安全生产和劳动保护制度(新编版)

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安全生产和劳动保护制度

安全生产和劳动保护制度为全面贯彻执行中华人民共和国《劳动保护法》，保证全公司设备财产与人身安全。

特制定安全生产和劳动保护制度如下：制定安全生产和劳动保护制度如下：1、全公司所有设施必须符合国家规定的安全标准。

工作场所必须符合安全生产、劳动保护和环境保护的要求。

保护和环境保护的要求。

2、全公司员工在工作过程中，全公司员工在工作过程中，必须严格遵守安全技术操作规程，必须严格遵守安全技术操作规程，必须严格遵守安全技术操作规程，防止人身事故的发生，防止人身事故的发生，做到安全生产、文明生产。

做到安全生产、文明生产。

3、本公司按《劳动法》的规定，按时为员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的工种，按规定给予特殊劳动保护用品与营养补贴，并定期进行身体检查。

行身体检查。

4、本公司按本公司按《劳动法》《劳动法》《劳动法》规定作息时间，规定作息时间，规定作息时间，确实保障法律赋予员工的工作权利和休息权利。

确实保障法律赋予员工的工作权利和休息权利。

5、员工对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

6、对违反安全技术操作规程的单位或个人未造成事故的要进行批评教育，对造成设备或人身事故的要查明原因，追究责任，严肃处理。

7、本公司要严格执行《劳动法》中关于“女职工特殊待遇”之规定。

8、公司部要组织有关人员定期进安行安全全检查，及时消除隐患，防做到防患然患于未然。

9、公司部要经常对员工进行安全教育，公司部要经常对员工进行安全教育，按计划对员工进行安全培训。

按计划对员工进行安全培训。

从事技术和特殊从事技术和特殊工种者，上岗前必须经过培训，经考试合格，持证上岗。

10、消防器材按有关规定进行配置，并进行使用的培训，要经常检查，失效的要及时更换。

使消防器材永久处于良好状态。

11、发现重大安全隐患，公司里有能力的要及时处理，无能力处理的要及时上报或通知有关部门处理。

劳动保护与安全生产管理制度

劳动保护与安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的劳动权益，优化工作环境，确保安全生产，营造安全、健康和谐的工作氛围，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本劳动保护与安全生产管理制度。

第二条适用范围本劳动保护与安全生产管理制度适用于我司全体员工。

第三条定义1.劳动保护：指公司为员工供应良好的劳动条件，确保其身体健康与安全的一系列措施。

2.安全生产：指公司为员工供应安全的工作环境，防备和避开生产过程中的事故和损害的一系列措施。

第二章劳动保护管理第四条工作时间与休息1.公司每天的正常工作时间为8小时，每周工作时间不超出40小时。

2.按国家法律法规执行法定节假日和休假制度。

第五条薪酬福利保障1.公司按劳动法规定及时支出员工工资，不得拖欠或未发工资。

2.公司供应合理的加班餐费补贴和夜班津贴。

3.公司为员工购买社会保险和住房公积金，并定时缴纳。

第六条劳动保护设施1.公司供应符合国家标准的工作设施和器材，确保其安全性和稳定性，不得使用损坏设备。

2.公司供应符合劳动保护要求的劳动防护用具，并保证使用合格、齐全、有效。

第七条职业健康管理1.公司加强员工职业健康管理，定期进行体检，及时发现和处理职业病因素。

2.公司营造良好的工作环境，防止工作中的职业病危害。

第八条个人防护意识培养1.公司组织员工参加劳动保护培训，提高员工的安全意识和防护意识。

2.公司供应必需的安全培训，使员工了解工作场合的安全注意事项和应急演练。

第三章安全生产管理第九条安全生产责任1.公司设立安全生产负责人，负责组织、协调和管理安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。

2.公司各级管理人员对本部门安全生产工作负直接责任。

第十条安全风险评估1.公司定期进行安全风险评估，识别工作中存在的安全隐患和风险，并订立相应的防护措施。

2.安全风险评估结果要及时向有关部门和员工公开。

第十一条安全操作规程1.公司订立并严格执行安全操作规程，明确工作流程、安全操作要求和应急处理措施。

安全生产和劳动保护制度

安全生产和劳动保护
一、安全生产
1.1每个应聘员工必须遵守公司对各工种的安全生产规定，严格执行“安全第一”“预防为主”的安全生产方针，做到“不伤害别人，也不被他人所伤害”。

(附各工种安全操作规章制度，上岗前必须接受岗位安全培训，充分理解并能达到安全上岗要求者，方能同意本人及主管干部双方签字确认后上岗。

)
1.2对非自己本身岗位所造成的工伤事故或设备事故，公司有权对其作出处罚和视情况的严重作出相应的赔偿，确因严重违反操作规章制度造成的工伤事故，肇事者必须承担相应责任。

1.3在职员工因工受伤者，各部门24小时内必须递交工伤事故表，报总经办备案，一经核准，按医院证明及实际情况，除正常医疗费用外，每月按当地生活规定标准发放补贴。

（必须取得正规级别医院的相关证明手续，所用药物须是保险接受条款内容的允许医药范围，并不再享受其它任何形式待遇）需休养三个月以上者，按相关法规作出一次性处理。

1.4工作期间，任何员工如发生任何形式妨碍生产、工厂秩序的行为，立即遣送当地公安机关，造成后果的，并责令赔偿完全损失，公司并相应保留依法追究的权利。

1.5生产部门每月需递交一次安全生产报表至公司总经办。

二、劳动保护
2.1工作服——每6个月发放一套，半年后属于员工自行保管，另公司再发一套，以此类推；不满半年者辞职或被辞职者则扣除剩余月份服装款的成本价。

2.2工作鞋——每年每人一双，不满半年者辞职或被辞职者则扣除剩余月份鞋款的成本价。

2.3工作手套：普工每人每月布手套6付；焊工每人每月焊工手套3付，布手套3付。

特别情况需要补领的，报总经办核实批准。

安全生产和劳动保护制度范本

安全生产和劳动保护制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和劳动保护工作，确保员工的生命安全和身体健康，维护单位的正常运营和社会稳定，根据相关的法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和来访的外来人员。

第三条本单位应当设立并完善安全生产和劳动保护工作机构，明确责任人员，划定管理权限，并提供必要的设施和经费支持。

第四条本单位应当建立健全安全生产和劳动保护的制度、标准和规程，并组织实施，保证有效运行。

第五条本单位应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，掌握应急处理的知识和能力。

第六条本单位将安全生产和劳动保护工作纳入绩效考核体系，确保工作的顺利推进和执行。

第二章安全抓手第七条本单位将安全生产和劳动保护工作列为第一位的重点工作，各级管理者要切实履行安全生产和劳动保护的领导责任和管理职责。

第八条本单位要建立健全隐患排查、事故处理、应急预案等工作机制，及时、准确地发布安全信息，确保员工获得正确的安全知识。

第九条本单位要加强对员工的安全培训，包括但不限于安全操作规程、应急处置等方面，确保员工熟练掌握操作方法和应对能力。

第十条本单位要定期组织安全检查，发现安全隐患立即整改，统计隐患数量和整改情况，并进行总结分析，及时采取措施进行改进。

第十一条本单位要组织员工参与安全活动，开展安全文化建设，提高员工安全意识和责任意识。

第十二条本单位要建立安全隐患举报制度，鼓励员工及时反映存在的安全问题，保护举报人的合法权益。

第十三条本单位要组织员工参加事故应急演练，提供必要的演练设施和资源，确保应急响应措施的有效实施。

第三章劳动保护第十四条本单位要按照国家标准和相关规定，提供符合安全标准的工作环境和设备，预防安全事故的发生。

第十五条本单位要为员工提供符合法律法规的劳动保护用具和设备，保障员工的身体健康。

第十六条本单位要确保员工劳动时间和劳动强度合理，严禁超时工作和过度劳累。

第十七条本单位要建立健全劳动合同和人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

生产安全劳保制度

一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障劳动者的人身安全和健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。

第四条企业应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保生产安全。

二、安全生产责任制第五条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

第六条各级领导、部门负责人对本单位、本部门的安全生产工作负直接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第八条安全生产责任制应明确各级领导和员工的安全生产职责，包括但不限于以下内容：（一）制定安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系；（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（三）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；（四）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（五）对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；（六）及时报告和处置生产安全事故。

三、安全生产教育培训第九条企业应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，并取得培训合格证书后方可上岗。

第十一条在岗员工应每年至少参加一次安全生产教育培训。

第十二条安全生产教育培训内容应包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产事故案例分析；（五）应急处置和自救互救知识。

四、安全生产检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十四条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产投入和设施设备状况；（四）作业场所安全状况；（五）应急救援预案制定和演练情况。

安全生产劳动保护制度

平安生产劳动保护制度一、认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，加强平安教育，严格执行各项平安技术操作规程，严禁违章作业。

二、坚持生产平安责任制。

执行平安值日制、开工前平安讲话制、施工期间平安自查制、班组平安会制、奖惩制等各项制度以确保平安生产。

三、施工地段的两端必须设立明显的施工标志。

在公路上进展工程施工、养护作业和查路等工作时，操作人员必须穿戴施工养路标志服、标志帽。

对路基缺口，沉陷地段，桥涵垮断处必须设立明显警告标志。

养路工程堆料，应堆放在料台上，无堆放台的可堆放在公路一侧的路肩上，但应留足有效行车路面。

路基狭窄地段、弯道内侧、桥涵端部不得堆放施工养护材料。

四、对易燃易爆物品必须有专门的存放地点，专门的存放箱、柜，并实行“双人双锁制〞管理，专供工程使用。

炸药雷管不得同库存放，严格领发制度，不得转借或出售。

在公路上进展爆破作业时，应按规定设立平安哨，确保过往车辆平安。

五、认真贯彻劳动保护条例，加强防尘、防毒宣传教育，切实注意“两病〞防治，工作时必须按规定穿戴好劳动防护用具。

巡回查路抢修制度一、认真贯彻“以预防为主、防治结合〞的政策，做到全面预防，重点治理。

二、日常检查结合每月的生产养护任务对所辖路线进展日常检查，发现公路设施损坏及时报告，并按照上级要求组织修复。

三、定期检查讯期对可能发生病害的路段进展详细检查，一旦发生及时上报并立即组织抢修。

雨前要对桥涵构造物进展检查，及时清淤。

雨季中要坚持雨天巡回查路，发现水毁迹象，及时处理；发现水毁后要立即设置平安标志，及时向上级汇报，并组织本班人员进展抢修，以保证交通畅通。

对有碍行车平安的水毁路段，在两端应设立醒目的警告标志。

四、构造检查养护道班对于所管辖内的大中小型桥梁及防护设施，每月进展一次全面外观构造检查，发现有异常情况，应及时上报。

交通管理站对所管养的路面病害及残缺，每月进展一次检查并将调查情况汇总上报所工程部。

五、讯期站及道班实行轮流值班和节假日轮休制如出现险情，正在休假人员接到抢修通知后，必须立即返回工作岗位。

工厂安全生产劳保制度

第一章总则第一条为加强工厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条本制度旨在通过建立健全安全生产责任制，强化安全生产教育培训，完善安全防护设施，加强安全生产监督检查，确保工厂安全生产无事故。

第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。

第五条工厂法定代表人是安全生产第一责任人，对工厂安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第八条安全生产责任制包括以下几个方面：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。

（二）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（三）加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（四）配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保员工人身安全。

（五）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取措施减少损失。

第三章安全生产教育培训第九条建立健全安全生产教育培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十一条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十二条对特殊工种和特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全防护设施和个人防护用品第十三条工厂应配备必要的安全防护设施，包括防护栏杆、防护网、安全通道、消防设施等。

第十四条员工必须按规定佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。

第十五条安全防护设施和个人防护用品的采购、使用、维护和报废，应严格按照国家相关标准和规定执行。

第五章安全生产监督检查第十六条建立安全生产监督检查制度，明确监督检查的内容、方法和频率。

劳保安全生产责任制度

第一章总则第一条为加强我单位安全生产工作，保障职工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有职工、各部门及下属单位。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、责任明确、措施到位、持续改进”的原则。

第四条我单位安全生产责任制度的核心是明确各级领导和全体职工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。

第二章组织机构及职责第五条我单位设立安全生产委员会，负责全单位安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全生产委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策；2. 制定和修订安全生产规章制度，并组织实施；3. 组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能；4. 负责安全生产检查、事故调查处理和责任追究；5. 监督、检查、考核各部门安全生产责任制的落实情况；6. 协调解决安全生产工作中的重大问题。

第七条各部门、下属单位应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，负责本部门、本单位安全生产工作。

第八条各部门、下属单位安全生产管理机构的主要职责：1. 贯彻执行安全生产委员会的决定和安全生产工作要求；2. 制定本部门、本单位安全生产规章制度和操作规程；3. 组织开展安全生产教育培训；4. 负责本部门、本单位安全生产检查、隐患排查治理和事故报告；5. 组织实施安全生产措施，确保安全生产；6. 参与安全生产事故调查处理。

第三章安全生产责任制第九条安全生产责任制是指各级领导和全体职工在安全生产工作中应承担的责任和义务。

第十条安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负责。

2. 职工责任：全体职工应自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，确保自身和他人的安全。

安全生产及劳动保护制度

安全生产及劳动保护制度加强安全生产、防火、防盗，确保企业正常运作，为了公司的发展；为了每个员工的人身安全；为了您的家庭幸福，请遵守如下准则：1.非指定专职操作人员不得随意操作机器设备，同类别设备的操作工在改换不同型号设备（指以前未操作过的设备）生产时应由车间负责人和该设备的使用熟练人员一起在现场监督和指导操作，在确认能熟练操作后方可单独作业。

2.新职工在上机单独操作前需经一星期的岗位操作培训，在未经确认达到熟练前，不得单独操作生产，老职工改变工种时，同样需经过培训后方能单独操作。

3.启用设备前须先检查设备的电器、机械机构及工装夹具等是否正常，发现有异常或不可靠的迹象时不得启动设备，在正常操作过程中，如突然发生异常时，应立即停机，并向车间负责人汇报，经修复正常后，方可继续生产。

4.当设备或工夹具等发生故障，其操作人员单独不能排除时，则应随即向车间负责人汇报，不得自行冒险处理。

5.在正常生产过程中，设备的各运动机构及工具等中不得掉入任何杂物或生产材料等物，以免损坏，设备在运转或动作过程中，不得将手、头等置入运动机构及工夹具等中间进行任何动作，以防发生危险。

6.新型产品和新型工夹具等的试生产须由车间负责人会同有关技术人员等现场进行试制，确认合格后方可转入正常生产。

7.设备的所有电源线和电器件如发现有漏电现象时应向车间负责人汇报，并由专人及时进行修理不准自行处理。

8.操作人员应集中思想、谨慎操作，在生产过程中不得与其他无关人员闲谈，当需要短时间离岗进行其它活动或处理事务而无其专人代操作时，则应停机离岗。

9.机器设备的工作面、机身和工作台面上不得放置和生产作业无关的杂物和生活用品，更不准放置茶水等会损害设备和带来危险的物品。

10.下班时（指后班无人接班）应关掉设备的各电源开关，工夹具应处于闭合状态。

11.车间内严禁吸烟，严禁火种带入车间及易燃场所，在重点防火场所要张贴醒目标记并提高警惕。

并配置消防器材，其应在有效期内。

安全生产劳动保护制度范本

安全生产劳动保护制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各车间、职能部室及员工。

第三条公司安全生产劳动保护工作的目标是：无事故、无职业病、无环境污染，实现安全生产、健康环保、文明生产。

第四条公司安全生产劳动保护工作的原则是：安全第一、预防为主、综合治理、依法合规。

第二章安全生产责任第五条公司总经理是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。

第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，要设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产管理工作。

第七条全体员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全生产规章制度，做到安全生产的各项工作。

第三章安全生产管理第八条公司要设立安全生产委员会，负责公司的安全生产管理工作。

第九条公司要定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。

第十条公司要定期进行安全生产检查，发现安全隐患要及时整改。

第十一条公司要建立健全伤亡事故报告和处理制度，对发生的伤亡事故要及时报告、调查、处理，并采取措施防止同类事故的再次发生。

第四章劳动保护第十二条公司要为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导员工正确使用。

第十三条公司要定期对员工进行职业健康检查，对从事有害作业的员工要采取有效的保护措施。

第十四条公司要建立健全女职工和未成年工的特殊保护制度，遵守国家有关女职工和未成年工的保护规定。

第五章奖惩第十五条对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人，公司要给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全生产规定，造成安全事故的，公司将依法依规对相关责任人进行处理。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。

安全生产与劳动保护制度

安全生产与劳动保护制度一、总则为了保障企业内部的安全生产和员工的劳动保护权益，提高企业整体经营管理水平，做到安全第一、防备为主，特订立此制度。

本制度的内容适用于全体员工，更加重视生产安全和劳动保护工作，确保员工的人身安全和身体健康。

同时，要求全部员工共同遵守本制度的规定，定期进行安全培训和提高劳动保护意识。

二、责任及义务1.企业负责人应当建立健全安全生产和劳动保护的管理体系，明确安全生产和劳动保护的责任与任务，并向全体员工转达具体要求。

2.生产线负责人负责布置和组织本部门的安全生产工作，定期开展安全检查和隐患排查，并及时整改不合格项。

3.各部门负责人应当切实担负起安全生产和劳动保护的职责，落实安全责任制，做好本部门的安全工作。

4.员工是企业安全生产和劳动保护工作的最终承当者，应当严格遵守安全生产和劳动保护规定，认真履行安全操作规程和操作规定，如发现安全隐患，应及时报告，并乐观参加安全培训。

三、安全生产管理1.企业应建立健全安全生产管理制度，包含但不限于组织体系、政策和目标、安全责任制、安全教育培训、事故应急预案等。

2.明确安全生产岗位责任制，对各岗位的工作人员进行安全作业培训，确保员工掌握正确的操作方法和安全规范，并订立相应的岗位操作规程。

3.每月定期组织安全生产例会，通报安全生产情况，汇报各部门的安全工作，及时解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产工作的顺利开展。

4.加强对化学品、不安全品的管理，建立相应的存储、使用和处理制度，严禁违规操作和存储。

四、劳动保护管理1.企业应建立健全劳动保护管理制度，包含但不限于劳动合同、劳动保护设施、卫生保障、职业病防护等。

2.明确劳动保护岗位责任制，对涉及劳动安全和职业健康的岗位进行风险评估，并采取相应的掌控措施，确保员工的人身安全和身体健康。

3.落实合理的工作时间和休息休假制度，保障员工的休息和身心健康。

4.加强员工职业健康管理，组织定期健康体检，及时处理工伤事故，确保员工的合法权益得到保障。

安全生产劳动保护管理制度

一、总则为保障员工在生产过程中的安全与健康，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。

三、职责与义务1. 单位职责：（1）建立健全安全生产劳动保护管理制度，明确各部门、各岗位的安全生产责任。

（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（3）投入必要的安全生产设施，确保生产设备、设施符合安全要求。

（4）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（5）妥善处理生产安全事故，做好事故调查、分析和处理工作。

2. 员工义务：（1）遵守国家安全生产法律法规和单位安全生产规章制度。

（2）熟悉本岗位的安全生产操作规程，掌握必要的安全技能。

（3）正确佩戴和使用劳动防护用品。

（4）发现安全隐患，及时报告并采取措施。

（5）积极参与安全生产活动，提高自身安全意识和技能。

四、安全生产劳动保护措施1. 设备设施安全：（1）定期对生产设备、设施进行维护、保养和检查，确保其正常运行。

（2）对新设备、设施进行安全评估，确保其符合安全要求。

（3）加强电气、机械、化学等危险作业的安全管理。

2. 劳动防护用品：（1）根据工作性质和劳动条件，为员工配备必要的劳动防护用品。

（2）定期检查劳动防护用品的质量，确保其完好、有效。

（3）加强劳动防护用品的使用培训，提高员工正确使用的能力。

3. 安全教育培训：（1）定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。

（3）组织员工参加安全生产竞赛、演练等活动，提高员工的应急处置能力。

4. 安全检查与隐患排查：（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。

（3）建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患进行挂牌督办。

安全生产劳动保护制度安全生产

安全生产劳动保护制度1、安全生产管理制度！急！某公司安全生产管理制度安全生产管理制度对于每个生产型公司都是不可或缺的，它对于规范生产、保护工人起到了巨大作用。

以下是某公司安全生产制度：一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

安全生产劳动保护制度(3篇范文)

安全生产劳动保护制度（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产与劳动保护管理制度

安全生产与劳动保护管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是确保企业的安全生产与劳动保护工作能够科学、规范地进行，提高员工的工作安全性和健康水平，守护员工的生命资产安全，并符合国家相关法律法规和政策的要求。

2.本制度的依据包含国家相关法律法规、政策和企业内部的相关规定及要求。

第二条适用范围本制度适用于全公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工、实习生等。

第三条安全生产和劳动保护管理原则1.安全生产和劳动保护管理必需坚持防备为主、综合整治的原则，确保安全第一、生产第一、2.安全生产和劳动保护管理必需贯穿于企业的各个环节和各个层级，实行全员参加、全过程管理、连续改进。

第四条安全生产和劳动保护管理责任1.公司的高层管理人员对安全生产和劳动保护管理负有最终责任。

2.各级管理人员要严格执行安全生产和劳动保护的各项规章制度，履行安全生产和劳动保护管理职责，确保安全生产和劳动保护工作的顺利进行。

第二章安全生产管理第五条安全生产组织1.公司设立安全生产委员会，由相关负责人和代表员工构成，负责公司的安全生产工作的组织、协调和监督。

2.安全生产委员会每季度召开一次例会，讨论和解决安全生产工作中的问题，并订立相应的整改措施。

第六条安全生产工作责任制1.公司建立安全生产工作责任制，明确各级管理人员、安全生产部门和员工的安全生产工作职责。

2.各级管理人员要切实履行安全生产工作职责，发现问题及时报告、处理，确保问题得到及时整改。

3.安全生产部门要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第七条安全设施和防护措施1.公司要依据工作场合的特点、风险情况，配备必需的安全设施和防护措施。

2.各部门负责人要保证安全设施和防护措施的有效运行，定期检查维护，及时修复和更换损坏的设备。

第八条应急救援与处理1.公司要建立健全应急救援制度，明确各部门的应急处理流程和责任人。

2.公司要定期组织演练和培训，提高员工的应急响应本领和救援技能。

安全生产和劳动保护制度

安全生产和劳动保护制度
为了确保公司质量方针和生产任务的顺利实施和全面完成，特制定安全生产和劳动保护制度如下：
1、公司员工必须认真学习贯彻国家和地方政府的有关安全生产和劳动保护的方针和政策，认真执行有关法律、法规。

2、在生产和检验操作过程中，一定要做到“安全第一”，遵守“不安全不操作”的原则。

3、在工作岗位上必须按有关规定穿戴好劳动保护用具。

对不按要求佩带劳动保护用具的人员不许上岗。

4、重要工序、岗位要健全安全操作规程，重要设备使用检修、标准气瓶使用和检验室操作要遵守安全操作规程。

5、每周进行一次安全大检查。

主要内容是检查重点区域的防火、防漏电，防盗设施是否安全可靠，并做好记录。

建立安全检查档案，检查出的安全隐患要及时整改。

6、消防器材放置在明显位置，不得随意挪动，定期检查，超期失效的消防器材要及时更换。

7、危险化学品由专人保管，存放环境要符合标准和安全要求。

8、注意保护环境,废弃的化学药品要集中按规定统一销毁处理。

9、每天下班前，工作人员必须关好水源、切断电源、关好门窗后方准离开工作区域。

10、操作人员在使用仪器设备时，必须严格遵守安全技术操作规程，
保证人身和设备安全。

安全生产和劳动保护制度范文（三篇）

安全生产和劳动保护制度范文1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障员工的人身安全和健康，确保公司的生产经营活动能够顺利进行。

本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

2. 责任和义务2.1 公司的责任：（1）制定并严格执行安全生产和劳动保护制度；（2）提供必要的安全设施和防护用品；（3）开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能；（4）建立健全事故报告和处理机制。

2.2 员工的责任：（1）遵守公司的安全生产和劳动保护制度；（2）使用防护用品，并正确使用和保养工作设备；（3）接受安全培训和教育，增强安全意识，提高自我保护能力；（4）及时上报存在的安全隐患和事故，协助公司进行调查和处理。

3. 安全管理制度3.1 安全管理机构：公司设立安全管理部门，负责公司的安全工作，包括安全检查、事故预防和应急救援等。

3.2 安全检查：公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并记录检查结果。

3.3 事故预防：（1）公司开展事故隐患排查，对存在的安全隐患进行整改；（2）公司定期组织安全培训和演练，提高员工应对突发事故的能力；（3）公司建立事故统计和分析机制，总结事故原因，改进工作。

4. 劳动保护制度4.1 劳动保护设施：公司提供符合国家标准和行业规定的劳动保护设施，包括劳动防护用品、紧急逃生设备等。

4.2 劳动条件改善：公司对劳动条件进行全面评估，改善工作环境，减少职业病危害。

4.3 劳动防护培训：公司定期组织劳动防护培训，包括使用防护用品的方法和注意事项、职业病预防知识等。

5. 事故处理制度5.1 事故报告：员工在发生事故后应立即向上级报告，并配合公司进行事故调查。

5.2 事故处理：公司对事故进行快速响应，组织应急救援，保护员工的生命安全并尽力减少财产损失。

5.3 事故调查：对发生的重大事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施预防类似事故的再次发生。

6. 处罚制度公司对违反安全生产和劳动保护制度的行为，根据违规情节轻重进行相应的处罚，包括警告、罚款、责令停工整改等。

安全生产管理制度劳保

一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工人身安全和身体健康，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理职责1. 公司领导层负责安全生产管理工作的组织、协调和监督，确保安全生产制度的有效实施。

2. 安全生产管理部门负责安全生产制度的具体制定、宣传、培训、监督和检查。

3. 各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产目标的实现。

4. 所有员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。

四、安全生产管理制度1. 人员安全培训（1）新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产培训，考试合格后方可上岗。

（2）定期对全体员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工安全意识。

2. 劳保用品管理（1）公司为员工提供符合国家标准的劳保用品，并定期进行更换和维护。

（2）员工应正确使用劳保用品，不得私自丢弃或损坏。

3. 安全设施管理（1）公司应配备必要的安全设施，并定期检查、维护，确保其完好、有效。

（2）员工应正确使用安全设施，不得随意拆卸、破坏。

4. 作业现场安全管理（1）作业现场应保持整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。

（2）严禁酒后作业、疲劳作业，严禁违章指挥、违章作业。

5. 事故报告与处理（1）发生事故或险情，应立即停止作业，报告上级领导。

（2）事故发生后，应按照相关规定进行调查、处理，总结教训，防止类似事故再次发生。

五、奖惩措施1. 对遵守安全生产规章制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上安全生产管理制度劳保的制定和实施，旨在提高公司整体安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，为公司持续稳定发展奠定坚实基础。

安全生产和劳动保护管理制度

安全生产和劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部的安全生产和劳动保护管理，确保员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规，本制度订立。

第二条本制度适用于本企业及其下属全部单位及员工，凡从事本企业工作的人员都应遵守本制度。

第三条企业领导层应高度重视安全生产和劳动保护工作，在企业各层级建立完善的安全生产和劳动保护管理体系，确保安全生产和劳动保护工作全面、有序进行。

第二章安全责任第四条企业领导层对安全生产和劳动保护工作负有最终责任，应成立安全生产和劳动保护管理委员会，由企业最高主管负责，并设立安全生产和劳动保护管理部门，负责日常管理和监督工作。

第五条各职能部门应依照本企业的安全生产和劳动保护管理要求，订立具体的安全生产和劳动保护工作方案，并组织实施。

第六条企业领导层应定期召开安全生产和劳动保护工作会议，对工作开展情况进行总结、评估和改进，确保安全生产和劳动保护工作的有效推动。

第七条企业领导层应定期进行安全生产和劳动保护工作的检查和评估，并及时采取措施改进存在的不足和问题，确保安全生产工作的连续改进。

第三章安全掌控第八条企业应建立完善的安全生产和劳动保护管理制度，明确员工的安全权益和安全责任，并将其纳入各项管理制度之中。

第九条企业应建立健全的安全生产和劳动保护政策，宣传贯彻落实企业安全文化，加强员工的安全意识和责任心。

第十条企业应订立并实施安全生产和劳动保护培训计划，对员工进行必需的安全培训，提高其安全操作本领和紧急应变本领。

第十一条企业应落实安全生产和劳动保护的责任制，明确各级员工的安全责任，并设立安全生产和劳动保护奖惩制度，激励员工乐观参加安全工作。

第十二条企业应建立并落实安全生产和劳动保护的风险管理制度，对可能发生的安全风险进行评估和掌控，确保工作环境的安全和员工的劳动保护。

第十三条企业应定期进行安全设施和设备的检查和维护，确保其正常运行和安全可靠。

第十四条企业应对不安全化学品、有毒有害物质和易燃易爆物品等进行安全管理，建立相应的存储、使用和处理措施，防止事故和污染的发生。

1、安全生产及劳动保护管理制度1.doc

1、安全生产及劳动保护管理制度1安全生产、劳动保护管理制度一、总则（一）为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（二）在生产过程中，加强对各生产活动的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全生产的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行。

(三)建立日常巡查机制，保证各项管理制度有效落实。

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

二、管理制度细则（一）、安全教育培训管理制度1、为进一步加强和规范公司的安全教育培训管理工作，不断增强员工的安全意识和安全技能，根据公司安全生产实际，制定本管理制度。

2、本规定适用于公司各部门的员工，包括实习生及劳务派遣人员。

3、新进入公司的生产性员工（含劳务派遣、实习等人员）必须经过公司、生产制造部门和生产班组三级安全教育培训后，方可进入生产现场工作。

4、工种变换和脱离岗位三个月后的生产性员工必须进行变换工种、复工的三级安全教育后方可上岗。

5、办公室管理类员工必须进行一级安全教育，有选择地进行二、三级安全教育。

三级安全教育的具体教育内容如下：5.1 公司（一级）安全教育内容：对国家的安全生产、环保、消防、治安和交通管理方针、政策要求的认识教育；对安全管理工作的重要性和必要性进行认识教育；对公司安全生产责任制等安全管理制度要求认识教育；对公司消防交通管理制度要求认识教育；工伤事故典型案例剖析；重大危险源风险和环境因素进行交底。

公司安全教育由生产制造部负责实施。

5.2 生产制造部（二级）安全教育内容：生产制造部概况（包括生产特点、危险区域、要害部位、设备分布）；部门内部有关安全生产的管理制度认识教育和劳动纪律教育；生产现场工艺特点、设备状况、危险区域告知；防火、防爆、防触电和自我防护等基础知识；本岗位安全操作规程；上下班交通安全告知。