电视台内部管理制度和职责

除了特殊原因（婚、丧、病）外一律不准多日请假，三日内事假由分管领导准假，3天以上事假，由主要领导批准。请假时填写请假表，必须由台领导和主管区领导同意后方能生效，请假表送一份由办公室备案，因病假请假需有医院病例或证明与请假表一起备案。
如准假期限到后仍不到单位上班，可以提前说明原因延长假期，其余日期算入全年可请假天数内，并补填请假表。如擅自延长假期，每天扣一天的工资，超三天者根据情节，年底不准参加组织考核。
三、实施办法：
（一）、为切实促进我区电视事业发展，进一步加强电视台内外部管理，充实我台的各项规定和奖惩制度，认真完成各项职责任务，通过全体干部职工的共同努力，促进我台工作不断发展进步。
（二）、每一个干部职工必须遵纪守法，认真履行所负的责任和职责，严格要求自己，维护好新闻工作者的形象，违反制度者，严肃处理，工作成绩突出的年度内进行表彰奖励。
以上工作实施中如发生一种不到位的事情和问题，一查到底，追究负责人的责任，并根据情节进行每项内容处罚100元。任务完成较显著者，年底进行奖励。
第四节 采编工作制度
广播电视台的中心工作是新闻宣传，做好此项工作是完成好电视台整体工作的关键。我台工作的现状是涉及面广、任务繁重，结合实际情况，制定以下制度：
根据新闻宣传“规范”，我台具体执行“三审”制度，每件稿子由新闻部主任初审，编辑完成送编辑部主任审阅后，送台长阅示后才能播出。如编辑未通过主任的审阅批示直接播出的，追究责任并扣罚日工资，如编辑把稿子送审时，主任有非正当理由不在或有其它原因耽误正常播出，追究分管主任的责任并根据情节发生一次罚一天的工资。
平时事假不准超过一天，如违反准假期每天扣一天的工资。年内每人可请10天事假，自然取消休假，年内请事假不得超过15天，如超过15天者，年底不予参加组织考核，休假制度按国家有关规定执行，单位干部职工休假时，可办理相关手续，经台领导批准后，到办公室备案。
第二节 办公室工作制度
办公室与台领导积极配合，及时、准确、保质保量地完成各项工作任务，使台务工作要达到“工作要细致，制度要健全、成绩要突出”的目的。
摄像记者安排任务时，不得请假，如特殊情况，必须向台领导请假，以便于安排其他摄像记者。
新闻稿报送上级电台、电视台和新闻媒体是我台对外宣传的主要环节工作之一，部主任要积极主动、及时准确地与上级新闻单位联系，把我台采编的有价值的稿件要及时的上报，确保完成外宣工作任务。如发生漏报、缺报或不报，影响整体外宣工作者，追究其责任，确有人为因素的每次扣发二天的工资。采编工作实行值日制，轮流安排周日值班。
（一）、办公室的工作责任重大，因此上报的各类文件、汇报、简报、报表和总结等一定要及时、准确、完整的完成，发生问题时及时向台领导汇报，如发生没有及时向领导汇报，或发生责任性的事情必须追究责任。如发生上报时间不及时、准确度差、质量上存在问题的，根据情节进行一次扣发100元的处理。
（二）、办公室负责完成一年度的各类文件材料的整理、装订、归档工作，未能及时完成的根据情节进行扣发100元的处理。
摄像和记者采访回归后尽快撰写出新闻稿件，不得交给主任和其他人员，实行谁采访谁写稿制度，并直至审稿、编辑画面完成为止。稿件的编辑必须及时、准确、完整的完成主任和台领导交给的其它任务，如发生不及时完成或不完成交办的人员，一次扣罚一日工资。
摄像和记者每次外出采访时必须提前15分钟到达地点，保持新闻的完整性，避免受外界的不利影响。如不守规定，影响电视台整体形象者，根据情节追究责任，并且发生一次扣罚一天的工资。
（四）、设计好广告的包装，避免广告的“长、乱、杂、违”等现象。以上发生一种违规现象，追究其责任，严肃处理。
如按制度Fra Baidu bibliotek成任务的，年终进行奖励。
第六节 设备使用制度
（一）、摄像机及附属设备由单位统一管理，指定摄像记者专人使用、专人保管、专人负责。（含话筒、采访线、三角架、摄像箱、包等）
（三）、由办公室负责把电视台各项规章制度和职责全面规范后上墙公开，同时严格把关，督促落实。
（四）、本制度和职责自印发之日起执行。
制度
第一节电视台考勤制度
按照国家劳动人事部颁发的“国家行政事业单位请销假制度”和“国家行政事业单位考勤制度”，我台结合实际实行“请销假制度”和“考勤制度”，并由办公室负责加以落实。
第三节 技术部工作制度
（一）、加强电视台的内外技术管理工作，保证日常的检查、检修、及时排除机器设备的故障，确保电视节目的及时、准确、安全播出工作。
（二）、及时办理常规性技术业务，按时上报汇报、报表、参数表、信息工作，保持与上级部门的联系，确保技术部的日常工作质量。
（三）、保证设备的安全运转和维护。
（四）、及时完成领导交办的台内相关工作任务。
电视台内部管理制度和职责
宝山区电视台内部管理制度
一、指导思想：根据国家广播电影电视总局“广播电视管理条例”及黑龙江省广电厅“广播电视工作人员职业道德规范”要求，为了全面提高我台工作人员的总体素质，加强内部管理，高质量地完成各项工作任务，结合我台实际，特制定此制度和职责。
二、指导原则：本制度和职责依靠电视台全体干部职工的自觉性，遵守各项规章制度，履行职责，以提醒、教育为主，违反规章制度者，按制度的各条款进行处理，情节严重者提交主管部门进行处理。
（三）、办公室负责搞好环境卫生，门前四包工作，为人们提供清洁、安静、安全、舒适的工作环境，达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的目的。如发生不积极主动、管理不善、督促不强、责任不到位等现象，根据情况对办公室负责人进行每项内容扣发100元的处理。
（四）、办公室负责拟定机关卫生清洁值日制度，每天督促检查卫生情况，保持各办公室内和走廊里不得扔烟头、废纸等废物，如被发现一次罚款20元。一定要保持门、窗玻璃、室内外、走廊的清洁。
第五节 广告部工作制度
广告服务是广播电视为广大群众服务的一项主要内容之一。
（一）、广告部要切实掌握有关广告制作的法律、法规和有关规章制度，同时也要把握好各类广告的收费标准，不得多收或少收。
（二）、广告部要负责做好对外自我宣传和吸引客户工作，为客户提供优质的服务，尽力满足客户的需求。
（三）、精心策划、设计，合理安排播出时间，控制好广告时限，到期的广告及时删除。