民营医院职工劳动合同
有关民营医院劳动合同的范本5篇
有关民营医院劳动合同的范本5篇篇1民营医院劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话号码：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方加入甲方从事的工作种类为（例如：医生、护士、行政人员等），具体工作内容包括（详细描述工作职责）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，提升工作效率和服务质量。
二、工作时间和地点1. 乙方工作地点为甲方所在的医院，办公时间为每周工作日（具体的工作时间），休息日为（休息日）。
2. 在必要情况下，甲方有权对工作时间和地点进行合理调整，乙方应积极配合。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，具体的绩效奖金和奖励机制将另行制定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
四、劳动保护1. 甲方保障乙方的劳动条件和环境符合国家规定的劳动保护标准，提供必要的劳动保护用具。
2. 乙方应随时遵守甲方的安全生产规定，确保工作安全。
五、合同期限本合同自（年月日）起生效，期限为（具体期限），届时可协商续签。
六、合同解除1. 乙方违约解除合同的，应按照劳动合同法的规定赔偿甲方损失；2. 甲方因组织调整等原因解除合同的，应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力；3. 本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：附件：（若有附件请列明）篇2民营医院劳动合同范本甲方（雇主）：XXX医院法定代表人：XXX联系地址：XXX街道XXX号电话：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号电话：XXX鉴于甲方急需招聘乙方从事医院XX职位工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条职务及工作内容1.乙方作为甲方的XX（职位），应按照医院的工作要求，认真履行职责，维护医院的利益。
民营医院劳动合同书范文（5篇）
民营医院劳动合同书范文甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限第一条本协议期限从____年____月____日至____年____月____日终止，合同期限为____年。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____岗位（工种）工作。
在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即_____医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。
第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。
五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至____日，不得克扣或无故拖欠。
民营医院劳动合同的范本7篇
民营医院劳动合同的范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________民营医院地址：___________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_______________________________家庭住址：___________________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣医护人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方的安排下，按照甲方规定的的工作内容和工作地点，按时完成甲方规定的工作任务。
具体岗位和工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第四条：因医疗行业的特殊性，乙方需接受并遵守甲方的值班安排和轮班制度。
具体值班安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
第五条：乙方享有国家法律法规规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度和流程按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（医院名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：_____________________________性别：_______________________________出生年月：_____________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣医护人员，乙方具备相关资格并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
民营医院劳动合同范本6篇
民营医院劳动合同范本6篇篇1民营医院劳动合同范本甲方（单位）：________（下称甲方）乙方（职工）：________（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如一方提前解除本合同，应提前通知对方30天。
第二条工作内容和地点乙方将根据甲方的安排，担任________职位，负责________工作。
工作地点为______。
如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方。
第三条试用期乙方入职后的前__个月为试用期，试用期内工资待遇为_______。
经过试用期后，双方共同确认正式转为长期雇佣关系。
第四条薪酬及福利待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额为______。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
乙方享受国家规定的节假日休假和带薪年假。
第五条工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排为_______。
乙方每周享受连续休息一天。
如因工作需要需要延长工作时间，应按照劳动法规定支付加班工资。
第六条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，认真完成工作任务，保守公司的商业秘密，并维护公司的利益。
如违反公司规章制度，乙方将受到相应的处罚。
第七条保密义务乙方在公司工作期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的经营情况、技术、客户信息等。
如乙方违反保密协议，应对公司造成的损失承担法律责任。
第八条解决劳动争议对于本合同的解释和争议，双方应友好协商解决。
若无法协商，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方应根据相关法律法规进行补充协商。
第十条合同的变更和解除本合同经双方协商一致可以进行变更。
如需解除合同，一方应提前30天书面通知对方，并支付解除合同的相关费用。
有关民营医院劳动合同的范本4篇
有关民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方（用人单位）：（单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为民营医院（以下简称“医院”）的（岗位名称），经协商一致，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循综合平衡、互利共赢的原则，就甲乙双方劳动关系、权利义务及劳动条件等事项达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事医院的（岗位名称）工作。
具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点乙方将在医院工作，工作地点为：（具体地址）第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，工作时间在（时间段）。
如需加班工作，应按照法律规定支付加班工资或调休。
第四条工资福利甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准为（金额），支付方式为（银行转账/现金支付等）。
乙方享受的福利包括但不限于：（列明福利内容）第五条保险待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
第六条试用期劳动合同自双方签署之日起生效，试用期为（）个月，试用期内双方任何一方均可解除合同。
第七条工作纪律乙方应严格遵守医院的工作纪律，服从管理、服从安排，不得违反法律法规和医院规章制度。
如有违反，甲方有权对乙方做出纪律处分。
第八条保密义务乙方应对医院的商业秘密和患者隐私信息等保密内容负有保密义务。
未经许可，不得擅自泄露相关信息。
第九条解除合同因不可抗力、劳动争议等原因解除合同，应按照法律规定办理解除手续。
解除合同时，应提前（）日书面通知对方。
第十条争议解决因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所属劳动争议调解组织申请调解。
第十一条其他本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充条款经双方签字确认后生效。
第十二条合同期限本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效，至（解除合同日期）止。
关于民营医院劳动合同的范本4篇
关于民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）月（××）日。
二、工作内容1.乙方在甲方医院从事____________________职务，具体工作内容为____________________。
乙方应按照医院规章制度，完成上级交办的工作任务，保证医疗质量和服务质量。
2.乙方应当按照医院工作安排，配合其他医务人员共同完成医疗服务工作。
3.乙方不得私自接受患者医疗费用或其他款项，不得收受患者或厂商礼品、款物。
4.乙方应当遵守医院的管理制度，服从医院的管理和领导。
三、工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为每天从（上午/下午）____时到（上午/下午）____时，中间休息____分钟。
2.乙方享有国家规定的带薪年假和其他带薪假期，具体休假时间由甲方根据工作需要进行安排，乙方确认并接受。
3.乙方在医院工作期间，应当遵守医院值班制度，如有特殊情况需要调整工作时间，应当提前向医院提出申请并获得批准。
四、工资和福利待遇1.甲方向乙方支付月工资为____元。
工资于每月的____日前发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在医院工作期间享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方为乙方购买人身意外险，保险金额为____万元。
五、保密义务乙方应当对医院工作中知悉的患者信息、医院管理制度、经营情况等保密，未经甲方同意，不得向外泄露。
乙方应当维护医院的声誉，并遵守相关法律法规。
六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
有关民营医院劳动合同的范本5篇
有关民营医院劳动合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________民营医院地址：_________________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：劳动合同签订日期：____年__月__日。
本合同为固定期限劳动合同，合同期满日期为____年__月__日。
合同期限为___年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_______岗位工作。
乙方的工作地点为甲方医院本部及甲方指定的其他地点。
在工作期间，乙方应服从甲方的管理和服务要求，努力完成本职工作任务并严格遵守职业操守。
三、工作时间和休息休假第三条：根据医院的实际工作需要和岗位特点，乙方实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。
甲方应按照国家有关规定保障乙方休息休假的权利。
具体安排由甲方按照国家有关规定和医院实际情况决定。
四、劳动报酬与社会保险第四条：甲方依据医院管理规章制度和国家相关规定，遵循同工同酬原则确定乙方的劳动报酬及福利待遇等劳动报酬支付方式及支付时间等事项。
甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资报酬。
同时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和劳动保护第五条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护法律法规，维护正常的医疗秩序和工作秩序。
乙方必须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律规定。
在从事医疗及相关业务工作中遵守行业规范和医疗操作流程等相关要求。
同时甲方须按法律法规为乙方提供相应的劳动保障和防护设施。
关于民营医院劳动合同的范本4篇
关于民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方（单位）法定代表人/授权代表: ________________住所: ______________________电话: ______________________乙方（职工）身份证号码: _________________联系地址: _________________联系电话: _________________鉴于甲方需要聘用乙方从事医院相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方医院的_________________（职位）, 主要工作职责为_________________。
二、试用期1.乙方入职之日起，为试用期。
试用期为_______________，试用期内乙方享有正常薪酬和福利待遇。
2.试用期满后，经甲方综合评定，视乙方工作表现情况决定是否正式录用。
三、薪酬及福利1.乙方在试用期内的薪酬为：试用期薪酬为_______________，正式录用后的薪酬待遇为_______________。
2.乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作__________ 小时，休息日为_______________。
2.乙方享有法定节假日和年假，具体休假情况根据国家法律规定执行。
五、劳动纪律及保密义务1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅离岗位，不得私自接受其他单位聘用。
2.乙方在工作期间接触到的所有涉密信息，不得擅自外传，需保守秘密。
六、终止劳动合同1.如乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权单方解除劳动合同。
2.乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同的，双方可协商解除劳动合同。
七、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.合同期限自_______________________起至______________________止。
民营医院劳动合同的范本5篇
民营医院劳动合同的范本5篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方的具体岗位及工作内容为（填写具体岗位及工作内容）。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为（填写具体每周工作时间），每日工作时间为（填写每日工作时间）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，如需加班的，应当按照甲方的要求履行加班手续。
三、薪酬福利1. 甲方将按照乙方的工作表现支付相应的工资报酬，工资支付时间为每月（填写具体支付时间）。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等相关福利待遇。
3. 若乙方在工作期间出现疾病或意外伤害，甲方将依法向其支付医疗费用及相关赔偿。
四、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密及个人隐私，不得向外界泄露。
2. 乙方离职后应当返还甲方所有的资料及文件，并删除与甲方相关的电子文件。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三天未经甲方批准擅自缺勤的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因工作不认真履行职责的。
2. 如甲方解除劳动合同，应当提前（填写提前解除通知时间）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，届时双方可协商续约。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，双方签字确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为民营医院劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定并共同尊重。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：民营医院劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方是一家合法注册的民营医院，拥有一支专业的医疗团队和先进的医疗设备，为提高医院的服务质量和管理水平，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方须按照甲方医院的规章制度和相关政策法规要求，认真履行工作职责，在所负责的岗位上认真工作，尽心尽力为患者提供高质量的医疗服务。
2024年民营医院劳动合同
2024年民营医院劳动合同民营医院员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方担任岗位，经双方协商一致，达成以下合同：第一条\t岗位及职责乙方将担任（职位名称），主要职责包括（具体职责）。
在岗位履行中，乙方应按照公司规章制度和相关政策要求，勤勉尽责、维护公司利益。
第二条\t劳动时间乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日内之外的加班情况应按照公司规定进行加班调休或加班工资报酬。
第三条\t薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），在岗位表现优秀的情况下可享受绩效工资奖励。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体比例按照国家相关规定执行。
第四条\t保密责任乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或单位，对公司信息的泄露行为承担法律责任。
第五条\t合同期限本劳动合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），期满后双方可根据需要协商续签或终止合同。
第六条\t违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。
2. 如乙方无故离职或擅自变更工作内容，甲方有权追究法律责任，并要求乙方赔偿损失。
第七条\t争议解决双方如就本合同内容发生争议，应当通过友好协商解决，若协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
本合同为两方真实意愿的结晶，具有法律效力。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，于签订日生效。
甲方：（公司盖章）签字：_____________ 日期：__________乙方：（员工签名）签字：_____________ 日期：__________。
私立医院劳动合同6篇
私立医院劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________私立医院乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据乙方的岗位、绩效和工作表现给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度，休假期间工资照发。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下泄露甲方的商业机密。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________私立医院（盖章）法定代表人或授权签字人：__________（签字）乙方（员工）：__________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：__________私立医院乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事__________工作，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
关于民营医院劳动合同的范本7篇
关于民营医院劳动合同的范本7篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本甲方：（医院名称）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系地址：（医院地址）电话：（医院电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（员工地址）电话：（员工电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院工作的事宜达成如下协议，供甲乙双方共同遵守。
第一条工作内容乙方作为甲方医院的员工，主要从事（具体工作内容），具体工作安排由甲方医院根据工作需要进行调整。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间），休息日为（休息日）。
在特殊情况下，根据工作需要，乙方须随时加班或调整工作时间，但甲方会依法为其支付加班工资或调休。
第三条工资及福利1. 乙方的工资由甲方医院按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资金额、发放方式等由双方另行协商确定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例由国家规定执行。
3. 乙方在工作期间发生工伤或生病，甲方应负责支付乙方的相关医疗费用。
第四条培训及晋升1. 甲方医院将为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和专业技能。
2. 乙方在工作中表现出色，符合晋升条件，甲方将优先考虑其晋升。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，要承担相应法律责任。
第六条解雇及离职1. 若乙方在工作期间违反劳动纪律、公司规章制度，经过书面警告后仍不改正，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方希望提前解除劳动合同，应提前（提前时间）提出书面申请，经双方协商后达成一致，甲方应在（提前时间）天内安排相关手续。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为（合同期限），到期若双方愿意继续办理，应重新签订合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
有关民营医院劳动合同的范本6篇
有关民营医院劳动合同的范本6篇篇1民营医院劳动合同范本甲方（雇主）：_______（名称）、法定代表人：_______、地址：_______乙方（受雇人）：_______、性别：_______、年龄：_______、身份证号码：_______鉴于：为明确双方之间的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇从事医院_______的工作等事宜，就依法订立本合同。
一、聘用条件1. 乙方具有相关专业知识和技能，能正常履行工作职责。
2. 乙方应当遵守国家法律法规、医院规章制度，严格执行职业操守，维护医院声誉。
3. 如乙方需要离职，应当提前一个月向甲方提出书面请假申请，并须经甲方同意。
4. 乙方应当保守医疗机构的商业秘密，不得泄露相关信息。
5. 甲方有权取消乙方的聘用资格，若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
二、工作内容及工作时间1. 乙方应当认真履行职责，对患者进行正确的诊疗和护理服务，确保医疗质量。
2. 乙方应当按照医院排班，保证出勤率，并遵守工作纪律，不得迟到早退。
3. 乙方须配合医院相关活动，如会诊、培训等，确保医疗服务质量。
4. 工作时间：_______5. 休息时间：_______6. 乙方如有加班需要，需提前向甲方提出申请，并经过甲方批准。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体薪酬构成为表现工资、绩效工资等，根据医院规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
3. 乙方如因工作需要出差，由甲方负责安排住宿和交通。
4. 乙方享有医院提供的员工培训和职称评定机会，提升专业技能。
四、解除合同1. 本合同有效期为_______，届时可延长。
2. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）患有严重传染病，影响正常工作；（2）拒绝配合医院工作安排，影响医疗服务的正常进行；（3）丧失工作能力，不能胜任岗位；（4）因违反法律法规而被相应机关查处；（5）其他违约情形。
有关民营医院劳动合同的范本9篇
有关民营医院劳动合同的范本9篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：被雇佣人：（以下简称乙方）身份证号：联系地址：联系电话：二、聘用岗位甲方依法对乙方进行全职招聘，聘用岗位为___________，职责为__________________。
三、试用期1. 乙方须在_____个月的试用期内，经过甲方考核，合格后方可转为正式员工。
2. 试用期工资为_______________。
四、工作时间1. 乙方工作制度为_______________。
2. 工作时间为每周____小时，工作日为____________，休息日为___________。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为_______________。
2. 根据工作表现，乙方可享受绩效奖金____________。
3. 甲方为乙方购买社会保险并按规定为其交纳各项社会保险费。
4. 乙方享有带薪年假____天。
年假的使用办法由甲方根据实际情况制定。
5. 乙方在甲方工作期间，享有法定的病假、婚假、产假等请假权益。
六、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律，服从合理的工作安排，不得擅离职守。
2. 乙方必须保守甲方机密，不得擅自泄露甲方的商业机密。
七、终止劳动关系1. 若因乙方个人原因或违反公司纪律，导致劳动合同终止，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方自愿离职，应提前______天提出书面辞职申请，经甲方同意后，才可离职。
3. 若因乙方身体健康、职业技能或公司架构调整等原因，需要终止劳动合同，应提前______天书面通知对方并履行相应的补偿义务。
八、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的规定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 乙方未经甲方同意，私自解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
民营医院劳动合同范本8篇
民营医院劳动合同范本8篇第1篇示例：民营医院劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（公司电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为一家合法注册的民营医院，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容及时间1. 乙方应当遵守甲方的工作安排，完成所负责的工作任务，并维护医院的正常运营秩序。
2. 工作时间为每周（具体天数）至（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间另行商议。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自外出或请假，如有特殊情况需请假，请提前告知甲方并获得同意。
第二条薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇为月薪（具体金额），工资按月发放。
2. 甲方将为乙方购买相关的社会保险，按照国家规定缴纳相关的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方的专业知识和技能。
第三条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，对甲方的客户信息和个人隐私信息负有保密义务。
2. 乙方应当尊重医院的声誉，不得在未经甲方同意的情况下向外界透露医院的内部情况或参与恶意竞争等行为。
第四条终止合同1. 合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2. 乙方如有违反本合同的行为，经甲方合理通知并限期整改仍未改正的，甲方有权解除本合同。
3. 双方协商一致，可提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方，并完成相关手续。
第五条其他1. 本合同如有未尽事宜，可由双方协商解决，并签订书面协议，具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：_________________乙方（姓名）：_____________________签订日期：年月日以上就是关于民营医院劳动合同范本的内容，希望能够对您有所帮助。
民营医院劳动合同书（5篇）
民营医院劳动合同书甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。
一、试用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位任职。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权力与义务：1.甲方的权力。
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
（4）根据工作需要，可调整乙方工作岗位及工作地点。
2.甲方的义务。
（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。
五、乙方的基本权力和义务：1.乙方的权力。
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权力;（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;（3）对试用状况不满意，请求辞职的权力。
2.乙方的义务。
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权力、义务：（1）试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;（2）乙方工作有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同;（3）试用期内乙方请病假超过7天、事假超过3天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权力、义务：（1）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;（2）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;（3）乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_________年____月____日民营医院劳动合同书（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发____号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（20_____）____号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_________________。
民营医院简单劳动合同范本（精选6篇）
民营医院简单劳动合同范本（精选6篇）民营医院简单劳动合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的民营医院简单劳动合同范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。
民营医院简单劳动合同1甲方（雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、工作内容甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
三、甲方责任1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。
3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。
四、乙方责任1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。
2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。
五、劳务报酬1、聘用期间基本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。
六、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
关于民营医院劳动合同的范本3篇
关于民营医院劳动合同的范本3篇篇1民营医院劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（注册地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家合法注册的医院，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，签订如下合同：一、工作内容乙方作为甲方医院的员工，根据甲方的安排承担相关的医疗工作，包括但不限于门诊医生、住院医生、护士等岗位的工作。
乙方必须认真履行工作职责，按时出勤，保证医疗服务的质量和效率。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间安排由甲方负责具体制定；2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息时间由甲方安排；3. 按国家劳动法规定，乙方有权享受带薪年假、病假、婚假等法定假期。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬标准根据甲方的规定执行，薪酬支付方式为银行转账；2. 乙方在加班或节假日工作时，享受加班费或节假日工资待遇。
四、保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；2. 甲方按照国家规定为乙方提供员工福利，包括但不限于职工食堂、住房补贴、交通补贴等。
五、绩效考核甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果给予奖惩，并调整乙方的薪酬待遇。
六、违约责任1. 乙方如涉嫌违反法律法规或严重违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方如在工作中发生事故或疏漏，导致医疗事故或产生其他损失，应承担相应的责任。
七、劳动合同期限本劳动合同自双方签字生效后生效，期限为（具体期限），到期后如继续工作，双方另行协商签订续约合同。
八、其他约定1. 本劳动合同经双方签字生效，未尽事宜由双方另行协商解决；2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：（备注：此为示范劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
民营医院劳动合同范本3篇
民营医院劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：______________________医院（以下简称甲方）地址：________________________________________________________________乙方（劳动者）：______________________（以下简称乙方）性别：________________ 民族：________________ 身份证号码：___________________________________联系电话：____________________________ 电子邮箱：____________________________家庭住址：_________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为前__个月。
（二）工作内容及地点乙方同意在甲方担任______岗位工作，并根据甲方的岗位职责和安排，按时完成甲方规定的各项工作任务。
工作地点在甲方所属的医疗机构范围内。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据医疗行业的特性实行国家法定标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
甲方安排乙方执行标准工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十小时。
特殊岗位另有规定的从其规定。
（二）休息休假乙方在合同期内享有国家法定的节假日、婚假等假期休息的权利。
其他假期休息需符合国家有关规定及甲方的规定或经双方协商。
特殊岗位或受行业规定限制的情况从其规定。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方根据法律、法规的规定以及甲方的薪酬制度，遵循同工同酬的原则并结合乙方的岗位职责向乙方支付报酬。
2024年民营医院劳动合同范本(三篇)
2024年民营医院劳动合同范本[民营医院名称]劳动合同甲方：[民营医院名称]地址：[民营医院地址]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同。
一、工作内容和岗位要求1. 乙方将获聘甲方的[岗位名称]，具体工作内容为：[具体工作内容]。
2. 乙方在甲方岗位的任职要求为：[任职要求和能力]。
二、合同期限1. 本劳动合同自____年[日期]开始生效，有效期为[合同期限]自然日，到期后自动终止，不再续签。
如有其他约定，以双方书面协议为准。
2. 乙方在试用期满后，表现良好且符合甲方要求，可以转为正式员工。
三、工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。
如有变动，双方应协商并签订书面协议。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬待遇为[具体薪酬标准]，以甲方实际支付为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关法规及甲方制度执行。
五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，具体排班以甲方安排为准。
2. 乙方享有法定假日及甲方规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
六、劳动保护和职工安全1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和职工安全设施，并按照国家有关法律、法规、规章制度和标准，组织乙方参加劳动保护和职工安全教育和培训。
2. 甲方要求乙方遵守医疗行业的相关规定和要求，保障医疗质量和患者安全。
七、劳动纪律和争议解决1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 如乙方对劳动合同履行过程中的任何问题、争议或纠纷不满意，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或依法提起诉讼。
八、保密义务1. 乙方在合同期限内和解除劳动合同后，对甲方商业秘密、患者隐私等一切与甲方相关的商业、技术和管理信息，应予以保密，并不得以任何形式泄露或利用。
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民营医院职工劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：三都都柳7工医院（以下简称甲方）
乙方:（以下简称乙方）身份证号:
根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议（试用期）：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制（医务人员、管理人员、业务人员）。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用协议期限：
（一）聘用协议有效期
自 ___ 年日至年日共。
（二）协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
（一）甲方安排乙方在工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（七）聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
（一）工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等；
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2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方
说明；
3、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前；
4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税；
5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按《员工手册》相关
规定对当事人进行处罚。
（二）福利待遇：
1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。
每年国家法定休假：元旦节一天、活明节一天、
劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天、春节三天，每月休假（4, 2天），其它婚假
3天、双方父母及配偶子女死亡3天按事假处理。
按甲乙双方约定休假日办理。
因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间，以不违反国家关丁劳动保护的强制性法规为准。
2、食宿医院的有关规定执行。
3、其它事项参照医院《员工手册》。
四、工作纪律：
（一）乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及《员工手册》的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分，直至解除本协议。
（二）保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业秘密。
1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。
2、乙方在甲方任职期间，不得以医院名义对外开展与医院相似或相关的业务。
乙方应保守医院的商业秘密，对丁涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。
3、乙方在离职时，应在甲方相关人员的监督下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与医院相关的文档。
4、乙方离职之后（无论以何种原因离职）仍对其在甲方任职期间获悉的资料信息和商业机密
承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。
5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。
五、聘用协议的终止、解除
（一）聘用协议的终止
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1、聘用协议期满的；
2、双方约定的协议终止条件出现的；
3、本医院被撤消、或解散的；
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
（二）聘用协议的解除
1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：
1）在试用期内被证明不符合岗位要求乂不同意单位调整其工作岗位的；
2）连续旷工超过2个工作日或者3个月内累计旷工超过5个工作日的；
3）未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训结束后逾期不归的；
4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
5）严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进行的；
6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；
7）伪造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的；
8）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前一周以书面形式通知乙方：
1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；
2）聘用协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：
1）在试用期内的；
2）考入普通高等院校的；
3）被录用或者选调到国家机关工作的；
4）依法服兵役的；
5）医院未按照聘用协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；
6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
5、乙方如要解除协议（试用期需提前15天以书面辞呈提出，试用期过后应提前30天以书面辞整理
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呈提出），未经甲方同意，或己经甲方同意但尚未办理相关交接手续的，不得擅自离职，否则扣发半个月工资。
6、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第（二）款第4项规定的情况，乂无其他特殊原。