北京保安服务公司规章制度8.doc
保安公司有哪些规章制度
保安公司有哪些规章制度一、工作时间与考勤制度1. 根据公司的排班安排，保安员需准时到岗，不得迟到早退。
2. 严格遵守考勤制度，保安员需按照规定的签到方式签到，不得代签。
3. 如果有特殊情况无法按时到岗，需提前向领导请假。
二、着装规定1. 保安员需穿着整洁统一的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2. 长发的保安员需统一打理，保持清洁整洁的形象。
3. 配戴工作证件是保安员的基本要求，不得忘记携带或私自改动。
三、工作纪律1. 保安员需遵守工作规定，承担责任，保持警觉。
2. 保安员不得私自离岗，不得使用手机等影响工作的设备。
3. 保安员需严格遵守公司的保密制度，保护客户的隐私。
四、值勤制度1. 保安员需按照公司的安排进行巡逻值班，并严格按照规定的巡逻路线进行。
2. 在工作中如遇突发情况，需及时向领导汇报并配合处理。
五、使用装备规定1. 保安员需妥善使用公司提供的装备，不得私自挪用或破坏。
2. 在工作中如遇到装备故障或损坏，需及时向相关部门报告处理。
六、晋升与奖惩制度1. 保安员在工作中表现突出，能够有效完成任务，有望获得公司的晋升机会。
2. 对于违纪者，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、其他规定1. 保安员需相互帮助，团结合作，共同维护公司的正常秩序。
2. 在工作中如有疑问或困难，需及时向领导请教，不得私自处理。
综上所述，公司的规章制度是保障员工工作安全、保障公司正常运转的基石。
希望每一位保安员都能严格遵守公司的规章制度，做到真正尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
保安公司工作制度(内容格式7篇).doc
保安公司工作制度（内容格式7篇）保安公司工作制度篇1为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的.人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
保安公司规章制度
保安公司规章制度
第一条保安公司员工应遵守国家法律法规，维护社会治安和公共秩序，履行保安职责。
第二条保安公司员工应服从公司管理，听从领导安排，服从公司的工作安排和指挥。
第三条保安公司员工应保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司和客户的机密信息。
第四条保安公司员工应遵守公司的工作纪律，准时上下班，不得擅离职守，不得私自外出。
第五条保安公司员工应尊重客户和他人，礼貌待人，不得恶语相向，不得对客户和他人进行侮辱和诽谤。
第六条保安公司员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，严禁穿着不得体的服装。
第七条保安公司员工应按照公司规定佩戴工作证件和标志，不
得私自更改或遗失。
第八条保安公司员工应严格执行公司的安全制度和操作规程，确保工作场所的安全。
第九条保安公司员工应积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席或作弊。
第十条保安公司员工应保护公司和客户的财产，不得私自侵占或盗窃。
第十一条保安公司员工应遵守公司的其他规章制度，不得违反公司规定。
第十二条保安公司员工如有违反公司规章制度的行为，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。
以上规章制度自发布之日起生效。
保安公司规章制度
保安公司规章制度
第一条保安公司员工应严格遵守国家法律法规，维护社会秩序，保护客户财产和人身安全。
第二条保安公司员工应遵守公司的工作纪律，准时上班，服从
公司安排，不得擅自请假或旷工。
第三条保安公司员工应保持良好形象，穿着整洁，举止得体，
不得在工作时间内饮酒、吸烟或使用违禁药品。
第四条保安公司员工应严格执行安全操作规程，不得私自携带
或使用武器，不得与客户或他人发生冲突。
第五条保安公司员工应保守客户信息和公司机密，不得泄露客
户隐私或公司内部资料。
第六条保安公司员工应积极配合公司安排的培训和考核，不得
擅自离职或转岗。
第七条保安公司员工应遵守公司的奖惩制度，认真履行职责，
勤勉工作，不得违反公司规章制度。
第八条保安公司员工应具有良好的职业道德和服务意识，对客
户要热情周到，不得对客户或他人进行任何形式的侮辱或伤害。
第九条保安公司员工应保持良好的团队合作精神，不得进行内
部争斗或矛盾，要相互帮助，共同维护公司形象和利益。
第十条保安公司员工应在工作中严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
以上为保安公司的规章制度，希望所有员工严格遵守，共同为
公司的发展和客户的安全保障而努力。
北京保安服务管理制度
北京保安服务管理制度
当今社会保安也是一种职业，它的性质也应该是仅次于警察，因为他们保障人民的财产，治安，等等的安全。
北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。
1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的'关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪。
保安公司的各项规章制度
保安公司的各项规章制度保安公司各项规章制度第一章总则第一条为规范保安公司的管理，确保安全工作的顺利进行，保卫客户的财产和人身安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司全体员工，员工应当严格遵守本规章制度。
第三条保安公司在开展安全工作的同时，应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，维护社会安宁和谐。
第四条保安公司应当加强员工教育和培训，提高员工综合素质和安全技能，确保安全工作的有效开展。
第二章安全管理第五条保安公司应当成立安全管理部门，负责制定安全管理方案，监督安全工作的开展，并向客户提供专业的安全服务。
第六条保安公司应当建立健全安全督查制度，定期对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和处理问题。
第七条保安公司应当建立防范灾害、事故和突发事件的预案，组织员工进行应急演练，提高应变能力。
第八条保安公司应当加强与公安部门、消防部门等相关部门的合作，共同维护社会安全。
第三章员工管理第九条保安公司应当建立完善的员工管理制度，明确员工的权利和义务，维护员工的合法权益。
第十条保安公司应当组织员工参加安全培训和考核，提高员工的专业技能和业务水平。
第十一条保安公司应当建立员工奖惩制度，根据员工的表现进行奖励或惩罚，激励员工积极履行职责。
第十二条保安公司应当加强员工队伍建设，培养员工的团队意识和责任意识，提高员工整体素质。
第四章工作纪律第十三条保安公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，严格执行工作纪律。
第十四条保安公司员工应当按时上班、下班，不得迟到早退，严禁串岗、漏岗，确保安全工作的连续性。
第十五条保安公司员工应当认真履行工作职责，绝对忠诚、绝对可靠，保守客户和公司的商业秘密。
第十六条保安公司员工应当爱护公司财产和设备，严禁私用公司物品，确保公司财产的安全和完整。
第五章突发事件处理第十七条保安公司员工在处理突发事件时，应当冷静、果断、迅速，保护客户的利益和安全。
第十八条保安公司员工在发生紧急情况时，应当根据应急预案迅速报警并进行处置，确保安全事件的及时解决。
保安服务公司管理规章制度
保安服务公司管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强本公司的管理，确保保安人员的工作顺利进行，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于本公司的所有保安人员，包括固定和临时工作人员。
第三条保安人员在服务过程中必须遵守本管理规章制度的各项规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条保安人员的工作服必须整洁、规范，严禁佩戴与工作无关的物品。
第五条保安人员必须熟悉公安部门的各项法律法规，严格遵守，并与依法进行犯罪预防工作。
第六条保安人员必须严守保密义务，不得泄露客户、公司及其他相关方的任何信息。
第二章保安人员的职责第七条保安人员必须积极配合物业管理人员、公安机关，为客户提供全面的保安服务。
第八条保安人员必须维护客户单位的正常秩序和工作状态，防止人员进出的危险和非法活动。
第九条保安人员负责检查车辆的进出情况，确保车辆准确、真实无误地进行登记和文件记录。
第十条保安人员负责巡逻检查工作，发现异常情况立即上报，并协助相关部门处理。
第三章保安人员的行为规范第十一条保安人员在执行职务期间，必须遵守公民道德，以礼貌、热情的态度为客户提供服务。
第十二条保安人员在执勤时不得饮酒、吸烟或进行与工作无关的行为。
第十三条保安人员必须听从上级的指令，维护公司的荣誉和形象，不得有损于公司的利益。
第十四条保安人员在执行职务时，不得携带任何危害他人安全的物品，如枪支、刀具等。
第十五条保安人员发现有可能对客户产生威胁的人员时，必须立即采取措施，包括报警、拦截等等。
第四章违规处罚第十六条如果保安人员违反本管理规章制度的规定，将根据实际情况允许进行批评教育、警告、罚款等处理。
第十七条如果保安人员的违规行为严重影响到客户的利益或公司的利益，将予以解雇处理。
第十八条如果保安人员的违规行为违反了国家的法律法规，将依法追究刑事责任。
第五章附则第十九条本管理规章制度自颁布之日起施行。
第二十条本管理规章制度的修改或废止由公司总经理决定，并经公司董事会批准。
保安服务公司管理规章制度
保安服务公司管理规章制度为了规范公司的运作、保障客户的安全以及维护员工的权益，特制定本管理规章制度。
所有员工都应当遵守以下规定：一、工作时间和岗位要求1.1 工作时间：员工应按照公司排班表规定的时间上班，并准时到岗。
上班时间为早上8:00至晚上18:00，工作时间内不允许离岗。
1.2 岗位要求：岗位要求是指员工在工作中应具备的基本能力和责任。
每位员工需熟悉自己的岗位要求，并且在工作中做到细心、严谨，积极主动完成工作。
二、工作纪律2.1 出勤纪律：员工应当遵守公司的出勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，员工应提前向主管报备并获得批准。
违反出勤纪律将受到相应的处罚措施。
2.2 着装规范：员工应穿戴整齐，佩戴工作证明，不得穿着太过随意或不得体的服装。
每位员工应当保持良好的仪表形象，不得出现私自改变形象或乱发脾气等不良行为。
2.3 工作秩序：员工应保持工作场所的整洁和安静。
不得私自接受或索要任何礼物或财物，不得参与与工作无关的活动。
不得泄露客户的个人信息或公司的商业机密。
三、工作安全3.1 安全设施：公司会为员工提供必要的安全设施和装备。
员工应妥善使用和保养安全设施，确保工作场所的安全。
3.2 紧急处理：如遇紧急情况，员工应积极配合公司的紧急处理措施，保护自己和他人的人身安全。
在紧急情况下，员工应按照公司的紧急疏散计划撤离现场，并及时向领导报告。
四、奖惩制度4.1 奖励机制：公司会根据员工的表现和成绩，定期进行奖励评选。
奖励可以是物质奖励，如奖金或物品；也可以是荣誉奖励，如表扬信或荣誉证书。
4.2 处罚措施：员工如违反公司的规章制度或工作纪律，将受到相应的处罚。
处罚措施可以是口头警告、书面警告、罚款或者解雇等。
五、其他规定5.1 离职规定：如员工有意离职，需提前一个月向公司提出书面离职申请，并参与交接工作。
离职员工应归还公司的工作证明和其他工作设备，并清理个人物品。
5.2 保密协议：入职公司时，员工需签署保密协议，承诺保守公司的商业机密和客户的隐私信息。
保安公司各项管理规章制度(通用12篇).doc
保安公司各项管理规章制度（通用12篇）保安公司各项管理规章制度篇1为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合__办事处实际，特制定本制度。
一、工作守则1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告__政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、值班室电话非工作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。
二、岗位职责1、负责机关大院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。
3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关大院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。
每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和大堂的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关大院。
4、严守大门，大门在办公时间（7:30-18:00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18:00-7:30）要求电动闸门及小门全闭。
楼侧门要求在办公时间（7:30-17:30）敞开，非办公时间关闭。
5、熟悉__办事处机关人员、车辆等基本情况。
在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车，并由值班门卫询问其进入机关大院原因；另外，对于__办事处机关工作人员车辆，出入大门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关大门。
简单写出保安公司各规章制度
简单写出保安公司各规章制度一、考勤制度1. 保安人员每天需按时到岗，迟到早退将受到相应处罚。
2. 考勤记录需真实准确，不得擅自篡改。
二、装备制度1. 保安人员需穿着整洁，佩戴齐全的工作装备上班。
2. 工作时需随身携带有效的身份证明和工作证。
3. 离职时需将所有装备归还，否则将受到相应处罚。
三、行为规范1. 保安人员需端正态度，不得与他人发生冲突。
2. 不得接受或索取任何形式的回扣、贿赂。
3. 不得私自带枪、刀等危险物品上岗。
4. 不得私自离开岗位，需保持警惕，防止意外事件发生。
四、安全防范制度1. 保安人员需根据工作内容，定期参加安全防范培训。
2. 工作中如发现可疑人员或情况，需及时报告领导并配合处理。
3. 确保工作场所的安全，保持设备完好，定期检查。
五、保密制度1. 保安人员需尊重公司、客户的隐私，不得泄露相关信息。
2. 不得私自使用客户信息，保护客户利益。
六、纪律规定1. 保安人员需遵守公司规章制度，服从管理。
2. 不得违纪违法，一经发现将受到严厉处罚。
3. 做到言行一致，不得造谣生事。
七、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员将给予相应奖励。
2. 对违纪违法的保安人员将受到相应惩罚，包括警告、记过、辞退等。
总结：保安公司各项规章制度的制定，旨在规范保安人员的行为，确保工作效率和质量。
只有遵守规章制度，保安人员才能更好地履行自己的职责，保障客户和公司的利益。
希望每位保安人员都能严格执行各项规定，提升自身素质，为公司发展做出积极贡献。
保安公司规章制度完整版
保安公司规章制度完整版第一章总则第一条为规范保安公司管理，提高保安服务质量，加强保安队伍建设，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司全体员工，各级管理人员及保安人员均应遵守。
第三条保安公司负责执行保安服务合同，保卫客户单位安全、保护人员和物品安全。
第四条保安公司应根据实际情况不断完善和更新规章制度，保证其有效性和严格执行。
第五条任何单位和个人不得擅自修改、废止本规章制度，如需修改或废止，应经保安公司领导同意。
第六条保安公司领导应对本规章制度进行全面宣传，确保全体员工了解和遵守。
第七条对于违反本规章制度的行为，保安公司将依法进行处理，并对相关责任人实施相应的处罚措施。
第二章保安公司管理第八条保安公司应建立健全的组织架构，明确各级管理人员的职责和权限。
第九条保安公司应建立巡查制度，对保安人员进行定期巡查和检查，确保其执行职责。
第十条保安公司应建立健全的考核制度，对保安人员的工作绩效进行评定，激励先进，惩罚落后。
第十一条保安公司应加强对保安队伍的培训和教育，提升其专业技能和工作素质。
第十二条保安公司应根据客户需求，合理安排保安人员的工作时间和任务，确保服务质量。
第三章保安队伍建设第十三条保安公司应加强对保安队伍的管理，建立健全的招聘、培训、考核和激励机制。
第十四条保安公司应对保安队伍进行严格的岗前培训和考核，确保其具备相关技能和知识。
第十五条保安公司应对保安人员进行定期的业务培训和技能培训，提升其服务水平和综合素质。
第十六条保安公司应建立健全的保安队伍奖惩制度，激励表现优秀的保安人员，惩罚表现不佳的人员。
第四章保安服务内容第十七条保安公司应依法承担保卫客户单位安全的责任，为客户提供专业、高效的保安服务。
第十八条保安公司应根据客户需求，为其设计和实施安全防范措施，提高保安服务质量。
第十九条保安公司应建立健全的安全管理制度，确保客户单位和人员的安全。
第二十条保安公司应建立健全的应急预案体系，及时处理突发事件，保障客户单位和人员的安全。
保安公司规章制度范文
保安公司规章制度范文第一章总则第一条为了规范保安公司的运营管理，保证保安人员依法依规履行职责，增强保安队伍的凝聚力和战斗力，树立优良的形象，保安公司制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的全体员工，包括保安人员、管理人员以及其他支持人员。
第三条公司所有员工都必须遵守国家法律法规，以及公司的内部规章制度和工作要求。
第四条保安公司实行责任制，对于违反公司规章制度的行为将依法纪处。
第五条保安公司设立了纪律委员会，负责处理员工违规行为的调查、处理和记录。
第二章保安人员的基本要求第六条保安人员必须具备下列条件：（一）遵纪守法，具备良好的品行和道德操守；（二）年龄在18岁以上，身体健康，无不良嗜好；（三）具有相关保安从业资格证书；（四）具备良好的沟通和协调能力；（五）具备紧急情况下处理突发事件的能力。
第三章岗位职责和工作纪律第七条保安人员在管辖范围内负责维护秩序、防范安全事故、保护人员和财物的安全。
第八条保安人员必须执行上级领导或指挥员的命令，不得擅自扩大权力。
第九条保安人员必须恪守岗位纪律，保证按时到岗、按时下班，严禁私自离岗。
第十条保安人员发现违法犯罪行为或突发事件时，应立即报警并采取必要的应对措施。
第十一条保安人员应当认真履行巡逻勤务并留下巡逻记录，及时发现并报告有关问题。
第四章处分和奖励第十二条保安人员因违规行为将按照公司规定的纪律处分措施进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
第十三条保安人员因表现突出、工作成绩优异等原因，将获得公司的奖励和表彰，包括奖金、荣誉称号等。
第十四条保安人员应当积极参加公司组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。
第五章保密和自律第十五条保安人员必须保守公司和客户的商业秘密、个人隐私和相关资料，不得泄露给他人。
第十六条保安人员不得携带武器、管制刀具及其他可能危害人员安全的物品上岗。
第十七条保安人员不得利用职务之便从事与职责无关的非法活动。
第十八条保安人员在履行职责过程中，必须严格遵守工作纪律和职业道德规范。
保安公司相关规章制度优选全文
下载温馨提示:该文档是学者精心编制而成，希望能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，我们为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!保安公司相关规章制度一、“六条禁令”1、严禁在工作、备勤时间和宿舍内、外出时，着安全服务制式服装饮酒；2、严禁无照和酒后驾驶机动车辆；3、严禁参与赌博；4、未经批准，严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物品；5、严禁滥用、转借安全服务防卫器械；6、严禁打人；保安员违反“六条禁令”的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究安全服务管理干部和有关领导的责任。
二、公司保密制度1、目的和适用范围：适用于公司所有人员，以加强文件和机要事项的管理，防止泄密。
=2、职责2.1各部门负责本部门机密文件的管理。
2.2各部门经理负责制度落实的质量监察。
2.3公司各级、各类人员必须严格遵照公司保密规定。
3、规定3.1本规定是为处理涉及公司机密的文件及机要事项而制定的，公司职员必须根据自己的职务遵守处理机要文件和机要事项的纪律。
3.2本规定中所称机要是指不得泄露其内容的文件及事项，符合下列条款之一者均属于机密文件。
关于公司的重要政策或计划、质量管理体系文件；关于经营状况；关于财务状况；关于人事问题；关于客户、客源的档案资料；契约、协定或根据协商而决定的事情；规定、命令中特别指定的事项；其他属于秘密的事项。
3.3机要文件及其处理、按程序可分为三种：公司内部秘密不能向公司以外公开。
秘密，不能向部门经理，以及业务相关人员以外者公开。
绝密，不能向部门经理公开，以及特别指定的最小范围内的相关工作人员以及承办人员以外者公开。
3.4机要文件，机要事项及种类的认定，原则上由所管部门的经理负责，但公司总经理可以命其变更。
保安服务公司管理规章制度
保安服务公司管理规章制度1. 介绍保安服务公司管理规章制度是为了确保公司内部管理的规范化和有序化而制定的。
本规章制度适用于公司全体保安员，任何人都应该遵守和执行这些规章制度，以确保公司的安全和正常运转。
2. 公司行为准则2.1 保安员应当严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，并且不得擅自请假或旷工。
2.2 保安员在服务过程中应当表现出良好的职业素养和服务态度，不得使用任何恶劣及侮辱性言辞对待客户或他人。
2.3 保安员在服务中不得私自接受任何形式的礼品、金钱或其他物品，并且应当遵守公司的保密协议，保护客户的隐私和商业机密。
2.4 保安员应当保持良好的职业形象，身着整洁的制服，不得穿着过于庸俗或不雅的服装。
3. 工作责任3.1 保安员应当严格遵守公司下达的工作任务和指令，不得私自更改或忽视。
3.2 保安员应当保护好公司交付的工作设备和工具，确保其正常运作和安全使用。
3.3 保安员在服务中应当密切关注周围的安全状况，及时发现和报告任何异常情况，并采取必要的应对措施。
3.4 保安员在处理突发事件时应当果断而冷静，根据公司指引和培训进行相应的处理，确保安全和秩序。
4. 纪律管理4.1 保安员应当服从公司领导的指挥和调配，不得擅自离职、转岗或违反工作安排。
4.2 保安员应当遵守公司规定的考勤制度和请假制度，不得随意迟到早退或旷工。
4.3 保安员在工作中不得酗酒、吸烟或使用任何违禁物品，不得在工作时间和工作场所进行私人活动。
4.4 保安员应当尊重公司规定的私人物品和财产，不得盗窃、损坏或侵占公司或他人的财产。
5. 奖惩制度5.1 保安员在工作中表现出色、勤奋努力的，公司会给予相应的奖励和表彰。
5.2 保安员如有违反公司规章制度或在工作中出现失职问题，公司将依据严重程度进行相应的纪律处分和惩罚措施。
6. 绩效考核公司将定期对保安员的工作绩效进行评估和考核，评估内容包括但不限于工作态度、工作纪律、工作质量等方面。
北京保安服务管理制度
北京保安服务管理制度第一章总则第一条为了加强北京市保安服务行业的管理，规范保安服务行为，维护社会秩序，保护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于北京市范围内的保安服务管理工作。
第三条保安服务管理应坚持依法管理，科学管理，公正管理，依法依规履行职责，维护社会安全。
第四条北京市公安局负责组织实施本制度的执行。
第五条保安服务企业应按照本制度规定的要求，加强自身管理，提高保安服务水平。
第六条保安人员应遵守本制度的规定，严守岗位纪律，履行保安职责，维护人民群众的合法权益。
第二章保安服务企业的管理第七条保安服务企业应按照国家有关规定，在公安机关备案登记。
第八条保安服务企业应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，规范业务流程。
第九条保安服务企业应做好对保安人员的培训教育工作，提高他们的业务水平和职业素质。
第十条保安服务企业应加强对保安人员的考核评价工作，建立健全激励机制。
第十一条保安服务企业应定期向公安机关报送有关保安服务的情况，接受监督检查。
第十二条保安服务企业应及时处理保安服务工作中的投诉、纠纷等问题，维护好社会和谐稳定。
第十三条保安服务企业应建立健全安全防范措施，确保保安人员和公民人身财产安全。
第三章保安人员的管理第十四条保安服务企业应按照国家有关规定，招募、录用、培训保安人员。
第十五条保安人员应遵守国家法律法规，严守保密纪律，保护国家、公司和客户的商业秘密。
第十六条保安人员应严格按照岗位职责进行工作，保证人民群众的生命财产安全。
第十七条保安人员应定期接受培训教育，提升自身业务水平和职业素养。
第十八条保安人员应按照企业和客户的要求，佩戴规范的保安标志，统一着装。
第十九条保安人员应依法使用武器器械，严禁滥用权力，侵犯公民人身权益。
第二十条保安人员应积极配合公安机关开展的安全检查和调查工作，提供必要的协助。
第四章保安服务的规范第二十一条保安服务企业应按照相关法律法规的要求，提供规范高效的保安服务。
第二十二条保安服务企业应遵守公平公正的原则，对待客户，维护客户合法权益。
北京京诚保安公司规章制度
北京京诚保安公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，确保业务运营效率，保障员工权益和客户利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于北京京诚保安公司全体员工，任何员工都必须遵守并执行本规章制度，如有违反将受到相应的处罚。
第三条公司全体员工应当遵循公司的核心价值观：诚信、专注、创新、服务、责任。
任何员工在工作及生活中都应当体现公司的核心价值观。
第四条公司全体员工应当遵循公司的工作规范：服从、守纪、遵守、秩序。
任何员工在工作岗位上都应当遵循公司的工作规范。
第五条公司全体员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息，不得利用公司的商业信息谋取私利。
第二章公司组织管理第六条公司设立总经理办公室、人事部、财务部、保安部等职能部门，各部门负责具体业务的运作。
第七条总经理是公司的最高负责人，负责公司的日常管理和决策，任免公司高层管理人员。
第八条人事部负责公司员工的招聘、培训、考核、福利等工作。
第九条财务部负责公司的财务管理，包括资金的管理、财务报表的编制等。
第十条保安部负责公司的保安业务，包括保安员的培训、考核、监督等。
第十一条各部门之间应当密切合作，共同完成公司的各项任务。
第三章公司员工管理第十二条公司员工应当服从公司管理，听从上级领导的指挥。
第十三条公司员工应当遵守公司的工作制度，不得违规操作。
第十四条公司员工应当遵守公司的劳动纪律，按时出勤，不得早退晚到。
第十五条公司员工应当维护公司的形象，不得在公共场所引起不良影响。
第十六条公司员工应当积极学习进取，不断提升个人素质和专业技能。
第十七条公司员工应当保护公司的财产，不得私自挪用公款。
第十八条公司员工应当维护公司的利益，不得谋取私利损害公司。
第四章公司业务管理第十九条公司应当加强与客户的沟通与合作，解决客户问题，提高客户满意度。
第二十条公司应当加强保安队伍的培训，提高保安员的技能和素质。
第二十一条公司应当加强对保安员的管理和监督，确保其遵守公司规章制度。
北京保安服务公司规章守则8.doc
北京保安服务公司规章制度8 北京威远保安服务公司管理规章制度保安公司工作指导一、指导原则保安公司-北京保安公司保安员良好的行为是促成与服务对象及集体内部成功运转的关键，因此，保安员应处处严格自律，做到：恪尽职守，注重形象，遵规守纪，乐于助人，用履行职责的行动，赢得客户满意和同事的尊敬。
二、日常管理1 ．作息起床：听到起床信号后，全分队（班）人员立即起床（值班员应提前十分钟起床），按规定着装，迅速做好出操准备。
早操：早操时间通常为三十分钟，除在岗人员外，都要参加早操、半休伤病员到场，可不参加操练。
听到出操信号后，各班、分队应迅速集合，检查着装，跑步带到集合场地，根据规定的训练内容进行训练。
值勤：值勤人员要按规定着装，由带班员统一组织，带到各岗位上。
值勤时，要岗姿仪容严整，认真履行岗位职责，做好值勤登记，及时发现可疑的人和事，确保责任区目标的安全。
晚点名：项目部、分队、班通常每日点名，星期日、节假日必须点名。
晚点名于就寝前进行，时间一般不超过十五分钟。
晚点名内容包括清点人数，讲评当日勤务、生活秩序情况，宣布次日工作，传达客户或公司的要求。
就寝：值班（日）员在熄灯前十分钟发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。
就寝人员要放置好衣物，搞好室内卫生，到熄灯时间，立即就寝熄灯，保持肃静。
2 ．内部关系公司保安员、干部之间的关系是官兵一致、平等相待的关系。
干部和队员要相互尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力完成各项任务。
干部必须：? 爱护队员，做队员的表率；? 严格管理，耐心说服，关心队员的成长和进步；? 了解队员的情况，主动妥善地解决与队员之间的矛盾，做队员的贴心人；? 尊重队员的民主权利，不压制民主，不打击报复，不许打骂和体罚队员；? 不收受队员的礼物，不侵占队员的利益；? 对待队员一视同仁，秉公办事，公道正派。
队员必须：? 尊重干部，服从干部的领导和管理，服从命令，听从指挥，遵守纪律，照章办事；? 襟怀坦白，忠诚老实，主动向干部汇报思想；? 犯有过失时，要诚恳接受干部的批评，勇于承认并坚决改正错误；? 关心班队建设，维护集体荣誉，积极协助干部做好各项工作。
保安服务公司规章制度5篇
保安服务公司规章制度5篇保安服务公司规章制度（精选篇1）1、持续稳定的情绪和愉快的情绪，以清新靓丽的形象，端庄大方的仪表应对客人。
2、员工要提前30分钟内到岗，首先换好工作服，上岗前要花淡妆。
要求涂浅色唇膏、发型要求束发，不可散发，不可散乱披开，在15分钟内完成。
3、工作服要洁净，下身要求肉色丝袜。
前台按公司要求统一着装。
每一天早晨检查着装，不净者扣10元。
4、严禁私自动用公司任何产品据为己有，严重者视为盗窃行为，送交公安机关处理。
5、公司环境卫生，每周日大清扫一次，每组主管应带领本组人员认真清扫，包括：地面、台面、楼梯、玻璃、床位、设备等。
早班人员9：00以前搞好卫生（如：早班美容师有活，本组主管负责分配、协助做好，主管有活，主管有权指派本组人员完成）晚班人员下班前必须要将设备、床位、产品用具收拾干净归位，水、电必须要关掉，否则出现事故追究晚班人员，个性是主管职责。
6、不许坐在美容床上，白天工作时不许睡觉，严禁大声说话、嬉笑，不许到处放杂物，无活时，美容师要在指定的休息室内休息，不得在美容室内闲坐、闲聊。
7、客人走后，要及时将床单、被整理好，设备管好，电源归位，美容车、地面不得有面膜、头发、水印、洗面盆及小碗小勺洗刷干净、归位。
如果下班时间到，请送走客人后再更衣下班。
8、对待客人态度要亲切、自然，见面要问：“您好”，热情有礼貌，不准私自拒绝顾客，在预约的状况下，以第一时间客人为准，客人超过预定时间30分钟后不予等候。
在上班时间没有任何理由拒绝接活，但没有顾客时，美容师能够准时下班。
拒绝接活的美容师，一次警告并罚款100元。
并三天内不予“派活”。
9、做到四轻：走路轻、关门轻、说话轻、取物轻。
除有必要项目或解答顾客需求外，美容室内要持续安静，如有个别人长期不注意细节，公司将予除名。
10、要爱护公司物品，养成节约材料、水电的习惯，对有损财物、故意浪费、谋取私利的现象，除按原值赔偿外，并给予警告或除名。
保安公司规章制度
保安公司规章制度保安公司规章制度范本（篇1）一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北京保安服务公司规章制度8 北京威远保安服务公司管理规章制度
保安公司工作指导
一、指导原则
保安公司-北京保安公司保安员良好的行为是促成与服务对象及集体内部成功运转的关键，因此，保安员应处处严格自律，做到：恪尽职守，注重形象，遵规守纪，乐于助人，用履行职责的行动，赢得客户满意和同事的尊敬。
二、日常管理
1 ．作息
起床：听到起床信号后，全分队（班）人员立即起床（值班员应提前十分钟起床），按规定着装，迅速做好出操准备。
早操：早操时间通常为三十分钟，除在岗人员外，都要参加早操、半休伤病员到场，可不参加操练。
听到出操信号后，各班、分队应迅速集合，检查着装，跑步带到集合场地，根据规定的训练内容进行训练。
值勤：值勤人员要按规定着装，由带班员统一组织，带到各岗位上。
值勤时，要岗姿仪容严整，认真履行岗位职责，做好值勤登记，及时发现可疑的人和事，确保责任区目标的安全。
晚点名：项目部、分队、班通常每日点名，星期日、节假日必须点名。
晚点名于就寝前进行，时间一般不超过十五分
钟。
晚点名内容包括清点人数，讲评当日勤务、生活秩序情况，宣布次日工作，传达客户或公司的要求。
就寝：值班（日）员在熄灯前十分钟发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备。
就寝人员要放置好衣物，搞好室内卫生，到熄灯时间，立即就寝熄灯，保持肃静。
2 ．内部关系
公司保安员、干部之间的关系是官兵一致、平等相待的关系。
干部和队员要相互尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力完成各项任务。
干部必须：
? 爱护队员，做队员的表率；
? 严格管理，耐心说服，关心队员的成长和进步；
? 了解队员的情况，主动妥善地解决与队员之间的矛盾，做队员的贴心人；
? 尊重队员的民主权利，不压制民主，不打击报复，不许打骂和体罚队员；
? 不收受队员的礼物，不侵占队员的利益；
? 对待队员一视同仁，秉公办事，公道正派。
队员必须：
? 尊重干部，服从干部的领导和管理，服从命令，听
从指挥，遵守纪律，照章办事；
? 襟怀坦白，忠诚老实，主动向干部汇报思想；
? 犯有过失时，要诚恳接受干部的批评，勇于承认并坚决改正错误；
? 关心班队建设，维护集体荣誉，积极协助干部做好各项工作。
3 ．礼节
保安员在下列场合要行举手礼：
? 着装遇领导时；
? 站岗、值勤、交接班
时；
? 纠正违章时；
? 受到领导接见、慰问，领导视察、检查工作时；
? 参加外事活动与外宾接触时；
? 着装在大会上发言开始和结束时；
? 接受颁奖时；
? 在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要自行立正行注目礼；
? 对日常接触的上级领导只有当天第一次见面时敬礼。
4 ．语言
值勤时应讲普通话。
保安员使用语言要简洁准确、文明规范。
接触业主时，说话要和气，使用“您好、请、您、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。
５．仪表
保持高标准的仪容仪表是尊重客人和保安员自身修养的重要体现。
保安员必须维护好个人卫生，保持仪表的威武严整。
? 上班前应检查制服是否清洁熨平，皮鞋是否擦亮；
? 保持双手和指甲清洁，指甲要经常修剪；
? 不留长发、大鬓角和胡须；
? 不得染发、化妆、戴首饰。
6 ．着装
? 工作时间必须着保安制服或客户单位统一的服装；
? 着保安制服时，要按规定佩带保安标志；
? 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿；
? 在驻勤单位除执勤、工作外，可统一不戴帽子；
? 着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足；
? 爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人；
? 着装参加重要活动时，只准佩戴领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准佩戴其他徽章和饰物；
? 非执勤时间，经驻勤单位最高职务的管理干部批准，可以着个人服装，着个人服装应体现稳健、洒脱、大方的风采，不穿奇装异服；
? 因私外出时应着个人服装。
7 ．举止
员工要养成良好的行为习惯。
? 精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明；
? 着保安制服，不准袖手或将手插入衣兜，不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻笑打闹，不要随地吐痰、乱扔废弃物；
? 不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒；
? 要自觉遵守公共秩序和社会公德，遵守《首都市民文明公约》；
? 要尊重少数民族的风俗习惯。
8 ．内务
公司各驻勤班队内务卫生总体要求是：内务设置因地制宜，整齐划一，物品摆放有序，室内卫生保持清洁，实行值班责任制。
? 床上用品的摆放：被子竖叠三折，横叠四折，口朝外，长约50 公分，宽约45 公分，枕头包放在被子内侧，要整齐一
致、平整；大衣正面向外，领口向内折回，两面衣襟对叠，双袖筒交叉，后叠两折，与被同宽，边缘取齐；褥子被单要伸展铺平均匀，褥子下面不准压放物品，床单不准下悬；腰带放在被子右侧；帽子统一放到被子上面，帽徽向前。
? 床下物品摆放：将鞋一字摆放，鞋跟向外，整齐有序（每人不超过三双）；其他生活用品要用纸箱装好，不得乱堆乱放。
? 室内其他物品的设置与摆放：
报纸：统一放在简易报夹下，无报夹的放在适当位置；
水杯：放在桌子上或其它统一位置，杯柄向左后方摆齐，保持干净；
记录本可依次挂在墙上或放置适当位置；
学习书籍可放抽屉内或适当位置；
墙上可适度粘贴规章制度、客户车号、电话表、作息时
间表、勤务安排表、卫生值班表，不准粘贴其它印品。
9 ．卫生
要明确卫生责任区，做到：
? 执勤、驻勤区域路面要干净，无积水、无痰迹、无污染；
? 室内须每天清扫保持自然通风对流，勤洗晒鞋袜，每周大扫除；
? 内务及环境卫生实行责任制，分工明确；
? 根据卫生状况和需要，及时进行消毒。
一旦发生传染性疾病，要立即上报并采取隔离、消毒和治疗措施，防止疫情扩散。
三、使用驻勤单位电话
1 ．各班队长要认真教育队员正确使用驻勤电话。
2 ．要求队员熟记驻勤单位主管部门、直接领导和公司电话，确保遇有情况及时汇报。
3 ．班队长要加强管理，禁止保安员用电话听歌、咨询、聊天和拨打各种收费电话。
4 ．如发现电话听歌、咨询等打收费电话的，一经核实，所有费用由当事保安员自负，并追究班长责任，扣除班队长当月职务补贴。
5 ．队员相互监督，发现情况及时向上级领导反映，及时采取措施避免此类违纪现象的发生，对举报人员给予物资奖励。
四、留宿
1 ．未经项目经理和客户单位主管批准，严禁为外部人员存放物品，违者予以解除劳动合同，同时追究班长责任。
２．保安员直系亲属来京探望，确需留宿的，必须请示客户主管领导，经同意后给予适当安排。
3 ．对于私自让离队人员及外部人员住宿的，解除劳动合同。
4 ．保安员不可夜不归宿，违者解除劳动合同。
五、被（服）装的管理
1 ．保安员入司后，公司统一提供军用被褥、服装。
2 ．保安员的服装按季节和需要配发或购买。
其中，大衣、冬服、春秋服、迷彩服、夏服、标志等由公司配发，逐年折旧。
衬衣、衬衫、
西服由个人购买。
3 ．服装发放时间：上岗前配发制式服装，每年五月一日前换发夏装；八月一日（三月一日）前换发春秋装；十一月一日前换发冬装。
4 ．服装换发由运营管理部计划组织，项目经理或单独驻勤点干部实施。
换发时必须将上一季服装洗、熨好并写上班、项目单位、本人名字交回服装发放人员，由服装发放人员查验，确定洁净无损后，双方签字，由运营管理部收回或指定单位存放保管。
5 ．被（服）装管理必须按照实用原则，便于训练、执勤和生活；节俭原则，逐年折旧，核算到个人，丢失损坏按折旧赔偿；统一原则，由项目经理按公司要求合理设置，整齐划一。
6 ．保安员使用被服，服装、标志要保持干净、完整，适时洗熨，不穿时用衣架挂好或垫放整齐。
7 ．服装及标志配发后，保安员须细心爱护，妥善保管。
六、保密
保安员应牢记自己的职责，对客户单位的安全保卫方案、安全防范措施、程序及手段保密。
保安员不得泄露、外传或引用客户单位的文件、图片、往来信函及书籍等，也不得接受可能公布客户单位机密的采访。
不能泄露安全服务对象的个人秘密。
不可向安全服务对象透露其他曾经服务过或即将提供安全服务对象的情况。
如有安全服务对象提出类似要求，应当婉言相拒。
保安员在执勤、巡逻、守护、护卫过程中，不要干预客
人的私生活，不与任何人谈论业主的情况。
七、道德行为
保安员的行为在任何时候都要符合高标准的道德规范，不得在对外交往时接受钱物。
在执勤时间内以任何形式索取金钱，如：向客户或商店、经常出入门的供应商、出租汽车司机索取佣金、小费或其它好处，均属严重过错，将受到处罚。
不准从事募捐、筹款或出售彩票类经济活动，违者将受相应处分。
八、拾遗的处理
在执勤区域拾到任何财物，必须如实填写到执勤记录中，报告带班员或直接领导，由二人共同交至客户单位保卫部门。
拾遗不交，将按有关规定和法律处理。
九、私人财物的保管
保安员有责任妥善保管好个人财物，如有遗失，应立即报告直接领导以便调查，但公司不负责赔偿。
假如你的物品被窃，不仅你感到遗憾，同时还会引起同事的猜测和不愉快。
公司不提倡保安员内部借钱、借贵重物品。