拓展训练文案

“拓展之王”打造赢的团队

———驻马店菁英特训基地

一、拓展培训的起源

拓展培训起源于英国。在第二次世界大战中，在无数海难生死存亡的事件中，人们发现许多年轻力壮的海员丧生大海，生还的往往是一些年龄偏大的，心理素质好，懂得与别人合作的海员。1942年英国人劳伦斯在英国成立了“阿德伯威海上训练学校”，通过一些强化的富有挑战性和刺激性的专门训练，培养他们坚强的意志和健壮的体魄。

现代意义的拓展训练是指把受训练人员带到大自然中，利用种种典型场景和活动方式，通过专门设计的具有挑战性的课题，让团队和个人经历系列的考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作意识。

二、公司简介

驻马店菁英特训基地位于河南省驻马店市郊西南商桐路与107国道西1公里处，距郑州228公里，距驻马店市区3公里，交通便利。基地总训练面积20000平方米，内部为全封闭式场地，半军事化拓展基地，基地内设有高空设施：高空断桥、天梯、空中抓杠、攀岩。毕业墙、背摔台、真人CS场地等设施。集拓展培训、企业内训、军训、名胜观光、休闲度假、主题晚会、运动会等为一体，全方位、多角度、大规模发展，让旅客既可以远离城市享受天然氧吧带来的福祉，又可以在动感十足的拓展游乐项目中尽情挑战自我。

三、参加拓展培训的意义和好处？

熔炼团队：在客服困难，顺利完成训练项目要求后，让学员体会发自内心的胜利月自豪！高峰体验：体验团队伟大力量，增强团队成员责任心和参与意识，树立相互配合相互合作的精神！

自我教育：在讲师的精心讲解，克服困难，团结协作，对学员内心的洗礼，达到自我教育的目的!

四、拓展项目（图文）

超级团队训练营：学会在非常状态下如何跟团队成员进行有效沟通以实现团队的整体目标。在实现团队目标过程中，有效沟通是前提，周密的计划是依据，高效的协作是保障。没有完美的个人，只有完美的团队！

娱乐竞技训练精英团队训练：

目标突破训练

卓越领导训练

销售精英训练

超级团队训练新员工融入训练

大学生励志训练

亲子拓展自由旅游观团

新员工入职培训

军事模拟训练：适度的体能挑战，最大的心理挑战；模拟团队发展形态：角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力；在活动中，将得与失、个体与团队，上升到生与死的高度，能给参战人员带来极大的心理冲击；战法映射平时工作和生活的=竞争态势，以极大的心灵震撼来启发参战人员的思维能力与团队协作能力。

真人CS：采用省公安厅批准的彩弹枪，四个模拟地形图，有防空洞、炮台、木楼等各种真实军事设施，设有彩弹枪射击场，模拟真实战场，体验战争真实感受，

五、师资力量

驻马店菁英特训拓展教官主要由三部分组成，一部分是优秀的部队干部或者军官，有着多年的带队经验；一部分是户外拓展行业的精英分子，有着丰富的实操技能；另外一部分则是知名院校或相关专业的高学位精英，三者发挥着各自的特长，在菁英特训拓展基地十大不同的课程方案中，深度钻研。

（具体老师介绍）

汪胜军：注册国际人力资源师，拓展培训师，内训课老师。创建郑州成长动力教育咨询有限公司，西点企业管理咨询公司副总经理，河南华信企业管理咨询有限公司培训部经理，河南正源咨询代理服务有限公司人力资源专家顾问；主要从事拓展培训，企业内训，管理咨询。朱海周：毕业于郑州科技学院，后加入中国海军陆战队第一旅，任两栖装甲车车长一职。退役后介入培训行业，并进修企业管理、营销策划、教练技术等课程，至今已有五年的行业实战经验。

海浪：郑州拓展培训高级培训师。1995年曾服役60师，98年参加抗洪抢险，荣立三等功，退役后多年从事登山、攀岩、徒步等户外运动，中国登山协会户外指导员、红十字会急救员、现为极限突破高级培训师。

江猛：中国最佳营销管理培训师，航宇教育集团总经理，致力于通过培训企业人的综合素质，提升整个企业的人员素质和内心变化，改变公司现状。营销综合素质的提升对一个营销团队的发展非常重要。

雪狼：毕业于北京特警学院。服役于北京武警总队第十三支队特警大队（雪豹突击队）2009年进入拓展培训行业，擅长户外运动（真人CS、射击等）及场地项目。

闫伟：国家认证高级人力资源管理师、国家认证高级企业培训师、AACTP国际认证高级培训师。20年企业人力资源管理及培训工作实战经验，其中8年世界500强企业高管经验；6年职业培训与咨询经验；总培训课时5万余课时，培训学员达100万人次。擅长总裁管理实战、团队训练、中高层管理技能课程的开发和讲授。

通过驻马店菁英特训拓展基地的素质拓展训练，成员在各方面有显著的提高：克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

六、拓展训练课程设计重点

（1）针对销售人员课程设计上重点突出

1、销售人员坚忍不拔，不畏艰辛，勇往直前的毅力；

2、销售人员超越自我，积极向上的心态；

3、销售人员的责任心，荣誉感；

4、积极主动的沟通精神；

5、全面的团队合作意识；

（2）针对行政、人力资源、财务人员、服务人员在课程设计上重点突

1、团队活动中良好的服务意识；

2、全面的沟通、协调及配合；

3、缜密、严谨的工作作风；

4、了解团队的深刻意义，了解自身的价值及在团队中的重要性；

5、分析问题及解决问题的能力；

（3）针对中层领导者在课程设计上重点突

1、卓越的领导能力；

2、培养高效率团队能力；

3、计划与控制能力；

4、沟通与协调能力；

5、策略与创新能力；

（4）针对公司全体员工在课程设计上重点突出

1、自我突破，超越自我；

2、高效团队，高效运作；

3、改善沟通，互相配合；

4、以人为本，共同进步；

5、追求创新，主动求变；

（5）针对新入职员工在课程设计上重点突出

1、自我突破，超越自我；

2、高效团队，高效运作；

3、改善沟通，互相配合；

4、以人为本，共同进步；

5、追求创新，主动求变；

七、成功案例

（企业名称与logo）

—中国领先体验式拓展培训机构，企业团队建设专家！

√驻马店菁英特训拓展基地是中国领先的体验式培训机构，是体验式培训在中国发展的开拓者和领跑者！

√驻马店菁英特训拓展基地专业专注、热情服务，以团队建设为核心目标，以公司独特优势服务广大企事业单位！

√驻马店菁英特训拓展基地专业体验式培训服务商，拓展训练课程、军事野战课程、沙盘模拟课程、研发商和培训产品供应商！

八、服务体系

我们的服务流程是：需求分析→量身定制→课程实施→效果评估→跟进计划

1、我司将安排项目经理与参训负责人面谈或电话采访活动组织者以了解参训人员的业务关系、整体状况和具体活动目的。

2、我司将按照您的要求为您量身订制出课程框架，再设计出具体活动内容以及分享中培训员所要引导和提升的要点，最大程度达到课程效果。

3、在课程实施上，轩特体验式培训机构会针对您的实际情况展开关于团队合作、潜能发掘、沟通能力、执行力、团队文化建设等方面的培训，并将我们“计划-实践-反思-应用”的课程运作流程贯穿其中，从而使学员获得价值完成预期培训目标。