行政商务司机绩效考核

禁止行为
其他 指标
1、上班期间内饮酒或酒后驾驶； 2、违章超过1次，超速行驶（超过50%或以 上）； 3、车内无人或长时间等人超过20分钟，仍 然开空调；或者车辆前后都有空调，在后面 凡出现上述类似禁止行为，当月绩 效考核为零 无人的情况下还在开后面的空调； ） 4、不执行出车任务； 5、不得私自出车及利用职务之便进行公车私 用
商务司机绩效考核表
被考核人职位：商务司机·陈跃明
考核项 目 考核指标 指标释义
考核周期：
目标值及评分标准 权重
月/共计
一级评分
分
二级评分 考核结果
车辆管理 业绩指 标
1、每月在行政处进行车辆使用登记及核对 （按记录、公里数、实际燃油费等）； 2、定期清洗车辆、保证车辆整洁、无烟味； 3、出车前后车辆外观检查； 4、出车前安全的检查（油、胎压、证件）； 5、出车后检查车辆是否有油，保证第二天车 辆能正常行驶； 6、出车前需经上级签名获批准情况下方可出 车
1、车辆按要求完成自检自修； 车辆维修、 2、对车辆提出定期保养需求； 保养 3、对车辆故障及时提出；
1、未对车辆进行自检自修一 次扣8分； 2、未对车辆保养需求执行一 次扣8分； 3、未及时告知车辆故障造成 车辆不能正常行驶该项0分Βιβλιοθήκη Baidu
20%
1、上班时间着装整齐，不得穿拖鞋； 2、出车不得迟到； 3、电话保持开机状态，有公司电话立即接 听； 4、外出行车不能按要求及时返回，应通知公 司人员； 部门上级及 5、出车或接待客户时不发表任何恶意言论影 客户指 该指标通过内部调查或电话问 其他客户领 响公司形象； 20% 标 访形式发审核（每项*2） 6、不得私自出车及利用职务之便进行公车私 导工满意度 用； 7、忘记出车次数； 8、如接客人按要求提前给客人发短信告知联 系方式； 9、服从专人安排的出车及加班用车 10、在行车过程中在车内不抽烟、不发短信 、不聊私人电话
工作要求
1、按规定时间到岗，应于每日8点前到岗 2、安排简便易行的行车路线 该指标通过内部调查或电话问 3、维修时，能主动谈判，为公司节省维修费 20% 访形式发审核（每项*5） 用 4、车况要及时报告，不得隐瞒事实真相
领导交办的 实际达成/领导交办任务总量 其他任务
未按时按质完成领导交办的工 10% 作一次扣2分
1、每周定期清洗2次车辆，保 证车辆整洁（被领导批评或被 用车人投诉、检查发现）一次 扣10分（下雨后必须洗车）； 2、每次出来必须进行车辆登 记，忘登记或出错（但能及时 核实)一次扣3分； 3、车辆出车后造成第二天出 车时需加油一次扣3分； 4、出车前未检查车辆是否异 30% 常，造成在出车过程中不能行 驶一次扣分10分； 5、关于车辆外观划伤出车司 机出车前未检查或造成责任不 清一定扣2分； 6、未经上级主管签名或批准 情况下出车一次扣2分；