关于厂长聘用合同书范例标准范本
工厂厂长聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [工厂名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方： [厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为[工厂名称]，位于[详细地址]，主要从事[主要业务范围]，乙方具备丰富的管理经验和良好的职业素养，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任[工厂名称]的厂长，负责工厂的全面管理工作。
为明确双方的权利、义务和责任，特订立本协议如下：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
1.2 协议期满后，如双方同意续聘，应提前[具体时间]书面通知对方，并签订新的聘用协议。
第二条职责范围2.1 乙方作为厂长，全面负责工厂的日常管理工作，包括但不限于以下内容：- 制定和实施工厂的生产、经营、管理计划；- 确保工厂生产安全、产品质量和环境保护；- 管理工厂的人力资源，包括招聘、培训、考核和薪酬管理等；- 确保工厂的财务状况良好，合理使用资金；- 维护工厂的合法权益，处理与外部的商务关系；- 完成甲方交办的其他工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、行业规定和工厂的各项规章制度，确保工厂的合法经营。
第三条聘用条件3.1 乙方应具备以下条件：- 具有良好的政治素质和职业道德；- 具备相关专业知识和管理能力；- 具有丰富的管理经验，熟悉工厂业务；- 具有较强的组织协调能力和沟通能力；- 身体健康，能够胜任工作。
3.2 乙方应提供以下证明材料：- 身份证明；- 学历证明；- 职业资格证书；- 工作经历证明；- 其他相关证明材料。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期。
4.3 乙方享有以下福利待遇：- 工资以外的奖金；- 社会保险；- 住房公积金；- 体检；- 其他福利。
4.4 乙方的薪酬待遇和福利待遇如有调整，按甲方的相关规定执行。
企业厂长聘用合同范本
企业厂长聘用合同范本甲方（企业）：________________乙方（厂长）：________________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任厂长事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方企业担任厂长职务，全面负责企业的生产、经营、管理工作。
2.2 乙方的工作地点为：________________。
三、乙方的权利和义务3.1 乙方有权依据甲方的规章制度和企业章程，对企业的生产、经营、管理进行全面领导。
3.2 乙方应认真履行厂长职责，确保企业合法合规经营，提高企业经济效益。
3.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.4 乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定支付病假工资。
3.5 乙方在合同期间因工负伤，甲方应按照国家有关规定支付工伤待遇。
3.6 乙方在合同期间因工死亡，甲方应按照国家有关规定支付工亡待遇。
四、甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
4.2 甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，及时足额支付乙方的工资和奖金。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4.4 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。
4.5 甲方在合同期间解除本合同，应提前30日通知乙方。
五、工资待遇5.1 甲方支付乙方的工资为月薪制，每月支付一次。
5.2 乙方的月薪为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。
5.3 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资待遇。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在合同期间有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形的，甲方有权解除本合同。
工厂厂长合同范本三篇
工厂厂长合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[厂长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本工厂厂长一职，全面负责工厂的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行工厂的发展战略、生产计划、质量控制、成本管理等各项工作，确保工厂的正常运转和持续发展。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方根据实际情况决定是否续签合同。
三、工作条件和工作时间1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的工作时间应按照工厂的生产经营需要安排，但应符合国家相关法律法规的规定。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。
基本工资为每月[X]元，于每月[发放日期]发放。
绩效工资根据工厂的生产经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，考核办法由甲方制定。
年终奖金根据工厂的年度利润情况和乙方的工作贡献进行发放，发放标准由甲方确定。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
五、工作目标和考核提高工厂的生产效率，使年度产量达到[具体产量]。
控制生产成本，使单位产品成本降低[X]%。
加强团队建设，提高员工的满意度和忠诚度。
2. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为发放绩效工资和年终奖金的依据。
如乙方未能完成工作目标，甲方有权对乙方进行相应的处罚，包括扣发绩效工资、降低年终奖金等。
六、权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 有权根据工厂的实际情况调整乙方的工作岗位和工作职责。
3. 按照合同约定向乙方支付薪酬和福利待遇。
聘任厂长合同书7篇
聘任厂长合同书7篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘任一名厂长，乙方具备相应的资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本合同。
一、聘任岗位与期限1. 甲方聘任乙方为厂长，负责甲方的生产管理工作。
2. 聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与要求1. 乙方需全面负责甲方的生产管理工作，确保生产过程顺利进行。
2. 乙方需提出年度生产计划、月度生产计划和周生产计划，并组织实施。
3. 乙方需监督生产过程中的产品质量，确保产品符合甲方要求。
4. 乙方需加强生产过程中的安全管理，确保生产安全。
5. 乙方需提出生产过程中的设备维护和检修计划，并组织实施。
6. 乙方需提出生产过程中的成本控制计划，并组织实施。
7. 乙方需负责生产过程中的员工培训和管理。
8. 乙方需完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作报酬与支付方式1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月。
2. 甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准，且应按照国家规定代扣代缴个人所得税。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。
4. 甲方应在每月的XX日将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方的法定节假日加班费和高温津贴等福利费用。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的劳动安全。
4. 甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。
五、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘任要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤连续缺勤时间超过XX天的；（4）被依法追究刑事责任的。
生产厂长劳动合同范本5篇
生产厂长劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任生产厂长一职的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任生产厂长岗位工作，工作地点在甲方所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，完成本岗位的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守安全生产要求。
甲方依法执行国家和当地的休息休假制度。
法定节假日以及各类带薪休假按照规定执行。
乙方有权利享受法定节假日及带薪年休假等休假权利。
因生产经营需要，经协商一致后执行综合计算工时工作制或实行不定时工作制等非标准工时工作制的，需另行签订协议确定相关事宜。
四、劳动报酬及支付方式与时间结构乙方的工资标准为_____元/月，岗位补贴_____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的贡献按年度调整乙方的工资和补贴水平。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月支付给乙方工资，发薪日为每月的______日之前。
逾期应支付未支付的劳动报酬并按照责任情况赔偿乙方经济损失。
支付方式采取现金或者银行转账等方式进行支付。
因生产经营困难等原因需要延期支付的，应当向乙方说明情况并确定延期支付的时间及金额等事项。
厂长聘用合同范本(两篇)
厂长聘用合同范本（二）厂长聘用合同范本（二）合同编号：XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[联系电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第一条聘用职务和条件1. 乙方被聘用为甲方的厂长，负责公司生产经营管理工作。
2. 乙方的任职期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，有时需出差。
4. 工作职责和权限由甲方按照公司规章制度和分工明确规定。
5. 乙方的薪酬待遇为每月人民币（￥）________（大写）整，已扣除应缴税款。
6. 乙方享受甲方所提供的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
第二条试用期1. 甲方与乙方约定试用期为XX个月，从乙方上岗之日起计算。
2. 在试用期内，甲方根据乙方的工作表现和个人素质等多方面因素，决定是否正式聘用乙方。
3. 试用期工资待遇与正式聘用后保持一致。
第三条工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周40小时，具体安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定休假，包括公休、婚假、病假、年休等，具体按照国家相关规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的商业机密和保密规定。
2. 乙方对公司的商业机密、技术资料、客户信息等进行保密，不得擅自泄露或利用。
第五条终止合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权单方面终止合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职；c. 其他严重不适合担任厂长职务的情况。
2. 终止合同时，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿和离职费用。
第六条合同解释1. 本合同条款的解释和执行受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 双方如对本合同的条款有异议或产生争议，应友好协商解决。
若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
关于厂长聘用合同书范例5篇
关于厂长聘用合同书范例5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。
二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司厂长一职。
2. 乙方需全面负责公司的日常生产经营管理，包括但不限于生产计划、质量控制、成本控制、人力资源管理等方面的工作。
3. 乙方需确保公司生产活动的顺利进行，并不断提高生产效率和产品质量。
三、工作待遇1. 甲方支付给乙方的工资为税前年薪XX万元人民币，具体支付方式为：XXXX年XX月XX日支付XX万元，XXXX年XX月XX日支付XX万元，XXXX年XX月XX日支付剩余款项。
如乙方提前解除合同，甲方有权根据乙方的实际工作表现和已提供的服务期限，相应调整剩余未支付的薪资。
2. 乙方在合同期间需承担的各项社会保险费用，甲方将在每月的工资中代扣代缴。
3. 甲方提供给乙方必要的办公场所和设备，以确保乙方能够正常开展工作。
4. 乙方在合同期间需遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的管理和监督。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的日常工作进行监督和指导，并对乙方的违纪违规行为进行处罚。
2. 乙方有权在合同约定的范围内自主行使职权，并要求甲方提供必要的支持和协助。
3. 乙方需对公司的商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。
4. 乙方需维护甲方的声誉和形象，不得有任何损害甲方利益的行为。
5. 乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪。
6. 乙方在离职时需将公司的财产、文件、资料等归还给甲方，并确保所有工作交接清楚。
7. 乙方在合同期间需保持通讯畅通，以便甲方能够及时联系到乙方处理相关事务。
8. 乙方需尊重员工的人格尊严，不得对员工实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
长工雇佣合同5篇
长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。
七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。
九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
厂长管理分红聘用合同范本
厂长管理分红聘用合同甲方（公司/工厂）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人/负责人：_________________________________乙方（厂长/被聘用人）：_________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________现住址：___________________________________________为明确甲乙双方在厂长聘用期间的权利和义务，促进工厂高效管理，推动企业发展并建立有效的激励机制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下管理分红聘用合同：一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：厂长1.2 聘用期限：自______年___月___日起至______年___月___日止，聘期满后双方协商可续聘。
1.3 职责范围：1.3.1 全面负责工厂的生产、经营和管理工作，确保工厂生产安全、效率和产品质量；1.3.2 制定和实施年度经营目标和管理方案，提高生产效益；1.3.3 负责员工的日常管理和考核，并确保管理制度的有效实施。
二、薪酬及分红2.1 基本薪酬：乙方的月基本薪酬为人民币________元（大写：________________）。
2.2 分红激励：在工厂经营目标达成后，乙方有权获得年度净利润______%的分红奖励。
2.2.1 分红比例：根据工厂年终净利润核算，乙方享有净利润______%的分红。
厂长劳动合同三篇
厂长劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方厂长一职，双方达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为一家合法成立的有限责任公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
2.乙方同意受聘于甲方，担任厂长职务，负责甲方的生产管理工作。
二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容1.乙方应全面履行厂长职责，确保甲方生产目标的达成。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。
2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体标准另行规定。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资的____%。
五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件。
2.甲方为乙方办理社会保险，并按月足额支付社会保险费。
3.甲方为乙方必要的培训和职业发展机会。
六、保密协议1.乙方同意在合同期间及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。
七、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。
2.乙方违反法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除劳动合同。
八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任。
2.违约金的计算和支付方式，按照双方约定或者国家相关法律法规执行。
九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方协商，本着自愿、公平、公正的原则，达成以下聘用合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司厂长一职。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内享有与甲方公司其他同等职位相同的薪酬待遇，具体薪酬根据甲方公司相关薪酬制度确定。
2. 甲方应按照公司规定，按月支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的生产经营管理工作，贯彻执行公司的各项决策和决议。
2. 乙方应组织制定和实施公司生产计划和经营策略，完成公司生产经营目标。
3. 乙方应建立健全公司管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
4. 乙方负责公司的安全生产管理工作，确保生产过程中的安全。
5. 乙方享有公司赋予的其他权利，并承担相应的责任和义务。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、管理能力等方面。
3. 如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进意见或解除合同。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
六、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按国家有关规定支付经济补偿。
厂长聘用合同3篇
厂长聘用合同3篇篇1厂长聘用合同第一条本合同订立于____年____月____日，雇主为____（以下简称“公司”），聘用厂长为____（以下简称“厂长”）。
第二条厂长职责：1. 厂长应当全面负责公司的日常管理工作，包括但不限于生产、质量、安全、人事等方面。
2. 厂长应当遵守国家法律法规、公司规章制度，严格执行公司决策，确保公司的正常运转。
3. 厂长应当积极配合公司的发展战略、目标和计划，努力提高公司的经营效益。
第三条厂长权利：1. 厂长有权参与公司的重大决策，提出合理化建议和意见，对公司的重要事务具有决策权。
2. 厂长有权组织、调动和管理公司员工，推动团队建设，确保员工的工作积极性和效率。
3. 厂长有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于薪酬、保险、假期等。
第四条薪酬待遇：1. 公司将按照本合同规定的薪酬标准支付厂长的基本工资和绩效奖金。
2. 厂长的薪酬待遇将根据公司的经营状况和厂长的工作表现进行调整，公司有权根据实际情况对厂长的薪酬进行调整。
3. 公司将提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、健康检查、节日福利等。
第五条保密义务：1. 厂长应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术资料等保守机密，不得泄露给外界。
2. 厂长应当尊重公司的知识产权，保护公司的商标、专利、著作权等合法权益。
第六条终止合同：1. 若厂长违反本合同规定，损害公司利益，公司有权解除合同。
2. 若厂长因疾病、年龄等原因无法胜任工作，经公司确认，公司有权提前终止合同。
3. 双方协商解除合同的，须提前一个月书面通知对方，进行协商解除手续。
第七条争议解决：1. 对于本合同的履行、解释和争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向有关部门申请调解。
2. 若仍无法解决争议，双方可向有关部门申请仲裁或采取其他合法方式解决争议。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至厂长主动辞职或者公司终止合同之日止。
厂长（签字）：________公司（盖章）：________见证人（签字）：________日期：____年____月____日以上为《厂长聘用合同》正文，双方应签字盖章确认，以示接受并遵守上述条款。
关于厂长聘用合同书范例(两篇)
关于厂长聘用合同书范例（二）厂长聘用合同书范例（二）合同编号：________________甲方（雇主）：公司名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：________________地址：________________身份证号码：________________一、聘用期限本合同的聘用期限从____年____月____日起，至____年____月____日止。
聘用期限届满时，如果双方没有另行协商，合同将终止，除非延长或终止合同的协议书得到双方的签署。
二、职务和职责乙方聘任为甲方的厂长，负责公司的日常管理和运营工作。
具体职责包括但不限于：1. 制定公司的发展战略和运营计划；2. 组织制定公司的内部规章制度，确保员工严格遵守；3. 监督和管理各部门的工作，确保各项工作按时完成；4. 负责调配和管理公司的人力、物力和财务资源；5. 解决公司经营中的重大问题，确保公司的利益最大化；6. 公司经营状况的报告和分析，向甲方提供决策支持。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据公司的实际情况有可能需要加班。
工作地点设在甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或者派驻到其他地方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬将按照甲方的薪酬制度进行支付。
具体薪酬标准和发放时间由双方协商确定。
2. 乙方将享受甲方为雇员提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
五、保密协议在本合同有效期内以及合同终止后，乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
若乙方违反此保密协议，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任。
六、终止合同1. 本合同在下列情况下可以提前终止：a) 双方同意解除合同；b) 乙方严重违反公司规章制度，或者有严重失职行为；c) 乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；d) 乙方患严重疾病或者身体状况导致无法完成工作任务；e) 法律、法规规定的其他情况。
厂长聘用合同5篇
厂长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________乙方（受聘人）：____________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司厂长，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受此聘用，承诺将尽全力履行职责，实现公司的各项经营目标。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作职责1. 乙方负责公司的全面经营管理，制定公司的战略规划和年度计划。
2. 乙方需领导和管理公司各部门，确保各部门工作的协调与高效运作。
3. 乙方需负责公司的生产、销售、采购、财务等核心业务的决策与管理。
4. 乙方应推动公司文化建设，提高员工士气，营造和谐的工作氛围。
5. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保公司的市场竞争力。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方有权参与公司利润分配方案，具体方案另行制定。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策。
3. 其他特殊福利约定：____________。
六、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制。
2. 乙方享受国家法定休息休假及甲方规定的年假等假期。
3. 如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
七、保密义务1. 乙方应对涉及公司商业机密的任何信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对在公司任职期间接触到的商业机密履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式：____________。
厂长聘用合同范本(共4篇)
厂长聘用合同范本第1篇关于厂长聘用合同书范例聘用方：法定代表人：(以下简称“甲方”)受聘方：(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;组织实施公司年度计划和技改方案;遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行; 受总经理委托代表公司参加各项社会活动;对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议;.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;总经理要求乙方完成的其他工作任务。
厂长聘用合同范本最新
厂长聘用合同范本最新
鉴于甲方具有丰富的管理经验和专业知识，乙方欲聘用甲方担任公司厂长一职，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.1 甲方聘为公司厂长，主要负责公司生产经营管理工作。
1.2 甲方应认真履行职责，维护公司利益，提高公司生产效率。
二、薪酬待遇
2.1 公司向甲方支付的月薪为_____________元。
2.2 公司提供的福利待遇包括_____________。
三、工作时间
3.1 甲方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。
3.2 如有特殊情况需要加班，甲方应积极配合。
四、保密义务
4.1 甲方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 违反保密义务的，公司有权追究甲方的法律责任。
五、解雇条款
5.1 若甲方在工作中严重失职或违反公司规定，公司有权解除聘用合同。
5.2 若甲方有违法犯罪行为，公司有权立即解除聘用合同。
六、其他事项
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________ 公司（盖章）：_______________
日期：_______________ 日期：_______________。
厂长聘用合同书(5篇)
厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书（5篇）厂长聘用合同书篇1 招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
厂长招聘信息合同范本
厂长招聘信息合同范本甲方（招聘企业）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（应聘厂长）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一名厂长，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、工作职责1. 全面负责工厂的生产、运营、管理等工作，确保生产任务的顺利完成。
2. 制定并执行生产计划，合理安排生产流程，提高生产效率和产品质量。
3. 负责工厂人员的管理、培训和考核，打造高效的工作团队。
4. 监控生产成本，采取有效措施降低成本，提高企业经济效益。
5. 与其他部门密切配合，协调解决生产过程中的问题和矛盾。
6. 完成甲方交办的其他工作任务。
二、工作条件和待遇1. 工作地点：[具体工作地点]。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
3. 薪资待遇：具体薪资由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金等。
4. 福利待遇：按照甲方的福利待遇政策执行，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。
三、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）为乙方提供必要的工作条件和支持。
（2）按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇。
（3）对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2. 乙方的权利和义务（1）按照合同约定履行工作职责。
（2）保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（3）接受甲方的管理和监督。
五、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 本条款在合同期满、解除或终止后仍然有效。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资或提供工作条件，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或泄露甲方秘密，乙方应承担违约责任。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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协议编号：LX-FS-A98657 关于厂长聘用合同书范例标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
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审批：_________________________
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关于厂长聘用合同书范例标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
聘用方：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者
其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;
(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等)，按月支付。
乙方按本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲
方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：签订日期：年月日
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