黄商集团员工转正考核试卷

黄商集团员工转正考核试卷黄商集团员工转正考核试卷
一、单选题（每题1分，共10题）
1. 黄商集团是以下哪个行业的企业？
A. 食品制造
B. 电子通讯
C. 石油开采
D. 金融服务
2. 员工转正考核的目的是什么？
A. 筛选出优秀员工
B. 提高员工工作积极性
C. 推动员工个人发展
D. 手续上的需要
3. 转正考核期一般是多长时间？
A. 3个月
B. 半年
C. 1年
D. 随时可以转正
4. 转正考核的评分标准是由谁决定的？
A. 部门经理
B. HR部门
C. 员工自评
D. 公司董事会
5. 员工的工作表现主要包括以下哪些方面？
A. 工作能力
B. 工作态度
C. 人际关系
D. 所在部门业绩
6. 转正考核不合格的员工会发生什么情况？
A. 继续试用期
B. 终止合同
C. 降职处理
D. 调离岗位
7. 在转正考核期间，员工有权力提出以下哪些要求？
A. 加薪
B. 调整工作岗位
C. 特殊假期
D. 以上都是
8. 转正考核期间员工需要注意的事项是？
A. 出勤纪律
B. 工作表现
C. 行为规范
D. 所有选项均是
9. 员工转正考核的结果只对员工个人产生影响，与团队和公司
无关。

A. 对
B. 错
10. 转正考核期间员工可以向上级申请调整工作任务。

A. 对
B. 错
二、多选题（每题2分，共10题）
1. 下列哪些属于转正考核的材料和证据？
A. 工作日志
B. 个人自评
C. 同事评价
D. 公司年报
E. 业绩报表
2. 转正考核时，以下哪些属于必备的能力表现？
A. 完成工作任务的能力
B. 学习和成长能力
C. 与同事合作的能力
D. 培训经历和证书
3. 转正考核期间需要注意的行为规范有哪些？
A. 着装整洁
B. 迟到早退
C. 言行举止符合公司规定
D. 与同事和谐相处
4. 员工转正考核前需要做好哪些准备？
A. 准备答辩材料
B. 梳理个人工作经历
C. 与同事沟通
D. 思考未来个人发展方向
5. 转正考核结果如何会对员工产生影响？
A. 影响工资待遇
B. 提升职位
C. 增加福利
D. 确定岗位职责
三、简答题（共2题）
1.请简要说明员工转正考核的意义和作用。

2. 你认为员工在转正考核期间需要注意和展现哪些优势？请列举至少两点。

答案：
一、单选题：
1. A
2. C
3. B
4. A
5. A、B、C
6. B
7. D
8. D
9. B
10. B
二、多选题：
1. A、B、C、E
2. A、B、C
3. A、C、D
4. A、B、D
5. A、B、D
三、简答题：
1. 员工转正考核的意义和作用是筛选出优秀员工，推动员工个人发展，提高员工工作积极性，以及提升整个团队和公司的绩效和竞争力。

2. 在转正考核期间，员工需要注意展现工作能力和工作态度的优势，以及与同事和谐相处的优势。

同时，还需要展现学习和成长的能力，以及适应和执行公司的行为规范和价值观念。