职工薪酬相关政策汇总
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职工薪酬准则及相关政策
anzhenye@Hotmail.com
企业会计准则修订简介
企业会计准则第9号——职工薪酬
2014年1月29日，财政部发布《关于印发修订<企业会计准则第9号——职工薪酬>的通知》 （财会〔2014〕8号）。自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓 励在境外上市的企业提前执行。离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利需追溯。 新的职工薪酬准则共八章三十二条，包括总则、短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长 期职工福利、披露，以及衔接规定和附则。 新的职工薪酬准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福 利的有关规定，修订后的准则将适用于短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福 利，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。修订的主要内容：（1）充实了离 职后福利的内容，新增了关于设定受益计划的会计处理规范；（2）充实了关于短期薪酬会 计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中；（3）充实了关于 辞退福利的会计处理规定；（4）引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理 。
主要差异
短期薪酬，是指企业在职工提供 相关服务的年度报告期间结束后 职工福利费； 十二个月内需要全部予以支付的 职工薪酬，因解除与职工的劳动 医疗保险费、养老保险费、失业 关系给予的补偿除外。短期薪酬 保险费、工伤保险费和生育保险 具体包括：职工工资、奖金、津 费等社会保险费； 明确定义“短期薪酬” 贴和补贴，职工福利费，医疗保 险费、工伤保险费和生育保险费 住房公积金； 等社会保险费，住房公积金，工 会经费和职工教育经费，短期带 工会经费和职工教育经费； 薪缺勤，短期利润分享计划，非 货币性福利以及其他短期薪酬。 非货币性福利；
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职工薪酬准则及相关政策汇总
修订后职工薪酬的口径 二、修订的主要内容
短期薪酬 离职后福利 辞退福利 其他长期职工福利
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职工薪酬准则及相关政策汇总
短期薪酬变化
2006《CAS 9职工薪酬》
职工工资、奖金、津贴和补贴；
2014《CAS 9职工薪酬》
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职工薪酬准则及相关政策汇总
修订前职工薪酬的口径
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴； (二)职工福利费； (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保 险费和生育保险费等社会保险费； (四)住房公积金； (五)工会经费和职工教育经费； (六)非货币性福利； (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿； (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工薪酬口径的变化
2006《CAS 9职工薪酬》 2014《CAS 9职工薪酬》 主要差异
职工薪酬，是指企业为 获得职工提供的服务或解除 劳动关系而给予的各种形式 职工薪酬，是指企业为 的报酬或补偿。职工薪酬包 明确职工薪酬包括辞退 获得职工提供的服务而给予 括短期薪酬、离职后福利、 福利以及提供给职工利益相 各种形式的报酬以及其他相 辞退福利和其他长期职工福 关方的福利 关支出。 利。企业提供给职工配偶、 子女、受赡养人、已故员工 遗属及其他受益人等的福利 ，也属于职工薪酬。
职工薪酬准则及相关政策汇总
二、修订的主要内容 国务院《工伤保险条例》
职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
新准则及国有企业财务决算人员范围
企业人员情况 新准则职 工范畴 从业人员 财务决算报表人员概念 财务决算报表薪酬 概念 职工 工资 财务决算报表人工成本概念 企业人工成本总 额 从业人员人 工成本 职工人工成 本
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工薪酬的概念和口径
财务通则中薪酬的定义 会计准则中职工薪酬的概念 会计准则职工薪酬口径的变化
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职工薪酬准则及相关政策汇总
财政部《<企业财务通则>解读》
薪酬属于职工的劳动报酬，具体分配办法包括工资制度、年 薪制、股权激励、技术奖励或分成、岗位分红等。 其中年薪制、股权激励、技术奖励或分成对象一般适用于经 营者和核心技术人员。
2006《CAS 9职工薪酬》 2014《CAS 9职工薪酬》
本准则所称职工，是指与企业订 立劳动合同的所有人员，含全职、 兼职和临时职工，也包括虽未与 企业订立劳动合同但由企业正式 任命的人员。
主要差异
无规定
将指南、讲解中关于职工范 未与企业订立劳动合同或未由其 围的规定纳入准则正文
正式任命，但向企业所提供服务 与职工所提供服务类似的人员， 也属于职工的范畴，包括通过企 业与劳务中介公司签订用工合同 而向企业提供服务的人员。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工的概念及准则变化
职工的概念 会计准则的变化
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职工薪酬准则及相关政策汇总
二、修订的主要内容 《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单 位应当建立职工名册备查。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
工资总额相关政策汇总
工资总额的概念和组成 不列入工资总额的范围 工资薪金相关的税务政策
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职工薪酬准则及相关政策汇总
国家统计局《关于工资总额组成的规定》
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根 据。
职工
在岗职工
不在岗职工
职工薪酬
在岗全职职工
内退人员 下岗人员 兼职、临时职工 其他聘用、留用的人 员
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劳务派遣人员
离休人员 退休人员
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职工薪酬准则及相关政策汇总
准则中职工范围的变化源自文库
anzhenye@Hotmail.com
企业会计准则修订简介
企业会计准则第9号——职工薪酬
2014年1月29日，财政部发布《关于印发修订<企业会计准则第9号——职工薪酬>的通知》 （财会〔2014〕8号）。自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓 励在境外上市的企业提前执行。离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利需追溯。 新的职工薪酬准则共八章三十二条，包括总则、短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长 期职工福利、披露，以及衔接规定和附则。 新的职工薪酬准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利，充实和明确了短期薪酬和辞退福 利的有关规定，修订后的准则将适用于短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福 利，涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工薪酬。修订的主要内容：（1）充实了离 职后福利的内容，新增了关于设定受益计划的会计处理规范；（2）充实了关于短期薪酬会 计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中；（3）充实了关于 辞退福利的会计处理规定；（4）引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理 。
主要差异
短期薪酬，是指企业在职工提供 相关服务的年度报告期间结束后 职工福利费； 十二个月内需要全部予以支付的 职工薪酬，因解除与职工的劳动 医疗保险费、养老保险费、失业 关系给予的补偿除外。短期薪酬 保险费、工伤保险费和生育保险 具体包括：职工工资、奖金、津 费等社会保险费； 明确定义“短期薪酬” 贴和补贴，职工福利费，医疗保 险费、工伤保险费和生育保险费 住房公积金； 等社会保险费，住房公积金，工 会经费和职工教育经费，短期带 工会经费和职工教育经费； 薪缺勤，短期利润分享计划，非 货币性福利以及其他短期薪酬。 非货币性福利；
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修订后职工薪酬的口径 二、修订的主要内容
短期薪酬 离职后福利 辞退福利 其他长期职工福利
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短期薪酬变化
2006《CAS 9职工薪酬》
职工工资、奖金、津贴和补贴；
2014《CAS 9职工薪酬》
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职工薪酬准则及相关政策汇总
修订前职工薪酬的口径
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴； (二)职工福利费； (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保 险费和生育保险费等社会保险费； (四)住房公积金； (五)工会经费和职工教育经费； (六)非货币性福利； (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿； (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工薪酬口径的变化
2006《CAS 9职工薪酬》 2014《CAS 9职工薪酬》 主要差异
职工薪酬，是指企业为 获得职工提供的服务或解除 劳动关系而给予的各种形式 职工薪酬，是指企业为 的报酬或补偿。职工薪酬包 明确职工薪酬包括辞退 获得职工提供的服务而给予 括短期薪酬、离职后福利、 福利以及提供给职工利益相 各种形式的报酬以及其他相 辞退福利和其他长期职工福 关方的福利 关支出。 利。企业提供给职工配偶、 子女、受赡养人、已故员工 遗属及其他受益人等的福利 ，也属于职工薪酬。
职工薪酬准则及相关政策汇总
二、修订的主要内容 国务院《工伤保险条例》
职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
新准则及国有企业财务决算人员范围
企业人员情况 新准则职 工范畴 从业人员 财务决算报表人员概念 财务决算报表薪酬 概念 职工 工资 财务决算报表人工成本概念 企业人工成本总 额 从业人员人 工成本 职工人工成 本
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工薪酬的概念和口径
财务通则中薪酬的定义 会计准则中职工薪酬的概念 会计准则职工薪酬口径的变化
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职工薪酬准则及相关政策汇总
财政部《<企业财务通则>解读》
薪酬属于职工的劳动报酬，具体分配办法包括工资制度、年 薪制、股权激励、技术奖励或分成、岗位分红等。 其中年薪制、股权激励、技术奖励或分成对象一般适用于经 营者和核心技术人员。
2006《CAS 9职工薪酬》 2014《CAS 9职工薪酬》
本准则所称职工，是指与企业订 立劳动合同的所有人员，含全职、 兼职和临时职工，也包括虽未与 企业订立劳动合同但由企业正式 任命的人员。
主要差异
无规定
将指南、讲解中关于职工范 未与企业订立劳动合同或未由其 围的规定纳入准则正文
正式任命，但向企业所提供服务 与职工所提供服务类似的人员， 也属于职工的范畴，包括通过企 业与劳务中介公司签订用工合同 而向企业提供服务的人员。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
职工的概念及准则变化
职工的概念 会计准则的变化
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职工薪酬准则及相关政策汇总
二、修订的主要内容 《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单 位应当建立职工名册备查。
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职工薪酬准则及相关政策汇总
工资总额相关政策汇总
工资总额的概念和组成 不列入工资总额的范围 工资薪金相关的税务政策
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国家统计局《关于工资总额组成的规定》
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根 据。
职工
在岗职工
不在岗职工
职工薪酬
在岗全职职工
内退人员 下岗人员 兼职、临时职工 其他聘用、留用的人 员
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劳务派遣人员
离休人员 退休人员
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职工薪酬准则及相关政策汇总
准则中职工范围的变化源自文库