餐卡充值管理办法

餐卡充值核算办法（暂行）
1、员工可根据当月用餐的需要，无需携带现金，到人事选择充值任何固定数值的金额。

如100元，200元，300元；
2、人事于月底，核对员工出勤情况后，将根据实际出勤天数Nx6元/天=得出该员工当月应补贴餐费；
拿该员工当月充值金额M-当月应补贴餐费=X（核算金额）
X大于0，证明该员工充值的金额大于应发补贴餐费，需从当月应发工资中扣除X；
X小于0，证明该员工当月充值金额小于应发补贴餐费。

需从当月应发工资加上X；
3、卡内余额自动转存下月，员工可以持续使用。

遗失卡片，交补卡费30元；
4、员工离职时，需将餐卡交回，并与人事专员核对卡内剩余金额，销卡后，在薪资中补发。

举例说明：
A员工1月出勤20天，1月共充值300元，则1月需从a员工工资中扣除
300-20*6=180元餐费。

A员工2月费出勤25天，2月份共充值100元，。

则2月份在该员工工资中补发100-25*6=-50（取绝对值）补发50元。

3月A员工上5天班后，离职，经核对，卡内余额为50元，当月充值金额为0元。

则在3月工资中补发50元+（0-5*6=30）=80餐费、员工充值记录，可以从系统中导出，不会遗失，数据无法修改，安全有效，充值有据可查，。