工伤赔偿具体项目及标准

合集下载

工伤赔偿项目及其标准一览表本月修正2023简版

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1. 背景介绍工伤赔偿是指劳动者因工作中发生事故或职业病而受到伤害时，由用人单位按照国家有关法律法规的规定给予的一定经济补偿。

工伤赔偿项目及其标准是用来衡量劳动者受到的损失，并根据不同损失程度进行相应的赔偿。

本文将详细介绍工伤赔偿的项目及其标准。

2. 工伤赔偿项目一览表- 项目 - 标准（金额） -- 医疗费 - -- 住院伙食 - -- 住院护理 - -- 伤残津贴 - -- 一次性伤残补助金 - -- 丧葬补助金 - -- 职业技能补偿金 - -- 残疾辅助器具补贴 - -- 伤残辅助器具补贴 - -- 生活护理费 - -- 交通费 - -- 普通劳动者脱岗培训费 - -3. 工伤赔偿项目的详细解释3.1 医疗费医疗费是指劳动者因工作中发生事故或职业病而需要接受的治疗费用。

包括门诊、住院、手术、药品等费用。

3.2 住院伙食住院伙食费是指劳动者因工伤住院期间，用人单位按规定给予的每日伙食补助费用。

3.3 住院护理住院护理费是指劳动者因工伤住院期间，用人单位按规定给予的每月护理补助费用。

3.4 伤残津贴伤残津贴是指劳动者经全国劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残后，按一定比例计算的月津贴。

3.5 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指劳动者经全国劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残后，根据伤残程度给予的一次性补助。

3.6 丧葬补助金丧葬补助金是指劳动者因工伤死亡，用人单位给予的一定金额的丧葬费补助。

3.7 职业技能补偿金职业技能补偿金是指因工伤致使劳动者丧失工作能力，用人单位按一定比例计算的月度补偿。

3.8 残疾辅助器具补贴残疾辅助器具补贴是指劳动者因工伤致残后，用人单位按照国家相关规定给予的一定金额的补贴。

3.9 伤残辅助器具补贴伤残辅助器具补贴是指劳动者因工伤致伤后，用人单位按照国家相关规定给予的一定金额的补贴。

3.10 生活护理费生活护理费是指劳动者因工伤致使生活不能自理，用人单位按照国家相关规定给予的一定金额的生活护理费。

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)范本 1：一、工伤赔偿项目及赔偿标准1.行政责任1.1 企事业单位和其他生产经营者应当建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，落实工伤预防措施，保障劳动者安全和健康。

1.2 若企事业单位未按照像关法律法规和安全生产管理要求履行安全生产责任，造成工伤事故的，应承担赔偿责任。

2.工伤鉴定2.1 劳动者发生工伤事故后，应及时进行工伤鉴定。

2.2 工伤鉴定由具备相应条件的医疗机构进行，确诊工伤后，相关费用由工伤保险基金承担。

3.直接经济损失的赔偿3.1 医疗费3.1.1 工伤事故导致的医疗费用应由工伤保险基金支付。

3.1.2 医疗费用包括诊断费、治疗费、护理费、康复费等相关费用。

3.2 住院伙食费3.2.1 工伤事故导致住院的，应支付住院期间的伙食费用。

3.2.2 伙食费标准根据当地人民政府制定的相关规定执行。

3.3 交通费3.3.1 工伤劳动者因医疗治疗需要，往返医疗机构的交通费用由工伤保险基金支付。

3.4 丧葬费3.4.1 企事业单位应支付工伤劳动者的丧葬费用。

3.4.2 丧葬费用包括装殓费、殡仪馆或者殡葬场所费用、火化费等。

4.劳动能力损失津贴金4.1 丧失劳动能力的，根据工伤等级和当地最低工资标准确定劳动能力损失津贴金的支付标准。

4.2 劳动能力损失津贴金分为全日工龄标准、半日工龄标准和季日工龄标准。

5.其他赔偿费用5.1 伤残津贴5.1.1 工伤劳动者残疾程度达到一定标准的，支付伤残津贴。

5.2 护理费5.2.1 工伤劳动者因工伤事故导致生活自理能力受影响，需支付护理费用。

5.3 误工费5.3.1 工伤劳动者因工伤事故导致不能从事原工作或者其他工作的，支付误工费用。

6.附件本文档涉及附件，请参考附件相关内容。

7.法律名词及注释本文所涉及的法律名词及注释，请参考相关解释和注解文件。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------范本 2：一、工伤赔偿项目及赔偿标准1.事故责任的追究1.1 企事业单位应当制定安全生产责任制度，加强事故预防措施，确保劳动者的安全和健康。

2023年工伤保险赔偿标准一览表

2023年工伤保险赔偿标准一览表序号待遇项目计算方式江苏省的具体标准1工伤医疗费治疗费+药品费+住院费等费用2工伤康复费治疗费+药品费+住院费等费用3住院治疗工伤的伙食补助费住院时间(天)×当地标准住院天数×30元/天4到统筹地区以外就医交通费普通公共交通，凭据报销实报实销5到统筹地区以外就医食宿费当地标准住宿费最高200元/天，凭据报销伙食费=(住院天数+住院前天数)×30元/天6辅助器具装配费按照国家规定的标准支付7停工留薪期工资福利待遇原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工月工资×停工留薪月数8停工留薪期内护理费生活不能自理的工伤职工在停工留新期间需要护理的，由所在单位负责9评定伤残后的生活护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50%江苏省(2022年)职工月平均工资的50%,即8309元×50%=4154.5元生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的40%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×40%=3323.6元生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的30%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×30%=2492.7元10一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11个月的本人工资九级伤残：9个月的本人工资十级伤残：7个月的本人工资11伤残津贴—级伤残：本人工资的90%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二级伤残：本人工资的85%三级伤残：本人工资的80%四级伤残：本人工资的75%五级伤残：本人工资的70%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤用人单位补足差额六级伤残：本人工资的60%七级至十级伤残：无12一次性工伤医疗补助金一级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：20万六级伤残：16万七级伤残：12万八级伤残：8万九级伤残：5万十级伤残：3万13一次性伤残就业补助金—级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：9.5万六级伤残：8.5万七级伤残：4.5万八级伤残：3.5万九级伤残：2.5万十级伤残：1.5万14丧葬补助金支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资8309元(2022年)×6个月=49854元15一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍49283元(2022年)×20年=985660元16供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资配偶：为职工月工资的40%其他亲属：为职工月工资的30%孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%17劳动能力鉴定费凭票据支持。

工伤赔偿项目及费用标准

工伤赔偿项目及费用标准工伤赔偿项目及费用标准概述工伤赔偿是指在工作过程中，因遭受事故伤害或患职业病而给劳动者造成的损害，用雇主的保险金等方式予以赔偿的制度。

工伤赔偿项目及费用标准是用于规定和界定工伤赔偿的具体内容和方式，确保劳动者在工伤发生时能够合法享受到相应的赔偿和保障。

赔偿项目医疗费用医疗费用是工伤赔偿中最基础的项目之一。

根据国家相关法律法规和政策，享受工伤赔偿的劳动者可以获得由工伤保险基金支付的医疗费用补偿。

医疗费用包括但不限于以下内容：- 住院费用：包括住院治疗期间的床位费、诊疗费、手术费、护理费等。

- 诊疗费用：包括门诊治疗、药品费、检查费、化验费等。

- 康复费用：包括康复治疗和康复器具等。

伤残赔偿伤残赔偿是根据工伤造成的伤残程度而给予劳动者相应的经济补偿。

伤残赔偿的标准一般按照国家及地方相关规定进行确定，常见的伤残赔偿标准包括：- 身体残疾赔偿标准：根据残疾程度给予相应的赔偿金，通常按照一定比例计算。

- 劳动能力丧失赔偿标准：根据劳动能力的丧失程度给予经济补偿。

- 生活费用补助：对于丧失生活劳动能力的劳动者，根据需要给予一定的生活费用补助。

丧葬费用当劳动者在工作过程中不幸遇难时，工伤赔偿项目中还包括丧葬费用的补偿。

丧葬费用一般由工伤保险基金支付，包括以下内容：- 丧葬费用：包括丧费、礼金、殡葬用品等。

- 丧葬补助金：为家属提供一定的经济资助。

费用标准在工伤赔偿项目中，各种费用都有相应的标准和限额。

以下是一些常见的费用标准：医疗费用标准医疗费用标准一般由当地人民政府劳动保障部门制定，根据不同地区的情况可能会有所不同。

通常包括以下内容：- 康复费用标准：根据康复治疗的具体费用项目和标准进行支付。

- 住院费用标准：根据住院治疗的相关费用项目和定额进行支付。

- 门诊费用标准：根据门诊治疗的相关项目和定额进行支付。

伤残赔偿标准伤残赔偿标准通常由国家及地方相关部门制定和发布，根据不同的伤残程度进行裁定。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据不同国家和地区的法律法规来确定的，因此具体的赔偿标准会有所不同。

以下是一般情况下常见的工伤赔偿项目和标准，但请注意这只是一般性的说明，具体情况还需要参考当地的法律法规和政策：
1. 医疗费用：包括因工伤所需的医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。

通常由工伤保险或雇主承担。

2. 工伤补助金：是因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力而支付的一定比例的工资。

根据劳动者的工资、工龄和伤残程度等因素来确定具体金额。

3. 丧葬费：指因工伤造成劳动者死亡，由用人单位支付的葬礼、丧葬等相关费用。

4. 伤残赔偿金：是指因工伤导致劳动者部分或全部丧失劳动能力而支付的一次性补偿金。

根据伤残程度、工资、工龄等因素来确定具体金额。

5. 生活补贴：对于因工伤导致劳动者丧失劳动能力并且生活不能自理的情况，可以提供一定的生活补贴，以确保其基本生活需求。

需要强调的是，具体的工伤赔偿标准会因地区和国家的不同而有所差异。

建议您咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的信息和法律指导。

工伤赔偿各个项目的标准及计算公式

工伤赔偿各个项目的标准及计算公式工伤赔偿是为了保障受到工伤事故伤害的劳动者的合法权益而设立的一种制度。

根据劳动法和相关法律法规的规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等多个项目。

本文将详细介绍各个项目的标准及计算公式，以供参考。

一、医疗费根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用的支付标准为实际发生的医疗费用，不准确说，是报销所有治疗、手术、住院等与工伤有关的医疗费用。

具体计算方法如下：工伤医疗费用 = 实际发生的医疗费用其中，实际发生的医疗费用指的是受伤职工在医疗期间所支付的与工伤有关的所有医疗费用，包括治疗费、药费、检查费等。

二、伤残赔偿金伤残赔偿金是对工伤造成的永久残疾进行补偿的一项赔偿标准。

根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算公式如下：伤残赔偿金 = 赔偿基数 ×伤残等级 ×赔偿比例其中，赔偿基数是根据职工的工资、福利待遇等决定的，伤残等级是根据职工的伤残情况进行评定的，赔偿比例是根据伤残等级确定的。

对于伤残等级的评定，各地可能会有不同的标准，一般采用残疾程度鉴定标准，将伤残分为一级至十级。

赔偿比例一般根据伤残等级确定，一级残疾对应的赔偿比例最高，随着伤残等级的提高，赔偿比例逐渐降低。

三、死亡赔偿金当工伤事故导致劳动者死亡时，应该支付死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》，死亡赔偿金的计算公式如下：死亡赔偿金 = 赔偿基数 ×赔偿比例赔偿基数和赔偿比例的确定与伤残赔偿金类似，根据劳动者的工资、福利待遇等确定赔偿基数，赔偿比例根据受益人的身份和与劳动者的关系进行确定。

需要注意的是，对于工伤的认定和赔偿标准，具体的规定可能会因地区和法律法规而有所不同。

在实际操作中，应该根据当地的具体政策和标准进行申请和赔偿。

总结：工伤赔偿各个项目的标准及计算公式较为复杂，涉及到工伤医疗费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等多个方面。

在实际操作中，应该注意了解当地的具体政策和标准，以确保受到工伤的劳动者能够获得合理的赔偿和补偿。

云南省2024工伤赔偿标准分解

云南省2024年工伤赔偿项目及计算标准一、工伤未死亡的情形（一）.医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

1.注：除紧急状况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。

2.用人单位没有参与工伤保险的，不是必需到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）.伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数(条例三十条)。

1.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）.交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*来回次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。

1.注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。

2.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定（四）.协助器具费：协助器具费赔偿金额=一般适用器具的合理费用*器具数量。

(条例三十二条)1.要求：因日常生活或者就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具。

2.标准：各省、直辖市工伤协助器具限额标准。

3.农夫工一次性支付协助器具费：协助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）÷协助器具运用周期×初次配置协助器具标准（《云南省农夫工工伤保险暂行方法》第十五条）。

（五）.护理费：1.（1）生活完全不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*50%；（2）生活大部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*40%；（3）生活部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*30%。

2.注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理时起先至复原自理实力时止(条例三十四条)，工伤职工按月享受。

3.停工留薪期内须要护理的，由所在单位负责。

职工工伤赔偿项目及标准

职工工伤赔偿项目及标准职工工伤赔偿项目及标准⒈项目一：医疗费用赔偿⑴医疗费用赔偿标准：根据《劳动法》和相关政策规定，工伤员工发生工伤事故后的医疗费用由企业承担。

医疗费用包括但不限于以下项目：●住院费用：按规定标准进行赔偿。

●手术费用：按医院实际收费标准支付。

●药品费用：按国家统一定价进行赔偿。

●检查费用：按实际发生的费用进行赔偿。

●康复费用：按康复治疗项目和费用进行赔偿。

⑵报销要求：●工伤员工应持有相关的医疗费用票据和报销凭证，如诊断证明、医院发票、检查报告等。

●报销申请应在工伤发生后的三个工作日内提交给人力资源部。

●人力资源部会对报销申请进行审核，并按规定时间内进行赔偿。

⒉项目二：一次性工伤补助金⑴一次性工伤补助金标准：根据《劳动法》和相关政策规定，一次性工伤补助金按照工伤程度和职工工资基数进行计算。

●轻伤：赔偿比例为工资基数的30%，最高不超过当地职工平均工资的10倍。

●重伤：赔偿比例为工资基数的50%，最高不超过当地职工平均工资的20倍。

●特重伤：赔偿比例为工资基数的70%，最高不超过当地职工平均工资的30倍。

⑵申请流程：●工伤员工应持有相关证明材料，如工伤鉴定书、发放补助金的通知书等。

●申请人应在工伤发生后的15个工作日内向人力资源部提交申请材料。

●人力资源部会核对材料并进行补助金的发放。

⒊项目三：伤残津贴⑴伤残津贴标准：根据《劳动法》和相关政策规定，伤残津贴按照伤残程度和职工工资基数进行计算。

●一级伤残：赔偿比例为工资基数的30%。

●二级伤残：赔偿比例为工资基数的40%。

●三级伤残：赔偿比例为工资基数的50%。

●四级伤残：赔偿比例为工资基数的60%。

●五级伤残：赔偿比例为工资基数的70%。

⑵申请要求：●工伤员工应持有相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等。

●申请人应在工伤事故发生后的30个工作日内向人力资源部提交申请材料。

●人力资源部会核对材料并进行伤残津贴的发放。

⒋项目四：丧葬费根据《劳动法》和相关政策规定，工伤员工发生工伤事故导致死亡的，企业应负责支付丧葬费用。

工伤赔偿项目及费用标准

工伤赔偿项目及费用标准工伤赔偿项目及费用标准一、工伤赔偿项目根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，工伤赔偿项目包括：1. 医疗费用2. 工伤医疗期内的生活费3. 残疾赔偿金4. 供养亲属抚恤金5. 管理费用6. 误工费7. 伤残辅助器具费8. 丧葬费二、费用标准1. 医疗费用工伤医疗费用包括诊疗费、手术费、康复费、药品费、床位费等费用。

根据疾病或损伤不同，费用标准有所区别。

2. 工伤医疗期内的生活费工伤医疗期内，如果工伤人员因治疗需要停工休养，医疗期生活费根据工人的工资水平和治疗需要支付。

3. 残疾赔偿金残疾赔偿金是根据工伤人员的工资、伤残程度和工龄等因素来确定的赔偿金，具体标准由各地按照法律进行规定。

4. 供养亲属抚恤金如果工伤人员因工致残或死亡，根据其供养亲属的人数和关系，支付一定的抚恤金。

5. 管理费用管理费用是指用于支付参保人员的工伤保险管理和监督的费用，具体标准由各地根据实际情况规定。

6. 误工费如果工伤人员在治疗期内因伤情不适宜劳动而无法工作，可以申请支付误工费。

误工费一般按照工人的工资水平和实际误工时间来计算。

7. 伤残辅助器具费伤残辅助器具费是指为残疾工人提供必要的助行工具、辅助器具等费用，根据残疾程度和实际需要进行补偿。

8. 丧葬费如果工伤人员因工不幸死亡，支付一定的丧葬费用，用于解决其丧葬事宜。

以上是工伤赔偿项目及费用标准的简要介绍，具体的费用标准和申请流程可根据不同地区的相关规定进行了解。

在申请赔偿时，工伤人员需要提供相关的证明材料，并按照规定的程序进行申请。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害，由雇主按照国家规定向劳动者进行的经济赔偿。

工伤赔偿标准是对工伤赔偿金额的具体规定，根据不同的情况和程度进行相应的赔偿。

下面将为大家详细介绍工伤赔偿标准一览表。

一、工伤医疗费。

1. 工伤医疗费是指劳动者因工伤接受的治疗、康复和康复期间的住院伙食、住宿费用等费用。

2. 工伤医疗费的支付范围包括诊疗费、手术费、护理费、住院费、医疗器具费、药品费等。

3. 工伤医疗费的支付标准由用人单位按照国家规定支付，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

二、一次性伤残补助金。

1. 一次性伤残补助金是指劳动者因工伤造成的残疾，按照残疾程度和工资标准确定的一次性补助金。

2. 一次性伤残补助金的支付标准根据劳动者的残疾程度和工资标准确定，残疾程度越高，补助金越多。

3. 一次性伤残补助金的支付由用人单位或者社会保险机构按照规定支付，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

三、工亡家属抚恤金。

1. 工亡家属抚恤金是指劳动者因工伤死亡，由用人单位或者社会保险机构按照规定向其家属支付的一次性抚恤金。

2. 工亡家属抚恤金的支付标准根据劳动者的工资标准确定，一般为劳动者生前一个月工资的三十个月至六十个月。

3. 工亡家属抚恤金的支付由用人单位或者社会保险机构按照规定支付，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

四、停工留薪期工资。

1. 停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位按照规定支付的工资。

2. 停工留薪期工资的支付标准为劳动者生前一个月工资的百分之八十至百分之一百。

3. 停工留薪期工资由用人单位按照规定支付，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

五、误工费。

1. 误工费是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位按照规定支付的补偿费用。

2. 误工费的支付标准为劳动者生前一个月工资的百分之八十至百分之一百。

3. 误工费由用人单位按照规定支付，不得低于当地最低工资标准的百分之六十。

农民工工伤赔偿标准表

农民工工伤赔偿标准表一、工伤医疗待遇1、治疗费包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费一般按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4、康复治疗费符合规定的康复治疗费用，由工伤保险基金支付。

5、辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇1、工资福利待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过 12 个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

三、伤残待遇1、一次性伤残补助金一级伤残为 27 个月的本人工资；二级伤残为 25 个月的本人工资；三级伤残为 23 个月的本人工资；四级伤残为 21 个月的本人工资；五级伤残为 18 个月的本人工资；六级伤残为 16 个月的本人工资；七级伤残为 13 个月的本人工资；八级伤残为 11 个月的本人工资；九级伤残为 9 个月的本人工资；十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、伤残津贴一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90%；二级伤残为本人工资的 85%；三级伤残为本人工资的 80%；四级伤残为本人工资的 75%。

五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%；六级伤残为本人工资的 60%。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金五级至十级伤残的职工，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准一览表工伤赔偿标准一览表一、工伤认定标准根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤的认定标准如下：1.事故发生在工作时间内或者与工作有关；2.事故导致了劳动者的损害；3.事故是突发的、不能预见的；4.事故发生后，导致劳动者立即或者在一定时间内受伤、患病、死亡。

二、工伤赔偿项目1.医疗费用工伤医疗费用包括以下项目：a) 诊断费用；b) 手术费用；c) 住院费用；d) 康复费用；e) 辅助器具费用。

2.工伤津贴工伤津贴是指劳动者在工伤期间，由于无法从事工作而导致的收入损失补偿。

工伤津贴的计算方法如下：a) 工伤期间工资的100%支付，不得低于当地最低工资标准。

3.一次性伤残赔偿金一次性伤残赔偿金是指劳动者在工伤发生后，因伤害程度造成的身体残疾或功能障碍而给予的一次性赔偿。

a) 完全丧失劳动能力的，一次性赔偿金为按照当地最低工资标准计算；b) 伤残等级和赔偿金的具体数额可参照《伤残等级鉴定标准》进行计算。

4.丧葬费劳动者因工伤导致死亡时，应当支付丧葬费用。

丧葬费的标准由当地人民根据实际情况制定。

5.护理费劳动者在工伤期间，如果需要雇佣护理人员进行护理，工伤保险应当支付护理费用。

6.精神损害赔偿工伤造成的精神损害，劳动者可以向用人单位提出精神损害赔偿的请求。

具体赔偿额度由法院根据实际情况予以确定。

三、附件：1.工伤认定申请表格2.工伤医疗费用报销申请表格3.工伤津贴申请表格4.一次性伤残赔偿金申请表格5.丧葬费用申请表格法律名词及注释：1.劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

2.工伤保险条例：指中华人民共和国《工伤保险条例》。

3.伤残等级鉴定标准：指国家或地方规定的用于评定工伤伤残等级的标准。

2024年工伤鉴定九级赔偿标准九级工伤赔偿标准

2024年工伤鉴定九级赔偿标准九级工伤赔偿标准一、九级工伤赔偿标准2024九级工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

工伤赔偿项目及其标准一览表

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿是指因工作中发生事故或职业病致使劳动者受伤或患病，雇主按照法定规定给予劳动者一定数额的经济赔偿的制度。

工伤赔偿的项目和标准是根据国家相关法律法规制定的，主要包括以下几项：一、医疗费用：工伤医疗费用是工伤赔偿的基础项目之一，指因工作中受伤或患病导致的医疗费用。

根据《劳动保险条例》，医疗费用由用人单位根据劳动者就医的医疗机构提供的诊疗、康复、药品等费用，实报实销。

二、伤残赔偿金：伤残赔偿金是指因工作中发生事故或职业病导致劳动者身体功能或组织结构永久性损害，雇主按一定比例支付给劳动者的赔偿金。

根据《劳动保险条例》，伤残赔偿金的标准分为一级至十级，其中一级伤残赔偿金为60个月的月工资，十级伤残赔偿金为6个月的月工资。

三、一次性工伤医疗补助费：一次性工伤医疗补助费是指劳动者因工作中受伤或患病，并根据法定医疗费用项目进行医疗后，享受的一次性资金补助。

根据《劳动保险条例》，一次性工伤医疗补助费的标准是根据工伤医疗费用额度的一定比例确定的。

四、丧葬费：丧葬费是指劳动者因工作中遭受事故伤亡，由雇主支付给劳动者家属用于丧葬所需的费用。

根据《劳动保险条例》，丧葬费的标准为工伤人员所在地的最低工资标准的3个月。

五、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金是指劳动者因工作中遭受事故伤亡后，由雇主支付给劳动者家属每月生活费的一定比例。

根据《劳动保险条例》，供养亲属抚恤金的标准为劳动者月工资的一定比例。

六、因工死亡赔偿金：因工死亡赔偿金是指劳动者因工作中发生事故而死亡，由雇主支付给劳动者家属的一定金额赔偿金。

根据《劳动保险条例》，因工死亡赔偿金的标准为工伤人员年平均工资的一定比例。

七、康复费用：康复费用是指劳动者因工作中受伤或患病，进行康复治疗所需的费用，包括康复诊疗和辅具费用。

根据《劳动保险条例》，康复费用由用人单位根据康复机构提供的康复诊疗和辅具费用实报实销。

以上是工伤赔偿项目及其标准的一览表。

工伤赔偿的项目和标准是根据国家的法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益和生活安全。

工伤保险赔偿范围及标准

工伤保险赔偿范围及标准工伤保险赔偿范围及标准一、赔偿范围工伤保险是指由雇主按照法定的比例和范围，向因工作产生的损伤、残疾、死亡的职工提供医疗、工伤津贴、伤残赔偿金和丧葬津贴等保险福利。

工伤保险赔偿范围主要包括以下几个方面：1. 医疗费用工伤保险提供职工因工作而导致的医疗费用的补偿。

包括住院费用、手术费、康复费、药品费等项目。

2. 工伤津贴工伤保险提供在康复期间无法从事工作的职工一定比例的工资作为津贴，用于维持生活。

3. 伤残赔偿金在职工因工作导致身体残疾的情况下，工伤保险提供一定比例的伤残赔偿金，用于弥补其身体残疾造成的损失。

4. 丧葬津贴工伤保险提供职工因工作导致的死亡，向其家属发放的丧葬津贴。

二、赔偿标准工伤保险的赔偿标准根据职工的工资和工伤程度等因素来确定。

具体标准如下：1. 医疗费用标准医疗费用的报销比例根据地区的不同而有所差异，普通为80%至100%。

大部份费用需要提供医保定点医疗机构开具的发票。

2. 工伤津贴标准工伤津贴的发放标准为职工工资的90%至100%不等。

在康复期限内，职工无法从事原工作，可获得一定比例的工资作为工伤津贴。

3. 伤残赔偿金标准伤残赔偿金的发放标准根据职工的工伤认定等级来确定，共分为10个等级，每一个等级对应不同的赔偿金额。

4. 丧葬津贴标准丧葬津贴的发放标准根据地区的不同而有所差异，普通为1至2个月的职工工资。

附件：1. 工伤保险申请表格2. 医疗费用报销申请表格3. 工伤认定申请表格4. 伤残赔偿金申请表格法律名词及注释：1. 工伤保险工伤保险是一种社会保险制度，主要用于弥补因工作事故或者职业病而导致的职工身体伤害产生的经济损失。

2. 医保定点医疗机构医保定点医疗机构是指由医保机构认定的、能够提供医疗服务并向职工提供医疗费用报销的医疗机构。

3. 工伤认定等级工伤认定等级是根据职工工伤情况的严重程度划分的等级，用于确定伤残赔偿金的金额。

4. 职工工资职工工资是指职工从事工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

工伤赔偿项目及其标准一览表(2023版)

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表一、工伤赔偿项目工伤赔偿是指企业在员工因工作原因发生职业病、工伤或因工负伤致残、死亡时，依法向受害者或其家属支付的经济补偿和其他相关赔偿。

工伤赔偿项目包括但不限于以下几个方面：⒈医疗费用工伤事故发生后，企业应承担员工的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、检查费、药品费等。

⒉工伤津贴工伤津贴是指受伤员工在治疗期间丧失劳动能力而支付的补贴。

津贴的金额和发放期限根据受伤程度和治疗进展而定。

⒊护理费用对于丧失行动能力、需要长期护理的员工，企业应负责支付其护理费用。

⒋康复费用工伤员工在康复期间所需的康复费用，包括但不限于康复治疗费、康复器具费等。

⒌残疾赔偿金对于因工致残的员工，企业应支付相应的残疾赔偿金。

赔偿金的金额根据残疾程度和工资水平确定。

⒍死亡赔偿金对于因工死亡的员工，企业应向其家属支付相应的死亡赔偿金。

赔偿金的金额根据工资水平和家庭情况确定。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指根据国家相关法律法规规定，对不同项目的赔偿做出具体规定。

以下是工伤赔偿项目和标准的详细说明：⒈医疗费用标准根据员工的医疗费用发票或报销凭证，按规定报销和支付相应的费用。

⒉工伤津贴标准工伤津贴按照员工的工资水平和丧失劳动能力程度计算，标准为月工资的百分比。

⒊护理费用标准护理费用根据员工护理的实际需要和护理难度，经医疗评估确定标准。

⒋康复费用标准康复费用包括康复治疗费和康复器具费，根据康复方案和康复器具的实际需求确定标准。

⒌残疾赔偿金标准残疾赔偿金根据员工的残疾程度和工资水平计算，标准为月工资的百分比。

⒍死亡赔偿金标准死亡赔偿金根据员工的工资水平、家庭情况和法定比例计算，为一次性支付。

附件：⒈《劳动保障法》⒉《工伤保险条例》⒊《职业病防治法》⒋《工伤赔偿标准》法律名词及注释：⒈劳动保障法：是中华人民共和国的一部法律，主要规定了劳动者基本权益和劳动关系的基本规则等内容。

⒉工伤保险条例：是中华人民共和国的一部法规，主要规定了工伤保险的基本制度和赔偿标准等内容。

山东省工伤赔偿标准一览表

山东省工伤赔偿标准一览表山东省工伤赔偿标准一览表第一章：总则1.1 本文主要介绍山东省工伤赔偿标准，包括相关赔偿项目、赔偿标准、申请流程等。

1.2 工伤赔偿标准的制定目的是保障劳动者的合法权益，提供相应的补偿和保障。

第二章：工伤赔偿项目2.1 医疗费：包括住院费、手术费、药费等与伤情治疗相关的费用。

2.2 误工费：劳动者因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，应按一定比例支付其未能工作的时间的工资。

2.3 残疾赔偿金：劳动者因工伤导致永久性残疾，按残疾程度给予一次性赔偿。

2.4 护理费：对于劳动者因工伤导致丧失自理能力，需要雇佣护理人员提供照顾，相关费用应由雇主承担。

2.5 丧葬费：劳动者因工伤死亡，雇主应承担相应的丧葬费用。

2.6 家庭成员抚育费：劳动者因工伤死亡，留下未成年子女或无劳动能力的家庭成员，雇主应支付其抚育费。

2.7 一次性工伤补助金：工伤事故造成工人伤残或死亡的，给予一次性补助。

第三章：工伤赔偿标准3.1 医疗费：医疗费用根据实际发生的费用进行报销，报销比例为80%。

3.2 误工费：按照劳动者工资的100%支付误工费。

3.3 残疾赔偿金：残疾程度被评定为一级、二级、三级、四级，分别支付相应的赔偿金。

3.4 护理费：每月按折算一名护理员最低工资标准支付。

3.5 丧葬费：支付一定金额的丧葬费用，具体金额根据工伤事故情况而定。

3.6 家庭成员抚育费：支付一定金额的抚育费用，具体金额根据工伤事故情况和家庭成员情况而定。

3.7 一次性工伤补助金：根据工伤情况和伤残程度进行计算，支付一次性工伤补助金。

第四章：申请流程4.1 劳动者应及时向雇主报告工伤情况，并填写工伤申报表。

4.2 雇主应及时将工伤申报表报送给工伤保险机构。

4.3 工伤保险机构收到申报表后，将进行审核，并及时通知劳动者结果。

4.4 若工伤申请被受理，劳动者可递交相关证明材料，如医疗费用单据、工资证明等。

4.5 工伤保险机构将根据审核结果，支付相应的赔偿金额给劳动者。

工伤赔偿项目及其标准一览表

工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1.医疗费用1.1 住院费用标准：根据医院收费标准结算，最高不超过实际发生费用的90%。

1.2 住院期间护理费用标准：根据护士日工资和住院天数计算，最高不超过实际发生费用的80%。

1.3 门诊治疗费用标准：根据就医所在地医院门诊收费标准结算，最高不超过实际发生费用的80%。

1.4 康复费用标准：根据康复医院收费标准结算，最高不超过实际发生费用的70%。

2.伤残赔偿金2.1 伤残赔偿金计算公式伤残等级×伤残赔偿标准×工资基准2.2 伤残等级分为一级至十级，根据《工伤保险条例》规定确定。

2.3 伤残赔偿标准分为低标准、中标准和高标准，根据伤残等级确定。

2.4 工资基准根据被害人工资情况确定，最高不超过当地职工平均工资的三倍。

3.丧葬补助金标准：根据当地规定确定，最高不超过当地职工平均工资的三倍。

4.供养亲属生活费4.1 抚恤金标准：根据死者生前工资和供养亲属关系确定，最高不超过死者生前工资的三倍。

4.2 孤儿基本生活费标准：根据孤儿年龄和死者生前工资确定，最高不超过死者生前工资的三倍。

4.3 供养亲属抚恤金标准：根据供养亲属关系和死者生前工资确定，最高不超过死者生前工资的三倍。

5.误工费标准：根据工资基准和误工天数计算，最高不超过当地职工平均工资的三倍。

6.交通费6.1 治疗期间交通费标准：根据就医所在地交通费用确定，最高不超过实际发生费用的80%。

6.2 赔偿过程中的交通费标准：根据往返工伤认定机构的交通费用确定，最高不超过实际发生费用的80%。

7.伤残人生活补贴标准：根据伤残等级确定，最高不超过当地职工平均工资的三倍。

附件：1.伤残认定证明2.相关医疗费用发票3.工资证明4.死亡证明5.抚恤金申请表6.交通费报销申请表法律名词及注释：1.工伤保险条例：指中国的《工伤保险条例》法规，对工伤保险的相关事宜进行了详细规定，包括工伤赔偿标准、伤残等级等。

工伤赔偿项目及费用标准

工伤赔偿项目及费用标准
工伤赔偿项目及费用标准
一、工伤赔偿项目
根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：包括住院费用、手术费用、药品费用、康复治疗费用等。

2. 伤残津贴：根据劳动能力丧失程度确定比例津贴，定期进行支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度给予一次性的补助金。

4. 丧葬费：包括丧葬费用、丧葬补助金等。

5. 供养亲属抚恤金：因工死亡的，给予供养亲属抚恤金。

6. 误工费：工伤期间因伤病未能从事劳动岗位工作的，给予误工费。

二、费用标准
具体的工伤赔偿费用标准由各地区根据国家相关政策规定，并以当地居民平均工资作为基准来确定。

以下是一般情况下的工伤赔偿费用标准：
1. 医疗费用：按照医疗费用的实际发生额进行报销，一般为医疗费用的80%至100%。

2. 伤残津贴：根据伤残程度按照一定比例发放，一般为月平均工资的50%至70%。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残程度给予一次性补助金，金额由具体程度确定。

4. 丧葬费：根据丧葬费用的实际发生额进行支付，一般为丧葬费用的80%至100%。

5. 供养亲属抚恤金：按照劳动者因工死亡的月平均工资的一定比例发放，具体比例由相关政策规定。

6. 误工费：根据误工期间的工资标准计算，并在一定比例范围内进行支付。

需要注意的是，不同地区和不同工伤情况下的赔偿标准可能会有所不同，请以当地具体政策为准。

以上就是工伤赔偿项目及费用标准的简要介绍，希望能够对您有所帮助。