储量管理职责
储量技术员岗位安全生产责任制(5篇)
储量技术员岗位安全生产责任制1、在地测副总、地测科长领导下开展煤矿储量管理工作。
认真执行国家有关资源管理方面的技术政策，负责资源管理工作，分析研究资源开发利用情况，全面掌握矿井煤炭资源情况，掌握各种损失的原因，发现不合理损失书面通知有关单位，并报告矿总工程师、地测副总。
2、熟悉矿井地质构造特征、煤层赋存情况，煤层结构及稳定程度，掌握三量动态和不同采区、不同采煤方法的资源回收情况，分析历年全矿井分水平、分采区、分煤层、分采煤方法的回采率，测算储量利用系数，提出提高回收率的书面建议或报告，为老区复采、延长矿井寿命提供建设方案。
3、负责年终储量计算工作，编制储量计算图，组织划分储量块段、核定煤量，编制年度矿产量平衡表；矿井储量及损失量计算表；生产水平以上薄煤层储量比；分道巷、分石门、分煤层、分倾角储量明细表。
4、建立健全各种储量台帐，及时编绘各种储量图纸，并按规程及标准化的要求及时填绘，数据齐全准确无误。
5、全面开展储量、三量管理工作，随时掌握储量变动、开采、损失情况，及时准确填报各种储量报表，对资源开发利用进行监督。
按时编绘有关“三量”图纸，提出“三量”月报。
6、负责储量注销手续的处理，参加研究储量放弃问题，根据批复文件负责储量注销和放弃的填图工作。
7、负责组织编写延伸水平地质报告，计算矿井地质报告中的储量数和各种压煤区的煤量。
8、参加矿井采掘设计审查，掌握设计和作业规程中的有关开采规定，依照规程组织全组人员检查资源回收情况。
9、组织好回采工作面的收尺工作，经常深入现场，掌握生产动态，对储量的动态及损失管理数据准确，为领导提供准确资料。
储量技术员岗位安全生产责任制（2）储量技术员岗位是石油、天然气等能源行业中的重要岗位，其工作涉及到储量评价、储层描述、储层动态、储层预测等方面，对于公司的资源储量估算和开发决策具有重要作用。
在储量技术员岗位上，安全生产责任制有以下几个方面：1. 安全知识教育：储量技术员需要熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，并接受相关的安全培训，了解石油、天然气等储量评价和开发过程中的安全风险和防范措施。
矿山储量年度工作总结汇报
矿山储量年度工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好，我是矿山储量部门的负责人。
在此，我向大家汇报一下我们矿山储量部门过去一年的工作总结。
一、储量调查工作方面过去一年中，我们矿山储量部门组织了一系列的储量调查工作，旨在全面了解矿山的储量状况，为公司的决策提供准确的依据。
我们通过运用现代化的储量调查技术和仪器设备，对全国范围内的矿区进行了详尽的勘探和测量。
我们精确测定了各个矿区的储量分布和储量含量，并及时向公司提供了数据汇总和分析报告。
例如，在A矿区，我们通过高精度的地质勘探，取得了丰富的地质资料，并采用3D建模技术对矿区进行了准确的储量估算。
根据我们的调查结果，A矿区的铜矿储量增加了10%，达到了5000万吨。
这项工作不仅促进了公司对该矿区的发展规划，还为公司提供了更多的开采资源。
二、储量管理方面除了储量调查工作，我们矿山储量部门还致力于储量管理和优化。
我们建立了健全的储量数据库，将各个矿区的储量信息进行了汇总和整理。
通过对储量的分析和比较，我们进一步了解了各个矿区之间的差异和潜力。
例如，在B矿区，我们发现该矿区的储量利用率相对较低，存在明显的浪费现象。
因此，我们采取了一系列的管理措施，包括优化开采工艺、加强设备维护、提高员工培训等，以提高储量的开采效率。
经过一年的努力，B矿区的储量利用率提高了15%，为公司节约了大量的资源。
三、储量保障方面储量保障是矿山储量部门的重要职责之一。
过去一年中，我们针对各个矿区的储量状况，制定了一系列的保障措施，以确保公司的持续发展和稳定供应。
例如，在C矿区，我们根据储量的分布和开采进度，制定了一套合理的开采方案。
我们合理安排生产计划，提前进行开采预警，并积极与采矿厂和运输部门进行沟通和协调，以确保矿石的及时供应。
通过我们的努力，C矿区在过去一年中的开采量较去年同期增加了20%，为公司的正常运营提供了坚实保障。
总结起来，过去一年中，我们矿山储量部门在储量调查、储量管理和储量保障方面取得了一系列成果。
公司各委员会(领导小组)机构及职责
公司各委员会（领导小组）机构及职责一、健康安全环境委员会主任：总经理副主任：公司党政领导委员：总经理助理、副总师、安全副总监；机关各处室、直属机构主要负责人，质量安全环保处副职领导；各二级单位行政主要负责人办公室设在质量安全环保处，办公室主任由质量安全环保处处长兼任。
健康安全环境委员会职责：1．负责贯彻落实国家、地方政府和上级有关HSE工作的法律、法规、标准和要求。
2．负责组织制定公司HSE建设发展方针、政策和战略目标。
3．负责组织建立实施、持续改进公司HSE管理体系。
4．负责监督各管理层及各专业委员会的HSE履职情况。
5．负责对HSE工作的其他重大事项进行决策。
健康安全环境委员会办公室职责：1．负责收集、传达和督促落实上级有关HSE工作的法律、法规、标准和要求。
2．定期分析公司HSE形势，收集整理各专业委员会的意见和建议，总结安排HSE工作，撰写和整理HSE委员会报告、材料。
3．负责为各专业委员会工作提供HSE管理技术支持。
4．负责HSE管理体系的总体推进和督导工作，负责对各单位、各部门HSE 体系推进工作进行指导。
5．负责组织对各单位、各部门进行HSE体系审核评估定级及HSE考核情况的汇总工作。
6．负责督导落实HSE委员会决定的事项。
7．完成公司HSE委员会交办的其他工作。
二、储量管理委员会主任：总经理副主任：分管公司开发的副总经理，总地质师，总会计师委员：分管勘探、开发的副总地质师，勘探开发研究院院长，勘探处、油藏评价处、开发处、规划计划处、财务处、人事处、科技信息处主要负责人，钻采工艺研究院院长办公室设在勘探开发研究院，办公室主任由勘探开发研究院院长兼任。
储量管理委员会职责：1．负责审核年度新增油、气各类储量，并上报股份公司油气储委会审批。
2．初评油、气储量发现成果奖、新增动用油气可采储量贡献奖，提交公司总经理办公会审批。
3．根据全国油、气储委和股份公司规定，并按照国内油气三级储量和SEC 储量管理的要求，组织编制年度油、气储量公报。
《矿产资源储量管理制度》
《矿产资源储量管理制度》第一章总则第一条为了维护矿产资源国家所有权益，规范矿产资源储量管理，合理利用和有效保护矿产资源，根据《中华人民共和国矿产资源法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内矿产资源储量的评审、备案、登记和统计。
本办法所称矿产资源储量，是指经过矿产资源勘查和可行性评价所获得的矿产资源蕴藏量的总称。
第三条县级以上地方人民政府地质矿产行政主管部门负责本行政区域内矿产资源储量的管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门应当按照各自职责，共同做好矿产资源储量的管理工作。
第二章评审和备案第四条矿产资源储量的评审，由探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人委托矿产资源储量评审机构组织评审专家，按照国家规定进行评审。
矿产资源储量评审机构和评审专家的资格及其管理，按照国家有关规定执行。
第五条下列矿产资源储量应当进行评审：（一）探矿权人勘查获得的或者申请采矿权所依据的矿产资源储量；（二）转让探矿权、采矿权时应当核实的矿产资源储量；（三）以公开发行股票及其他方式筹资、融资的矿产资源勘查、开发项目所依据的矿产资源储量；（四）停办、关闭矿山时提交的尚未采尽或者准备注销的矿产资源储量；（五）矿区内因生产性勘探或者其他原因引起重大变化，需要重新评审的矿产资源储量；（六）建设铁路、公路、工厂、水库、输油管道、输电线路和各种大型建筑物或者建筑群，需要压覆的重要矿产资源储量；（七）国务院地质矿产行政主管部门规定应当进行评审的其他情形的矿产资源储量。
第六条矿产资源储量评审，探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人应当向矿产资源储量评审机构提交下列材料：（一）矿产资源储量报告；（二）勘查许可证或者采矿许可证的复印件；（三）矿床开发的可行性评价资料；（四）法律、法规规定应当提交的其他材料。
第七条矿产资源储量评审机构接受矿产资源储量评审委托后，应当在合同约定的期限内组织评审专家进行评审。
矿产资源储量评审专家与委托矿产资源储量评审的探矿权人、采矿权人或者采矿权申请人有直接利害关系或者其他利益关系的，应当回避。
矿产资源储量管理工作总结
矿产资源储量管理工作总结矿产资源储量管理工作总结1一、矿山生态环境及地质环境治理工作近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。
在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。
为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市20xx年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划（20022006）》。
在复垦过程中采取以生物措施为主，工程措施为辅的方法，本着乔、灌、草、花结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块的原则，截止目前全市已累计投资1747.749万元，完成矿山治理面积达11413.08亩，其中国有矿山企业完成投资1535.75万元，完成治理面积7559.72亩，乡镇矿山投资211.999万元，完成治理面积3853.36亩，树木成活率达到90以上。
今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。
目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。
我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。
该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。
经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。
通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。
二、加强矿业权管理三、认真开展矿业秩序整顿工作为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发［20xx］28号）（以下简称《通知》）、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》（内政字［20xx］261号）和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字［20xx］228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于20xx 年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。
煤矿“三量”管理制度
煤矿“三量”管理制度煤矿“三量”管理制度为全面研究贯彻落实XXX《关于印发＜防煤矿采掘接续紧暂行办法＞的通知》（煤安监技装〔2018〕23号）文件精神，保证矿井采掘计划接续正常和煤矿的安全生产，实现矿山的可持续发展，特制订煤矿《三量管理制度》：一、三量管理领导机构设置组长：矿长副组长：总工程师成员：各安全生产副总、调度室、机械化科、生产技术科、规划科、总工办、地质测量科等部门负责人及相关专业技术人员下设三量管理办公室，办公室设在地质测量科主任：科长二、三量管理职责的划分矿长是三量管理的第一责任人；总工程师具体负责三量管理的技术管理工作，监督指导矿井三量管理的日常工作，同时负责矿井三量图纸、报表的审批工作。
地质测量科科长负责协助总工程师开展日常三量的技术管理工作，监督指导三量图纸、报表的编制工作。
地质测量科是矿井三量的管理部门，具体负责矿井三个煤量图纸、报表的计算和上报工作，对在矿井生产中发现“三量”可采期未达到规定要求的，及时向总工程师报告并协助相关生产科室调整采掘计划，确保矿井三量可采期符合规定。
一）矿各级领导对合理开采煤炭资源,提高资源回采率和保证矿井各类回采率指标达到计划要求负责。
负责决策矿井各煤层开采的配比、支架选型，负责追究由个人或单位原因造成的重大的煤炭资源损失人员的责任。
二）总工办必须对矿井、水平、采区、工作面开采设计的先进性和合理性负责，设计回采率必须达到规定标准，积极推进无煤柱开专业资料采等新技术，合理留设各种煤柱；编制或修订不少于24个月的采掘工作面接续；监督井巷工程按设计施工，若因设计不合理造成的损失，由设计部门负责。
三）规划发展科人员应了解生产现场情况，按采煤工作面设计、地质说明书合理制定采、掘计划指标，确保采、掘计划的制定符合现场生产实际。
四）机械化科人员要合理分析现场资源收受接管与平安的关系，督促区队在保证平安的前提下，努力提高资源回采率，要加强工作面验收，合理分配煤量；配备与煤层厚度相匹配的架型，研讨提高支架加大采高的大概性，为合理开采和多收受接管煤炭资源创造前提；对采煤工作面加强手艺管理，尽大概提高资源回采率。
华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理办法(试行) (1)
华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理办法(试行)第一章总则第一条为加强华能煤业有限公司(以下简称“公司”）储量管理工作,保护和合理开采煤炭资源，提高煤炭资源回收率，减少煤炭资源损失，把公司建设成为资源节约型、质量效益型企业,依据《生产矿井储量管理规程(试行)》(煤炭工业部（83）煤生字第1275号)、《矿山储量动态管理要求》（国土资发[200８]１63号)、《生产煤矿回采率管理暂行规定》（国家发改委第17号令)，结合公司实际,制定本办法。
第二条华能煤业有限公司煤炭资源储量及回采率管理实行公司、二级公司、煤矿三级管理，本办法适用于公司直管、托管的二级公司及生产、试生产基层煤矿（统称“各级煤矿企业”）。
第三条公司成立资源储量管理机构，负责监督、检查、指导所属各级煤矿企业的煤炭资源储量和回采率管理工作。
各级煤矿企业要加强煤炭资源储量管理工作，建立健全储量管理机构和制度,落实责任制,规范开采行为,合理开采煤炭资源,努力提高资源回采率。
第四条各级煤矿企业总经理（矿长)对本单位资源储量管理和提高回采率负领导责任，各级煤矿企业分管生产的副总经理(副矿长）和总工程师（技术负责人）对本单位资源储量管理和提高回采率负分管责任,对总经理(矿长）负责。
第五条对违反本办法,造成资源储量损失的单位和责任人，要认真追查,严肃处理。
第二章管理机构及职责第六条为加强公司煤炭资源储量管理工作，提高资源回采率,成立公司储量管理领导小组。
组长：总工程师副组长:分管生产、经营的副总经理成员:与储量管理有关的总经理助理、副总工程师及生产技术部、企业管理与计划发展部、工程管理部、生产调度中心、财务部经理，生产技术部分管储量副经理，各二级公司总工程师，直管煤矿总工程师。
领导小组办公室设在生产技术部,分管储量副经理兼任办公室主任。
储量管理领导小组职责:（一）贯彻落实煤炭资源储量管理政策法规。
（二）审定公司煤炭资源管理制度。
（三)审定和下达各级煤矿企业年度回采率计划指标。
煤矿储量上报制度模板范文
煤矿储量上报制度模板范文一、前言煤矿储量是煤矿生产的重要基础，准确、及时地上报煤矿储量对于指导煤矿生产、制定煤炭资源开发利用政策具有重要意义。
为进一步规范煤矿储量上报工作，提高储量上报的准确性和及时性，依据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，制定本制度。
二、煤矿储量上报的范围和内容1. 煤矿储量上报的范围：包括煤矿井田范围内的煤炭资源储量、可采储量、已采储量、剩余储量等。
2. 煤矿储量上报的内容：主要包括煤矿基本概况、地质构造、煤层厚度、煤质特性、储量计算方法、储量分类、储量变动情况等。
三、煤矿储量上报的程序和时间1. 煤矿储量上报的程序：（1）煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况，定期进行储量计算和分析，形成储量计算报告。
（2）煤矿企业将储量计算报告报送所在地级市煤炭行业管理部门。
（3）地级市煤炭行业管理部门对上报的储量进行审核，审核通过的，报省煤炭行业管理部门。
（4）省煤炭行业管理部门对上报的储量进行汇总，报国家煤矿安全监察局。
2. 煤矿储量上报的时间：煤矿企业应当每半年进行一次储量计算，并将储量计算报告报送所在地级市煤炭行业管理部门。
特殊情况需要及时上报的，应当按照规定及时上报。
四、煤矿储量上报的要求和责任1. 煤矿储量上报的要求：（1）煤矿企业应当确保上报的储量数据真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
（2）煤矿企业应当建立健全储量管理责任制，明确储量管理的责任人和职责。
（3）煤矿企业应当加强对储量管理人员的培训，提高储量管理水平和能力。
2. 煤矿储量上报的责任：（1）煤矿企业是储量上报的主体，对上报的储量数据承担法律责任。
（2）地级市煤炭行业管理部门、省煤炭行业管理部门对储量上报工作进行监督管理，对上报的储量数据进行审核，对审核通过的储量数据承担监管责任。
五、煤矿储量上报的奖惩措施1. 奖励措施：对认真履行储量上报职责，上报储量数据真实、准确、完整的煤矿企业，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：对虚报、瞒报、漏报储量数据的煤矿企业，依法予以处罚；对情节严重，造成重大损失的，依法追究相关责任人的法律责任。
生产矿井储量管理规定
生产矿井储量管理规定
是指对矿井储量进行管理的一系列规定和制度。
其目的是确保矿井储量的准确计量和科学管理，以保障矿井的持续生产和资源的可持续利用。
以下是一些常见的生产矿井储量管理规定：
1. 储量计算规定：确定矿井储量计算的方法和准则，包括确定矿区面积、矿层厚度、平均品位等参数的计算方法，以及储量计算的公式和表格。
2. 储量报告要求：规定矿井储量报告的内容、格式和提交时间，要求按照一定的周期和标准对矿井储量进行报告，以便上级机构进行监督和统计分析。
3. 储量审核程序：设立储量审核程序，对矿井储量进行定期或不定期的检查和审核，确保储量计算的准确性和可靠性。
4. 储量监测系统：建立矿井储量监测系统，对矿井生产和储量变化进行实时监测，及时发现和解决储量管理中的问题。
5. 储量调查和评估规定：规定对矿井储量进行调查和评估的方法和要求，指导对矿井储量进行综合评估和预测，为矿井规划和生产决策提供科学依据。
6. 储量管理责任制：确定矿井储量管理的责任部门和责任人，明确各级管理层和岗位的储量管理职责，建立相应的激励和考核机制。
总之，生产矿井储量管理规定是为了确保矿井储量的科学管理，保障矿井的可持续生产和资源的可持续利用而制定的一系列规定和制度。
这些规定和制度对于矿井管理者和从业人员来说都具有指导性和约束力，是促进矿井健康发展和持续利用资源的重要手段。
储量员安全生产责任制(5篇)
储量员安全生产责任制地测科储量员必须积极做好分工范围内的相关工作，是矿井储量管理的直接责任者。
储量员必须熟练掌握煤矿安全专业知识及相关的专业知识。
一、岗位职责1.认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。
2.认真填写各种储量台帐，及时上报工作面回采率月报表，保证所提供的各种储量数据准确、可靠。
3.按时编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督。
4.当井下发生地质、水文地质及其它各种损失时，及时编写有关损失的申报材料，履行审批手续。
5.当企业名称、井田范围或法人等因素有变动，及时办理采矿许可证、生产许可证变更手续。
6.积极配合地质技术人员参与编写《采区地质说明书》，当工作面或采区结束时，及时编写《工作面或采区总结分析报告》。
7.积极做好矿井资源的管理工作，保证国家资源的合理回收。
8.及时上报分管业务范围内的技术资料、报表。
9.配合档案管理部门，做好储量技术资料的整理归档工作。
10.为主管技术员出谋划策，自觉接受业务主管部门的监督检查。
11.必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究1.当企业名称、井田范围或法人等因素有变动，未及时办理采矿许可证、生产许可证变更手续，影响矿井生产的，储量员负直接责任。
2.储量对储量工作的技术管理负直接责任。
3.在编制的三个煤量报表中出现技术失误的，储量员负直接责任。
4.对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予一定的经济处罚。
5.未履行岗位职责或造成事故，依照《杨村煤矿安全质量管理奖惩办法》、《杨村煤矿安全事故责任追究制度》进行责任追究；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
储量员安全生产责任制（2）储量员是矿山、工矿企业中负责矿石或其他矿产资源储量管理工作的专业人员。
储量员的工作是非常重要的，他们需要负责储量的计算、评估和管理，以保证企业能够合理利用矿产资源，实现可持续发展。
矿产资源管理条例
第二章矿产资源勘查与评价
第五条【勘查许可】勘查矿产资源，应当向国务院或者省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门申请勘查许可。
第六条【勘查登记】勘查单位申请勘查许可，应当提交下列材料：
第六十三条【信用评价】国家建立矿产资源勘查、开发、利用与保护活动的信用评价制度，对失信行为进行记录和惩戒。
第六十四条【应急预案】国务院地质矿产主管部门应制定矿产资源应急保障预案，应对突发事件。
第六十五条【技术标准】国家制定矿产资源勘查、开发、利用与保护的智能化技术标准，引导和规范行业发展。
第六十六条【试点示范】国家开展矿产资源智能化勘查、开发、利用与保护试点示范，总结经验，推广典型。
AI在矿产资源勘查、开发、利用与保护方面发挥着重要作用，以下为全文的五分之四内容，遵循您的要求，不包含任何与正文无关的内容。
第四十九条【智能技术应用】国家鼓励和支持运用人工智能、大数据、云计算等现代信息技术，提升矿产资源勘查、开发、利用与保护的智能化水平。
第五十条【数据共享】国务院地质矿产主管部门应当建立矿产资源勘查、开发、利用与保护的信息系统，实现数据共享，提高决策的科学性。
第三十四条【安全生产】勘查、开采矿产资源，应当遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度，采取有效措施，防止生产安全事故的发生。
第三十五条【职业病防治】勘查、开采矿产资源，应当采取有效措施，防治职业病，保护劳动者健康。
第三十六条【资源税】采矿权人应当依法缴纳资源税。资源税的征收标准和办法，依照国家有关规定执行。
第十一条【采矿权有偿取得】采矿权有偿取得，采矿权人按照国家规定缴纳采矿权使用费。
储量及“三量”管理员岗位职责
储量及“三量”管理员岗位职责
储量及“三量”管理员是矿山企业中非常重要的岗位之一，担
负着管理矿山储量和“三量”数据的任务。
下面将详细介绍储量及“三量”管理员的岗位职责。
1. 储量管理员岗位职责
储量管理员是负责管理储量数据的专业人员，主要职责包括：
（1）进行储量调查和核算，制作储量报告，并定期向上级报告；
（2）负责储量监测、储量估算和储量评价工作，及时向企业部
门和领导层提供技术支持和信息咨询；
（3）研究储量计算方法、技术和工具软件等，提高储量计算精
度和效率；
（4）负责矿床的探矿开发和地质调查工作，掌握矿床开采信息
和储量状态；
（5）与企业其他部门协作，参与矿山规划和开发方案的制订与
实施，确保储量开采合理、经济。
2. “三量”管理员岗位职责
“三量”管理员是负责管理矿山“三量”数据的专业人员，主
要职责包括：
（1）负责矿山的生产数据统计、分析和报告工作，定期向管理
层汇报内部“三量”数据和相关产值、成本随时间的变化趋势；
（2）编制和维护矿山的“三量”指标体系和数据标准，确保各
项“三量”数据的准确性和权威性；
（3）监督和协调各部门完成矿山的“三量”数据收集和录入工作，确保数据的及时性、完整性和真实性；
（4）参与矿山的财务管理和成本控制工作，为领导层提供决策支持和数据分析服务；
（5）协调“三量”数据的各个环节，与企业其他部门协作，共同推进企业数字化管理的实施。
总之，储量及“三量”管理员在矿山企业中具有非常重要的地位，他们的工作需要专业的技术知识和丰富的实践经验，能够有效的保障矿山的储量管理和数据分析工作的顺利进行。
2023年生产矿井储量管理规定
2023年生产矿井储量管理规定____年生产矿井储量管理规定第一章总则第一条为规范矿井储量管理，提高矿产资源综合利用效益，保护矿产资源的合理开发和利用，制定本规定。
第二条本规定适用于中国境内各类矿井的储量管理。
第三条储量管理是指对矿井所蕴藏的矿产资源进行定量、定性的估算、计量和管控的活动。
第四条矿井的储量应按照国家有关规定的分类标准进行管理与评价。
第五条储量管理应遵循科学、公正、合法、公开的原则。
第六条矿井的储量信息应当及时、真实、完整地报送相关部门，并在一定范围内公开。
第二章储量管理的目标和原则第七条储量管理的目标是实现资源的合理配置和综合利用，提高矿产资源的保障供应能力。
第八条储量管理的原则包括科学性、可行性、保密性、公正性、开放性和风险可控。
第九条储量管理应根据实际情况，合理确定储量评价的方法和技术，并进行论证和验算。
第十条储量管理应根据矿井特点和资源需求，制定合理的储量开采方案和周期。
第十一条储量管理应遵循可持续发展的原则，鼓励资源的节约利用和循环利用。
第三章储量估算和计量第十二条储量估算应采用科学的方法和技术，包括地质勘探、测量、地理信息系统、遥感和模拟计算等。
第十三条储量估算应依据矿井实际情况，综合考虑地质条件、勘探数据、采矿水平和技术条件等因素。
第十四条储量计量应按照国家有关计量法规进行，确保计量结果的准确性和可靠性。
第十五条储量计量应定期核查，发现问题及时进行调整和修正，并及时报送相关部门。
第四章储量管理和管控第十六条矿井储量管理应建立健全的信息管理系统，确保储量信息的及时、准确地收集、存储和传递。
第十七条矿井储量管理应制定相应的工作流程和管理规范，明确各个环节的职责和义务。
第十八条矿井储量管理应加强对储量开采情况的监督和控制，及时发现和解决问题。
第十九条矿井储量管理应建立统一的储量变动登记制度，及时登记储量的增减和变动情况。
第二十条矿井储量管理应根据矿井的资源特点和需求情况，制定合理的矿井开采周期和储量消耗计划。
生产矿井储量管理规定
生产矿井储量管理规定第一章总则第1条加强矿井储量管理是合理开采煤炭资源，提高回采率的一项重要措施之一，正确地统计、计算和真实地反映生产矿井储量、采出量及损失量情况，是煤炭生产中不可缺少的基础工作。
根据原煤炭工业部(83)煤生字第1275号文件精神和国家煤矿安全监察局新颁《矿井质量标准化标准》，结合集团公司目前实际情况，特制定本实施细则。
第2条有关业务部门职责范围一、生产技术部门主要负责：积极贯彻煤炭工业技术政策，及时处理报损储量，制定提高回采率的有关技术措施，具体提供矿井生产各种作业规程，确定各种煤层计划采高，改进采煤作业方法，总结提高回采率的经验，研究分析存在的问题。
二、地质测量部门主要负责：1、合理圈定各级储量、采出量及损失量的范围，正确地测量、计算其数量，并分门别类地整理成台帐、图表、卡片等资料;2、对储量的变化、转出、转入、注销、地质及水文地质损失按照规定进行测算，申请核减报批。
年末汇总填编有关报表上报。
对生产部门申报批准后的报损储量年末进行汇总，填编报表上报;3、合理计算各种损失率，并进行分析上报;4、负责煤生38、44、45表及“三个煤量”等报表的汇总填报工作;5、及时掌握分析矿区和各矿井储量变化动态，监督矿井储量开发利用状况，正确提供有关储量数据，按时修改编制储量图件。
第3条各矿井地质部门必须配备专职储量管理人员，人员的数量要符合质量标准化的要求。
第4条本实施细则自下发之日起执行。
第二章有关储量及回采率方面的补充规定第5条集团公司回采率标准按照国家标准执行。
第6条对照国家煤炭技术政策规定，集团公司能利用储量的煤层，储量计算最低可采厚度为0.7m，最高灰份不得超过40%;暂不可利用的煤层，储量计算厚度可在0.6～0.7m之间，灰份规定在40～50%之间。
第7条在矿井生产过程中，应经常进行矿井储量方面的调查，并把调查的结果如实地记录归登在台帐、卡片、基础表上，填绘在图纸上。
按照规定根据基础资料定期编制诸如煤生9、23、38、40、45表登。
煤矿管理工作岗位职责（5篇）
煤矿管理工作岗位职责1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。
2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。
3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。
4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。
5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。
6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。
7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。
及时修订和完善矿井储量计算图。
8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。
煤矿管理岗位职责(二)1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
煤矿管理岗位职责(三)一、认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规,严格遵守矿各项规章制度,严格执行公安部"五条禁令"及公安保卫机关八项工作纪律,保守机密,坚持原则,秉公办案。
煤矿储量管理岗位职责
煤矿储量管理岗位职责煤矿储量管理岗位职责是指负责煤矿的煤炭储量管理工作的职位，主要职责包括煤矿储量的统计、计算、评估和管理等。
下面将详细介绍煤矿储量管理岗位的职责。
首先，煤矿储量管理岗位的主要职责是进行煤矿储量的统计工作。
煤矿储量管理岗位需要定期对煤矿储量进行统计，包括煤矿的总储量、可采储量和实际开采储量等数据的统计，以确保掌握煤矿的储量情况。
通过对煤矿的储量统计，能够为煤炭生产计划的制定提供重要数据支持。
其次，煤矿储量管理岗位需要进行煤矿储量的计算工作。
通过对煤矿的地质调查和勘探数据的分析，煤矿储量管理岗位需要进行煤矿储量的计算工作，包括煤炭储量的面积计算、厚度计算和产量计算等。
同时，还需要根据煤矿的矿床特征和开采方式，对不同储量进行分类计算，以满足煤炭资源开采的需要。
第三，煤矿储量管理岗位需要进行煤矿储量的评估工作。
煤矿储量管理岗位需要根据煤矿的地质情况、开采条件和资源价值等因素，对煤矿的储量进行评估。
评估的目的是确定煤矿资源的可开采性和经济性，为煤炭生产提供科学依据。
评估的方法包括煤炭资源量评估、煤炭开采潜力评估和煤炭资源价值评估等。
此外，煤矿储量管理岗位还需要进行煤矿储量的管理工作。
这包括对煤矿的储量进行动态管理，及时更新煤矿储量数据，并进行储量调整。
同时还需要对煤矿的储量进行规划，制定合理的煤炭资源开采方案，确保煤炭资源的可持续开发和利用。
此外，煤矿储量管理岗位还需要进行煤矿储量的监测和预测工作。
通过对煤矿的开采情况进行监测，及时掌握煤矿储量的变化情况，以便进行储量预测，并制定相应的煤炭生产计划。
同时，还需要对煤矿的储量环境进行风险评估，确保煤炭开采的安全和可持续性。
总之，煤矿储量管理岗位是一个重要的岗位，其职责包括煤矿储量的统计、计算、评估和管理等。
通过对煤矿储量的工作进行有效的管理，能够为煤炭生产提供重要的决策支持，确保煤炭资源的合理开发和利用。
同时，还需要密切关注煤矿储量的变化情况，做好煤矿储量的监测和预测工作，以保障煤矿的可持续开采。
矿床储量动态管理制度范本
第一章总则第一条为加强矿床储量管理，确保矿产资源合理开发利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》及相关法律法规，结合本矿床实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿床所有矿产资源储量管理工作。
第三条矿床储量动态管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范操作；（二）科学合理，持续更新；（三）资源共享，信息透明；（四）预防为主，防治结合。
第二章管理职责第四条矿床储量管理部门是矿床储量动态管理的责任主体，负责以下工作：（一）制定矿床储量动态管理制度；（二）组织实施矿床储量动态管理；（三）监督、检查矿床储量动态管理工作；（四）处理矿床储量动态管理中的有关事宜。
第五条矿床储量动态管理涉及以下部门：（一）地质勘探部门：负责矿床地质勘探、储量评审、储量备案等工作；（二）生产部门：负责矿山生产、矿产资源开发利用等工作；（三）财务部门：负责矿产资源价值评估、成本核算等工作；（四）安全环保部门：负责矿山安全生产、环境保护等工作。
第三章矿床储量动态管理内容第六条矿床储量动态管理主要包括以下内容：（一）矿床地质勘探：开展矿床地质勘探工作，获取地质资料，为储量动态管理提供依据；（二）储量评审：对勘探成果进行评审，确定矿产资源储量规模、品位、开采条件等；（三）储量备案：将评审合格的矿产资源储量进行备案，并向有关部门报告；（四）矿产资源开发利用：按照矿产资源储量规模、品位、开采条件等，合理开发利用矿产资源；（五）矿产资源价值评估：定期对矿产资源进行价值评估，为矿山生产、经营决策提供依据；（六）成本核算：对矿产资源开发利用过程中的成本进行核算，提高矿产资源利用效率；（七）矿山安全生产、环境保护：确保矿山生产过程中的安全生产和环境保护。
第四章矿床储量动态管理程序第七条矿床储量动态管理程序如下：（一）制定矿床储量动态管理计划；（二）开展矿床地质勘探；（三）进行储量评审；（四）进行储量备案；（五）组织实施矿产资源开发利用；（六）进行矿产资源价值评估；（七）进行成本核算；（八）监督、检查矿床储量动态管理工作。
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资源管理岗位职责
煤炭资源是国家的宝贵财富，也是煤炭企业发展的根源。
为贯彻国家矿产资源法规和地质矿产行业标准，加强生产矿井煤炭资源管理，进行合理开采，减少损失，特制定本岗位职责。
一、及时贯彻并执行国家《生产矿井储量管理规程》和《煤、泥炭地质勘查规范》以及上级主管部门的管理要求，引导行业人员率先学习储量管理新规范。
二、参与制定和检查、分析各种回采率计划指标及其执行情况；每月对各生产矿井煤炭资源回采率进行监管检查工作；对违反技术政策，破坏和丢失煤炭资源的行为，及时提出意见和建议，并向有关领导和部门反映；为合理开采和利用地下资源提供建设性意见。
三、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失等储量核减的审批和呈报工作。
四、负责生产矿井资源/储量计算图图纸检查工作。
五、负责公司生产矿井煤炭资源/储量年度统计和资源/储量年检及呈报工作。
六、负责组织公司每年煤炭资源补偿费申请减免和固体矿产资源统计年报填报工作。
七、负责对公司井田范围内小井资料的收集与整理工作；负责地方小井申请扩充公司资源的调查、储量估算统计与文件申报
工作。
八、负责推广和应用资源/储量管理专业的新技术、新工艺和新设备，促进行业科技进步；负责对各矿地测科储量管理人员进行培训，提高业务水平。
九、积极寻找煤炭资源，估算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，增加可采储量，为矿井持续生产、扩大生产能力和延长矿井服务年限提供保障。