幼儿园后勤工作人员考核细则

幼儿园后勤工作人员考核细则

幼儿园后勤工作人员是保障幼儿园正常运行的重要力量，他们主要负

责保洁、安全、饭菜、卫生等工作。对于后勤工作人员的考核，既要注重

工作质量，又要关注工作态度和工作效率。以下是幼儿园后勤工作人员考

核细则的一些建议：

一、工作态度考核

1.服从教师管理。后勤工作人员应服从园长、教师的工作安排和指导，不得擅自变动工作内容和时间。

2.热情接待家长。后勤工作人员应热情接待家长，耐心解答问题，提

供帮助。

3.保密工作内容。后勤工作人员应严守园内工作内容的保密，不得向

外界透露。

4.与同事和谐相处。后勤工作人员应保持团结和谐的工作氛围，避免

发生内部矛盾。

5.完成额外任务。后勤工作人员应配合幼儿园的额外任务，如学校活动、家长会等。

二、工作质量考核

1.保洁质量。后勤工作人员应保持教室、过道、楼梯、卫生间等环境

的清洁整洁，确保幼儿的健康和安全。

2.饭菜质量。后勤工作人员应按照幼儿园的食谱要求，准备饭菜，确

保食物的卫生和营养。

3.安全工作。后勤工作人员应检查和维护幼儿园的设施，确保没有安全隐患，并配合进行火灾演练、防火检查等安全工作。

4.卫生工作。后勤工作人员应定期消毒教室和公共区域，确保幼儿的身体健康。

5.教材用品管理。后勤工作人员应做好教室内教具、玩具的管理和维护工作。

三、工作效率考核

1.按时到岗。后勤工作人员应严格按照工作时间到岗，不得迟到或早退。

2.完成工作任务。后勤工作人员应根据工作安排，稳定和高效地完成工作任务。

3.合理安排时间。后勤工作人员应合理安排工作时间，避免出现工作冲突。

4.处理紧急情况。后勤工作人员应能够迅速响应并处理突发情况，保证幼儿园的正常运行。

四、考核方法

1.季度考核。每个季度对后勤工作人员进行一次全面的考核，包括工作态度、工作质量和工作效率。

2.考核内容。考核内容应涵盖后勤工作人员的日常工作范围，包括保洁、安全、饭菜、卫生等。

3.考核方式。可以采用考勤记录、工作日志、问卷调查等方式进行考核，也可组织专门的考核小组进行考核。

4.考核结果。根据考核结果，对表现优秀的后勤工作人员进行表彰奖励，对表现不佳的进行改进指导。

以上是针对幼儿园后勤工作人员的考核细则的一些建议。通过对后勤工作人员的正规考核，可以提高其工作质量和工作效率，保障幼儿园的正常运行，为孩子们提供一个干净、安全、健康的学习环境。