知识产权部岗位说明书(参照模板)

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法务部知识产权专员岗位职责说明书

法务部知识产权专员岗位职责说明书一、岗位概述法务部知识产权专员是公司法务部门的核心岗位之一，负责公司知识产权相关事务的管理和保护。

该岗位的职责涵盖了知识产权法律咨询、合同管理、专利申请及维权、商标注册与保护等方面。

以下是对法务部知识产权专员的详细职责说明。

二、法务咨询与合同管理1. 熟悉国内外知识产权法律法规，为公司提供相关咨询服务，包括但不限于专利、商标、版权等知识产权相关问题的法律风险评估和解决方案。

2. 负责起草、审核和修改公司与合作伙伴签订的合同，确保合同内容符合法律法规和公司要求，保护公司合法权益。

3. 协助处理知识产权纠纷，包括与外部律师事务所的沟通协调，监督案件进展并提供法律意见。

4. 及时了解知识产权领域的最新动态，为公司提供相关的法律政策咨询。

三、专利申请与维权1. 负责公司内部的专利申请工作，包括发现潜在的技术创新和研发成果，进行专利申请文件的起草和撰写，并与相关部门合作进行技术资料的收集整理。

2. 监控和管理公司的专利组合，确保其合规性和有效性，维护公司的知识产权权益。

3. 协助处理专利侵权纠纷，与相关部门合作制定维权策略，督促和监督律师事务所执行维权行动。

4. 建立和维护与专利局、检测机构等相关机构的良好合作关系，提高专利申请审核通过率。

四、商标注册与保护1. 负责公司商标的注册和维护工作，监督和管理商标的使用情况，并制定相关的标识管理制度。

2. 监测市场上的商标侵权行为，及时采取相应的维权措施，保护公司商标的合法权益。

3. 协助处理商标纠纷，与相关部门合作制定维权策略，监督和协调律师事务所执行维权行动。

4. 跟踪了解国内外商标发展动态，提出公司商标布局和战略建议。

五、知识产权培训与宣传1. 组织开展公司内部的知识产权培训，提高员工知识产权保护意识，加强知识产权法律法规的宣传与教育。

2. 参与公司内外部的知识产权宣传活动，提高公司的知名度和形象。

六、其他1. 完成领导交给的其他相关工作任务和临时性工作安排。

(整理)岗位说明书.

(整理)岗位说明书
1. 岗位概述
岗位说明书旨在为公司内部和外部人员提供关于特定岗位的详细信息。

本文档将介绍岗位的职责、要求、工作环境等方面的内容，旨在帮助员工更好地了解并胜任工作。

2. 岗位职责
2.1 主要职责
•负责…
•协助…
•完成…
2.2 具体职责
•…
•…
•…
3. 岗位要求
3.1 学历要求
•本科及以上学历
3.2 技能要求
•熟练掌握…
•具备较强的…
•能够独立完成…
3.3 个人素质要求
•具备良好的…
•具有较强的…
•具备团队协作精神，能够…
4. 工作环境
4.1 工作地点
•公司办公室
4.2 工作时间
•早上 9:00 - 下午 6:00
•每周工作5天，双休
4.3 工作压力
•工作压力较大，需能够快速适应并有效应对
4.4 其他注意事项
•…
•…
5. 岗位薪酬
5.1 基本工资
•根据个人能力和经验进行薪资面议
5.2 绩效奖金
•根据个人及团队绩效，发放相应奖金
6. 联系方式
•公司名称：XXX公司
•联系人：XXX
•联系电话：XXX
以上是关于(整理)岗位说明书的详细内容，如有任何问题，请联系我们。

感谢您的关注！。

知识产权记录清单(参照模板)

IP-DXC-61 A-0
重要竞争对手及行业领域知识产权风险分析
三年
知识产权部
62
IP-DXC-62 A-0
知识产权奖励台账
三年
知识产权部
63
IP-DXC-63 A-0
知识产权奖励表
三年
知识产权部
64
IP-DXC-64 A-0
专利调查报告
三年
知识产权部
65
IP-DXC-65 A-0
专利台账
三年
知识产权部
三年
采购部
52
IP-DXC-52 A-0
供应商调查评估记录表
三年
采购部
53
IP-DXC-53 A-0
供应商知识产权状况调查表
三年
采购部
54
IP-DXC-54 A-0
采购合同附属知识产权协议
三年
采购部
55
IP-DXC-55 A-0
产品销售前知识产权风险分析报告
三年
销售部
56
IP-DXC-56 A-0
市场监控跟踪报告
66
IP-DXC-66 A-0
商标管理台帐
三年
知识产权部
67
IP-DXC-67 A-0
著作权管理台账
三年
知识产权部
68
IP-DXC-68 A-0
合同知识产权条款审查表（采购、销售、技术、人事共用）
三年
采购、销售、技术、人事共用
69
IP-DXC-69 A-0
委外加工保密协议
三年
采购部
70
IP-DXC-70 A-0
32
IP-DXC-32 A-0
涉密人员清单
三年

入职人员知识产权声明(参照模板)

入职人员知识产权声明(参照模板)范本1：正式风格本公司十分重视知识产权保护，并遵守相关国家法律法规。

为了明确员工在公司内创造的知识产权的归属关系，特制定本入职人员知识产权声明。

请入职人员在签署本声明前仔细阅读，以确保自身权益。

一、声明目的公司要求入职人员在公司岗位工作期间，尤其是在工作中，能够明确知识产权的归属，保护公司的合法权益。

二、知识产权范围1. 版权：指由作者在表达方式上对其作品所享有的权利。

包括但不限于文字、音乐、图片、照片、设计图、软件等。

2. 商标：指公司通过注册获得的具有识别能力的标识，包括但不限于名称、标志、字母、图案、颜色组合等。

3. 发明专利：指技术创造的新方案、新设计、新型设备等实现技术进步的技术方案。

4. 实用新型专利：指新的技术方案或对现有技术方案的技术改进。

5. 外观设计专利：指商品外形设计和特定由外观决定的工业设计。

三、知识产权归属1. 公司原品：由员工在公司工作期间并与公司相关的知识产权，包括但不限于著作权、发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，均归公司所有。

2. 员工原品：指员工在公司工作期间且与公司无直接关联的作品，如诗歌、散文、小说等，仍然归属于员工本人，但公司有优先使用权，需事先获得公司同意。

四、维护知识产权1. 公司保护员工知识产权的义务：公司将会采取必要的技术和管理措施，保障员工的知识产权不被侵犯。

2. 员工保护公司知识产权的义务：员工应当严格遵守公司的工作制度和管理规定，保护公司的知识产权，不得违反法律法规和道德规范，侵犯公司和他人的知识产权。

本文档涉及附件：1. 公司知识产权管理制度2. 入职人员知识产权登记表法律名词及注释：1. 知识产权：指由创造者在科学、文学、艺术、技术等领域取得的专有权益。

2. 著作权：指由自然人的文学、艺术和科学作品享有的权利。

3. 专利权：指对发明、实用新型和外观设计所享有的专有权益。

4. 商标权：指对商标所享有的专有权益。

知识产权工作人员岗位说明书

（3）采购信息（供应商信息、价格等）按密级进行保管并作成密级清单。
6、品质中心：
（1）体系文件的管理，文件的审批、发放、回收等管理；
（2）外来文件（行政决定、司法判决、律师函等）登记、保存管理，记录的保管方式、保管期限的管理；
（3）知识产权法律法规的收集渠道建立及法律法规的收集（涵盖国家、省、市、镇街），并将最新的法律法规及时传达至相关部门；
岗位名称
知识产权工作人员
所属部门
各部门
直属上级
管理者代表
填写日期
20XX.9.20
岗位职责内容：
1、研发中心：
（1）建立信息收集渠道（网站、杂志、报纸等）收集相关领域、竞争对手的知识产权信息，并对信息进行整理、分类、利用，对外信息发布前进行审批；
（2）制定知识产权获取计划、明确获取方式和途径，在获取知识产权前进行检索分析，保存获取记录，保障发明人署名权；
（6）人事合同的管理，在人事合同中需追加知识产权权属约定、保密条款，明确发明创造人员的权利和义务。；
（7）员工入职，特别是知识产权核心人员如研发、知识产权办公室的人员要进行知识产权背景调查；
（8）员工离职，要对离职员工进行离职知识产权提醒，提醒离职员工要对公司的涉密信息进行保密或签署离职协议；
（9）规定员工知识产权创造（如：发明、使用新型、商标、版权等）奖励并形成记录以及明确对造成知识产权损失的，所需承担的责任；
（6）制定项目知识产权规划（预测项目涉及的技术要点、产品的发展方向、竞争对手、项目所需时间等）；
（7）对每个关键技术要点进行跟踪（分析评估风险点、是否需要调整技术路线）；
（8）对研究开发成果进行评估，明确保护方式（申请专利或作为商业秘密保护等）；
2、生产中心：

(完整word版)专利说明书格式要求与示例

撰写格式要求一、申请发明专利或者实用新型专利应当提交说明书，一式一份。

二、说明书应当打字或者印刷，字迹应当整齐清晰，呈黑色，符合制版要求，不得涂改，字高在3.5毫米至4。

5毫米之间，行距在2.5毫米至3。

5毫米之间。

说明书首页用此页,续页可使用同样大小和质量相当的白纸。

纸张应当纵向使用,只限使用正面,四周应当留有页边距:左侧和顶部各25毫米，右侧和底部各15毫米。

三、说明书第一页第一行应当写明发明创造名称，该名称应当与请求书中的名称一致，并左右居中。

发明创造名称与说明书正文之间应当空一行。

说明书格式上应当包括下列五个部分，并且在每一部分前面写明标题：技术领域背景技术发明内容附图说明具体实施方式说明书无附图的，说明书文字部分不包括附图说明及其相应的标题。

说明书文字部分可以有化学式、数学式或者表格，但不得有插图。

四、涉及核苷酸或氨基酸的申请，应当将该序列表作为说明书的一个单独部分，并单独编写页码。

申请人应当在申请的同时提交与该序列表相一致的光盘或软盘，该光盘或软盘应符合国家知识产权局的有关规定。

五、说明书应当在每页下框线居中位置顺序编写页码。

附:示例一种可任意翻转的易擦窗一、技术领域图1-—---———---——---—-—----—-————--——-——---——-—-—-—-—-—-———-————-————---——-——--——-———--——--—-—---———-—---——--—(请同学们在课堂要递交的说明书最后加入下表填写后递交）学生签名（组长填在第一学号分工（创意、设计、绘图、制作等)贡献比例评分递交日期: 年月日。

知识产权经理职位工作说明书

知识产权经理职位工作说明书一、职位概述知识产权经理负责管理和保护公司的知识产权，包括专利、商标、版权等。

该职位需要具备深厚的法律知识和专业技能，以确保公司的知识产权得到充分的保护和合理利用。

下面将从职责和要求两个方面来详细介绍知识产权经理的工作内容。

二、职责1. 制定和实施知识产权管理策略：根据公司的发展需求，制定知识产权管理策略，确保公司的知识产权得到充分保护和合理利用。

2. 进行市场分析和竞争对手监测：研究市场需求和竞争态势，为公司知识产权保护提供参考意见，并及时采取措施应对潜在的风险。

3. 知识产权申请和管理：负责处理公司的专利、商标和版权申请，并对已有的知识产权进行管理，确保其有效性和及时续展。

4. 知识产权侵权处理：发现他人对公司知识产权的侵权行为时，及时采取法律措施，保护公司的权益。

5. 协助业务部门进行合同谈判：在与供应商、合作伙伴签订合同时，提供知识产权相关的法律咨询和支持。

6. 组织培训和意识普及：定期组织知识产权培训，提高员工的知识产权意识和保护能力，加强公司内部知识产权文化建设。

三、要求1. 学历要求：本科及以上学历，知识产权、法律或相关专业优先。

2. 知识与技能要求：(1) 熟悉国内外知识产权法律法规和相关政策，具备扎实的法律基础知识；(2) 具备专利、商标和版权申请的实际操作经验，熟悉申请流程和要求；(3) 具备良好的市场分析和竞争对手监测能力，能够及时研判潜在的风险；(4) 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内部和外部各方沟通合作；(5) 具备组织培训和培养员工意识的能力，能够有效普及知识产权保护的理念。

3. 工作经验要求：具备3年及以上相关工作经验，曾经参与过知识产权管理项目或有知识产权侵权案件处理经验者优先考虑。

4. 语言能力要求：具备良好的中英文读写和口语表达能力，能够独立处理中英文文档和合同。

四、职位发展知识产权经理在职位发展方面具有广阔的前景。

随着知识产权保护意识的提高，越来越多的企业开始重视知识产权管理，因此对知识产权经理的需求也在增加。

岗位说明书签字模板

岗位说明书签字模板[公司名称][岗位名称][签字日期]尊敬的员工：欢迎加入[公司名称]，作为我们的新员工，你将成为我们团队中不可或缺的一员。

为了让你更好地了解你所担任的岗位职责和期望，我们特此提供本岗位说明书，希望你能认真阅读并确认。

一、岗位背景1.1 岗位名称：[岗位名称]1.2 所属部门：[所属部门]1.3 汇报对象：[直接上级姓名]1.4 下属人数（如果适用）：[下属人数]1.5 工作地点：[工作地点]二、岗位职责2.1 [首要职责]说明：列出该岗位最重要的职责，确保员工了解其工作的首要任务。

2.2 [次要职责]说明：在这里列举其他次要职责，以确保员工对工作的全面理解。

三、岗位要求3.1 学历要求：[学历要求]说明：描述所需的最低学历要求，例如大学本科、硕士等。

3.2 工作经验：[工作经验要求]说明：描述所需的相关工作经验要求，例如具备3年以上类似岗位工作经验。

3.3 技能要求：[技能要求]说明：列出所需的具体技能，例如熟练掌握特定软件或工具、良好的沟通能力等。

3.4 其他要求：[其他要求]说明：在这里补充其他适用的要求，如具备特定证书或资质。

四、薪酬与福利4.1 薪酬待遇：[薪酬待遇]说明：在这里描述员工工资、奖金或加班津贴等待遇。

4.2 福利待遇：[福利待遇]说明：列举公司提供的福利待遇，如医疗保险、养老金计划、带薪假期等。

4.3 绩效考核与晋升机制：[绩效考核与晋升机制]说明：描述公司的绩效考核制度以及晋升机制。

五、工作时间与假期5.1 工作时间：[工作时间]说明：描述员工的工作时间安排，如每周工作时长和具体的上下班时间。

5.2 休假制度：[休假制度]说明：在这里说明员工的休假制度、假期福利等。

六、解雇与终止合同6.1 终止合同条款：[终止合同条款]说明：描述员工和公司在解雇和终止合同方面的权利和义务。

七、其他事项7.1 保密条款：[保密条款]说明：描述员工对公司机密信息的保密义务。

知识产权负责人岗位职责说明书

编制：日期：审核：日期：
4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；
5、负责建立知识产权管理绩效评价体系；
6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；
7、负责对审核业务部门的申请的内部审稿；
8、负责对获取的专利、撰写人员提请公司奖励实施工作；
9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；
10、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；
职位系统
管理
所属部门/课室
知识产权部
是否持证上岗
是否
直接上级
总经理
直接下级
无
单位外协调
客户、供应商、第三方及政府单位等
单位内协调
公司内部各职能部门之间的工作协调
工
作
职
责
1、负责依据公司知识产权管理工作的要求，起草年度工作计划及实施工作安排；
2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；
3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监管；
考核方式
培训项目
考核方式
1）知识产权、企业管理、财务管理的培训★
书面考核
中高层知识产权专项培训○
书面考核
3）企业知识产权管理规范GB/T29490-2013标准培训○
书面考核
4）知识产权管理体系运行培训○
书面考核
备注：培训内容请参照《培训计划》填写，请于“上岗前之培训项目”后标注“★”；
“上岗证颁发之培训项目”后标注“▲”；“年度计划包含之培训项目”后标注“○”
职位名称知识产权负责人职位系统管理所属部门课室知识产权部是否持证上岗是否直接上级总经理直接下级单位外协调客户供应商第三方及政府单位等单位内协调公司内部各职能部门之间的工作协调1负责依据公司知识产权管理工作的要求起草年度工作计划及实施工作安排

2019年知识产权情况说明模板-精选word文档 (9页)

技术问题后所带来的有益效果】
具体的技术方案和关键技术点说明【详细说明整体技术或产品的结构、
原理、动作关系等，以及给本发明带来的有益效果的关键技术点】
附图【如电路图。逻辑关系图，工艺流程图。控制流程图等】
具体实施例子说明【至少提供一个最佳实施方式，其具体化程度应当
达到使所述技术领域的技术人员按照所述的内容能够重现分发明】
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
知识产权情况说明模板
篇一：工信部知识产权项目申请书模板
附件：
项目编号
工业和信息化部知识产权推进计划项目
申请书
项申
目请
名单
称：位：
项目负责人：项目归口管理单位：
填报日期年月日
工业和信息化部科技司
— 1 —
填报说明
一、申请书内各项内容，应实事求是，认真填写，表述明确，字迹工整易辨，可以打印填表。外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩略词，应注明全称。
二、封面中项目编号申请人不填；项目归口管理单位是指项目申请单位所隶属的部门（司局），或所在省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团主管部门。
三、申请单位应填写单位正式名称，封面和基本信息表中只需要填写主要牵头申请单位。
四、科研项目基本信息表由主要牵头申请单位填写，其中“总经费”为“申请国拨经费”与“其他来源经费”之和。
背景技术说明与本发明最接近的现有技术状况客观分析其存在的有益效果说明正面描述本发明所要解决的技术问题以及解决上述具体的技术方案和关键技术点说明详细说明整体技术或产品的结构原理动作关系等以及给本发明带来的有益效果的关键技术点附图如电路图
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知识产权专员岗位职责说明书

核心权限
运营权限
1.合作律师事务所的建议权；
人事权限
无
财务权限
无
任职资格要求
准入学历
大专及以上学历
专业
机械、电子、自动化，法律等相关专业
经验
2年以上知识产权相关工作经验。
知识与技能
1.作细致耐心，思维清晰，有吃苦耐劳精神；
2.有基本的法律，政策收集、整理、分析能力；
3.优秀应届法律毕业生亦可。
职业素养
1.配合工业设计师、项目工程师，及时有效的做好专利申报工作，确保项目计划达成率100%；
2.负责执行委派的开发任务，确保及时完成通过率100%；
知识产权申请
1.负责接收《专利申请项目申请函》提交委托律师事务所报价，接收回函《专利申请著录项目确认函》，审核报价是否符合约定报价，列举专利申请报价清单，提交研发经理审核，确保及时准确率100%；
8.负责接收国家知识产权局的寄送发票，并做好对账单，录入ERP系统，提交财务部审核，确保及时准确率100%。
技术支持
1.负责对销售人员（对接客户需求）和经批准人员的借阅或查询服务，确保客户满意100%；
2.负责协助专人申请人与委托律师事务所的协调沟通工作，确保客户满意率100%；
资料制作与管理
1.依据开发作业流程，协同项目工程师及时制作相关的开发文件，提交研发经理审核，确保研发资料完好、准确率100%；
3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；
4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

知识产权人员岗位说明书

工作职责
1制定知识产权各类管理规定和企业知识产权发展规划，协调知识产权管理工作；
2建立知识产权管理绩效评价体系，指导、监督、考核公司相关部门的知识产权管理工作；
3审核相关部门的专利及知识产权相关申请，建立知识产权档案管理；
4组织执行知识产权的外部申请，并做好申请成果的跟踪维护缴费工作；
6参与签订涉及知识产权内容的各类合同、协议,负责与知识产权服务机构对接；
知识产权专员岗位说明书
编号：IP-JL-10
职位名称所属部门财 Nhomakorabea法务部岗位定员
1人
职位概要
在管理者代表的领导下，全面开展企业知识产权的日常管理工作，保证企业知识产权体系顺利运行，推动企业知识产权工作健康持续发展，具体包括：制定企业知识产权发展规划、建立知识产权管理绩效评价体系、知识产权的外部申请，参与监督和考核其他相关知识产权管理部门等。
资格证书
有内审员证书者优先
能力要求
熟悉知识产权相关法律和具体实务的操作流程，对相关政策保持敏锐度并具备一定的解读能力，通过学习能够尽快了解企业的产品，具有较强的团队协作意识和责任感；
熟练掌握知识产权管理体系相关知识、工作流程等。
素质要求
具有管理能力、人际能力、沟通能力、执行能力等。
其他辅助要求
掌握Office等办公软件，计算机操作熟练
工作条件
计算机（笔记本）、办公设备（电话、传真机、打印机、互联网）及其它通讯设备。
任职者
日期
审批者
日期
7组织宣传和学习有关知识产权的专业知识；
8负责企业知识产权体系的建立、实施、宣贯及认证和年审工作；
9负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
聘用任职资格要求

知识产权管理制度范本(4篇)

知识产权管理制度范本为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。

一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。

二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。

在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。

未经公司同意，作者不得许可他人使用。

三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。

总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。

对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。

研发成果须交的材料还包括。

全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。

四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。

研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。

研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。

公司与外单位订立合作研究合同、技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。

五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。

知识产权文件控制程序(参照模板)

知识产权文件控制程序（ISO9001:2015）1.0目的对技术文件进行有效控制以确保使用的文件均为有效版本。

2.0范围本程序适用于任何媒体形式的技术文件控制和管理。

3.0定义无4.0职责4.1研发部负责研发过程中的技术资料、技术标准图纸、工艺流程卡和其他文件的控制，归档技术文件和资料由人力资源部统一归档管理。

4.2使用部门负责图纸、工艺流程卡和其他技术文件、技术标准使用中的管理。

4.3技术文件由研发部主持，相关人员参与编写，研发部经理审核，总经理批准。

5.0程序5.1技术文件与资料的分类和编号5.1.1分类:a)图纸与工艺流程卡；b)检验规范；c)其他技术文件及技术标准，见《技术文件与资料一览表》（QR/TP03-01）。

5.1.2技术文件的编号方法按体系文件控制程序的要求执行。

5.2图纸与工艺流程卡5.2.1图纸出来后由研发部审核，经历审批，后交人力资源部归档登记，并下发相关部门。

5.2.2工艺流程卡由研发部编制，相关部门会签，研发部负责人审核，总经理批准后，下发相关部门。

5.2.3 图纸与工艺流程卡发放5.2.3.1 使用部门应在《技术文件、图纸发放回收记录》（QR/TP03-02）登记并签字。

5.2.3.2临时使用图纸（包括外协件）应加盖“受控文件”红色印章并在《技术文件使用记录》（QR/TP03-03）登记签字，使用后及时归还。

5.2.4生产中使用的图纸与工艺流程卡必需有标识即盖有“受控文件”红色印章。

5.2.5 图纸与工艺流程卡的修改5.2.5.1图纸修改由相关部门填写《信息联络处理单》（QR/TP19-01），研发部予以修改。

5.2.5.2研发部作图纸修改时应填上αβ……标识，并在修改栏内注明修改内容、数量、日期，并签名。

5.2.5.3图纸多次修改或有重大变更时，需要换版，应在版本号注明修改版本以A、B、C……标识。

5.2.5.4图纸修改后研发部将更改内容填入《技术文件、图纸更改记录》（QR/TP03-05）。

岗位说明书模板

本专业/本行业工作经验
□不限□1—2年□3—5年□6年以上
职业能力要求
能力项
要求程度
能力项
要求程度
沟通协调能力
其他能力（1）：
团队领导能力
其他能力（2）：
自我管理能力
其他能力（3）：
创新能力
其他能力（4）：
分析能力
其他能力（5）：
学习能力
其他能力（6）：
要求程度：基本不需要—1；比较不重要—2；一般—3；比较重要—4；非常重要—5。
岗位基本信息
岗位名称
编制人数
编制日期
2017年月日
隶属总部/分公司
尚标知识产权集团-总部
隶属中心
隶属部门
隶属小组
职级带
暂不填
岗位职级
暂不填
是否关键岗位
□是□否
是否特殊岗位
□是□否
其他
职业发展方向
可直接晋升的岗位
可相互转换的岗位
可晋升至此的岗位
收入构成
□基本工资□提成□绩效奖金□津贴□补贴□项目奖金□年终奖金□其他：
□每月□每季度
□公司内部联系
□公司外部联系
□每天□每周
□每月□每季度
□公司内部联系
□公司外部联系
□每天□每周
□每月□每季度
岗位概述
岗位主要职责及权重（请列出本职位最关键的职责与工作量占比，不要超过10项，工作量占比总和需为100%。并估计用于该项职责的工作时间百分比。权限：执行、建议权、审核权、决策权）
必备专业
□无限制□有限制：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）
必备知识技能
□无限制□有限制：（如选择有限制，则在横线后填写具体要求）

知识产权经理工作说明书

知识产权经理工作说明书一、岗位概述知识产权经理是负责组织、管理和保护企业知识产权的专业人员。

他们需要具备深厚的知识产权相关知识，包括专利、商标、版权等方面的法律法规和专业知识。

知识产权经理的主要职责是保护企业的知识产权，以确保其创新成果得到充分的保护和合理的利用。

本文将详细介绍知识产权经理的职责、技能要求和工作流程。

二、岗位职责1. 制定知识产权保护策略：根据企业的发展目标和商业计划，制定知识产权保护的整体策略，并与相关部门协商合作，确保知识产权的保护与公司战略目标相一致。

2. 知识产权管理：负责建立和维护知识产权管理系统，包括知识产权申请、维权、评估以及知识产权侵权的投诉处理等方面的工作，全面管理企业的知识产权。

3. 参与知识产权交易和授权：负责与外部机构或公司进行知识产权的交易、许可和转让等工作，以最大程度地提升企业的知识产权价值。

4. 咨询与培训：向企业员工、合作伙伴提供有关知识产权保护的咨询和培训，提高知识产权意识与保护能力。

5. 监测与维权：密切关注市场动态和竞争对手的行为，及时发现可能侵犯企业知识产权的行为，并采取合适的手段维护企业合法权益。

三、技能要求1. 扎实的法律知识：熟悉知识产权相关法律法规，包括专利法、商标法、著作权法等。

2. 全面的知识产权知识：了解知识产权的各个方面，包括专利、商标、版权等，了解知识产权的保护方式与流程。

3. 出色的沟通能力：能够与各个部门和外部机构进行良好的沟通与协调，以便有效推进知识产权工作。

4. 准确的分析能力：能够准确地分析知识产权问题，制定解决方案，并能够判断其可能的风险和后果。

5. 丰富的项目管理经验：具备项目管理的知识和经验，能够合理规划和组织知识产权保护工作。

四、工作流程1. 知识产权申请与维权（1）收集与分析创新成果：定期与各部门沟通，收集企业的创新成果和新技术，并进行评估分析，确定哪些项目具备申请知识产权的条件。

（2）制定申请计划：根据创新成果的评估结果，制定知识产权申请的计划，包括专利、商标、版权等不同类型的申请。

知识产权顾问岗位职责7篇

学问产权顾问岗位职责7篇在社会进展不绝提速的今日，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

订立岗位职责需要注意哪些问题呢？这次为您整理了学问产权顾问岗位职责最新7篇，在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。

学问产权顾问岗位职责篇一职位描述：1、自动学习并娴熟运用商标法、专利法、版权法等学问产权法律及其他相关专业学问；2、全程跟进客户委托我们的相关学问产权业务，搭配业务流程，解答客户在学问产权上碰到的问题；3、负责申报国家、省、市的科技类、经信类、商务类项目；4、依据服务企业的情况，对申报项目进行可行性分析、推动看法及资料收集准备；5、适时跟进并管理客户，保持良好沟通，保证项目的`顺当实施。

任职要求：1、擅长文字表达，逻辑思维清楚，与客户无障碍沟通；2、有良好的职业道德操守，做事积极，对日常工作能够有计划地进行布置和完成；3、谙习学问产权从申报、评审、过程管理、档案管理等各个环节；4、谙习国家、省、市、区的科技政策与项目申报流程；5、可独立撰写项目可行性讨论报告，擅长撰写申报文件及项目计划书；6、有学问产权销售阅历（商标、专利、软著、高企等），有电销阅历优先。

学问产权顾问岗位职责篇二岗位职责：1、依据公司供应的客户电话，向客户供应相关的学问产权服务，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话负责客户的约访工作；3、帮助搭配销售团队，制造销售业绩1、依据公司的。

营销策略，搭配、帮助销售经理完成销售工作；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、搭配销售经理探望、跟踪客户，帮助完成签单及回款工作；6、收集、归纳潜在客户动态，适时了解市场信息；7、完成领导交办的其他事宜。

学问产权顾问岗位职责篇三一、经理岗位职责1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作布置；2、负责策划建立企业学问产权管理体系并推动实施；3、负责对企业学问产权各项工作的审查、监督；4、负责部门工作的统筹布置及部门岗位考核工作；5、负责建立学问产权管理绩效评价体系；6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；7、负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；8、负责对取得的专利、软著撰写人员提请公司嘉奖实施工作；9、负责对学问产权相关文档、档案的保密责任；二、撰写人岗位职责1、负责部门依照年度学问产权工作计划进行实施。

知识产权体系文件清单(参照模板)

商务科采购科财务部总经办总经办IT部
识产权体系文件清单
责任人
完成时间
备注
补充现有文件
在公司原先的员工入职手续中增加知识产权背景调查及相应的知识产权声明，员工进行签字确认。
对现有《保密管理规范》进行补充
公司已有《保密管理规范》，需补充公司的商标管理制度
序号 1
文件名称专利管理制度
2
知识产权信息收集控制程序
3
知识产权信息发布控制程序
4
知识产权申请控制程序
5
知识产权检索控制程序
6
知识产权变更、放弃控制程序
7
知识产权许可、转让控制程序
8
知识产权预警管理办法
9
知识产权应急方案
10
法律和其他要求控制程序
11
知识产权管理评审控制程序
12
知识产权评估控制程序
13 知识产权尽职调查、价值评估控制程序
14 研发过程知识产权管理控制程序
文件编号
知识产权体系文件清单
制定部门总经办企划部
总经办企划部总经办企划部总经办企划部总经办企划部总经办企划部总经办企划部知识产权管理部知识产权管理部
知识产权管理部知识产权管理部知识产权管理部知识产权管理部
25
保密管理办法
26
知识产权奖惩制度
27
商标管理制度
28
商业秘密管理制度
29 销售过程知识产权管理控制程序
30
合同管理控制程序
31 采购过程知识产权管理控制程序
Hale Waihona Puke 32知识产权经费管理规定
33
知识产权档案管理办法
34
公司正版软件使用规定

知识产权服务手册说明书

知识产权服务手册1公司名称 (4)域名 (5)商标 (6)专利 (7)实用新型 (8)设计保护 (9)版权 (10)保密能力 (11)公布 (12)协议 (13)知识产权信息信息服务及数据库 (14)4公司名称我知道公司可以有怎样的名称或关联名称、并行名称。

我知道我的公司如何使用不同种类的公司关联名称及公司并行名称。

我的公司已经在商业活动中以不同方式使用了关联名称及并行名称。

如果以上有任何一项您没有选，请阅读：仔细选择贵公司的名称：一家好公司的名字容易记忆，帮助你从竞争对手中脱颖而出。

并行公司名称是公司在另一种语言中的名称。

在公司关联名称下您的公司可以进行部分运营。

通过”Finnish Trade Register”注册公司名称, 您获得独家专利权。

更多信息: www.prh.fi / Trade Register5域名我找到了适合我公司的、且可用的域名。

我为我公司的网站保留了域名。

我的公司有几个网站，例如各种产品的或营销活动的。

如果以上有任何一项您没有选，请阅读：您一定不希望竞争对手从您那里抢占一个好的域名？您也可以考虑未来的需求而提前注册域名。

先确保您的域名不会侵犯任何此前已注册的名称或商标。

更多信息: www.viestintavirasto.fi / Fi-domain6我知道那种产品名称或符号可以注册为商标。

我搜索过商标数据库，没有与我的标志相当的已注册商标。

我的产品的名称和符号已在芬兰境内或境外注册为商标。

商标如果以上有任何一项您没有选，请阅读：一个脱颖而出的商标一定是积极的，让目标群体牢记的。

通过注册，您将获得您商标的独家专利权，并且可以禁止他人对类似产品使用类似商标。

很容易在线申请商标。

更多信息:www.prh.fi / Trademarks我知道什么可以申请专利。

我在专利数据库查讯了已有的发明及专利。

我在芬兰境内或境外的发明已申请了专利。

专利如果以上有任何一项您没有选，请阅读：如果您发明了新的技术解决方案、方法、设备或产品，或者它们的新使用方法，您可以申请专利。