地产招商经理工作总结

地产招商经理工作总结

◇协助制定完成《武汉XX营销管理手册》,适用于公司各案场的营销管理,进一步完善和统一各案场的管理制度。

地产招商经理工作总结：为切实做好2020年度招商引资工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕县委、县政府提出的“三年大变样、五年翻一番，突出大发展，做强工业园……”的总体思路，坚持大开放促进大发展，实现又好又快经济发展目标。创新招商机制，强化招商举措，提升招商效能，创优投资环境，放眼长远招商，努力完成县委、县政府下达给我局的招商引资任务。

经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。

二、工作目标

1、完成引进内资入园项目1000万元;

2、完成为裕盛鞋厂(棠浦分厂)、信星鞋厂招工任务8人;

进一步规范自己的工作流程，在新的一年里避免一些低级性的错误出现，减少混乱，养成良好的工作习惯。增强自己工作的计划性，这样可以避免遗忘该做的事情，减少丢三落四现象的出现。

3、创优服务环境。在为本局招商引资客商搞好服务工作的同时，全局所有对外服务窗口，都要为来我局联系办事的客商提供优质服务。

房地产销售经理的工作职责是什么呢，下面为大家搜集了一篇“房地产销售经理工作职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

三、工作举措

20XX年在公司领导的英明决策下，20XX年公司正式实施了会计电算化工作;使会计工作更加快捷方便、数据统计更加及时准确。财务分工更加明确：由XX负责现金业务及现金凭证的编制。全体员工的共同努力下，公司取得了良好的经济效益和社会效益。20XX年公司实现销售收入XX亿元，向国家上缴税金XX万余元。

1、加强领导，健全机构。

①成立“宜丰县房地产管理局招商引资工作领导小组”。组长：熊仕跃;副组长：熊

爱华;成员：李勇平、刘伟群;李勇平兼招商引资联络员，具体负责本局招商引资的组织、

协调、联络等工作。

②组建“宜丰县房地产管理局招商小分队”。队长：熊仕跃;副队长：熊爱华;成员：

李勇平、刘伟群。

经历了上次开盘，从前期的续水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。

在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己

那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。在这

里拿出来给大家看看，也许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家分享一下。

时光如电，转瞬即逝，弹指一挥间，20xx年就过去了，在担任xx支行这一年的客户

经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面

也取得了不小的进步。现将20xx年工作情况汇报如下：

总之，几个月来，我虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。后，我将

进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。

③成立“宜丰县房地产管理局安商服务小组”。组长：熊爱华;副组长：李勇平;成员：梁君、漆真平、张和明、刘明、潘书鹏、李江豫、刘巍。为全县客商企业提供优质服务，

切实帮助在宜丰的客商解决一些具体问题。

2、选准目标，重点突破。围绕我县开放型经济发展的新要求和工业园区整体布局，

选择鞋革服装、陶瓷产业、机械电子、医药化工、竹加工等主导产业，主攻“台港澳”和

广东、浙江、福建、江苏、上海等沿海发达地区以及世界500强、国内200强和上市公司、大中型企业;充分利用好现有客商人脉资源优势，以商招商，把我县的资源优势、能源优势、交通优势、工业园区规划布局及各项优惠政策介绍给客商，力争在年内引进一个大项目。

报广方面，我目前还是简单的写了一些，平时没感觉的一些“盛大开盘、荣誉开启”

之类的词，到自己想就觉得不简单了，可能也是因为自己刚开开始写吧，反正也都是有套

路的。

就在10月中旬,我正式升为置业顾问,真真正正可以接客人,有了自己的客户,但一向

带有自信过头的我,接着就出了很多销售问题,不过在主管的协助下,问题将慢慢解决,工作

也顺利完成.成绩终于出来了,就在10月中旬到现在,我总销售了5套单位,销售总额达到

2,658,890元，销售面积596.01平方,这个数值都不是太理想,不怕需要现在楼市较淡,但

也算过到自己的这一关,可作一个鼓厉吧!

3、真情待“客”，安商帮商。牢固树立“人人都是招商环境”的理念，以全县“创

业服务年”活动为契机，增强“亲商”意识和服务观念，提高服务质量和水平。对本局引

进的客商，局安商服务小组要进行全程跟踪服务，要进行“保姆”式的优质服务，努力为

他们营造一个良好的工作、生活、发展环境。对于来局办事的客商，我们要尽可能地简化审批手续、缩短审批时间，做好跟踪服务。

4、兑现政策，奖励“功臣”。

1、充分调动全局干部职工的招商积极性，寻关系、找路子进行全民招商，凡属本局干部职工在年内实际引进入园企业投资总额达到1000万元以上至2000万元以下(人民币)的，经县招商委办核准认定后，由局一次性给予第一信息人4000元奖励，并在年终工作考评中认定为“先进工作者”。对社会中介人员帮助本局完成上述招商引资任务的，给予同等金额奖励。

2、局招商小分队完成县下达任务的，小分队成员人均奖励2000元。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。