镇脱贫攻坚工作考核及责任追究办法(试行)
关于乡镇脱贫攻坚责任书范文
关于乡镇脱贫攻坚责任书范文把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程，努力实现贫困户脱贫致富，保证如期完成脱贫攻坚目标任务，严格落实扶贫工作措施。
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乡镇脱贫攻坚责任书范文篇一为确保我市年底前实现“人脱贫、县摘帽”的脱贫攻坚目标，顺利通过第三方验收。
特签订此责任状。
一、责任单位：二、第一责任人：班子成员：三、帮扶嘎查村：四、帮扶嘎查村贫困户基本情况：本嘎查共有建档立卡贫困户户、人。
按照脱贫方案，产业脱贫户人;政策兜底户、人;易地扶贫搬迁户人;转移就业户人;其他户人。
五、工作职责(一)各帮扶单位职责1.与各嘎查村配合完成所帮扶嘎查村的各种帮扶任务，确保嘎查村的所有贫困户今年年底前实现脱贫目标。
2.组织本部门派出的帮扶责任人制定到户帮扶计划，并组织实施脱贫项目，确保各贫困户的脱贫措施落实到位，完成帮扶任务。
3.做好组织宣传，完成帮扶责任人对贫困户宣传的各项任务。
4.组织帮扶嘎查(村)接受第三方评估的准备工作，确保通过第三方评估。
(二)帮扶责任人职责1.政策宣传职责要使所包贫困户知晓贫困户识别程序、退出程序、退出标准。
要使贫困户了解国家、自治区、盟、市脱贫政策，特别要了解我市“1+3” 脱贫政策体系，即：一个实施意见《乌兰浩特市脱贫攻坚工作考核办法》;三个具体方案《乌兰浩特市易地扶贫搬迁实施方案(试行)》、《乌兰浩特市脱贫攻坚工程产业脱贫项目奖补方案(试行)》、《乌兰浩特市建档立卡贫困户劳动力转移培训实施方案》。
要让贫困户了解自己得到了多少国家政策补助，包括扶贫补助、粮食补贴、煤补、低保、医保、教育扶贫等。
2.帮助帮扶户制定帮扶计划，并组织实施。
根据贫困户的意愿，按照脱贫政策规定，帮助贫困户制定脱贫计划，得到市政府批复后，要帮助贫困户组织实施，直到项目产生脱贫效益，使贫困户脱贫为止。
3.要使所包贫困户通过脱贫第三方评估，使贫困户识别、脱贫成效和贫困户满意度全部达标。
扶贫脱贫领域乡镇工作制度
扶贫脱贫是我国的一项重要工作，乡镇一级是扶贫脱贫的主战场。
为了更好地推进扶贫脱贫工作，乡镇工作需要建立健全一套科学、合理、有效的制度。
以下是关于扶贫脱贫领域乡镇工作制度的探讨。
一、扶贫对象识别和建档制度1. 乡镇政府要组织人员对辖区内的贫困人口进行调查、核实，确保扶贫对象的精准识别。
2. 对识别出的扶贫对象，要建立详细的扶贫档案，包括家庭成员基本情况、致贫原因、扶贫措施、脱贫进展等信息。
3. 扶贫档案要定期更新，确保扶贫工作的连续性和有效性。
二、扶贫政策宣传和培训制度1. 乡镇政府要定期开展扶贫政策宣传活动，提高贫困人口的政策知晓率。
2. 针对扶贫对象的需求，组织相关培训，提高贫困人口的自我发展和脱贫能力。
3. 加强对扶贫干部的培训，提高扶贫工作的专业化水平。
三、扶贫资金和项目管理制度1. 乡镇政府要建立健全扶贫资金管理制度，确保扶贫资金的安全、合规使用。
2. 扶贫项目要严格按照申报、审批、实施、验收的流程进行，确保项目质量和效益。
3. 对扶贫项目实施情况进行定期审计和监测，发现问题及时整改。
四、扶贫脱贫成效评估和动态调整制度1. 乡镇政府要定期对扶贫脱贫成效进行评估，确保扶贫政策的效果。
2. 根据评估结果，及时调整扶贫措施，提高扶贫工作的针对性。
3. 对已脱贫人口，要进行动态监测，防止返贫现象发生。
五、扶贫协作和社会参与制度1. 乡镇政府要建立健全扶贫协作机制，加强与上级部门、企业、社会组织等的协作，形成扶贫合力。
2. 鼓励和引导社会力量参与扶贫工作，形成政府、企业、社会共同参与的扶贫格局。
3. 对积极参与扶贫的企业和社会组织，给予政策支持和激励。
六、扶贫工作责任追究制度1. 乡镇政府要明确扶贫工作的责任主体，建立健全责任追究制度。
2. 对扶贫工作中出现的失职、渎职等行为，要严肃追究责任。
3. 对扶贫工作中的优秀个人和单位，给予表彰和奖励。
七、扶贫工作信息公开制度1. 乡镇政府要全面推进扶贫工作信息公开，提高扶贫工作的透明度。
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案____年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景介绍进入新时代以来，在党中央的坚强领导下，我国脱贫攻坚工作取得了显著成果。
到2024年底，全国农村贫困人口全部脱贫，现行标准下农村贫困发生率从2012年的10.2%下降到2024年的0.6%以下。
然而，随着越来越少的贫困人口和贫困村，脱贫攻坚工作进入到了“深度贫困”阶段，脱贫攻坚的难度增大，也对考核检查工作提出了新的要求。
二、工作目标通过有针对性的考核检查，确保脱贫攻坚任务的完成情况真实、准确、全面，推动各地深入贯彻落实中央决策部署，完善工作措施，不断优化扶贫政策，加强脱贫攻坚工作的衔接和推进，确保贫困人口稳定脱贫，全面建成小康社会。
三、工作方案1. 组织机构：（1）成立脱贫攻坚考核检查领导小组，由相关中央部门负责人担任组长，各省级政府主要负责人担任副组长，成员由相关中央部门和省级政府推荐，经批准后确定。
（2）设立脱贫攻坚考核检查工作办公室，负责具体的组织实施工作。
2. 工作流程：（1）确定考核检查指标体系和评估方法。
根据脱贫攻坚工作的需要，综合运用定性和定量的评估方法，制定全面、科学、合理的指标体系。
（2）确定考核检查任务和时间安排。
根据年度脱贫攻坚目标和任务，制定年度考核检查计划，并将计划分解传达到各级政府和单位。
（3）组织实施考核检查工作。
按照计划部署，由国家、省、市三级政府组织开展考核检查工作，包括实地检查、座谈交流、数据核实等，确保工作的全面性和准确性。
（4）综合评估考核检查结果。
各级政府将考核检查结果上报给上级政府，并将结果进行分析研究，总结经验，不断完善脱贫攻坚工作。
3. 考核内容：（1）脱贫攻坚目标完成情况。
（2）脱贫攻坚政策和措施的实施情况。
（3）脱贫攻坚工作的组织和领导情况。
（4）扶贫资金使用和管理情况。
（5）脱贫攻坚成效的巩固和持续发展。
4. 考核结果利用：（1）及时通报考核结果。
根据考核结果，及时通报各级政府和有关单位，促使其对薄弱环节进行整改和加强。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本一、考核目标2023年脱贫攻坚考核目标是确保所有贫困地区实现脱贫摘帽，实现贫困人口的基本生活安全和发展权利的有效保障；确保各级政府和相关部门按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，深入推进各项扶贫工作。
二、考核内容1.贫困地区人口脱贫情况：（1）贫困地区脱贫人口数量和比例；（2）脱贫人口的稳定性，是否存在返贫现象。
2.贫困地区经济发展情况：（1）贫困地区经济增长率和主要经济指标增长情况；（2）农村农业产业发展和农民收入增长情况；（3）贫困地区基础设施建设和公共服务水平改善情况。
3.贫困地区社会保障与就业情况：（1）贫困地区社会保障覆盖率；（2）就业扶贫政策实施情况和就业创业率。
4.贫困地区生态环境保护情况：（1）贫困地区生态环境治理和保护工作开展情况。
5.扶贫资金使用情况：（1）扶贫资金使用范围和使用效益；（2）扶贫项目进展情况及效果。
6.脱贫攻坚干部考核情况：（1）干部队伍建设和培养情况；（2）干部在脱贫攻坚工作中的作用和贡献。
三、考核方法1.考核数据来源：（1）各级政府和相关部门报送的统计数据和工作报告；（2）第三方机构开展的脱贫攻坚评估和监测报告；（3）社会各界对脱贫攻坚工作的评价和意见。
2.考核标准和权重：考核标准和权重根据考核内容的重要程度和实际情况进行确定，可以根据贫困地区的特点进行差异化设定。
3.考核结果评定：考核结果按照得分高低进行排名和评定，综合考虑各项指标的权重和贫困地区实际情况。
四、考核要求1.贫困地区政府和相关部门要按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，加强组织领导，强化责任落实。
2.贫困地区要加强统计数据的采集和统计分析，确保数据准确、完整。
3.贫困地区要健全考核机制，明确工作目标和责任分工，建立健全脱贫攻坚考核评估制度。
4.贫困地区要加强对干部队伍的培养和管理，提高干部队伍素质和能力，加强脱贫攻坚干部培训和考核。
五、考核结果运用1.考核结果作为脱贫攻坚成绩的重要依据，用于评估贫困地区脱贫攻坚成效，对脱贫攻坚工作进行总结和改进。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编____年脱贫攻坚考核方案考核细则精编第一章总则第一条为贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大对各地脱贫攻坚工作的考核力度，根据国家脱贫攻坚考核方案及相关文件的要求，制定本考核细则。
第二条本细则适用于____年全国脱贫攻坚工作的考核，包括全国、各省（自治区、直辖市）、设区的市级政府和县级政府。
第三条考核依据以国家脱贫攻坚考核方案为主导，结合各地实际情况，制定相应的考核指标和考核办法。
第四条在考核过程中，要坚持科学、公正、透明、严格的原则，确保考核结果客观公正。
第五条各级政府要高度重视考核工作，建立脱贫攻坚考核工作领导小组，统筹协调各方面资源，确保考核工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强组织领导，健全脱贫攻坚考核工作机制，完善考核机制的顶层设计，确保考核工作的严肃性和权威性。
第七条考核结果作为各级政府绩效考核和领导干部考核的重要依据，对考核不合格的将采取相应的问责措施。
第二章考核指标第八条考核指标是评价脱贫攻坚成效和各地工作的重要依据，包括绝对贫困人口减少、贫困户脱贫、脱贫项目完成、产业发展等指标。
第九条绝对贫困人口减少指标是评价脱贫攻坚成果的核心指标，各地要确保在____年底前实现绝对贫困人口全部脱贫的目标，确保脱贫结果真实可靠。
第十条贫困户脱贫指标是评价各地脱贫攻坚工作成效的重要指标，各地要确保贫困户全部实现稳定脱贫的目标，确保贫困户不返贫。
第十一条脱贫项目完成指标是评价各地脱贫攻坚工作进展情况的重要指标，各地要按时完成全面建设小康社会所需的脱贫项目，确保兜底脱贫措施的落实。
第十二条产业发展指标是评价各地脱贫攻坚工作可持续性的重要指标，各地要积极推动贫困地区产业发展，确保贫困户建立起持续增收的产业基础。
第十三条各级政府要根据各地实际情况，制定相应的考核细则和考核指标，确保考核科学合理。
第三章考核办法第十四条考核分为自评、第三方评估和综合评估三个环节，综合考评结果作为最终考核结果的依据。
镇目标责任考核方案范本（二篇）
镇目标责任考核方案范本为建立健全科学系统的工作考核评价体系，确保各村、各单位能顺利完成年度目标任务和重要工作、重点项目，推动全镇经济社会各项事业又好又快发展。
经镇党委、政府研究决定，现结合实际，特制定如下考核方案：一、指导思想以科学发展观为统领，以全面客观评价工作实绩为手段，围绕全镇主要指标任务和各村（单位）重点工作，科学分解目标，明确划分责任，强化考评与奖惩，不断增强基层党员干部履职尽责意识，不断提升我镇的工作水平和服务质量，为推动和促进经济社会全面发展提供坚强的___保障。
二、工作原则考核工作严格遵循“围绕中心，突出重点，注重创新；科学规范，简便易行，务求实效；实事求是，客观公正，奖惩分明”三项原则。
三、考核范围与对象全镇各村、各单位。
四、考核方式镇党委、政府成立年度工作目标责任制考核领导组，负责领导责任制的实施和考评工作。
领导组下设办公室，负责责任制考核的___、协调和实施。
1、年初由考核对象报送当年工作计划和重要工作、重点项目。
领导组办公室按照报送内容编制具体的考核项目，赋予相应的分值，根据工作落实情况，做好考核记录，年终统一___检查，考核评分。
2、考核对象年中要___自查自检，对照年度任务指标，看各项工作进度是否按时保质保量完成，查落后工作存在的问题与原因，自加压力，积极整改。
在此基础上，接受镇考核组的统一检查。
3、结合干部下乡住村和分片包村工作开展，年底镇考核工作领导组将抽调有关单位、部门人员组成考核组，对各个考核对象年度工作目标完成情况进行综合考评。
具体考核将采取“听、查、看、评、谈”的方式进行，即听取各支部和行政负责人年度工作述职述廉情况，查看相关工作记录与档案资料，实地查看工作进展与完成情况，___基层党员群众和服务对象进行领导成员、班子队伍的满意度胜任度测评，与部分班子成员、党员代表、群众代表进行个别座谈，座谈的范围要倾向于基层一线。
4、考核结束后，各考核组要向镇领导组书面汇报考核情况。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则脱贫攻坚是我国实施乡村振兴战略，全面建成小康社会的重要任务。
为了确保脱贫攻坚工作取得实效，需要制定科学合理的考核方案和考核细则，以推动各级政府和相关部门全力以赴、扎实推进脱贫攻坚工作。
一、考核指标1. 脱贫人口：考核脱贫攻坚工作最核心的指标是贫困人口脱贫。
考核时，应将贫困人口分为五个阶段进行评估，即贫困人口→低收入人口→中等收入人口→边缘贫困人口→非贫困人口。
2. 收入增长：衡量一个地区脱贫攻坚工作的重要指标是农民收入增长情况。
因此，应对贫困地区的农民收入变化情况进行评估，同时还需考虑居民消费水平、储蓄增长等因素。
3. 教育保障：贫困地区教育水平的提高也是脱贫攻坚的重要目标。
考核时，应评估贫困地区教育投入、学校数量、教师配备、学生入学率等指标。
4. 医疗保障：保障贫困地区居民的健康状况也是脱贫攻坚的重要任务。
考核时，应评估贫困地区医疗设施建设、医疗服务水平、医保覆盖率等指标。
5. 基础设施建设：贫困地区基础设施建设的改善可以进一步推动脱贫攻坚进程。
考核时，应评估贫困地区道路交通、水电供应、通讯网络等基础设施建设情况。
二、考核体系1. 分级责任：建立分级责任制度，明确各级政府在脱贫攻坚工作中的责任分工。
通过对各级政府的考核评估，推动其在脱贫攻坚工作中履职尽责。
2. 绩效评价：制定绩效评价体系，对各级政府和相关部门在脱贫攻坚工作中的贡献进行评估。
评估内容包括工作行动计划的实施情况、贫困人口脱贫情况、资金使用效益等。
3. 数据统计：建立规范的数据统计和信息报送机制，确保收集到准确的脱贫攻坚相关数据。
各级政府和相关部门应按时、按要求提供相关数据，以便进行考核评估。
4. 考核周期：设定考核周期，如年度考核、季度考核等。
考核周期根据实际情况确定，以确保及时掌握脱贫攻坚进展情况和问题，及时进行调整和改进。
三、考核方法1. 检查考核：组织相关部门对贫困地区的脱贫工作进行检查考核。
通过实地走访、查阅资料、听取居民意见等方式，全面了解脱贫攻坚工作的实际情况，并对工作过程和工作成果进行评估。
关于开展扶贫领域“3 X”突出问题第一轮专项整治工作方案
关于开展扶贫领域“3+X”突出问题第一轮专项整治工作方案根据省市有关文件精神和xx纪发〔2017〕30号文件要求，现就xxx镇开展扶贫领域突出问题第一轮专项整治制定如下工作方案。
一、总体要求围绕落实“六个精准、五个一批”的要求，紧盯精准扶贫、精准脱贫“路线图”和“时间表”，专项梳理分析扶贫领域信访举报、纪律审查等情况，深入查找扶贫领域存在的突出问题，把专项整治作为制度性安排和经常性手段，分口分类开展扶贫领域专项整治，通过开展排查一批线索、督办一批问题、问责一批人员、查处一批案件、通报一批案例、完善一批制度，保证扶贫政策落实到位、扶贫项目顺利推进、扶贫资金使用安全、扶贫成效明显提高，为脱贫攻坚奠定坚实基础，不断增强群众的获得感和幸福感。
二、目标任务（一）重点整治贪污侵占、截留挪用、骗取套取扶贫资金的突出问题。
（二）重点整治扶贫项目分配安排、审核审批、检查验收中以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友的突出问题。
（三）重点整治脱贫攻坚中滥用职权，不作为、慢作为、乱作为的突出问题。
三、时间安排第一轮专项整治行动于2017年3月开始，至6月底结束。
四、整治措施（一）开展线索排查。
镇纪委、信访办、扶贫办、财政所等部门要对2016年以来信访收到的信访问题线索及其他部门专项检查发现的涉及扶贫领域问题线索进行大起底、大排查，掌握底数，分析原因，研究制定整治和查处的具体措施和办法，为第二轮我镇开展“X”项专项整治奠定基础。
要健全信访举报件和问题线索台账信息管理系统，实现快捷报送统计、查询监督。
要与组织、社事、财政、国土、村建、交管、农技等部门建立问题线索移交督办机制，密切关注扶贫领域存在的突出问题，及时收集、汇总、梳理、分析、督办。
（二）开展专项督查。
紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，通过入户走访、调阅凭证资料、明察暗访、受理举报等方式，仔细查找扶贫政策落实、资金使用、项目建设以及工作作风等方面存在的突出问题。
常态化开展专项督查，镇脱贫攻坚专项督导小组坚持每月至少开展一次专项督查，2017年实现对辖区内有脱贫任务的村全覆盖；建立专项督查“三本台账”，即对督查工作情况建立“督查台账”，对督查中发现的问题建立“问题台账”和“整改台账”，逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则一、考核目的和原则脱贫攻坚考核旨在对各地区脱贫攻坚工作进行评估和监督，提高基层政府脱贫攻坚的责任感和执行力，确保以脱贫攻坚的实际成效体现各地方党委政府的工作成绩。
考核的原则是科学、公正、客观、全面、实效。
真实反映各地区脱贫攻坚的实际情况和成效，严格按照考核指标和标准进行评估和排名，保证考核结果客观公正。
充分听取各地区的意见和反馈，通过多方面的评估和评价，促进经验共享和工作总结。
二、考核指标1.扶贫政策落实情况。
考核扶贫政策是否全面、及时、有效地落实到位，重点考核以下几个方面：（1）扶贫标准是否合理，是否准确识别贫困人口；（2）扶贫对象是否全部纳入，是否形式主义、官僚主义；（3）严格执行民政部门的扶贫标准与规范，扶贫政策是否有“漏网之鱼”；（4）财政扶贫资金是否实现专款专用，资金使用是否规范、透明；（5）扶贫政策新旧替换是否得当，补贴、补偿等政策是否针对性强。
2.脱贫攻坚工作的组织和领导情况。
考核脱贫攻坚工作的组织和领导是否得当，重点考核以下几个方面：（1）党委、政府、部门牵头，是否建立了多部门协作的脱贫攻坚工作机制；（2）各级干部是否重视脱贫攻坚工作，相关人员是否到贫困村、贫困户入户考察；（3）工作规划是否科学、合理，工作进展是否顺利，是否存在工作滞后；（4）贫困村、贫困户得到的帮扶是否充分、有计划；（5）部门之间、层级之间是否存在工作协调困难，对重点项目和重点区域是否实现“三级联动”。
3.脱贫攻坚的工作成效。
考核脱贫攻坚工作的成效和绩效，重点考核以下几个方面：（1）贫困发生率、绝对数的变化情况，是否达到前期扶贫计划制定的目标；（2）村庄基础设施建设等改善的程度，脱贫户的生活水平是否改善；（3）脱贫措施的可持续性，是否有对贫困户进行贫困原因分析，并着重解决根本问题；（4）扶贫工作效益是否充分发挥，是否存在“带病脱贫”、“数字扶贫”等问题；（5）脱贫攻坚工作的知名度、美誉度等是否提高。
乡镇脱贫攻坚评估调查方案
乡镇脱贫攻坚评估调查方案一、研究背景和意义当前，乡村振兴和脱贫攻坚已成为我国经济和社会发展的重要战略方向。
乡村是脱贫攻坚的主战场，乡镇是乡村经济的主体和基础。
因此，乡镇脱贫攻坚的成效直接关系到乡村振兴的推进。
评估调查是脱贫攻坚工作中的重要环节。
通过科学的评估调查，可以了解脱贫攻坚工作的进展情况，总结经验，发现问题，为全面打赢脱贫攻坚战提供科学依据和有力支持。
二、研究内容和方法1.研究内容本次评估调查主要研究以下内容：（1）乡镇脱贫攻坚工作的进展情况。
（2）乡镇脱贫攻坚工作的实施成效。
（3）乡镇脱贫攻坚工作中存在的问题。
（4）乡镇脱贫攻坚工作的经验和启示。
2.研究方法本次评估调查采用问卷调查的方法，对各乡镇的脱贫攻坚工作进行调查。
同时，结合实地走访、资料收集等方法，全面了解乡镇脱贫攻坚工作的各个方面情况。
三、调查内容和步骤1.调查内容（1）基本情况调查：调查各乡镇的基本情况，包括乡镇面积、人口、贫困人口数量、贫困村数量、基础设施建设等情况。
（2）工作进展情况调查：了解各乡镇的脱贫攻坚工作进展情况，包括识别贫困人口、脱贫计划制定、脱贫工作落实等情况。
（3）实施成效调查：调查各乡镇的脱贫攻坚工作实施成效，包括脱贫人口数量、农村产业发展情况、社会救助措施等方面情况。
（4）问题和建议调查：询问各乡镇在脱贫攻坚工作过程中遇到的问题和困难，以及对乡镇脱贫攻坚工作的建议和意见。
2.调查步骤（1）制定调研计划：根据研究目的和内容制定调查计划，确定需要调查的乡镇和调查对象，并编制调查问卷。
（2）问卷调查：通过问卷调查方式，对各乡镇的脱贫攻坚工作进行调查，了解各个方面的情况。
（3）实地走访：结合问卷调查结果，进行实地走访，进一步了解乡镇脱贫攻坚的实施情况。
（4）资料收集：通过查阅相关资料，了解乡镇脱贫攻坚的历史和发展过程，以及相应政策和措施的落实情况。
（5）数据整理和分析：将调查数据进行整理和统计，并进行相应的数据分析和综合评估。
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景介绍近年来，我国脱贫攻坚取得了重大成果，数量庞大的贫困人口实现了脱贫，脱贫攻坚战进入了决胜阶段。
为了进一步加强对脱贫攻坚工作的监督和考核，确保贫困地区脱贫目标如期实现，制定本方案。
二、考核目标1. 考核对象：全国各省、自治区、直辖市及相关脱贫攻坚工作部门。
2. 考核内容：(1) 脱贫攻坚目标完成情况。
(2) 政策措施落实情况。
(3) 财政资金使用情况。
(4) 扶贫项目实施情况。
(5) 棚户区改造工作推进情况。
(6) 脱贫攻坚工作中存在的问题和困难。
3. 考核标准：根据脱贫攻坚工作进展情况，依据相关指标和要求进行综合评估，评定成绩等级。
三、考核程序1. 前期准备：(1) 制定考核指标和标准：根据脱贫攻坚工作的要求，制定相应的考核指标和标准。
(2) 完成数据准备：各地脱贫攻坚工作相关数据的准备，确保数据的准确性和完整性。
(3) 宣传动员：对考核工作进行宣传动员，明确考核的目的、意义和要求。
2. 实施考核：(1) 考核组成：成立考核工作组，由相关脱贫攻坚工作领导、专家等组成。
(2) 考核方式：采取问卷调查、实地走访、座谈会等方式对各地脱贫攻坚工作进行全面、深入的考核。
(3) 数据验证：对各地提供的数据进行核实和验证。
(4) 指标评估：根据考核指标和标准，对各地的脱贫攻坚工作进行评估。
3. 考核报告：(1) 编制考核报告：根据考核结果，编制详细的考核报告，列出各地的得分和问题。
(2) 反馈意见：向各地反馈考核结果，并提出改进意见和建议。
(3) 考核结果公示：将考核结果向社会公开，接受舆论监督和社会评议。
四、考核指标与评估标准1. 考核指标：(1) 脱贫攻坚目标完成情况：如贫困人口脱贫率、脱贫质量评估、返贫率等。
(2) 政策措施落实情况：如扶贫政策落地情况、工作措施有效性等。
(3) 财政资金使用情况：如财政资金投入和使用情况、项目经费使用情况等。
(4) 扶贫项目实施情况：如项目计划完成情况、实施进度等。
新乐市人民政府办公室关于印发《乡级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知
新乐市人民政府办公室关于印发《乡级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知文章属性•【制定机关】新乐市人民政府办公室•【公布日期】2020.02.26•【字号】〔2020〕4号•【施行日期】2020.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文新乐市人民政府办公室关于印发《乡级政府耕地保护责任目标考核办法》的通知各乡镇人民政府、长寿街道办事处，市政府相关部门：现将《乡级政府耕地保护责任目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
新乐市人民政府办公室2020年2月26日乡级政府耕地保护责任目标考核办法第一条为贯彻落实河北省委、省政府《关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》和《河北省人民政府办公厅关于印发〈市级政府耕地保护责任目标考核办法〉的通知》以及《石家庄人民政府办公厅关于印发〈县级政府耕地保护责任目标考核办法〉的通知》精神，坚持最严格的耕地保护制度和节约用地制度，严格土地用途管制，严守耕地保护红线，强化永久基本农田特殊保护，依据《中华人民共和国土地管理法》《基本农田保护条例》《河北省土地管理条例》《河北省基本农田保护条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称乡级政府是指各乡镇政府、街道办事处。
各乡级政府对新乐市人民政府确定的本行政区域内的耕地保有量、永久基本农田保护面积、补充耕地任务和高标准农田建设任务等工作完成情况负责，主要负责同志为第一责任人。
第三条市政府对各乡镇政府、街道办事处耕地保护责任目标履行情况进行考核，由市自然资源和规划局会同市农业农村局、统计局负责组织考核检查工作。
第四条耕地保护责任目标考核每年开展一次，逐年进行考核。
考核主要内容：(一)耕地保有量。
耕地面积是否达到市政府确定的耕地保有量，耕地增减数量，上年度违法占用耕地恢复和自然灾害损毁耕地复耕、利用情况。
(二)永久基本农田保护面积。
实有永久基本农田是否达到市政府确定的保护面积，违法占用、自然灾害损毁、改变用途造成数量减少幅度，批准临时占用永久基本农田是否按期复垦，上年度永久基本农田问题整改和数据成果更新情况。
关于开展脱贫攻坚纪律督查工作方案(xxxxxxxx定稿)
关于开展脱贫攻坚纪律督查工作方案(xxxxxxxx定稿)为了落实脱贫攻坚的部署要求，ＸＸ镇决定开展脱贫攻坚纪律督查，以监督执纪问责的方式推动脱贫攻坚目标的实现。
为此，制定了以下督查工作方案。
一、目标任务督查工作将围绕到2018年实现全镇脱贫、摘帽、增收目标，2017年实现12个贫困村脱贫摘帽的目标，重点关注责任落实、政策落实、资金使用、脱贫方向、工作推进等关键环节，整治脱贫攻坚中存在的不作为、乱作为问题，查处扶贫领域的违规违纪问题。
二、督查重点督查将聚焦思想认识、纪律作风和责任担当等问题，重点检查以下五个方面的工作情况：一）履行责任1.检查各村（居）委会是否坚决执行上级脱贫攻坚决策部署，是否制定具体的相关措施，党政主要负责人是否切实履行脱贫攻坚工作第一责任人责任。
2.检查各单位和各级领导干部是否围绕脱贫攻坚工作任务和责任分工，落实因地制宜、精准识别、包村联户、结对帮扶等工作要求，做到户情村清、村情镇清。
3.检查是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，打折扣、搞变通，造成工作被动或不良影响等问题。
二）政策落实1.检查县委、县政府有关实施方案等文件精神是否落实到位，是否建立健全到村到户精准扶贫、脱贫攻坚检查考核、贫困村组退出和动员社会力量参与等长效机制。
2.检查20项行业精准扶贫脱贫攻坚行动计划和产业扶持、安居建设、基础设施、社会保障基本公共服务、能力素质提升、金融支持、干部结对帮扶“七个到村到户”等政策贯彻是否及时、措施是否得力、落实是否到位或是否敷衍应付等问题。
本文主要着眼于对脱贫攻坚工作中存在的问题进行督查，包括资金使用、脱贫方向和工作推进等方面。
其中，督查方式主要采用到村入户实地察访的方式，对各级领导干部、工作队和群众参与情况进行监督，并对发现的问题提出整改要求。
资金使用方面，需要关注易地扶贫搬迁资金、整乡整村推进资金、金融扶贫资金等各类资金的使用情况，是否存在制度不健全、管理混乱、脱离实际等问题。
镇全力巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告
镇全力巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况报告为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化统筹协调，综合施策、精准发力，压实工作责任、细化工作任务，以“三个突出”“三个确保”扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作，奋力冲刺全年目标任务。
一、突出“两类群体”，确保致贫风险“防得准”（一）持续加强脱贫人口和低收入群体后续帮扶。
通过入户进行收入统计核实，把收入慢增长、负增长，人均纯收入绝对值低于某元的作为重点工作对象，制定一户一策，确保在某某月某某日前人均纯收入高于某元以上。
严格落实各项帮扶政策，截至目前，落实“民生保”1人（次），理赔某万元；落实“防贫保”某人（次），理赔某万元；落实社会专项扶贫基金某次某人，发放某万元；落实小额信贷某户，金额某万元。
某某镇返贫风险率为0％、致贫风险率某％、漏认定率为0，未发生规模性返贫。
（二）开展监测对象动态管理和帮扶工作。
严格落实风险“早发现、早介入、早帮扶”的工作要求，由乡村振兴服务中心组织镇、村两级进一步拓宽风险发现渠道、完善监测预警方式方法、规范监测对象识别、办法和风险消除程序，确保不发生规模性返贫。
一是通过农户自主申报。
加强政策宣传，提高政策知晓度，引导农户通过扫描防贫预警监测二维码进行自主申报。
二是通过基层干部排查，开展实地监测。
组织监测主体（村支两委、驻村工作队）对监测对象的“两不愁三保障”及收入情况进行监测，及时发现致贫返贫风险点。
结合监测对象反映和入户监测情况，对监测对象有变化的信息及时在系统中进行更新并对致贫返贫风险进行调整。
三是通过部门筛查预警。
将监测对象基本信息与卫健、住建、教育、民政、水务等行业部门掌握的相关信息进行比对并及时在全国防返贫监测信息系统中进行更新实现动态监测。
累计核查预警线索某条，累计识别边缘易致贫户某户某人（其中：今年新识别某户某人，某人已于2022年某月死亡）。
二、突出“3＋1”保障，确保脱贫成果“守得住”（一）突出教育保障，阻断贫困代际传递。
乡镇脱贫攻坚领导小组工作职责
乡镇脱贫攻坚领导小组工作职责篇一：村级扶贫制度一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法四、帮扶工作职责六、精准扶贫工作流程图及村简介二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介2、制度、指挥部、室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读镇精准扶贫战地指挥部“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好20项重点任务；建立健全六项保障机制。
小涧镇驻村工作职责一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。
二、深入开展扶贫专项调研，帮助贫困村、贫困户分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，按时、按质、按量完成好脱贫任务。
三、配合村（社区）完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任，做到家底清、情况明，集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。
四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输出，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。
五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。
六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。
2023年镇脱贫攻坚精准到户全覆盖工作实施方案范本
2023年镇脱贫攻坚精准到户全覆盖工作实施方案范本一、背景与目标近年来，我国脱贫攻坚工作取得了显著成效，但仍面临一些贫困人口较为集中的农村地区脱贫难度较大的问题。
为了全面消除农村绝对贫困，确保2023年底实现全面脱贫目标，我们将推行精准到户全覆盖工作方案。
目标：确保2023年底，所有贫困户实现脱贫，贫困发生率维持在3%以下。
二、工作措施1.制定和完善脱贫标准和评估体系（1）制定贫困定义标准和脱贫标准，确保标准科学合理。
（2）建立包括财产、收入、教育、就业等指标在内的贫困线评估体系，实现对贫困情况的全面评估。
2.开展贫困人口摸底调查（1）制定摸底调查方案，确定调查对象、内容和方法。
（2）深入农村地区，逐户逐人进行调查，全面了解贫困户的实际情况。
（3）建立贫困户信息管理系统，及时记录贫困户的基本情况和脱贫措施。
3.建立脱贫工作责任制（1）明确镇级、村级和责任人员的脱贫工作责任分工，建立脱贫攻坚考核评估制度。
（2）确保领导干部、驻村工作队等岗位的到岗到位，持续推动脱贫工作的顺利进行。
4.实施产业扶贫和就业促进（1）鼓励贫困户发展特色农业产业，通过发展农产品加工、养殖、种植等经营模式，增加收入来源。
（2）加强培训，提高贫困人口的职业技能，帮助他们找到稳定的就业机会。
5.加强教育和医疗保障（1）完善贫困学生资助政策，确保贫困家庭子女能够接受良好的教育。
（2）加强农村医疗保障体系建设，提高贫困人口的医疗保障水平。
6.加大资金投入和政策支持（1）加大财政投入，确保脱贫工作的顺利开展。
（2）优化产业扶贫政策，完善贫困户的创业扶持和财政补贴政策。
7.加强社会支持和参与（1）组织志愿者和社会组织参与脱贫工作，发挥他们的专业优势和资源优势。
（2）加强对脱贫工作的宣传，提高社会对脱贫工作的关注度，形成强大的脱贫攻坚合力。
三、保障措施1.加强组织领导（1）成立脱贫攻坚工作领导小组，明确任务和责任。
（2）建立健全工作机制，确保工作落实到位。
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沈寨镇脱贫攻坚工作考核及责任追究办法（试行）
第一条为切实做好我镇脱贫攻坚工作，促使各级帮扶责任人依法依纪履行职责，确保全镇率先实现整体脱贫目标，率先实现整体脱贫目标，特制定本考核及责任追究办法。
第二条工作考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主的原则，坚持目标考核与任务考核相结合、平时考核与年度考核相结合，力求做到全面、准确、公正。
责任追究工作坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。
第三条本办法适用于全镇参与精准脱贫工作的镇村干部和村“两委”。
第四条考核工作具体由镇办公室与镇纪委组织开展。
第五条考核方式
（一）当月抽查。
考核组按30%的比例对帮扶责任人帮扶工作进展情况进行随机抽查，主要以帮扶责任人到村次数、帮扶措施落实情况、表册及资料报送情况等方面进行全面抽查。
（二）季度考核。
考核组对各帮扶责任人帮扶工作进展情况进行
全面系统考核，采取实地查看、查阅资料、与帮扶对象见面谈话等方式进行，对所有帮扶责任人统一评估并汇总后上报精准脱贫小组。
第七条考核奖惩
（一）对能全面完成帮扶脱贫任务的帮扶责任人，在年度考核中，优先评为优秀等次，优先推荐参加各类先进评选和表彰奖励。
（二）对没有完成帮扶工作任务的帮扶责任人，镇党委将对帮扶责任人进行通报，并实行“一票否决”，不得参加任何评先选优。
第八条在精准脱贫工作中，帮扶责任人不履行或不正确履行工作职责，未按照要求完成相关工作任务，严重影响精准脱贫工作开展，造成不良影响的，由镇纪委按照干部管理有关规定追究责任。
第九条责任追究方式
（一）通报批评
有下列情形之一的，对帮扶责任人在全镇范围内予以通报批评。
1.无故不参加有关会议的；
2.不按要求进村入户开展扶贫工作的；
3.各类表册等材料上报不及时、填写不规范、不完善的。
（二）书面检查
有下列情形之一的，由帮责任组或村“两委”向党委作出书面检查，在全镇范围内进行通报。
1.不能耐心接待群众来访、对政策解释错误，给脱贫工作带来负面影响的；
2.工作态度消极、敷衍塞责、推进缓慢、效率低下的；
3.在规定时间内没有完成各项工作任务的；
4.未按照要求填写精准扶贫明白卡的。
（三）诫勉谈话
有下列情形之一的，对责任组或村“两委”负责人进行诫勉谈话。
1.业务指导不及时、扶贫政策兑现打折扣的；
2.调查摸底不入户、收入核算不仔细、非本人签字确认、审核把关不严的、建档立卡不完善的；
3.评定结果不公开或公开不及时、不真实、不全面的；
4.没有制定帮扶计划、项目实施方案、增收脱贫措施的；
5.没有完成帮扶计划的。
（四）党政纪处分
具有以下情形之一，但未构成犯罪的，视情节分别对相关部门单位、村“两委”负责人和直接责任人按有关规定给予相应的党纪处分。
1.未按规定程序评定贫困户，徇私舞弊、暗箱操作的。
2.工作中弄虚作假、玩忽职守、失职渎职的。
3.挤占、截留、挪用、拖欠扶贫补助项目资金的。
4.虚报、瞒报和违规套取扶贫项目补助款的。
5.严重违反国家有关扶贫政策和法规等行为的。
第十条本办法按照干部管理权限，坚持分级负责、归口管理的原则，对村组干部的责任追究，由所在镇党委、政府、纪委做出处理决定；对各部门、单位帮扶责任人的责任追究，由镇纪委或上级纪检监察机关按有关规定和程序处理；触犯法律的，移交司法机关追究其刑事责任。
本办法由镇脱贫攻坚领导小组负责解释。