离职员工工作交接表
离职工作交接表模板
离职工作交接表模板一、工作交接人员基本信息。
姓名，_________ 性别，______ 年龄，______ 职务，__________。
联系电话，_________ 邮箱，_________ 交接时间，__________。
二、工作交接内容。
1. 个人工作内容：（1）个人工作职责及范围：（2）个人工作目标及进展情况：（3）个人工作中的难点和重点：（4）个人工作中的经验和教训：2. 工作交接的具体内容：（1）正在进行中的项目及进展情况：（2）待处理的事项及工作进度：（3）需要交接的文件、资料及工具：（4）需要交接的人际关系及沟通方式：（5）其他需要特别注意的事项：三、工作交接流程。
1. 工作交接时间安排：（1）交接开始时间：（2）交接结束时间：2. 工作交接流程安排：（1）双方共同确认交接内容：（2）交接人员详细讲解工作内容：（3）接收人员提出问题并进行解答：（4）双方共同确认交接内容无遗漏：（5）签署工作交接确认书：四、工作交接确认。
1. 交接人员确认：（1）确认交接内容无遗漏：（2）确认交接过程无疑问：（3）确认接收人员已掌握工作内容：2. 接收人员确认：（1）确认已了解全部交接内容：（2）确认已掌握工作要点及难点：（3）确认已掌握工作关键联系人及沟通方式：五、工作交接后续跟进。
1. 接收人员工作跟进计划：（1）接收人员工作计划安排：（2）接收人员工作进展及反馈：（3）接收人员工作问题及解决方案：2. 交接人员后续支持：（1）提供工作支持及协助：（2）解答工作中遇到的问题：（3）协助工作中的困难解决：以上为离职工作交接表模板，希望对您的工作交接有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时联系我们。
祝工作顺利！。
工作离职交接表 员工离职工作交接表
工作离职交接表员工离职工作交接表离职工作交接表怎么写篇一离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况：（如交接内容较多附明细表）离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日（20xx 年x 月xx 日）截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
所属门店店长意见：人力资源部意见：备注：此表作为发放离职人员工资的唯一依据，门店、人力资源部各一份。
离职人员申明：1、我保证上述情况真实；2、离开公司时不存在任何未解决问题。
个人承诺：我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守公司保密规定。
说明：无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
离职工作交接表怎么写篇二移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx接管。
现办理如下交接：（一）交接日期：20xx年8月8日（二）具体业务的移交：1、库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2、银行存款账面余额：xx元，账实相符。
（三）移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1、保险柜钥匙xx把；2、现金支票xx张：3、支票密码器xx个；（四）交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
（五）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月8日离职工作交接表怎么写篇三1、交接要求出纳交接时应做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程须由专人负责监交。
交接时，要进行财产清理，做到账账核对、账款核对。
交接清楚后，应填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清。
交接核对无误后，由交、接、监三方签字盖章。
离职人员工作交接表
序号
名 称
数 量
说明
可续页
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
②销售人员离职时需填写客户移交表及财务签收表。
1、劳动合同
2、社会保险
3、制服
4、工牌
备注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
附注
一、凡员工辞职，离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，但一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。三、本表手续未完成即自行离职，视为未办完离职手续。
离职人员工作交接表（表1）
年月日
姓名
部门
职务
离职原因
1合同到期2个人原因3其他
离职时间：年月日
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人
接收人
原
部
门
1、工作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款、培训费
3、其他
备注
办公室
行政
1、办公用品
2、钥匙
3、固定资产
4、书籍
5、其他
人事
离职交接安排表(模板)
离职交接安排表(模板)离职交接安排表 (模板)
员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工职位]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 离职日期：[填写员工离职日期]
交接事项
1. 工作内容概述
2. 交接时间表
- [填写离职员工最后工作日]：离职员工完成所有工作，并进行交接准备。
- [填写接手员工开始日期]：接手员工开始负责离职员工的工作。
3. 文件和记录
- 员工离职手续：离职员工需提交所有离职手续和文件，包括
离职申请、离职交接清单等。
- 工作文件和资料：离职员工应将所有工作文件和资料整理并
交给接手员工。
- 重要记录和联系方式：离职员工应提供与工作相关的重要记
录和联系方式给接手员工。
4. 会议和沟通
- 交接会议：离职员工和接手员工应在交接开始前进行会议，
讨论交接事项并解答可能的疑问。
- 沟通渠道：离职员工和接手员工应保持沟通畅通，及时解答
问题和交流工作进展。
5. 接手人培训
- 熟悉工作内容：接手员工应尽快熟悉离职员工的工作内容和相关流程。
- 研究资源：离职员工可提供培训资料或指导接手员工使用公司内部资源。
备注
- 交接过程中，应注意保护公司机密和敏感信息。
- 此文档为交接安排表模板，根据具体情况进行调整和补充。
以上为离职交接安排表模板，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
职员离职交接表
财务部经理签字：年月日
业务人员填写
提成结算
未结提成的项目
进度情况
意见
业务部经理签字：年月日来自财务部经理签字：年月日
主管领导意见：
年月日
员工离职交接表
姓名
部门
职务
离职日期
离职原因
本部门
业务交接
主要业务项目
交接人
部门经理签字：
年月日
办公设备（电脑）更衣柜：钥匙：工服：公司资料
其它：。
行政部经理签字：年月日
员工手册胸卡考勤卡档案关系、保险转移
培训扣款元；出勤情况：共计天（其中：），其他扣款：；提成结算：；工资结算总计：。
其它：
人力资源部经理签字：年月日
员工离职申请工作交接表(完整正式版)
离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
申请人签名：
日期：
员工离职申请工作交接表
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
填写日期
离 人：部门主管：
其他交接
（1）厂牌（2）员工手册（3）衣柜锁4）厂服（5）宿舍钥匙
（6）图书
行政部助理：行政部主管：
领导审批
部门主管意见：
部门主管签名：
厂长意见：
厂长签名：
总经理意见：
总经理签名：
本人同意与XXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。
员工离职交接表
姓名
部门/岗位
离职类型
□正常离职 □非正常离职
离职日期
部 门 意 见
□无需交接 □交接工作（须附《工作移交已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □遗失 应赔偿________ 元
办理人签名： 日期：
财 务部
借款情况：□无借款 □已归还 □未归还 □尚欠款__________元
报帐情况：□无报帐 □已报帐 □未报帐 □尚欠款__________元
办理人签名： 日期：
综 合 部
办公室/办公桌钥匙：□无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
工牌： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍钥匙/门禁： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍电脑桌： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
办理人签名： 日期：
人 资 部
社保： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
住房公积金： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
该员工□已按□未按规定办理好离职手续， 请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
办理人签名： 日期：
员 工 本 人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于月日汇入本人工资卡。
宿舍床： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
宿舍衣柜： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
工作服： □已领用____件/套夏装____件/套冬装应扣款 元
饭卡： □无领用 □已归还 □未归还 应赔偿 元
其他： □无领用 □已领用 ________________________ 应扣款 元
员工签名： 日期：
员工离职工作交接表
填表日期:年月日
姓名
性别
部门
岗位
有关部门
交 接 内 容
交接情况
接收人 签名
经办人指引
所在部门
工作移交（工作内容、文档、客户关系等）
□已交接，附《工作交接明细表》
□已交接，不附交《工作交接明细表》
□未交接
行政部
电脑、配件、工作证等
□已归还
□不适用
王首臣
信息系统(取消E-mai、OA)
备注
员工离职手续办理完毕后，请将本表交回人力资源部存档
公司人力资源部 制
从________年___月___日起，本人与公司解除劳动关系，特此声明。
本人签名： _________年____月____日
离职确认
该员工离职手续已办理完毕，离职日期：_________年____月____日，社保、住房公积金从______年____月____日停止。
部门负责人确认： 人力资源部负责人确认：
□已取消
□电话卡 □名片 □公司钥匙
□其它：
□已归还
汪小菊
办公文具
□已归还
汪小菊
仓库：工具、借用物品
□已归还
□不适用
财务部
财务借款
□无借款
□尚欠借款：
彭晓霞
费用报销
□已报销
□尚未报销费用：
人力资源部
社保截止月份：
公积金截止月份：
离职证明是否出具：
本人申请离职，并按照公司的离职管理规定，办理完毕所有离职交接手续。
离职人员工作交接表
2、文件、文档
备注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款
3、其他
备注
行政人事部
行政
1、办公用品
2、钥匙
3、固定资产
5、其他
人事
1、劳动合同
2、社会保险
备注
部门负责人
行政人事部
总经理
备注
离职人员工作交接表（表2）
一、文件及实物移交
序号
名 称
移交人
接收人
二、待办事项移交
序号
待办事项
移交人
接收人
离职人员工作交接表（表1）
填表日期：年月日
姓名
部门
职务
离职类别
1、□辞职2、□辞退3、□其他
离职时间：年月日
辞职原因
工作原因:A.工资待遇B.工作环境C.管理方式D.工作压力E.企业文化
非工作原因:A.另谋发展B.身体原因C.家庭原因D.与专业不符E.进修
其它:
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人
接收人
原
员工离职工作交接表
2）辞职人员自行办理，其它原因离职人员由所在部门协助办理。
3）离职内容一栏我填写内容的范围指引，实际使用时栏目中为空白。
员工个人帐目审核：是否欠款
技术管理
部门负责人：：
返还公司技术书籍和资料
营运管理部
宿舍
退房手续
行政后勤专员：
人员宿舍的退房手续（如自己租房可免于办理）
信息系统
帐户注销
人事专员：
电脑设备审核和网络系统注销
工作牌返还
人事专员：
离职工卡的返还
薪资结算
人事专员：
社保报减、工资核算
综合审核
人力资源经理：
对各项离职手续办理进行综合审核
以下部门：（提示：极其重要）
该员工现因离职，请协助办理该员工与你部门的相关手续，并请签名证明手续已按照公司规定办理完毕。
部 门
负责人签名
离职内容
离职员工
所在部门
交接人：
工作交接（具体按《工作交接记录表》逐项办理）
部门负责人：
日常办公用品（工具）及文件资料的上交
离职日期及出勤天数的确定
财务管理
财务管理经理：
员工离职工作交接表
工作交接记录
目前工作项目及进展情况
序号
工作项目
目前进度
备注
其它需交接工作项目或遗留问题
离任人签名
继任人签名
所在部门意见
备注
1、如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交;继任人与所在部门负责人对工作交接的完整性负责。2、人力资源部对工作交接的时间负责，原则上必须不少于两周。
离职手续办理
离职工作交接表Job Handover Form
2、移交工作
3、邮箱转移给
行 政 部
ResourcesDept.
1、清理领用文具资料
2、交还办公钥匙
信息技术部
IT Dept.
1、收回计算机
2、清除账号
图 书 馆
Library
1、退还图书等资料
2、注销读者记录
人 事
HR Dept.
1、收回员工卡
2、清算福利
财 务
Finance Dept.
1、商务信用卡结算
2、结算应扣款
3、固定资产
其它
Others
交接人签字
Staff Signature:
部门主任审核
Department Head Approval
人力资源部审核
HR Approval
说明：1、所有员工离职前必须办理上列事项
2、本清单一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交接人存留。
离职工作交接表
JobHandoverForm
离职人姓名
Name
部门
Dept.
离职日期
Last Working Day
员工应按下列项目办理工作交接
交接部门
Department
交接事项
Contents
交接情况
Results
接交人签字/日期
Signature/Date
备注
Remark
用人部门
Concerned Dept.
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：。
退出员工工作交接表-范本模板
退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]部门：[员工所属部门]离职日期：[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前，需要完成以下工作交接：1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项：1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后，以下人员将接手相关工作：1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接，以下是交接进度安排：1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前，还需注意以下其他事项：1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板，根据实际情况进行填写和调整。
离职工作交接表模板
交接日期： 年 月 日
姓名
部门
岗位
入职日期
申请辞职日期
办理辞职日期
离职类型
□正常离职 □辞退 □开除 □其他
现住住址
□ 宿舍 □租房 □其他
工 作 交 接
交接部门
交接项目
备注
接收人签字
监交人签字
所属部门
文件、档案、电脑资料等
后勤部
工作服
工作鞋
宿舍钥匙
碗柜
办公用品
信息部
企业邮箱
行政部
OA
薪 资 结 算
扣款说明
扣款项
金额
薪资结算
按照正常工资发放周期将工资打到本人工资卡
本人确认
签字：
日期： 年 月 日
部门意见
签字：
日期： 年 月 日
人事部意见
签字：
日期： 年 月 日
表单编号：NO.001
离职工作交接表模板(双方签字)
离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。
2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。
3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。
4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。
备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。
祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。
离职交接表精选全文完整版
行政部
办公用品
出入证、员工手册
其他
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司相关机密。确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。
离职人员签字： 日期： 年 月 日
总经理审核签字： 日期： 年 月 日
注：1、各有关部门按移交事项在“具体内容”中填写具体交接条目。若无该项交接事项无内容请做“/”标记。
2、财务部结清薪资后将此结算单交回人事行政部门，离职人员在手续办清后即离开公司。
3、离职人员与单位终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明，员工可要求返还应当交回本人的相关材料。
可编辑修改精选全文完整版
离职交接表
□辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续
交接部门
交接事项
具体内容
接收人
Байду номын сангаас审核人
个人交予公司
所属部门
目前工作任务
业务联系人资料
图书、印章
文件资料等
办公室钥匙
设备、工具
其他