宿舍员工外出管理规定
公司宿舍出入管理制度
公司宿舍出入管理制度公司宿舍作为员工的居住场所，其安全与管理直接关系到每位住宿员工的切身利益。
为了加强宿舍区域的管理，维护良好的生活秩序，特制定以下宿舍出入管理制度：一、基本原则1. 公司宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的正当权益。
2. 所有入住宿舍的员工必须遵守本制度的规定，违者将视情节轻重给予相应的处理。
二、出入登记1. 员工进出宿舍需进行登记，以便管理人员掌握宿舍人员流动情况。
2. 登记时需出示有效工作证件，并准确填写进出时间。
3. 非住宿人员或访客需经过宿舍管理员批准后方可进入，并在规定时间内离开。
三、安全检查1. 为保证公共安全，宿舍区可能会不定期进行安全检查。
2. 员工应积极配合安全检查，不得藏匿违禁品。
四、门禁时间1. 宿舍设有固定的门禁时间，晚归员工需提前向管理员报备。
2. 晚上10点后至次日早上6点前，宿舍大门关闭，除特殊情况外不得进出。
五、紧急情况处理1. 遇有紧急情况，员工应立即向宿舍管理员或保安报告。
2. 火灾、疾病等紧急情况下，员工需迅速按照预案疏散到安全区域。
六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工，根据情节轻重，可能面临警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违反管理制度或影响他人正常生活的行为，将上报公司进一步处理。
七、建议与反馈1. 员工对宿舍出入管理制度有建议或反馈时，可通过宿舍意见箱或直接与管理员沟通。
2. 公司会定期审查宿舍出入管理制度，根据实际情况做出调整。
八、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。
2. 如有未尽事宜，以公司最新通知为准。
宿舍人员外出管理制度
一、总则为了加强宿舍管理，保障宿舍人员的生命财产安全，维护宿舍的正常秩序，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有学生宿舍。
三、外出规定1. 宿舍人员外出需遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法乱纪活动。
2. 外出前，宿舍人员应向宿舍管理员请假，说明外出原因、时间、地点等。
3. 请假时，需填写《宿舍人员外出登记表》，并由宿舍管理员签字确认。
4. 外出期间，宿舍人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系。
5. 外出时，宿舍人员应遵守公共秩序，爱护公共设施，不得损坏宿舍内物品。
6. 外出期间，宿舍人员应关注个人安全，不得参与危险活动，不得酒后驾车。
7. 外出时间原则上不超过24小时，特殊情况需延长外出时间的，应提前向宿舍管理员申请。
四、外出管理1. 宿舍管理员负责监督宿舍人员外出情况，确保外出登记表的准确性和完整性。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍，发现未经请假擅自外出的，应予以制止，并告知相关责任部门。
3. 对于违反外出规定的宿舍人员，宿舍管理员有权对其进行批评教育，情节严重的，可报请学校相关部门处理。
4. 宿舍管理员应加强与宿舍人员的沟通，了解他们的需求，及时解决外出过程中遇到的问题。
五、特殊情况处理1. 宿舍人员因紧急情况需外出时，应立即向宿舍管理员说明情况，并尽快返回宿舍。
2. 宿舍人员因疾病、家庭原因等特殊情况需长期外出的，应向宿舍管理员提供相关证明，并办理相关手续。
3. 宿舍人员因实习、实训等学校安排的外出活动，应按照学校相关规定执行。
六、附则1. 本制度由宿舍管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、奖励与处罚1. 对于遵守外出规定，表现良好的宿舍人员，宿舍管理员有权给予表扬和奖励。
2. 对于违反外出规定，情节严重的宿舍人员，宿舍管理员有权给予警告、罚款等处罚。
3. 对于严重违反外出规定，造成严重后果的宿舍人员，宿舍管理员有权报请学校相关部门进行处理。
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司外聘宿舍管理，并保障外聘员工的生活和工作安全，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司外聘员工在公司指定的宿舍内的居住、管理和维护。
第三条公司外聘员工应当严格遵守本管理制度，并配合管理部门的工作。
第四条公司外聘员工在宿舍内发生违反规定的行为，将受到相应的处罚。
第二章宿舍规定第五条公司外聘宿舍由公司统一管理，不得私自改动房屋结构或装修。
第六条公司外聘员工入住宿舍前，需签订宿舍使用协议，遵守相关规定。
第七条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违规电器。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止组织聚众赌博等不良行为。
第九条宿舍内禁止起火、吸烟等危险行为，注意用电用火安全。
第十条宿舍内禁止大声喧哗、打架斗殴等影响他人休息的行为。
第三章用水用电管理第十一条公司外聘员工应当节约用水用电，不得浪费。
第十二条宿舍内严禁私拉乱接电线，不得随意增加电器设备。
第十三条宿舍内发现电器故障，应及时报修，禁止私自维修。
第十四条宿舍内不得使用不安全的电器设备，严禁私拉乱接电线。
第十五条用水用电费用由公司统一收取，不得私划电表或水表。
第四章卫生管理第十六条公司外聘员工应当保持宿舍内环境整洁卫生，不得乱丢垃圾。
第十七条宿舍内禁止在房间内乱吐痰，不得乱倒杂物。
第十八条宿舍内应当定期开窗通风，保持空气清新。
第十九条宿舍内床上用品应定期更换并清洁，保证卫生。
第二十条宿舍内发现害虫应及时通知管理部门处理，不得私自使用杀虫剂。
第五章安全管理第二十一条公司外聘员工应当保管好自己的财物，不得私借他人。
第二十二条宿舍内禁止私接煤气管道，不得使用私拉乱接的电器。
第二十三条宿舍内出现火灾、漏气等危险情况应立即报警处理。
第二十四条宿舍内不得私存易燃易爆物品，注意消防安全。
第二十五条外出时间较长的员工应关闭水电门窗等设施，确保安全。
第六章外聘员工义务第二十六条公司外聘员工应当配合管理部门的工作，不得拒绝检查。
第二十七条宿舍内损坏应当及时报修，不得私自维修。
员工外出宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，保障员工住宿安全与舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓、宿舍楼等。
第三条员工应自觉遵守宿舍管理制度，维护宿舍环境，共同营造和谐、舒适的居住氛围。
第二章外出规定第四条员工因工作、学习、生活等原因需要外出时，应遵守以下规定：1. 出门前需向宿舍管理员请假，说明外出原因、时间及预计返回时间。
2. 请假需填写《员工外出登记表》，经宿舍管理员签字确认后方可外出。
3. 外出期间，员工应保持通讯畅通，确保宿舍管理员能够随时联系到本人。
4. 外出时间不得超过批准时间，如需延长，需重新填写《员工外出登记表》。
5. 员工外出期间，应遵守国家法律法规和社会公德，不得参与违法活动。
第三章安全管理第六条员工外出期间，应遵守以下安全管理规定：1. 不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品外出。
2. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。
3. 不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。
4. 不得在宿舍内饲养宠物，保持宿舍环境卫生。
5. 不得在宿舍内吸烟、饮酒，影响他人休息。
第七条员工外出返回宿舍后，应立即向宿舍管理员汇报，并关闭门窗，确保宿舍安全。
第四章处罚措施第八条对违反本制度规定的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 对未按规定请假外出的员工，给予口头警告。
2. 对连续两次未按规定请假外出的员工，给予书面警告，并记入员工档案。
3. 对严重违反本制度规定，造成不良后果的员工，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
4. 对故意破坏宿舍设施、损害他人财物等行为，依法承担赔偿责任。
第五章附则第九条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况予以补充。
单位异地员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范单位异地员工宿舍管理，保障员工住宿环境安全、舒适，提高员工生活质量，促进单位和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位异地设立的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、节约的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应公平、公正、公开，根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行综合考虑。
第五条新员工入职后，根据实际情况，单位应安排员工入住宿舍。
第六条员工入住宿舍时，需出示身份证、劳动合同等相关证件，签订宿舍入住协议。
第七条员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍环境整洁。
第三章宿舍设施与维护第八条单位应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施安全、完好。
第九条宿舍内电器、家具等设施，员工应合理使用，不得擅自拆卸、损坏。
第十条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十一条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由单位负责维修。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应保持宿舍内卫生，定期进行清洁，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十五条宿舍内禁止养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理员批准。
第五章出入管理第十六条员工出入宿舍楼应主动出示身份证，接受门卫检查。
第十七条宿舍内禁止外人随意进入，特殊情况需经宿舍管理员批准。
第十八条员工因事外出，应向宿舍管理员请假，请假时间不得超过三天。
第六章奖励与处罚第十九条对遵守宿舍管理规定，表现突出的员工，单位给予表彰和奖励。
第二十条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、责令搬离宿舍等处罚。
第七章附则第二十一条本制度由单位宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由单位宿舍管理部门根据实际情况进行补充和修改。
宿舍员工进出管理制度
第一章总则第一条为加强宿舍管理，保障宿舍安全，提高宿舍环境质量，维护宿舍员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本宿舍实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于宿舍所有员工及其家属、访客等进出宿舍的行为。
第三条宿舍员工进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章进出规定第四条宿舍员工凭宿舍门禁卡进出宿舍。
门禁卡由宿舍管理部门统一发放，不得转借、转卖、涂改。
第五条宿舍员工进出宿舍时，应主动出示门禁卡，接受门卫的查验。
第六条未经许可，任何人不得擅自进入宿舍区域。
特殊情况需进入宿舍区域，应提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可进入。
第七条宿舍员工家属、访客等进入宿舍，应遵守以下规定：1. 进入宿舍区域时，应主动出示身份证件，登记个人信息；2. 在宿舍区域内，应遵守宿舍管理规定，不得影响他人休息；3. 离开宿舍区域时，应及时告知门卫。
第八条宿舍员工外出，应遵守以下规定：1. 外出前，应向宿舍管理部门请假，说明外出时间、事由；2. 外出期间，应保持通讯畅通，确保宿舍管理部门能随时联系到本人；3. 外出返回后，应及时向宿舍管理部门销假。
第三章管理措施第九条宿舍管理部门负责宿舍员工进出管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施宿舍员工进出管理制度；2. 负责门禁卡的发放、回收、更换等工作；3. 监督检查宿舍员工进出行为，发现违规行为及时制止并处理；4. 定期对宿舍区域进行安全检查，确保宿舍安全。
第十条宿舍员工应自觉遵守本制度，如有违反，将按以下规定进行处理：1. 对未出示门禁卡进出宿舍的，第一次警告，第二次罚款；2. 对擅自进入宿舍区域的，第一次警告，第二次罚款，并取消其进出权限；3. 对影响他人休息的，进行批评教育，情节严重的，取消其进出权限；4. 对未按规定请假的，视情节轻重，给予警告、罚款或取消其进出权限。
第四章附则第十一条本制度由宿舍管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
公司外租宿舍管理制度
公司外租宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条住宿须知（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。
（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。
（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
（8）不准私自调换房间、床位。
（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。
（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
（13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。
员工外出宿舍安全管理制度
一、总则为加强员工宿舍安全管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及入住宿舍的员工。
三、管理原则1. 安全第一，预防为主。
宿舍安全管理以保障员工生命财产安全为首要任务，加强预防措施，降低事故发生率。
2. 责任明确，分工协作。
各部门、各岗位要明确责任，形成齐抓共管的局面。
3. 依法管理，科学规范。
宿舍安全管理要依法依规，科学规范，确保宿舍秩序良好。
四、安全管理制度1. 宿舍安全检查（1）宿舍管理员每月至少进行一次全面安全检查，重点检查消防设施、电器设备、通道安全等。
（2）员工入住宿舍时，必须遵守宿舍安全管理规定，自觉接受宿舍管理员的安全检查。
2. 消防安全管理（1）宿舍内严禁使用明火、吸烟，禁止在床上、沙发等可燃物上吸烟。
（2）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
（3）宿舍内电器设备必须符合国家规定，禁止私拉乱接电线。
（4）宿舍管理员要定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 通道安全管理（1）宿舍通道要保持畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。
（2）宿舍管理员要定期检查通道设施，及时修复损坏的设施。
4. 个人物品管理（1）员工要妥善保管个人物品，不得随意丢弃。
（2）宿舍管理员要定期清理宿舍，及时处理废弃物品。
5. 紧急疏散演练（1）宿舍管理员每月至少组织一次紧急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）员工要熟悉疏散路线，掌握疏散方法，确保在紧急情况下迅速、有序地疏散。
五、奖惩措施1. 对在宿舍安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍安全管理规定的员工，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由宿舍管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
2024员工宿舍管理制度(精选12篇)
2024员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。
同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。
物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。
如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
员工宿舍管理制度2为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的`同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
职工宿舍管理规定（三篇）
职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。
2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。
3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。
4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。
5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。
6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。
7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。
8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。
9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。
10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。
11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。
12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。
在严重情况下，还可以追究法律责任。
职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。
以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。
2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。
3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。
b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。
4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例（3篇）
2024年关于公司员工的宿舍管理制度范例酒店生活区员工宿舍管理制度为了维护宿舍的良好秩序，营造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境，展现宝华员工的文明形象，特制定以下宿舍管理制度：一、员工住宿规定1. 员工入住宿舍需凭人力资源部出具的住宿申请单及押金收据，遵循宿舍管理员的统一安排，严格按照指定房间和床位入住，不得擅自调换。
2. 员工按标准领取清洗干净的床上用品，禁止代领或超额领取，管理人员需严格把关并做好登记。
3. 员工应爱护宿舍内配备的床上用品、电器、家具及日用品，如有损坏或丢失需照价赔偿；故意破坏者，除加倍赔偿外，还将依据《员工手册》相关规定追究责任。
4. 保持宿舍内物品摆放整齐美观，禁止乱摆乱放。
保持宿舍安静，避免大声喧哗或超音量播放音响设备。
5. 员工间应团结友爱，互谅互助，严禁打架斗殴。
违者将通报批评并处以____元至具体数额的罚款；情节严重者将按相关规定从严处理。
6. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博（如打麻将）等违法活动。
违者将没收赌具，通报批评并处以具体数额的罚款；同时严禁传阅非法书刊及音像制品。
7. 员工宿舍为专为员工提供的休息场所，未经允许不得私自留宿亲友。
8. 实行定时查房制度，员工晚上外出需在规定时间内返回宿舍。
对于不打招呼而彻夜不归或迟归者，将处以____元至具体数额的罚款并通报相关部门。
住宿手续不全者需限期完善手续，否则将取消住宿资格。
9. 员工退宿或离职时，必须亲自到管理处办理退宿手续并注销床位，严禁转交或不交。
二、日常卫生管理规定1. 每单元设宿舍长一名，负责该单元住宿人员的卫生轮值工作，全体住宿员工需配合清洁工保持宿舍及公共区域的环境卫生。
2. 宿舍长需编排本单元的轮值表并张贴在显眼位置（如浴室门上方）。
3. 值日员工需负责当天宿舍的清洁卫生工作，确保房间地面、床面无烟头、毛发、纸屑等杂物，卫生间保持无异味。
4. 住宿员工需每周自行清洗床上用品一次。
如被管理员检查出污渍过多或有异味者，将在酒店内通报并处以具体数额的罚款。
公司流动宿舍管理制度
公司流动宿舍管理制度第一章绪论为了规范公司流动宿舍的管理，提升员工生活质量，营造良好的工作环境，制定本管理制度。
第二章宿舍管理责任1. 公司相关部门应当建立健全宿舍管理工作机构，明确管理责任人员及其职责。
2. 宿舍管理员应当具备一定的管理水平和服务意识，保障宿舍的正常运作和员工的生活质量。
第三章宿舍的基本要求1. 宿舍的基本结构应当符合相关安全标准，保证员工的生活安全。
2. 宿舍的布局应当合理，确保员工的生活舒适。
3. 宿舍的环境卫生应当定期清洁，确保员工的生活健康。
第四章宿舍的使用管理1. 宿舍的使用权归公司所有，员工在使用宿舍时应当遵守相关规定，不得私自转租或擅自改建。
2. 员工在使用宿舍期间应当按时缴纳租金，不得拖欠。
3. 员工离职后应当及时搬离宿舍，不得滞留。
第五章安全保障措施1. 宿舍建筑物应当配备相应的消防设施，确保员工的生命财产安全。
2. 安全隐患应当及时消除，确保员工的安全。
3. 个人财产应当自行保管，公司不承担相应责任。
第六章管理制度1. 公司应当建立明确的宿舍管理规章制度，员工应当遵守相关规定。
2. 宿舍管理员应当定期进行宿舍巡查，及时处理问题。
3. 宿舍使用期限届满后，需要重新申请入住。
第七章宿舍投诉处理1. 员工在宿舍管理中遇到问题，可以向公司相关部门进行投诉，公司应当及时处理。
2. 宿舍管理员应当认真对待员工的投诉，及时解决问题。
3. 对严重违规行为的员工可以做出相应处罚。
第八章宿舍权益保护1. 公司不得擅自变动宿舍使用权，员工的宿舍权益应当得到有效保护。
2. 宿舍租金应当按时发放，不得有任何扣款。
3. 对于宿舍设施的损坏，公司应当进行维修或更换。
第九章附则1. 本管理制度解释权归公司所有。
2. 本管理制度自颁布之日起开始执行。
3. 本管理制度如有调整，应当经过公司相关部门审批。
以上是公司流动宿舍管理制度的内容，希望员工们能够严格遵守相关规定，共同营造一个良好的工作生活环境。
员工宿舍管理规定宿舍访客和外出时间的限制
员工宿舍管理规定宿舍访客和外出时间的限制为了有效管理公司员工宿舍，并保证员工的居住环境安全、舒适，特制定以下宿舍访客和外出时间的限制规定。
本规定适用于公司所有员工宿舍，旨在维护员工的正常生活秩序和宿舍安全。
一、宿舍访客规定1. 员工的亲属、朋友、同事或其他非住户的人员，需提前向宿舍管理员申请访客登记。
访客的登记表包含访客姓名、证件号码、进入时间、离开时间等信息，由宿舍管理员负责管理。
2. 每个员工可携带的访客人数不得超过2人，超过2人的需提前向宿舍管理员申请并得到批准。
访客不得滞留于宿舍内过夜，离开后要及时登记离开时间。
3. 访客进入宿舍楼时，需向门卫出示本人有效证件，并登记相关信息。
4. 对持有无关身份的访客，或在宿舍内产生影响他人生活秩序的行为的，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，并及时向公司相关部门报告。
5. 宿舍访客的行为要符合宿舍的居住秩序和规范，不能扰乱他人居住，以及做出其他损害宿舍安全的行为。
二、外出时间限制规定1. 员工除工作时间外，可以自由进出宿舍楼。
2. 若员工需在非工作时间外外出，应提前填写外出登记表，记录外出时间、地点等信息，并经宿舍管理员审核。
3. 外出时间超过当天晚上11点的，需提前向宿舍管理员申请，并按照规定在外出登记表中说明离开的具体事由和时间。
4. 员工因特殊原因需变更或延长外出时间的，应提前向宿舍管理员报备并得到批准。
5. 返回宿舍时，员工需经过门卫处登记入住并出示有效证件。
三、违规处理1. 对于未经登记的访客，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，若情节严重，可向公司相关部门进行报告并启动相应处罚措施。
2. 对于擅自在宿舍内滞留过夜的访客，宿舍管理员将依规定予以劝阻，并向公司相关部门报告。
3. 对于违反外出时间限制规定的员工，宿舍管理员将按照公司相关纪律处罚程序进行处理。
4. 对于严重影响他人生活、破坏宿舍秩序的行为，宿舍管理员应及时向公司相关部门报告，并由公司相关部门处理。
单位宿舍管理规定范文（3篇）
单位宿舍管理规定范文为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。
住宿员工外出管理规定
住宿员工外出管理规定工作手册一、外出申请1. 员工如需在住宿期间外出，必须提前向宿舍管理员提出书面申请，填写《住宿员工外出申请表》，并详细说明外出事由、时间、地点及预计返回时间。
2. 员工在提交外出申请时，需确保申请内容的真实性、准确性。
如有虚假陈述，将按照公司规定给予相应处罚。
3. 宿舍管理员在收到外出申请后，需在2个工作日内完成审批。
审批通过后，员工方可外出。
二、外出纪律1. 员工在外出期间，应遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法活动。
2. 员工在外出期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收公司通知。
3. 员工在外出期间，不得泄露公司机密信息，不得利用公司名义从事与公司无关的活动。
4. 员工在外出期间，应注意个人安全，避免参加高风险活动。
三、返回宿舍1. 员工返回宿舍时，需向宿舍管理员报告外出期间的情况。
2. 员工应在规定时间内返回宿舍，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报告。
3. 员工返回宿舍后，应及时向宿舍管理员提交《住宿员工外出返回报告》，说明外出期间的实际情况。
四、违规处理1. 员工违反外出管理规定的，将按照公司规定给予相应处罚。
2. 员工在外出期间发生的违法行为，由员工本人承担法律责任。
3. 员工因违反外出管理规定导致公司损失的，应依法承担赔偿责任。
五、附则1. 本规定解释权归公司所有。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
六、外出期间住宿安排1. 员工在外出期间，若需在外住宿，应选择安全可靠的住宿场所，并确保住宿环境符合基本的生活卫生标准。
2. 员工在外住宿期间，应保留住宿发票及相关凭证，以便公司进行核查。
3. 公司鼓励员工在可能的情况下选择经济型住宿，以节约成本。
七、紧急情况处理1. 员工在外出期间遇到紧急情况，应立即采取必要的自救措施，并第一时间向公司报告，寻求帮助。
2. 公司应建立紧急联系机制，确保在员工遇到紧急情况时能够及时响应。
异地宿舍管理制度范本
异地宿舍管理制度范本第一章总则第一条为加强对异地宿舍的管理，确保员工的生活安全和工作秩序，制定本管理制度。
第二条异地宿舍指公司为员工提供的住宿设施，用于员工外出工作期间的居住。
第三条本管理制度适用于公司所有提供异地宿舍的员工，员工在异地宿舍内应当遵守本规定。
第四条异地宿舍管理应当遵循“公平、公正、公开”的原则，确保员工的合法权益。
第二章异地宿舍管理规定第五条异地宿舍的分配原则：按照工作需要，先到先得原则分配宿舍，但需优先考虑女性员工、特殊需要员工等。
第六条异地宿舍的使用期限：员工在异地工作期间，可使用公司提供的异地宿舍，但需在工作结束后及时退房。
第七条异地宿舍的收费标准：异地宿舍的收费标准由公司规定，员工在使用期间需按时交纳住宿费用。
第八条异地宿舍的卫生管理：员工需自觉维护宿舍的整洁和卫生，禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为。
第九条异地宿舍的安全管理：员工应当严格遵守宿舍安全规定，严禁私自改造宿舍结构或使用不符合安全标准的电器设备。
第十条异地宿舍的值班管理：公司应当安排专人负责异地宿舍的安全管理和服务工作，轮班制度确保宿舍的安全。
第三章异地宿舍管理流程第十一条异地宿舍的申请：员工在需要外出工作时，需提前向公司提交异地宿舍申请，经批准后方可使用。
第十二条异地宿舍的安排：公司根据员工的工作地点和工作时间，为其安排合适的异地宿舍，并告知相关信息给员工。
第十三条异地宿舍的入住：员工在入住异地宿舍时，应当凭借工作证明和身份证明办理入住手续，如有特殊需求应提前告知。
第十四条异地宿舍的退房：员工在工作结束后，应当及时清理宿舍并交还给管理人员，如有损坏需照价赔偿。
第四章异地宿舍管理责任第十五条公司应当加强对异地宿舍的管理监督，确保员工的生活安全和工作秩序。
第十六条异地宿舍管理员应当认真履行管理职责，做好宿舍的安全防火、卫生清洁和设施维护等工作。
第十七条员工应当遵守宿舍管理制度，维护宿舍的公共秩序和个人卫生，不得擅自改造和违规使用宿舍。
员工宿舍管理规定的安全出行指引
员工宿舍管理规定的安全出行指引一、前言为了保障员工在宿舍外的出行安全，提升员工的生活质量，本公司制定了员工宿舍管理规定的安全出行指引。
以下是具体内容。
二、交通工具选择1. 出行距离较短的员工，鼓励步行或骑行。
注意穿着舒适合适的鞋子和衣物，并遵守交通规则。
2. 出行距离较远的员工，优先选择公司指定的班车或公共交通工具。
如需自行开车上下班，请确保驾驶证齐全并遵守相关交通法规。
三、交通工具安全1. 步行时，要尽量走人车分离的人行道，佩戴反光背心或穿着醒目颜色的衣物，提高自身可见性。
2. 骑行时，必须佩戴安全头盔，并确保自行车灯光、刹车等设备完好。
遵守交通规则，不闯红灯，不逆行。
3. 乘坐公司班车时，务必按时到达上车点，不要在车辆行驶过程中随意跳车或突然下车。
4. 乘坐公共交通工具时，应保持个人财物的安全，妥善保管随身携带物品，并遵守车厢内的秩序。
四、夜间出行安全1. 若员工需要在夜间出行，建议结伴而行，不要独自外出。
2. 在夜间出行时，务必走亮度较高的路段，避免走过于荒僻和黑暗的区域。
3. 遇到可疑人员或遭遇危险情况时，第一时间报警并向周边人员求助。
五、应急情况处理1. 在紧急情况下，员工应保持冷静，根据实际情况选择适当的自救方法。
2. 若遇到火灾事故，应迅速报警并按照灭火器材的使用方法灭火。
3. 在遇到地震、台风等灾害情况时，员工应听从管理人员的指导，迅速撤离宿舍区域。
4. 发生紧急事件后，员工应及时向上级汇报，并配合相关部门进行应急处理。
六、总结本文介绍了员工宿舍管理规定的安全出行指引，建议员工在出行过程中遵循交通规则，选择安全的交通工具，并采取相应的安全措施。
同时，也提醒员工在夜间出行时注意防范，避免遭遇危险。
在紧急情况下，应冷静应对，进行适当的自救，并及时向上级汇报。
只有保障员工的出行安全，才能提升员工的生活质量和工作效率。
以上是员工宿舍管理规定的安全出行指引的内容，希望对员工们的生活和工作有所帮助，让大家都能够安全、舒适地工作和生活。
出差公司宿舍管理制度
出差公司宿舍管理制度一、总则为规范出差公司宿舍管理，提高员工住宿质量，保障员工的合法权益，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有因公出差需要住宿的员工，在公司指定的宿舍内居住。
三、宿舍分配1. 出差公司宿舍由公司负责统一管理和分配，员工在出差需要住宿时提出申请，由部门负责人审批后安排住宿。
2. 宿舍分配按照性别、职务等综合考虑原则，力求合理安排住宿。
3. 宿舍分配后，员工需及时确认入住并签订住宿合同，确保入住手续齐全。
四、入住规定1. 入住前，员工需了解宿舍规定和安全注意事项，并签署住宿承诺书。
2. 入住时，员工需交纳住宿押金，据实填写个人信息登记表，并如实完成入住登记手续。
3. 入住期间，严禁私自调动宿舍内家具设备的位置，严禁私自携带宠物入住。
五、安全管理1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒、聚众喧哗等行为，严禁私自擅改电线和设施。
2. 宿舍内严禁乱扔垃圾，严禁使用明火、燃放烟花爆竹等危险物品。
3. 每晚十点半前需关闭所有电器设备，维护安静的住宿环境。
六、卫生管理1. 宿舍内每周进行一次卫生清洁，员工应主动参与，保障宿舍卫生。
2. 使用公共洗衣机需提前预约，个人洗涤用品使用完毕后及时清理。
3. 宿舍内不饮食，严禁在宿舍内油烟蔓延。
七、保管物品1. 员工需妥善保管个人贵重物品，不得将现金或其他贵重物品留在宿舍内。
2. 若有发现宿舍内贵重物品遗失或损坏，需及时向部门负责人报告，协助调查处理。
八、规范离宿1. 员工离宿时需将宿舍内物品清理整理干净，如有损坏需赔偿。
2. 宿舍内杜绝私自搬离行为，离宿前需向部门负责人提前请假。
3. 离宿时需交还宿舍钥匙，并办理离宿手续。
九、违规处理1. 违反本管理制度的行为，经查实按照公司相关规定进行处理。
2. 严重违规行为，公司有权取消员工的出差宿舍资格，并列入公司不良记录。
十、附则1. 公司对该宿舍管理制度拥有最终解释权。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
以上为出差公司宿舍管理制度，希望员工严格遵守，共同营造良好的出差住宿环境。
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宿舍员工外出管理规定Last revision on 21 December 2020
1.目的
加强员工外出管理，强化外出纪律，保证外出人员人身安全。
2.范围
适用于宜家分公司。
3.职责
保安部主管（主办）负责员工外出管理的检查及考核工作。
各部门主管（主办）/班长负责本班组人员外出的监督。
4.过程和方法控制：
员工外出时,须穿便装，禁止穿工装、戴工牌及有丰合物业标识的各类文化衫等衣物外出；非当值员工在管理服务区域内不得穿着工装。
员工外出须遵纪守法，保持丰合物业员工良好的行为礼仪规范，严禁酗酒闹事。
住宿员工,有事外出须向班长及主管请假，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联系方式后外出。
班组人员全部外出须经物业服务中心负责人批准。
员工夜间外出应有2人以上同行，以保证人身安全。
外出人员须于晚23时以前回到宿舍，特殊情况须知会班长及主管，以预防突发事件。
夜晚不在宿舍内留宿，应征得直属主管（直属主管不在时由物业服务中心负责人批准）同意，并在《宿舍员工外出情况登记表》上填写去向及联系方式后方可离开。
保安部主管（主办）负责定期检查相关外出记录，并将结果与考核挂钩。
5.质量记录表格
FHYJ-ZN-017《宿舍员工外出情况登记表》。