副校长、中层干部考核细则

副校长、中层干部考核细则

一、考核目的

为了进一步深化学校内部管理体制改革，引入竞争机制，加强学校领导班子建设，营造良好团队，正确评价学校干部的品行和实绩，激发行政人员的工作积极性、创造性，学校特制订本细则。

二、考核范围对象

副校长、中层正、副职干部。

三、考核细则

1．对照岗位责任制，自评，教职工评，校长评。90分以上为优秀，作为评先选优的依据。

80～89分为良好；

70～79分为合格；

60～69分为合格；

60分以下为不合格。

五、本细则的解释权属校长室。