应届生录用意向书是OFFER

北京宇信易诚科技有限公司

录用意向书李福权同学：

恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的

加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！

职位信息：职位：软件工程师

工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等（根据个人意愿确定,公司可根据业务需要

调整）薪酬福利：

税前月薪： 2500-5000 元/月。

福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助；

异地出差，

享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假（依工作年限定）；定期

员

工健康体检。

签约所需资料：

三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件（需学校毕业生就业主管

部

门盖章），毕业生已修全部课程成绩单原件（本科生30门课程以上，须学校教务部门盖

章），

体检结果。

特别提示：

1、本通知书中有关您薪资福利方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。

2、本通知中有关您薪资福利的具体规定均按公司的有关规章制度执行。

3、如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗前培训并与您签署培训协议（培训具

体安排另行通

知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。

4、您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以《劳动合

同》为准。以

下情况全部满足是公司依据本《录用意向书》与您签订劳动合同的前提：您接受本《录

用意向书》中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的；您能在规定日期按

公司要求前来报到并且报到时身体健康。

5、双方签订《劳动合同》之日起，本通知失效。

北京宇信易诚科技有限公司

2011年3月17日

地址：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心d座9层邮编：100013 录用意向书先生/女士：

您好！真诚的欢迎您加入壹东集团！

公司拟录用您在部门担任岗位，工作地点为。在入

职后您的试用期为个月，您在试用期的月薪为税前人民币。

希望您于年月日之前来我公司报到，逾期报到此录用

意向书自动失效。

您报到时请配合提供以下资料：

1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证，以上证件均需提供原件及复印件； ?

与原单位解除劳动关系的证明原件；

健康体检证明（入职所在地二级以上医院及体检中心均可，六个月内有效），体检必备

内容为：胸透，心电图和腹部b超；

一寸白底彩色照片8张，一寸白底电子版证件照一张（做工卡用）；

本录用意向书原件，请在录用意向书上签名确认。

此录用意向书并不等于双方确立劳动关系的劳动合同，报到也并不等于公司同意录用和

劳动合同的开始，具体是否录用需视您提供资料的真实性、健康体检证明而定，符合入职条

件的，公司将与您签署正式劳动合同。

若有任何疑问，请联系：电话：电子邮箱：

壹东集团

入职具体分公司名称

签名：

年月日

集团总部地址: 北京市朝阳区东三环*************** 注:在劳动合同签订之前,约定内容以此offer为准，您有责任对您的薪资进行保密！篇

三：聘用意向书

聘用意向书

阁下：

首先感谢您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴地通知阁下，我公司初步决定

录用您为，职位是（有关薪酬福利简要说明请见附件）。

请您于年月日（星期一），带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手

续。

一、入职需提供的资料：

1．居民身份证原件、户口薄、结婚证原件；

2．毕业证、学位证、及专业资格证明原件；

3．小1寸蓝底彩色照片两张（每张照片背面写上中文姓名），以及照片的电子文档（为

保证您及时拿到员工卡，建议入职前一周将照片发送到）；

4．防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件（体检日期距离入职日期不能超

过3个月。请保留体检费用发票，于入职后的一个月内申请费用报销.具体体检细节请按当地

工作人员规定执行）：

5．办理用工及保险所需提交的证明文件：

（1）如您是城镇人员，需提供： ---- 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明

书原件/失业证明（2）如您是非户籍人员，需提供：

---- 原工作单位出具的离职证明/解除劳动关系证明书原件/失业证明

---- 有效的《流动人口婚育证明》或《湖北计划生育服务证》

---- 有效的流动人员暂住证

（3）如您是应届毕业生（包括已办理暂缓就业的非应届毕业生），需提供：

---- 应届毕业生就业协议原件（一式三份）

对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向人力资源部提交原工作单位出具

的

离职证明或解除劳动关系证明书。

6．因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地建设银行办理“个人结算帐户”

的存折或借记卡，并需提交帐户的存折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。

7．

二、入职注意事项：

1．阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并在入职当天向公司提供原件，否

则阁下的入职时间将相应延后。

2．阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交齐，否则公司将暂不能与阁下签

订劳动合同，也不能为阁下投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起的一

切责任将由阁下自行承担。

3．如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁下确已经全力催促有关部门办理，

经公司人力资源总监同意后，阁下可提交《承诺交齐入职资料声明》，保证最迟在十天内将证

件交齐。当阁下未能在声明的时间内交齐有关证件时，将被视为不符合录用条件，双方劳动

关系自动解除，公司不承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下提交声明，

或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失效。

4．阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有效（例如：相关的学历证明、工

作资历、资格证书、健康证等），否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有

权随时终止聘用关系并不给予任何补偿。

5．阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用期为陆个月。如阁下要在试用期

内解除

劳动合同，应提前三个工作日通知公司；成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须

提前30天通知公司，或给予相应时间的工资代替通知期。

6．请注重仪表，不能穿着背心、牛仔裤、t恤、运动鞋、拖鞋等便服上班。

7．未领取员工证前，此通知将作为出入凭证，请妥善保存。

阁下如有任何疑问或困难，请与联系，联系电话：（员工个人薪

酬属于公司机密，请您勿与他人分享或讨论）。预祝您在愉快的氛围中尽快适应新的工作环境。

________________________________________

____________________________ 总裁

________ 年________月________日应聘人员

________年________月________日

薪酬福利简要说明

袁丹同事：

本人很高兴能在此正式通知阁下，您将从办理完入职手续之日起成为以下称公司)雇员，

您具体的薪酬福利说明如下：

部门

职位

职级：：：

：到职日期

每月基本工资：

每月固定津贴

餐费津贴：：

交通津贴：

薪金调整：

工作时间

有薪年假

：：标准工时制年底双薪：公司将为每年12月31日在职、且

在当年服务满一个月的员工发放年底双薪。

年底双薪将根据员工当年的服务时间及相应的休假情况计算, 如员工为公司服

务满一年，可以获得相当于一个月的基本工资和固定津贴的年底双薪。