长春国际会展中心大饭店员工手册电子版
2024最新酒店员工手册范本5篇

2024最新酒店员工手册范本5篇下载温馨提示:文档由本店精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,部分格式可能存在问题,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!2022最新酒店员工手册范本5篇2022酒店员工手册范本篇11、遵守本酒店《员工手册》和其他规章制度。
2、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。
3、熟知酒店和本部门的主要服务项目,能随即应答宾客的有关问题。
4、爱护酒店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物,在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。
5、各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工的表率。
6、严格按照各部位班次表上班、休假,提前到岗上班,以便有足够的时间更换制服,准时签到。
7、不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗不能继续工作),应事先向主管请假,如果迟到应先向主管说明理由方能上岗,调班必须经过主管同意。
8、如有家庭住址,通讯方式,婚姻状况,婴儿出生、学历等私人情况发生,应及时向行政人事部回。
9、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告,假若不能解决,再由领班向客房部汇报。
10、坚守工作岗位,不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作,或交非工作时间不得在楼层和酒店其他区域逗留或休息,影响他人工作。
11、服务员不准携带包裹进入工作区域,客人遗留物品一律上交部门。
12、工作中注意说话轻,走路轻,操作轻。
13、谈吐得体,态度温和,不得高声喧哗或扎堆聊天,不得与宾客争辩,宾谈(遇有特紧急任务得到主管的委派除外)。
14、客有无礼言行时,应克制忍让,报告上级妥善处理。
酒店员工手册范本(精选3篇)

酒店员工手册范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
1、仪容仪表员工须根据酒店仪容仪表标准来要求自己。
呈现朝气蓬勃、专业的精神面貌。
(1)勤剪头发勤洗头,头发长度符合标准。
(2)勤剪指甲,指甲长度不超过1毫米,保持洁净,全部员工不允许涂指甲油。
(3)制服按要求穿好,扣好全部应扣的纽扣,保持平整、洁净干净。
(4)穿酒店统一规定并且发给的鞋袜,保持鞋面洁净、皮鞋光亮。
(5)勤洗澡,确保身体无异味。
(6)首饰:最多只戴一枚结婚戒指和一块手表,手镯及脚链不能佩戴,厨师不能佩戴任何事物。
(7)女员工化淡妆,耳部只可佩戴耳钉,但每只耳朵只能带一枚,保持文静的姿态;男员工每天剃须,鼻毛耳毛不外露,男士不准佩戴耳钉、耳环、鼻钉、鼻环等。
2、员工名牌员工当班时必需正确佩戴员工名牌,保持名牌的洁净、卫生并妥当保存。
如有遗失或损坏,则按酒店规定办理。
3、员工更衣柜(1)酒店为每个人供应更衣柜,以便员工存放工服或个人衣服。
员工必需保持更衣柜的卫生及干净、不得存放珍贵物品和除衣物外的其他个人物品;不得私配钥匙或他人私自调换、加锁。
部门领导不定期检查员工更衣柜。
(2)员工必需遵守员工区域的全部规定,以保持员工生活环境的秩序和卫生及平安。
如有违纪,则按有关规定进行惩罚。
(3)员工工作中应遵守团结、协作、听从、守纪、严格的原则,制造良好的工作环境、培育和谐、高效的团队精神、精益求精的职业精神,以利提高酒店的工作效率。
4、个人资料员工申请职位时将真实个人资料填写(入职申请表)内;员工若有个人资料变换,须在一个月内填写(个人资料变更表)准时通知人事部。
5、员工通道(1)员工上下班必需使用指定的员工通道。
(2)员工上下班离开酒店时必需主动将随身携带的个人物品交保安检查。
(3)任何个人珍贵财物不得带入酒店,否则尚有损失,酒店恕不负责。
6、拾遗员工在酒店范围内拾到任何财物必需马上上交主管处理。
7、个人行为(1)员工必需爱惜酒店财物,不得破坏或利用工作之便私用公物、不得在公共场所对告示之聘请、公告等乱涂乱画。
酒店员工手册范本

酒店员工手册范本酒店员工手册范本篇1一、按规定着装,做好每日开餐前的准备工作,检查好开餐所需物品是否齐全,如不齐全,应马上做好补充工作,如因此对在开餐过程中所造成的后果及损失由责任人承担。
二、及时参加班前会,熟记班会内容。
积极配合好服务员的工作,主动及时完成收桌工作。
三、熟记各类菜的佐料单,熟记单号、包厢位置。
熟记下单、上菜时间、上菜顺序。
避免跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、延误下单、上菜时间,颠倒上菜顺序等情况。
四、坚决把好食品卫生关,做到盘净无破损,保证变味、变质食品绝不上餐桌。
五、不得私自品尝食用所有菜品。
酒店员工手册范本篇2第一章员工守则第一节总则1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党,严格遵守国家法律、法令和酒店的各项规章制度。
2、树立良好的职业道德,尊重领导,服从分配;忠诚老实,廉洁奉公;热忱友好,文明服务;勤俭节约,爱护公物;自觉维护酒店的声誉。
3、努力学习,钻研业务,不断提高服务质量和管理水平,保质保量完成工作任务。
第二节仪容仪表1、员工必须经常保持服装整齐清洁,并按规定佩带工号牌(实习生证)或员工证。
自觉爱护公司所发的工作制服、鞋等物品。
2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度,不准留小胡子、鬃角。
3、女员工不得披头散发,头发不宜过长,以不超过肩部为适度。
要保持淡雅清妆,不得浓妆艳抹、染指甲,并避免使用味浓的化妆用品。
4、员工不得染怪异发色、梳怪异发型,应勤修剪头发、指甲、保持清洁。
5、餐厅从事食品生产、制作和销售部门的员工,上班时间禁戴手链和戒指。
第三节礼节礼貌1、尊重自己,尊重他人,团结互助,忠诚老实,富有职业自豪感和奉献精神,待客热情友好,说话亲切和蔼,举止稳重大方,处事礼貌谨慎。
2、与客人交谈时应站立端正,讲究礼貌、不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰。
要用心聆听客人的谈话,不与客人抢话、不中途插话、不与客人争论、不强词夺理。
说话要有分寸,语气要温和,语言要文雅。
不要询问客人的年龄(特别是对女宾),不询问客人的履历、工资收入、衣物价格。
国际会展中心大饭店员工手册电子版

员工必须熟悉饭店的消防设施和安全通道的位置 发现火警时,应立即报告饭店消防中心并按照规定的程序进行灭火和疏散 定期进行消防演练和培训,提高员工的消防意识和技能 严禁在禁烟区域吸烟或使用明火,严禁私拉乱接电线或使用违规电器
火灾:立即报警并使用灭火器进行 扑救,同时组织员工疏散
食物中毒:立即报告相关部门,封 存可疑食物,协助调查
投诉归档:将投诉处理过程和结果进行归 档,以便日后查询和改进
汇报人:
工作要求:具备消防设施设备的专 业知识和操作技能,能够及时发现 并处理消防设施设备的故障问题
前台接待:负责接待客人,解答疑问,办理入住手续 客房服务员:负责客房清洁,整理床铺,更换床单被套 餐厅服务员:负责餐厅服务,点餐、上菜、结账等 保安人员:负责酒店安全,巡逻、监控、消防等 工程维修人员:负责酒店设备维修,水电、空调、网络等 财务人员:负责酒店财务管理,收支、报销、结算等
手册更新:根据实际情况定期更新,确保手册内容的准确性和适用性
解释权:由人力资源部负责 解释和修改
手册构成:包括员工行为规 范、岗位职责、工作流程、 福利待遇等
更新频率:根据公司政策和 法律法规的变化进行更新
培训和考核:员工需定期接 受手册培训,考核合格后方
可上岗
Part Three
工作时间:每周工作5天, 每天工作8小时
Part Five
接待礼仪:微笑、 礼貌用语、主动问 候
接待流程:询问需 求、登记入住、安 排房间、发放房卡
服务规范:保持环 境整洁、提供茶水 、解答疑问
操作流程:办理入 住、退房、续住、 换房等业务
客房服务:提供叫醒服务、 送餐服务等
客房设施:确保客房设施完 好,如电视、空调等
客房清洁:保持客房整洁, 定期更换床单、被套等
酒店员工手册完整版(最新5篇)

酒店员工手册完整版(最新5篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!酒店员工手册完整版(最新5篇)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。
2020年员工手册国际酒店员工发展手册完整版

(员工手册)国际酒店员工发展手册第壹章总经理致辞亲爱的员工:我谨代表酒店欢迎您的入职。
欢迎您加盟我们的大家庭!酒店于市的旅游业享有独特而尊贵的地位,这不仅是因为它有先进、现代的硬件,更因为它有和之相适应的先进、现代、科学的管理,有最优秀的员工队伍。
我们信奉这样的宗旨:“员工第壹,顾客至上。
”我们深知,只有管理层对员工的重视,信任,激励,才能够让他们自觉地去关注宾客,提供有创意的,积极的,体贴细致的对客服务,这样,才能达到最高的宾客满意度,进而实现我们的管理目标----争取最大之经济效益,创造最佳之社会声誉。
所以,我们每位员工均是酒店的主人。
我们的每个微笑、每句问候、每次细小的、高标准的、迅捷而超前的服务,每个问题的解决且使宾客欣赏和满意,均是于为酒店推销,均是于为酒店的发展作贡献。
客人的壹个赞许的表情,壹句由衷感谢的话语,均是对我们劳动付出的最大奖赏。
我们于彭年酒店这个快乐、严格、团结、协作的队伍里,于创业和奋斗的过程中,会感受到工作的乐趣和成就的喜悦,个人发展和酒店发展的目标会同步实现。
让我们大家壹起用积极的态度,求实的精神,踏实而有效的行动,去迎接新的挑战。
我们坚信:今天是美丽的,明天将会更加美好!酒店总经理第二章酒店简介2.1酒店简介酒店方位酒店设施和服务酒店是壹个按国际五星级标准设计的、位于市中心、交通便利的多功能、设施设备齐全、现代服务项目较完善的高档酒店。
酒店共拥有13种类型383间豪华客房,客房内各种设施均按照国际标准配置,可供各类客人尤其是商务客人使用;酒店设8个中、西餐厅和酒吧,另有大宴会厅及多功能厅4个,可满足于不同口味的客人的不同需求,亦能够举办宴会及接待会议;酒店的娱乐健身设施设于6、7俩层楼,可供客人健身、放松及娱乐;酒店仍设有20层智能化写字楼、购物商场,能够为客人提供办公、购物的条件。
酒店能够提供以下服务:商务服务宴会、好商会议服务信用卡、外汇兑换服务洗熨衣服务花店、礼品店服务豪华轿车租赁停车场服务免费穿梭巴士服务医疗服务儿童托管服务购物服务24小时房间送餐服务伤残人士专用房设非吸烟楼层2.2董事长简介:2.3酒店组织架构图2.4酒店管理制度2.4.1总则全面责任。
长春国际新会展中心大饭店员工手册电子版

员工手册STAFF HAND BOOK长春国际会展中心大饭店总经理致辞亲爱的兄弟姐妹们:热诚的欢迎你们加入长春国际会展中心大饭店这个大家庭,热诚的欢迎你们加入这个年轻的团队。
我真诚的想告诉你们每一个人:你们是世界上最可爱的人。
你们都很年轻,从事的工作又非常辛苦,很多人内心可能非常疲劳。
但是,年轻的同事们,你不能决定生命的长度,但你可以拓宽它的宽度,丰富它的内容;你不能改变天生的容貌,但你可以时时展现甜美的内容;你不能企望控制他人,但你可以好好把握自己;你不能全然预知明天,但你可以充分利用今天;你不能要求事事顺利,但你可以做到事事尽心。
当我们拿花送给别人时,闻到花香的首先是我们自己;当我们抓起泥巴抛向别人的时候,首先弄脏的也是我们自己的手。
因此,要时时心存好意、脚走好路、身行好事。
我还想说:在我们心中,顾客不是高高在上的上帝,因为上帝离我们太远。
我们更愿意把客人当作是我们的朋友,我们的亲人。
为远道而来的朋友递上一块热腾腾的香巾,为奔腾忙碌的亲人准备一份可口的饭菜,这点点滴滴的小事也许微不足道,但这正是质朴的会展饭店人对客人爱的体现。
我想说可能我们的服务技能不是最好的,也不是最规范的,毕竟我们的“家”、我们的兄弟姐妹都那么年轻,但我希望我们能让来到的每一位客人都能感觉到我们的真诚与热情。
想说的话太多太多,年轻的兄弟姐妹们:既然我们走到了一起,就让我们一起为年轻喝彩、为年轻鼓掌。
因为年轻,我们在不断努力;因为年轻,我们需要太多的呵护;因为年轻,我们需要走的路还很长;因为年轻,我们永不畏惧。
年轻的会展饭店!年轻的心!总经理:刘广东第一章简介长春国际会展中心大饭店,座落于长春市的东南部,隶属于长春经济技术开发区股份公司。
2001年8月19日正式营业,是集住宿、餐饮、会议、娱乐、洗浴、健身、购物、商务展览于一体,严格按照国际标准建造、管理的四星级涉外饭店。
大饭店高100.8米,27层,占地面积12720平方米,建筑面积约4万平方米。
(工作规范)某饭店员工工作基本手册

(工作规范)某饭店员工工作基本手册目录一、总则二、劳动制度三、行为规范(壹)、仪容仪表(二)、形体仪态(三)、言谈举止四、工作纪律五、安全条例六、奖惩条例(壹)、奖励(二)、处分七、修订及其他一、总则1.忠诚于企业。
饭店作为员工体现价值的平台,员工必须忠于企业,忠于职守,努力工作,服从大局,真诚合作,密切配合,2.遵章守纪。
全体员工应严格遵守国家法律法规,遵守饭店各规章制度,爱岗敬业。
3.树立“宾客至上、服务第壹”的根本之道思想。
热情待客,微笑服务,对宾客服务做到真诚、主动、耐心、周到、安全;注重礼仪,讲话文明,使用敬语;想客人之所想,急客人之所急。
4.端正态度,追求高效工作。
服从工作安排,热爱本职工作,脚踏实地,尽心尽责;钻研业务,提高技能,工作精益求精。
二、劳动制度(壹)、员工录用1.新员工入店必须提供正确的人员信息资料。
不允许提供假资料假信息。
2.员工必须符合新岗位所具备的基本要求,无不良记录,身体健康,无传染性疾病,须经卫生防疫部门进行体检,取得健康证后才能办理手续。
3.员工录用后试用期为三个月,饭店根据工作表现,可酌情延长或缩短试用期。
4.员工录用壹个月内,根据双方自愿的原则,签订劳动和同书。
(二)、员工辞职(离职)1.员工试用期内欲辞职,须提前3天提出申请。
2.试用期满转正后欲辞职,须提前30天以书面形式提出申请。
如果员工没有事先提出辞职申请,其行为不合法,饭店将会壹局店规店纪进行处理。
3.员工离职前必须交出于饭店工作中使用的财产、设备、工具、仍清有关债务。
(三)、工作时间及假期1.饭店保证没人每周40小时工作时间,每天8小时(不含就餐时间),上班班次和工作时间由部门进行安排。
超时工作时间由部门根据工作安排进行调休,因完不成规定工作量而延长的时间不予以调休。
2.法定节日假10天。
其中:元旦1天(1月1日);春节3天(农历腊月三十、正月初壹、初二);国际劳动节1天(5月1日);国庆节3天(10月1日、2日、3日),清明、端午、中秋各1天。
大型酒店的员工手册

员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
下面是小编为大家整理的有关大型酒店的员工手册范文,希望能帮助到大家!大型酒店的员工手册(篇1)第一部分考勤管理制度第一条考勤记录1、各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞bi。
2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条考勤类别1、迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
2、早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
3、旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。
超过2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
(6)不请假离岗者,按实际天数计算。
(7)旷工采取3倍罚款办法。
4、事假员工因事请假,应提前填写请假条事假实行无薪制度。
准假权限:(1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。
(2)请假2天以内由部门主管批准。
(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。
(4)管理人员请假需报请总经理批准。
办公用品管理办法目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下:第一条办公用品的范围1、按期发放类:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。
2、按须计划类:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。
2023酒店员工手册电子版7篇

2023酒店员工手册电子版7篇2023酒店员工手册电子版(篇1)一、人事资料员工须将以下个人变更事项报知人事部门:1、更改居住地址和电话号码;2、婚姻状况;3、家庭人员变更;二、个人仪表员工应在工作中保持衣着整洁。
男性员工不可留须,头发应常修剪,发脚长度以不盖及耳部与衣领为宜。
女员工之发型与化妆保持清雅。
酒店女员工饰物限于手表、一枚订婚戒或结婚戒及耳钉。
三、铭牌酒店将发给每个员工铭牌一枚,员工在酒店工作期间应佩带于胸前。
如有遗失或损坏,应及时报告人事部,并办理补领手续,费用为人民币十五元。
四、更衣柜1、酒店将安排每个员工更衣柜一只,以作更衣使用;2、员工须经常保持更衣柜清洁整齐;3、员工应将更衣柜上锁,酒店不负责任何财物之损失的赔偿;4、员工不得在更衣柜贮藏饮料、食物及贵重物品;5、员工应使用酒店发给的更衣柜锁,不得私自换用自己的锁或加锁;6、员工不得私自相互调换更衣柜;7、员工不得在更衣柜内放置易燃危险品;8、酒店管理人员将不定期连同保安人员检查更衣柜;五、制服1、酒店将按照员工之工种发给其制服;2、员工不得穿着制服出酒店;3、员工应在岗前或下岗后更换制服,不得在岗位工作时间内更换制服;4、员工应按要求定期更换制服,应保持制服整洁;5、员工制服脱线,应及时缝补,损坏制服,按价赔偿。
六、酒店设施酒店员工在上班期间,不得使用宾客卫生间。
七、员工签到、签退1、各酒店除总经理以外,所有员工均需在上下班时间,执行签到、签退手续;2、代人或托人签到、签退者,均属违犯店规,将受严重处分;3、因公未能及时签到、签退者,应及时与值班经理签名确认。
八、值班时间表1、酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值,不得擅自调班,否则作旷工处理。
2、值班经理以下人员调班须征得值班经理同意,值班经理以上人员调班须征得总经理同意。
九、事假申请1、员工如无充分理由,不能无故请事假;2、员工如有事需请事假,应向总经理提出申请,获准后方可休假;3、请事假期间作无薪处理。
餐饮员工手册及规章制度5篇

餐饮员工手册及规章制度5篇餐饮员工手册及规章制度(篇1)第一章总则一、适用范围本守则适用本公司全部员工,包括合同工、零散工、临时工。
二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为来宾供应舒适、便利的生活享受。
“来宾至上,服务第一”是餐厅的服务宗旨。
三、目标把本餐厅办成具有肯定风格和肯定水准的餐厅。
四、工作要求1、喜爱祖国,遵守国家的政策法令、遵守外事纪律。
2、喜爱集体,关怀企业,严守职责,喜爱本职工作,讲究职业道德,热忱待客,文明服务,为本餐厅建立良好声誉,树立良好的形象。
3、领导层要严守职责权限,以身作则,身先士卒,敬重下级。
4、钻研业务技术,努力学习科学文化,不断提高礼仪礼貌服务水平,外语水平,不断提高为来宾服务的水准。
5、合作精神。
公司的对客服务,信任于多个部门和岗位的共同合作。
公司各部门的工作都是为着共同的目标,完成对客人的接待和服务工作,公司的员工必需树立合作意识,在做好本职工作的同时,要为下一岗位或部门制造条件,保证客人在公司期间的进餐满足。
6、听从上司。
⑴各级员工必需要有剧烈的听从意识。
每一位员工须明确自己的直接上司,切实听从上司,切实听从上司的工作支配和督导,按时完成本职任务。
⑵不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司支配的工作,若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。
⑶若在荼中消失意外状况而自己的直属上司不在场,又必需马上解决时,可越级向上司领导请示或反映。
其次章一、录用和辞退录用原则本餐厅聘请员工是依据各工种实际需要,对凡有志为本餐厅服务者,视其对某一工作是否合适,以该工作的业务常识为标准进行审查考核,凡身体健康,履历清晰,通过考核,符合录用条件者均有录用的可能。
1、申请人必需向餐厅供应下列材料:①个人简历表。
②近期免冠上半身照片三张。
③身份证附印件两张。
④毕业(结业)证书及成果册。
⑤待业证和所住街道介绍信。
2、用工年龄,凡年满十六周岁至三十周岁的男女青年均在此限(特别技术和少数搞卫生的零散工不在此限)。
大酒店员工手册

大酒店员工手册1. 引言欢迎加入我们大酒店的团队!作为一家知名的酒店,我们致力于为客人提供最佳的住宿体验。
本手册旨在为新员工提供必要的信息和指导,帮助您快速适应和融入我们的工作环境。
2. 公司概况作为一家大型酒店,我们为客人提供高品质的服务,拥有豪华客房、多样化的餐饮选择、会议和活动设施等。
我们的使命是确保客人的舒适和满意度。
3. 公司价值观和行为准则我们的价值观和行为准则是我们酒店成功运营的重要基石。
我们期望每位员工遵循以下原则:•全心全意为客户服务: 我们始终将客户的需求放在第一位,提供高品质的服务体验。
•团队合作: 我们鼓励员工之间的合作和相互支持,共同达成目标。
•诚实守信: 我们要求员工保持诚实和诚信,坚守道德底线。
•持续学习: 我们倡导员工通过学习和进修不断提升自己的能力和知识水平。
•灵活适应: 我们鼓励员工适应变化,灵活应对各种情况。
4. 员工福利作为员工,您将享受到以下福利:•合理的工资待遇•完善的社会保险和福利体系•免费的住宿和餐饮福利•健康检查和健康促进计划•员工旅游和团建活动5. 员工职责和岗位要求我们酒店涵盖多个部门,每个部门都有不同的职责和岗位要求。
以下是几个典型的岗位:5.1 前台接待员•迎接客人,提供礼貌和高效的服务•登记客人信息和办理入住手续•协助客人解决问题和满足需求•处理电话预订和查询5.2 服务员•提供专业、友好、高效的餐饮服务•接待客人并引导他们到座位•推销酒店的餐饮服务和特色菜品•清理和摆放餐桌5.3 客房服务员•负责客房的清洁和整理•提供额外的服务,如送餐、补充日用品等•维持客房设施的良好状态•解答客人的问题和需求6. 社交礼仪和服务技巧在大酒店工作,懂得一些社交礼仪和服务技巧是非常重要的。
以下是一些指导:•礼貌和微笑是基本的服务态度•倾听客人的需求并提供帮助•熟悉酒店设施和服务,以便给客人提供准确的信息•注意细节,如清洁卫生和正确使用工具7. 健康安全在酒店工作,我们要确保员工和客人的健康安全。
五星级酒店员工手册范本

五星级酒店员工手册范本第一章:欢迎词亲爱的酒店员工:感谢您选择加入我们的团队,在这里,您将会体验到一个充满挑战和机遇的工作环境。
本手册旨在为您提供详尽的工作规范和行为准则,帮助您更好地适应和发展。
第二章:酒店介绍我们是一家五星级豪华酒店,位于市中心的黄金地段。
酒店拥有宽敞舒适的客房、高品质的餐饮服务、豪华的休闲设施,并以周到细致的服务著称。
我们致力于为每一位客人创造独特且难忘的入住体验。
第三章:员工价值观我们的成功离不开每一位员工的努力和奉献。
为了确保我们共同追求卓越,我们制定了以下员工价值观:1. 诚信正直:始终保持诚信和正直的态度,真诚对待客人和同事。
2. 服务精神:热爱服务行业,乐于助人,关心和满足客人的需求。
3. 团队合作:鼓励员工之间的合作与协作,共同营造和谐的工作氛围。
4. 学习成长:持续学习和提升自我,积极追求职业发展。
5. 保密守信:严格遵守酒店相关规定和保密协议,维护客人和酒店的利益。
第四章:员工权利与义务作为酒店员工,您享有以下权利和义务:1. 权利:- 接受公平合理的薪资和福利待遇;- 获得培训和发展的机会;- 获得尊重和良好的工作环境;- 获得平等和公正的晋升机会;- 提出合理的建议和意见。
2. 义务:- 忠实履行工作职责,保证工作质量和效率;- 遵守酒店的各项规章制度和标准操作程序;- 维护酒店形象和声誉;- 尊重客人和同事,遵循礼仪规范;- 保护酒店的财产和客人的隐私。
第五章:工作规范与流程为了确保工作的顺利进行,我们制定了一系列工作规范和流程:1. 出勤与请假:- 按照排班表准时到岗;- 请假需要提前向主管部门提出申请。
2. 着装规范:- 根据职位要求穿戴工作制服;- 穿戴整齐、干净、整洁,符合公司形象。
3. 服务流程:- 根据工作岗位的要求,熟悉并遵循相关服务流程;- 主动解答客人疑问,提供高质量的服务。
4. 安全与卫生:- 遵守酒店的安全操作规定;- 注意个人卫生,保持工作区域的整洁。
酒店员工手册完整版(7篇)

酒店员工手册完整版(7篇)酒店员工手册完整版(篇1)为了加强与规范前厅管理,切实的提高前厅部的服务水平,营造星级酒店的氛围,制定制度如下:一、仪容仪表1、员工上班期间一律按酒店的规定着装,按指定位置佩戴工牌,着装必须整齐干净。
2、工装衣扣如有缺失,要尽快补齐。
不穿脏或有褶皱的衣服。
3、男员工不留长发,胡须、鬓角、头发前不盖眉,侧不过耳,后不超领。
女员工留长发要盘起并用发夹夹好,不得披散,头上不能夹饰物。
头发不能油腻或有头屑。
4、员工应勤修剪指甲,不能留长指甲,不能染彩色指甲,指甲内不能藏有污垢。
除手表、结婚戒指外,不能戴其他饰物。
5、男员工不能蓄须,脸部要清爽宜人,口气清新。
女员工要保持淡雅清装,不使用浓味的化妆品(必须化妆后上岗)上班前不吃带异味的食品。
6、男员工每天上班要穿清洁的鞋袜,要把皮鞋擦亮。
女员工不穿有色袜子,要穿酒店规定袜色,鞋子每天上班前要擦亮。
7、男员工保持身体气味清新,不能有异味。
女员工不能用气味浓烈的香水。
二、行为举止1、员工站立姿势要端正,得体,背不靠物,手不叉腰、抱胸,不插衣袋,不趴在柜台上。
2、员工在大堂,碰见客人要靠右,要问好,或止步让行,迎客走在前侧,送客走在后侧。
3、员工为客人引路时,应走在客人前侧,手心微向上,五指并拢前伸,与客人保持一定的距离。
4、员工在酒店不能大声喧哗或放声大笑,更不能打闹嬉戏。
5、不得边走边吃东西或乱扔果皮纸屑等杂物。
6、工作时,时常保持微笑,表现和蔼可亲的态度,让客人觉得容易接近。
7、不能故作小动作,打哈欠要掩住口部,不能做出搔痒,挖鼻、掏耳,剔牙可不雅动作。
8、走路时不能奔跑,脚步应轻快无声,不能做怪动作。
9、尽量牢记客人的姓氏,见面时能称呼客人“_先生/小姐,您好!”10、不能表现懒散情绪,面部表情自然得体,不能做鬼脸或扮怪动作。
三、礼貌礼节1、客人到店要微笑迎接、并主动问候,称呼客人时要使用敬语。
2、员工在酒店任何地方碰见客人都应主动跟客人打招呼说:“您好!”或点头微笑致意。
酒店员工手册范本完整版(5篇)

酒店员工手册范本完整版(5篇)酒店员工手册范本完整版(5篇)员工手册确保全部员工都了解并遵守这些规定,供应一种共同的行为准则和指导原则。
今日我在这给大家整理了一些酒店员工手册范本完整版,就让我们一起来看看吧!酒店员工手册范本完整版【篇1】1、听从领导或管理人员支配。
2、严格遵守劳动纪律,不迟到早退。
病事假必需提前向管理人员或领导请假,未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助,不闹冲突,不打击讽刺。
杜绝吵闹、打骂大事的发生。
5、爱惜公物、节省用水用电,维护楼内其他公共设施。
上班期间卫生区内杜绝消失长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交,不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。
8、保持上下水通畅,厨房、卫生间下水道消失拥堵准时上报。
10、墙壁保持干净,不能有粘贴脏物及乱刻画,瓷片不能有锈碱,墙角,屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。
办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持干净透亮,内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持洁净,不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应干净,不能有污垢、锈斑。
厕所没有异味,马桶内外保持清洁,不能有污物。
13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放干净,不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及应洁净无灰尘。
各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭,准时清除墙壁上的污痕。
15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。
16、卫生间纸篓应准时清倒,纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内,不得冲入厕所下水道内。
18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取,尽量节省使用。
19、乐观完成领导交办的其他工作。
20、严禁将和公司无关人员带进公司。
21、仔细完成上级主管临时交办的其他任务。
酒店员工手册范本完整版【篇2】为了加强员工责任心,就交接班事项作出以下要求:一、物品交接1、商品类交接,各部门全部外卖商品必需清点记录。
大型酒店员工手册(5篇)

大型酒店员工手册(5篇)大型酒店员工手册【篇1】1、考勤内容:上班时间已到而未到岗者,即为迟到。
未到下班时间而提前离岗者,即为早退。
工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。
未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者,即为旷工。
2、考勤须知:员工不允许代打卡、虚打卡,迟到、早退。
每迟到、早退一次罚款10元,(部门无须再另开处罚单,但须如实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录)。
每月三次迟到、早退者,记过失一次,处罚款50元。
迟到、早退30分钟以上,2小时以内以半天旷工论处,超过2小时者以旷工一天论处。
每月迟到、早退累计达3小时者,按一天旷工论处。
凡旷工一天者扣发当日3倍的工资;连续旷工两天者扣发当月总工资的50%;连续旷工三天以上按照自动离职处理。
员工串岗、脱岗视为擅离职守,员工每擅离职守一次罚款20元。
每月三次擅离职守者,记过失一次,处罚款50元。
酒店有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故脱岗、串岗者,第一次罚款20元,第二次罚款50元,当月累计三次以旷工一天论处。
考勤卡一律放指定位置,不允许私自带离考勤机打卡区域、不允许私自涂改、销毁,藏匿、违者每发现一次扣罚100元。
员工刷卡区域有监控录像,请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律。
如有违反,必严惩。
3、考勤纪律:严格遵守作息时间,员工出勤必须考勤。
酒店部门经理级(含经理)以上管理人员必须刷电子IC卡,休息须提前1天上报总经理办公室。
上、下班分段员工,每次进出酒店均需打卡。
各部门同时指定专人负责本部门的岗位考勤,并做好书面签到记录。
行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录。
各部门设专职考勤人员负责考勤记录(汇总打卡记录及签到记录),每月2日前(遇节假日顺延)将考勤报表报送行政人事部,作为该部门员工月薪计算的重要依据。
打卡工作人员及考勤人员必须据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报,违者每次罚款20元。
连续三次,员工记过失一次,并处罚款50元。
不得以任何理由代人打卡或委托打卡,一经发现,委托人和被委托人记过失一次,并处罚款20元。
酒店员工手册完整版

酒店员工手册完整版(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、工作计划、活动方案、规章制度、演讲致辞、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, activity plans, rules and regulations, speeches, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!酒店员工手册完整版酒店员工手册完整版5篇员工手册详细描述了公司的价值观、使命和愿景,为员工提供了必要的背景知识和文化了解。
酒店员工手册完整版

酒店员工手册完整版酒店员工手册完整版【篇1】一、工作态度:1.按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2.员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。
3.员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。
4.工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。
5.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。
6.员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。
7.员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意,员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通,紧急事情可打电话到各部门办公室。
8.上班时严禁串岗.闲聊.吃零食。
禁止在餐厅.厨房.更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的事。
9.热情待客,站立服务,使用礼貌语言。
10.未经部门经理批准,员工一律不准在餐厅做客,各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
二.、制服及名牌:1.员工制服由酒店发放。
员工有责任保管好自己的制服,员工除工作需要外,穿着或携带工作衣离店,将受到失职处分。
2.所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。
不戴名牌扣人民币10元,员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。
3.员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部,如不交回或工作服破损,须交付服装成本费。
三、仪表.仪容.仪态及个人卫生:1.员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。
2.员工的工作衣应随时保持干净.整洁。
3.男员工应修面,头发不能过耳和衣领。
4.女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。
5.男员工应穿男色皮鞋.深色袜,禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋,肉色统补袜其端不得露于裙外。
6.手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。
7. 只允许戴手表.婚戒以及无坠耳环。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工手册STAFF HAND BOOK长春国际会展中心大饭店总经理致辞亲爱的兄弟姐妹们:热诚的欢迎你们加入长春国际会展中心大饭店这个大家庭,热诚的欢迎你们加入这个年轻的团队。
我真诚的想告诉你们每一个人:你们是世界上最可爱的人。
你们都很年轻,从事的工作又非常辛苦,很多人内心可能非常疲劳。
但是,年轻的同事们,你不能决定生命的长度,但你可以拓宽它的宽度,丰富它的内容;你不能改变天生的容貌,但你可以时时展现甜美的内容;你不能企望控制他人,但你可以好好把握自己;你不能全然预知明天,但你可以充分利用今天;你不能要求事事顺利,但你可以做到事事尽心。
当我们拿花送给别人时,闻到花香的首先是我们自己;当我们抓起泥巴抛向别人的时候,首先弄脏的也是我们自己的手。
因此,要时时心存好意、脚走好路、身行好事。
我还想说:在我们心中,顾客不是高高在上的上帝,因为上帝离我们太远。
我们更愿意把客人当作是我们的朋友,我们的亲人。
为远道而来的朋友递上一块热腾腾的香巾,为奔腾忙碌的亲人准备一份可口的饭菜,这点点滴滴的小事也许微不足道,但这正是质朴的会展饭店人对客人爱的体现。
我想说可能我们的服务技能不是最好的,也不是最规范的,毕竟我们的“家”、我们的兄弟姐妹都那么年轻,但我希望我们能让来到的每一位客人都能感觉到我们的真诚与热情。
想说的话太多太多,年轻的兄弟姐妹们:既然我们走到了一起,就让我们一起为年轻喝彩、为年轻鼓掌。
因为年轻,我们在不断努力;因为年轻,我们需要太多的呵护;因为年轻,我们需要走的路还很长;因为年轻,我们永不畏惧。
年轻的会展饭店!年轻的心!总经理:刘广东第1 章简介长春国际会展中心大饭店,座落于长春市的东南部,隶属于长春经济技术开发区股份公司。
2001 年8 月19 日正式营业,是集住宿、餐饮、会议、娱乐、洗浴、健身、购物、商务展览于一体,严格按照国际标准建造、管理的四星级涉外饭店。
大饭店高100.8 米,27 层,占地面积12720 平方米,建筑面积约4 万平方米。
内设客房238 间,其中标准客房183 间,各式套房55 套,可同时容纳500 人入住。
饭店设有中央空调,备有遥控闭路电视、国际直拨电话及宽带上网等。
饭店还设有1000 平方米的多功能新世纪宴会厅,豪华典雅、宽敞明亮,先进的灯光音响设施是举行大型宴会、国际会议、文艺演出的理想场所;融现代科技于一体的世纪风音乐厅,召开国际会议的成功保障;大、中、小型会议室及设施,可满足各行业商务团体会议活动的需求;拥有完善的现代化设备的商务中心,可为商务客人提供高效、周到的文秘服务;银河观光吧似“空中楼阁”,若“天上人间”,灯光月影中,净月山水、春城美景尽收眼底。
瓦萨夜总会将让您置身于色彩斑斓的霓虹世界。
斯堪的纳维亚咖啡厅让您置身于高雅的环境中,品尝着欧陆风味的美餐。
洗浴中心会洗去您身心的疲惫,可为您提供美丽浪漫的幽雅休憩之地。
长春国际会展中心大饭店是典型的会议型饭店,具有接待汽博会、农博会、食博会、国际雕塑展、教育展、医疗器械展、电影节、东北亚投资贸易博览会、光博会等国际、国内各种会议的成功经验;同时她也是运动型酒店,东临体育场、网球场,成功接待了中、日、韩三国青少年运动会、瓦萨冰雪节、网球公开赛、自行车比赛、中超联赛等国际、国内赛事活动,并被指定为二OO 七亚冬会接待饭店。
二、酒店经营项目,名称商务中心(Business Center)商场(Shopping Center)洗浴中心(Sun Rise Bathing Center)斯堪的维纳亚咖啡厅(Scandinavia of Coffee Shop )世纪风音乐厅(Century Wind Music Hall)客房(Guest Room)第二章行为准则一、热爱精神热爱是一切可能的前提。
饭店以热爱员工视为企业的一种基本支撑力。
其次要求员工要用一颗充满热爱的心去爱饭店、爱宾客。
对客人和饭店爱的越深,员工就变得越聪慧,就会懂得去改进、去完美的服务。
饭店期望员工都能在快乐中工作,只有快乐的员工,才能有快乐的客人。
爱心营销学家告诉我们,需求的强度决定价值的大小。
经济学家告诉我们,稀缺性的强度决定价值。
对爱的渴望是所有人的本能,但在现在普遍重视物欲的社会,“爱”已经成为了一种相对的稀缺的资源。
我们希望长春国际会展中心大饭店可以将自已定位为“更富有爱心的酒店”。
我们也希望顾客能够用这句话来评价我们。
爱心,不仅能够让顾客更喜欢我们的酒店,而且能够使员工更喜欢自已工作的场所!我们认为,缺少爱心的服务是一种机械的服务,是一种生命的服务,不仅不会受到顾客的欢迎,而且员工自已也会感觉索然无趣。
我们相信,衡量服务质量好坏的首要标准不是技能,而是态度。
如果怀着虔诚为顾客服务的爱心,即使因为服务技能欠缺导致服务差错,也定能获得顾客的理解和原谅。
反之,缺少爱心的服务,即使服务过程看似准确无误,也会使顾客感到失望,冷落和气愤。
因此,我们希望我们的员工能普遍拥有一颗爱心,爱他人,就像爱自已!什么是爱心呢?我们理解的爱心是:爱,首先意味着关心他人、愿意帮助他人并使他人受益:我们认为,服务是一种使他人受益的行为,因此,爱心首先表现为一种服务意识,一种关心顾客、愿意为顾客、主动为顾客服务的意识。
酒店是一个为客人提供服务的专业场所,做为酒店的一员,我们必须敏锐的感知客人的需求,主动的、提前为客人提供客人需要的服务和帮助。
为了给客人提供更好的服务,我们内部各岗位之间也需要有主动服务的意识,我们酒店内的所有岗位之间都是一种相互服务的关系,即一线员工直接为客人服务,二线员工(非直接面客岗位)为一线员工服务。
爱,其次体现为对他人的理解和体谅:客人,离开家工作很不容易!我们一旦成为客人也是如此!尽一切可能帮助客人,如果客人在其它地方遇到困难,在我们店里,就不要再让客人遇到任何困难和问题!客人有心情好的时候,也有心情不好的时候,我们的工作就是让客人保持良好的心情,就是要通过我们无微不至的关心、体贴和服务使心情不好的客人心情好起来,使心情好的客人更高兴!客人,和我们一样,都有自已的个性和爱好,我们不应该拿我们自已判断事物的标准来推测和要求客人,我们感觉良好的东西,并不是每一个客人都会喜欢,同样,客人喜欢的东西我们可能也想不到,因此,要想使我们的客人满意,我们应该多关心他人的感受,而不是仅凭自已的感受去揣摩他人,我们应该研究客人的喜好、理解客人的喜好,根据客人的需要为客人提供个性化服务。
客人的品行和修养也都不一样,因此,客人对待人们的方式、态度也都不可能一样,我们控制不了客人,但我们可以影响他们,我们可以用自已的行为方式影响客人,无论客人怎样对待我们,我们都以一种有修养的、有尊严的方式对待我们的客人,一如即往地对客人微笑、对客人热情。
对客人表达我们的关心与欢迎之情,那么大部分的客人会被我们感动,如果当时他们有对我们不礼貌的言行,他们过后也会感到歉疚,所以他们会采用今后继续光顾我们酒店的方式来回报我们。
爱,第三,体现为对人的尊重:尊重包括两层含义,一是重视客人,要把惠顾我们饭店的每一位客人都当作大人物看待和接待,对客人的每一项正当要求都当成上级的命令去执行。
永远不要凭客人的外貌、消费金额等把客人分成三六九等区别对待,这样会使一部分客人感觉自已受到了侮辱,会使我们饭店的形象和生意彻底受损。
其次,尊重意味着用谦和的、得体的方式对待客人,对客人表达出足够的礼貌和欢迎,让客人感觉到自已是受欢迎的,让每一位客人都能产生一种自豪感和骄傲感。
爱,第四,以上爱的原则不仅适用于顾客,更适用于同事之间。
在很多时候,我们总是容易忽视身边离我们最近的人的需要,我们经常伤害的也往往是自已周围的人,事实上,真正对我们工作和影响最大的,恰恰是我们身边的人,这其中当然包括每日都在一起工作的同事。
因此,我们以上阐述的对客人的原则和理念更适用于处理我们同事之间的关系:对您身边的同事负责任;爱他人,包括您身边的同事。
事实上,我们判断一个管理者是不是一个优秀的、甚至是不是一个合格的主管,不是首先看他的才干,也不是仅看短时间内的业绩,而是首先看他是不是拥有一颗爱心,以及是否对周围的同事表现出了足够的尊重。
二、合作精神合作精神是酒店运作成功的关键因素。
员工与同事一起工作,应顾及以下事项:所有员工必须互相合作,群策群力,共同达到饭店的目标。
为客人和本饭店的利益服务。
为确保酒店运作畅顺,同事之间必须有充分的沟通。
上司与下属应互相交流意见。
客人来到酒店,看到的不是个别人而是以乾元富民酒店名义提供服务的人员。
所有员工,不论级别,必须紧密合作,群策群力为客人提供卓越服务,维护乾元富民酒店的优良声誉。
三、敬业精神敬业是酒店在管理中对员工要求的最基本素养。
敬业精神能反应员工全面的素质及修养,也能够具体反映在员工的工作状态上,是工作认识和实际行为的结合。
只有尊重自已的工作并具备这种精神才能全力以赴地达到或超越目标。
四、殷勤待客礼貌是决定一家饭店优劣的重要标准。
从饭店客人的角度来看,没有任何事情比获得有礼款待或无理对待更令人印象深刻。
身为酒店的员工,您代表本饭店。
您或者会问:要怎样才算殷勤待客?其实,只要您当饭店的客人是您家的贵宾,礼貌便会自然流露,待客时便会时刻保持笑容。
五、新闻界采访员工如获取新闻媒体要求采访本饭店的活动或客人的情况时需将所有这类要求交有关部门处理,在取得管理层批准后,方可安排采访。
六、电话礼仪1、在电话中表现彬彬有礼的态度,可使来电话者对饭店留下良好的印象。
A.总机接听电话时要注意以下事项:尽快接听,不要让电话响铃超过三声。
接听时使用标准用语:您好!(根据当时是上午、下午还是晚上,向来电者致以适当的问候)并说出饭店名称。
中文:您好!长春国际会展中心大饭店!英文:Good morning.(Good afternoon)May I help you?B.营业部门或非营业部门接听电话:您好!房务中心!Housekeeping!您好!送餐部!Room Service!C.转接/寻人标准用语:情您稍等!Just a moment,please!D.挂机标准用语:很高兴为您服务,(或根据内容)感谢您的来电,再见!英文:lt’s my pleasure.Thank you for calling.Good bye!2、员工使用电话在饭店范围内,员工使用电话只限于公务通讯用途(除紧急情况、客房部员工外,不可以使用客用电话)。
七、个人卫生、仪容仪表及行为句子标准个人卫生、仪容仪表、行为举止是饭店形象的具体体现,每位员工要按照饭店的规定标准执行,以保持良好的对外形象。
请遵循以下要求:1.头发:保持光洁,适当使用啫喱水。
发型:不留怪发型及染怪发色。
男:前不及眉,后不及颈,两侧不盖耳。