行政人员人员分工一览表2
行政人事部分工一览表
150
28日
工作量合计
备注
1.“√”表示X项工作的负责人。“〇"表示X项工作的职务代理人.“△”表示X项工作的第二职务代理人。
2.当XX项工作负责人不在位时，由该项工作的配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务；如出现前两者均不在位，由X项工作的第二职务代理
人处理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
10
300
15日
4
当月食堂管理人员的用餐核算后报财务。
6
180
5日
5
参与工伤申报手续的办理及登记鉴定。
10
300
√
6
员工咨询及投诉，做好记录工作,态度和蔼予以回复。
10
300
≤3天
7
来访客人会场的布置。
6
180
√
8
各部门考核工资核算.
6
180
3日
9
对保卫人员当月考核工作结果的审核签批,报行政、财务部。
60
1800
2日
工作量合计
备注
1．“√”表示X项工作的负责人。“〇”表示X项工作的职务代理人。“△”表示X项工作的第二职务代理人。
2.当XX项工作负责人不在位时，由该项工作的配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务；如出现前两者均不在位，由X项工作的第二职务代理人处
理相关工作事物。
行政人事部分工一览表
3日
7
当月考勤有关数据按时报财务部.
10
300
5日
8
认真核对请假条，并将其准确输入考勤汇总表中,按时输入完毕.
15
450
2日
9
当日各部门考勤记录每天在上午8—9时和和加班时间核对盖章,并及时记录考勤中出现的异常情况。
办公室人员职责分工模板
办公室人员职责分工模板1. 行政助理：- 管理和组织办公室文件、文档和记录。
- 接听来电，转接电话，并处理日常来访者。
- 协助安排会议和活动，并提供所需的支持。
- 负责办公室的日常事务管理，包括办公用品和设备的订购和维护。
- 协助管理人员处理行政事务和项目。
2. 人力资源助理：- 协助招聘和录用新员工，并处理相关文件和程序。
- 维护员工档案和记录，包括薪资、福利和考勤。
- 协助员工培训和发展计划的实施。
- 处理员工离职手续和相关文件。
- 协助管理人员处理与员工关系相关的问题和事务。
3. 财务助理：- 处理和记录日常财务事务，包括发票、账单和付款。
- 协助编制预算和财政报告。
- 协助管理人员处理财务预测和分析。
- 维护财务记录和文件。
- 协助处理与供应商和客户的财务事务。
4. 销售与市场助理：- 协助销售团队与客户联系，并提供所需的支持和信息。
- 协助编制市场调研和竞争分析报告。
- 协助策划和执行销售和营销活动。
- 维护客户档案和记录。
- 协助管理人员处理与销售和市场相关的事务。
5. IT助理：- 管理和维护办公室电脑、网络和软件系统。
- 协助员工的计算机和技术问题解决。
- 安装和更新软件和硬件。
- 处理和维护办公室的IT设备和设施。
- 协助管理人员处理与IT相关的事务和项目。
6. 客户服务代表：- 接待和处理客户的咨询和投诉。
- 协助客户解决问题和提供支持。
- 处理客户订单和交付安排。
- 长期维护客户关系，协助推销产品和服务。
- 协助管理人员处理与客户相关的事务。
行政,人事具体分工明细表模板
岗位 行政部
主要的工作内容
员工离职物品交接
(客户资料/QQ/办公用品)
员工心理疏导
员工社保缴纳、增减
卫生制度的制定、执行、监督 办公用品（电脑、电话、固话、手持、笔记本）统计、使用、维
护 负责公司员工的考勤管理（员工考勤监督、核对）
公司办公内部的网络维护 机房电表记录Fra bibliotek人事部
招聘、初试 新员工入职培训（企业文化讲解、各部门培训协调）
员工心理疏导 员工离职手续 员工工资待遇、社保变更
员工请假 员工迟到，早退和考勤审核（和宋秀凤共同完成）
日报、周报的收集、上交 各会议的组织及召开及当天重要事情在群里的及时公告
卫生制度的制定、执行、监督
财务部
员工工资核算 员工办公物品的采购
员工福利采购 公司资金流动、收支 机房机器、配件的采购 机房和办公区域的电表等相关部件的购买
公司资质审核
机房
对外所有网络技术的维护和修理 负责机房每天工作情况汇总报告给张总 负责机房人员的值日，排班等所有办公事宜
行政分工一览表
织金县第四小学行政人员岗位职责一览表
姓名 职务 主要岗位职责 对接办公室
1.协助校长组织抓好学校的日常教学、教研、教改和教务工作 。分管学校的教学、教务、教科研、教改、培训、招生等工 作，主管办公室：教务处、教科室、学籍室。 2.协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行 上级有关指示和学校各项决议，落实“教学中心、质量第一” 的各项计划、措施。 3.负责抓好制定教学工作计划和教研教改方案，并组织实施和 检查落实。审定教务处、教科室工作计划、总结。根据教师的 思想状况、业务水平、教学水平和工作需要，做好各科任教师 的选配和安排。 4.抓好教学常规管理工作。经常组织检查教师备课、授课、作 业批改、课后辅导等工作，经常深入课堂听课，详细了解教师 彭晓鸿 副校长 的教学情况。 5.负责组织指导定期召开教研组长、任课教师、学生代表等会 议，了解和掌握学校教学情况，针对存在问题，提出改正措 施，探索教学模式，组织教研教改活动。 6.负责组织落实招生计划，完成招生任务，负责组织新生入学 编班工作。贯彻落实学籍管理规定和程序，审批学籍变动，组 织抓好学籍管理和巩固学额工作。 7.组织做好教师的教学考评、业务进修和继续教育、绩效考核 等工作。 8.审核教学设备和图书资料的增添计划，负责审批教学、实验 设备、器材使用和处理，提高各功能室的管理水平和使用效益 。 1.协助校长工作，全面主持学校办公室工作，做好文件的上传 下达，做好会议安排，负责学校公文的收发、传递、批转、管 理及归档等工作。 2.协调处理各处、室、组之间的工作关系，负责督促各项工作 办公室 的落实并检查完成情况。协助校领导召集安排党总支、行政会 林 主任 议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决 议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。 3.负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访 工作。 4.负责学校教职工的考勤工作。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工
一、行政助理。
1. 协助主管完成日常行政工作，包括文件整理、资料收集和整理、会议安排等；
2. 负责办公室设备的维护和管理，包括打印机、复印机、传真
机等的维护和维修；
3. 负责接待来访客户和电话接听，协助解决客户的问题和需求；
4. 协助主管安排员工的出差和差旅安排，包括机票预订、酒店
预订和交通安排；
5. 其他临时交办的行政工作。
二、财务助理。
1. 负责公司日常的财务记录和账目整理，包括收支记录、报销
记录和费用报销；
2. 协助主管进行财务报表的编制和分析，包括资产负债表、利润表等；
3. 负责公司的票据管理和存档，保证票据的完整性和准确性；
4. 协助主管进行财务审计和税务申报工作，保证公司财务的合规性；
5. 其他临时交办的财务工作。
三、人力资源助理。
1. 负责员工档案的管理和维护，包括员工入职手续、离职手续和档案存档；
2. 协助主管进行员工考勤和薪酬计算，保证员工薪酬的准确性和及时性；
3. 协助主管进行员工培训和绩效考核工作，保证员工的职业发展和绩效管理；
4. 负责员工福利和活动的组织和安排，包括节日礼品、员工活动等；
5. 其他临时交办的人力资源工作。
以上是办公室常见的三个岗位的职责及分工，不同公司和部门可能会有所不同，但总体来说，这些岗位都是为了保证公司的日常运营和管理工作的顺利进行而设立的。
关于行政部人员职责分工的通知
关于行政部人员职责分工的通知行政部全体工作人员：为充分发挥项目部办公室全体工作人员的积极性和主动性，认真自觉履行工作职责，切实发挥好行政办公综合服务职能，做到认真、务实、高效和奉献。
根据公司发展需要，现对行政部人员职责进行分工并将行政部各项工作流程予以明确。
分工实行各司其职但又互相协作配合的AB角制。
具体分工情况如下：***，行政部经理，主持行政部全面工作。
具体包括：（一）协助总经理处理公司行政日常事务和后勤工作；（二）负责公司重大会议、活动的组织、策划、筹备及跟踪；（三）负责公司重大、综合性文稿的撰拟，中干以上会议的记录、纪要拟发及议定事项落实情况的检查督促；（四）公司行政人事管理工作；（五）负责公司车辆的综合管理工作；（六）负责部门工作计划的拟定及督导落实并根据各部门完成情况进行每月度绩效考核；（七）组织参与调研，汇报调研议题，适时向班子建议；（八）协调各方关系。
做好督察督办工作；（九）牵头做好公司往来接待工作；（十）完成领导交办的其他工作。
**，行政部部门主管，协助部门经理处理部门各项工作。
具体工作内容：（一）协助起草公司及部门重要材料；负责草拟公司各项工作规章制度，以及工作计划、总结、报告等文稿；（二）协助人事劳资管理工作：负责学习宣传、贯彻执行国家及公司人事劳资方面政策规定；负责及时办理公司员工的招聘、编制、转正、定级、职称评聘、晋升、调资、考核、奖惩、调配、停薪留职、辞退等工作；各种津贴、补贴的汇总、造册和呈批工作；（三）负责草拟行政办公物品需求计划，会同财务部做好办公用品物资采购工作及电脑、复印机、打印机等办公设备的管理工作和办公楼网络、电话通讯维护工作；（四）协助安排、组织重大会议会务工作；（五）负责公司及部门档案管理、印章管理及对外事项的联络和跟踪办理等工作；（六）负责公司安全管理、清洁卫生管理及机要保密工作；（七）负责公司信息化建设及企业文化建设相关信息采集及方案制作；（八）完成领导交办其他工作。
办公室人员职责分工模板范本（4篇）
办公室人员职责分工模板范本一、前台接待员1. 承担前台接待工作，包括迎宾和引导，接听电话，传递信息等；2. 负责来访人员的登记，发放访客证件，并及时通知被访者；3. 负责公司快递、文件的收发管理，确保及时准确；4. 维护前台的整洁和顺序，并协助处理突发事件；5. 办理公司内外文件传递、电话转接、文件复印等日常事务；6. 协助上级完成各项行政工作。
二、行政助理1. 协助上级完成日常行政工作，如会议安排、文件整理等；2. 负责办公用品的采购和库存管理，确保供应充足；3. 组织各部门的文件、合同等进行归档和管理；4. 负责行政办公区域的卫生和设备维护；5. 协助上级处理来访客户和员工的问题和疑问；6. 负责组织公司内部培训和活动的协调和安排。
三、人力资源专员1. 负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试等；2. 新员工入职培训，包括介绍公司文化、岗位职责等；3. 组织员工的福利、薪酬和绩效评估等工作；4. 协助制定公司内部的规章制度和人力资源政策；5. 处理员工的请假、考勤、奖惩等事务；6. 组织员工离职手续和离职面谈工作。
四、财务会计1. 负责公司的日常财务管理，包括收入、支出的记录和结算；2. 编制公司的财务报表和财务分析，确保准确性和及时性；3. 负责纳税申报和缴纳等税务工作；4. 协助公司进行经济指标分析和成本控制；5. 提供财务报表和财务分析的相关数据和建议；6. 维护公司的财务制度和相关档案。
五、市场推广专员1. 负责制定市场推广计划，包括广告、促销活动等；2. 开展市场调研和竞争分析，提供市场营销策略；3. 负责公司的品牌宣传和形象管理；4. 组织市场推广活动和参加相关展览会议；5. 协调销售团队和渠道商，提供市场支持；6. 监测市场动态和竞争对手的行动。
六、销售代表1. 开发新客户，进行产品介绍和销售工作；2. 维护老客户的关系，提供售后服务和解决问题；3. 制定销售计划和目标，完成销售额指标；4. 跟进潜在客户，完成销售洽谈和签约工作；5. 提供销售报告和市场反馈，协助制定销售策略；6. 参加销售培训和提高销售技巧。
办公室人员职责分工范本
办公室人员职责分工范本
1. 行政助理：
- 提供行政和文职支持，处理办公室日常事务；
- 安排会议、预定会议室，制作会议议程和会议记录；- 处理来电、传真和电子邮件，确保及时转达；
- 管理办公用品和设备的采购和维护；
- 协助处理文件和文件归档，并维护办公室档案系统。
2. 人力资源专员：
- 制定和执行人力资源政策和程序；
- 进行员工招聘、面试和选拔；
- 管理员工合同、员工手册和公司政策；
- 处理员工福利和绩效管理；
- 解决员工问题和抱怨；
- 组织培训和开发计划。
3. 财务专员：
- 管理公司财务和会计活动；
- 编制和监督预算和财务计划；
- 处理财务报表和税务申报；
- 管理公司银行账户和支付事务；
- 监督账务和发票处理；
- 协助管理公司资产和投资。
4. 客户服务代表：
- 提供优质的客户服务，解答客户的查询和投诉；
- 处理客户订单、发货和退货；
- 管理客户数据库和建立长期关系；
- 销售和推广公司产品和服务；
- 收集市场反馈，提供市场调研和竞争情报。
5. IT支持人员：
- 提供IT支持和解决办公室电脑和网络问题；
- 安装和维护办公室软件和硬件设备；
- 管理公司网站和社交媒体账户；
- 培训员工使用IT系统和工具；
- 实施网络安全措施和数据备份。
以上是一些常见的办公室人员职责分工范本，具体分工可根据公司的需求和规模来进行调整。
2023年行政专员岗位职责表格
2023年行政专员岗位职责表格职位名称：行政专员所属部门：行政部门上级主管：行政经理总体职责：-协助行政经理完成日常行政管理工作。
-负责公司内部事务的协调和处理。
岗位职责细节：1.办公室管理- 维护和管理办公室设备设施的日常运作。
- 管理办公用品，确保办公室供应充足。
- 负责办公室布局、装修以及设备维修等相关事宜。
2.会议管理- 负责会议室的预约安排和准备工作。
- 协助组织和安排公司内部会议，并做好会议记录和归档工作。
- 为会议提供后勤支持，如准备会议材料、预订会议餐饮等。
3.文件管理- 负责公司文件和资料的整理、归档和保管。
- 协助部门间文件传递和交流，确保信息的准确传递。
- 完成上级交办的其他行政文书工作，如报告、备忘录等。
4.人事行政支持- 协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 维护人事档案，保证人员资料的完整性和机密性。
- 协助人事部门完成员工入职、离职和转岗手续。
5.日常行政支持- 处理公司员工的日常行政事务，包括考勤、请假、报销等。
- 协助处理员工的工资、绩效等相关事宜。
- 处理员工反馈和投诉，及时解决并反馈给相关部门。
6.外部联系和对接- 负责公司对外联系和对接事宜，如接待客户、协调外部供应商等。
- 管理公司商务出差和差旅安排，包括机票、酒店等预订。
- 协助处理企业社会责任相关事务，如社区公益活动的组织与推广。
7.行政支持工作- 协助上级领导完成其他相关的行政支持工作。
- 参与行政工作流程的改进和优化，提高工作效率和质量。
- 能够及时应对和解决日常工作中的突发问题。
任职资格要求：- 大学本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能有效与部门及员工沟通合作。
- 熟练使用办公软件和办公设备，熟悉常用办公软件的操作。
- 具备较好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排和处理工作。
- 具备一定的人事行政相关知识和实际操作经验。
- 具备较好的服务意识和团队合作精神，能够主动积极地解决问题。
行政人员值班安排、分管工作、绩效考核分工表
云田中心卫生院行政人员值班安排、分管工作、绩效考核分工表
备注：1、值周领导带领值日人员在值班期间做好全院范围内财产、消防、医疗安全的巡视工作；如有财产损失，当事人全额赔偿，以确保医院安全生产；值班人员要如实填写行政值班表、考勤表和工作作风督查表，切实做好交接班，值班及值周人员实行双签名；
2、值周领导按要求做好值周工作并负责本周院内各项工作，值班人员将在值班过程中发现的问题及时报告当事人科室及值周领导并当即解决；值周领导负责本周住院部点名，值日人员负责当日门诊部点名签退工作，值周领导签字后点名表送院办做好考勤核发工资。
考勤签到工作必须按各科室值班表进行，各科室值班表月底报院办备案，迟报、漏报在科室绩效中扣除100院/次。
3、值周值日内工作不务实，分管区域内出现环境卫生（门前三包）、组织纪律、禁烟禁酒等违反规定的问题和考核工作不务实者，第一次扣除当月岗位津贴，第二次扣除奖励性绩效工资，第三次撤除职务。
幼儿园领导班子及行政人员分工情况及领导班子结构及分工情况一览表
幼儿园领导班子及行政人员分工情况及领导班子结构及分工情况一览表园长兼支部书记：***负责幼儿园行政全面工作、党支部工作。
保教副园长：*** 兼支部纪检、生活委员协助园长主持日常保教管理、教育科研、保教队伍建设工作；幼儿管理、家长工作、校园文化建设、网站建设、信息管理、保教用品计划；协助书记分管廉政建设、行风建设、组织生活等相关档案、资料管理和相关的工作计划、总结、材料、宣传等。
分管：保教室、教研室、特色室、资料（图书）室、工会、妇联、共青团对口科室：对口科室：教育局、教师进修校、工会、妇联、共青团、纪委、卫生局等其他相关部门。
后勤副园长：*** 兼支部组织、宣传委员协助园长负责：卫生保健、幼儿膳食、基本建设、后勤备品计划、备品设施采购、安防综治、校园文化建设、人事、医保、计生、计划统计、对外等后勤工作；协助书记分管党建、宣传、文明单位建设及相关工作的计划、总结、材料等工作。
分管：总务处、保健室、文印室、保管室、办公室、政工室、档案室等对口科室：区委办、组织部、宣传部、医保中心、人劳局、卫生局、财政局、食品药品监督局、妇幼保健院、教育局、综治办等其他相关部门总务主任：***（兼职幼儿教学）全面主持总务处工作，协助副园长做好总务班、伙食班、保健室、备品设施、计划、采购；基本建设、统计报表、安防等工作及相关档案资料。
对口部门：卫生局、食品药监局、妇幼保健院等保教主任：***（兼职艺术类教学）全面负责保教处工作。
做好日常保教管理工作、幼儿管理、家长工作。
幼儿相关的统计报表及相关各种档案。
对口部门：教育局、卫生局、教科研主任：***（兼职大班教学）协助保教主任李慧做好保教日常管理具体工作；主持教育科研、教师培训等工作及相关档案。
对口部门:教育局、进修校团支书、工会主席：***（兼职中班教学）具体负责工会、妇联、共青团的工作；兼职幼儿园网站、办公室及相关档案管理工作。
对口部门：工会、妇联、团委、政办等政工干事：***（兼职小班幼儿教学）负责文件分发、处理、保管；党建工作的具体材料、组织政治学习的内容；园所宣传对口部门:组织宣传部、纪委、区委办等人事财务：***负责教师资格及职称评定；保险；工资、财务、固定资产的核查；人事报表及相关档案管理工作；兼职通讯员对口部门：财政局、人劳局、教育局、社保局、医保办等出纳员：*** 负责现金收取、保管、缴纳；兼职接待、行政组长对口部门：银行、教育局、保管员、图书员：***（兼职教师、计划生育员）负责园内财产的保管、分发；图书资料的订阅、分发、保管；定期整理库存及时上报相关部门；计划生育工作。
幼儿园领导班子及行政人员分工情况表
幼儿园领导班子及行政人员分工情况园长兼支部书记：***负责幼儿园行政全面工作、党支部工作。
保教副园长：*** 兼支部纪检、生活委员协助园长主持日常保教管理、教育科研、保教队伍建设工作；幼儿管理、家长工作、校园文化建设、网站建设、信息管理、保教用品计划；协助书记分管廉政建设、行风建设、组织生活等相关档案、资料管理和相关的工作计划、总结、材料、宣传等。
分管：保教室、教研室、特色室、资料（图书）室、工会、妇联、共青团对口科室：对口科室：教育局、教师进修校、工会、妇联、共青团、纪委、卫生局等其他相关部门。
后勤副园长：*** 兼支部组织、宣传委员协助园长负责：卫生保健、幼儿膳食、基本建设、后勤备品计划、备品设施采购、安防综治、校园文化建设、人事、医保、计生、计划统计、对外等后勤工作；协助书记分管党建、宣传、文明单位建设及相关工作的计划、总结、材料等工作。
分管：总务处、保健室、文印室、保管室、办公室、政工室、档案室等对口科室：区委办、组织部、宣传部、医保中心、人劳局、卫生局、财政局、食品药品监督局、妇幼保健院、教育局、综治办等其他相关部门总务主任：***（兼职幼儿教学）全面主持总务处工作，协助副园长做好总务班、伙食班、保健室、备品设施、计划、采购；基本建设、统计报表、安防等工作及相关档案资料。
对口部门：卫生局、食品药监局、妇幼保健院等保教主任：***（兼职艺术类教学）全面负责保教处工作。
做好日常保教管理工作、幼儿管理、家长工作。
幼儿相关的统计报表及相关各种档案。
对口部门：教育局、卫生局、教科研主任：***（兼职大班教学）协助保教主任李慧做好保教日常管理具体工作；主持教育科研、教师培训等工作及相关档案。
对口部门:教育局、进修校团支书、工会主席：***（兼职中班教学）具体负责工会、妇联、共青团的工作；兼职幼儿园网站、办公室及相关档案管理工作。
对口部门：工会、妇联、团委、政办等政工干事：***（兼职小班幼儿教学）负责文件分发、处理、保管；党建工作的具体材料、组织政治学习的内容；园所宣传对口部门:组织宣传部、纪委、区委办等人事财务：***负责教师资格及职称评定；保险；工资、财务、固定资产的核查；人事报表及相关档案管理工作；兼职通讯员对口部门：财政局、人劳局、教育局、社保局、医保办等出纳员：*** 负责现金收取、保管、缴纳；兼职接待、行政组长对口部门：银行、教育局、保管员、图书员：***（兼职教师、计划生育员）负责园内财产的保管、分发；图书资料的订阅、分发、保管；定期整理库存及时上报相关部门；计划生育工作。
行政部人员工作分工
¦行政部人员工作分工
刘洪林{行政经理}主持行政部全面工作
张进良{行政助理}协助行政经理工作，分管食堂|、车队、行政内勤工作。
苏君成{后勤主管}负责宿舍、保洁|工作，协助行政助理分管食堂。
刘召全{保安队长}负责公司的安全保卫工作。
江曙光{副车队长}负责车辆管理、车辆调度工作。
刘和胜{后勤助理}负责外租房的人员管理工作。
罗丽{行政文员}负责来人接待、鞋柜管理、行政文档工作。
杨林{电工组长}负责公司水电的日常维护、维修工作。
何绍芬{宿管员}负责管理公司内的宿舍。
龙健{宿管员}负责管理1#外租房。
朱宗加{宿管员}负责管理3#外租房。
张朝华{宿管员}负责管理4#外租房。
陈绪元{宿管员}负责管理5#外租房。
行政部
09-03-06。
江苏省黄桥中学分校行政人员分工一览表
江苏省黄桥中学分校行政人员分工一览表校长：严邦建主持全面工作副校长：段春雷主管教育、主持工会、协管后勤、安全文明、综合治理、支部日常副校长：明学圣主管教学与科研工作教导处：主任余玉祥主持教导、主持高一、学籍管理、高中招生副主任马祝生教学研究、课务管理、教学档案、高三教学、图书管理、文印打字、业务学习副主任吴如俊考勤考核、高一教育、音体美卫、青年教师、协管实验、协管电教教科室：主任陈政方主持科研、实验管理、电教管理、名师培养、主持高二副主任戴彬主持团委、课题研究、青蓝工程、高二教学副主任于明勇理论学习、论文发表、分校教研刊物、高三教育政教处：主任高小兵主持政教、主持高三、活动安排、政教考核副主任王富林政教文档、协管宿舍、高二教育、班费审管副主任黄建宁团委日常、学生会、学生干部、环境卫生、证卡管理、协管高一总务处：副主任吴国平主持后勤、财务管理、学校采买、后勤考核、宿舍管理、安全保卫、师生生活校产维修、学校基建、校园绿化、食堂管理、协管校产工会：副主席丁富群工会事务、民主理财、校园常规副主席丁明光职工权益、教工生活、校产管理校长室工作职责一、贯彻执行党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，主持全校行政工作，确定全校性工作目标和措施，主持校务会议。
坚持依法治校，依法治教。
二、根据党的教育方针和学校教育教学目标的要求，从学校实际出发，制订学校近期、中期和长期发展规划，并监督、落实其完成情况。
三、领导和组织学校的思想政治教育工作，搞好精神文明建设，认真贯彻执行《中学生日常行为规范》，结合学生的思想状况及其特点，进行生动活泼的、有效的共产主义教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义和遵纪守法教育、劳动教育、道德教育和良好心理素质的培养。
配备素质较高的教师当班主任、副班主任，充分发挥各组织各部门的作用，密切学校与家长、社会的联系，加强对学生的校内外思想教育工作。
四、领导和管理学校的教育教学工作，合理地组织安排教育教学人员，保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教育教学一线，提出教研、教改和科研的意见，推进学校教育、教学改革。
___行政团队成员分工一览表
___行政团队成员分工一览表团队成员
1.校长: 负责学校整体工作的组织和管理，制定学校发展规划，与教师、学生及家长沟通协调。
2.副校长: 协助校长处理学校行政事务，负责协调和监督教师
队伍，推进教学质量的提升。
3.教育处处长: 负责教育教学工作的规划和组织，制定教育教
学方案，协助校长推进教育教学改革。
4.行政处处长: 负责学校行政管理工作，包括人事管理、物资
采购、校车管理等事务。
5.教研组长: 负责领导和管理教研工作，组织教师进行教学讨
论和交流，提升教师教学水平。
6.班主任: 负责班级管理工作，与学生及家长沟通，关注学生的研究和发展情况。
7.财务主管: 负责学校财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等。
8.后勤主管: 负责学校后勤服务工作，保障校园的安全、卫生和正常运行。
分工说明
1.校长、副校长、教育处处长联合负责学校整体管理与规划。
2.行政处处长负责学校行政事务的具体组织和执行。
3.教研组长负责组织教师进行教学研究和交流。
4.班主任负责班级学生管理和与家长的沟通。
5.财务主管负责学校财务管理和报表的编制。
6.后勤主管负责学校后勤服务的整体工作。
以上是___行政团队成员的分工一览表，根据各位成员的专业背景和职责，共同为学校的发展和教育教学质量的提升而努力。
中心幼儿园行政人员分工一览表
继续教育、园本培训。
有方案、有实效、
全体教师
创立工作
各类创立资料齐全、工作有成效
后勤组长
电教、信息治理
捕捉校园信息，及时宣传，对校园网页强化治理
网络治理员
年级组工作
有方案，有实效
年级组长
王芳
后
勤
组
长
财物治理
电教、运动等设备强化治理，保养得当，使用率高，物品借还手续齐全，损耗小，物品添置有方案，维修及时、添置损坏有记录
班级卫生
细致、认真，治理到位，确保整洁
健康教育
宣传到位，资料保存齐全标准
保健员
宣传到位，报送及时
何雪英
会
计
财务治理
帐目标准、清楚，定期对帐，报帐及时。
网络治理员
细致、认真，治理到位，网页内容更新及时，能给予教师肯定的指导。
教师
邮件收发
按时收发，登记及传阅。
文印工作
严格按照领导批示进行复印，与教师配合默契，并能及时完成。
教师
统计工作
认真细致，统计正确
电教治理
依据活动需要做好摄影照相和光盘刻录工作、园内电脑维修及时，登记标准
中心幼儿园2021年秋行政人员分工一览表
园领导姓名
职务
主要工作内容
工作要求
分管负责人
钱没有
园长
主持幼儿园全面工作
确保办园方向的正确性、努力提高办园水平
各部门负责人
财务治理
标准、正确
会计
园务治理
民主、科学、高效
各部门负责人
园本特色创立
特色明显、有成效
研究小组组长
依欠款
业务园长
教学治理
执行课程方案、严格教学常规
松陵三中心行政人员分工表
副校长
兼幼儿园园长
主持幼儿园全面工作。分管幼儿园教学科研、师资队伍建设、特色文化建设、后勤等。
教
导
处
石菊娥
教导主任
主持教导处工作。分管教研组建设、语数英教研活动、师生竞赛（语数英学科）、课程计划执行、教师请假、代课安排、书香校园、教学工作信息发送等。
赵勤
工会副主席兼副教导
分管技能学科教研活动、特教、学籍管理、综合实践活动、校本课程等，协助工会工作。
德
育
处
吴建中
副主任
主持德育处工作。分管安全管理、安全教育，主题月活动、法制教育、班主任培训、家长学校、班级文化及环境、团支部工作、德育及工会工作信息上报等，协助工会工作。
姚叶红
副主任兼少先队总辅导员
分管养成教育、健康教育、少先队工作、尚美管理学堂等，协助工会工作。
教
科
室
吴新
教科主任
主持教科室工作。分管教科活动、特色课题建设、主课题研究、科研网络、校本培训、学校文化建设、教科工作信息发送等。
俞平
副主任
分管教师论文评比、送稿、论文获奖或发表统计、校报、校刊、尚美文学社（包括小记者）、青年教师成长论坛等。
总
务
处
李建宏
总务主任
主持总务处工作。分管校产管理、电教、图书馆、采购、后勤服务、特色建设、校园环境布置、基建等。
任等，协助工会工作。
李秋鹤
分管食堂、校园卫生、安全巡查、教师值日、校车管理等。
松陵三中心行政人员分工表
部门
姓名
职务
主要工作
校
长
室
石炳荣
校长、副书记
主持行政全面工作，分管人事、安全、后勤、财务、幼儿园等。
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教科室
副主任
1．协助做好教科室工作计划和行事历的制定和落实及绩效考核。
2．抓好各级课题的申报、开题、结题工作。
3．负责组织课题组活动的开展、检查、考核工作。
4．负责做好《实小科研》的组稿、编排、出刊工作。
5．抓好网络教研论坛的管理和考核、评比工作。
6．协助做好名师成长工作室工作。
7．负责数学学科的教学指导。
1．负责文学社计划和行事历的制定及活动开展和绩效考核。
2．负责《春蕾报》的组稿、编排、出刊工作。
3．负责书香校园创建工作，重点做好教师、学生读书活动。
江苏省涟水县实验小学
电教中心人员分工
（2013-2014学年度第一学期）
姓 名
职务
工 作 分 工
王黎明
主任
负责电教中心日常工作；制定电教中心工作计划，组内人员工作安排；网络、电话、电视台、打印机等管理和维护；网站管理和维护；上级组织的资料论文上报工作。
顾晓红
教科室
副主任
1．负责组织教研组活动的开展、检查、考核工作。
2．负责组织各级论文的评审、报送工作。
3．负责教科室上级有关文件材料的报送工作。
4．做好教科室各种档案负责语文学科的教学指导。
周海军
教科室
副主任
协助教科室主任抓好文学社全面工作。
江苏省涟水县实验小学
教科室人员分工一览表
（2013-2014学年度第一学期）
姓 名
职 务
分 管 工 作
范海丽
教科室主任
1．负责教科室工作计划和行事历的制定和落实及绩效考核。
2．协调教科室各项工作开展与实施。
3．做好名师成长工作室及青年教师发展中心工作。
4．组织各级大型教研、课题研究等活动的安排、接待工作。
吉天勇
副主任
教室多媒体，笔记本、计算机机房、电教培训工作；各类活动的视频采编工作；辅助学科教师制作课件；上级组织的学生类活动。
备注：日常电教设备的管理和维护，谁有时间谁第一时间到场处理。
3.做好老师病事假课务协调工作；
4.负责教务处工作计划和行事历的制定和落实及绩效考核；
5. 负责四、五、六年级数学课堂教学的指导和教学质量的检测。
6.做好周一、二查课工作。
徐 鹂
教务处
副主任
1.重点抓好集体备课的检查评比工作；
2.做好师带徒“青蓝工程”工作；
3.负责四、五、六级部语文课堂教学的指导、检查和教学质量的检测。
江苏省涟水县实验小学
校长办公室人员分工一览表
（2013-2014学年度第一学期）
姓 名
职 务
分 管 工 作
季大成
主任
在校长指导下，负责办公室全面工作，以及来电、来文登记、网文查收、通知转达等工作，并做好有关活动的内务准备及外来人员的接待工作。
卢春红
副主任
负责做好学校重大活动的筹划、学校工作简报的出刊，并协助做好宣传报道工作。
3. 负责教务处上级有关部门材料的报送；
刘曙光
教务处
副主任
1.负责青年教师基本功培训、考核评比工作；
2.负责一、二、三级部语文课堂教学的指导、检查和教学质量的检测。
3. 做好周四、五查课工作。
4.负责备课组集体备课记录收发工作；
3.做好教务处的宣传报道工作。
2.抓好“教学七认真”检查、汇总、考核工作；
朱咏梅
副主任
负责做好学校工作计划、总结的草拟和校级活动方案的制定以及庆典、活动校长讲话材料的准备工作。
江苏省涟水县实验小学
教务处人员分工一览表
（2012-2013学年度第二学期）
姓 名
职 务
分 管 工 作
缪 杰
教务处主任
1.重点做好教学人员课务分工、课程计划的设置和检查；
2.学科教学质量的监测和课堂教学效益的评估；
4做好周二、三查课工作。
5.负责书法等级测试工作。
张 彬
教务处
副主任
1.重点抓好集体备课的检查评比工作；
2.负责一、二、三年级数学课堂教学的指导和教学质量的检测。
3.做好周三、四查课工作。
李海艳
教务处
副主任
1..负责英语、常技课堂教学的指导、检查和教学质量的检测。
2. 做好周五、一查课及有关备课组活动检查工作。