违反工作纪律的通报
员工违纪通报
员工违纪通报员工违纪通报尊敬的各位领导及相关部门：根据公司纪律和规定，我们不得不向各位汇报一起员工违纪事件。
以下是详细的情况通报：事件概述：我们公司于近期发现一起员工违纪事件，涉及员工姓名为XXX。
该员工在工作中存在严重的违纪行为，严重影响了公司正常的运营秩序和团队合作氛围。
违纪行为描述：1. 违反工作纪律：员工XXX经常迟到早退，严重影响了工作效率和团队的工作氛围。
2. 不履行职责：员工XXX经常推卸责任，不认真完成工作任务，导致项目进度延误。
3. 不遵守公司规定：员工XXX未经许可私自使用公司资源，包括但不限于办公用品、设备等。
影响及后果：1. 工作效率下降：员工XXX的违纪行为严重影响了团队整体的工作效率，导致项目延误和工作质量下降。
2. 团队合作受损：员工XXX的不履行职责和推卸责任行为，严重破坏了团队的合作氛围，影响了团队的凝聚力和协作效果。
3. 公司资源浪费：员工XXX私自使用公司资源，造成了公司资源的浪费和不必要的成本支出。
处理措施：根据公司纪律和规定，我们将采取以下处理措施：1. 严肃批评教育：对员工XXX进行严肃批评，教育其遵守公司规定和工作纪律的重要性，并引导其改正错误行为。
2. 调整工作安排：对员工XXX的工作时间进行调整，加强对其工作的监督和管理，确保其按时完成工作任务。
3. 资源管理加强：加强对公司资源的管理和使用，制定明确的规定，防止类似违纪行为再次发生。
希望各位领导和相关部门能够密切关注该员工的工作表现，并对其进行必要的监督和指导。
我们将继续加强对员工纪律的教育和管理，确保公司的正常运营和团队的良好合作氛围。
谢谢各位的支持和理解！人力资源行政专家日期：。
违反工作纪律的通报
违反工作纪律的通报违反工作纪律的通报违反工作纪律的通报范文一：2016年5月18日，萍乡市召开了全市工作作风和机关效能集中整治活动动员大会。
2016年5月19日至20日，市整治办组成7个暗访组，对全市各级、各部门单位工作人员遵守工作纪律情况进行了一次集中暗访。
暗访情况表明，绝大多数公职人员能自觉遵守工作纪律，但也发现一些问题。
现将有关处理情况通报如下：1.市国土资源局湘东土地分局办公室工作人员张德玉2016年5月19日11:12工作时间用电脑看电影。
市国土资源局作出给予该同志作出写出书面检讨、全系统通报批评、诫勉谈话、调离岗位、扣除其一个月绩效工资、取消其2016年度评先评优资格的处理。
2.市国土资源局莲花土地分局测绘股工作人员朱美梅2016年5月19日14:52工作时间用手机浏览淘宝购物网页。
市国土资源局作出给予该同志写出书面检讨、全系统通报批评、诫勉谈话、扣除其一个月绩效工资、取消其2016年度评先评优资格的处理。
3.市公路局莲花分局工作人员郭松炎2016年5月19日10:51工作时间浏览汽车网页。
莲花县公路分局作出给予该同志写出书面检讨、全局通报批评、诫勉教育、扣除其一个月绩效工资、取消其本人和科室2016年度评先评优资格、本人一年内不得晋升技术职称和提拔使用的处理。
4.市市场和质量监督管理局司机邢麒2016年5月19日15:05上班时间躺在办公桌上睡觉。
市市场和质量监督管理局作出给予该同志扣除其当月出车费、退回劳务派遣公司的处理。
5.市城管局监察支队五大队工作人员彭建军2016年5月19日15:24上班时间用电脑看电视剧。
市城市管理行政执法局作出给予该同志写出书面检讨、全系统通报批评、取消其5月份绩效考核奖、取消其2016年度评先评优资格的处理;取消市城管监察支队五大队2016年度评先评优资格;对市城管监察支队五大队大队长赖军同志进行诫勉教育处理。
6.市保险行业协会工作人员彭思薇2016年5月19日9:40上班时间浏览微博网页。
关于工作处罚的通报范文
关于工作处罚的通报范文尊敬的各位员工：大家好！近期，我们发现一些员工在工作中存在严重违纪违法行为，损害了企业的利益，破坏了企业的形象，也扰乱了正常的工作秩序。
为了维护企业的正常运营和员工的合法权益，依法加强对违纪违法行为的处理，特作如下通报。
一、违反工作纪律行为的处罚我们公司高度重视员工纪律的遵守，对于违反工作纪律的行为，我们坚决采取惩戒措施。
在此通报中我们列出了违反工作纪律的几种典型情况：1.迟到早退：一些员工经常迟到早退，这种行为严重影响了工作效率，干扰了正常的工作秩序。
对于这类违规行为，我们将给予警告，并适当降低其绩效评估。
3.私自带客进公司：一些员工擅自带客户进入公司，未经领导同意擅自接待客户，这种行为极大地破坏了公司形象，也对公司的正常工作带来了不良影响。
我们将给予其严重警告，并降低其绩效评估。
二、违法行为处罚除了违反工作纪律的行为外，我们还发现了一些员工存在违法行为，严重侵犯了公司及员工的利益。
我们对违法行为的处理决定如下：1.贪污受贿行为：一些员工以职务之便谋取私利，收受或索要他人利益，严重破坏了公司的经营环境和企业形象。
我们将依法追究其法律责任，并立即解除其劳动合同。
2.侵吞公款：一些员工利用职务便利，挪用公司资金为个人所用，破坏了公司的财务纪律，对公司经济造成了巨大损失。
我们将依法追究其法律责任，并追回相关资金。
3.泄露商业机密：一些员工私自泄露公司商业机密，给公司带来了重大经济损失，也带来了巨大的潜在风险。
我们将依法追究其法律责任，并向有关部门进行举报。
对于以上违反工作纪律和违法行为的员工，我们将根据相关公司规定进行惩罚，并建议其进行相关法律法规的学习，以及职业道德和价值观的再审视。
最后，企业是由每个员工共同努力组成的集体，每个员工都应该树立正确的工作态度和职业道德，保持对公司的忠诚和责任心，遵守相关规定和纪律。
希望大家以此次通报为鉴，及时调整自己的思想和行为，共同为公司的发展贡献自己的力量。
关于违反工作纪律通报
关于违反工作纪律通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！违反工作纪律通报范文篇一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、xxx 区住xx局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xxx 区住xx局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政xx设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
违反工作纪律通报范文篇二xxx4年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
关于违纪行为的通报（精选6篇）
关于违纪行为的通报（精选6篇）关于违纪行为的通报篇1滋有员工×× ，现任公司外联部专员，××年××月××日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览××网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额××元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
××信息技术有限公司××年××月××日关于违纪行为的通报篇2各科室部门、各分校：大渡口分校路训教练员窦智，利用工作之便，对学员吃、拿、卡、要，给驾校造成了恶劣的影响。
为加强教练员的管理，维护学员权益，根据学校规章制度，学校领导办公会20xx年4月11日研究决定，对教练员窦智违纪行为处理如下：1、清退已收取的学员钱财20xx元。
2、解除其。
3、全校通报。
限公司汽车驾驶学校年4月17日关于违纪行为的通报篇3各学生社团:经调查核实：20xx年12月17日，扬帆文学社在未经申请报备且无任何单位同意许可的情况下，私自接受校外商家赞助并举办具有商业性质的校级讲座活动，讲座内容多为赞助商业广告宣传，与社团活动宗旨不符，其行为违反了《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生社团接受赞助管理办法》的相关条款。
为进一步规范学生社团行为，促进学生社团发展，根据《安徽工程大学学生社团管理办法》和《安徽工程大学学生团体联合会章程》的相关要求，现对扬帆文学社以及帆文学社社长陈开祥同学给予全校通报批评。
各学生社团要引以为戒，严格执行学生社团管理的规章制度，认真开展积极健康、符合社团宗旨的校园文化活动，杜绝此类违规行为的发生。
关于违反工作纪律的通报文档6篇
关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于违反工作纪律的通报范文2、篇章2：关于违反工作纪律的通报范文3、篇章3：关于违反工作纪律的通报范文4、篇章4：关于违反纪律的通报范文5、篇章5：关于违反纪律的通报范文6、篇章6：关于违反纪律的通报范文员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小泰给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于违反工作纪律的通报范文XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
关于职工违纪的通报
关于职工违纪的通报全体职工：近期，公司在日常管理和监督中，发现了部分职工存在违反公司规章制度的行为。
为严肃纪律，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和广大职工的合法权益，现将有关违纪情况通报如下：一、违纪事实1、迟到早退现象严重＿____等职工在近一个月内，多次出现迟到早退的情况，严重影响了工作效率和团队协作。
公司的考勤制度明确规定了上下班时间，然而这些职工却无视规定，我行我素。
2、工作时间玩忽职守在工作时间内，＿____等职工利用公司资源进行与工作无关的活动，如浏览娱乐网站、玩游戏等。
这种行为不仅浪费了公司的资源，还严重影响了工作进度和工作质量。
3、违反保密规定部分职工，如_____，在未经授权的情况下，擅自将公司的机密文件透露给外部人员，给公司的商业利益带来了潜在的威胁。
4、内部冲突与不团结＿____和_____在工作中因个人矛盾发生激烈争吵，甚至出现了肢体冲突，严重破坏了团队的和谐氛围，影响了其他职工的工作情绪和工作效率。
5、虚报工作业绩＿____等职工为了获取额外的奖励和晋升机会，虚报工作业绩，弄虚作假，这种不诚信的行为严重违背了公司的价值观和职业道德。
二、违纪处理针对上述违纪行为，公司经过认真研究和讨论，决定做出以下处理：1、对于多次迟到早退的职工，给予警告处分，并扣除相应的绩效奖金。
2、对于工作时间玩忽职守的职工，进行严肃批评教育，责令其提交书面检讨，并扣除当月部分绩效奖金。
3、对于违反保密规定的职工，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。
4、对于在工作中发生冲突的职工，给予记过处分，责令其在部门会议上公开检讨，并扣除当月绩效奖金。
5、对于虚报工作业绩的职工，取消其晋升资格，追回已发放的奖励，并给予降职处分。
三、警示教育公司一直以来倡导诚信、敬业、团结、创新的企业文化，致力于为每一位职工提供公平、公正、和谐的工作环境。
然而，上述违纪行为严重损害了公司的形象和利益，也破坏了公司的正常管理秩序。
公司通报批评模板
尊敬的全体员工：为加强公司纪律，规范员工行为，提高工作效率，现将近期工作中出现的问题进行通报批评，并对相关责任人进行严肃处理。
现将具体情况通报如下：一、通报事项1. 迟到早退现象严重：近期，部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门正常工作秩序，降低了团队凝聚力。
2. 工作态度不端正：个别员工在工作中消极怠工，对工作任务敷衍了事，缺乏责任感和使命感。
3. 违反公司规章制度：有员工在工作期间擅自离岗，或在非工作时间使用公司资源进行个人活动，违反了公司相关规定。
4. 团队合作意识薄弱：部分员工在团队合作中缺乏沟通与协作，导致项目进度受阻，影响了公司整体形象。
二、处理决定1. 迟到早退：对迟到早退的员工，给予口头警告，并要求其进行书面检讨，下次再犯将予以纪律处分。
2. 工作态度不端正：对工作态度不端正的员工，给予书面警告，并要求其在规定时间内改善工作态度，否则将予以辞退。
3. 违反公司规章制度：对违反公司规章制度的员工，给予书面警告，并扣除当月工资的10%作为违规成本，严重者将予以辞退。
4. 团队合作意识薄弱：对团队合作意识薄弱的员工，组织参加团队建设活动，增强团队凝聚力，并在下次考核中给予重点关注。
三、整改要求1. 加强纪律教育：各部门负责人要加强对员工的纪律教育，提高员工的纪律意识，确保公司各项工作有序进行。
2. 完善规章制度：公司将进一步梳理和完善各项规章制度，明确奖惩措施，确保制度执行的严肃性和公正性。
3. 加强监督检查：人力资源部将加强对各部门的监督检查，对违反公司规定的行为及时进行处理，确保公司纪律得到有效执行。
4. 提升团队协作能力：各部门要积极开展团队建设活动，提高员工之间的沟通与协作能力，共同推动公司发展。
四、结语公司对此次通报批评中的问题高度重视，全体员工应引以为戒，切实改进自身工作态度和行为。
让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量。
特此通报。
公司名称：年月日。
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
员工违纪通报
员工违纪通报
尊敬的各位领导：
我们很遗憾地通知您，公司有一位员工因违反公司的纪律和规定而被发现。
经过调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 迟到早退，员工在最近一个月内多次迟到并且提前离开工作岗位，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 忽视工作职责，员工在工作中频繁出现工作不认真、敷衍了事的情况，导致了工作质量下降。
3. 不遵守公司规定，员工在工作场所违反公司的着装规定，并且在工作时间使用私人手机进行个人事务。
根据公司的员工纪律管理规定，我们已经与该员工进行了沟通，并对其进行了警告。
我们将密切关注该员工的行为，并采取进一步的纪律行动，以确保公司的工作秩序和员工的职业素养。
我们希望通过这份通报，提醒所有员工遵守公司的规定和纪律，共同营造一个良好的工作环境。
同时，我们也欢迎员工们提出任何建议和意见，帮助我们更好地管理和监督员工的行为。
谢谢各位领导的关注和支持。
人力资源部敬上。
通报 对违反工作纪律的通报
对违反工作纪律的通报你你有没有见过关于违反工作纪律的通报，知道关于违反工作纪律的通报怎么写?下面给大家带来对违反工作纪律的通报范文，供大家参考!对违反工作纪律的通报范文一各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
中共xx市xx区纪委xxxx年4月27日对违反工作纪律的通报范文二20xx年3月10日至14日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻"正风肃纪"和"五治五查"的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。
关于违反公司纪律规定的通报三篇
关于违反公司纪律规定的通报三篇篇一：关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工 XXX的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部20XX年*月*日篇二：关于对XX违反公司纪律规定的通报公司各部门、各码头：20XX年10月24日上午，我公司工作人员巡查发现，XX码头工作人员XX在派驻到XX与XX交界桥头工作期间与XX码头业主打麻将。
为规范公司经理管理秩序，杜绝此类事件再次发生，公司经研究决定，终止与XX劳务关系。
现将相关情况通报如下：XX码头工作人员XX上班期间不服从公司规定，消极对待码头第一责任人重要工作安排，违反公司《砂石码头管理办法》及相关纪律规定，作退回劳务派遣公司处理，我公司3年内不再予以录用，公司将通知XX有限公司广安分公司与XX办理相关手续。
希望公司各部门、各码头工作人员引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司规章制度，树立国有企业形象，杜绝类似现象再次发生。
我公司将不定期组织检查，一经发现违纪违法行为，公司将从严从快处理。
特此通报。
XX有限公司20XX年10月24日篇三：关于违反公司工作纪律处罚通报全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。
特此通报。
人事行政部20XX/3/25。
公司员工违纪通告2篇
公司员工违纪通告公司员工违纪通告精选2篇（一）尊敬的全体员工：根据公司纪律和规定，我们不得不向大家通报一些员工违纪的情况。
我们非常重视公司的纪律和道德规范，希望通过此次通告提醒大家遵守公司的规定，共同努力营造一个和谐、稳定的工作环境。
以下是违纪员工的情况：1. XXX，职务：销售部员工。
违纪行为：擅自使用公司资料进行私人活动，并对客户私自收取费用。
处罚措施：口头警告，并暂停奖金发放。
2. XXX，职务：行政部员工。
违纪行为：未经上级批准，私自调休，并未提交调休申请。
处罚措施：书面警告，并扣除相应的工资。
3. XXX，职务：技术部经理。
违纪行为：不按规定时间提交部门报告，并未按时完成工作任务。
处罚措施：口头警告，并要求加强时间管理和工作效率。
以上是本次通告的违纪事项，我们希望相关员工能严肃对待自己的工作，并且深刻反省自己的错误。
同时，我们也呼吁所有员工要加强自律，遵守公司的规定和纪律，共同为公司的发展贡献力量。
违纪行为对公司形象和员工个人声誉带来负面影响，与公司的共同利益背道而驰。
我们相信通过大家的共同努力，我们能够建立一个更加和谐、尊重和守纪律的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！公司管理部公司员工违纪通告精选2篇（二）公司员工管理办法是一套规范公司内部员工行为和管理的制度。
其目的是建立和维护一个有序、高效、公正、和谐的工作环境，促进员工的积极性和创造力，提高企业的综合竞争力。
公司员工管理办法通常包括以下内容：1. 入职管理：规定了员工的招聘、录用、培训、入职手续等程序和要求。
2. 岗位职责：明确了不同岗位的职责和工作要求，帮助员工理解自己的工作职责和任务。
3. 工作时间和考勤：规定了员工的工作时间、休假制度、加班安排等内容，并规定了考勤的规范和要求。
4. 薪酬和福利：规定了员工的薪酬制度、绩效考核、奖惩制度和福利待遇。
5. 契约条款：明确了员工和公司之间的权益和义务，包括劳动合同、保密协议、竞业限制等内容。
违反工作纪律通报
违反工作纪律通报违反工作纪律就会受到处罚通报，那么关于违反纪律的的通报是怎么样的呢？下面小编给大家带来违反工作纪律通报范文，供大家参考!违反工作纪律通报范文篇一8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。
下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。
打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。
曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。
区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。
区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。
作风建设只有进行时，没有完成时。
当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。
针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。
要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。
公司员工违纪通报范文
公司员工违纪通报范文
尊敬的各位领导：
根据公司纪律管理条例，我向大家通报公司员工XX违纪事件的情况。
XX员工在XX月XX日的XX时分，被发现违反公司规定，在工作时间使用私人手机进行个人通话，严重影响了正常的工作秩序和效率。
公司已经对此事进行了调查，并与
相关证人进行了面谈，确认了事件的真实性。
根据公司的规定，我们对XX员工做出了如下纪律处分：严重警告。
公司一贯强调严格遵守纪律和规定，我们认为维护良好的工作秩序对于公司的发展至
关重要。
因此，在此次违纪事件中，我们不能容忍员工的行为。
同时，我们也要提醒全体员工，应当以此次事件为鉴，加强自我约束，遵守公司规定，尊重工作时间，保证工作质量和效率。
为了保证公司的正常运转和员工的权益，我们将继续加强对违纪事件的监督和处理，
并定期对员工进行相关纪律和规定的培训，以确保公司的稳定发展。
谢谢大家的支持与理解。
此致
XX公司总经理
XX年XX月XX日。
关于违反工作纪律的通报文档6篇
关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于违反工作纪律的通报范文2、篇章2：关于违反工作纪律的通报范文3、篇章3：关于违反工作纪律的通报范文4、篇章4：关于违反纪律的通报范文5、篇章5：关于违反纪律的通报范文6、篇章6：关于违反纪律的通报范文员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小泰给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于违反工作纪律的通报范文XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
违反工作纪律通报
违反工作纪律通报本文是关于违反工作纪律通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
违反工作纪律通报范文篇一8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。
下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。
打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。
曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。
区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。
区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。
作风建设只有进行时，没有完成时。
当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。
针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。
要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。
违反工作纪律的通报
违反工作纪律的通报违反工作纪律时，是会受到通报的，那么你知道关于违反工作纪律的通报该怎么写吗？下面小编给大家带来违反工作纪律的通报范文，供大家参考!违反工作纪律的通报范文篇一事业部xx厂工(于x年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
x公司x年xx月xx日违反工作纪律的通报范文篇二员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知信息技术有限公司年月日违反工作纪律的通报范文篇三各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。
通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。
现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、王区住建局住房办工作人员工作时间缺岗2、李区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗3、杜市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗4、张市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗5、刘市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。
对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
单位工作违规通告范文
单位工作违规通告范文尊敬的全体员工：根据公司相关规定和劳动合同的约定，我司发现部分员工存在工作违规行为，特此通告如下：一、违规情况：1. 违反工作时间规定：部分员工存在迟到、早退、无故旷工等行为，严重影响了正常的工作秩序和效率。
2. 违反安全规定：部分员工在工作过程中存在穿戴不符合要求的个人防护装备，或者未按规定进行操作，存在一定的安全隐患。
3. 违反纪律规定：部分员工存在擅自离岗、私自使用公司设备和资源等行为，严重违背了公司的纪律要求。
4. 违反保密规定：部分员工未能妥善保护公司的商业机密和客户信息，存在泄露的风险，给公司造成了不可挽回的损失。
5. 违反职业道德：部分员工存在不尊重客户、同事和上级的行为，言行举止不得体，严重影响了公司形象和团队合作。
二、违规后果：根据公司的相关规定和劳动合同的约定，对于以上违规行为，我司将采取如下处理措施：1. 违反工作时间规定的员工将受到相应的扣款和警告处理，并在一定期限内进行严格的考勤管理。
2. 违反安全规定的员工将接受安全培训，并严格按照规定进行操作，确保工作环境的安全。
3. 违反纪律规定的员工将受到相应的警告和扣款处理，并进行纪律教育，加强员工的自律意识。
4. 违反保密规定的员工将受到严肃的处理，包括解除劳动合同、追究法律责任等。
5. 违反职业道德的员工将接受道德教育和团队合作培训，并根据情节轻重给予相应的警告、扣款等处理。
三、改进措施：为了避免类似违规行为再次发生，我司将采取以下措施：1. 加强员工教育：通过定期的培训和沟通会议，提高员工对公司制度和规定的认知和遵守意识。
2. 完善管理制度：通过修订和完善公司的相关管理制度，明确员工的工作职责和权益，加强对员工行为的规范。
3. 加强监督检查：加强对员工工作情况的监督和检查，及时发现和纠正违规行为，确保工作的规范和有序进行。
4. 加强团队建设：通过开展团队活动和培训，增强员工的团队合作意识和职业道德，提升整体工作效能。
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违反工作纪律的通报
违反工作纪律的通报
各县（市、区）工商局，市工商局机关各科室、直属单位、社团组织：x月xx日上午，宁德市效能办暗访发现古田县工商局主任科员阮卫平在办公电脑玩游戏。
根据机关效能建设有关规定，宁德市工商局决定给当事人阮卫平同志效能告诫一次，现予通报，并就工商体制调整时期加强机关工作纪律提出如下要求：
一、高度重视，引以为戒。
全市工商系统都要以此效能事件为戒，扎实推进效能工商建设。
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当前，工商部门正处于体制调整的过渡期，机关效能建设事关队伍稳定的大局，各级工商部门一定要认清形势，进一步统一思想、提高认识，坚决贯彻“三个稳定一个加强”精神，切实把改进工作作风、提高机关效能作为一项重要而紧迫的任务来抓，加强组织领导，强化工作措施，严肃整治“庸懒浮散”行为。
二、举一反三，认真查摆。
全市工商系统要认真组织全体干部职工学习省市效能建设有关规定及通报精神，开展对照检查，对本部门存在的问题，要及时研究加以整改。
各级领导干部要以身作则，严格自律，示范表率。
各行政服务中心窗口、12315、工商所等岗位要切实加强督查管理，防范履职风险。
广大干部职工要举一反三，引以为戒，不断改进工作作风。
三、落实责任，严肃纪律。
全市工商系统各级工商部门主要领导是本单位机关效能建设的第一责任人，要切实负起领导责任，建立健全抓机关效能建设的长效机制，加强内部监管和责任考核，一级抓一级，层层抓落实。
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市、县两级工商部门的人教、纪检监察部门要进一步加大明查暗访和问责力度，对那些不尽心、不尽责、不干事、不作为的违规行为要坚决问责，绝不姑息，特别是对被上级部门查实通报、被新闻媒体曝光、一年内多次查处等违规违纪行为，要坚决查处、从严处理。
201x年x月x日。