读后感｜｜带着问题去工作

读后感||带着问题去工作

航天精工(文/郑晓冬)

读了《带着问题去工作》一文感触很深，它强调了“带着问题去工作是一种工作方法，更是一种工作态度”。在深挖问题产生根源的同时，将目标任务层层分解，进行细化，清晰识别“指挥棒”和“拦路虎”。时刻要求我们保持强烈的忧患意识，对问题的敏锐洞察力，在工作中能够感知、洞察到各类问题和风险，并抱着对企业、对事业、对个人负责任的态度把问题解决掉，积极主动的将问题和风险解决在最容易解决的环节，不断提升自身的认知能力，推动工作上台阶、上水平。

身在职场，工作就意味着责任，我们需要带着责任感去上班，把每一份工作都当作自己的责任，带着责任去工作，需要的是敬业精神。爱岗敬业，无私奉献是我们工作的动力，我们要踏踏实实地立足本职工作，在工作中投入自己的热情和智慧，在工作中增强责任感、使命感，承担职位赋予我们的责任。我们只有带着责任心去工作，才是生命的具体化，是我们每一个人的态度直接决定工作的行为，是安于现状还是积极向上，取决于你的内心是否热爱这份工作，有没有对这份工作的责任心。

带着问题去工作既锻炼了一个人的洞察力、思考力、学习力、沟通力、决策力和执行力，又对于某个领域有着较高的认知，并对该领域出现的问题和问题的解决，都会有一种预测感和掌控感。通过专业领域解决问题的方法开展企业生产管理“5S管理法、TPM全面生产管理、JIT精益生产、MRP物料需计划、ERP 企业资源计划”等;企业质量管理“PDCA循环、零缺陷管理、TQM全面质量管理、QC七大手法、质量成本分析”等;设备维修管理“TPM全员生产维修”等，以达到事半功倍的目的。

一个人的工作状态如何，不仅和其工作效率成正比，也是这个人道德品质最直观的反映。虽然工作是为了公司的效益，但最终的受益人却是你自己。因为我们不仅要从工作中获取报酬，还要从工作中学到更多的经验，而这些经验便是奠定一个人成功的基础。为此，忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中抒合了一种使命感和责任感。带着问题干工作，必须要有这么一股热情，要有使命感和责任感，我们才能在工作中学到更多的知识，积累更多的经验，毫不吝惜的激发自己内在的潜力，把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来，做到工作有目标，做事有情怀，去努力、去创造、去革新，以主人翁的心态对待工作，在过程中找到工作的快乐!

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