志愿者服务活动制度
单位志愿者服务管理制度
第一章总则第一条为加强我单位志愿者服务工作的规范化、制度化建设，提高志愿者服务质量，弘扬志愿服务精神，根据国家有关法律法规和志愿服务工作要求，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体志愿者及参与志愿者服务活动的部门和个人。
第三条本制度遵循自愿、公益、服务、奉献的原则，以服务社会、服务群众、服务单位为宗旨。
第二章志愿者管理第四条志愿者选拔1. 志愿者应具备良好的思想品德，热爱志愿服务事业，具有奉献精神。
2. 志愿者应具备一定的专业技能或特长，能够胜任志愿服务工作。
3. 志愿者应身体健康，具备完成志愿服务活动的基本条件。
4. 单位将定期组织志愿者招募活动，面向全体员工公开选拔志愿者。
第五条志愿者培训1. 单位将为志愿者提供必要的培训，包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。
2. 志愿者培训分为岗前培训和在职培训，岗前培训不少于8小时。
3. 单位将定期对志愿者进行考核，确保志愿者具备良好的服务素质。
第六条志愿者权益保障1. 单位将为志愿者提供必要的工作条件，保障志愿者在服务过程中的合法权益。
2. 单位将鼓励志愿者参加各类志愿服务活动，并对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
3. 单位将建立志愿者关爱机制，关心志愿者身心健康，帮助志愿者解决实际困难。
第三章志愿者服务活动管理第七条服务项目1. 单位将根据社会需求和志愿者特长，确定志愿服务项目，包括但不限于社区服务、环境保护、公益活动等。
2. 志愿者可根据自身情况选择参与志愿服务项目。
第八条服务流程1. 志愿者服务活动需提前规划，明确服务内容、时间、地点、人员等。
2. 志愿者服务活动需报单位审批，经批准后方可开展。
3. 志愿者服务活动结束后，需提交活动总结报告，总结经验，改进不足。
第九条服务考核1. 单位将定期对志愿者服务活动进行考核，考核内容包括服务态度、服务质量、服务效果等。
2. 考核结果作为志愿者评优评先的重要依据。
第四章附则第十条本制度由单位志愿者服务工作领导小组负责解释。
志愿服务管理制度细则
第一章总则第一条为规范志愿服务活动，保障志愿者权益，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本单位的志愿服务活动，包括志愿者招募、培训、管理、考核、激励和保障等方面。
第三条本细则遵循以下原则：（一）自愿原则：志愿服务是基于志愿者的自愿参与，不得强迫；（二）公益原则：志愿服务活动应以社会公益为目的，不得以营利为目的；（三）公开原则：志愿服务活动应公开透明，接受社会监督；（四）规范原则：志愿服务活动应遵循法律法规和本细则的规定。
第二章志愿者招募第四条志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条招募志愿者前，应明确志愿服务项目、服务内容、服务时间、服务地点等基本信息。
第六条招募志愿者可通过以下途径：（一）单位内部宣传；（二）社会公益组织推荐；（三）网络平台发布；（四）社区、学校、企事业单位等合作招募。
第七条志愿者招募应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的公民；（二）热爱志愿服务事业，有奉献精神；（三）具备一定的专业知识或技能；（四）自愿参加志愿服务活动。
第三章志愿者培训第八条志愿者培训是提高志愿者服务能力和素质的重要环节。
第九条培训内容应包括：（一）志愿服务理念、宗旨和法规政策；（二）志愿服务项目和服务对象的特点；（三）志愿服务技巧和方法；（四）应急处理和自我保护知识；（五）志愿服务礼仪和团队协作。
第十条培训方式可包括：（一）集中培训；（二）在线培训；（三）现场观摩；（四）经验交流。
第四章志愿者管理第十一条志愿者管理应实行分级管理制度。
第十二条志愿者管理部门负责：（一）制定志愿者管理制度；（二）组织志愿者招募、培训；（三）监督志愿者服务过程；（四）处理志愿者投诉；（五）开展志愿者表彰活动。
第十三条志愿者应遵守以下规定：（一）遵守志愿服务活动纪律，服从管理；（二）按时参加志愿服务活动，不得无故缺席；（三）尊重服务对象，保护个人隐私；（四）维护志愿者形象，不得从事有损志愿者形象的活动；（五）对志愿服务活动过程中知悉的信息保密。
志愿者服务流程管理制度
第一章总则第一条为规范志愿者服务流程，提高志愿者服务质量，保障志愿者权益，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有志愿者服务活动，包括志愿者招募、培训、服务、考核、表彰和奖励等环节。
第三条本机构志愿者服务遵循自愿、无偿、平等、互助、奉献的原则。
第二章招募与注册第四条志愿者招募分为公开招募和定向招募两种形式。
第五条公开招募通过以下途径进行：（一）发布志愿者招募公告，包括服务内容、时间、地点、要求等；（二）利用网络、媒体、社区宣传栏等渠道发布招募信息；（三）举办志愿者招募活动，邀请有意向的群众参与。
第六条定向招募针对特定领域或项目，通过推荐、邀请等方式进行。
第七条志愿者注册应提交以下材料：（一）身份证复印件；（二）近期一寸免冠照片；（三）个人简历；（四）志愿者承诺书。
第八条志愿者注册后，本机构将对志愿者信息进行审核，确保信息真实、准确。
第三章培训与考核第九条志愿者培训分为岗前培训和在职培训。
第十条岗前培训内容包括：（一）志愿者服务理念、宗旨和原则；（二）服务内容、流程和方法；（三）安全知识和应急处理；（四）志愿者权益保障。
第十一条在职培训根据志愿者服务内容和需求进行，包括：（一）服务技巧培训；（二）心理素质培训；（三）团队协作培训；（四）法律法规培训。
第十二条培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗服务。
第四章服务与管理第十三条志愿者服务时间、地点、内容等由本机构根据项目需求和志愿者实际情况安排。
第十四条志愿者服务过程中，应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规和本机构规章制度；（二）尊重服务对象，维护其合法权益；（三）爱护服务场所和设施，保持环境卫生；（四）服从管理，配合工作人员。
第十五条志愿者服务期间，本机构应提供必要的保障和服务：（一）为志愿者购买意外伤害保险；（二）提供必要的服务工具和物资；（三）提供必要的休息和用餐场所；（四）保障志愿者的人身安全。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。
下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。
志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。
第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。
第五条建立全市志愿者注册制度。
志愿者规章制度范文(3篇)
志愿者规章制度范文1.部门内部相互监督、相互鼓励。
如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。
2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。
3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。
4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。
5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。
2.部长职责：（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。
（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作（3）做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。
安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。
（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。
1.招新规则（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。
纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。
（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。
（3）纳新要求。
作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。
2.惩罚制度（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
3.奖励制度（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。
（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。
总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。
志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。
2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。
志愿者活动制度(14篇范文参考)
志愿者活动制度（14篇范文参考）志愿者活动制度篇1总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章、经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。
志愿者服务管理制度2024
引言概述：正文内容：一、志愿者指导和监督1. 设立专门的指导岗位：设立专门的志愿者指导岗位，负责为新加入的志愿者提供指导和培训，并在志愿者活动中提供支持和指导。
2. 制定明确的工作规范：制定详细的志愿者工作规范，明确志愿者的工作职责、权益和义务，并定期进行培训和沟通，确保志愿者了解并遵守工作规范。
3. 定期组织志愿者会议：定期组织志愿者会议，分享志愿者工作经验和好的实践案例，提供机会进行反馈和建议，以进一步提升志愿者的工作质量。
二、志愿者队伍的认可与奖励1. 设立志愿者荣誉制度：建立志愿者荣誉制度，对表现优秀的志愿者进行认可和奖励，以激励志愿者队伍的积极性和主动性。
2. 开展志愿者评选活动：定期开展志愿者评选活动，评选出优秀志愿者、优秀志愿者团队和优秀志愿者项目，鼓励志愿者队伍的持续成长和进步。
3. 发布志愿者工作报告：定期发布志愿者工作报告，展示志愿者队伍的工作成果和影响力，增加志愿者的归属感和自豪感。
三、志愿者退休制度1. 制定志愿者退休规定：制定志愿者退休规定，明确志愿者的退休年龄和条件，并提供相应的退休福利和待遇，保障志愿者在退休后的权益和福利。
2. 给予退休志愿者荣誉称号：给予退休志愿者特殊的荣誉称号，并在志愿者活动中给予优先考虑，以表彰他们多年来对组织和社区作出的贡献。
四、志愿者服务质量评估1. 设立志愿者服务质量评估指标：制定志愿者服务质量评估指标，明确衡量志愿者服务质量的要素，包括志愿者的工作效率、态度和反馈等。
2. 进行志愿者服务质量调查：定期进行志愿者服务质量调查，收集志愿者和服务对象的意见和反馈，及时发现问题并进行改进措施。
3. 建立志愿者服务质量奖惩机制：根据志愿者服务质量评估结果，建立相应的奖惩机制，对于工作出色的志愿者给予奖励和表彰，对于表现不佳的志愿者进行指导和帮助。
总结：通过志愿者指导和监督、志愿者队伍的认可与奖励、志愿者退休制度以及志愿者服务质量评估等方面的建设和管理，可以更好地提高志愿者服务队伍的效率和质量。
志愿者医院服务工作制度
志愿者医院服务工作制度志愿者医院服务工作制度本团队采取集体决策管理，每次活动都要进行研究，形成活动方案后组织实施。
一、志愿者加入本团队条件：1.自愿加入；2.无需物质报酬；3.积极参加服务于社会的公益事业；4.积极奉献自己的力所能及。
二、志愿服务策划制度：1.按照志愿服务项目，有计划地开展服务活动。
由团队负责人根据实际情况，召集相关人员进行活动策划，制定出详细的活动方案，再组织实施。
2.策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如活动性质、活动时间、活动地点、活动内容、参加人数、交通方式、队员可能发生的费用等。
三、志愿服务活动召集制度：1.团队决定组织开展志愿服务活动后，应尽快通知要求参加的人员。
通知时应讲清楚参加活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。
2.每次活动都必须明确一名活动召集人，活动召集人由团队承担。
因特殊情况队长无法到位或锻炼队员等原因，由队长指定活动召集人。
3.能够参加活动的队员在接到QQ群呼叫或电话通知后，必须尽快确定能否参加活动，并予回复。
4.对于人数有限制的活动，由召集人根据要求选择参加活动的队员，选择的原因如下：①机会均衡：尽量选择本年度内参加活动次数较少的队员；②让资深队员带新队员，共同努力，提高活动质量。
四、志愿服务活动签到考核制度：1.参加活动的志愿者，必须按时到达活动地点，精神饱满积极地参加活动。
2.到达活动地点后，必须亲自签到，并统一听从队长号令。
如对活动安排有任何意见或建议时，可以及时向活动现场负责人提出来，但在活动现场负责人未做出新的安排之前不得擅作主张。
五、志愿服务活动制度：1.本团队志愿服务活动按照分工有序开展，做到各司其责，确保安全。
2.志愿者参加志愿服务活动，必须服从指挥，文明用语，热情大方，树立志愿者良好形象。
3.每次志愿服务活动结束后，要做到清理现场抛弃物，保持环境卫生。
六、志愿服务活动总结制度：1.活动结束后，活动负责人在活动现场召开活动总结会，讨论分析活动中的经验不足，充分听取并记录每个与会队员提出改进的意见，以不断提高活动质量。
学校志愿者服务管理制度
第一章总则第一条为了规范学校志愿者服务活动，提高志愿者服务质量，培养广大师生的社会责任感和奉献精神，根据《中华人民共和国志愿服务法》和《志愿服务条例》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、学生以及参与志愿者服务活动的校外人员。
第三条学校志愿者服务活动以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以服务社会、服务学校、服务师生为出发点，积极推动志愿服务工作的发展。
第二章组织与管理第四条学校成立志愿者服务工作领导小组，负责志愿者服务的总体规划和组织实施。
第五条志愿者服务工作领导小组下设办公室，负责日常管理工作，包括志愿者招募、培训、考核、表彰等。
第六条志愿者服务活动分为校内服务和校外服务两大类，具体内容包括：（一）校内服务：图书馆、教学楼、宿舍楼、食堂、体育馆等场所的志愿服务。
（二）校外服务：社区、敬老院、孤儿院、福利院等社会公益组织的志愿服务。
第七条志愿者服务活动应遵循以下原则：（一）自愿原则：志愿者应本着自愿、无偿、奉献的精神参与志愿服务活动。
（二）公平原则：志愿者服务活动应公平、公正、公开，确保每一位志愿者都有参与的机会。
（三）安全原则：志愿者服务活动应确保志愿者的人身安全和财产安全。
第三章招募与培训第八条志愿者招募工作由志愿者服务工作领导小组办公室负责，通过校园网、宣传栏、海报等形式发布招募信息。
第九条招募对象为我校在籍学生、教职工及校外热心人士。
第十条招募条件：（一）具备良好的思想品质和道德修养，热爱志愿服务事业。
（二）身体健康，具备完成志愿服务活动的基本条件。
（三）自愿参加志愿服务活动，愿意接受志愿者服务管理。
第十一条志愿者服务工作领导小组办公室对招募的志愿者进行培训，内容包括：（一）志愿服务理念、宗旨和意义。
（二）志愿服务活动的基本知识和技能。
（三）志愿服务活动的组织与实施。
第四章考核与表彰第十二条志愿者服务活动结束后，志愿者服务工作领导小组办公室对志愿者进行考核，考核内容包括：（一）志愿服务态度。
志愿者工作规章制度(17篇通用)
志愿者工作规章制度（17篇通用）志愿者工作规章制度篇1为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度：第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。
第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。
第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。
第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。
第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。
第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。
第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。
第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1.为沧州职业技术学院在校生。
2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。
4.有加入本协会的意愿。
第十条会员入会程序：1.提交入会登记表。
2.经本协会管理团队审查通过。
3.管理团队发给统一制作的工作证。
第十一条会员享有下列权利：1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。
第十二条会员应履行的义务：1.遵守本协会章程，执行本协会决议;2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作;3.向协会反映情况，提供相关资料;4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。
志愿服务日常工作制度
志愿服务日常工作制度一、总则第一条为了规范志愿服务日常工作，保障志愿者、志愿服务对象和志愿服务组织的权益，弘扬志愿服务精神，促进志愿服务事业的健康发展，制定本制度。
第二条志愿服务日常工作应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则。
第三条志愿服务日常工作应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。
第四条志愿服务日常工作应积极倡导社会主义核心价值观，传播正能量，推动社会主义精神文明建设。
二、志愿者招募与培训第五条志愿服务组织应通过适当方式公开招募志愿者，明确志愿者资格条件、职责和权利义务。
第六条志愿服务组织应对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质。
第七条志愿服务组织应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务时长、培训情况等。
三、志愿服务内容与形式第八条志愿服务内容包括但不限于：关爱弱势群体、环境保护、社区服务、文化传播、慈善公益等。
第九条志愿服务形式包括但不限于：现场服务、在线服务、咨询指导、宣传推广等。
第十条志愿服务组织应根据志愿服务内容和要求，合理配置志愿者资源，确保志愿服务的质量和效果。
四、志愿服务调度与管理第十一条志愿服务组织应建立健全志愿服务调度制度，确保志愿者能够及时、有效地响应志愿服务需求。
第十二条志愿服务组织应制定志愿服务计划，明确服务时间、地点、内容等信息，并提前通知志愿者。
第十三条志愿服务组织应对志愿服务过程进行监督和管理，确保志愿服务的顺利进行。
第十四条志愿服务组织应定期对志愿服务进行总结和评估，及时发现问题，不断优化志愿服务方案。
五、志愿者权益保障第十五条志愿服务组织应尊重志愿者的意愿和选择，保障志愿者的合法权益。
第十六条志愿服务组织应为志愿者提供必要的服务保障，包括安全培训、保险、物资等。
第十七条志愿服务组织应建立健全志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
第十八条志愿服务组织应对志愿者个人信息保密，不得泄露志愿者隐私。
六、志愿服务资金管理第十九条志愿服务资金包括志愿服务经费、捐赠款物等。
志愿者服务工作制度
志愿者服务工作制度一、背景介绍志愿者服务是一种无偿参与社会公益活动的行为，旨在为社会、为他人提供帮助和服务。
为了规范志愿者的行为和管理志愿者工作，制定志愿者服务工作制度是非常必要的。
二、目的和原则1. 目的：制度的目的是为了确立志愿者服务的标准，明确志愿者的权利和义务，促进志愿者服务工作的有效进行。
2. 原则：（1）自愿参与：志愿者服务是自愿行为，志愿者可以自主选择参与的项目和服务内容。
（2）公平公正：制度要求对所有志愿者一视同仁，不论性别、年龄、教育背景等因素。
（3）服务为主：志愿者的首要任务是为社会、为他人提供服务。
三、志愿者招募和申请1. 招募渠道：通过社区、学校、网站等多种渠道发布招募信息，吸引有志之士参与志愿者服务。
2. 申请程序：（1）填写申请表格：申请人需填写个人基本信息、服务项目的志愿意愿等相关内容。
（2）面试：经过初步筛选后，进行面试，了解申请人的服务动机、能力和适应能力。
（3）培训和签约：通过培训后，由志愿者和组织签订志愿服务协议。
四、志愿者权利和义务1. 权利：（1）平等待遇：志愿者享有与其他志愿者平等的待遇，无论是资源分配还是评价考核。
（2）安全保障：组织应为志愿者提供必要的安全保障措施，确保志愿者的人身安全。
（3）培训和提升机会：组织应提供培训机会，帮助志愿者提升自身能力和专业素养。
2. 义务：（1）遵守制度：志愿者必须遵守组织的规章制度，服从组织的管理和安排。
（2）认真履职：志愿者应当积极参与服务活动，按照要求完成各项任务。
（3）保护机构利益：志愿者应当保护组织的利益，不得损害组织的声誉和利益。
五、志愿服务管理1. 项目安排：志愿者根据自己的意愿和能力，选择志愿服务项目，并根据组织的安排参与相关活动。
2. 考核评价：组织将定期对志愿者的服务进行考核和评价，以确保服务质量和效果。
3. 纪律要求：志愿者应当遵守组织的服务时间、服务内容等相关纪律要求，不得擅自违反。
六、志愿者保障1. 社会保障：志愿者在服务过程中发生意外伤害的，可按照相关法律法规享受社会保险待遇。
志愿服务工作制度职责流程
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社区志愿者服务制度
社区志愿者服务制度社区志愿者服务制度是社区为了提高居民生活质量和社区发展的需要，为居民提供更优质的服务而制定的一套规范和管理制度。
下面是一份具体的社区志愿者服务制度，供参考。
一、志愿者服务范围社区志愿者服务范围涵盖社区居民的日常生活、社区宣传、公共设施维护等方面，具体包括但不限于：居民日常生活援助、常年义务巡逻、社区文化宣传、志愿者培训等。
二、志愿者招募与管理1. 招募对象：社区居民以及外部爱心人士均可以申请成为社区志愿者。
2. 招募程序：填写申请表格、参加培训和考核、经过社区审核。
3. 志愿者管理：社区设立专门的志愿者管理机构，对志愿者进行注册登记、档案管理，指导、激励和考核志愿者的工作表现。
三、志愿服务工作时间和方式1. 工作时间：志愿者服务时间一般为每周2-3天，每次2-4小时，具体根据需求和志愿者的时间情况安排。
2. 工作方式：志愿者可以参与社区组织的各类志愿服务活动，也可以根据个人能力和意愿进行个别服务。
四、志愿者服务活动内容1. 居民日常生活援助：包括但不限于老人、残障人士的日常照料、购物、外出陪同等。
2. 常年义务巡逻：志愿者定期巡逻社区，发现问题、维护社区治安秩序。
3. 社区文化宣传：志愿者宣传社区的政策法规、文明公约和社区文化活动，组织居民参与社区文化建设。
4. 志愿者培训：社区定期组织志愿者培训，加强志愿者的技能和服务意识。
五、志愿者权益和福利保障1. 志愿者权益：志愿者享有平等、自愿、安全、免费参与志愿服务的权益，社区对志愿者工作表现予以公正评价和表扬。
2. 志愿者福利：志愿者在服务过程中发生的意外事故由社区提供保险赔付，并能够获得一定的物质和精神激励。
六、志愿者服务流程1. 申请：有意向的居民填写志愿者申请表格，提交到社区志愿者管理机构。
2. 培训：通过初审的申请者参加社区组织的志愿者培训并进行考核，合格后正式成为社区志愿者。
3. 任务安排：社区将根据不同的服务项目和志愿者的具体情况，安排志愿者参与相应的服务活动。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度一、总则为规范志愿者的服务行为，提高志愿服务的质量和效果，制定本规章制度。
二、志愿者的基本要求1.志愿者必须具备积极向上的精神风貌，遵守社会公德，具有团队合作精神。
2.志愿者必须身体健康，无传染性疾病，符合担任相应志愿服务岗位的要求。
3.志愿者必须具备相关知识和技能，能够胜任志愿服务工作。
4.志愿者应有爱心、责任心和耐心，尊重和关心服务对象。
三、志愿服务内容1.志愿者的服务内容包括但不限于以下几个方面：–社区文化活动的组织和参与；–福利院、敬老院等公益机构的陪伴和关怀；–环境保护、景区引导等相关工作；–学校、社区的教育支援活动；–紧急救援和灾害救助等。
四、志愿服务时间和地点1.志愿服务时间和地点由项目负责人或组织者提前通知志愿者，志愿者应按时到达指定地点参与服务。
2.如因特殊情况无法按时参加志愿服务活动，志愿者应提前向项目负责人请假并说明原因。
五、志愿者的权利和义务1.志愿者有权享受公平、公正、公开、公告的志愿服务机会。
2.志愿者有权随时终止志愿服务工作，但应提前通知项目负责人，以免对服务工作造成不良影响。
3.志愿者应履行服务承诺，担当起志愿者的责任和义务。
4.志愿者应服从项目负责人的指挥和管理，并遵守志愿服务活动的规则和流程。
六、志愿服务安全管理1.志愿者在进行志愿服务活动时，应注重自身安全，确保不危及自己和他人的生命和财产安全。
2.在执行志愿服务任务时，如遇紧急情况或安全隐患，应及时报告项目负责人并采取相应措施。
3.志愿者应按规定佩戴志愿者证件，确保身份可信。
七、志愿服务纪律1.志愿者应保护志愿服务所涉及的机构、活动和个人信息的保密性，不得泄露给他人。
2.志愿者应遵守志愿服务活动的秩序，不得干扰活动的正常进行。
3.志愿者应尊重服务对象的隐私权，不得侵犯其人身权益。
八、责任与处罚1.如有志愿者严重违反本规章制度或有不良行为，项目负责人有权对其进行警告、暂停参与志愿服务活动、取消志愿者资格等处理。
志愿者活动开展规章制度
志愿者活动开展规章制度第一章总则为了规范和规定志愿者活动的开展制度，明确志愿者的权利和义务，促进志愿者服务社会的活动的有序进行，特制定本规章制度。
第二章组织机构1. 组织机构志愿者活动的组织机构由主办单位、组织单位和参与单位三个层次构成。
2. 主办单位：负责统筹全局，制定志愿者活动的计划和方案，协调各方资源，推动志愿者活动的开展。
3. 组织单位：负责具体的活动组织和实施，包括招募志愿者、培训志愿者、安排岗位等工作。
4. 参与单位：指参与志愿者活动的单位或个人，根据志愿者的服务需求选择合适的活动参与。
第三章志愿者招募与培训1. 招募对象志愿者的招募对象为年满18周岁的公民，具有良好的品德和社会责任感，愿意为社会公益事业献身的人员。
2. 招募途径志愿者的招募可以通过宣传推广、网络招募、社会媒体等多种渠道进行，确保广泛吸引志愿者加入。
3. 培训计划志愿者的培训计划包括入职培训、岗前培训、专业技能培训等内容，旨在提高志愿者的服务质量和专业水平。
4. 培训方式培训方式可以采取集中培训、在线培训、现场实践等方式，确保培训的全面性和有效性。
第四章志愿者服务岗位1. 岗位设置志愿者服务岗位包括社区服务、环境保护、扶贫助残、文化传承等多个领域，志愿者可以根据自身特长和兴趣选择合适的岗位。
2. 岗位安排根据志愿者的意愿和能力，组织单位负责合理安排志愿者的服务岗位，确保志愿者在服务中发挥最大的作用。
3. 服务内容志愿者服务内容包括文明劝导、环境整治、扶老助幼、文化宣传等多项活动，志愿者要认真履行服务职责，维护志愿者形象。
第五章志愿者活动管理1. 活动计划组织单位负责制定志愿者活动的计划和方案，包括活动内容、时间地点、人员安排等，确保活动的顺利开展。
2. 活动执行志愿者活动的执行由组织单位负责监督和检查，志愿者要按照活动计划和安排认真履行义务，确保活动的顺利进行。
3. 活动评估活动结束后，主办单位负责对志愿者活动进行评估和总结，及时发现问题并改进，提高活动的质量和效果。
志愿者服务工作制度
志愿者服务工作制度志愿者服务工作制度一、宗旨和原则（一）宗旨志愿者服务工作的宗旨是：服务社会、奉献爱心、传递正能量、推动社会进步。
（二）原则1. 无偿服务原则：志愿者的服务行为应基于自愿、无偿的原则，不以牟利为目的。
2. 公正公平原则：志愿者服务应公正公平，不歧视任何人，不违法乱纪，不损害他人利益。
3. 自主服务原则：志愿者有权自主选择服务项目和时间，并能够根据自身情况进行调整。
4. 互助合作原则：志愿者之间应互相帮助、互相合作，形成和谐的志愿者团队。
5. 安全保障原则：志愿者的人身安全和财物安全应得到保障，志愿者服务地点及工作环境应符合安全要求。
二、组织机构（一）志愿者服务工作领导小组：负责对志愿者服务工作进行统筹协调和监督指导。
（二）志愿者服务工作专业组：负责志愿者服务工作的具体规划、组织、培训和评估等相关工作。
（三）志愿者服务工作站：设立志愿者服务工作站，为志愿者提供必要的培训、交流和服务咨询等支持。
三、志愿者申请和选拔（一）申请条件：1. 具备中华人民共和国国籍；2. 年满18周岁，在高中、大学及以上学校在读学生、退休人员、离休人员、党政机关干部等均可申请；3. 热爱志愿者服务事业，具备一定的服务意识和责任感；4. 无不良行为记录。
（二）选拔程序：1. 网上申请：志愿者填写个人基本信息和意愿服务项目，并提交申请；2. 面试选拔：志愿者经过面试选拔，评估其服务能力和责任感；3. 入选通知：经过选拔的志愿者将收到志愿者入选通知，并签署志愿者服务承诺书。
四、培训和管理（一）入岗培训：志愿者入选后，将接受一定的入岗培训，熟悉服务项目和工作内容。
（二）定期培训：志愿者将定期参加相关的培训，提升服务能力和专业水平。
（三）考核评估：定期对志愿者进行考核评估，形成考核报告，根据评估结果进行奖励或调整。
（四）服务记录：志愿者的服务记录将被详细记录，作为评估和激励的依据。
五、服务项目和时间（一）服务项目：根据社会需求和志愿者的兴趣爱好，设立不同的服务项目，包括但不限于扶贫帮困、环保保护、教育支持、文化传承等。
志愿者规章制度精简
志愿者规章制度精简第一章总则第一条为了统一志愿者的活动行为，规范志愿服务，并建立起一支高效、有序、专业的志愿者队伍，特制定本规章制度。
第二条志愿者应当自觉遵守本规章制度，遵守组织安排，服从领导管理，服从志愿服务的安排和要求。
第三条志愿者在参与志愿服务活动时，应当保持团结友爱，帮助他人，为社会公益做出积极贡献。
第四条本规章制度适用于所有参与志愿服务活动的志愿者，任何志愿者在活动中违反本规章制度的，应当承担相应的责任。
第二章志愿服务安排第五条组织方应当提前通知志愿者志愿服务的时间、地点、内容和要求，志愿者应当按照通知要求准时参与。
第六条志愿者应当按照组织方的要求佩戴统一的志愿者服装和证件，且志愿者应当在服务期间保持整洁、文明礼貌，展现志愿者的良好形象。
第七条志愿者应当配合组织方的工作安排，认真完成志愿服务任务，不得擅自离开或迟到早退。
第八条志愿者在服务期间，如需请假或调班，应提前向组织方请假，并得到批准。
第三章志愿服务行为第九条志愿者在志愿服务中应当尊重被服务者的人格尊严，不得歧视、侮辱、欺辱被服务者，不得侵犯他人的合法权益。
第十条志愿者在服务中应当遵守服务协议，确保服务内容真实、准确、有益，不得虚假宣传或误导他人。
第十一条志愿者不得利用志愿服务活动谋取个人私利，不得利用志愿服务活动从事违法违规活动。
第十二条志愿者应当保护环境、文物和公共财产，不得破坏公共资源，不得损坏公益财物。
第四章志愿服务管理第十三条组织方应当建立志愿服务日常管理制度，保障志愿服务的正常开展，并定期对志愿服务活动进行评估和总结。
第十四条组织方应当为志愿者提供必要的培训和指导，提升志愿者的服务水平和专业能力。
第十五条志愿者应当遵守组织方的管理制度，服从组织安排，接受组织的监督和指导。
第十六条志愿者在志愿服务期间如有违规行为，组织方有权视情况采取相应措施，包括但不限于警告、劝退等。
第五章立规依据和修改第十七条本规章制度自发布之日起生效，并自发布之日起执行，组织方有权在必要情况下修改并解释本规章制度。
学生志愿者服务活动管理制度
学生志愿者服务活动管理制度学生志愿者服务活动是一种有益于社会和人民的活动，它可以培养学生的社会责任感，锻炼学生的组织能力和协作能力，同时也能为社会提供各种服务。
为了更好地管理学生志愿者服务活动，制定一套科学合理的管理制度是非常必要的。
本文将从活动策划、招募选拔、培训考核、活动执行等方面详细介绍学生志愿者服务活动管理制度。
一、活动策划活动策划是学生志愿者服务活动管理的第一步。
在活动策划中，应该考虑到活动的目标、内容和时间等方面的因素。
首先，活动的目标要明确，比如提高学生的社会责任感，增强学生的组织能力等。
其次，活动的内容要有针对性，真正满足社会的需求。
最后，活动的时间要合理安排，避免与学生的学习任务冲突。
二、招募选拔招募选拔是确保学生志愿者队伍素质的重要环节。
学校可通过发放招募通知、举办招募活动等方式来吸引学生报名参加。
对于报名的学生，要进行严格的选拔。
可以通过面试、问卷调查等方式来评估学生的综合素质和志愿服务意识，以确保志愿者队伍的质量。
三、培训考核培训考核是提高学生志愿者服务质量的保障。
在学生报名参加志愿者服务活动后，学校应该组织相应的培训，包括理论培训和实地实训。
理论培训可以教授志愿服务的基本知识和技巧，帮助学生了解志愿服务的意义和价值。
实地实训可以让学生在实践中学习和运用所学知识和技能。
同时，学校还应该定期对学生志愿者进行考核评估，发现问题及时进行指导和纠正。
四、活动执行活动执行是学生志愿者服务的核心环节。
在活动执行中，学生志愿者应该按照活动策划的要求，认真负责地完成各项任务。
同时，学校要建立健全的监督机制，对学生志愿者的活动进行跟踪、监督和评估。
及时发现问题，进行整改和优化。
五、活动宣传活动宣传是学生志愿者服务的重要环节。
通过宣传可以吸引更多的学生参与志愿者服务活动，增强活动的影响力。
学校可以通过校报、校园电视台、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，积极传播志愿者服务的理念和成果。
六、活动评估活动评估是学生志愿者服务活动管理的重要手段。
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志愿者服务活动制度
在构建和谐社会，创建文明“和谐”生活的过程中，为了能更好地提升为人民服务的意识和责任意识，有效发挥我校党员、青年志愿者服务，积极发挥志愿者的参与作用，特制定以下制度：
1、以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，用真诚的工作态度、严谨的工作作风，持之以恒地开展志愿服务，遵守服务制度和工作纪律。
2、接受党支部的领导，服从安排，听从指挥，积极踊跃的参与志愿服务。
3、积极向城市新居民子弟、特困学生、学校离退休教师、社区军烈属、五保户、孤寡老人、残疾和孤儿等需要帮助的人们开展志愿服务。
4、以“一助一，多助一”为原则，对学校、社区弱势群体开展经常性的志愿服务。
5、廉洁自律，以自身行为做“三个代表”的忠实实践者。
6．文明服务，维护志愿者服务，发挥党员的先锋模范作用。
7．党员、青年志愿者先行，人人参与，自主服务时间在一年中大于36小时，积极动员学生参加参加志愿者服务活动，服务时间一年中大于26小时。
8、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。
组织协调志愿者开展服务活动。
9、重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及照片资料收集与整理，并建立档案。
10、党支部对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者本人反馈，予以鉴定和鼓励
志愿者注册登记制度
为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，引导广大党员、团员、青年和社会公众广泛参与志愿服务，根据团十七大及《中国青年志愿者行动发展规划（2014-2018）》要求，共青团中央颁行的《中国注册志愿者管理办法》的精神。
制定如下注册登记制度：
一、注册志愿者及基本条件
注册志愿者是指按照一定的程序在志愿者组织注册登
记、参加服务活动的志愿者，注册志愿者享有相应的权利，同时应履行相应的义务。
凡是年满18周岁，具有奉献精神，具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质的本学校教师均可注册登记
二、志愿者组织机构及工作职责
由学校党支部牵头，建立健全职责明确、相互协作的志愿者组织。
1.学校志愿者领导小组：负责组织、指导、发展学校志愿服务事业，开展志愿者招募和注册工作，根据学校特点实施各类志愿服务项目。
2.学校志愿者服务队：常年开展志愿服务活动，并将有关情况汇总上报。
三、志愿者招募办法和注册程序
由学校党支部统一办理注册登记手续。
申请人提出注册申请，填写注册登记表。
四、注册志愿者的管理和培训
注册机构建立注册志愿者档案，努力实现管理工作科学化、制度化、规范化。
要结合实际开展志愿服务理念、知识和有关技能等方面的培训，努力提高志愿者的个人综合素质。
五、志愿服务及表彰奖励
要根据实际情况，积极组织实施志愿服务项目。
由学校根据志愿者服务时间和表现对其实行相应表彰奖励。
六、有关要求
1.提高认识，明确任务。
推行志愿者注册制度是新形势下深化志愿者行动的具体措施，是加强社会主义精神文明建设和青少年思想道德教育的有形抓手，是丰富人才培养方式和有效开发人力资源的重要手段。
2.加强领导、健全机制。
要依靠党政力量，加强对志愿者注册工作的领导，分类实施，分层推进；要在工作过程中大胆探索，建立健全各项规章制度，逐步形成一套行之有效的工作运行机制。
3.结合实际，务求实效。
紧密结合自身实际制定切实可行的工作计划，狠抓工作落实，要着重抓好志愿者组织机构、志愿者队伍、志愿服务项目建设；要注意及时发现并解决工作中遇到的各种问题，创造性地开展好工作。
4.加强宣传、营造氛围。
广泛宣传志愿服务理念，营造良好的舆论氛围，动员广大教师积极支持和参与志愿服务活动；要及时总结工作经验，加强交流与协作，广泛开发社会资源，推动学校志愿服务取得更大发展。
志愿服务队管理制度
第一条党员、青年志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。
第二条党员、青年志愿服务的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。
第三条学校成立党员、青年志愿服务领导小组，负责对学
校志愿服务活动的组织领导。
组长陈立新（书记），江建（校长）；副组长彭丽萍（支部宣传委员、学校教导主任）；组员刘英（副校长），组员范孟炎（工会主席、总务主任），胡佳（大队辅导员）。
第四条党员、青年志愿者享有下列权利：
（一）参加志愿服务活动；
（二）参加志愿服务相关培训；
（三）对志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；（四）请求志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；（五）其他应当享有的权利。
第五条志愿者履行下列义务：
（一）维护志愿服务队伍的形象和声誉；
（二）履行志愿服务承诺；
（三）尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；（四）不得向服务对象收取或者变相收取报酬；
（五）不得以志愿服务队伍名义从事营利性活动；
（六）其他应当履行的义务。
第六条以“关爱城市新居民子弟、弘扬雷锋精神”为主线，开展各类志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的志愿服务活动。
第七条活动内容：
（一）广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”清理卫生死角、捡拾垃圾（果皮、纸屑）等活动。
（二）积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、社会风气为主要内容的文明和谐创建活动。
踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动。
（三）认真组织开展并参与政策宣传、创建宣传、文明督导，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。
（四）组织关爱城市新居民子弟为主要对象，以因病、因灾致困的教职工为重点对象，以扶困帮学、节日慰问、临时救助等活动为主要内容的帮助服务。
（五）组织开展以城市新居民子弟、孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为义务服务对象，以敬老爱幼、心理健康辅导、经济困难资助等活动为主要内容的帮扶服务。
（六）重点关爱留守儿童的健康成长，组织志愿者帮助辅导
学业、经予家庭温暖；突出关注困难学生，开展爱心助学，结对助学活动。
（七）组织志愿者积极参与宣传倡导无偿爱心献血精神，培训献血知识，带头参加无偿献血。
（八）组织开展爱心奉献精神宣传活动，开展抗灾避险逃生知识讲座、演练活动，指导灾难自救。
第八条党员、青年志愿服务者要认真做好活动记录，作为考核和评价参加志愿服务活动的时间、次数、质量的依据。
第九条志愿者应当严格按照要求，积极参与志愿服务活动。
志愿服务活动情况纳入评先评优的奖励项目中。