招聘评估表

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了解应聘者 的应变能力
—观察应聘者的应变能 力 谈谈你的缺点 —是否经常反思和检讨 谈一谈你的一次失败经历
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具有积极主 动精神，并 愿意承担工 作职责
—在无人要求之前，你 就先把工作完成 —快速且努力地完成指 定的工作 —努力学习新技能及工 作程序
你有没有主动完成一件事情， 而且这件事情是在你老板要求 你这么做之前完成的？能告诉 我具体的情况吗？
录用
不合适
人事部确认
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
面试经理
面试经理 回答摘要
面试经理开始结构化面试 要素 观察内容 问题备选 回答摘要（事件、处理方式 评分（按等级在分数上打“√”） 和结果） 没有成效 有成效
了解应聘者 的性格、观 念、心态
—观察应聘者的仪容仪 表 —观察应聘者回答问题 时的态度
谈谈你的家庭情况？ 你有什么业余爱好? 你最崇拜谁？ 你的座右铭时什么？
招聘评估表
应聘者姓名 应聘日期 面试经理 您好，欢迎您参加我们的招聘，并且很高兴您对我们的岗位有兴趣。我叫XXX，是肚兜兜饼的XXX（职位）。接下来 我们会进行一个5-10分钟的面试，我会问您一些问题，您只要如实回答就可以了，不会很难，别紧张。当然，如果 您有疑问，也可以向我询问。我们可以开始了吗？ 您能简单的做一下自我介绍吗？
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具有团队精 神
—尊重并礼貌地对待所 有同事 —学习与使用不同方式 与同事沟通 —参与推动团队合作的 活动
与上级意见不一是，你将怎么 办? 你希望与什么样的同事共事? 您在前一家公司的离职原因是 什么?
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面试经理 第一次面试 总评分 第二次面试 评价 是否录用
我没有其他问题了，您有什么问题吗？„„，好，再次感谢您参加面试，如果我们需要您进行下一轮评估，我们会 在2天内通知您，请保持电话畅通。谢谢您，再见！ OJE 结果 通过 / 未通过