建筑公司人力资源部部门职能

建筑公司人力资源部部门职能

1．根据公司发展战略与规划，负责提出组织机构及工作职责调整方案。

2．负责制订公司人力资源政策和制度体系。

10．负责公司培训资料的收集及培训设备的管理工作。

11．负责培训证书、学历证明的保管使用工作。

12．负责公司员工学历认定及再教育工作的落实。

13．负责人力资源部的收发文及文件存档工作。

14．负责公司薪酬政策管理和公司薪酬标准的制订及管理工

作，负责工效挂钩的管理及公司员工晋级、晋岗方案的制定及落实15．负责公司的绩效考评工作。

16．配合相关部门拟订实施所管辖干部的经营责任制。

17．负责公司对地方的劳动、经济报表的填报。

18．负责公司本部社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、

27．做好质量、环境、职业健康安全管理体系所涉及的相关工作。

28．协助相关部门完成企业监事会基础资料的编报工作。

29．工会工作。

30．做好公司领导交办的其它工作。