生产安全事件管理制度
安全生产事故管理制度（五篇）
安全生产事故管理制度1、目的为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理____13____)，结合本单位实际，特制订本制度。
2、适用范围适用于本单位发生安全事故后的管理工作。
3、定义3.1生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2伤亡事故是指在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3.3微伤事故指职工负伤后损失工作日在____日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
3.4轻伤事故指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
3.5重伤事故指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
3.6死亡事故指造成人员死亡的伤害事故。
4、职责4.1总务部负责____或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、____或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
5、管理程序5.1事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：a特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；b重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；c较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；d一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故、事件管理制度
安全生产事故、事件管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产事故、事件的管理，及时控制和处理安全生产事故、事件，防止和减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司安全生产事故、事件的报告、调查、处理、分析和改进等工作。
第三条公司应当建立健全安全生产责任制度，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、生命至上”的原则，确保员工的生命安全和身体健康。
第四条公司应当建立安全生产事故、事件报告和调查处理制度，明确事故、事件的报告程序、调查组组成、调查处理程序和责任追究等内容。
第五条公司应当加强安全生产事故、事件的信息收集、统计、分析和披露工作，提高事故预防能力和应急处理能力。
第六条公司应当加强安全生产事故、事件的考核和奖惩，对在事故、事件处理中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对事故、事件责任人依法进行处理。
第二章安全生产事故、事件报告第七条公司应当建立安全生产事故、事件报告制度，明确事故、事件的报告程序、报告内容和报告时限。
第八条公司员工发现安全生产事故、事件，应当立即报告现场负责人。
现场负责人接到报告后，应当立即采取措施控制事故、事件发展，并在1小时内报告公司安全生产管理部门。
第九条公司安全生产管理部门接到报告后，应当立即启动应急预案，组织事故、事件调查处理，并在2小时内报告公司领导和当地安全生产监督管理部门。
第十条公司应当建立安全生产事故、事件报告档案，保存事故、事件报告原始资料，便于查询和追溯。
第三章安全生产事故、事件调查处理第十一条公司应当建立安全生产事故、事件调查处理制度，明确调查组组成、调查处理程序和责任追究等内容。
第十二条安全生产事故、事件调查组由公司安全生产管理部门、人力资源部门、财务部门、技术部门等相关人员组成，必要时可以邀请外部专家参与。
第十三条调查组应当及时收集事故、事件相关信息，分析事故、事件原因，查找事故、事件暴露的问题，提出整改措施，形成调查报告。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度一、引言生产安全事故或者重大事件是指在生产经营过程中发生的，导致人员伤亡、财产损失、社会影响等严重后果的事件。
为确保企业正常运营、减少生产安全风险、保障员工安全与健康，制定和落实一套完善的生产安全事故或者重大事件管理制度势在必行。
本文旨在阐述一套高效、科学的生产安全事故或者重大事件管理制度，以提高企业防范和处理生产安全事故的能力。
二、管理目标与原则生产安全事故或者重大事件管理制度的目标是保障员工生命安全、消除生产安全隐患、减少生产安全事故和重大事件的发生。
核心原则包括预防优先、综合管理、全员参与、法律依据、责任倒查、事故追责等。
三、组织责任1.企业应设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产工作统筹协调和监督管理。
2.企业应配备足够的安全生产管理人员，并为其提供必要的培训和技能提升机会。
3.安全生产责任制度应明确，各级人员应承担相应的安全生产责任并按照制度执行。
四、安全风险评估与防控1.企业应建立完善的安全风险评估制度，定期对生产环节中的潜在危险因素进行评估与分析。
2.在评估的基础上，制定相应的安全防控措施，包括工艺安全、设备安全、人员培训等方面。
3.企业应全面推行安全生产标准化，确保每个环节都符合相应的安全要求。
五、事故应急预案与处理1.企业应编制事故应急预案，明确各级人员的职责和行动计划，以快速有效地处理突发事故。
2.在事故发生时，企业应迅速启动应急预案，组织人员进行紧急救援和抢险工作。
3.事故后，企业应及时清理现场、排查隐患，并实施事故调查与分析，总结经验教训。
六、员工安全教育与培训1.企业应定期开展员工安全教育活动，提高员工对生产安全的意识和责任心。
2.针对不同岗位，企业应制定相应的安全培训计划，并确保培训的及时性和有效性。
3.员工在进入工作岗位前，应接受安全培训，并对相关安全操作规程进行签字确认。
七、安全监督与检查1.企业应配备专业的安全监督员，负责对生产现场进行定期的安全监督和检查。
生产安全事件管理制度范文
生产安全事件管理制度范文一、总则1.为了保障企业生产活动的安全稳定进行，维护员工的生命财产安全，制定本《生产安全事件管理制度》。
2.本制度适用于企业内部所有生产活动和与企业相关的其他活动。
3.企业领导层应高度重视生产安全，建立健全并严格执行本制度。
4.本制度由企业安全管理部门负责解释和执行。
二、安全责任1.企业领导层负有最终安全责任，应确保企业的生产活动符合安全环保要求。
2.各级管理人员应履行安全管理职责，做好生产设备的维护保养、安全巡检等工作。
3.生产岗位员工应遵守安全规章制度，严禁违规操作，及时上报隐藏的安全隐患。
4.企业安全管理部门要定期组织安全培训与演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、安全预防1.企业应建立健全安全管理制度，明确岗位责任，制定完善的操作规程。
2.生产设备必须符合国家标准和相关法规要求，定期进行维护保养和定期检验。
3.严禁未经培训和未取得操作证书的人员操作生产设备。
4.加强对化学品的储存和使用管理，确保符合安全操作规范。
5.定期开展安全隐患排查和整改工作，确保生产环境的安全。
四、安全生产事故应急预案1.企业应制定安全生产事故应急预案，包括事故发生时的报警、抢救、疏散等应急措施。
2.各岗位人员应熟悉应急预案，并按照预案进行应急处置。
3.定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。
五、事故隐患排查和整改1.企业应建立定期的事故隐患排查制度，及时发现和消除潜在的安全隐患。
2.对发现的安全隐患要制定整改方案，并按照规定的时间完成整改。
3.整改后要进行验收，确保消除了安全隐患。
六、安全事故的处理和报告1.发生安全事故后，立即启动应急预案，组织人员进行救援和灭火。
2.及时报警并在第一时间向企业安全管理部门进行报告。
3.事故发生后要进行事故原因分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
七、安全事故的追究和处罚1.对安全事故责任人要依法追究责任，并按照公司规定进行相应的处罚。
2.对于故意违反安全规章制度的行为，要进行严肃处理，甚至追究法律责任。
安全生产事故、事件回顾管理制度
安全生产事故、事件回顾管理制度1. 目的和适用范围本制度旨在建立和完善安全生产事故、事件回顾管理机制，通过对事故、事件的回顾与分析，找出问题根源并采取措施，以防备和降低安全生产事故和事件发生的可能性，保障员工生命资产安全。
适用于公司全部员工以及相关外部协作单位。
2. 定义和要求2.1 安全生产事故：指在生产和工作过程中发生，造成人员伤亡、资产损失或环境破坏的事件。
2.2 安全生产事件：指在生产和工作过程中发生的、未造成人员伤亡、资产损失或环境破坏，但具有潜在风险的事件。
2.3 回顾管理：对安全生产事故、事件进行全面回顾和分析，并订立相应的防备和改进措施。
2.4 回顾小组：由相关部门和人员构成，负责对安全生产事故、事件进行回顾和分析。
3. 管理程序3.1 事故、事件的报告： 3.1.1 任何员工在发生安全生产事故或事件后，应立刻向所在部门负责人报告。
3.1.2 部门负责人在接到报告后，应立刻组织并启动回顾小组。
3.1.3 回顾小组应尽快打开工作，全面了解事故、事件的情况和原因，并进行记录。
3.2 事故、事件的回顾与分析： 3.2.1 回顾小组应召集相关部门负责人和专业人员，共同进行安全生产事故、事件的回顾与分析。
3.2.2 回顾与分析应包含但不限于以下内容：—事故、事件的发生经过和现场情况描述；—造成事故、事件的原因、责任和影响；—公司内外部因素对事故、事件的影响；—相关部门在事故、事件中的工作表现和处理情况；—对事故、事件的防备和改进措施建议。
3.3 问题整理和总结： 3.3.1 回顾小组应对事故、事件中发现的问题进行整理和梳理，并订立相应的改进措施。
3.3.2 改进措施应包含但不限于以下内容：—修订或完善相关的工作程序和工艺流程；—强化员工培训和教育，提高安全意识和技能；—定期检查和维护设备，确保正常运行；—加强与外部协作单位的沟通和合作，共同落实安全责任。
3.4 改进措施的实施和监督： 3.4.1 相关部门应依据回顾小组提出的改进措施，订立实施计划，并及时落实。
安全生产事故管理制度(精选7篇)
安全生产事故管理制度（精选7篇）安全生产事故管理制度（篇1）为加强生产安全事故管理，及时报告、分析、调查和处理生产安全事故，落实生产安全事故责任追究制度，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规，特制定本制度。
一、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
二、发生事故后，负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，科学的组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
报告事故应当包括下列内容：1、事故发生的施工现场概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。
三、当发生事故后，在立即组织抢救的同时，必须及时向安全管理部报告，除电话汇报外，还需进行书面报告。
安全主管部门知道情况后，立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案，报告时间不得晚于事故发生后2小时。
四、发生伤亡事故时应当保护事故现场，根据《事故应急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救伤者和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志并拍照，详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。
五、事故发生后，要立即根据事故严重程度按照国家有关规定成立事故调查组。
事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
生产安全事故或重大事件管理制度
生产安全事故或重大事件管理制度一、目的与适用范围本管理制度旨在规范和提高生产安全事故或重大事件的应急管理水平，确保生产安全，保护员工的生命财产安全，适用于本企业各个生产单位。
二、生产安全事故或重大事件的定义与分级1.生产安全事故是指在生产过程中，由于人员操作不当、设备故障、工艺缺陷、天然灾害等原因，造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事件。
2.重大事件是指在生产过程中，非因自然灾害和事故所造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事故。
三、安全责任制度1.企业领导对生产安全负总责，并按照职责分工，明确各级管理层相关安全职责。
2.班组安全负责人负责本班组的生产安全工作，建立健全班组安全制度和管理体系。
3.员工对自己的人身安全和现场环境有直接责任，要自觉遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规程和操作程序。
四、生产安全事故与重大事件应急预案1.生产安全事故和重大事件发生后，立即启动应急预案，采取紧急措施遏制事故扩大，确保人员安全。
2.确定救援组织，明确救援人员和救援装备的分工和职责。
3.指导员工有序撤离事故现场，并进行人员清点，确保无人员滞留。
4.各级主管部门要负责现场管控，采取应急措施避免次生事故的发生。
五、事故调查与分析1.生产安全事故发生后，及时启动事故调查与分析，查明事故原因，建议相应改进措施，以防止类似事故再次发生。
2.调查组成员应具备较高的技术水平和丰富的实践经验，调查报告要实事求是，客观准确。
六、安全培训与教育1.企业要定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
2.安全培训内容包括：安全操作规程、事故应急处置流程、应急逃生演练等。
七、安全设施与器材的维护与管理1.企业要配备必要的安全设施与器材，并定期进行检查和维护，确保安全设施和器材的有效性。
2.进行安全设施和器材的年度检查评估，及时修复和更换不符合使用要求的设施和器材。
八、安全责任的考核与奖惩1.对于严重违反安全规定或引发生产安全事故的责任人，将进行相应的处理，并追究其责任。
安全生产事故管理制度范文（三篇）
安全生产事故管理制度范文安全生产事故是指在生产经营活动中，因违反安全生产法律法规或者规章制度，导致人员伤亡、设备损坏、环境破坏等严重后果的事件。
为了加强对安全生产事故的预防和管理，我公司制定了以下的安全生产事故管理制度。
第一章总则第一条为加强安全生产事故的预防和管理，保障员工和设备的安全，维护公司的正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及相关管理人员，并应当严格执行。
第三条安全生产事故管理应当坚持预防为主、整体推进、分类管理、综合治理的原则。
第四条坚持责任明确、措施有效、落实到位、处罚有力的原则，推动安全生产工作的科学化、规范化、专业化。
第五条本制度由公司安全生产管理部门负责草拟和修订，并报公司领导审批后正式发布。
第二章安全生产事故的预防第六条公司各级领导要高度重视安全生产事故的预防工作，将安全生产纳入公司的重要议事日程。
第七条公司应当建立健全安全生产预警机制，及时发现安全隐患，并采取相应的预防措施。
第八条公司要加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工应急处理能力。
第十条公司要落实设备的安全管理制度，确保设备的正常运行和安全使用。
第十一条公司要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，及时申请安全生产许可证和相关资质证书。
第十二条公司要建立健全安全生产责任制，明确各级领导和相关人员的安全责任。
第十三条公司要加强对承包商和供应商的安全管理，确保他们的行为符合安全生产要求。
第十四条公司要建立健全安全生产统计和报告制度，及时上报安全生产情况。
第三章安全生产事故的管理第十五条安全生产事故发生后，公司应立即组织抢救和处理，并保障被确诊为工伤的员工第一时间得到治疗。
第十六条在安全事故调查中，必须进行详细的询问和调查，收集事故发生时的证据。
第十七条对安全事故的责任要进行明确的界定，对于因违反公司安全规定造成事故的员工，要依据公司相关规定进行严肃处理。
生产安全事故事件管理制度
第一章总则第一条为加强我单位生产安全管理工作，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产、经营、施工等活动中的安全事故事件。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任制得到落实。
第二章事故分类及等级第四条生产安全事故事件分为以下类别：（一）火灾事故；（二）爆炸事故；（三）中毒和窒息事故；（四）高处坠落事故；（五）物体打击事故；（六）机械伤害事故；（七）触电事故；（八）车辆伤害事故；（九）其他生产安全事故。
第五条事故等级划分：（一）特别重大事故；（二）重大事故；（三）较大事故；（四）一般事故。
第三章事故报告及调查处理第六条事故报告：（一）事故发生后，事故现场有关人员应立即向单位负责人报告；（二）单位负责人接到报告后，应立即向安全生产管理部门报告；（三）安全生产管理部门接到报告后，应立即向当地安全生产监督管理部门报告。
第七条事故调查处理：（一）事故发生后，成立事故调查组，对事故进行调查；（二）事故调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见；（三）事故调查报告经单位负责人批准后，报送当地安全生产监督管理部门。
第四章事故责任追究第八条事故责任追究：（一）对事故责任人，根据事故原因和损失情况，依法依规追究其行政、刑事责任；（二）对事故发生单位，依法依规追究其安全生产主体责任；（三）对事故发生单位的主要负责人和直接责任人，依法依规追究其责任。
第五章预防与整改第九条事故预防：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（二）落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（三）完善安全生产管理制度，加强安全生产检查；（四）加强安全设施投入，确保安全设施完好；（五）加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第十条事故整改：（一）对事故发生的原因进行深入分析，制定整改措施；（二）对事故发生单位的安全生产管理制度进行修订完善；（三）对事故发生单位的安全设施进行整改，确保安全设施完好；（四）对事故发生单位的安全生产教育培训进行加强。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度生产安全事故或者重大事件是指在生产过程中，因各种原因引发的事故或事件，造成严重人员伤亡、财产损失等重大影响的情况。
为了提高生产安全管理水平，降低生产安全事故及重大事件的发生率，企业需要建立并完善生产安全事故或者重大事件管理制度。
一、制度的必要性1.1加强安全技术管理。
通过制度的制定和落实，可以加强对生产过程中可能存在的安全隐患的排查和治理，确保生产过程中各个环节的安全性。
1.2保障员工权益。
制度的建立可以明确员工的权益和责任，对于员工的人身安全和财产安全提供保障，保障员工的合法权益。
1.3降低企业风险。
通过制度的建立，可以降低生产安全事故及重大事件的发生概率和危害程度，避免给企业带来严重的法律、经济和声誉风险。
1.4稳定生产管理。
制度的建立可以规范生产过程管理，提高生产过程的标准化和规范化水平，有利于稳定生产和提高企业生产效率。
二、制度的内容及要求2.1生产安全责任制度。
明确各级管理人员和员工的安全责任，确保生产过程中的安全责任权责分工明确，并建立相应的考核机制。
2.2安全风险评估制度。
建立危险源辨识与评价、风险管控和应急预案编制等一系列制度，以科学的方法评估并管控生产过程中的各类安全风险。
2.3安全教育培训制度。
落实安全教育培训制度，确保员工熟知并掌握安全操作规程、应急处理方法等，提高员工的安全意识和自我防范能力。
2.4安全检查与监督制度。
建立定期、不定期的安全检查和监督制度，确保各个环节的安全管理和措施的执行情况。
2.5事故应急处理制度。
建立事故应急处理的预案，包括应急救援措施、危险源切除和事故调查等，确保事故迅速、有效地得到处理和处理结果的跟进。
三、制度的实施措施3.1建立规章制度。
通过制定企业级、部门级、岗位级的相关规章制度，明确各级的安全责任和操作指南。
3.2建立报告机制。
建立健全事故报告的机制，明确事故报告的渠道和报告的主体，并要求及时报告事故和重大事件。
生产安全事故或者重大事件管理制度（5篇）
生产安全事故或者重大事件管理制度一、事故分类与管理⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。
⑴生产事故，指生产操作过程中，因违反工艺流程、岗位操作法、误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。
⑵设备事故，指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物，由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。
⑶质量事故，指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量管理规范，出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异物混入或变质等问题，使该物料不符合既定的质量标准，造成物料损失或整批退货的事故。
⑷交通事故，指在企业生产活动区域内，因违反交通运输规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
⑸火灾事故，指发生着火，造成财产损失或人员伤亡的事故。
⑹爆炸事故，指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事故。
⑺环保事故，指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染，使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。
⑻伤亡事故，指企业员工(包括在厂内施工作业的外来人员)在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。
⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检验部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火管理部门负责管理；环保事故由环保部门负责管理。
各职能部门应按分类管理的要求，进行调查、统计和存档。
⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。
二、生产安全事故的抢险与救护⒈公司、车间、班组及危险岗位必须制订应急救援预案，并加强演练，对可能发生的生产安全事故进行防范。
一旦发生生产安全事故，应当根据预案的要求进行抢救，妥善处理，切忌盲目涉险，以防事故的蔓延扩大。
安全生产事故事件管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、运营等环节，涉及各类安全生产事故事件。
第三条本制度旨在规范安全生产事故事件的报告、调查、处理和预防，提高企业安全管理水平。
第二章职责第四条企业安全生产委员会负责本制度的管理和监督，协调各部门共同落实安全生产责任。
第五条安全生产管理部门负责组织安全生产事故事件的调查、处理和预防，并定期向安全生产委员会报告。
第六条各部门负责人对本部门安全生产事故事件负有直接责任，确保本部门安全生产事故事件的及时报告、调查和处理。
第七条员工对本部门安全生产事故事件负有报告义务，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第三章报告与调查第八条发生安全生产事故事件时，事发部门应立即组织人员进行现场处置，并立即报告安全生产管理部门。
第九条安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织调查组进行现场调查。
第十条调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见，并形成调查报告。
第十一条调查报告经安全生产委员会审核批准后，由安全生产管理部门负责发布。
第四章处理与预防第十二条对安全生产事故事件的处理，应根据事故原因、责任等因素，采取以下措施：（一）对事故责任者进行批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
（二）对造成事故的直接责任人依法追究刑事责任。
（三）对事故相关责任人进行追责。
第十三条企业应根据安全生产事故事件调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十四条安全生产管理部门应定期对安全生产事故事件进行统计分析，总结经验教训，完善安全生产管理制度。
第五章附则第十五条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全。
企业应认真贯彻执行，切实加强安全生产管理，确保企业安全生产形势稳定。
安全生产事故管理制度(3篇)
安全生产事故管理制度第一章总则第一条为了加强对安全生产事故的管理，确保安全生产，保护员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各类安全生产事故的管理工作。
第三条本制度的内容包括：安全生产事故的定义、责任分工、事故预防、事故调查与处理、事故信息报告、应急救援等。
第四条所有负责安全生产工作的人员要严格遵守本制度的各项规定，确保事故管理工作的顺利进行。
第五条本制度的修订和解释权归本单位安全生产管理部门。
第二章安全生产事故的定义第六条安全生产事故是指在生产经营过程中，由于违反安全生产法律法规或者本单位规章制度，导致人身伤亡或者财产损失的事件。
第七条安全生产事故分为一般事故和重大事故。
一般事故是指伤亡人数在3人以下、财产损失在10万元以下的事故。
重大事故是指伤亡人数在3人以上或者财产损失在10万元以上的事故。
第三章责任分工第八条安全生产事故的责任主体包括以下几个方面：1. 企业经营者：负有最终责任，要确保企业的安全生产工作，制定和推动安全生产工作的各项措施。
2. 安全生产管理部门：负责制定和实施企业的安全生产管理制度，组织安全生产的培训和宣传工作，监督检查安全生产工作的执行情况。
3. 一线工人和管理人员：要按照企业的安全生产制度和规章制度进行工作，确保生产过程中不发生事故。
第九条安全生产事故的责任追究包括以下几个方面：1. 对于一般事故的责任追究：（1）企业经营者要进行内部调查，找出事故原因，对存在的问题进行整改。
（2）安全生产管理部门要进行事故调查和责任追究，依法依规对责任人进行处罚。
（3）当事故造成人员伤亡或者财产损失时，责任人还要承担相应的赔偿责任。
2. 对于重大事故的责任追究：（1）企业经营者要组织成立事故调查组，对事故进行全面深入的调查，找出事故原因，完善安全生产制度。
（2）安全生产管理部门要依法依规对责任人进行严肃处罚，并报请上级主管部门进行批复。
生产安全事件管理制度（4篇）
生产安全事件管理制度第一章总则第一条为了保障企业生产安全，确保员工的身心健康以及公司财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有生产环节和岗位，包括但不限于生产车间、办公区、仓库等。
第三条生产安全事件是指在生产过程中可能发生的危害人身安全和财产安全的事件，包括但不限于事故、火灾、爆炸、泄露、中毒、坍塌等。
第四条公司生产安全事件管理的原则是“预防为主、综合治理、责任明确、安全第一”。
第五条公司将制定相应的预防措施和应急响应预案，加强生产安全培训和宣传，提高员工的安全意识和应对能力。
第二章生产安全责任制度第六条公司设立生产安全管理部门，负责生产安全管理工作的组织、协调和监督。
第七条公司领导班子负责生产安全工作的决策和总体把控，要加强对生产安全工作的重视和指导。
第八条生产安全管理部门要建立健全生产安全责任制度，明确各级管理人员和员工的生产安全职责，制定相应的考核办法。
第九条主管部门要定期对各部门和岗位的生产安全工作进行检查，发现问题及时整改，落实责任。
第三章生产安全风险评估和预防第十条公司要定期开展生产安全风险评估，确定可能存在的风险点和隐患，并制定相应的风险控制措施。
第十一条各部门负责制定本部门的生产安全管理细则和操作规程，明确岗位职责和操作流程。
第十二条每位员工要接受生产安全培训，熟悉岗位操作规程和安全操作要求，严格按照规程执行工作。
第十三条各部门要做好安全设施和设备的维护工作，确保设施和设备的安全运行。
第十四条员工要积极参与生产安全管理的工作，发现问题及时上报，共同维护企业的安全稳定。
第四章生产安全事故处置第十五条发生生产安全事故后，各部门要立即启动应急预案，组织人员进行抢救和事故处理。
第十六条生产安全事故发生后，公司要及时报告相关主管部门，并按照规定做好事故调查和报告。
第十七条对于因违反安全操作规程和安全生产制度，造成生产安全事故的人员，公司将追究其责任，并按照相关法律法规进行处罚。
生产安全事故或者重大事件管理制度范文（三篇）
生产安全事故或者重大事件管理制度范文1.制度目的和依据本制度的目的是确保公司的生产运营过程中，实施有效的安全管理措施，预防和控制生产安全事故或者重大事件的发生。
制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司相关规章制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有生产运营单位，包括生产车间、仓库、办公楼等各种工作场所。
3.责任和义务3.1 公司负责人有安全生产的最终责任，要确保制度的有效实施和持续改进。
3.2 生产运营单位负责人要制定并执行安全管理制度，落实各项安全措施。
3.3 公司各级相关部门要积极配合并支持生产运营单位的安全管理工作。
3.4 所有从业人员都有安全生产的义务，应当积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
4.安全生产责任制度4.1 公司负责人要明确安全生产工作的重要性，确保生产运营单位建立和完善安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责。
4.2 生产运营单位负责人要建立并落实自身的安全生产责任制度，确保单位内部的安全生产工作得到有效的组织和实施。
4.3 安全生产责任制度要明确每一层级负责人的职责和权限，确保安全工作的落实和执行。
5.安全生产管理措施5.1 制定并执行安全生产目标和计划，明确安全生产责任人与具体岗位的安全职责，要求各级负责人履行安全管理职责。
5.2 进行安全风险评估，制定相应的风险防控措施，建立事故预防和应急处置制度。
5.3 建立和完善安全培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
并进行定期的安全演练和应急演练，提高员工的安全应急能力。
5.4 加强安全检查和监督，建立健全安全隐患排查和整改制度，确保安全隐患及时发现和整改。
5.5 建立和完善事故报告和调查制度，确保事故的发生及时报告，并进行深入的调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
6.安全奖惩制度6.1 对于安全工作有出色表现的员工，公司应给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与安全工作。
6.2 对于违反安全规章制度或者发生安全事故的行为，公司要按照相关规定给予相应的惩罚和处理。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度第一章总则第一条为了加强生产安全事故和重大事件的预防、应对和处理，保障企业员工的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产过程中可能发生的各类生产安全事故和重大事件，包括火灾、爆炸、坍塌、中毒、环境污染等。
第三条企业应建立健全生产安全事故和重大事件应急预案，明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
第四条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第五条企业应建立健全事故报告和统计制度，及时、准确地报告、统计、调查、处理和统计归档各类事故，总结事故教训，提出整改措施。
第二章预防措施第六条企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
第七条企业应根据生产工艺和设备的特点，采取相应的防护措施，如防爆、防毒、防尘、防噪声等，确保员工的安全和健康。
第八条企业应建立健全设备维护和保养制度，定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第九条企业应加强员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第十条企业应建立健全环境保护制度，采取措施减少生产过程中对环境的影响，防止环境污染事故的发生。
第三章应急程序第十一条企业应建立健全生产安全事故和重大事件的应急预案，明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十二条企业应定期组织应急演练，检验应急预案的实施效果，并根据实际情况进行修订和完善。
第十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援队伍进行救援，同时报告上级主管部门和当地政府。
第十四条企业应根据事故的性质和严重程度，采取相应的救援措施，如灭火、疏散、救治、控制污染等。
第十五条企业应配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
安全生产事件管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于生产、管理、技术人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产事件管理制度，明确安全生产责任，规范事故报告、调查、处理和责任追究等工作，提高安全生产管理水平。
第二章安全生产责任第四条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当确保安全生产投入，加强安全生产管理，落实安全生产责任制。
第五条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产教育和培训，落实安全生产措施。
第六条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告。
第三章事故报告第七条发生安全生产事件，当事人应当立即向单位负责人报告，单位负责人应当立即组织相关人员开展调查处理。
第八条事故报告应当包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位名称及事故现场情况；（二）事故发生的原因、经过及影响；（三）事故造成的伤亡情况及经济损失；（四）事故发生单位及当事人的初步处理措施。
第九条事故报告实行逐级上报制度，单位负责人应当及时向上级单位报告。
第四章事故调查与处理第十条事故发生后，单位应当成立事故调查组，对事故进行调查处理。
第十一条事故调查组应当履行以下职责：（一）查明事故原因；（二）分析事故性质；（三）提出事故处理意见；（四）提出预防措施及改进建议。
第十二条事故调查组应当自事故发生之日起15日内完成调查报告，并报送单位负责人。
第十三条事故处理意见包括：（一）对事故责任人的处理；（二）对事故责任单位的处理；（三）对事故预防措施及改进建议的落实。
第五章责任追究第十四条事故发生后，对事故责任单位和责任人的追究，按照国家法律法规和本单位的规章制度执行。
第十五条事故责任单位和责任人应当承担以下责任：（一）事故责任单位应当承担事故造成的经济损失；（二）事故责任人应当承担相应的法律责任和纪律处分。
生产安全事件管理制度
生产安全事件管理制度一、目的和依据为了保障企业生产过程中的安全，维护员工身心健康，提高生产效率，保障企业的可持续发展，特制定本《生产安全事件管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业生产过程中产生的各类安全事件的管理。
三、定义1.安全事件：指企业生产过程中可能造成工作场所员工、设备、环境等受伤或损失的各类事件，包括但不限于事故、火灾、泄漏等。
2.产生安全事件：指其中一安全事件发生、事故成因及责任人明确（依据事故调查报告或相关部门认定）。
四、制度内容1.安全事件的报告和处理a)发生安全事件后，责任人应立即向上级主管报告，并尽快向安全专责部门提供详细的事件情况和原因。
b)安全专责部门应立即组织相关部门进行应急处置，并展开安全事件调查，明确事件原因、责任人，并制定相应的处理方案。
c)安全事件调查报告应于三个工作日内完成，并上报企业负责人。
d)对责任人进行批评教育，根据责任人的违规情节和事件后果，给予相应的纪律处分；对于造成人员伤亡或较大财产损失的安全事件，将协助相关部门追究法律责任。
2.安全事件的预防和整改a)安全专责部门应定期进行安全风险评估，并制定相应的风险防范措施。
b)对于已发生的安全事件，应及时进行整改和改进，制定安全措施，防止类似事件再次发生，并在全员范围内进行培训和宣传，提高员工安全意识。
c)进行安全事件的预警和应急预案演练，确保员工熟悉安全应急程序和操作方法。
五、责任与监督1.企业负责人负有最终的安全责任，对重大安全事件负有直接责任。
2.安全专责部门负责制定安全事件管理制度，组织实施安全培训和安全风险评估，对现场安全进行监督和管理。
3.各部门负责人应配合安全工作，确保员工遵守安全操作规程。
4.安全事件的报告、处理和整改情况应定期向企业负责人进行汇报，确保安全工作的落实和效果。
六、附则1.本制度由企业负责人负责解释和修订。
2.本制度自颁布之日起施行，并适用于全体员工。
以上为《生产安全事件管理制度》的内容，希望能够为企业的生产安全管理提供一定的指导和规范。
生产安全事件管理制度模版
生产安全事件管理制度模版一、总则为了加强企事业单位的生产安全管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，依据相关法律法规，制定本《生产安全事件管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企事业单位的生产安全事件管理工作。
三、安全生产责任1. 企事业单位应设立安全生产管理部门，明确安全生产责任人。
2. 安全生产责任人应具备相应的安全生产管理知识和技能，并加强安全生产相关培训。
3. 安全生产责任人应制定安全生产管理制度，明确安全生产职责和工作任务。
4. 安全生产责任人应组织实施预防性安全检查和隐患排查，确保安全生产工作的进行。
5. 安全生产责任人应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
四、安全管理措施1. 组织编制生产安全管理制度和操作规程，确保生产安全工作的有序进行。
2. 建立健全安全责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任。
3. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4. 定期进行安全生产自查和外部核查，发现问题及时整改。
5. 加强危险源管理，采取有效措施控制和消除危险源。
6. 建立应急救援机制，组织实施应急演练和事故救援。
7. 加强安全宣传工作，提高员工对安全生产的知识和认识。
8. 配备必要的安全设施和防护装备，确保员工的人身安全。
五、安全生产事件管理1. 建立安全生产事件快速报警机制，确保事件能够快速得到处理。
2. 成立安全生产事件处理小组，负责事件的处理和事故原因的调查。
3. 对发生的安全生产事件进行分类和等级评定，确定相应的处理措施。
4. 统一收集、保存和分析安全生产事件数据，总结经验教训，提出改进意见。
5. 加强对重大安全生产事件的追责和监督，严肃查处责任人和相关责任单位。
六、安全生产监督与检查1. 工会组织和职工代表有权进行安全生产监督和检查，及时发现并报告问题。
2. 政府相关部门有权进行安全生产监督和检查，对发现的问题及时跟进处理。
3. 对发现的安全隐患和问题，责任部门应及时整改，并报告整改情况。
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生产安全事件管理制度
一、定义生产安全事件是指在生产经营活动中发生的严重程度未达到《集
团公司生产安全事故管理办法》所规定事故等级的人身伤害、健康损害或经
济损失等情况。
二、生产安全事件分类和分级生产安全事件分为工业生产安全事件、道路
交通事件、火灾事件和其他事件四类。
（一）工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动过程中发生
的造成企业员工和企业外人员轻伤以下或直接经济损失小于1000 元的情况。
（二）道路交通事件是指企业车辆在道路上因过错或者意外造成的人员轻
伤以下或直接经济损失小于1000 元的情况。
（三）火灾事件是指在企业生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧
或燃爆现象，造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000 元的情况。
（四）其他事件是指上述三类事件以外的，造成人员轻伤以下或直接经济
损失小于1000 元的情况。
生产安全事件分为限工事件、医疗处置事件、急救箱事件、经济损失事
件和未遂事件五级。
（一）限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次
完成所在岗位全部工作，或临时转岗后可在整个班次完成所转岗位全部工作的
情况。
二）医疗处置事件是指人员受伤需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。
（三）急救箱事件是指人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进
行治疗，且不影响下一班次工作的情况。
（四）经济损失事件是指没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于
1000 元的情况。
（五）未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况。
未遂事件的分类，按其特征分为以下六类：
1、未造成人员伤亡、财产损失；
2、造成较少经济损失，但未造成人员伤亡；
3、造成轻微的人身刮、碰、挤压等伤害，但不需要治疗；
4、造成的人身轻微伤害需要治疗，但休工不满1 个工作日。
5、造成工作暂时中断，但可以立即恢复生产。
6、虽不能立即恢复生产，但只需进行现场应急处理，并在当日内恢复正常工作。
三、生产安全事件管理
1、各基层单位、公司安全部门负责各类事件的逐级上报、处理、建档工作。
2、发生生产安全事件，当事人或有关人员应视现场实际情况及时处置，防止事件扩大，并立即向属地主管报告。
公司对及时发现和报告事件的单位和个人进行奖励，对隐瞒生产安全事件的单位和个人进行处
3、各基层单位、公司安全部门应对生产安全事件要及时报告、统
计、分析，详细记录生产安全事件发生的过程，制定并落实纠正和预防措施，告知员工和相关方。
4. 鼓励员工积极发现并报告各类生产安全事件，利用班组安全活动，对事
件进行安全经验分享，组织员工认真学习，吸取教训，扩大未遂事件资源共享范围，真正实现事件资源共享。
公司安全部门应在5个工作日内将事件信息录入HSE言息系统，需整改验证的应在整改工作完成后及时补录。