青年律师座谈会

会议主题：如何加强和开展对青年律师的培养工作座谈会

会议时间：2015年5月4日，星期一

会议地点：泰州市司法局三楼会议室

会议内容：

律协：请各位主任律师、资深律师及青年律师的发言围绕以下三点，一、青年律师的本身和自我的培养。二、律所对于青年律师的培养方式。三、行业协会对于青年律师的培养方式。

主任律师：主要从律所对于青年律师的培养这一方面说说。1、青年律师从加入律所实习开始，律所便分配一位资深律师作为指导律师一对一地培养实习青年律师，直至其完成实习培训及考核，取得执业律师证件。2、在我们看来，经过一年实习期的青年律师并不足以真正独立进行办案，换言之，就是实习律师的实习期应当延长，至少三年才比较合适，这样才能基本达到一个合格律师具备的基本素质。

3、律所在对于青年律师的培养方式方面应当作出一些调整，不再是简单的一对一的培养方式，举个例子来讲，就是以多个资深律师轮流带实习律师，以半年为一个周期，从各个方面充分培养实习律师的专业能力。

资深律师：主要从律师本身、自我能力方面来讲。1、应当注重培养青年律师的律师礼仪。律师礼仪作为一种律师应当遵守的职业操守，对实现司法公正、塑造律师形象、树立律师权威、维护律师职业尊严具有极其重要的作用和特殊的意义。2、业务拓展与营销。因为律师是个对自身要求非常高的行业。包括外貌包括谈吐和思维，包括个人魅力，就是领导力，影响力，组织能力，团队协作能力,所以律师职业也是最锻炼人的行业。律师职业是个需要勇气和智慧才能支撑下去的职业，不能怀疑犹豫不能动摇，否则从慢慢的妥协认命到习以为常，再到熟视无睹，人一旦放弃从业的原则和最初的信仰，最终只能是被迫放弃。坚持和积累就是一个小律师变成大律师的过程中最重要的心里因素。

青年律师：主要有两个问题。一是执业困惑，二是生活压力。1、

由于目前的律师事务所体质和特殊的运作模式，大部分律师从执业第一天起就要孤军奋战，技能与经验的缺乏、没有社会资源的积累，加上行业内部律师与律师之间的固步自封，甚至连向别人学习办案的机会都没有。由于书上没有写、老师没有说、行业里的人又不肯传、帮、带，律师从业之初就只能在黑暗中摸索，寻找突破口。2、青年律师在执业初期面临案源少、收入低等诸多现实问题，初入律师行业的“前3年”，是每一个律师都要经历的阶段，过程虽然艰苦，但只要坚持下去，并加强办案经验、社会关系等方面的积累，就是通往成功之路的“硬道理”。

感想：

青年律师执业初期确实相当艰苦，没有案源、没有生活保障绝对就是传说中的“高学历、低收入”的人群代表。前辈们一次次教导我们要坚持过做律师的前三年，可是面临生活的种种现实，谁又能真正地坚持完三年，而且就算坚持了三年，三年后情况又是如何，谁又能预料到。

我只能说如果能坚持在律师这个行业坚持三年以上的人，一定具备非比常人的信念及意志，而具备了这种意志的人，就算万一将来在做其他事业的时候也一定能比常人更具有忍耐力，更能承担艰巨的工作。所以，我愿意我也能有这样的信念和意志。