公司治理期末作业(法学部分)

【法学部分】

1.

小股东权利性条款：关于少数股东股东大会的请求权、召集权与主持权的条款；

关于小股东投票权利益考量的条款

关于小股东对议案或决策提出异议的条款

小股东的权利性条款可保证当股东权利受到了侵害时，小股东提议也可以将董事会召开起来，以增加讨论和决议的机会，保留通过开会来罢免董事、董事长的可能，避免大股东单方面对损害结果进行暗中协商和处理，忽略小股东的利益；同时也可以增强小股东维护自身权益的积极性。赋予小股东异议权，并有效地对异议做出处理，增强小股东参与公司事务的积极性。

大股东惩罚性条款：关于大股东由于个人原因或恶意决策失误为公司造成巨大损失的惩罚性条款（此惩罚应不仅为赔偿性惩罚，且应侧重于恢复原状的形式）大股东惩罚性条款作为一种事后弥补的机制，保障小股东可以得到赔偿，甚至恢复到损害发生之前的情形，降低损失。

2.（1）

条款：股东拟在公司内部转让股权时，需于交易前向公司内部全体股东公示转让信息，有意愿购入的股东应于公示期内书面告知出让方。根据出让方转让股份所占的比例，按自主决定、竞价购买或按出资比例分配的方式确定转让相对方。

合理性、合法性、可行性分析：

公示满足《公司法》第七十一条至第七十五条股权转让中对股东知情权、价格合理的相关规定。且有利于股东内部明晰交易情况，避免暗中交易使公司股权大幅变动导致不稳定，同时给出让方更广泛的选择范围。行使该条款时应先由股东共同商议确定a和b的比例界限。对于阿里巴巴集团绝大多数情况，公司股份的a%应并不能过分影响现有股权结构的稳定格局，b%应足以导致控制权易主。因此a%以内的股份转让可依据意思自治原则由出让方自行决定；但为保护多数股东利益，避免一家独大，超过b%，则股份应按出资比例分配，在保障出让方利益的同时使风险与收益对等；a%-b%之间则竞价购买，满足公平原则。

2.（2）

条款：股东于公司内部进行股权转让，首先适用公司法和公司章程。公司法和公司章程没有规定的，优先遵从该股东意见，对于其自主决定，其余股东不得干涉，但可对此提出异议。

合理性、合法性、可行性分析：

首先此种情形可以先适用上一题中的条款进行简单归置。由于此情形不是由于转让比例而是由于支付方式而引起争议，超出上一题中条款适用范围的部分，按照此条款，遵从意思自治原则。虽然三方都是利益相关方，但出让方在转让股权中的自主决定权和利益应优先得到保障，使其风险自担，收益对等。但为保障第三方利益，赋予其异议的权利，让出让方充分考虑第三人的意见，维护三者之间的和谐与稳定。由于阿里巴巴集团股权结构的三足鼎立形式，若对转让交易增设否决性或限制性的条款，则过于苛刻，因为相关方较少，所以持股比例很容易达到。因此主要选择优先保护出让方自主决定权。