考勤异常情况说明
考勤情况说明怎么写
1.考勤情况说明怎么写我上班忘记打卡了,领导叫我写个考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：________________________________________）。
主管领导签字：本人签字：2.工伤假考勤情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。
表示在这段时间内，按照正常上班支付工资。
按出勤算。
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.如何写考勤通报为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。
截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。
其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。
考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。
对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。
为促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司某部门的员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请。
我特此解释
以下情况：
1. 日期和时间：考勤异常发生的日期和时间是[具体日期和时间]。
2. 原因：我因[具体原因]无法按时到达工作岗位。
3. 详细说明：请允许我在此详细说明考勤异常的原因。
[在此处提供详细说明，
包括任何相关的情况、事件或突发情况，以便人力资源部门了解考勤异常的完
整背景]
4. 补救措施：我已经采取了以下补救措施来弥补我的考勤异常：
- 我已经和我的直接上级沟通，并且尽力安排其他同事完成我未能完成的工作。
- 我将加班或调整工作时间来弥补我缺席的时间。
5. 后续计划：我将确保类似的考勤异常不再发生，并且会采取必要的预防措施
来确保我的工作表现不受影响。
6. 附件：我已经附上了任何相关的支持文件或证明，以便人力资源部门核实我
的考勤异常申请。
我真诚地请求人力资源部门考虑我的申请，并希望您能理解我的特殊情况。
如
果需要进一步的讨论或提供任何额外的信息，请随时与我联系。
谢谢您对我的理解和支持。
此致，
[员工姓名]
[员工职位] [员工工号]。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容
________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：教职工本人签字：
勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容
________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：教职工本人签字：。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明考勤异常情况是指员工在正常工作时间内，没有按规定准时到岗或早退、迟到、旷工等情况。
考勤异常情况对于企业管理来说非常重要，不仅关系到员工的工作纪律，也会对企业的生产经营产生一定的负面影响。
本文将从几个方面说明考勤异常情况及其影响，并提出解决措施。
首先，考勤异常情况对员工工作纪律的打击是不可忽视的。
员工如果经常迟到、早退或旷工，会给其他员工造成不良的示范效应，降低全员的工作积极性和责任感。
此外，有些员工可能会将工作时间的合理利用看得不那么重要，导致工作效率低下，进而影响到整个团队的工作进度和质量。
其次，考勤异常情况对企业正常运营也会产生一定的负面影响。
旷工和迟到早退的员工会导致生产线的停工，从而影响到产品的交付时间和数量。
而且，如果一个部门的多位员工频繁旷工、迟到或早退，会导致部门整体工作效率低下，影响到其他部门和企业整体的协调运作。
接下来，我们来分析引起考勤异常情况的主要原因。
首先是员工的个人原因，例如交通拥堵、家庭原因或个人健康问题等。
这可能导致员工无法准时到达工作岗位。
其次是企业管理不善，例如考勤制度不明确、考勤管控不到位等。
这可能导致员工对于考勤制度的遵守度降低。
再次是企业文化和员工意识问题，如员工对于工作时间的合理利用没有意识到或者缺乏对工作纪律的重视，这都可能导致员工对于考勤的不重视。
针对考勤异常情况，我们可以采取一些解决措施来改善情况。
首先，企业应该建立完善的考勤制度，并明确规定准时上下班的具体时间。
该制度应公开透明，使员工都能明确知道哪些行为是违反考勤制度的，以及相应的奖惩制度。
同时，企业还应重视对员工的培训和教育，提高员工对工作时间合理利用的意识和重视程度。
其次，企业管理层应加强考勤的监管和控制力度。
通过安装监控设备或使用考勤软件等手段，对员工的打卡情况进行监测和记录，及时发现异常情况并采取相应的措施。
此外，企业还可以给予员工一定的奖励机制，例如优秀考勤员工可以获得额外的福利待遇，激励员工对于考勤制度的合规遵守。
考勤漏打情况说明范文(优选13篇)
考勤漏打情况说明范文(优选13篇)各位领导：你们好！此刻请让我代表xx中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。
一、事情经过xx月xx日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对xx中学全体师生高度负责的精神，兴致勃勃来到我校检查工作。
首先实地查看了学校的学校环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情景，认真听取了情景汇报并作了重要指示。
之后，胡主任一行为了进一步深入了解我校的考勤制度落实情景及教师坐班情景，又带领大家一齐来到八年级办公室调查情景。
当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，并且每个教师都坐在自我的位置上正在办公。
然而美中不足的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的教师考勤表上有张教师等五人没有签到。
当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最基本的制度，它是学校教育教学工作的保障。
二、事情缘由解铃人还需系铃人，所以为了很好地解决问题，我们事后本着实事求是的原则，分别找这五位教师了解了未签到的原因。
经过了解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视，认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只可是是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。
还有的教师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。
结果，就出现人在学校而未签到的现象。
针对这种情景，我们和这五位教师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。
当即，这五位教师都意识到没有签到是错误的，今后必须改正。
三、整改措施我们针对以上情景，随后召开了校委会。
在会上，大家畅所欲言，各抒己见。
最终一致认为我们学校今后必须要像重视学校其他工作一样高度重视考勤制度，规范签到和坐班制度。
为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：1、召开全体教师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。
一方面要向教师们强调考勤制度是学校的基本制度，是学校教育教学工作的基本保证，它是基础的基础，决不容忽视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。
情况说明(考勤异常)【范本模板】
情况说明书
公司领导：
本人１2月１３日上班、下班无打卡,具体原因是１3日全天外出参加青年文明号考评。
冯靖
2017年１2月13日
公司领导:
本人１０月10日上班无打卡，9日、13日、17日、19日下班无打卡.具体原因是本人每次外出均有登记,由于安保科的外出登记簿为单独一本，提交集团材料的时候未上交安保科外出登记簿。
骆文兴
２01６年10月26日
公司领导:
本人１0月21日上班无打卡。
具体原因为2１日上午参加义博会对接企业，忘记外出登记.
骆华一
20１6年１0月２６日
公司领导:
本人1０月12日、19日—２0日下班无打卡。
具体原因为12日下午去跨境公司办事未归,忘记外出登记。
1９日-２０日下班时间后在加班,结束时间较晚，忘记打卡。
吴华锦
201６年１0月２６日
公司领导：
本人１0月8日下班无打卡.具体原因为8日下班时间后在加班，结束时间较晚，忘记打卡。
张雷
２０16年１0月２6日
公司领导:
本人1０月9日上班无打卡.具体原因是9日报到当天上午因未录指纹未打卡。
龚裕农
2０16年１０月26日。
关于考勤异常的情况说明
1.打卡异常报告例文一，目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。
二，适用范围金华市宏嘉汽车商贸有限公司全体员工三，工作时间1. 夏令时，上班时间为7:40,7:50集会，下班时间为18:002.冬另时，上班时间为8:00,8:10集会，下班时间为18:00考勤与集会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，集会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
四，程序内容1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到？“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。
2、未参加集会者应填写“未按时集会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。
3、因外出任务不能按时打卡集会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。
4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。
5、员工正常休息时间为每月3天。
维修人员每天不能超2人，以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由维修工自行协商并上报领导。
6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况舒适可不记迟到。
7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。
8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。
五，迟到细则：迟到一次扣1分即10元（7:40打卡，7:50集会）；迟到30分钟以上，以集合时间为准，扣除2分即20元迟到超过一小时以上的扣3分即30元 11:00点以后到岗的，扣5分即50元单月累计迟到超3次（含）以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。
单月累计迟到超六6次（含）以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
考勤打卡异常情况说明三篇
篇一：考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：
本人签字：
篇二：异常打卡情况说明
姓名：_______ 事由：□因公未打卡□因公迟打卡□忘打卡□其他_____________ 异常打卡日期：_______ 年_____ 月_____ 日应打卡时间：□上午____ : ____ □下午____ : ____
情况说明：
当事人：
日期：
☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和人事主管签字确认后生效。
☆签字确认后交到考勤员处。
部门主管签字：
人事主管：。
考勤异常情况说明
考勤异常情况说明
姓名部门职务
考勤异常日
期考勤异常情
况
异常情况说
明
上级领导意
见
备注：1、此情况说明表需在考勤异常情况后的2个工作日内提交保安室；
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤记录为准；
3、异常情况包括：迟到、早退、上下班或因公外出未指纹签到等。
勤异常情况说明
姓名部门职务
考勤异常日
期考勤异常情
况
异常情况说
明
上级领导意
见
备注：1、此情况说明表需在考勤异常情况后的2个工作日内提交保安室；
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤记录为准；
3、异常情况包括：迟到、早退、上下班或因公外出未指纹签到等。
考勤异常说明模板
考勤异常说明
申请人姓名所在部门
担任职务办公地点
考勤异常日期/时间年月日⚪上班卡⚪下班卡未正常打卡原因
申请事项
考勤异常日期/时间年月日⚪上班卡⚪下班卡未正常打卡原因
申请事项
考勤异常日期/时间年月日⚪上班卡⚪下班卡未正常打卡原因
申请事项
备注
部门负责人审批意见签名/日期：
说明1、请在每月3号前提交上月考勤异常说明；
2、一般情况下，每人每月有三次考勤异常可提交说明申请（含一天上下班卡），其他按考勤异常核算。
3、具体按部门负责人审批意见执行。
异常打卡情况说明单
异常打卡情况说明单
一、发生异常打卡事件的具体时间和地点。
二、发生异常打卡情况的原因。
三、个人的出勤记录，包括日期、签到和签退时间、出勤时长以及异常打卡情况的补偿方式等。
四、相关部门对异常打卡情况的处置方式。
五、异常打卡情况的记录结果。
六、承担相关责任者的个人信息。
通常情况下，异常打卡情况说明单可以由负责考勤的部门发布，并由考勤部门负责记录因异常打卡情况而导致的个人出勤记录，执行规定的惩罚措施。
另外，也可以记录有关异常打卡情况产生地的照片，以供进一步核实。
作为把握员工考勤状况的举措，异常打卡情况说明单的发布和执行的规范，是企业管理的重要一环。
只有建立起规范的出勤考核机制，才能有效发挥员工的工作潜力，提高企业效率，改善企业管理水平。
员工考勤异常制度说明书
员工考勤异常制度说明书员工考勤异常制度说明书1. 引言本制度旨在规范和管理员工的考勤行为，确保员工按时、按规定出勤，提高工作效率和团队合作，维护公司的正常运营秩序和员工权益。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
3. 考勤异常定义考勤异常是指员工在工作时间内未按规定出勤或未经批准提前离岗的行为。
具体包括但不限于迟到、早退、未打卡、旷工等情况。
4. 考勤异常处理流程4.1 上班迟到4.1.1 迟到时间在5分钟以内的，视为轻微迟到，不计入考勤异常。
4.1.2 迟到时间在5分钟以上的，每次迟到按照15分钟计算，累计3次迟到将视为一次考勤异常。
4.1.3 迟到时间在30分钟以上的，将视为一次考勤异常。
4.2 下班早退4.2.1 早退时间在5分钟以内的，视为轻微早退，不计入考勤异常。
4.2.2 早退时间在5分钟以上的，每次早退按照15分钟计算，累计3次早退将视为一次考勤异常。
4.2.3 早退时间在30分钟以上的，将视为一次考勤异常。
4.3 未打卡4.3.1 员工未按规定时间打卡，将视为一次考勤异常。
4.3.2 如员工因特殊原因未能按时打卡，需提前向直接上级请假并说明原因，由上级批准后方可免于被视为考勤异常。
4.4 旷工4.4.1 未经批准缺勤一天，将视为一次考勤异常。
4.4.2 如员工因特殊原因无法按时上班，需提前向直接上级请假并说明原因，由上级批准后方可免于被视为考勤异常。
5. 考勤异常处罚措施5.1 第一次考勤异常，将口头警告员工，并记录在员工档案中。
5.2 第二次考勤异常，将书面警告员工，并记录在员工档案中。
5.3 第三次考勤异常，将扣除员工当月绩效奖金，并记录在员工档案中。
5.4 第四次考勤异常，将扣除员工当月工资，并记录在员工档案中。
5.5 如员工连续3个月内出现4次及以上考勤异常，将视情况给予纪律处分或解除劳动合同。
6. 异常申诉6.1 如员工对考勤异常有异议，可向人力资源部门提出申诉。
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考勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容
________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：教职工本人签字：
勤异常情况说明
_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容
________________________________________）
2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）
3、其他原因（具体说明原因：
）。
主管领导签字：教职工本人签字：。