺D、增加满斗系数9.危险源是指一个系统中具有和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可能导致人员伤害或疾病、财产损失、环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
[单选题] *A、潜在危险C、明显危险D、明显能源10.危险化学品重大危险源，长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的等于或超过临界量的单元。
文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验 试卷
文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验试卷文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验单选题正确1.江汽文化最核心的一条是：1. A 坚持不懈地抓创新型人才的培训2. B 坚持不懈地抓复合型素质的建树3. C 坚持不懈地抓技术型组织的优化4. D 坚持不懈地抓学习型组织的创建正确2.下列属于“7S”的模型硬要素的一项是：1. A 人员2. B 风格3. C 技能4. D 体制正确3.江淮汽车正式进入轿车领域的标志是：1. A 单纯的制造商用车转为商用车加乘用车2. B 被国家批准上轿车项目3. C 首批轿车下线仪式4. D 成为一个综合型的汽车企业正确4.企业文化管理特别强调：1. A 系统化2. B 人性化3. C 人文化4. D 经常化正确5.企业组织变革最关键的因素是：1. A 模式的转换2. B 管理的转换3. C 心灵的转换4. D 技能的转换正确6.马斯洛认为人的需求有五个层次，最高层次是：1. A 生存需要2. B 安全需要3. C 自我实现4. D 爱的需要正确7.全世界铁轨大致都一个尺寸，已经无法去打破了。
造成这种结果的思维方式叫做：1. A 模仿效应2. B 同一思维3. C 路径依赖4. D 集体思维正确8.彼得·圣吉先生做的扳手臂的游戏说明世界上力量最大的东西是：1. A 机械2. B 意识3. C 手臂4. D 愿景正确9.学习的最主要任务之一是：1. A 学会技能2. B 阅读书本3. C 掌握知识4. D 学会学习正确10.最终能创造品质和利润的是：1. A 资本2. B 管理3. C 技术4. D 品格正确11.左延安董事长根据多年的学习和企业经营的经验，认为中国的中小企业的发展有个规律，他把它叫做：1. A 1358法则2. B 7S法则3. C 6S法则4. D “六二”法则12.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是：1. A 树标杆找差距摸发展2. B 组织记忆看板3. C 员工恳谈会4. D 学习实验室正确13.江淮汽车让学习型组织理论落地的一个重要载体是：1. A 学习实验室2. B 员工恳谈会3. C 组织记忆看板4. D 内部顾客链管理正确14.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做：1. A 系统构架2. B 系统基模3. C 管理基模4. D 系统管理15.学习实验室它是一个有核心无边界的组织，它的核心就是：1. A 学习实验室的目标2. B 学习实验室的组织3. C 学习实验室的管理4. D 学习实验室的领导。
公司入职智商测试题(3篇)
第1篇前言为了更好地了解应聘者的智力水平、逻辑思维能力和综合素质，本测试旨在为公司选拔具备较高智商和综合能力的优秀人才。
本测试共分为五个部分，涵盖逻辑推理、数学能力、语言理解、空间想象和综合应用等方面。
请认真阅读题目，并在规定时间内完成作答。
第一部分：逻辑推理（20题，每题5分，共100分）1. 以下哪个选项与“红绿灯”属于同一逻辑关系？A. 交通警察B. 停车场C. 路标D. 驾驶执照2. 下列哪个数字与“2”属于同一逻辑关系？A. 5B. 7C. 10D. 123. 下列哪个词语与“蓝天”属于同一逻辑关系？A. 绿叶B. 白云C. 黄土D. 黑夜4. 下列哪个选项与“游泳”属于同一逻辑关系？A. 爬山B. 跑步C. 骑自行车D. 羽毛球5. 下列哪个词语与“诗歌”属于同一逻辑关系？A. 小说B. 报告C. 剧本D. 论文6. 下列哪个选项与“苹果”属于同一逻辑关系？A. 橙子B. 葡萄C. 草莓D. 香蕉7. 下列哪个数字与“3”属于同一逻辑关系？A. 4B. 6C. 9D. 128. 下列哪个词语与“春天”属于同一逻辑关系？A. 秋天B. 冬天C. 夏天D. 四季9. 下列哪个选项与“医生”属于同一逻辑关系？A. 警察B. 教师C. 农民D. 科学家10. 下列哪个词语与“山水”属于同一逻辑关系？A. 花草B. 雨露C. 风云D. 烟火11. 下列哪个选项与“篮球”属于同一逻辑关系？A. 足球B. 网球C. 乒乓球D. 田径12. 下列哪个词语与“历史”属于同一逻辑关系？A. 现实B. 未来C. 文学D. 科技13. 下列哪个选项与“花园”属于同一逻辑关系？A. 森林B. 沙漠C. 河流D. 海洋14. 下列哪个数字与“5”属于同一逻辑关系？A. 7B. 9C. 10D. 1215. 下列哪个词语与“月亮”属于同一逻辑关系？A. 太阳B. 星星C. 云朵D. 星空16. 下列哪个选项与“教师”属于同一逻辑关系？A. 科学家B. 医生C. 工程师D. 农民17. 下列哪个词语与“歌唱”属于同一逻辑关系？A. 跳舞B. 踢球C. 写字D. 看书18. 下列哪个选项与“汽车”属于同一逻辑关系？A. 自行车B. 公交车C. 飞机D. 轮船19. 下列哪个词语与“智慧”属于同一逻辑关系？A. 勇敢B. 善良C. 美丽D. 聪明20. 下列哪个选项与“学习”属于同一逻辑关系？A. 工作B. 休息C. 娱乐D. 旅游第二部分：数学能力（20题，每题5分，共100分）1. 下列哪个选项是偶数？A. 13B. 25C. 35D. 472. 下列哪个选项是质数？A. 4B. 6C. 8D. 93. 下列哪个选项是立方数？A. 16B. 25C. 36D. 494. 下列哪个选项是勾股数？A. 3, 4, 5B. 5, 12, 13C. 6, 8, 10D. 7, 9, 125. 下列哪个选项是等差数列？A. 2, 4, 6, 8, 10B. 3, 6, 9, 12, 15C. 4, 7, 10, 13, 16D. 5, 8, 11, 14, 176. 下列哪个选项是等比数列？A. 2, 4, 8, 16, 32B. 3, 6, 12, 24, 48C. 4, 8, 16, 32, 64D. 5, 10, 20, 40, 807. 下列哪个选项是圆的面积公式？A. S = πr^2B. S = 2πrC. S = πrD. S = 2πr^28. 下列哪个选项是三角形的面积公式？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr9. 下列哪个选项是长方形的面积公式？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr10. 下列哪个选项是正方形的面积公式？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr11. 下列哪个选项是圆的周长公式？A. C = 2πrB. C = πr^2C. C = πrD. C = 1/2 πr12. 下列哪个选项是三角形的周长公式？A. C = 2πrB. C = πr^2C. C = πrD. C = 1/2 πr13. 下列哪个选项是长方形的周长公式？A. C = 2πrB. C = πr^2C. C = πrD. C = 1/2 πr14. 下列哪个选项是正方形的周长公式？A. C = 2πrB. C = πr^2C. C = πrD. C = 1/2 πr15. 下列哪个选项是圆的直径？A. 半径的两倍B. 半径的一半C. 周长的一半D. 周长的一半再除以π16. 下列哪个选项是圆的半径？A. 直径的一半B. 周长的一半C. 周长的一半再除以πD. 周长的一半再除以2π17. 下列哪个选项是三角形的面积？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr18. 下列哪个选项是长方形的面积？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr19. 下列哪个选项是正方形的面积？A. S = 1/2 底高B. S = πr^2C. S = 2πrD. S = πr20. 下列哪个选项是圆的周长？A. C = 2πrB. C = πr^2C. C = πrD. C = 1/2 πr第三部分：语言理解（20题，每题5分，共100分）1. 下列哪个词语与“光明”属于同一逻辑关系？A. 黑暗B. 温暖C. 美丽D. 悲伤2. 下列哪个词语与“前进”属于同一逻辑关系？A. 倒退B. 站立C. 坐下D. 跑步3. 下列哪个词语与“飞翔”属于同一逻辑关系？A. 跳跃B. 走路C. 游泳D. 骑自行车4. 下列哪个词语与“收获”属于同一逻辑关系？A. 种植B. 埋葬C. 观察D. 挖掘5. 下列哪个词语与“成长”属于同一逻辑关系？A. 倒退B. 站立C. 坐下D. 跑步6. 下列哪个词语与“勇敢”属于同一逻辑关系？A. 胆小B. 美丽C. 善良D. 聪明7. 下列哪个词语与“团结”属于同一逻辑关系？A. 分裂B. 拼搏C. 合作D. 退缩8. 下列哪个词语与“创新”属于同一逻辑关系？A. 传统B. 古老C. 现代化D. 传统9. 下列哪个词语与“勤奋”属于同一逻辑关系？A. 懒惰B. 聪明C. 勇敢D. 善良10. 下列哪个词语与“智慧”属于同一逻辑关系？A. 勇敢B. 善良C. 美丽D. 聪明11. 下列哪个词语与“诚实”属于同一逻辑关系？A. 谎言B. 真实C. 谦虚D. 勇敢12. 下列哪个词语与“尊重”属于同一逻辑关系？A. 轻视B. 爱护C. 耐心D. 关心13. 下列哪个词语与“友善”属于同一逻辑关系？A. 敌对B. 和善C. 谦虚D. 耐心14. 下列哪个词语与“宽容”属于同一逻辑关系？A. 偏见B. 谦虚D. 耐心15. 下列哪个词语与“爱心”属于同一逻辑关系？A. 冷漠B. 慈善C. 谦虚D. 耐心16. 下列哪个词语与“真诚”属于同一逻辑关系？A. 谎言B. 真实C. 谦虚D. 耐心17. 下列哪个词语与“勤劳”属于同一逻辑关系？A. 懒惰B. 聪明C. 勇敢D. 善良18. 下列哪个词语与“勇敢”属于同一逻辑关系？A. 胆小B. 美丽C. 善良D. 聪明19. 下列哪个词语与“团结”属于同一逻辑关系？B. 拼搏C. 合作D. 退缩20. 下列哪个词语与“创新”属于同一逻辑关系？A. 传统B. 古老C. 现代化D. 传统第四部分：空间想象（20题，每题5分，共100分）1. 下列哪个图形与“正方形”属于同一逻辑关系？A. 长方形B. 三角形C. 梯形D. 圆形2. 下列哪个图形与“圆形”属于同一逻辑关系？A. 正方形B. 长方形C. 三角形D. 梯形3. 下列哪个图形与“三角形”属于同一逻辑关系？A. 正方形B. 长方形D. 梯形4. 下列哪个图形与“长方形”属于同一逻辑关系？A. 正方形B. 长方形C. 三角形D. 梯形5. 下列哪个图形与“梯形”属于同一逻辑关系？A. 正方形B. 长方形C. 三角形D. 梯形6. 下列哪个图形与“五边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 六边形C. 七边形D. 八边形7. 下列哪个图形与“六边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 七边形D. 八边形8. 下列哪个图形与“七边形”属于同一逻辑关系？B. 五边形C. 六边形D. 八边形9. 下列哪个图形与“八边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形10. 下列哪个图形与“九边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形11. 下列哪个图形与“十边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形12. 下列哪个图形与“十一边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形13. 下列哪个图形与“十二边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形14. 下列哪个图形与“十三边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形15. 下列哪个图形与“十四边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形16. 下列哪个图形与“十五边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形17. 下列哪个图形与“十六边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形C. 六边形D. 七边形18. 下列哪个图形与“十七边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形19. 下列哪个图形与“十八边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形20. 下列哪个图形与“十九边形”属于同一逻辑关系？A. 四边形B. 五边形C. 六边形D. 七边形第五部分：综合应用（20题，每题5分，共100分）1. 下列哪个选项与“地球”属于同一逻辑关系？A. 太阳B. 月亮C. 水星D. 金星2. 下列哪个选项与“汽车”属于同一逻辑关系？A. 自行车B. 公交车C. 飞机D. 轮船3. 下列哪个选项与“手机”属于同一逻辑关系？A. 电脑B. 电视C. 电冰箱D. 洗衣机4. 下列哪个选项与“水杯”属于同一逻辑关系？A. 饭碗B. 碗筷C. 茶杯D. 热水壶5. 下列哪个选项与“椅子”属于同一逻辑关系？A. 床B. 桌子C. 茶几D. 电视柜6. 下列哪个选项与“电脑”属于同一逻辑关系？A. 手机B. 电视C. 电冰箱D. 洗衣机7. 下列第2篇尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们公司的关注与支持，并投递了应聘申请。
新员工入职模拟测试题库
新员工入职考试题库之一：单选题1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员的无授权付现额度（）万元，收现和转账业务无授权额度（）万元. A （苍信联财科[2007]2号）A.、10 20 B、20 20C、10 10D、20 102. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置，综合柜员电子汇兑业务无授权额度（）万元，钱箱无授权额度（）万元，授权额度（）万元。
D （苍信联财科[2007]2号）A、10 100 50B、50 100 100C、20 100 50D、5 100 504. 营业网点应按有关规定登记客户（），审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份，不得为客户开立匿名账户或假名账户，不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。
A （苍信联[2007]37号）A、身份证件B、驾驶证C、考试证D、暂住证6. 信用社在开展业务过程中，违反有关法律、行政法规，从事不正当竞争，损害反洗钱的履行的，依照（）的有关规定进行处罚，并对直接责任人进行纪律处分。
C （苍信联[2007]37号）A、《刑法》B、《反洗钱法》C、《金融违法行为处罚办法》D、《民法通则》7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量，信用社一次领用数量原则上不得超过（）个月的用量。
C （苍信联〔2007〕76号）A、1B、2C、3D、48. 除定（活）期储蓄存款转账开户使用存款凭条外，其他个人转帐业务（个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务）的记帐信息均打印在（）上（需加盖转讫章）。
B （苍信联[2007]203号）A、存款凭条B、取款凭条C、业务凭条D、单位存款凭条9. （）收费需打印收费凭证，作该业务的收入凭证，如客户需要回单的，可增加一联复写套打。
D （苍信联[2007]203号）A、工本费B、邮电费C、手续费D、手续费、邮电费、工本费10．“OCR”扫描采取（）相结合的模式 D （苍信联[2007]203号）A、点和面B、集中C、分散D、分散与集中11. 支票签发应写当天日期，有效期（）天，遇节假日顺延。
江淮汽车新员工入职培训结业考试卷子(带答案)
生产类新员工入职培训结业考试卷一、填空题（每空一分）1、安徽江淮汽车股份有限公司前身是（合肥江淮汽车制造厂），建厂时间最早可追溯到（1964 ）年。
2、第一台“江淮”牌载货汽车诞生于（1968）年，填补了安徽汽车工业的空白。
3、1996年提出（创建学习型组织）；（1997）年，江淮汽车集团有限公司成立；（2003），启动“４０＋４”学习工程。
４、ＪＡＣ秉承“整合世界资源造世界车”的理念，分别在（意大利）和（日本）设有研发中心。
５、ＪＡＣ的企业愿景是（制造更好地产品），（创造更美好的社会），企业的中国目标是：到２０１０年整车销量达（45.84）万辆。
49.14６、新红军精神的内容有：自强不息，（坚定必胜信念）；艰苦奋斗，（保持创业激情）；（令行禁止），建立严明纪律；（学习创新，持续追求卓越。
7、JAC的核心理念是（系统思考），（团队学习），协调平衡，追求卓越。
8、我国现行的安全生产方针是（安全第一）、预防为主、（综合治理）。
9、（工伤）是指劳动者（职工）在工作或其他企业活动中因意外事故伤害和企业病造成的伤害和死亡。
10、“三不原则”是：不接受不合格品、（不制造不合格产品）、（不转移不合格产品）。
11、在JAC，（不重视质量）的干部不是合格的干部，（不重视质量）的员工不是合格的员工。
１２、除特殊岗位要求外，公司所有员工上岗必须佩戴（工作证）。
１３、上班时间或节假日加班的员工，一律不准带（亲友）进入生产区。
１４、工作时间进出厂区的需要办理（车辆进出厂手续）或出示出入证方可离厂。
１５、员工上班时间因病需到医院就诊的，必须办理（请假）手续后方可离岗。
１６、员工必须有《工伤报告单》和公司医院签发的（病休单），并持有安环部批准手续，方可伤假处理，否则按病事假处理。
１７、各类人员进出生厂区或办公区域必须服从（门卫）的管理，自觉接受其检查。
二、单选题（每题２分）１、因严重违纪行为解除劳动合同的之一：连续旷工（B）天或一年内累计旷工２次者。
入职情商测试题及答案(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达情绪的能力。
在职场中，高情商的员工往往能够更好地处理人际关系，提高工作效率，甚至成为团队的核心力量。
以下是一套入职情商测试题，帮助你了解自己的情商水平。
请根据实际情况选择最符合你的选项。
第一部分：情绪识别1. 当你遇到以下情况时，你通常会如何反应？A. 面对同事的表扬：感到非常高兴，并表示感谢。
B. 面对领导的批评：感到沮丧，但会努力改进。
C. 面对朋友的失望：感到内疚，并尽力安慰对方。
D. 面对客户的投诉：感到紧张，但会积极解决问题。
答案：A、B、C、D均为正确答案。
这表明你能够识别并理解不同情境下的情绪。
2. 以下哪种情绪描述最符合你的日常感受？A. 常常感到焦虑和紧张。
B. 常常感到快乐和满足。
C. 常常感到孤独和沮丧。
D. 情绪变化无常，难以描述。
答案：B为正确答案。
这表明你通常能够保持积极的情绪状态。
3. 当你发现自己情绪低落时，你通常会如何应对？A. 尝试通过运动、听音乐等方式转移注意力。
B. 找朋友或家人倾诉，寻求安慰和支持。
C. 独自一人待着，避免与人接触。
D. 试图通过酒精、药物等方式暂时忘记烦恼。
答案：A、B为正确答案。
这表明你能够有效地调节自己的情绪。
第二部分：情绪理解4. 当你的同事向你抱怨工作时，以下哪种回应方式最合适？A. 直接给出解决方案，让对方感到你很有经验。
B. 轻描淡写地回应，表示自己也有类似的困扰。
C. 倾听对方的抱怨，并给予安慰和鼓励。
D. 试图转移话题，避免陷入负面情绪。
答案：C为正确答案。
这表明你能够理解他人的情绪，并给予适当的关心和支持。
5. 当你的朋友向你分享一个秘密时，以下哪种行为最得体？A. 马上告诉其他朋友，增加话题。
B. 忽视对方的秘密，假装没有听到。
C. 保守秘密，并给予对方一定的空间。
D. 试图说服对方改变想法，认为对方的秘密不合理。
答案：C为正确答案。
淮上事业编招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一
淮上事业编招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析【word版】1：潜逃：离开单项选择题契约：商定凝视：窥探跟踪：追踪串通：合作2：中国的汽车厂家正在开发节能型汽车。
其直接缘由是汽油价格节节攀升，消费者的节能意识不断提高。
开发节能汽车需要投入大量的资金。
中国一汽集团在2022年之前将对以节能汽车为主的自主品牌汽车投入130亿元人民币的开发费用。
上海汽车集团也方案在2022年之前投入214亿元人民币，用于新车的节能技术开发。
节能汽车的开发竞争，可望加速中国汽车产业调整，改善大中小企业混杂的混乱局面。
以下哪一项最可能是中国汽车厂家投资开发节能汽车的缘由？（）单项选择题节能汽车在中国尚未普及节能汽车巨大的市场前景开发节能汽车需要投入大量资金节能汽车是汽车工业进展的趋势3：当代人类学讨论认为，文化具有某种人格气质。
它往往选择一种气质或融合几种相关的气质，并且把这种选择“专断”地揉进社会生活的每一个方面，而在学术和艺术领域表现尤为突出。
这种文化气质论给中国美学讨论供应了新的思路和参照。
假如我们的视野从“美学”扩延至“审美文化”范畴并且假定中国审美文化具有某种特别气质，那么对这种气质的类型、构造、成因、背景等等的探究和识别，无疑会拓展出一种新的学术疆域。
这段文字中的“新的学术疆域”最有可能是指：单项选择题中国美学的文化根源中国审美文化的流变中西审美文化的差异西方美学对中国的影响4：行政调解：是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的劝说与劝导，促使双方当事人互让互谅、公平协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。
以下属于行政调解行为的是：（）单项选择题街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解交警队对车辆碰撞事故进行责任认定，提出调处看法某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解5：“蚁族”一词所用修辞方法与下面哪个词语相同？（）。
饮料企业人才队伍建设与培训考核试卷
15.在饮料企业中，以下哪些岗位需要进行专业技能培训？（）
A.生产操作工
B.销售人员
C.研发人员
D.财务人员
16.以下哪些措施有助于饮料企业提高员工的创新能力？（）
A.鼓励员工提出建议
B.提供创新培训
C.设立创新奖励
D.创造开放的工作氛围
17.以下哪些是饮料企业进行人才梯队建设的关键环节？（）
标准答案
一、单项选择题
1. A
2. D
3. B
4. A
5. D
6. A
7. D
8. B
9. D
10. B
11. A
12. D
13. C
14. C
15. A
16. D
17. B
18. A
19. D
20. A
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. ABCD
4. ABCD
5. ABCD
6. ABCD
7. ABCD
A.试用期
B.工作满一年
C.工作满三年
D.工作满五年
16.以下哪项不是饮料企业人才培训的目的？（）
A.提高员工技能
B.增强员工凝聚力
C.降低员工离职率
D.提高企业知名度
17.在饮料企业人才队伍建设中，以下哪个因素对员工留存最重要？（）
A.薪酬待遇
B.企业发展前景
C.工作地点
D.工作时间
18.以下哪个部门在饮料企业人才考核中负主要责任？（）
8.饮料企业中，______是留住人才的关键因素之一。
9.______是衡量饮料企业人才培训效果的重要指标。
10.在饮料企业人才管理中，______是提升员工满意度和忠诚度的有效途径。
2023年全国企业JAC内部竞聘知识考试题库附含答案
2023年全国企业JAC内部竞聘知识考试题库（附含答案）目录简介一、单选题：共200题二、判断题：共227题一、单选题1、集团公司经营方针的“五个有”是指有品质、有技术、（）、有规模、有效益。
A.有特色B.有创新C.有差异D.有品牌正确答案：D2、集团公司“十四五”战略发展方向：做大做强商用车，（）智能汽车和智能新能源汽车，转型发展零部件业务，创新发展汽车金融、汽车物流和增值业务，打造具有江淮汽车特色的产业生态体系。
A.聚力发展B.分布发展C.差异发展D.部分发展正确答案：A3、集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、（）、创新。
A.变革B.开放C.转型D.驱动正确答案：C4、以战略为导向，在满足目标用户需求的同时，以O的业务竞争战略，培育业务细分市场竞争优势，谋求业务市场份额的最大化。
A.分散化B.差异化C.智能化D.聚焦化正确答案：B5、以()为动力，按照国企改革三年行动计划的要求，持续推进集团管控模式优化和用人、用工、分配等机制变革，保持各级组织高效率运作，最大程度激发队伍活力。
A.创新B.发展C.效益D.变革正确答案：D6、持续强化技术创新要坚持自主研发与()相结合，积极利用优秀供应商的研发资源，保持对核心零部件以及关键零部件的有效掌控。
A.技术引进B.开放合作C.转型升级D.创新驱动正确答案：B7、全面()转型已经成为十四五必须的战略选择，它可以助力汽车企业提升核心竞争。
A.差异化B.智能化C.数字化D.创新驱动正确答案：C8、数字化转型需在()、供应链、制造、物流、营销、服务等多环节推进，且需要不断迭代。
A.规划B.开发C.销售D.研发正确答案：D9、集团公司战略规划原则有结构调整与()相结合。
A.转型升级B.自主发展C.开放合作D.品牌经营正确答案：A10、集团公司战略规划原则有自主发展与()相结合。
A.转型升级B.技术驱动C.开放合作D.品牌经营正确答案：C11、集团公司战略规划原则有品牌经营与()相结合。
企业入职人员智力测试题(3篇)
23. 案例三：某公司招聘了一名新员工，入职后，公司领导发现该员工在工作中存在以下问题：
（1）工作效率低下，经常拖延任务。
（2）缺乏团队合作精神，不愿与他人沟通。
（3）对公司规章制度了解不足，经常违反规定。
请分析该员工存在的问题，并提出相应的改进措施。
24. 案例四：某公司计划进行一次员工培训，以下是培训计划：
D.
4. 下列哪个成语与其他成语在结构上不同？
A. 青出于蓝
B. 画龙点睛
C. 螳臂当车
D. 狐假虎威
5. 下列哪个选项与其他选项在逻辑关系上不同？
A. 男人 - 丈夫
B. 女人 - 妻子
（1）培训内容：提高员工的专业技能、沟通能力和团队合作能力。
（2）培训方式：邀请外部专家进行授课，组织内部培训师进行分享。
（3）培训时间：每周一次，每次2小时。
请分析该培训计划，并指出其优缺点。
第四部分：论述题（20分）
25. 请结合实际，谈谈你对企业文化建设重要性的认识。
答案及解析：
第一部分：选择题
11. 下列哪个词语不属于电器？
A. 电视 B. 冰箱 C. 空调 D. 手机
12. 下列哪个成语的意思是“掩耳盗铃”？
A. 自欺欺人 B. 画蛇添足 C. 亡羊补牢 D. 班门弄斧
13. 下列哪个城市不是中国的省会城市？
A. 杭州 B. 南京 C. 武汉 D. 重庆
14. 下列哪个成语的意思是“以牙还牙”？
9. 下列哪个词语与其他词语在情感色彩上不同？
A. 欢快
2022年夏季国企入职考试公共基础知识综合测试题（附答案）
2022年夏季国企入职考试公共基础知识综合测试题（附答案）一、单选题1、与硬实力相比，软实力偏重的是一种影响力、一种精神性。
一个城市的软实力是外界对这座城市吸引力、感染力的直觉反应和头脑印记，是市民对这座城市的认同与依恋，是城市管理者智慧与情怀的折射。
软实力与硬实力结合，构成了一个城市的整体实力，而两者的相加并非一个常数，软实力直接影响着硬实力效能的发挥。
软实力像一条软绳子，硬实力像一堆硬干柴，绳子虽软，却可以把硬干柴紧紧捆绑在一起，形成铸造一座美好城市的巨大能量。
这段文字意在说明（）。
A、城市整体实力的概念及其构成B、城市软实力的内涵及其重要性C、城市软实力和硬实力各有侧重D、城市软实力和硬实力相得益彰【答案】：B【解析】：本题属于推断文意型。
阅读可知，题干属于并列型结构。
理解这种并列型结构的材料，要求考生不要忽略并列在一起的每一个部分。
具体说，题干先给出了“软实力”的定义(隐舍：软实力的内涵)，然后再说“软实力直接影响着硬实力效能的发挥”(隐含：软实力的重要作用)。
由此可知，这段文字意在说明：城市软实力的内涵及其重要性。
2、当在市场上发生作用的力量彼此相等时的那个价格和数量水平，就是市场______。
A、需求平衡B、供给平衡C、弹性平衡D、价格平衡【答案】：D【解析】：略3、维特根斯坦是剑桥大学著名哲学家穆尔的学生。
有一天，哲学家罗素问穆尔：“你最好的学生是谁?”穆尔毫不犹豫地说：“维特根斯坦。
”“为什么?”“因为在所有学生中。
只有他听课时总露出一副茫然的神色，而且总有问不完的问题。
”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素。
有人问：“罗素为什么会落伍?”维特根斯坦说：“他没有问题了。
”这段文字意在说明：A、怀疑和提问总是成功的秘诀B、好奇心是研究的内在动力C、得到赏识是成才的重要因素D、发现问题是不断进步的前提【答案】：D【解析】：略4、下列钱币出现的先后顺序正确的是（）。
A、②③①④B、①②③④C、④②①③D、③①④②【答案】：A【解析】：①为咸丰年间的铜钱，②为战国时的刀币，③为唐玄宗时期的开元通宝，④为清宣统年间的铜币。
江苏汽车技师学院辅导员招聘考试真题2022
江苏汽车技师学院辅导员招聘考试真题2022（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.高等学校的（）包括技术基础课程，是某一“专业类别”学生必修的专业基础理论课程和专业技术基础课程。
A.多学科交叉课程B.专业基础课程C.普通教育课程D.科研项目课程【答案】：B2.大学生品德评价指标体系一般不包括（）。
A.构建程序B.构建意义C.构建原则D.构建的具体指标【答案】：A3.大学最基本、最常用的教学方法是（）。
A.讲授法B.实验法C.练习法D.调查法【答案】：A4.高等学校教师在讲述过程中，既要让学生获得知识，又要让学生获得再发现知1/ 15识的能力和在教师引导下自我学习的能力的教学原则是（）。
A.讲述思路为主的原则B.教师主导原则C.学生主体原则D.知识优先原则【答案】：A5.心理发展阶段论认为处于（）阶段的教师，倾向于认为意见分歧是正常的并开始关注教学过程和学生成长。
A.自治期B.墨守成规期C.尽责期D.自我保护期【答案】：C6.教师的师德修养，只有在（）中才能得到不断的充实、提高和完善。
A.实践B.学习C.思考D.交往【答案】：A7.高等教育办学体制主要涉及（）。
A.高等教育的层次结构B.谁来办学、为谁办学和怎么办学C.高等教育的程度结构D.高等教育规模和质量【答案】：B8.教师职业的特点就是以人格来培养人格，以灵魂来塑造灵魂，这说明教师应该（）。
2/ 15A.学为人师，行为示范B.以上都是C.严于律己，勇于自责D.言行一致，身体力行【答案】：A9.下列说法中，不属于儒家思想的是（）。
A.水善利万物而不争B.君君，臣臣，父父，子子C.名不正则言不顺D.民为贵，君为轻【答案】：A10.下列作品中都是莫泊桑创作的是（）A.《羊脂球》《我的叔叔于勒》《包法利夫人》B.《麦琪的礼物》《项链》《我的叔叔于勒》C.《项链》《包法利夫人》《装在套子里的人》D.《项链》《我的叔叔于勒》《羊脂球》【答案】：D11.唐代是我国文学艺术高度发达的时代之一，涌现出了一大批杰出的诗人，被后人称为“诗圣”的是（）。
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2022江汽集团“淮才相遇”入职培训测评试题
基本信息：[矩阵文本题] *
下列为单选题，每题2分，共20题。
1. 江淮汽车的客车专用底盘，结束了中国客车用货车底盘改装的历史，短短三年，快速形成规模，一度占据了国内（）的市场份额。
[单选题] *
A、60%
B、70%
C、80%(正确答案)
D、90%
2. （），强化用户思维，增强用户黏性，创新“车生活”，丰富“车生意”，重建从用户价值发现到用户价值实现的商业模式，精准满足目标用户不断升级的产品与服务需求。
[单选题] *
A、以用户为中心(正确答案)
B、以客户为中心
C、以效益为中心
D、以质量为中心
3. 公司十四五发展目标是：到2025年，发展成为（）的主流汽车集团。
其中，智能新能源乘用车销量达25万辆，新能源商用车销量达5万辆。
[单选题] *
A、百万辆、千万级
B、百万辆、百亿级
C、百万辆、千亿级(正确答案)
D、百万辆、万亿级
4. 集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、（）、创新。
[单选题] *
A、变革
B、开放
C、转型(正确答案)
D、驱动
5. 江汽集团股份公司现有几家事业部（）? [单选题] *
A、8(正确答案)
B、9
C、10
D、11
答案解析：乘、轻销、轻制、发、皮卡、重卡、国际、新能源
6. 轻型车营销公司下设的各个营销公司是按照（）设置的？ [单选题] *
A、车辆用途
B、车型
C、产品线(正确答案)
D、车型价格
7. 目前国际公司与全球多少国家建立合作关系（）？ [单选题] *
A、120多
B、150多
C、90多
D、130多(正确答案)
8. 计量是保证（）的活动 [单选题] *
A、量值统一
B、量值唯一
C、单位统一(正确答案)
D、单位准确
9. 质量是（）出来的 [单选题] *
A、检验
B、检测
C、制造
D、设计(正确答案)
10. （）是JAC的纪律要求。
[单选题] *
A、自强不息
B、艰苦奋斗
C、令行禁止(正确答案)
D、学习创新
11. 公司薪酬管理制度中薪酬原则是坚定不移的向（）倾斜？ [单选题] *
A、所有员工
B、贡献者(正确答案)
C、主管
D、绩效
12. 公司与个人分别缴纳住房公积金的比例为（）？ [单选题] *
A、8%、8%
B、8%、12%
C、12%、12%(正确答案)
D、20%、20%
13. 当判定触电者呼吸和心跳停止时，应立即按（）进行抢救。
[单选题] *
A、胸外按压
B、口对口人工呼吸
C、心肺复苏法(正确答案)
D、通畅气道
答案解析：当判定触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法进行抢救。
14. 安全带的正确挂扣应该是（）。
[单选题] *
A、同一水平
B、低挂高用
C、高挂低用(正确答案)
D、随便挂
答案解析：安全带的正确挂扣应该是高挂低用。
15. 下面哪一个是属于江淮轻卡品牌 [单选题] *
A、JAC(正确答案)
B、安凯
C、思皓
D、瑞风
16. 江淮汽车十四五战略设定乘用车业务在十四五期间的战略发展方向是（） [单选题] *
A、裂变发展
B、聚变发展(正确答案)
C、合作发展
D、创新发展
17. 江淮iEV技术研究始于（）年。
[单选题] *
A、2005
B、2007(正确答案)
C、2009
D、2010
18. 江淮新能源电动车电池系统的亮点技术（）。
[单选题] *
A、蜂窝电池技术(正确答案)
B、充电技术
C、温度管理技术
D、绝缘测试技术
19. 普遍认为自动驾驶L2与L3的一个主要分级标准是（）？ [单选题] *
A、是否可临时解放手与眼
B、是否解放手与眼(正确答案)
C、是否解放手与大脑
D、是否解放手与驾驶员
答案解析：L3评价标准为是否解放手与眼
20. 发展智能网联汽车将带来巨大的经济效益与社会效益，是我国汽车工业转型升级成为（）的突破口。
[单选题] *
A、汽车强国(正确答案)
B、汽车大国
C、汽车制造大国
D、汽车制造强国
下列为多选题，每题4分，共10题，多选、少选、错选不得分。
21. 1997年1月江淮汽车厂七届一次职工代表大会，发表学习宣言是：（） *
A、向所有可以学习的人学习(正确答案)
B、向所有可以学习的事学习(正确答案)
C、向一切学习
D、学习一切
22. JAC发展经历了哪些阶段？ *
A、创业(正确答案)
B、转折(正确答案)
C、涌动(正确答案)
D、蝶变(正确答案)
E、超越(正确答案)
23. 常见的企业组织结构模式（）? *
A、直线制(正确答案)
B、职能制(正确答案)
C、职能事业部制(正确答案)
D、矩阵制(正确答案)
24. 公司各事业部业务构成有哪几种（）？ *
A、研发型(正确答案)
B、研产销一体(正确答案)
C、研销一体(正确答案)
D、销售型(正确答案)
25. 质量的影响因素有（） *
A、人(正确答案)
B、料(正确答案)
C、法(正确答案)
D、环(正确答案)
E、测(正确答案)
答案解析：质量的影响因素有人机料法环测
26. 岗位作业的三自一控是指（） *
A、自觉
B、自检(正确答案)
C、自分(正确答案)
D、自作标识(正确答案)
E、控制合格率(正确答案)
27. 公司岗位体系中横向分类分为哪些职类？ *
A、管理类(正确答案)
B、专业类(正确答案)
C、技术类(正确答案)
D、市场类(正确答案)
E、操作类(正确答案)
28. 深化国有企业“三项制度改革”是指哪三方面（）？ *
A、管理人员能上能下(正确答案)
B、员工能进能出(正确答案)
C、职工收入能增能减(正确答案)
D、绩效能优能劣
E、奖励能多能少
29. 安全生产“四不伤害原则”指的是（） *
A、不伤害自己(正确答案)
B、不伤害他人(正确答案)
C、不被他人伤害(正确答案)
D、保护他人不受伤害(正确答案)
E、保护设备不受伤害
答案解析：生产安全四不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
30. 下列属于江淮轻卡产品的有（） *
A、帅铃(正确答案)
B、思皓E10X
C、悍途
D、康铃(正确答案)
下列为判断题，每题2分，共10题。
31. 《JAC宪章》实现了JAC从实践到认识的重大飞跃。
是JAC经营管理实践的经验总结，是历代领导集体共同智慧的结晶，是JAC的文化纲领，是指引各方面工作开展的基本法则。
[判断题] *
对(正确答案)
错
32. JAC的使命是“为客户创价值，为员工谋幸福，为国家做贡献”。
[判断题] *
对(正确答案)
错
33. 技术中心的业务重心之一是乘用车型的产品开发 [判断题] *
对(正确答案)
错
34. 各事业部后台部门的重要职能是为前、中台提供管理支持和后勤服务 [判断题] *
对(正确答案)
错
35. 目前公司仅在有制造业务的单位中设置有质量管理职能 [判断题] *
对
错(正确答案)
答案解析：有研发的单位也设有质量管理职能
36. 见习期间，服从公司统一工作安排，端正心态，严格请销假手续，不无故旷工。
[判断题] *
对(正确答案)
错
37. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
[判断题] *
对(正确答案)
错
答案解析：生产经营单位使用被派遣劳动者的，需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
38. 事故抢救过程中应当采取必要措施，尽量减少人员伤亡和财产损失，对于对环境造成的危害可以暂不考虑。
[判断题] *
对
错(正确答案)
答案解析：事故抢救过程中应当采取必要措施，尽量减少人员伤亡和财产损失，避免或者减少对环境造成的危害。
39. 我们常说的乘用车只包括轿车和SUV [判断题] *
对
错(正确答案)
40. 瑞风是属于江淮公商务车MPV产品线所用品牌 [判断题] *
对(正确答案)
错。