新闻发布管理办法
厦门大学新闻发布管理办法
厦门大学新闻发布管理办法第一条为进一步加强和规范我校新闻发布工作，树立和展示学校的良好形象，把握正确的舆论导向，为学校的改革、发展和稳定创造良好的舆论环境，特制定本办法。
第二条学校建立新闻发言人制度。
新闻发言人代表学校对外发布重要新闻、声明和其他重要信息，通过新闻发布，解读学校的政策措施，宣传学校工作中取得的成绩，澄清出现的问题和矛盾，正确引导公众。
第三条新闻发言人由校党委常委会决定任命。
学校成立厦门大学新闻发言人工作协调小组（以下简称“协调小组”），负责协调学校重要的新闻发布工作。
协调小组组长由学校分管宣传工作的领导担任，成员由学校办公室、党委宣传部等相关部门负责人组成。
协调小组下设秘书处（以下简称“秘书处”），主要由负责对外宣传的人员组成，具体负责处理学校新闻发布的日常工作。
第四条新闻发布的主要内容：（一）党和国家领导人、主管部门领导来校视察、参加学校重要会议和重要活动的情况以及重要批示；（二）学习贯彻落实党和国家路线、方针、政策的情况；（三）学校改革、发展的重大举措、重要成就和典型经验；（四）学校举办的重要会议、重大活动及学校领导的重要讲话；（五）学校发生的重大事项事实情况及处置措施；（六）对新闻媒体有关报道的回应和澄清；（七）其它需要及时宣传报道的事项。
第五条新闻发布主要采取新闻发布会的形式，也可根据不同的情况和要求采取记者招待会或者直接向媒体发布新闻通稿等形式。
第六条新闻发布会的组织实施：（一）制定新闻发布方案。
秘书处根据新闻发布的主题制定新闻发布方案，报协调小组审定后实施。
当发生重大的、需要对外发布的突发性事件时，各相关单位应及时向协调小组报告突发事件处理的全过程。
（二）着手新闻发布准备。
秘书处负责起草新闻发布材料、通知新闻媒体、新闻发布技术和信息传输等各项新闻发布的准备工作，并及时将准备情况报告协调小组。
新闻发布材料包括新闻背景资料、新闻发布词、新闻通稿和答问参考。
必要时，与发布信息直接相关的单位应提供相关材料。
公司新闻发布管理办法
公司新闻发布管理办法第一章总则第一条本管理办法制定的目的是为了规范公司的新闻发布程序和标准，以维护公司形象第二条本办法适用于行政部、企划部等负责实施公司新闻发布活动的部门。
第三条新闻发布的原则：确及时、公正公开、真实权威。
第二章新闻发布的形式第四条新闻发布会。
由公司发言人上台发布新闻，并答记者问。
是一种较正式，也较常见的形式。
第五条记者招待会。
由主持人致开场词，对嘉宾和应邀而来的媒体做简单的介绍后，答记者问。
这是一种涉及范围更广，规模更大，更有利于信息传播的形式。
第六条冷餐会或酒会。
这是一种气氛轻松随意的形式，既可单独使用，也可与新闻发布会或记者招待会相结合使用。
第七条接受专访或媒体的联合采访。
采用这种形式是为了透露重要的信息，扩大影响。
一般选择知名度高，影响较大的媒体。
第八条传送新闻稿。
由行政部负责把具有新闻性的信息编写成为新闻稿，以传真或E-mail等方式发送给新闻媒体，请其发表或在撰写新闻时做参考用。
撰写新闻稿时要求尽量减少宣传意味，切忌内容浮夸，要经得起推敲，且表达方式要具有一定的吸引力。
第九条网上发布新闻和在线交流。
这是一种全新的新闻发布形式。
随着网络的影响日益增大，此种形式也逐渐被更多的企业和单位普遍采用。
第三章新闻发布会的前期准备第十条新闻发布的时机（1）企业的经营战略作出重大调整时。
（2）推出新产品时。
（3）发生危机或突发事件时。
第十一条，新闻发布的地点选择（1）大型新闻事件，可选择主流媒体集中地或当地的四星级以上酒店举行。
（2）小规模的发布会，可选择企业内部的会议室或在预订的酒店内举行。
第十二条新闻发布的时间安排（1）发布会一般在上午举行，以便各媒体同步发稿。
（2）尽量避开节假日，以免因邀请的嘉宾另有安排，社会公众无时间关注，媒体没有可供发稿的版面而影响传播效果。
（3）要避开重要的政治事件和社会事件。
媒体对这些事件的报道任务，会冲淡企业新闻发布会的传播效果。
第十三条选择发言人（1）公司的新闻发言人由总经理或其选定的专人担任。
学校新闻稿件发布管理制度
学校新闻稿件发布管理制度一、总则为加强学校新闻稿件发布管理，推动学校信息传播工作，提高学校声誉和知名度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校所有教职工和学生。
三、稿件审查1.学校新闻稿件应经过审查后方可发布。
审查主要内容包括稿件的真实性、客观性和合法性。
3.学校新闻稿件应准确反映事实，不得捏造、夸大或歪曲信息，尤其要严禁发布虚假信息。
4.学校新闻稿件应坚持客观公正原则，不得夸大宣传学校形象或教职工个人业绩，不得攻击他人或进行人身攻击。
5.学校新闻稿件应符合国家法律法规的要求，不得含有违法、淫秽、暴力、恶俗等内容，不得侵犯他人的合法权益。
6.学校新闻稿件涉及敏感问题或重大事件时，应由专人负责审核，确保信息安全和风险可控。
四、稿件发布2.学校新闻稿件发布前，应由发布人员对稿件的格式、排版进行审查，确保信息的排版整齐、规范。
4.学校新闻稿件发布后，应及时关注媒体和社会舆论的反馈，对于存在问题的稿件要及时进行修正和处理。
五、责任和处罚1.学校新闻宣传部门负责对学校新闻稿件的审查和监督，发现问题要及时进行指导和纠正。
2.学校新闻发布人员应认真履行职责，确保发布的新闻稿件符合相关规定，如发现虚假信息或其他违规行为，将受到相应的处罚。
3.学校新闻稿件发布的单位或个人，对于违反本制度的行为将承担相应的法律责任。
六、宣传教育学校应定期开展宣传教育活动，培养教职工和学生正确的信息传播意识和技能。
教职工和学生在接受宣传教育时，应严格遵守国家法律法规和学校管理规定，不得发布违法、不实、不当的信息。
七、附则1.本制度由学校新闻宣传部门负责具体的执行和解释。
2.本制度自发布之日起生效，对以往已发布的新闻稿件不影响。
3.本制度的修改和补充，需经学校有关部门审核通过后执行。
以上为学校新闻稿件发布管理制度，敬请遵守。
稿件发布管理制度
稿件发布管理制度一、总则为了规范和加强稿件的发布管理工作，促进新闻传播工作的健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进行新闻发布管理工作的单位和个人。
三、工作原则1. 坚持正确导向。
任何发布的稿件都应当秉持正确的新闻导向，弘扬社会主义核心价值观，坚持正确的舆论导向。
2. 坚持真实准确。
发布的稿件应当真实准确，遵守新闻报道的基本原则，严禁虚假报道和不实信息的发布。
3. 坚持法律法规。
发布的稿件应当遵守国家法律法规和新闻职业道德规范，不得违法违规。
4. 坚持先审后发。
所有发布的稿件都应当经过审核和审查后方可发布，严禁未经审核和审查擅自发布。
四、稿件发布管理流程1. 稿件采编编辑人员负责对采集到的稿件进行编辑和整理，确保稿件内容的准确性和充分性。
2. 稿件编审编辑部门负责对编辑完毕的稿件进行编审，审查稿件内容是否符合新闻报道的基本原则，是否真实准确。
3. 稿件审查编辑审核后，稿件需提交给主编进行审查，主编负责对稿件进行最终审查和定稿，确保稿件的发布符合法律法规和新闻职业道德规范。
4. 稿件发布经过审查定稿后，稿件才能够发布，发布渠道可以是报纸、杂志、新闻网站等，发布时需标明发布单位和日期。
五、责任制度1. 编辑人员负责对稿件的编辑和整理工作，确保稿件内容的准确性和充分性。
2. 编辑部门负责对编辑完毕的稿件进行编审，审查稿件内容是否符合新闻报道的基本原则，是否真实准确。
3. 主编负责对稿件进行最终审查和定稿，确保稿件的发布符合法律法规和新闻职业道德规范。
六、监督检查1. 上级主管部门对稿件发布工作进行定期检查和督导，确保稿件发布工作的规范性和有效性。
2. 单位内部对稿件发布工作进行日常监督和检查，加强对稿件发布工作的管理和监督力度。
七、违规处理对违反稿件发布管理制度的单位和个人，将按照法律法规和相关规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚。
八、附则本制度由责任部门负责具体的实施工作，并根据实际情况不断完善和修订。
医院新闻稿件发布管理制度
医院新闻稿件发布管理制度第一条为加强医院新闻发布管理，规范新闻稿件发布程序，维护医院形象，保证新闻信息的及时准确发布，根据《医院法》等相关法律法规，特制订本制度。
第二条医院新闻发布管理制度适用于医院内部及对外发布的新闻稿件。
第三条医院新闻发布应注重新闻发布的时效性、准确性以及对医院形象的维护。
第四条医院新闻发布应符合国家相关法律法规和医院政策、规定。
第五条医院新闻发布内容包括医院的重大事件、成果、科研项目、医疗技术、医疗服务等。
第六条医院新闻发布管理应当遵守以下原则：1.及时性原则。
对医院内部及对外发布的新闻稿件应保证及时发布，及时公布医院的重大事件，确保信息的及时性和准确性。
2.准确性原则。
对医院新闻发布的内容应当真实、准确、客观，不得歪曲事实，不得对医院形象造成损害。
3.合法性原则。
医院新闻发布应符合国家相关法律法规和医院政策、规定，不得含有违法内容。
4.规范性原则。
医院新闻发布应当符合国家的新闻出版管理规定，文明、规范，不得含有不文明内容。
第七条医院新闻发布程序：1.医院新闻发布应经医院相关部门审批同意后方可发布。
2.医院新闻稿件的编写由医院新闻宣传部门负责，经过审核后报请医院领导批准。
3.对外新闻稿件的发布由医院新闻宣传部门统一负责，按照医院相关规定进行发布。
4.医院新闻稿件的发布形式包括文字、图片、视频等形式。
医院新闻宣传部门应根据不同的发布形式采取相应的措施，确保发布内容的真实性和准确性。
第八条对医院新闻发布管理不当行为的处理：1.对医院内部及对外发布的新闻稿件，经核实有违反法律法规或医院规定的，将依法依规予以纠正甚至追究相关责任人的责任。
2.对医院新闻发布管理违反相关制度规定的，将根据医院管理规定，给予相应的纪律处分，严重者将依法追究责任。
第九条医院新闻发布管理制度的修订：医院新闻发布管理制度的修订应当符合国家相关法律法规和医院政策、规定，经医院相关部门审批同意后方可修订生效。
第十条医院新闻发布管理制度的施行日期：本制度自发布之日起生效。
国有企业新闻发布工作管理办法 模版
技术有限公司新闻发布工作管理办法第一章总则第一条为建立健全中国xx技术有限公司(以下简称公司) 新闻发布制度，贯彻落实xx科技集团公司（以下简称集团公司）关于加强和改进新闻发布工作的要求，根据《xx科技集团公司新闻宣传工作管理规定》及《xx科技集团公司新闻发布工作管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
第二条新闻发布工作在公司党委领导下进行，遵循“有序管理、权威发布、及时准确、公开透明”的原则。
第三条本办法适用于公司及控股子公司的新闻审批、发布等工作。
第二章新闻发布工作机构及职责第四条党群工作部（企业文化部）为公司新闻发布的归口管理部门，在公司党委的领导下，负责公司新闻统一发布工作。
主要职责是：（一）做好新闻发布的策划、组织、稿件起草和会务保障等工作;（二）负责研究制定新闻发布制度、流程; （三）负责审核举办新闻发布活动的申请;（四）负责审核对新闻媒体披露的新闻信息稿件;（五）负责日常媒体关系维护，安排和接待新闻媒体采访;（六）负责开展舆情监测、研判和通报工作;（七）负责协调组织突发事件新闻处臵、舆论引导等工作;（八）负责指导下属公司开展新闻发布工作。
第五条有关部门、下属公司在新闻发布工作中的职责: （一）提供专业背景资料，协助新闻宣传部门起草新闻发言稿;（二）根据需要参加新闻发布会，解答新闻媒体提出的问题;（三）根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料;（四）按照保密规定，会同保密部门对所提供材料进行保密审查和把关;（五）对新闻媒体提出的问题，在本单位本部门的职责范围内进行核实和跟踪，并及时通过新闻宣传部门给予反馈。
第三章新闻发言人及其主要职责第六条新闻发言人是经授权代表公司向社会发布相关信息的人员，原则上由主管新闻宣传工作的公司领导或部门负责人担任。
特殊情况下，可指定临时新闻发布人。
第七条新闻发言人的基本条件:（一）具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和较高的政策理论水平;（二）熟悉航天、地理信息产业和公司的基本情况，掌握相关的法律法规;（三）具备较丰富的新闻宣传和新闻发布工作专业知识，了解新闻媒体的工作方式和特点;（四）具有良好的策划协调和语言表达能力，知识面广，心理素质好，应变能力强。
校内新闻发布管理制度
校内新闻发布管理制度第一章总则第一条为加强校园新闻发布工作的指导、管理和监督，保证新闻信息的及时、准确、可靠传达，风格规范与较高效果，根据《学校发展规划》和《学校发展规划》，制定本制度。
第二条本管理制度适用于校内各单位和部门发布新闻信息的动态管理。
第三条希望通过本管理制度的规定，确立新闻发布的基本原则，明确工作职责，规范信息内容和格式，以确保新闻发布工作的质量和效率，满足广大师生和社会公众的信息需要。
第二章工作职责第四条新闻发布部门是学校的宣传部门之一，负责学校内外新闻信息的收集、编辑、发布和宣传工作。
第五条各单位和部门的相关负责人对所发布的新闻信息负有最终责任，并需对新闻信息的准确性和合法性负责。
第六条各学院和部门应设立新闻发布人员或小组，负责所属单位的新闻信息采集、编辑、发布工作。
第七条各单位的新闻发布人员应具有较高的新闻素养和专业素质，熟悉新闻发布流程，熟练操作新闻发布工具。
第八条学校新闻发布部门应对校内各单位和部门的新闻发布工作进行指导和监督，及时核查和纠正不当发布的信息。
第九条学校新闻发布部门应建立完善的信息管理系统，保证信息的安全性和可用性。
第三章信息内容和格式第十条新闻信息的内容应真实、准确、客观，符合学校的宣传方针和政策，不得捏造、篡改、歪曲事实，不得涉及不实信息和负面新闻。
第十一条新闻信息的格式应简洁、规范、清晰，文风明朗，便于阅读和理解。
第十二条新闻信息应包括标题、时间、地点、人物、事件、事态发展等要素，照片或视频等多媒体资料可作为辅助。
第十三条新闻信息需经过审核和审查后方可发布，重大新闻信息需经领导审批。
第十四条新闻信息的发布周期为每周一次，如遇重要事件可临时加发。
第四章工作流程第十五条新闻发布的工作流程主要包括信息收集、编辑、发布等环节。
第十六条信息收集：各学院和部门将单位内的信息收集整理后报送新闻发布部门。
第十七条信息编辑：新闻发布部门对收集到的信息进行编辑和排版，制作成新闻稿件。
XX银行重大突发(危机)事件新闻发布管理办法
XX银行重大突发（危机）事件新闻发布管理办法无锡农村商业银行股份有限本行重大突发（危机）事件新闻发布管理办法（审判）1、总则1.1为做好本行重大突发事件（危机）的新闻发布工作，掌握本行对外宣传报道的主动权，消除重大突发事件（危机）的负面影响，特制定本办法，维护本行品牌和形象，维护本行合法权益。
1.2本行建立了重大突发事件（危机）发言人制度。
董事会秘书代表本行以统一口径、正确引导舆论向社会发布准确、权威的信息。
其他人员不得擅自对外发布新闻。
1.3本办法所称重大突发事件（危机），是指突发事件，导致或可能导致本行重大利益损失，对本行声誉或信用产生严重负面影响，以及其他严重影响本行发展的事件。
1.4本办法适用于总行、各支行重大突发（危机）事件的新闻发布。
1.5各支行根据本办法要求，结合本单位实际情况，制定相应的实施办法，报总行备案。
2.组织管理2.1本行重大突发（危机）事件的新闻发布工作，由总行办公办公室负责协调和集中业务管理，具体由负责处理重大突发事件（危机）的业务主管部门负责。
2.2总行各部门负责人作为新闻联络人，负责涉及本部门分管业务范围重大突发（危机）事件的新闻发布。
2.3总行各部门要加强对重大突发事件（危机）的监控，重点监控负面媒体报道、信访等信息。
对前期发现的潜在隐患和可能发生的危机事件，应及时向本行领导和办公室汇报。
2.4本行建立了重大突发事件（危机）新闻发布审批制度。
重大突发事件的新闻发布必须经总公司批准。
紧急情况下，可以口头报告的形式简化审批程序，事后必须补充书面审批程序。
2.5本行新闻发言人应从以下三个方面提高自身素养：2.5.1熟悉本行总体情况及规章制度，熟悉本部门工作情况。
2.5.2培养良好的心理素质和语言表达能力；2.5.3熟悉新闻发布工作。
3、重大突发（危机）事件界定3.1本行下列重大突发事件（危机）由本行新闻发言人统一发布：3.1.1重大设施事故。
3.1.2特大安全和重大人身死亡事故。
中国长安汽车集团新闻发布工作管理办法
关于印发《中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）》的通知总部各部门、各分子公司：为加强和规范中国长安对外宣传工作，建立健全新闻发布体系，现制定《中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）》，请遵照执行。
二〇一二年五月二十三日中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范中国长安的新闻发布工作，提高对外宣传工作水平，更好地树立对外形象，根据相关法律、法规、规章，制定本办法。
第二条本办法所称“新闻发布”，是指中国长安总部及各分子公司利用新闻发言人或其它授权形式，通过新闻媒体等渠道，发布公司相关信息的行为及加强与公众沟通的相关工作。
第三条中国长安总部及各分子公司的新闻发布工作适用本办法。
第四条中国长安综合管理部是中国长安总部及各分子公司新闻发布工作的归口管理部门，负责相关制度建设，推进、协调、指导、监督各分子公司的新闻发布工作。
各分子公司新闻发布工作主管部门负责制定本企业新闻发布工作制度，并负责具体实施。
第五条中国长安总部及各分子公司开展新闻发布工作，应当遵循以下原则：（一）导向性原则。
要把握正确的舆论导向，增强正面引导能力，为中国长安发展营造良好的舆论环境；（二）真实性原则。
新闻发布工作应尊重事实，新闻宣传所反映的事件、数据以及业绩等应与事实相符，禁止发布虚假不实报道；（三）责任制原则。
新闻发布的第一责任人是所在企业分管新闻宣传的领导，对新闻发布工作负领导责任。
新闻发言人依分管领导授权发布新闻，并对分管领导负责；（四）时效性原则。
新闻发布要注重及时性，重点反映近期发生的突出业绩、事迹和重大事件。
第六条中国长安总部及各分子公司要建立健全新闻发布协调机制，确保信息沟通及时，内容准确完整。
第二章新闻发布机构和新闻发言人第七条中国长安总部及各分子公司要建立健全所在企业的新闻发布制度，授权确定新闻发言人，组建“新闻发言人办公室”，负责所在企业新闻发布的日常工作。
公司网站新闻发布管理办法
公司网站新闻发布管理办法
为充分发挥公司门户网站功能，弘扬企业文化，展示企业风采，提高企业知名度。
建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，保证发布信息的准确、及时、安全和有效性。
特制订本办法。
一、信息发布内容
网站信息发布包括新闻中心、媒体报道、人才招聘三大版块。
以新闻中心为主，包括企业内部组织活动、领导视察、喜获殊荣等，也可转载其它网站报道企业的内容。
二、信息发布原则
信息发布应坚持准确、安全、及时的原则。
三、信息发布流程
网站发布的信息应履行严格的审核程序，未经审核的信息不得上网发布，各科室对相关信息的采集发布严格按照公司报批程序执行。
四、信息发布要求
各部门要保持信息发布的清晰完整，并将已上网发布的信息以电子版形式同时备存；要对已上网发布的信息进行跟踪管理，及时将不合时宜的信息通知信息科删除。
信息科负责对网上信息进行不定期监控和检测，对信息发布的及时性、准确性、安全性和全面性提出意见，并提供技术支持。
五、奖励办法
为激励大家积极参与公司的宣传工作，凡在公司网站上每成功发表一篇新闻稿件，字数在1000字以内奖励30元，1000-5000字奖励50元，5000字以上奖励100元，推荐、转载一篇奖励10元。
信息科每季度汇总、上报，和工资一同发放。
六、本办法自发布之日起执行。
政府信息公开新闻发布会管理办法(试行)
沈阳市环境保护政府信息公开新闻发布会管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和规范沈阳市环保系统的新闻报道工作，根据国家有关规定和《国家环境保护总局新闻管理办法》和市委、市政府《关于建立沈阳市新闻发言人制度的意见》，结合环保系统的工作实际，制定本管理办法。
第二条全局的新闻报道工作由宣教中心归口管理，各区、县（市）环保局的新闻报道工作由负责宣教的部门统一管理。
第三条成立环保新闻发布领导小组，组长：由市环保局局长担任，副组长：由市局主管宣教的副局长担任。
各区、县（市）环保局，机关各部门、各直属单位负责人为领导小组成员。
环保新闻发布办公室设在宣教中心。
第四条环保新闻发布每月一次，每月5日定为环保新闻发布日。
定期发布环境质量、环保审批、信访、污染源监控、环境工程进展等与市民密切相关和市民关心的环保信息。
对突发的环境事件不受发布周期的限制。
各区、县（市）环保局，机关各部门、各直属单位设新闻联络员，负责收集本部门新闻信息，并填写新闻发布会建议表（见附件6），于每月月底前报送宣教中心。
每月5日前，召开由环保新闻领导小组成员和各单位新闻联络员的新闻筹备会，研究和确定每月发布内容。
发布内容涉及的相关部门负责会议文字资料。
新闻采访第五条各区、县（市）环保局，机关各部门、各直属单位有义务接待新闻媒体的采访。
对要求采访的新闻媒体，需将采访内容和要求报宣教中心，由宣教中心统一安排。
第六条对要求进行采访的港，澳，台境外新闻媒体，需将采访内容和要求以文字形式报宣教中心，审核后报局领导审批，宣教中心负责安排采访事宜。
第七条要求采访市局领导的事项，由宣教中心提出意见，报局领导审批，宣教中心安排采访事宜，所需素材由相关部门负责提供。
第八条凡由宣教中心安排的新闻采访，宣教中心向采访人发放《环保新闻采访通知单》（见附件4）。
采访人将通知单交受访人，受访人根据通知单要求接受采访，并于采访结束后在通知单上签字，将通知单退回宣教中心。
采访人如不提交通知单，受访人有权拒绝接受采访。
集团新闻发布与管理办法
集团新闻发布与管理办法1 总则1.1 及时准确对外披露信息。
1.2 加强外界对集团发展的了解和关注。
1.3 积极主动维护海航集团的公众形象。
2 集团新闻管理机构2.1 集团新闻管理由宣传中心新闻室负责。
2.2 宣传中心设立新闻发言人一人，新闻发言人属集团宣传领导小组管辖，一般可由集团宣传领导小组成员担任。
2.3 新闻发言人原则上不设专职。
2.4 宣传中心新闻室作为新闻发言人的新闻服务与执行机构。
3 新闻管理职责3.1 宣传中心新闻室履行集团信息收集、整理、发布的职能。
3.2 新闻发言人接受集团宣传领导小组指令，统一发布集团新闻，其他人员未经批准禁止对外披露任何海航集团的信息。
3.3 新闻发言人接受集团宣传领导小组指令，负责主持新闻发布会、接受记者采访、统一向媒体发布集团新闻、消息等事项。
3.4 新闻发言人根据工作需要，在经过集团宣传领导小组批准的情况下，方可安排媒体对集团员工和集团干部进行专访，未经新闻发言人安排，任何人不得擅自接受记者采访。
3.5 新闻发言人负责出面与新闻界接触、澄清新闻媒体对集团失真的报道，维护集团成员企业的权益。
3.6 新闻发言人积极主动维护与各媒体的关系，负责建立集团立体新闻宣传网络。
4 新闻发布与管理的范围4.1 对集团重要事件（包括各成员企业经营数据、重大经营业绩、重大投诉、重大项目开发、重要合同签定、庆典、奠基、开工等）对外新闻发布。
4.2 集团新闻发布会、记者招待会、记者酒会等有关新闻工作会议的策划与组织。
4.3 新闻界咨询、采访安排。
4.4 集团各板块新闻的采编。
4.5 集团内部新闻资料收集。
4.6 集团与新闻媒体、网络媒体等公共关系的维系。
4.7 网上新闻宣传的审核与发布。
4.8 集团新闻出版、音像制品、书籍等宣传资料对外发布的审核。
5 新闻发布程序5.1 集团本部新闻、数据发布审批程序5.2 集团本部各部门撰写新闻稿、汇总数据，经部门负责人审核，呈新闻室负责人审核，报新闻发言人审批，一般性稿件或非机密数据，即可发布。
国有公司新闻发布管理办法(试行) 模版
公司新闻发布管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院、国资委关于加强和改进新闻发布工作的要求，做好公司（以下简称集团公司）新闻宣传和舆论引导工作，根据†中央企业新闻发布工作指引‡（国资发厅宣传“2012”445号），制定本办法。
第二条本办法所称新闻发布工作，是指集团公司及各级全资、控股子公司（以下简称子公司）以新闻发言人或其他授权形式，通过新闻媒体等渠道发布企业重要信息，回应社会关切，解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念等相关工作。
第三条新闻发布工作的指导思想：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，服务改革发展稳定大局，全面真实展示集团形象，切实提高集团突发事件新闻处臵能力，营造良好舆论环境。
第四条新闻发布工作的任务目标：围绕打造世界一流节能环保旗舰企业总体目标开展新闻发布工作，增强透明度，对外提高企业的认知度和美誉度；宣传报道企业生产经营等情况，对内提高企业员工的认同度和忠诚度，增强企业凝聚力；针对突发事件或不实报道，及时发布真实信息，解疑释惑，最大限度减小不良影响，维护企业形象。
第五条集团公司建立各级子公司新闻发布制度，设立新闻发言人，逐步实现新闻发布工作制度化、规范化和常态化，提高新闻宣传和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性。
第六条新闻发布的工作原则：（一）有序管理，统一口径。
集团公司加强新闻发布工作的管理，明确新闻发布工作的机构、人员和职责，建立新闻发布工作的管理制度和工作流程，按照统一口径发布，确保一个声音对外。
（二）及时准确，以我为主。
坚持做到信息真实，数据准确，确保新闻发布的权威性。
加强策划，做好舆情监测和研判，在第一时间发布企业信息，掌握话语主动权。
（三）公开透明，服务公众。
尊重公众知情权，依法合规，实事求是，不得隐瞒和欺骗，提高服务公众的能力和水平。
积极与媒体沟通，主动接受媒体监督，增强企业透明度，提高公众对企业的认知度。
辽阳市人民政府关于印发辽阳市人民政府新闻发布管理办法的通知
辽阳市人民政府关于印发辽阳市人民政府新闻发布管理办法的通知文章属性•【制定机关】辽阳市人民政府•【公布日期】2006.11.27•【字号】辽市政发[2006]45号•【施行日期】2006.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文辽阳市人民政府关于印发辽阳市人民政府新闻发布管理办法的通知（辽市政发〔2006〕45号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《辽阳市人民政府新闻发布管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○六年十一月二十七日辽阳市人民政府新闻发布管理办法第一条为规范市政府新闻发布活动，进一步推进政务公开，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条市政府及市政府组成部门、直属机构、特设机构和部门管理的机构（以下简称市政府各部门）进行新闻发布活动适用本办法。
第三条市政府新闻办公室负责对市政府新闻发布工作进行组织协调和归口管理。
其主要职责：（一）制定新闻发布规章制度，向市政府提出新闻发布工作建议；（二）制定新闻发言人岗位责任制，组织新闻发言人和有关工作人员培训工作；（三）对市政府各部门召开的新闻发布会进行指导和管理，审定新闻发布的时间、地点、内容、形式、口径等方面内容；（四）负责审批、邀请和接待新闻媒体等事项；（五）负责市政府新闻发布会的具体承办工作。
第四条市政府、市政府各部门设新闻发言人。
市政府新闻发言人由市政府秘书长和市政府新闻办公室主任担任，市政府各部门新闻发言人由各单位主要领导或主管宣传、政务公开工作的领导担任。
每个单位确定一名新闻联络员，负责新闻发布的日常组织联络工作。
第五条新闻发言人的主要职责：（一）组织拟定新闻发布计划、发布内容、发布材料，提出召开新闻发布会的时间；（二）在新闻发布会上向新闻媒体发布新闻，接受记者提问；（三）根据工作需要，在新闻媒体上发表谈话；（四）根据实际需要，邀请市政府领导或部门领导发布新闻。
融媒体中心新闻发布管理办法(试行)
融媒体中心新闻发布管理办法(试行)
一、总则
为规范融媒体中心新闻发布工作，提高信息的准确性和时效性，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于融媒体中心的新闻发布工作。
三、新闻发布的原则
1. 准确性原则：新闻发布应基于真实、准确的信息，严禁虚假
报道。
2. 客观公正原则：新闻发布应客观、公正，不得带有个人偏见
或歧视。
3. 及时性原则：新闻发布应及时、迅速，紧跟事件的发生和进展。
4. 安全性原则：新闻发布应注重信息的安全，防止泄露机密信息。
四、新闻发布的程序
1. 新闻采集：融媒体中心应建立完善的新闻采集机制，包括收集、整理和审核信息。
2. 新闻编辑：对采集到的信息进行编辑和整理，确保其准确性和规范性。
3. 信息发布：根据新闻价值和重要性，确定信息的发布渠道和方式。
4. 审核流程：新闻发布前应进行审核，包括事实核实、法律合规性等方面的审核。
5. 发布后处理：及时跟踪信息的传播效果和社会舆论反馈，做出适当调整和改进。
五、责任与追责
1. 内容责任：融媒体中心负责发布的新闻内容的准确性和合法性。
2. 审核责任：审核人员应对审核过程中的失误承担相应责任。
3. 追责机制：对于故意发布虚假信息、违反规定的行为，将依法追究相应责任。
六、附则
本办法自颁布之日起施行，对于融媒体中心的新闻发布工作具有指导性作用，未尽事宜可根据实际情况进行补充和完善。
以上为融媒体中心新闻发布管理办法的内容，供参考。
公司突发事件新闻发布管理办法
公司突发事件新闻发布管理办法第一章总则第一条为建立健全xx公司（以下简称公司）应急管理机制，提高公司处置突发事件的能力，做好应对突发事件的新闻发布工作，控制、减轻或消除重大突发事件的负面影响，保护公司正当权益，维护公司品牌形象，根据《国家突发公共事件总体应急预案》、《xx企业新闻发布工作指引》及《xx公司新闻宣传管理办法》，制定本办法。
第二条本办法所称突发事件，是指突然发生或在非正常情况下发生的，与公司相关的，对公司正常的生产、生活秩序以及公司形象造成或可能造成重大负面影响，需采取应急措施的事件。
第三条本办法所称突发事件新闻发布是为应对和处置突发事件而采取的新闻发布活动。
第四条本办法所称新闻发布活动是指通过召开新闻发布会、新闻通气会、接受媒体采访、传播新闻稿件等形式在报纸、杂志、电视、广播、网络、手机等公众媒介以公司名义发布公司及企业信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念等行为。
第五条公司突发事件新闻发布的原则为：（一）科学公正，减少危害把维护公司品牌形象作为首要任务，运用科学方法最大程度地减少突发事件对公司生产经营和品牌形象带来的负面影响。
（二）居安思危，预防为主坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件新闻发布的各项准备工作。
（三）统一领导，分级负责在公司党组的统一领导下，建立健全分类管理、分级负责应急管理体制。
（四）快速反应，协同应对建立联动协调制度，依靠各实体企业与员工力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急新闻管理机制。
第六条本办法适用于公司总部、各板块公司及所属实体企业。
第二章组织机构及职责第七条公司党组是公司突发事件新闻发布工作的最高领导机构。
公司党组指定公司新闻发言人，并于必要时派出公司突发事件新闻发布工作组指导工作。
第八条公司新闻发言人是公司突发事件新闻发布工作的指定人，其主要职责为：（一）协调、指导公司突发事件新闻发布策划、组织、实施；（二）审核突发事件新闻发布活动方案、新闻发布稿件和新闻答问口径；（三）代表公司对外发布新闻、声明和其他有关重要信息。
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关于印发《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》和成立集团公司新闻发言人小组的通知集团各研究院（中心）、所属公司、职能部门、基地、境外所（站）：做好新闻发布工作，是加强和改进新形势下集团公司新闻宣传工作，为改革发展稳定营造良好舆论环境的迫切需要；是对内增强企业向心力，对外塑造品牌形象的重要途径；是提高集团突发事件新闻处置能力，促进集团和谐发展的有效手段。
为进一步规范和加强集团公司新闻发布工作，根据国务院国资委《中央企业新闻发布工作指引》（国资发宣传[2010]68号）文件精神，现制订《中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法》并成立集团公司新闻发言人小组。
请遵照执行并于10月8日前上报本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员。
附件1：中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法附件2：中国xx科技集团有限公司新闻发言人小组名单附件3：本单位新闻报送工作负责人和新闻通讯员上报表二〇一〇年九月六日附件1中国xx科技集团有限公司新闻发布管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国务院国资委关于加强和改进新闻发布工作的要求，建立健全集团公司新闻发布管理制度，做好新闻宣传和舆论引导工作，制定本办法。
第二条本办法所称新闻发布工作，是指集团公司及所属各单位通过新闻发言人、集团网站、中国xx报、外部新闻媒体等渠道对外发布重要新闻信息、回应社会关切、解答公众疑问、表达观点立场、传播集团价值理念等相关工作。
第三条新闻发布工作的指导思想和目标。
深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，围绕科研生产中心工作，服务改革发展稳定大局，全面真实展示集团形象，切实提高处置突发事件的能力，营造良好舆论环境。
第四条新闻发布的工作原则：(一)有序管理，统一口径。
加强新闻发布工作的管理，明确新闻归口管理工作的机构、人员和职责，建立新闻发布工作的管理制度和工作流程，按照统一口径发布，确保一个声音对外。
(二)及时准确，以我为主。
坚持做到信息真实，数据准确，确保新闻发布的权威性。
加强策划，做好舆情监测和研判，在第一时间发布集团重要信息，掌握话语主动权。
(三)公开透明，服务公众。
尊重公众知情权，依法合规，实事求是，不得隐瞒和欺骗，提高服务公众的能力和水平。
积极与媒体沟通，主动接受媒体监督，增强企业透明度。
第二章新闻发布工作的主要形式、主要内容和基本要求第五条新闻发布工作的主要形式：(一) 举行新闻发布会；（二）在集团网站和中国xx报发布新闻和公告；(二)以集团新闻发言人名义发布公告、声明等；(三)通过报刊、广播、电视、网络、手机等媒体发布信息；(四)安排记者进行集体或个别采访报道；(五)利用电话、传真和电子邮件等答复记者问询。
第六条新闻发布工作的主要内容：(一)贯彻落实上级方针政策，执行国家法律法规，履行社会责任的情况；(二)重大决策、重大活动、重大变化、重要规章等；(三)改革发展取得的成绩和工作进展情况；(四)涌现出的优秀典型及其先进事迹；（五）社会公众关注的热点问题；(六)突发事件的情况及采取的对策、措施、效果等；(七)其他需要发布的事项。
第七条新闻发布工作的基本要求：(一)贯彻落实党和国家方针政策，严格遵守宣传纪律，坚持为集团改革发展服务，维护企业形象；(二)以开放的心态善待媒体，善用媒体，无正当理由不能拒绝记者采访要求；(三)日常性新闻发布工作由党委宣传部归口负责，并策划发布的主题、内容、形式、周期和时机；(四)突发事件发生后，按照新闻处置应急预案开展新闻发布工作；(五)严格执行保密规定，维护国家安全，保守国家秘密，保护商业秘密，防止失泄密事件的发生；(六)严格新闻发布程序，明确新闻发布授权职责，对于违反授权或未经批准擅自发布新闻信息，造成不良影响和后果的，要追究有关人员的责任。
第三章新闻发言人和新闻发布工作机构第八条新闻发言人是经授权代表集团向社会发布相关新闻信息的人员，由集团公司主管综合管理的副总经理担任，特殊情况下，可指定临时新闻发言人。
第九条根据工作需要，集团公司成立新闻发言人小组，由新闻发言人、董事会办公室和集团办公室、党群工作部相关领导组成，协调开展新闻发布工作。
第十条新闻发言人应对集团重大决策和重要事项充分知情，在授权范围内独立开展工作，并根据需要参加高层会议、查阅相关资料等。
第十一条新闻发言人的主要职责：(一)负责对外发布集团的重大决策、重要举措、重要声明、重点工作及进展情况，回答记者提出的问询；(二)负责新闻发布工作的组织协调工作；(三)负责组织开展突发事件新闻处置工作，及时准确地向新闻媒体介绍事件进展和处置措施，表明集团态度；(四)负责有关新闻发布的其他工作。
第十二条新闻发布工作机构是开展新闻发布和宣传工作、协调联系新闻媒体、配合新闻发言人工作的执行机构，由集团党委宣传部承担。
第十三条新闻发布工作机构的职责：(一)负责集团日常对外新闻宣传工作，做好集团新闻宣传的组织、实施等工作。
（二）负责归口管理集团所属单位对外新闻宣传工作，统一对外发布渠道。
（三）配合新闻发言人做好新闻发布会的筹备、接待和会务工作；(四)负责集团日常的舆情收集整理、分析研判，做好新闻发布后的舆情跟踪分析工作；(五)负责日常的记者联络接待、安排记者采访和答复记者问询等媒体服务工作；(六)负责与上级新闻主管部门的工作沟通；(七)负责集团新闻宣传工作人员的队伍建设和培训学习；(八)负责做好有关新闻宣传的其他工作。
第四章突发事件的新闻发布工作预案第十四条突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重影响集团生产秩序、生活秩序和公众形象，需要采取应急处置描施予以应对的事件。
第十五条突发事件的主要类型：(一)生产事故类。
在生产经营过程中发生的，造成重大人员伤亡、财产损失或产品质量问题等，并产生较大社会影响的事件。
(二)环境卫生类。
由于生产事故或管理不善等原因，发生环境污染、重大传染病疫情、食品药品中毒以及危险物品泄露等，给公众健康带来较大危害的事件。
(三)金融财务类。
由于财务管理或投资失误、债权债务纠纷等原因，导致资金链紧张或亏损等财务异常情况而产生较大社会影响的事件。
(四)人员变动类。
由于集团领导人员或重要子企业领导人员发生重大变动或因违法违纪受到查处等，造成重大影响或较大损失的事件。
(五)群体事件类。
由于改制重组、历史遗留问题等原因引发的集体上访、罢工示威、聚众闹事等，对集团和社会造成较大影响的事件。
(六)媒体事件类。
由于新闻媒体的不实或片面报道，使社会公众对企业产生不客观、不公正的评价，致使集团形象受损的事件。
(七)自然灾害类。
受到地震、水灾等自然界不可抗力因素破坏，造成重大人员伤亡或财产损失等，使集团生产经营受到较大影响的事件。
第十六条突发事件新闻处置的工作程序：(一)及时上报。
突发事件发生后，第一时间向集团公司领导和有关部门报告情况，迅速启动新闻处置应急预案。
在集团公司党政领导下，由新闻发言人小组统一协调开展新闻处置工作，明确职责分工，督促相关部门和人员执行预案。
(二)开展舆情监测。
全过程监测有关社会舆情，收集媒体报道，认真分析研判。
(三)形成背景材料。
迅速收集突发事件有关情况，召开专门会议研究讨论，起草答问口径和情况说明。
(四)实施新闻发布。
采取适当形式发布消息，说明情况，回答记者问询，把集团的态度及采取的措施及时告知媒体和公众。
必要时可滚动发布事件进展情况。
(五)保持媒体沟通。
做好采访接待工作，不回避、阻挠记者采访。
公开新闻处置机构电话，指派专人回答媒体和公众的咨询，提供相关文字材料。
发现报道有误，应及时联系媒体进行更正。
(六)评估处置结果。
突发事件处置结束后，应持续关注媒体动态，防控相关不良舆情的发生和多次传播。
并组织相关人员进行总结，评估处置结果，修改完善突发事件新闻处置应急预案。
第十七条突发事件新闻处置需要把握的重要环节：(一)及时主动发布。
积极主动开展新闻处置工作，在第一时间发布真实情况，争取话语主动权。
不能心存侥幸或消极应对。
（二）慎发原因结论。
发布信息时，须先表明态度，但应慎重发布突发事件的原因和结论，可采取滚动发布形式，不断补充最新情况，并及时更正错误信息。
(三)注重现场管理。
做好现场记者接待工作，除涉及国家安全、商业秘密等特殊情况外，应允许记者进入现场采访，并根据现场情况，采取核发采访证件等方式适度调控。
(四)重视员工管理。
重视员工的日常性危机管理教育，突发事件发生后，及时告知并引导员工遵守集团新闻管理和新闻发布的有关要求。
(五)应对不实报道。
及时主动澄清事实，挤压负面信息传播空间，防止被反复炒作。
主动开展舆情监测，收集不实报道传播情况，协调有关媒体予以更正。
(六)重塑企业形象。
坚持以人为本和公共利益优先原则，把企业的态度和解决问题的措施告知公众，塑造负责任的集团形象，降低负面影响，并做好危机处置后的正面宣传工作。
第五章建立健全工作机制第十八条加强组织领导。
各级领导要高度重视新闻宣传和新闻发布工作，加强领导，落实责任，切实加强制度建设和机制建设，将机构设置、人员配备、工作经费等纳入编制和预算，将新闻发布工作纳入制度化规范化轨道。
第十九条新闻发布工作流程：(一)集团党委每年年初确定新闻宣传工作主题和重点。
(二)集团公司网站和中国xx报围绕宣传重点开展日常新闻宣传工作，重要稿件由集团主管领导审批后方可发布。
（三）集团所属各单位要有主管领导负责新闻报送工作，并设立专门的新闻通讯员。
新闻通讯员围绕集团公司宣传重点和本单位工作实际，及时向集团网站和中国xx报报送新闻信息，报送的新闻信息必须真实可靠，并经本单位新闻报送负责人审核通过。
集团将把各单位新闻报送工作纳入年终考核重要内容，并对新闻报送工作优秀单位和个人进行表彰。
（四）集团党委宣传部做好日常记者接待和媒体新闻报送工作。
除集团控股上市公司按照证监会《上市公司信息披露管理办法》发布定期报告和临时报告外，集团所属各单位接受外部媒体采访和发布新闻信息必须经过集团党委宣传部审批同意。
要抓好日常性的舆情信息监测工作，对媒体信息进行动态分析，对涉及集团的重要舆情信息及时进行核实和处置，为领导决策和新闻发布提供依据。
(五)当发生重要事件时，集团公司党政班子应及时研究，授权新闻发言人召开新闻发布会或接受记者采访，介绍事件进展和应对情况，回答记者询问。
集团所属各单位原则上不单独召开新闻发布会，需要召开时应请示集团公司新闻发言人批准。
(六) 当发生突发事件后，应迅速启动新闻处置应急预案，开展新闻处置工作。
集团所属各单位发生突发事件应在第一时间上报集团公司领导和新闻发言人，统一协调指挥、妥善处置。
因瞒报、误报或故意拖延而引起不良舆论后果的，将追究本单位负责人和新闻报送负责人的责任。
第六章附则第二十条集团公司将加强对所属企业新闻发布工作的指导、检查和评估。